第四项目部职业健康管理制度doc资料
职业健康管理制度
职业健康管理制度为了维护本项目员工的合法权益，保护员工在工作过程中的健康与安全，规范的职业健康、劳动防护用品及劳动保护的管理, 特制定本制度。
一、项目部成立以项目经理为职业病防治工作领导小组组长，工会主席为副组长，相关职能部门负责人为成员，组成职业病防治工作领导小组。
领导小组办公室设在项目安全部。
其职责是组织开展全项目职业病防治工作，监督、检查各参建单位职业病防治工作。
二、在进行进场安全教育时应使作业人员了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。
三、项目部每年组织接触职业危害员工进行职业健康检查。
体检结果以纸质形式如实告知本人并存档，需要复查的及时通知员工本人，并做好复查安排。
四、项目部为从事危险作业的人员购买意外伤害险，并保管好保险单据。
建立危险作业人员的职业健康档案，并按照规定的期限妥善保存。
职业健康档案应包括员工的职业史、职业病危害接触史、体检结果、职业病诊疗等有关个人健康的资料。
五、项目部对女员工实行特殊劳动保护。
女员工在经期、孕期、产期、哺乳期根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》享受特殊保护，不安排其禁忌从事的劳动。
女员工在孕期、产假期和哺乳期，不得与其终止、解除劳动合同。
如因女员工出现严重错误需要解除劳动合同的，按劳动法有关规定办理。
六、发放防护用品的原则是同条件、同工种、发放同样防护用品，对同工种条件不同者应有所区别。
根据岗位需要配备防护服、防护手套、防护鞋、护目镜、救生衣、安全带、安全帽、防噪耳塞、防尘口罩、安全网、电绝缘鞋等劳动防护用品。
七、在通风、照明不良的隧道环境以及可能产生有毒有害气体的施工环境应配备相应的通风、照明及探测类安全防护设施。
八、每年高温期间由项目部统一配发十滴水、霍香正气液等防暑药品。
九、项目部必须建立健全各项职业病防治管理制度，为接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素的职业危害人员建立职业健康监护档案。
项目职业安全健康管理制度
项目职业安全健康管理制度1、严格执行国家关于“以人为本，加强劳动保护，改善劳动条件”的规定，贯彻“预防为主”的劳动卫生工作方针，积极改善劳动条件，减少或消除职业危害，预防职业病的发生。
2、项目部设立兼管劳动卫生的职能机构和人员，负责项目工程劳动卫生保障工作。
职业危害严重的施工队，按国家有关规定和行业特点设置劳动安全卫生管理机构，专管劳动卫生保障的人员，做好施工作业层的劳动卫生保障工作。
3、劳动卫生保障管理人员必须具备必要的劳动卫生保障专业知识和相应的工作经验，其待遇不低于同等生产管理人员。
4、项目经理对劳动卫生保障工作应全面负责，执行“管生产必须管劳动卫生”的原则。
现场实行的各种责任制，必须有保护职工健康的内容，并作为考核评比的指标。
5、遵守国家有关劳动卫生法规、标准，接受卫生部门的劳动卫生监督。
在劳动用工合同中，有劳动保护和劳动卫生条件的内容。
禁止签订发生伤亡事故由职工自行负责的合同条款。
6、项目部按规定从现场经费中按一定比例提取劳动卫生保障技术措施费用，建立劳动卫生基金，专款专用。
7、项目经理部设医务室, 配备专职医务人员及一般医疗设施和常用药品，开工前对地区性疫病和卫生防疫状况进行调查了解，并采取打预防疫苗等措施。
8、带电作业时穿工作服、绝缘鞋，戴绝缘手套，使用专用工具。
雷雨天禁止电工作业。
电焊作业人员穿工作服、防护鞋，戴防护手套，使用防护罩或眼镜作业。
9、重体力劳动者，发放必须的劳动保护用品，作业时必须使用。
10、群体作业必须经过培训演练，群体抬运重物有专人喊号，齐心协力，相互关照。
11、项目经理部及各施工工程队设职工浴池、厕所，并有专人管理，做到方便、卫生。
12、定期对施工人员进行体检；将企业的医疗卫生费全额用在职工健康医疗上，决不挪用、克扣；对职工的医药费按规定及时报销。
13、严格执行劳动法，按规定安排职工休假，不随意延长劳动时间，对需加班加点的职工，及时安排调休。
14、工地设置救护室，并配备医务人员。
项目职业健康管理制度
项目职业健康管理制度1. 前言为了确保项目团队成员在项目实施过程中的职业健康和安全，提高工作效率和保障员工的身体健康，订立本制度。
本制度适用于项目团队成员，旨在规范和管理各类职业危害，确保项目团队成员的职业健康和安全。
2. 术语和定义•职业危害：指在工作岗位上可能对员工身体和心理产生不良影响的各种不安全因素，包含但不限于物理、化学、生物、心理等方面的危害。
•项目团队成员：指项目实施过程中的相关工作人员，包含项目经理、项目成员、咨询顾问等。
3. 职业健康管理的目标•保障项目团队成员的职业健康和安全。
•防备和掌控职业病危害。
•提高项目团队成员的工作乐观性和效率。
4. 职业健康管理责任4.1 领导责任项目管理负责人应：•树立职业健康意识，重视职业健康管理，建立健全职业健康管理制度。
•组织实施职业健康风险评估，确定项目团队成员的职业危害风险，并采取必需的防护措施。
•做好职业健康宣传教育工作，提高项目团队成员的职业健康意识和素养。
•监督项目团队成员遵守职业健康管理规定，及时发现和矫正职业危害行为。
4.2 项目团队成员责任项目团队成员应：•遵守职业健康管理制度及相关规定，合理使用个人防护设备。
•乐观参加职业健康宣传教育活动，提高职业健康意识和操作技能。
•发现职业危害情况时，及时报告并采取相应的措施进行掌控和处理。
•参加职业健康检查，搭配相关职业健康管理工作。
5. 职业危害防备与掌控5.1 职业危害辨识与评估通过对项目团队成员的工作场合、工作流程和工作环境进行调查、观测和测量，确定可能存在的职业危害源和危害因素，并进行评估。
5.2 职业危害掌控措施依据职业危害评估结果，分析评估职业危害的轻重程度和可能带来的影响，订立相应的掌控措施，并优先采用技术手段、管理掌控、工程掌控等综合措施进行防备和掌控。
5.3 职业危害监测与检测对存在较高危害的项目团队成员进行定期职业卫生监测与检测，确保职业危害的掌控有效性。
6. 职业健康培训与教育组织开展职业健康培训与教育活动，包含但不限于以下内容：•职业危害知识普及和技能培训。
项目部职业健康管理制度
项目部职业健康管理制度第一章总则第一条为了保障项目部员工的职业健康权益，促进项目部的可持续发展，规范职业健康管理行为，特制定本制度。
第二条本制度适用于项目部所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
第三条项目部应当建立健全职业卫生管理制度，明确职业健康管理的责任人和工作流程。
第四条项目部应当配备专业的职业卫生管理人员，定期开展职业健康检查，确保员工的健康状况。
第五条项目部应当为员工提供必要的职业健康培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。
第六条项目部应当建立职业卫生档案，妥善保存员工的职业健康信息，做到保密和及时更新。
第七条项目部应当建立健全职业卫生监测和事故应急预案，及时应对职业健康问题和突发事件。
第八条项目部应当严格执行国家和地方关于职业健康的法律法规，落实相关标准和规范。
第二章职业健康管理责任第九条项目部应当建立职业健康管理委员会，明确委员会成员和职责分工，定期召开会议，分析职业健康管理情况，提出改进建议。
第十条项目部领导应当主动关注职业健康管理工作，制定相应的政策和措施，明确职业健康管理的重要性和工作目标。
第十一条项目部领导应当委托专人负责职业健康管理工作，确保工作任务的顺利完成，做好职业健康管理的统筹和协调工作。
第十二条职业健康管理人员应当具备相应的专业知识和技能，熟悉相关法律法规和标准，积极主动开展职业健康管理工作。
第十三条职业健康管理人员应当及时掌握员工的职业健康状况，及时提出改进建议，配合项目部领导做好职业健康管理措施的实施。
第十四条职业健康管理人员应当积极开展职业健康培训，提高员工的职业健康意识和防护技能，全面提高员工的职业健康水平。
第十五条职业健康管理人员应当定期开展职业健康检查，对员工进行职业病风险评估，及时发现职业病病变和早期预防。
第十六条职业健康管理人员应当积极开展职业卫生监测，定期对职业健康监测数据进行统计和分析，为项目部决策提供科学依据。
第十七条职业健康管理人员应当做好职业卫生档案的管理工作，妥善保管员工的职业健康信息，做到保密和及时更新。
项目部职业健康管理制度(全套)
****集团****有限公司**分公司**项目管理部2020年度职业健康管理制度****集团****有限公司**分公司**项目管理部2020年**月**日目录第一部分职业病危害防治责任制度 (1)第二部分职业病危害警示与告知制度 (8)第三部分职业病危害项目申报制度 (11)第四部分职业病防护设施管理制度 (13)第五部分职业病个体防护用品管理制度 (15)第六部分职业病危害日常监测及检测、评价管理制度 .. 19 第七部分建设项目职业卫生“三同时”制度 (23)第八部分劳动者职业健康监护及其档案管理制度 (27)第九部分职业病诊断、鉴定及报告制度 (29)第十部分职业病危害防治经费保障及使用管理制度 (32)第十一部分职业卫生档案管理制度 (34)第十二部分职业病危害事故应急管理制度 (37)第十三部分职业病危害防治计划和实施方案 (40)第十四部分职业病危害事故处置与报告制度 (46)第一部分职业病危害防治责任制度第一章总则第一条为加强****集团****有限公司**分公司**项目管理部（以下简称项目部）职业病危害防治工作，落实项目部职业病危害防治主体责任，预防、控制项目部职业病危害，保护项目部员工健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《**安全监察条例》、《**作业场所职业病危害防治规定》等法律、法规，结合项目部实际，制定本制度。
第二条本制度适用于项目部管理范围内存在职业病危害的工作场所。
第三条本制度所称职业病危害（以下简称职业病危害）是指由《职业病危害因素分类目录》确定的粉尘、噪声、低温、高温、有毒有害物质、低温等造成的职业病危害。
第四条项目部职业病危害防治工作坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针，按照源头治理、科学防治、严格管理的要求开展工作。
第五条职业病危害防治工作实行项目部监管、负责的制度。
项目部安全管理部负责所属职业病危害防治的日常监督管理工作,项目部是本单位职业病危害防治的责任主体。
工程项目职业健康管理制度
工程项目职业健康管理制度一、制度目的为了保障工程项目从业人员的身体健康和工作安全，有必要建立健全的职业健康管理制度。
本制度旨在规范工程项目从业人员的工作行为，预防和控制职业危害，提高工作效率，保障项目的顺利进行。
二、工程项目职业健康管理主体1. 项目经理：负责全面协调、管理和监督项目的职业健康管理工作，确保制度的有效实施。
2. 安全主管：负责制定职业健康管理制度，并对项目从业人员进行安全教育和培训。
3. 从业人员：应积极遵守职业健康管理制度的规定，保障自身的安全和健康。
三、职业健康管理制度内容1. 职业危害预防（1）项目部应建立完善的职业危害监测和评估制度，对工程项目可能存在的职业危害进行全面排查和评估。
（2）根据职业危害的评估结果，采取有效措施加以控制和预防，确保从业人员的安全和健康。
2. 安全教育和培训（1）项目部应定期组织安全教育和培训活动，提高从业人员的安全意识和自我保护能力。
（2）新员工入职时应进行职业健康安全培训，使其了解职业危害、应急措施等相关知识。
3. 职业健康监测（1）项目部应建立从业人员职业健康档案，并进行定期体检、职业病检查等监测工作。
（2）对患有职业病或患病的从业人员应及时调整工作岗位，保障其身体健康。
4. 应急预案（1）项目部应建立健全的职业健康应急预案，明确职业危害事故的处理程序和责任分工。
（2）定期组织应急演练，提高从业人员对突发情况的应对能力。
5. 职业健康管理的监督和检查（1）项目部应定期对职业健康管理制度进行评估和审核，及时发现并改正存在的问题。
（2）相关管理部门对项目的职业健康管理工作进行监督和检查，确保制度的有效实施。
四、总结工程项目职业健康管理制度对于保障从业人员的安全和健康具有重要意义。
只有建立健全的职业健康管理制度，才能减少职业危害的发生，保障工作的顺利进行。
项目管理人员和从业人员应共同遵守制度规定，保障自身的职业健康。
希望各工程项目都能够重视职业健康管理，共同建设安全、健康的工作环境。
工程项目职业安全健康管理制度范本
工程项目职业安全健康管理制度范本1.引言本制度的目的是为了保障工程项目的职业安全和健康，预防职业危害和事故的发生，促进员工的健康发展。
制度适用于所有参与工程项目的管理人员和工作人员，包括外包单位和个体工商户等。
所有参与工程项目的人员都有责任遵守并执行本制度。
2.管理责任2.1 项目经理要确保项目的职业安全和健康管理制度的有效实施，并负责组建职业安全和健康管理团队。
2.2 职业安全和健康管理团队负责制定和执行职业安全和健康管理计划，监督和检查项目中的职业安全和健康工作。
2.3 各部门负责人要切实履行职业安全和健康管理工作的责任，确保项目中的职业安全和健康管理制度的有效实施。
3.职业安全和健康管理计划3.1 项目经理与职业安全和健康管理团队共同制定职业安全和健康管理计划，并及时调整和完善。
3.2 职业安全和健康管理计划包括职业安全和健康目标、任务和措施的具体内容和时间计划等。
4.职业安全和健康教育4.1 参与工程项目的人员必须接受职业安全和健康教育培训，并掌握相关职业安全和健康知识。
4.2 工程项目中的职业安全和健康教育要与工作实际相结合，采取多种形式，确保教育的有效性。
5.职业危害预防和控制5.1 项目经理和职业安全和健康管理团队要制定职业危害的辨识和评估方法，并采取相应的预防和控制措施。
5.2 工程项目中应严格执行相应的安全操作规程，如佩戴个人防护器具，正确使用和存放危险化学品等。
5.3 监测和检测职业危害物的浓度和暴露水平，确保员工在安全的工作环境中工作。
6.职业安全和健康事故应急管理6.1 工程项目要建立职业安全和健康事故应急预案，并进行演练和评估，确保一旦发生事故能够迅速应对。
6.2 工程项目要配备必要的急救设备和药品，并培训相关人员进行急救。
6.3 一旦发生职业安全和健康事故，要立即采取措施保护员工的生命安全，并及时汇报上级主管部门。
7.职业健康监测和评估7.1 工程项目要定期进行职业健康监测和评估，确保员工的职业健康有序进行。
项目职业健康管理制度及措施
项目职业健康管理制度及措施职业健康管理制度及措施一、职业健康管理目标本项目部将严格遵照公司和公司职业健康管理规定，建立职业健康管理体系，保证员工生活及工作场所的清洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散，防止职业病、地方病发生。
二、职业健康管理机构一）职业健康领导小组名单：组长：副组长：组员：二）分工和职责。
项目安全总监是职业健康工作的主管领导；项目安全XXX为主管部门，主抓施工过程的职业健康工作。
工程管理部、质量控制部、计划合同部、设备物资部、财务资金部为协作部门，为职业健康提供防护和保障。
职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康检查指导，以保证员工的身体健康和防止职业病的发生。
三、职业健康设施一）职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，以防止施工对宿舍的污染，尽可能给员工营造一个清洁舒适的生活环境。
二）在生活房屋、办公室内安装空调或风扇及取暖设施等，以利夏季防暑降温及冬季保暖。
三）在生活区设立职工活动场所，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间锻炼身体。
四）生活区设置足够数量的卫生设施，保持员工宿舍区内的卫生。
室内外卫生经常清扫，保持地面干净，日常用品摆放整齐，保持室内通风良好，空气清新；在室外种植花草，美化环境。
五）在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池，生活垃圾在生活区内采用封闭式收集，然后统一倒入垃圾池，再按当地环保规定运至指定垃圾处理地点统一处理。
严禁随地丢弃生活垃圾。
六）生活区内设置有取暖设施的公共洗澡间，洗澡间内设置冷热水管，保证员工在工作后能洗澡，保持个人的清洁卫生。
四、职业健康保障措施一）劳动保护措施1、接触粉尘、有毒有害气体等有害、危险施工环境的作业职工，按有关规定发放个人劳动保护用品，并监督检查使用情况，以确保正常使用。
第四项目部职业健康管理制度
职业健康管理制度第一章总则为规范本项目部职业健康管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保护作业人员健康及相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》、第49号《用人单位职业健康监护管理制度》、第51条《建设项目“三同时”监督管理暂行制度》，《职业健康监护技术规范》及《职业病诊断与鉴定管理制度》等相关法律法规、规范和规章制度的要求，结合项目部实际，特编制职业卫生管理制度。
第二章职业危害防治责任制度一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级人员明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。
三、各部门和人员的职责（一）主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。
3、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。
保障单位职业危害防治的投入，并有效的实施。
4、及时、如实报告职业危害事故。
5、依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。
（二）分管职业健康的负责人在项目负责人的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：1、组织完善和修订职业健康管理制度，督促保证职业危害防治经费的落实和专款专用。
2、组织对管理人员和作业人员进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业危害防治知识。
3、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故的隐患。
项目部职业健康管理制度
项目部职业健康管理制度项目部职业健康管理制度1、职业安全健康劳动卫生管理1.1 项目部职业安全健康工作由安全生产直接责任人负责。
1.2 项目部每年实行职业安全健康年检制。
1.3 新建、扩建、改建和引进工程项目，其劳动职业卫生防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时验收投入使用。
工程劳动职业卫生部份的设计审查和竣工验收需经卫生职业部门签字同意、才能审查、验收。
1.4 建立健全有毒有害岗位职业安全健康、劳动卫生责任制。
建立检查制度，定期分析生产环境提出改善措施。
1.5 及时采取防尘措施，尽量避免粉尘污染，减少员工接触粉尘的时间，定期对接触有害因素的员工进行体检。
1.6 发生急性中毒事件时，要及时进行处理并向职业安全健康劳动卫生部门和市安监部门、市建设部门报告。
1.7 制订职业安全健康卫生和职业病防治报告制度，并要求严格执行。
1.8 如发生职业病者，依据《中华人民共和国职业病防治法》规定要求，对职业病者进行治疗；依据治疗部门所开具的医疗证明，对需要疗养或调离原工作岗位的，视病情轻重予以处理。
1.9 严格执行《中华人民共和国职业病防治法》和国家的有关法律、法规。
宣传贯彻执行劳动保护、职业卫生健康的方针、政策。
2、职业安全健康劳动卫生防护2.1 有毒有害产生场所应设有职业安全健康卫生防护装置。
由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康安全的有害的化学、物理、生物因素以及其他职业危害有害因素。
、如工作场地降温，工作间密封防尘噪声防护等。
2.2 防护设备、防护措施应和生产设备同步进行。
2.3 防护设施装置完好率在95%以上。
2.4 每年接受市职业安全健康、安全劳动卫生督测所的检测或有资质的劳动卫生检测站检测，并建立职业健康卫生档案。
2.5 检测结果必须在国家允许标准规定值的范围内，并在检测点设置标志牌。
2.6 建立劳保用品发放、使用制度；以及职业安全健康、劳动卫生知识的培训教育制度。
定期对员工进行教育。
项目部职业健康管理制度
项目部职业健康管理制度一、制度目的为保护和改善项目部员工的健康状况，提高工作效率和生产力，确保项目顺利进行，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于项目部所有员工，包括全职和兼职员工。
三、职责和义务1.项目部领导层负责制定和执行职业健康管理策略，推动职业健康管理工作的落实。
2.员工有义务遵守职业健康管理制度，并积极参与相关工作。
四、职业健康评估1.新员工入职时进行职业健康评估，包括身体检查和健康问卷调查，以便了解员工的健康状况。
2.定期对在职员工进行职业健康评估，有需要时进行体检和其他检查。
五、职业病防护1.项目部应定期开展职业病危害因素监测和评估，并采取相应的防护措施，确保员工的健康。
2.提供必要的个人防护装备和设施，并强调员工正确佩戴和使用。
六、职业危害防控1.严格按照相关规定进行职业危害因素的识别和评估，制定相应的防控措施并落实。
2.培训员工相关的职业危害防控知识和技能，提高员工的防范意识。
3.加强对特殊岗位员工的监护和管理，确保其安全健康。
七、健康教育和培训1.定期开展健康教育和培训，包括常见职业病的预防和治疗、卫生安全知识等内容。
2.向员工提供职业健康相关的资料和信息，提高员工的自我保护意识。
八、工作环境管理1.定期开展工作环境的检测和评估，并采取相应的改善措施，确保工作环境符合卫生标准。
2.加强工作场所的卫生清洁管理，定期消毒、通风和清理。
九、健康监测和报告1.定期开展员工的健康监测，包括体检、问卷调查等方式。
2.对发现的健康问题要及时报告，并采取相应的措施进行处理。
十、处罚措施对违反职业健康制度的员工，将按照公司规定进行相应的处罚。
十一、附则本制度的解释权归项目部所有。
以上就是项目部职业健康管理制度的主要内容，它能够起到有效的保障和管理员工健康的作用。
只有员工保持良好的身体状况，才能顺利地完成工作，提高工作效率和生产力。
因此，在项目部工作过程中，项目部领导层应重视职业健康管理，制定并落实相关制度，确保员工的身心健康。
工程项目职业安全健康管理制度范本
工程项目职业安全健康管理制度范本第一章总则第一条为了保障工程项目职工的人身安全和健康，预防职业病和事故的发生，提高工作环境的安全性和卫生性，根据相关国家法律法规和标准，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我司所有工程项目的职业安全健康管理工作。
第三条项目经理是负责工程项目职业安全健康管理工作的责任人，负责制定、执行和完善该项目的职业安全健康管理制度。
第四条各项目部经理应当根据本管理制度和相关国家法律法规，制定本项目的具体职业安全健康管理制度，确保项目各环节安全。
第五条所有工程项目职工应遵守本管理制度，执行职业安全健康管理制度，确保自身安全和健康，保护他人安全。
第二章职责分工第六条项目经理（或项目部经理）负责编制项目的职业安全健康管理制度，并指导项目管理工作的实施。
第七条项目总工程师负责制定项目的工程安全管理措施，指导项目经理和各项目部经理的工作。
第八条各项目部经理根据项目的实际情况，制定职业安全健康管理制度，并组织实施，监督管理。
第九条工程监理人员负责监督施工单位或业主的职业安全健康管理工作，并提出必要的整改意见。
第十条施工单位负责组织实施本单位的职业安全健康管理制度，保障施工人员的安全和健康。
第十一条工程项目职工应当严格遵守员工手册中的职业安全健康规定，并积极配合施工单位的安全管理要求。
第三章工程项目职业安全健康管理制度第十二条工程项目职业安全健康管理制度包括以下内容：1. 项目的职业安全健康组织和管理体系；2. 工程安全管理措施；3. 工程职业危害评估和防护措施；4. 工程现场安全生产的组织和管理；5. 职业安全培训和教育；6. 职业安全事故的处理和报告；7. 职业安全健康监测和评估；8. 职业病防治措施；9. 其他与职业安全健康管理有关的内容。
第十三条项目的职业安全健康组织和管理体系应包括以下内容：1. 确定职业安全健康管理的目标和任务；2. 成立职业安全健康管理委员会，制定相关职责和权限；3. 制定岗位职责和职业安全健康管理机构设置；4. 确定职业安全健康管理工作的依据和程序；5. 确定职业安全健康管理工作的评价和考核机制。
职业健康管理制度范本(4篇)
职业健康管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，改善工作环境，提高生产效率，制定本职业健康管理制度。
第二条本制度适用于所有在本单位工作的员工。
第三条本制度的宗旨是：预防为主、综合管理、持续改善。
第四条本单位应根据职业健康管理的需要，制定并修订职业健康管理规章制度，建立健全职业健康管理体系。
第五条本单位应加强员工的职业健康知识培训，提高员工的健康意识和职业健康管理的能力。
第六条本单位要建立并完善职业健康档案管理，记录员工的职业健康状况和相关事故的处理情况。
第二章健康监测第七条本单位应对员工进行健康监测，包括入职前的健康检查和在职期间的定期检查。
第八条员工入职前应进行体检，并对体检结果进行评估，合格后方可上岗。
第九条在职期间，员工应定期进行身体健康检查，具体检查项目和频率由本单位根据岗位特点和工作环境确定。
第十条若员工出现职业病或者其他与工作环境相关的健康问题，本单位应及时采取措施进行诊断、治疗和康复，并将相关信息记录在职业健康档案中。
第十一条员工因职业病或者其他与工作环境相关的健康问题需要调整工作岗位或者离职的，本单位应做好安置工作，保障员工权益。
第三章工作环境管理第十二条本单位应建立健全工作环境管理制度，负责工作环境的评估、改善和监测。
第十三条本单位应定期对工作环境进行评估，检查是否符合国家和地方的相关法律法规和标准。
第十四条本单位应采取措施改善工作环境，减少职业病危害因素的产生和传播。
第十五条本单位应定期进行工作场所的卫生清洁，保持工作环境的整洁和卫生。
第十六条本单位应配备必要的工作保护设备和设施，提供良好的工作条件。
第十七条员工应按照规定使用工作保护设备和设施，保护自己的身体健康。
第四章职业健康教育与培训第十八条本单位应开展职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和管理能力。
第十九条本单位应根据员工的职业健康需求和工作环境特点，制定职业健康教育和培训计划。
第二十条职业健康教育和培训应覆盖员工的健康知识、工作技能、工作行为规范等方面。
职业健康管理制度(定稿项目部)
职业健康管理制度(定稿项目部)一、背景介绍随着经济的快速发展，人们的工作节奏加快，对身体的健康要求也越来越高。
然而在快速发展的同时，企业的管理却没有跟上步伐，导致职业病高发，造成了不可估量的经济和人力的损失。
因此，建立和完善职业健康管理制度，对于企业和员工双方都是必须的。
二、目的为了有效地预防职业病的发生，提高员工的职业健康水平，促进企业的可持续发展，特制定此职业健康管理制度。
三、适用范围本制度适用于定稿项目部所有员工，包括全职员工、兼职员工及临时工。
四、职业健康管理制度1. 健康档案管理定稿项目部负责建立员工健康档案，对于特殊职业人群，增加年度体检的次数，明确体检结果要求。
2. 预防措施2.1 环境预防定稿项目部应当对工作场所进行合理的规划和布局，保持充足的通风换气和清洁卫生，配备必要的防护设施和器材，确保劳动者的工作场所环境符合国家卫生标准，并及时评估环境风险。
2.2 职业卫生培训安排员工职业健康培训，介绍职业卫生知识及防护措施要求，提高员工的职业卫生意识。
2.3 预防措施具体内容① 对于工作过程中产生的噪声、粉尘、有害气体等危害因素要及时进行测量分析，采取因势利导控制措施。
② 配备防护用具，如防护面罩、耳塞、手套等。
③ 对职业健康有高风险职位的员工，要采取特别的防护措施。
④ 增加员工健康相关的福利，如免费体检、健康保险等。
3. 职业健康监测定稿项目部应当定期进行职业健康监测，包括体检、生化检查、职业病诊断等。
4. 职业健康危害事故应急预案定稿项目部应当拟定职业健康危害事故应急预案，明确应急组织、职责分工、预案宣传、应急演习等内容，以应对职业健康事故的发生。
5. 评估与改进定稿项目部应当设置职业健康管理体系，并建立评估、监督及维护机制，及时对职业健康管理制度的执行情况进行评估，并不断探索和经验，改进职业健康管理制度。
五、后续工作要求1.严格落实制度，杜绝违规行为。
2.不断加强职业健康文化建设，提高员工职业健康水平。
项目部职业病预防管理制度模版(3篇)
项目部职业病预防管理制度模版为了预防、控制和消除职业病的危害,保护劳动者的健康,根据国家____年____月____日起实施的《职业病防治法》。
特制定本管理制度:一、职业病的种类:1、目前我国公布的职业病共9类:职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤、其他职业病。
二、与建筑业有关的主要职业病:1、职业中毒:由于施工现场通风不良等原因,如地下室施工,没有采取有效的防护措施,可造成局部环境大量的有毒物质积聚,造成急性中毒。
如油漆工长期接触有毒有害物品,如果不注意防护,或者防护不当。
可造成慢性苯中毒,如白血球减少,进一步可抑制骨髓造血功能,导致再生障碍性贫血、白血病。
2、尘肺:粉尘作业人员,如石工、电焊工、木工、化灰工等,如不注意个人防护,轻者可导致上呼吸道感染、慢性支气管炎、肺气肿或支气管哮喘,长期在粉尘的作业环境下工作,严重时可导致尘肺。
3、职业性耳病:建筑施工现场的打桩机、混凝土搅拌机、振动机等高分贝的噪声,长期在这种环境因素下作业,可使人听力减退,严重时可造成耳聋。
4、职业性眼病:如电焊工在操作施工时,不带眼罩,不注意眼部的保护,可导致电光眼,使眼睛红肿疼痛,不能视物。
5、心血管疾病:由于建筑施工人员大多为高空作业、长期高度注意力集中,容易造成精神紧张,可导致高血压、冠心病的发生。
长期在不良环境因素的刺激下,如长期接触噪声、振动等,也会导致高血压及冠心病的发病率提高。
6、骨髓及软组织损伤:因建筑施工人员大多为重体力劳动,主要由外伤、提重或负重、不良体位等因素造成。
如急性腰扭伤、慢性腰痛、腰肌劳损、韧带损伤和腰椎间盘突出症。
7、高温中暑:由于夏天高温露天作业,太阳直射,没有防护措施,或者防护不当,不科学安排工作时间。
很容易造成施工人员中暑。
再如夏天在地下室施工,由于局部环境高温高湿,或者通风设备不良,没有采取有效的降温措施,也可导致施工人员中暑。
项目部健康管理制度
项目部健康管理制度一、背景和目的为了保障项目部全体成员的身体健康，提高工作效率和质量，同时营造一个良好的工作环境，本文旨在规范项目部的健康管理制度。
通过健康管理制度的落实，可以预防疾病的发生，减少伤病事故的发生，提高员工的身体素质和抵抗力，确保项目的顺利进行。
二、适用范围本健康管理制度适用于项目部所有成员，包括项目经理、工程师、技术员、劳务人员等。
三、健康管理职责1.项目经理负责整个项目部的健康管理工作，包括制定健康管理制度，组织健康管理培训，并监督执行情况。
2.员工应当自觉遵守健康管理制度，按照规定进行体检和健康检查，并配合项目经理的相关工作。
3.医务人员负责对员工的健康情况进行监测和记录，及时提供相关健康咨询和服务。
四、健康管理措施1. 健康教育为了提高员工的健康意识和健康素养，项目部将定期组织健康教育活动，内容包括但不限于以下方面：•饮食营养知识•运动健身指导•心理健康辅导•疾病预防和防控知识2. 健康检查项目部规定员工在入职前、每年年初和每年年底需要进行健康检查，主要包括：•身体基本指标的检查，如身高、体重、血压等•健康状况的综合评估•相关疾病的筛查3. 健康档案管理项目部建立健康档案管理制度，对每位员工的健康情况进行记录和管理，包括但不限于以下内容：•员工的健康体检报告•健康教育的记录•健康状况的监测和评估结果4. 预防措施项目部通过以下预防措施来降低疾病和伤病的发生率：•提供个人防护用品，如防护口罩、手套等•定期进行消毒和清洁工作，保证工作环境的卫生和安全•安排合理的工作时间和工作强度，避免过度劳累5. 心理健康支持项目部在人力资源部门的支持下，提供心理健康支持服务，包括咨询、培训和协助解决心理问题等，以维护员工的心理健康。
五、健康管理培训为了确保项目部全体成员理解和遵守健康管理制度，项目经理需要组织健康管理培训，并将培训内容纳入员工的考核体系。
培训内容包括但不限于以下方面：•健康管理制度的相关政策和流程•健康知识和健康生活方式的宣传和教育•重点疾病的预防和防控知识六、执行与监督项目经理应当定期检查和评估健康管理制度的执行情况，并对发现的问题进行整改和改进。
工程项目职业安全健康管理制度（3篇）
工程项目职业安全健康管理制度①建立各级安全岗位责任制，明确责任，并定期检查执行情况。
②经济承包合同中制定安全生产指标，确定奖罚标准。
③制定各工种安全技术操作规程，班前进行交底。
④项目部配备专职的安全员，班组设兼职安全员，对安全活动进行指导和管理。
⑤公司制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标)，并逐级进行安全责任目标分解，定期进行考核。
⑥制定定期安全检查制度，对事故隐患做到定人、定时间、定措施进行整改。
⑦制定安全教育制度，对新入厂工人进行三级安全教育。
建立班前安全活动制度，并做好记录。
⑧特殊工种必须持证上岗，项目部建立特殊工种台账，并进行动态控制。
⑨按规定对专职安全员和有关施工管理人员进行年度培训和考核。
深入开展"百日安全无事故"活动，事先要制定规划，事后要有总结。
⑩对发生的工伤事故按规定进行事故的调查、分析、处理，并建立工伤事故档案。
工程项目职业安全健康管理制度（2）是指为了保障工程项目参与人员的健康与安全，确保项目工作能够安全高效进行而制定的一系列规章制度。
该制度包含以下要点：1.项目组织机构：明确项目组织结构，确定项目经理和职业安全健康管理人员，明确各岗位的职责。
2.风险评估与防控：对工程项目的各个环节进行风险评估，制定相应的防控措施，包括工作流程的设计、危险源的识别与控制、应急预案等。
3.安全培训与教育：对参与项目的员工进行必要的职业安全健康培训和教育，提高他们的安全意识和技能，使其能够正确应对工作中可能遇到的危险情况。
4.安全管理制度：明确工程项目施工现场的安全管理要求，包括施工许可证管理、人员出入管理、警示标识标牌设置等。
5.事故报告与处理：规定工程项目中发生的事故的报告程序和处理流程，包括事故报告的时限、责任追究、补救措施等。
6.监督与检查：建立监督与检查机制，定期对工程项目的职业安全健康管理制度执行情况进行检查，并及时纠正不合规的行为。
7.激励与奖惩：建立激励和奖惩机制，对安全表现出色的个人或团队给予奖励，对违反安全规定者进行惩罚。
项目职业健康管理制度范文
项目职业健康管理制度范文项目职业健康管理制度序言：随着工作强度的逐渐增加和职场压力的日益加大，职业健康管理成为了现代企业非常重要的一个方面。
为了保障项目工作人员的身心健康，提高工作效率和生产力，制定一套科学且可行的项目职业健康管理制度是非常关键的。
一、综述作为一个项目职业健康管理制度，其目的在于为保障项目工作人员的身心健康提供有针对性的管理，全方位关注工作人员的职业健康状况。
本制度适用于所有从事项目工作的员工，包括项目经理、项目成员等。
二、管理目标职业健康管理制度的管理目标主要包括以下几个方面：1. 提供全面的健康管理服务，包括健康评估、健康指导、健康教育等；2. 减少工作中的身体和心理压力，保障工作人员的身心健康；3. 提高工作效率和生产力，减少因职业疾病而导致的工作损失；4. 建立健康档案，对工作人员的职业病情况进行监测、分析和评估，及时采取预防和干预措施。
三、管理流程1. 健康评估项目工作人员应每年进行一次健康评估，包括体检、心理测试等。
评估结果将作为后续健康管理的依据。
2. 健康指导依据健康评估结果，对不同工作人员进行个性化的健康指导。
包括饮食调理、运动锻炼、心理调节等方面的指导。
3. 健康教育通过各种渠道开展健康教育活动，提高工作人员对职业健康的认知。
包括定期组织健康讲座、发放健康资讯等方式。
4. 职业病防治建立职业病防治工作机制，监测、分析和评估工作人员的职业病状况。
根据评估结果，制定相应的防治措施，保障工作人员的职业健康。
5. 康复和复职对于因职业病引起的伤病情况，提供相应的康复和复职服务，帮助工作人员尽快恢复工作能力。
6. 紧急情况处理对于突发的紧急情况和职业伤害事故，及时启动应急预案，做好救援和处理工作，保护工作人员的安全和健康。
7. 档案管理建立健康档案，对工作人员的职业病情况进行记录和管理。
对于重点关注的工作人员，加强监测和管理。
四、管理责任1. 项目经理负责项目职业健康管理制度的实施，落实各项管理措施，定期组织健康管理工作会议，对健康管理工作进行评估和调整。
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职业健康管理制度
第一章总则
为规范本项目部职业健康管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保护作业人员健康及相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》、第49号《用人单位职业健康监护管理制度》、第51条《建设项目“三同时”监督管理暂行制度》，《职业健康监护技术规范》及《职业病诊断与鉴定管理制度》等相关法律法规、规范和规章制度的要求，结合项目部实际，特编制职业卫生管理制度。
第二章职业危害防治责任制度
一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级人员明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。
三、各部门和人员的职责
（一）主要负责人职责
1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。
3、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。
保障单位职业危害防治的投入，并有效的实施。
4、及时、如实报告职业危害事故。
5、依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。
（二）分管职业健康的负责人
在项目负责人的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：
1、组织完善和修订职业健康管理制度，督促保证职业危害防治经费的落实和专款专用。
2、组织对管理人员和作业人员进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业危害防治知识。
3、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故的隐患。
4、如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
5、依法承担职业危害防治工作的直接责任。
（三）专（兼）职职业健康管理人员职责
1、组织参与对作业人员开展职业健康培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。
2、组织开展职业危害因素的日常监测，上报。
3、协助制订职业健康管理制度，对制度的执行情况进行监督检查。
4、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告上级领导研究处理。
5、参与职业危害事故的调查处理。
6、负责建立职业健康管理台帐和档案，负责登录、存档等工作。
第三章职业危害告知制度
一、应为作业人员创造符合国家职业健康标准和健康要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护的权益。
二、岗前告知。
作业人员入场时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知。
二、现场告知。
1、应在醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。
2、职业健康管理机构对产生严重职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和警示说明。
警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
三、检查结果告知。
如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业危害的及时告知本人。
员工离开本项目部时，如索取本人职业健康监护档案复印件，项目部应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
四、职业健康管理机构定期或不定期对各项职业危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。
五、职业健康管理机构对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。
六、因未如实告知作业人员的，作业人员有权拒绝作业。
项目部不得以作业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。
第四章作业人员防护用品管理制度
为了防止不符合国家、行业标准的安全劳动防护用品进入施工现场，避免因使用不合格和过期的安全劳动防护用品而发生人身伤害事故，特制定本制度。
一、安全劳动防护用品的采购、验收、保管
1.项目部在采购安全劳动防护用品时，应按质量体系程序进行申报，由专人对需采购的安全劳动防护用品编制采购计划和清单，数量较大的与供方签订采购合同，合同中应注明所采购安全劳动防护用品的规格、型号、质量标准和进场日期等。
2.所采购的安全劳动防护用品进场后，项目部应组织相关人员按照采购清单或合同规定的质量要求进行验收，验收合格后交现场材料员保管，材料员应按类别、型号进行登记，入库后应妥善保管（如安全帽、安全带、安全绳、安全网等，避免高温、日晒、潮湿、明火、强酸、强碱或尖锐物体）。
二、安全劳动防护用品的发放、使用、更换
1.在发放安全劳动防护用品时，材料员应逐一做好记录，注明新
旧程度、有无伤损、领用工种以及领用人签名。
2.项目部施工员、安全员应经常检查施工人员在施工过程中使用安全劳动防护用品情况，如安全帽要系好帽带，调整好帽衬间距（一般约40-50mm），安全带的使用必须高挂低用，带、绳不能打结等，安全网绑扎应使用不小于14号得铅丝等。
3.相关人员在检查安全劳动防护用品时如发现以下情况应及时告知使用者停止使用或进行更换：
1)安全帽缺衬、缺带或破损及超年限的（安全帽正常使用为3年）。
2)使用安全带时要对其外观情况进行检查，如发现老化、破损应停止使用，安全带使用两年后，进行抽样试验，以2206N（225kgf）拉力拉5min，无破断可继续使用，但对经过抽样试验的安全带不得使用，如要使用必须更换新绳带。
3)使用防毒口罩、安全网、绝缘手套、绝缘鞋等安全劳动防护用品除按照产品使用说明书使用以外，应检查是否有变形和磨损及老化现象，如发现有问题应及时说明情况进行更换，以确保安全。
三、安全劳动防护用品的报废
1.各种安全劳动防护用品都有规定的使用年限，一般安全劳动防护用品在外表不损坏的情况下也不能超年限使用。
如安全帽、塑料帽、纸胶帽不超过
2.5年，玻璃钢（维纶钢）橡胶帽不超过
3.5年。
报废时间应从产品制造完成之日起计算。
2.由于周转次数多，使用频繁，造成磨损变形严重的防护用品，虽然没有超过使用年限，但是经检查认为不能起到安全防护作用的，
要及时停止使用，并通知材料员进行报废处理。
3.各种安全劳动防护用品报废后，要及时进行清除处理，严防报废的劳动防护用品因保管不妥被再次利用，造成安全事故的发生，为此，施工现场劳动防护用品材料员应严格执行相关规定，并严格安全劳动防护用品的采购、使用、报废，确保进入施工现场的安全劳动防护用品合格，杜绝不合格的劳动防护用品进入施工现场。
第五章作业人员职业健康监护档案管理制度
一、根据本项目部存在的职业危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》的规定，组织从事接触职业危害因素的作业人员有计划地到职业卫生技术服务机构进行职业健康检查。
二、组织拟从事接触职业危害因素作业的新录用作业人员（包括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊健康要求作业的作业人员进行上岗前职业健康检查。
新进场作业人员必须经职业健康检查合格后，方可从事接触职业危害因素作业。
三、对长期从事接触职业危害因素作业的作业人员应组织进行在岗期间的定期职业健康检查。
由职业健康管理部门负责核实人员名单，制定体检计划并组织实施。
四、对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的健康损害的作业人员应调离原作业岗位，并妥善安置；发现健康损害或需要复查的，应如实告知作业人员本人。
五、项目部应当建立作业人员职业健康监护档案和职业健康监护
管理档案，并按规定妥善保存，接受相关部门和单位的监督检查。
第六章粉尘作业防护管理制度
1、由专（兼）职人员负责本项目部粉尘作业防护管理制度的实施与监督。
2、项目部应采取综合防治措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命安全和健康。
3、粉尘作业场所要及时清理，保持清洁。
4、项目部应配备必须的急救器材和药品。
6、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行，对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。