股份合作制企业股权管理规则(示范)2019新版.doc
股份合作公司管理制度
股份合作公司管理制度第一章总则第一条为规范公司管理，提高公司发展效率，促进公司健康稳定发展，根据《公司法》等相关法律、法规和规章制度，制定本制度。
第二条公司股份合作制度实行公司章程与股东大会决议相配套的集体决策制度。
第三条公司章程是公司组织和经营的基本规则，股东大会决议是公司最高决策机构。
公司章程和股东大会决议应当遵循《公司法》的规定。
第四条公司章程应当包括：公司名称、住所、经营范围、出资方式和数额、审计制度、利润分配办法、公司组织机构、管理方式等内容。
第五条公司章程应当经过全体股东大会审议通过后生效。
第六条公司章程的修改应当由全体股东大会决议通过后生效。
第七条公司章程的修改应当及时向公司注册机关备案。
第二章公司组织形式第八条公司设立有董事会、监事会和经理的管理机构。
第九条董事会是公司的领导机构，担负公司的决策和管理职责。
第十条董事会由公司股东大会选举产生，任期为三年。
第十一条董事会主席由董事会选举产生，任期与董事会相同。
第十二条董事会设立主席团，由董事会主席、副主席、秘书长组成。
第十三条董事会主席团负责协调和处理公司重大事务。
第十四条监事会是公司的监督机构，负责监督公司经营活动。
第十五条监事会由公司股东大会选举产生，任期为三年。
第十六条监事会设立主席团，由监事会主席、副主席、秘书长组成。
第十七条监事会主席团负责监督公司经营活动，保障公司利益。
第十八条公司设立经理，由董事会聘任。
第十九条公司经理是公司的执行机构，负责公司日常经营管理活动。
第二十条公司经理应当遵守公司章程和董事会决议的规定，维护公司利益。
第二十一条公司设立总经理办公室，由总经理负责日常管理工作。
第二十二条公司设立审计部门，由审计部门负责对公司经营活动进行审计监督。
第二十三条公司设立财务部门，由财务部门负责公司财务管理工作。
第二十四条公司设立人力资源部门，由人力资源部门负责公司员工管理工作。
第三章公司经营管理第二十五条公司应当按照公司章程和董事会决议的规定，认真履行经营管理职责。
股份合作制企业股权管理规则(示范)
股份合作制企业股权管理规则（示范）一、引言股份合作制企业是一种特殊的企业组织形式，其核心是通过股权的分配和管理，实现员工和企业的利益共享。
股权管理规则在股份合作制企业的发展和运营中起着至关重要的作用。
本文将探讨股份合作制企业股权管理规则的制定和实施，以期为相关企业提供参考和借鉴。
二、股权分配原则1. 公平原则：股权分配应当遵循公平原则，不偏袒任何一方，确保每个员工都有平等的机会获得股权。
2. 劳动贡献原则：股权分配应当根据员工的劳动贡献进行评估，劳动贡献越大，获得的股权比例应当相应增加。
3. 长期贡献原则：股权分配应当考虑员工的长期贡献，不仅仅看重短期业绩，鼓励员工为企业的长远发展做出贡献。
三、股权分配方式1. 个人股权分配：根据员工的劳动贡献和职位等级，将一部分股权分配给个人，作为其个人财产。
2. 集体股权分配：将一部分股权分配给员工集体，由员工代表管理和使用，用于员工福利和企业发展。
3. 混合股权分配：综合考虑个人和集体两种方式，根据具体情况进行股权分配。
四、股权管理机制1. 股权登记：建立健全的股权登记制度，确保股权的真实、准确和安全。
登记信息应当包括股东姓名、股权比例、股权来源等。
2. 股权转让：股权的转让应当遵循相关法律法规，确保转让的公开、公平和公正。
转让方应当提前通知其他股东，并经过股东大会或股东代表会议的批准。
3. 股权激励：通过股权激励机制，激励员工为企业的发展做出更大的贡献。
激励方式可以包括股权期权、股权分红等。
4. 股权回购：企业可以通过回购股权的方式，回收部分股权，用于股权的再分配或其他用途。
5. 股权纠纷解决：建立健全的股权纠纷解决机制，通过协商、调解或诉讼等方式解决股权纠纷，确保股东的合法权益。
五、股权管理的挑战与对策1. 内外部环境变化：股份合作制企业在发展过程中面临着内外部环境的不确定性和变化。
企业应当及时调整股权管理规则，适应环境变化。
2. 利益平衡：股权管理涉及到不同利益主体之间的利益平衡。
2019年股份有限公司管理章程-精选word文档 (8页)
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第一章释义一、在本章程中“法规”指《公司法》;“印鉴”指公司的通常印鉴;“书记员”指任何被指派履行公司书记员职务的人;如无相反旨意，书面材料应解释为包括印刷、平版印刷、拍照和其它可见的文字表现或复制形式材料;本章程所含的单词和词组应按《法律解释法》以及本章程对公司产生约束力之日有效的《公司法》的规定予以解释。
二、根据《公司法》规定，董事会可发行公司股票，所发行的股票可附有董事会按公司通常决议所决定的有关红利、投票资本利润率、或其它事项的优先、延期、或其它特殊权利或限制，但不得影响已经授予任何现存股票股东的任何特权。
三、根据《公司法》，经一般决议通过，任何优先股均可发行为可赎股份，或按公司意愿，发行成必须赎回的股份。
四、当股份资本分为不同种类的股票时，每种股票所附带的权利(除非该种股票的发行条件另有规定)，经该种发行股票75%的股民书面认可，或经该种股票股民召开股东特别大会通过决议专门许可，则可以变更。
本章程有关股东大会的规定在细节上作必要修改后可适用于此种股东特别大会，但会议法定人数至少必须为两人，持有或代表该发行股票三分之一的股份，且任何参加大会的股东或股东代表均可要求进行投票。
五、股民所拥有的优先股的权利或其它权利，除非股票发行条款另有明文规定，均应视为可因设立或发行同等股票而作变更。
六、公司有权按《公司法》规定支付佣金，但应将支付或同意支付的佣金比率或数额按《公司法》规定的方式予以披露，且佣金比率不得超过有关股份发行价格的10%，或佣金数额不得超过等同于该发行价格10%的数额(依情况而定)。
此种佣金可用现金支付，或用缴清股票或缴清部分股票的股票支付，或部分用现金部分用股票支付。
股份合作制企业股权管理规则(示范)
千里之行，始于足下。
股份合作制企业股权管理规则（示范）股份合作制企业是指以投资入股为基础，以劳动及资产等贡献为条件，按劳分配为基本方式的合作经济组织。
在股份合作制企业中，股权管理规则是确保股东权益和企业稳定发展的基础。
下面是一个股份合作制企业股权管理规则的示范，供参考。
一、股权的定义和性质股权是股份合作制企业中股东享有的权益，具有财产属性。
股东的股权包括投资股权和劳动股权两个方面，投资股权以资本出资为基础，劳动股权以劳动及贡献为基础。
股权的归属按照股东的出资和贡献比例确定。
二、股权的行使1.股东有权按照合同约定参与企业的决策和管理，包括股东大会、董事会、监事会等机构的选举和决策权。
2.股东有权按照合同约定分享企业的经济利益，包括分配利润、享受增值等。
3.股东有权按照合同约定参与企业的经营活动，包括劳动权、决策权、经营权等。
三、股权的转让和让与1.股东可以将自己的股权转让给其他股东或第三方，但需经过其他股东的同意并符合相关法律法规。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
2.股东可以将自己的股权让与给其他股东，但需经过其他股东的同意并符合相关法律法规。
3.股东的股权转让和让与应当经过股东大会或其他决策机构的批准，并进行书面形式的合同签订。
四、股权的质押和冻结1.股东可以将自己的股权质押给金融机构或其他合法机构作为借款担保，但需经过其他股东的同意并符合相关法律法规。
2.股东的股权质押和冻结应当经过股东大会或其他决策机构的批准，并进行书面形式的协议签订。
五、股权的保护1.股东的股权受到法律保护，任何组织和个人不得侵犯股东的合法权益。
2.企业应当建立健全股权管理制度，保护股东的知情权、参与权和监督权。
3.企业应当及时公布相关股东权益信息，加强与股东的沟通与协商，增进股东之间的互信和合作。
以上是一个股份合作制企业股权管理规则的示范，具体管理规则应根据企业的实际情况进行制定。
在制定规则时，还应严格遵循相关法律法规的要求，确保股东的合法权益得到保护，促进企业的稳定发展。
股份合作制企业股权管理规则
股份合作制企业股权管理规则股份合作制企业作为一种特殊的企业组织形式，其股权管理具有独特性和复杂性。
为了规范股份合作制企业的股权管理，保障股东的合法权益，促进企业的健康发展，特制定以下股权管理规则。
一、股权设置1、股份合作制企业的股权应当根据企业的实际情况进行合理设置，包括普通股和优先股等。
普通股股东享有参与企业决策、管理和利润分配的权利；优先股股东则在利润分配和剩余财产分配等方面享有优先权利。
2、股权的设置应当考虑企业的资产规模、经营状况、发展前景以及股东的贡献等因素，确保股权结构的合理性和稳定性。
二、股东资格1、股东应当是符合法律法规和企业章程规定的自然人、法人或者其他组织。
2、股东应当具备相应的民事行为能力，能够独立承担民事责任。
3、企业职工原则上应当成为企业的股东，但对于非企业职工的股东，应当经过严格的审核和批准程序。
三、股权登记1、企业应当建立健全股权登记制度，对股东的姓名、身份证号码、持股数量、持股比例等信息进行准确登记。
2、股权登记应当及时、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
3、股东的股权发生变更时，应当及时办理股权变更登记手续。
四、股权转让1、股权转让应当遵循自愿、公平、合法的原则。
2、股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
向股东以外的人转让股权时，应当经过其他股东过半数同意。
其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
不同意转让的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
3、经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
4、股权转让应当签订书面协议，并办理相关的变更登记手续。
五、股权质押1、股东可以将其持有的股权进行质押，但应当经过企业股东会或者董事会的批准。
2、股权质押应当办理质押登记手续，未经登记的，质押行为无效。
合伙公司股份合同管理制度
合伙公司股份合同管理制度一、总则1. 本股份合同管理制度（以下简称“制度”）依据相关法律法规制定，旨在规范合伙公司的股份分配、转让、退出等行为，确保公司运作的透明性和效率。
2. 所有合伙人必须遵守本制度的规定，任何股份相关的决策和行为都应符合制度的要求。
二、股份分配1. 合伙公司成立时，各合伙人应根据其出资额、贡献度等因素，合理确定各自的股份比例。
2. 股份分配应体现公平原则，确保每位合伙人的权益得到相应的认可和保障。
3. 股份分配方案应由全体合伙人共同商议并一致同意，形成书面文件备案。
三、股份转让1. 合伙人之间的股份转让应遵循自愿、平等的原则，转让方和受让方需签订书面转让协议。
2. 股份转让可能影响公司治理结构，因此需经过其他合伙人的同意，并按照制度规定进行。
3. 股份转让完成后，应及时更新股东名册，并向有关部门办理变更登记手续。
四、股份退出1. 合伙人有权根据个人意愿退出其在公司中的股份，但应提前通知其他合伙人，并与其他合伙人协商一致。
2. 股份退出应遵循公平原则，确保退出合伙人的合法权益不受损害。
3. 退出股份的具体办法和程序应详细规定在股份退出协议中，并由全体合伙人签字确认。
五、争议解决1. 对于股份合同管理中出现的争议，合伙人应首先通过友好协商解决。
2. 如果协商不成，可以依法申请调解或向人民法院提起诉讼。
3. 在争议处理过程中，除涉及争议的部分外，各方仍应继续履行各自的义务。
六、附则1. 本制度自全体合伙人签字之日起生效，并作为合伙协议不可分割的一部分。
2. 本制度的解释权归全体合伙人共同拥有，如有未尽事宜，可由全体合伙人共同补充完善。
3. 本制度可根据公司发展和实际情况的变化进行适时修订，修订内容需经全体合伙人同意后方可生效。
结语：。
股份合作制企业章程范本
股份合作制企业章程范本一、总则第一条为了规范股份合作制企业的组织结构和运作方式，保障股东的权益，促进企业的稳定发展，特制定本章程。
第二条本章程适用于股份合作制企业（以下简称“公司”）的组织、运作和管理。
第三条公司的名称为_________，注册资本为_________万元，法定代表人为_________。
第四条公司的经营范围包括_________。
第五条公司的营业期限为_________年。
二、股东资格与股权第六条公司的股东应为自然人或法人，须符合国家法律法规的规定。
第七条公司的股权分为普通股和优先股。
普通股的持有人享有表决权和分配权，优先股的持有人享有优先分配权。
第八条股东的持股比例应符合公司章程的规定。
股东可以通过增资、减资、转让股权等方式调整持股比例。
第九条股东应按照其持股比例分享公司的利润，并承担相应的风险。
三、公司治理结构第十条公司设立董事会、监事会和经理层，实行董事负责制。
第十一条董事会由股东大会选举产生，成员人数不少于3人，任期为_________年。
董事会由一名董事长领导。
第十二条监事会由股东大会选举产生，成员人数不少于3人，任期为_________年。
监事会负责对公司的财务状况和经营活动进行监督。
第十三条经理层由董事会任命，负责公司的日常经营管理。
第十四条董事、监事、经理层成员应遵守法律法规，忠实履行职责，维护公司的利益。
四、股东大会第十五条股东大会是公司的最高权力机构，由全体股东组成。
第十六条股东大会应至少每年召开一次，由董事会召集。
董事会还可以根据需要召开临时股东大会。
第十七条股东大会的决议应由出席会议的股东所持股份占全体股东所持股份的三分之二以上通过。
第十八条股东大会的职责包括审议和决定公司的重大事项，选举董事会和监事会成员，审议和批准公司的年度财务报告等。
五、利润分配与红利发放第十九条公司的利润分配应按照股东的持股比例进行。
第二十条公司应根据盈利状况合理确定红利发放政策，并及时向股东发放红利。
股份合作公司管理规章制度最新
股份合作公司管理规章制度最新第一章总则第一条根据《中华人民共和国合作社法》和《中华人民共和国公司法》的相关规定，制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体股东、董事、监事及职工。
第三条公司的经营宗旨是以市场为导向，秉持公平互利的原则，实现公司和全体合作伙伴的共同发展。
第四条公司的运作方式为股份合作，公司为全体股东共同所有，以投资为目的分成股份。
第五条公司的法定代表人为董事长，行使公司的法定代表职权。
第六条股份合作公司的组织管理结构为董事会、监事会和经理层。
第七条公司设立总经理及各职能部门，具体职责由董事会授权。
第八条公司的股份限制为每名股东的持股比例不得超过公司总股本的30%。
第九条公司的收益分配按照持股比例进行分配，每年进行年度股东大会审议。
第十条公司设立风险管理委员会，负责公司的风险评估和控制。
第二章股东权利和义务第十一条公司的股东具有享有公司经济利益、参与公司经营管理的权利。
第十二条公司的股东有参与公司决策、监督公司经营的权利。
第十三条公司的股东有以自己的劳动、财产或者其他形式，参加公司事务或者享有公司利润的权利。
第十四条公司的股东有知情权、质询权、表决权等权利。
第十五条公司的股东有按规定的程序及时缴纳全部认购的股金的义务。
第十六条公司的股东享有按照公司章程的规定，参与公司决策的权利。
第十七条公司的股东应当按照公司章程的规定履行股东义务。
第十八条公司的股东应当依法、依章程保守公司的商业秘密。
第三章董事会第十九条公司的董事会由不少于5名且不多于9名董事组成，由股东大会选举产生。
第二十条公司的董事会每年至少召开两次董事会会议，对公司经营管理进行决策。
第二十一条公司董事会设立出资、股份委员会，负责制定公司的出资政策和股份分配。
第二十二条公司董事会设立战略投资委员会，负责拟定公司的战略发展规划。
第二十三条公司董事会设立财务委员会，负责审议公司的财务报表。
第二十四条公司董事会设立人事委员会，负责公司的人事管理。
股份合作公司管理规章制度
股份合作公司管理规章制度第一章总则第一条为规范公司管理，提高公司的经营效率和运作质量，保护公司股东的权益，建立健康稳定的合作关系，特制定本规章制度。
第二条公司实行民主管理，重视法律、法规和制度的遵守，坚持公平、公正、互助的原则，共同推动公司的发展。
第三条公司的财产和经营成果归公司所有，股东、员工和管理人员不得私占公司财产，如有违反者，将受到相应的法律制裁。
第四条公司的管理机构包括董事会、监事会和经理层，各级管理机构应当依法行使职权，履行管理职责。
第五条公司股东应当积极参与公司的管理和决策，保护自己的合法权益，支持公司的发展。
第二章公司的组织结构第六条公司设立董事会，董事会是公司的最高权力机构，负责制定公司的经营方针和政策，监督公司的经营活动。
第七条董事会由5名董事组成，董事会主席由董事会选举产生，任期为三年，连任一次。
第八条公司设立监事会，监事会是公司的监督机构，负责监督公司的经营活动，保护公司股东的权益。
第九条监事会由3名监事组成，监事会主席由监事会选举产生，任期为三年，连任一次。
第十条公司设立经理层，经理层是公司的执行机构，负责组织实施董事会和监事会的决策，管理公司的日常经营。
第三章公司的管理制度第十一条公司实行董事会决策，董事会的决策应当遵循公司的章程和相关法律法规，不得违反国家法律。
第十二条公司董事应当忠实履行职责，保护公司利益，不得违反公司章程和法律法规。
第十三条公司监事应当独立公正地履行职责，监督公司的经营活动，发现并纠正公司经营中的违法行为。
第十四条公司经理应当勤勉尽责，管理公司的日常经营，确保公司的经营目标的实现。
第十五条公司设立内部审计机构，负责公司内部审计工作，发现并纠正公司的经营中的违法行为。
第十六条公司设立财务管理机构，负责公司的财务管理工作，确保公司的财务状况良好。
第四章公司的营运管理第十七条公司实施分工负责，明确各部门的职责和权限，建立健全的管理制度。
第十八条公司建立健全的人力资源管理制度，招聘、培训、考核和激励员工，提高员工的工作积极性和创造力。
股份制合作协议书范本2019
股份制合作协议书范本2019住址：法定代表人：联系电话：乙方：住址：法定代表人：联系电话：丙方：住址：法定代表人：联系电话：风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。
实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
甲，乙，丙三方因共同投资设立________________________有限责任公司（以下简称"公司"）事宜，特在友好协商基础上，根据《中华人民共和国合同法》，《公司法》等相关法律规定，达成如下协议：一、拟设立的公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围及性质风险提示：应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。
同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
1、公司名称：________________________________________________。
2、注册地址：________________________________________________。
3、法定代表人：________________________________________________。
4、注册资本：________________________元。
5、经营范围：________________________________________________，具体以工商部门批准经营的项目为准。
6、性质：公司是依照《公司法》等相关法律规定成立的有限责任公司，甲，乙丙各方以其注册时认缴的出资额为限对公司承担责任。
二、股东及其出资入股情况公司由甲、乙、丙共同投资设立，甲、乙、丙作为股东显名于工商注册资料。
1、公司前期开支（1）公司前期开支，包括租赁、装修、购买办公设备、办理公司注册费用及其他公司成立前开展正常经营所需之必要开支。
公司股权管理制度范本
公司股权管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司股权管理，保护股东合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规，特制定本制度。
第二条公司股权管理制度的宗旨是规范股权转让行为，确保股权转让的公开、公平、公正，防止内幕交易和市场操纵。
第三条本制度适用于公司全体股东及管理层，任何股权变动都应遵守本制度的规定。
第二章股权登记与管理第四条公司应设立专门的股权管理部门，负责股权登记、变更、转让等相关事务。
第五条股权登记应当准确无误，反映每位股东的真实持股情况。
股权管理部门应定期对股权登记簿进行审核，确保信息的准确性。
第六条股东应当及时通知公司其股权变动情况，包括但不限于股份转让、质押、冻结等。
第三章股权转让第七条股权转让应当遵循自愿、平等、诚实信用的原则，不得损害其他股东和公司的利益。
第八条股权转让必须经过公司股权管理部门的审核，并按照法定程序办理相关手续。
第九条股权转让价格应当公正合理，可以参考市场价格或者通过第三方评估机构评估确定。
第十条股权转让完成后，受让方应当按照公司规定办理股权变更登记手续。
第四章股权激励与约束第十一条公司可以通过设立股权激励机制，吸引和留住关键员工，提升公司的核心竞争力。
第十二条股权激励计划应当经过股东大会审议通过，并符合国家有关法律法规的规定。
第十三条对于违反公司规章制度或法律法规的行为，公司可以采取相应的股权约束措施，包括但不限于限制转让、收回股权等。
第五章附则第十四条本制度自董事会审议通过之日起实施，由股权管理部门负责解释。
第十五条本制度如有未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
第十六条本制度经股东大会审议通过后，由董事会负责修订。
结语。
2019股权分配方案
2019股权分配方案1. 引言股权分配方案是一个公司用于向员工、管理层和投资者分配股权的计划。
这个计划通常涉及到确定股权分配的比例、条件、限制和时间表。
本文旨在介绍和解释我们公司在2019年的股权分配方案，以便于员工和相关方了解和参与到股权分配过程中。
2. 目标和原则我们公司的股权分配方案的目标是公平合理地激励和奖励员工，并与公司的长期发展目标相一致。
在制定股权分配方案时，我们遵循以下原则：•公平性：股权分配应基于员工的贡献和绩效，反映其所做的贡献和对公司的价值贡献程度。
•激励性：股权分配应鼓励员工继续为公司做出贡献，并对他们的长期表现提供奖励。
•透明度：股权分配方案应清晰明确，员工能够理解和知晓他们的股权分配和相关条件。
•可行性：股权分配方案应符合公司的财务状况和长期发展战略，不会对公司的经营和稳定造成负面影响。
3. 分配对象我们公司的股权分配方案适用于以下对象：3.1 员工公司的全职员工都有资格参与股权分配方案。
其分配比例将基于员工的职位级别、绩效、贡献和个人发展计划等因素进行综合评估。
更高级别的员工通常将被分配更多的股权。
3.2 管理层公司的高级管理层和关键领导者也将参与股权分配方案。
这些人员对公司的决策和长期战略发展有重要影响，他们将根据其贡献和绩效获得相应的股权分配。
3.3 投资者公司的投资者，包括风险投资者和股东，也将根据其对公司的投资额度和持股比例获得相应的股权分配。
这有助于激励投资者继续支持公司的发展，并与公司的长期目标保持一致。
4. 分配比例和限制公司的股权分配比例将根据参与对象不同而有所差异。
以下是分配比例的基本原则：4.1 员工公司将根据员工的职位级别和贡献度为其分配股权。
分配比例将根据员工的绩效、发展潜力和岗位等级进行评估，确保公平且激励性。
4.2 管理层公司的高级管理层将获得较高比例的股权分配，以体现其对公司长期发展的重要贡献。
具体比例将根据个人贡献和绩效进行评估。
4.3 投资者投资者将获得股权分配作为对其投资的回报。
2019年股份有限公司章程范本(最新版)
2019年股份有限公司章程范本(最新版)股份有限公司章程范本（最新版）第一章总则本章程以规范公司的组织和行为，保护公司、发起人和债权人的合法权益为目的，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和有关法律、法规规定，结合公司的实际情况，特制定。
第二条公司是依照《公司法》及其有关规定以发起设立或募集设立方式设立的股份有限公司。
第三条公司经XXX批准，可以向境内外社会公众公开。
第四条公司注册名称为：_____________________股份有限公司（以下简称公司）。
第五条公司住所为：（填写公司住所）第六条公司注册资本为人民币________万元。
（注：采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。
）第七条公司为永久存续的股份有限公司。
第八条___________为公司的法定代表人。
第九条公司由____名自然人和_____个法人发起设立（注：或募集设立）。
股东以其认购股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
第十条本公司章程自生效之日起，即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的具有法律约束力的文件。
股东、公司、董事、监事、总经理和其他高级管理人员均可依据公司章程起诉对方。
第十一条本章程所称其他高级管理人员是指公司的董事会秘书、财务负责人。
第二章经营宗旨和范围第十二条公司的经营宗旨：依据有关法律、法规，自主开展各项业务，不断提高企业的经营管理水平和核心竞争能力，为广大客户提供优质服务，实现股东权益和公司价值的最大化，创造良好的经济和社会效益，促进文化的繁荣与发展。
第十三条公司经营范围是：（填写公司经营范围）第三章股份第十四条公司的股份采取股票的形式。
第十五条公司发行的所有股份均为普通股。
XXX的发行，实行公开、公平、公正的原则，同股同权，同股同利。
第十七条公司发行的股票以人民币标明面值，实行等额划分，每股面值人民币一元。
第十八条公司发行的股份，由公司统一向股东出具持股证明。
股份合作制度范本
股份合作制度范本第一章总则第一条为适应社会主义市场经济体制，建立现代企业制度，促进企业发展，根据国家法律、政策规定，结合企业实际，制定本章程。
第二条本企业定名为：xxxxx。
本企业的地址：xxxxx。
本企业的注册资本：xxxxx。
本企业的经营范围：xxxxx。
第三条本企业实行股份合作制，是劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的新型集体经济组织形式。
本企业遵循以下原则：（一）职工自愿入股，劳动合作与资本合作相结合；（二）产权清晰，权责明确，流转顺畅，保护严格；（三）同股同权、同权同利，利益共享、风险共担；（四）企业分配实行按劳分配和按股分红相结合；（五）企业实行民主管理，表决议案实行一人一票”和一股一票”相结合。
第四条本企业依法取得法人资格，为独立企业法人，实行自主经营，自负盈亏；企业以全部法人财产对外独立承担民事责任，股东以其出资额为限对企业承担经济责任。
第五条企业的宗旨：遵守国家法律法规，维护社会经济秩序；诚信经营，注重经济效益；提高职工收入，保障股东和债权人的合法权益。
第二章股东第六条凡承认并遵守本章程，持有本企业股份的公民、法人或其他组织，均为本企业的股东。
第七条股东的出资方式可以为货币、实物、技术等，出资额由企业章程规定。
第八条股东享有以下权利：（一）出席股东大会并行使表决权；（二）按出资比例获得企业的利润分配；（三）对企业重大决策提出建议；（四）查阅企业财务报表；（五）按照章程规定转让、继承或赠与股份；（六）其他合法权益。
第九条股东应履行以下义务：（一）按出资额认缴股份；（二）按章程规定承担企业的亏损；（三）不转让、赠与或继承股份，除非得到其他股东的同意；（四）不要求企业支付股息，除非企业有盈利；（五）遵守企业章程，支持企业的经营管理。
第三章企业的组织机构第十条企业的组织机构主要包括股东大会、董事会、监事会和经理层。
第十一条股东大会是企业的最高权力机构，负责制定和修改企业章程，选举和罢免董事会成员，审查和批准企业的财务报表和利润分配方案等。
合股公司股东管理制度
合股公司股东管理制度一、总则1. 本公司股东管理制度（以下简称“本制度”）依据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规制定，旨在规范股东的权利与义务，保障股东合法权益。
2. 本制度适用于所有注册在册的股东，包括但不限于自然人股东、法人股东等。
3. 股东应遵守国家法律法规、公司章程以及本制度的规定，维护公司的合法权益。
二、股东权利1. 股东有权参与公司利润的分配，享有公司章程规定的其他经济利益。
2. 股东有权参加股东大会，对公司的重大事项进行表决。
3. 股东有权查阅公司财务报告，了解公司的经营状况。
4. 股东有权提出议案，对公司的经营决策提出建议和质询。
三、股东义务1. 股东应按时足额缴纳出资，不得虚假出资或者抽逃出资。
2. 股东不得利用股东身份损害公司利益，不得泄露公司商业秘密。
3. 股东应积极配合公司的各项管理工作，遵守公司的决议和规章制度。
四、股东大会1. 股东大会是公司的最高权力机构，股东通过股东大会行使权利。
2. 股东大会应定期召开，特殊情况下可临时召开。
3. 股东大会的决议应遵循民主原则，确保每位股东的意见得到充分表达和考虑。
五、股东会议决议1. 股东会议的决议应按照公司章程规定的程序进行。
2. 对于重大事项的决议，需达到法定的比例通过。
3. 对于争议较大的事项，应采取适当的调解措施，力求达成共识。
六、股东退出机制1. 股东可根据公司章程规定的方式退出公司，如转让股份、减资等。
2. 股东退出时应清算其在公司中的权益，依法办理相关手续。
3. 股东退出后，其对公司的权利和义务即告终止。
七、争议解决1. 股东之间或股东与公司之间的争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，可依法申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。
3. 争议解决过程中，不得损害公司和其他股东的利益。
八、附则1. 本制度自董事会审议通过之日起实施，修订时亦同。
2. 本制度的解释权归公司董事会所有。
股份合作制企业股权管理规则的说明
股份合作制企业股权管理规则的说明1、本规则不是国家法律文件，是自律性规章。
本规则的依据是国家和市政府关于股份合作制有关规定，也借鉴了兄弟省市股份合作制相关规定。
本规则总结吸收了天津及兄弟省市10余年股份合作制改革改制的经验教训，本着进一步规范和完善的原则，对股份合作制企业股权管理的基本原则、方法、内容提出自律性规则，目的是供企业制定股权管理规章时参考。
企业制定股权管理规则（办法）依据有三，一是国家法规政策，二是企业章程，三是实践和发展需要。
2、股份合作制企业一般规模较小，是以本企业劳动群众劳动联合和资本联合为主。
适应市场经济体制要求，它需要克服封闭性，扩大开放性。
本规则所列职工持股会不同于有限责任公司的持股会，它是由职工（代表）大会设立的职工集体股的管理者，可以说是内部管理组织，不需要注册登记。
因为集体股的出资人代表是职工（代表）大会选举产生的股权代表。
股权代表可以是一个人，也可以是几个人。
规模较大的股份合作制企业，集体资产具有一定规模，企业建立集体资产管理委员会或集体基金，作为集体共有资产的出资人和管理者，这是和股份制接轨的必要作法，但须注册登记，目前，渠道尚不畅通。
3、本规则所列“股权设置”、“股权结构”、“股权管理”规则是提供企业制定改制方案和招股方案时参考的，企业制定股权管理规则时，有什么问题列什么规则，不必照抄照转。
4、本规则所列“职工参股”、“职工集体股量化分红权”和“职工量化股权”的规则，是供企业制定股权管理规则（办法）时参考的，也不必照抄照转，也应有什么问题，列什么规则。
比如，没有量化问题，就不能在规则中列入量化内容。
关于集体股量化分红权，天津市有四个文件依据，一是•天津市城镇企业股份合作制试行办法‣（津政发…1995‟37号文件）；二是•关于城市集体企业深化改革加快发展若干问题的意见‣（津政发…1997‟7号文件）；三是•关于放开搞活国有小企业的实施意见的再补充意见‣（津计政研…1998‟121号文件）；四是•关于城市集体企业实行股份合作制改革若干政策问题的实施†细则‡‣（津政集…1998‟15号文件）。
股份合作制企业股权管理规则(示范)
千里之行，始于足下。
股份合作制企业股权管理规则（示范）股份合作制企业是指通过资本集合、产权共享、劳动者参与管理的方式，实现员工自愿参与经营管理、共享经济效益的企业组织形式。
为了规范股份合作制企业的股权管理，确保企业的稳定发展和股东权益的分享，制定了以下股权管理规则（示范）。
一、股权结构1. 股权基础：股权的基础是以股份形式表现的资本贡献。
每一股权代表一份投资，所有股权的总数等于企业的注册资本。
2. 股权比例：股权比例根据股东的资本贡献确定，资本贡献越大的股东所持股权比例越高。
在未得到股东一致同意的情况下，禁止私自调整股权比例。
3. 股东权益：股东享有权益，包括但不限于投票权、分红权、董事会成员选举权等。
股东权益的实现应遵守法律法规和公司章程的规定。
二、股东权利与义务1. 股东的权利：（1）股东有权参与公司的决策，包括但不限于董事会决策、股东大会决策等。
（2）股东有权知悉公司的经营情况，包括财务报告、经营计划、重大决策等。
（3）股东有权分享公司的经济利益，包括分红、股权回购等。
2. 股东的义务：（1）股东应按时足额缴纳出资。
若股东未按时足额缴纳出资，应按照公司章程的规定承担相应的责任。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
（2）股东应遵守法律法规和公司章程的规定，不得损害公司的利益，不得非法侵占公司财产。
（3）股东应积极参与公司的经营管理，维护公司的正常运作，共同推动公司的发展。
三、股东行为准则1. 公平、公正、公开：股东行为应遵循公平、公正、公开的原则。
股东在决策和利益分配过程中应公正客观，不得违背国家法律法规及公司章程。
2. 信任与尊重：股东应信任和尊重其他股东，不得进行任何恶意诋毁、抹黑等损害他人声誉的行为。
3. 保密：股东应保守公司的商业机密和商业信息，不得泄露给他人。
在股权转让过程中，涉及到的股东信息和企业机密应保密处理。
四、股权转让与回购1. 股权转让：股东可将自己的股权转让给他人，但需征得公司其他股东的同意，并按照公司章程的规定办理相关手续。
股份合作管理制度
股份合作管理制度一、为了规范公司股份合作管理，保护合作伙伴的合法权益，提高公司的管理效率和运营稳定性，公司特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有股份合作项目，包括但不限于股份合作协议、股东大会、股东权益转让等相关事项。
三、股份合作协议1. 公司与股东签订股份合作协议时，应明确双方的权利和义务，包括但不限于股份份额、投资额、投资期限、投资回报、决策权等内容。
协议内容应当合法有效，不得违反国家相关法律法规。
2. 公司应当建立完善的合同管理制度，对签订的股份合作协议进行存档并定期进行归档管理。
3. 若股份合作协议出现争议，应当通过协商、调解等方式解决，若仍无法达成一致意见，可向相关仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
四、股东大会1. 公司应当定期召开股东大会，对公司的重大事项进行决策，并对公司的经营状况向股东进行报告。
2. 股东大会的召开应当提前通知所有股东，确保所有股东有充分的时间和机会参与会议。
3. 股东大会的决议应当经过多数股东的同意，或依照公司章程或股份合作协议的规定进行决策。
4. 公司应当建立健全的股东大会决策事项制度，对重大事项进行制度化决策，保证决策的公开和公正。
五、股东权益转让1. 股东在转让股份时，应当征得公司及其他股东的同意，且应当符合公司章程及相关法律法规的规定。
2. 公司应当对股东权益转让进行管理，确保股东的权益得到保护，同时保证公司的稳定经营。
3. 股东权益转让应当对外公示，确保相关利益关系人能够获得必要的信息。
六、管理制度1. 公司应当建立专门的股份合作管理部门，负责股份合作相关事务的管理和运营。
2. 公司应当建立健全的股份合作管理制度，包括但不限于股份合作档案管理、决策事项管理、股东权益转让管理等内容。
3. 公司应当对股份合作管理人员进行培训，提高其业务水平和管理能力，确保股份合作管理工作的有效开展。
七、监督检查1. 公司应当建立定期审计制度，对股份合作项目进行审计，确保项目的合法性和规范性。
股份合作的规章制度范本
股份合作公司规章制度范本第一章：总则第一条为了规范股份合作公司的经营行为，维护股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本公司规章制度适用于公司的所有部门、分支机构及全体员工。
第三条公司遵循公开、公平、公正的原则，建立和完善内部管理制度，提高公司运营效率和效益。
第四条公司建立健全监督机制，保证公司规章制度得到有效执行。
第二章：股东大会第五条股东大会是公司的最高权力机构，由全体股东组成。
第六条股东大会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和亏损弥补方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。
第七条股东大会分为年度股东大会和临时股东大会。
年度股东大会每年召开一次，临时股东大会在必要时召开。
第八条股东大会的召集、召开、表决等程序，依照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定执行。
第三章：董事会第九条董事会是公司的执行机构，对股东大会负责，行使下列职权：（一）召集股东大会会议，并向股东大会报告工作；（二）执行股东大会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制定公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制定公司的利润分配方案和亏损弥补方案；（六）制定公司增加或者减少注册资本的方案；（七）制定公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定公司对外担保的事项；（十）决定公司经营管理的其他重大事项。
第十条董事会由三名至九名董事组成，其中三分之一以上董事为公司法定代表人。
第十一条董事会的召集、召开、表决等程序，依照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定执行。
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合同编号：
股份合作制企业股权管理规则（示
范）
签订地点：
签订日期：年月日
股份合作制企业股权管理规则（示范）
股份合作制企业股权管理规则（示范）
根据国家和天津市政府关于股份合作制有关规定，总结十余年股份合作制改革经验，制定本规则。
第一条宗旨。
加强企业内部各种股权的有效管理，促进企业资本的合理运营，建立利益共享、风险共担的机制，维护企业股东及债权人的合法权益。
第二条原则。
公正合理，公开民主，同股同权，同股同利。
第三条实施。
股份合作制企业章程对股权管理重大问题作出规定，由董事会制定本企业股权管理规则（或办法），经股东（代表）大会审议通过后施行；建立或确立企业股权管理机构或人员，在董事长领导下，负责股权管理具体工作。
第四条股权设置。
股份合作制企业根据发展需要，自主决定股权设置。
1、股份合作制企业不设国家股。
原国有和集体企业中占有国有资产，可作为借入资产，按债权债务处理；可由职工出资一次性或分期买断；也可以实行融资租赁；必须投资参股的，以法人股形式参股。
2、职工集体股是本企业职工集体所有资产折成的股份，其股权归本企业职工共同所有，由职工（代表）大会设立的职工持股会管理，职工持股会确立的股权代表即为集体资产的出资人代表。
职工持股会由职工（代表）大会选举的股权代表组成。
3、职工个人股是本企业职工以现金、实物或技术等无形资产投入形成的股份，其股权归职工个人所有。
4、法人股是具有法人资格的投资者投入本企业资产形成的股份，其股权归法人投资单位所有。
联社（联合经济组织）以联合经济组织范围内劳动群众集体所有资产向企业投资的，以法人股形式参股，由联社（联合经济组织）行使出资人职权。
第五条股权结构。
改制企业职工个人股与职工集体股之和，在企业总股本中占主体（51%以上）；新设立股份合作制企业，职工个人股应占主体（51%以上），新办股份合作制企业可以全部为职工个人股；改制企业资产减负债等于零或小于零的，可不设职工集体股；改制或新设立股份合作制企业，吸收社会自然人入股，一般不超过总股本的10%。
第六条职工参股。
股份合作制企业提倡职工自愿入股，分享企业。