薪酬确认书
薪酬确认书范本
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尊敬的_______先生/小姐：
您前来应聘本公司_______一职，经复审结果决定录用。
请于____年___月___日上午8：30准时到本公司人事部报到。
一、按本公司规定新员工入职必须先行试用___个月，试用期间每月工资总额为___元人民币，（其中工资___元，固定加班费___元，住房补贴___元，交通补贴___元，医疗补贴___元）；转正后每月工资总额为___元人民币，（其中工资___元，固定加班费___元，住房补贴______元，交通补贴______元，医疗补贴______元）。
二、新员工入职后工作未满7天辞职者，公司不予结算工资。
新入职员工签名：_________ 人事部确认：_________
_____年___月___日_____年___月___日
感谢您的阅读！。
公司薪酬确认函模板
XXX有限公司
□公开■密级签发部署：XXX部
薪酬确认函
先生/女士：
您好！
非常欢迎您加入“XXX有限公司”，希望我们合作愉快，同时我们会给您提供施展才华的空间，公司给您的薪酬如下：（以下货币均以人民币为单位）。
入职时间：入职部门：职位：
综合工资：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他
重要事项：
1、试用期为个月；入职后观察期为一周，在观察期内离职的不
予计算及发放工资。
2、必须服从公司统一调配及管理，违反公司各项规章制度的行为，根
据公司相关制度处理。
3、员工离职时的工资发放需在次月统一发工资日发放。
员工确认签字：
身份证号码：
确认时间：
经办人签字：
部门负责人签字：。
6员工薪资确认书
（根据公司考勤管理制度而定）
□社保补贴：¥元/月
（员工自愿同意不购买社保，双方协定在社保补贴中给予薪金补偿）
□其他补贴：¥元/月（伙食： 住房： 交通： 通讯：）
（根据相关部门职位及实际工作需要而定）
□绩效考核：¥元/月或
（根据相关部门工作绩效考核系数而定）
薪资总计：¥元/月薪资级别：
四、社会保险：¥元/月
（其中¥元为单位应缴部分、¥元为个人应缴部分。）
（社会保险缴费基数会每年1月或7月份作相应调整；届时根据最新调整标准进行扣缴。）
五、其他说明：
A．购买社会保险：□是□否B．需要提供宿舍：□是□否
C．个人应缴部分：□社保个人部分□宿舍个人部分D．考勤类别：□A□B□C
E．户口性质：□本地户口（广东省内）□外地户口（广东省外）
广州市xxxx有限公司
员工薪资确认书
申 请 人
工 号
部 门
职 位
入职日期
20年月日时
入职薪资总计
¥元/月
入职薪资级别
一、薪金福利异动类别：
□试用□转正□升职□调职□降职□加薪□降薪
二、具体异动情况：
□试用期：_______个月，薪资总计：¥元/月； 转正后薪资总计：¥元/月 资级：_______
□异动前部门职位：________________职级：________异动前薪资总计：¥元/月 资级：_______
□异动后部门职位：________________职级：________异动后薪资总计：¥元/月 资级：_______
三保障线标准和其所负责任而定）
□岗位津贴：¥元/月
（根据工作岗位，工作所需技能熟练程度而定）
□加班津贴：¥元/月
薪酬福利确认单
计年假。
累计工作时间
年假天数
满1年不满10年
5天
（）
满10年不满20年
10天
（）
满20年
15天
（）
待遇说明：公司将从您每月的薪酬中按国家规定代扣代缴您的个人所得税及社保公积金中个人承 担部分。
本人签字确认：
）
制（ ）
助 通：信补
助 午：餐补
助 误：餐补
助 事：件福
利 （：三）社
保公积金
当月15日前入职（不含15日），当月起缴纳社保公积金。
社保账
缴费基
是否包含
启缴年号：ຫໍສະໝຸດ 数：采暖：月：
公积金账
缴费基
缴费比
启缴年
号： （四）年
数：
例：
月：
假信息 员工可休年假=当年度在公司工作自然日/365天*员工全年应享受年假总天数，折算后不足一天不
（一）薪 酬月信薪息制（ ） 岗位:
年薪制（ ）
提成月薪 制（ ）
职位:
职务:
职级:
职级工资:
绩效工 资 绩：效奖 金 长：效激 励：
根据绩效考核结果季度/年度发放 根据提成核算制度发放 根据绩效考核结果季度/年度发放
年终奖： 根据绩效考核结果年度发放
（二）福
利月信薪息制（
年薪制（
提成月薪
） 交通补
四年假信息根据绩效考核结果年度发放根据绩效考核结果季度年度发放根据提成核算制度发放根据绩效考核结果季度年度发放当月15日前入职不含15日当月起缴纳社保公积金
公司雇员薪酬福利确认书
员工姓名： 所属部门： 所任岗位： 入职日期： 执行日期：
本人承诺：薪资及福利内容本人已经知晓并确认无误，同 时本人将严格遵守薪酬福利保密政策。 本人签名：
员工薪酬确认单模板
员工薪酬确认单模板99智慧云商城 XXX员工薪资确认单姓名：_________ 入职时间：_________ 试用期时间：_________ 录用部门：_________ 薪资发放时间：每月15日，遇节假日提前或延后发放。
总计_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
工资总额：________元/月（税前）试用期薪资及福利待遇：基本工资：_______元/月补助：_______元/月其它：_______元/月岗位工资：_______元/月通讯费用：________元/月餐费补贴：________元/月交通补贴：________元/月工资总额：________元/月（税前）转正薪资及福利待遇：基本工资：_______元/月补助：_______元/月其它：_______元/月岗位工资：_______元/月通讯费用：________元/月餐费补贴：________元/月交通补贴：________元/月公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定的有关保险等费用。
以上信息由人事部确认，人事：确认日期：_______。
总经理确认：确认日期：_______。
财务确认：确认日期：_______。
以下信息由员工确认填写：新入职员工身份证号：____________________。
银行卡号：____________________。
开户行：____________________。
以上薪资及福利内容本人已知晓，身份证号、银行卡号、开户行信息由本人自行填写并确保信息准确无误。
因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。
同时，本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新入职员工确认签字：_____________ 确认日期：年_______月_____日。
备注说明：本表仅供人事部与新员工核对薪资福利信息使用。
薪资确认书(最新版)
薪资确认书
敬的先生/女士，您好！
根据公司的薪酬体系大岗要求，以及对您工作能力的初步了解，经公司慎重考虑，认为您符合公司相关岗位的基本要求，现就有关您在公司的职级及享有相关薪资待遇与您确认。
一、工资结构：(生效日期： )
员工入职试用期为3个月，试用期底薪与转正后底薪无差别；
课时费：（全职老师基本课时20节或授课30小时，包含在基本工资内，不再另行支付
绩效工资：（试用期内不享有，试用期通过后次月1日起享有）按实际考核得分发放，75分以下不发放绩效奖金，最高发放比例为120%；
招生提成：此招生提成为个人独立完成招生并缴费的，按当时缴费总金额提成X%；试听课无课时费。
新学员报名成功，给予授课教师当笔学费X%作为提成奖励；老学员续费给予授课教师X%作为提成奖励。
岗位津贴：主管级以上岗位或特殊时期针对特殊事件给予的一项津贴，津贴享有时间以中心主任签核为准；
综合津贴：综合津贴包含交通、通讯、食宿等。
年终奖：依据中心年终实际盈利水平，从盈利中提取5~10%作为总奖金，依据个人全年对中心的利润贡献比率进行分配。
我们真诚的欢迎您加入公司这个大家庭，并希望您可以在公司的平台上大展身手，让我们携手并进，共创未来！
主任核准：员工签名确认：
日期：日期：。
薪酬确认单
谢谢您的支持和理解。
薪资确认单
姓名
部门
职位
试用时间
年月日——年月日成
试用期工资
基本工资元/月，签单项目金额的%的提成。
转正后工资
基本工资元/月，签单项目金额的%的提成。
备注
年终奖金：跟全年的业绩指标达成率和年终考核挂钩
员工签字
部门经理签字
人事部签字
财务部签字
总经理签字
郑重提示：
1、本确认书所指月收入指满勤月收入，支付薪资根据实际出勤进行计算；
薪资确认书
薪资确认书
先生/女士：
您好!您经面试基本符合我司招聘要求，我们很荣幸地通知您成为公司员工。
请仔细阅读这封《薪资确认书》，以便做好相应的准备。
您将从事岗位。
期盼您发挥自己的智慧和才能，与公司的全体员工一起创造更美好的未来。
【报到须知】
您的报到时间：年月日上午9：00
报到地点：
报到提交资料：
1、毕业证、学位证、其他证书原件及复印件；
2、身FEN证原件及复印件；
3、体检报告；
4、近期一寸免冠蓝底彩照6张；
5、与原单位解除劳动合同证明。
体检项目：心电图、胸透、血常规、肝功能（8项）、孕检（女性）或健康证
6、无犯罪记录证明。
【待遇】
试用期：3 个月
工资：
1、试用期基本工资元/月，岗位津贴元/月，职务工资元/月，绩效工资元/月+全勤元/月
2、转正基本工资元/月，岗位津贴元/月，职务工资元/月，绩效工资元/月+全勤元/月
【备注：员工薪酬、福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。
】
欢迎您的加盟，并预祝您在这里工作顺利！
人力资源部
年月日
签收人：。
薪酬福利确认函范文精简处理
薪酬福利确认函薪酬福利确认函尊敬的员工：您好！我们将在此信函中向您确认您的薪酬福利安排。
请仔细阅读以下内容，并在确认无误后签署并返回给我们。
1. 薪酬待遇根据您的职位和表现，我们将给予您以下薪酬待遇：基本工资：[X]元/月绩效奖金：[X]元/月，根据年度绩效评估结果发放其他福利：若有其他额外福利或奖金，将在后续企业政策变动或个人优异表现时向您另行通知2. 社会保险和公积金为保障您的权益和的退休生活，公司将为您缴纳以下社会保险和公积金：养老保险医疗保险失业保险工商业险生育保险住房公积金请确保提供正确的个人信息，以便我们为您正确缴纳和管理各项保险和公积金。
3. 薪酬发放和增长薪酬发放：每月的薪酬将于当月底或次月初发放到您指定的银行账户，请确保提供正确的和相关信息，以确保准确无误的薪酬支付。
年度调薪：公司将根据市场行情和您的个人表现，在年度薪酬调整时给予您相应的涨薪机会。
具体调薪标准将根据绩效评估结果和公司政策予以确定。
4. 加班和调休为了保障您的合法权益，公司将根据《劳动法》的相关规定，合理安排和补偿您的加班工作：加班工资：公司将按照法定标准支付您的加班工资。
调休安排：根据工作需要和您的个人情况，公司将与您共同商讨并合理安排调休事宜。
5. 其他福利除上述薪酬外，公司还为您提供以下福利待遇：假期福利：根据公司规定享受带薪年假、病假、婚假等特殊假期。
通讯津贴：公司将为您提供合理的通讯津贴。
带薪节假日：根据公司规定，在法定节假日期间，您将享受带薪假期。
其他特殊福利：公司将根据需要和政策安排其他特殊福利，具体事宜另行通知。
请注意，这些福利待遇按照公司政策和法律法规的要求进行调整和变化。
请您在收到此确认函后的五个工作日内签署并退回给我们，以确认您已阅读、理解并同意以上内容。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
感谢您一直以来对公司的贡献和支持，希望我们能够共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
此致公司人力资源部签名：__________________我已阅读、理解并同意上述薪酬福利安排。
劳务合同薪酬确认书
合同编号：____________________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方于____年__月__日签订了编号为____________________的劳务合同。
合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
现就乙方在合同期间应得的薪酬确认如下：一、薪酬构成1. 基本工资：根据合同约定，乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 绩效工资：根据合同约定，乙方每月应得的绩效工资为基本工资的____%，即人民币____元/月。
3. 奖金：根据合同约定，乙方在完成工作任务后，可获得一定的奖金。
具体奖金金额根据甲方考核结果确定。
4. 伙食补贴：根据合同约定，乙方每月可获得伙食补贴人民币____元。
5. 交通补贴：根据合同约定，乙方每月可获得交通补贴人民币____元。
6. 通讯补贴：根据合同约定，乙方每月可获得通讯补贴人民币____元。
7. 其他福利：根据合同约定，乙方在合同期间可享受以下福利：（1）法定节假日加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》的规定，节假日加班工资为基本工资的____倍。
（2）带薪年休假：根据合同约定，乙方在合同期间可享受带薪年休假____天。
（3）五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。
二、薪酬发放1. 发放时间：甲方应在每月的____日前将乙方当月薪酬发放至乙方指定的银行账户。
2. 发放方式：甲方将通过银行转账的方式将薪酬发放至乙方指定的银行账户。
3. 发放金额：甲方应按照本确认书的约定，将乙方当月应得的薪酬全额发放。
三、薪酬调整1. 在合同期限内，如遇国家法定工资调整、甲方经济效益发生变化等原因，甲方有权对乙方薪酬进行调整。
2. 薪酬调整的具体方案由甲方制定，并提前通知乙方。
四、违约责任1. 乙方在合同期限内，如有违反合同约定，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的违约责任。
薪酬确认单
薪资确认书
尊敬的先生/女士：
您应聘本公司一职，经复审结果决定于年月日被录用，竭诚欢迎您加入我公司，成为我们的工作伙伴！现就您的薪资信息请您知晓并确认：
1、您的岗位等级
2、您的工资总额元；
3、您的试用期 3 月；试用期间：工资元；
4、工资总额组成如下：
序号工资构成金额备注
1 基本工资
2 岗位工资
3 绩效工资
4 加班工资
5 补贴
6 全勤奖
5、餐补 10 元/天；
6、以上所有薪资信息均为税前薪资，公司将严格按照国家规定，进行个人所得税的代扣代缴。
公司实行6天工作制，周六加班工资已列支。
说明：
本薪资确认书中有关薪资的条款将遵照公司薪资福利政策的变化而变化。
员工签字：天津九为实业有限公司
身份证号：
日期：年月日日期：年月日。
薪酬变更确认书 -模板 - 2023
姓名
员工
编码
身份证号码
变更前
变更后
变更前部门
举例：总经办
变更后部门
举例：总经办
变更前岗位
举例：副总经理
变更后岗位
举例：常务副总经理
变更前工资标准
计薪方式：年薪/月薪
金额：
变更后工资标准
计薪方式：年 薪 /月 薪
金额：
补充说明：
1、上述薪酬自2023年1月1日起开始调整（即2023年2月发放1月薪资时予以核发），调整结果为公司与员工双方友好协商，一致认可。
2、上述金额均为人民币税前金额，如需缴Байду номын сангаас个人所得税，公司依据国家税法相关规定代扣代缴个人所得税。
员工签字确认：日期：
员工薪酬确认单【范本模板】
员工薪酬确认表
姓 名
录用部门
录用岗位
入职日期
薪资发放时间
每月15日，遇节假日提前或延后发放.
试用时间
总计个月，自年月日至年月日止。
试用期薪资
及
福利待遇
工资总额：元（税前）
基本工资
元/月
岗位工资
元/月
补助
通讯费用，住房补贴，餐费补贴
其它
转正工资
及
福利待遇
工资总额：元/月（税前）
基本工资
元/月
岗位工讯费用/月，住房补贴/月，餐费补贴/月
五险一金
自年月开始缴纳五险一金（备注说明：）
其 它
待遇说明
公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定的有关保险等费用；
以上信息由人事部人事部:
日期：
总经理意见:
日期：
财务部确认：
日期：
以下信息由新员工填写
新入职员工身份证号
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓,身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写，并确保信息准备无误；因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任.同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新入职员工确认签字：
确认日期： 年 月 日
备注说明
薪酬福利确认单
薪酬福利确认单薪酬福利确认单甲方（公司名称）: _______________________乙方（员工姓名）: _______________________工号: ________________________________职位: ________________________________部门: ________________________________一、薪资情况确认本确认单用于确认乙方的薪资情况，包括基本工资、津贴、奖金等内容。
1.基本工资确认：乙方的基本工资为：________________（具体金额）。
2.津贴确认：乙方享受以下津贴：- 交通津贴：________________（具体金额）。
- 通讯津贴：________________（具体金额）。
- 餐补津贴：________________（具体金额）。
- 住房津贴：________________（具体金额）。
- 其他津贴：________________（具体金额）。
3.奖金确认：乙方有资格参与以下奖金计划：- 年终奖金：________________（具体金额）。
- 绩效奖金：________________（具体金额）。
4.加班费确认：乙方加班时长：________________（具体时长）。
乙方加班费标准为：________________（具体金额/小时）。
5.税前扣款确认：乙方的税前扣款包括以下内容：- 社保：________________（具体金额）。
- 公积金：________________（具体金额）。
- 其他扣款：________________（具体金额）。
二、福利待遇确认本确认单用于确认乙方的福利待遇，包括社会保险、商业保险、员工福利等内容。
1.社会保险确认：乙方参与的社会保险包括：- 养老保险：________________（具体金额）。
- 医疗保险：________________（具体金额）。
薪酬职责确认书
薪酬职责确认书
一、基本信息
任职人：现职位：
参事资格：就职方式：直接上级：
（职位与参事资格的获得以当期的任命书为准）
二、期限确认
就职起始时间：年月日本确认书期限：至年月日止期限截止双方可协商重新制定薪酬职责确认书。
三、薪酬构成
1、基本薪金每月保密工资￥RMB 元，每月固定工资￥RMB 元；
2、绩效工资每月绩效工资￥RMB 元；（绩效考评分数低于60分以下无此奖励，系数换算参照附件一）
3、年功工资参照公司《薪酬绩效管理制度》执行；
4、年终奖参照公司《薪酬绩效管理制度》执行；
5、其它补贴每月￥RMB 元；
6、仍享有公司其他奖励，但发生严重过失时，承担辞退罚奖（薪）的责任，具体参照公司相关制度执行。
四、财务部会计岗位职责
1、如实填制审核公司原始及记账凭证；
2、每月10日前完成上月公司账务处理，出具财务报表转发给财务部总监；
3、每税期截止前三日完成公司的纳税（社保）申报工作；
4、注意人员流动，准确处理公司薪资明细及“个税”申报情况，及时代扣代缴；
5、做好保密工作，根据信息需求人权限告知财务信息，不清晰时可不告知；
6、负责本部门日常事务的处理及财务工作总结（日常事务参照本部门工作要领，未执行工作要领按“工作衔接指引”承担经济损失）；
7、定期汇报各经营指标的情况（每月10日、20日及最后一日）（指标待定）；
8、配合财务总监与其他部门之间的工作协调，确保业务或工作及时高效。
任职人（签名）：行政中心（盖章）：
日期：年月日日期：年月日。
职工薪资确认单三篇
职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。
2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。
二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。
本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。
职工薪资确认单三篇
职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X 根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1. 试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1 时的收入总额/ %计），试用期限：叁个月；2. 转正后月固定工资：5100 元/ 月（税前），其中基本工资1480 元，岗位工资681元, 技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3. 月绩效奖金：900 元/ 月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第2 个条件：1）你所在的公司/ 分公司月度、季度利润收益；2）月度/ 季度个人工作业绩考评定结果；3）其它：/4. 工资支付方式与时间1）考勤周期：自每月1日起至每月30/31 日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。
2）单位在每月15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）资（包括离职薪资）及绩效奖金；方式向您支付上月工3）绩效奖金与月度/ 年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及：/ 。
二、福利津贴明细：1. 月福利津贴标准= 1350 元（职称费用0 + 驻场费650 + 交通费200 + 通讯费300 + 误餐费200 ）；三、作息及工地地点：1. 作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/ 周2. 工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3. 值班要求：根据公司实际需要说明：1. 培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2. 其他未尽事宜请参照公司相关制度；3. 在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4. 根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。
本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。