第三章-农村公共管理组织
第三章 农村公共管理组织
第二节 农村基层非政府公共管理组织
一、农村基层非政府公共管理组织概述
6、协助相关部门,对被剥夺政治权利的村民进行教育 、协助相关部门, 7、多民族居住的村,应当加强民族团结 、多民族居住的村, (四)村民选举的方式和任期 村委会主任、副主任和委员由村民直接选举产生, 村委会主任、副主任和委员由村民直接选举产生,上级不 得委派 村委会每三年换届一次, 村委会每三年换届一次,村委会成员可以连任 三种职务都必须由村民选举, 三种职务都必须由村民选举,且由全部村民选举 (五)村民的选举资格 包括选举权和被选举权 必须是本村村民;年满十八周岁;享有政治权利 必须是本村村民;年满十八周岁; (六)村民选举委员会 由村民选举委员会主持
第二节 农村基层非政府公共管理组织
二、农村基层非政府组织存在的问题
(三)村干部腐败问题 1、村干部的腐败行为发生的几个方面 、 土地征用补偿费;土地承包中谋取私利;截留、 土地征用补偿费;土地承包中谋取私利;截留、挪用救济 专项补贴等国家专项资金; 款、专项补贴等国家专项资金;侵吞集体财产 2、村干部腐败特点 、 一把手”所占比重较大,集体作案较多;贪污、 “一把手”所占比重较大,集体作案较多;贪污、挪用公 款比重较大; 款比重较大;经济较发达地区违法违纪较多 3、腐败行为常用手段 、 私分集体财产;直接侵吞集体财产;虚报冒领集体财产; 私分集体财产;直接侵吞集体财产;虚报冒领集体财产; 挪用公款 4、造成村干部腐败的原因 、 未实行村务公开和民主管理,缺乏有效的监督机制; 未实行村务公开和民主管理,缺乏有效的监督机制;村民 监督意识淡薄;村干部素质较低; 监督意识淡薄;村干部素质较低;财务管理不规范
第二节 农村基层非政府公共管理组织
二、农村基层非政府组织存在的问题
农村公共管理学教学大纲
《农村公共管理学》教学大纲课程编号052131A 课程性质选修学时32 学分 2适用专业农林经济管理先修课程公共经济学、公共行政管理学、公共政策学I 大纲本文一、课程内容1.导论2.农村公共管理组织与模式3.农村公共资源管理4.社区服务与管理5.农村公共管理与法制二、课外作业案例分析:1.高某与×乡政府指导农民发展林业生产2.印度尼西亚通过取消补贴保护环境资源三、实习无四、实验无五、课程设计无六、教材与参考书陈树文,王大刚编著《公共经济学》,大连理工大学出版社,2003-8汪玉凯主编《公共管理学》,中共中央党校出版社,2003-2朱崇实,陈振明编著《公共政策学》,中国人民大学出版社,2002-5Ⅱ大纲说明一、课程目的与任务本课程依据公共管理学原理系统介绍农村公共管理的知识和理论,研究有关农村公共管理活动的规律,旨在让学生了解农村公共管理工作的主要内容,认识公共管理与企业管理的区别,掌握有关农村公共管理的基本理论和方法,提高从事公共管理工作的兴趣和做好本项工作的本领。
二、课程具体要求1.新的历史条件下,农村面临前所未有的挑战,要求我们必须认真学习和研究公共管理知识。
2.理解农村公共管理的含义,了解其内容,掌握公共管理方法的应用。
3.结合案例分析,学会运用公共管理学原理分析农村公共事务管理中的问题,并能给出解决的途径。
三、本课程与其他课程的联系与分工11.不悔梦归处,只恨太匆匆。
2.有些人错过了,永远无法在回到从前;有些人即使遇到了,永远都无法在一起,这些都是一种刻骨铭心的痛!3.每一个人都有青春,每一个青春都有一个故事,每个故事都有一个遗憾,每个遗憾都有它的青春美。
4.方茴说:“可能人总有点什么事,是想忘也忘不了的。
”5.方茴说:“那时候我们不说爱,爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢,就算喜欢也是偷偷摸摸的。
”6.方茴说:“我觉得之所以说相见不如怀念,是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛,而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
第三章-公共组织结构
第二节 公共组织结构的一般类型
二、按照纵向和横向划分的公共组织结构
(一)公共组织的纵向结构
LOGO
优点: 优点: 分层负责, 分层负责,是各级组织在各自管辖范围内各司其 各负其责,指挥统一; 职,各负其责,指挥统一; 行动迅速,能及时根据实际情况作出决策, 行动迅速,能及时根据实际情况作出决策,及时 组织实施,有利于提高效率; 组织实施,有利于提高效率; 能较好的发挥各个层次公共组织的积极性、 能较好的发挥各个层次公共组织的积极性、创造 性; 各层级的领导者负责全面工作, 各层级的领导者负责全面工作,有利于培养全面 型的公共管理人才。 型的公共管理人才。
打手 经办人员
打手 经办人员
第三节 公共组织结构的新类型
一、委员会式组织结构
(一)委员会式组织结构概述
LOGO
优点: 优点: 集思广益,综合各种意见,提高决策的正确性; 集思广益,综合各种意见,提高决策的正确性; 代表各方利益,协调各种职能, 代表各方利益,协调各种职能,加强各部门间的 合作; 合作; 防止权力过分集中; 防止权力过分集中; 有利于人才的培养和组织的发展。 有利于人才的培养和组织的发展。
二、按照纵向和横向划分的公共组织结构
(一)公共组织的纵向结构
LOGO
即层级化,是指在公共管理活动中不同层级的公 即层级化, 共组织之间以及各级公共组织内部的工作、 共组织之间以及各级公共组织内部的工作、权力 责任划分及其相互关系。 、责任划分及其相互关系。 公共组织一般分三个层次; 公共组织一般分三个层次; 公共组织的纵向结构分工的特点是:层级越高, 公共组织的纵向结构分工的特点是:层级越高, 管辖的范围就越广,其职责和权力就越大, 管辖的范围就越广,其职责和权力就越大,但组 织的数目却越少;层级越低,管辖的范围越窄, 织的数目却越少;层级越低,管辖的范围越窄, 相应的职责和权力也就越小, 相应的职责和权力也就越小,但组织的数目却越 多。
什么是农村公共管理
5 、改变现行的政策。使公共组织能被传统公共服务价值所支配的文化中, 转换成为 “ 新公共服务模式 ” ,强调与市场及企业价值相适合的文化。
6 、运用人力资源管理技术。其目的在于淡化集体主义的色彩而采取个人主 义的途径,包括寻求动员员工的支持和承诺,来持续地进行结构与组织的变 革。
践者。
? 著名的公共管理专家胡德 (C.Hood , 1991 , 4—5) 曾归 纳了新公共管理的七个要点:
1 、即时的专业管理。这意味着让公共管理者管理并承担 责任。
2 、标准明确与绩效衡量。管理的目标必须明确,绩效目 标能被确立并加以衡量。
3 、强调产出控制。用项目与绩效预算取代传统的预算, 重视实际成果甚于重视程序。
7 、试图建立一种弹性、回应性及学习的公共组织。并发展一种将大众视为 顾客、消费者及市民的 “ 公共服务导向 ”(Public Service Orientation) , 公共服务不再由专业的供给者来支配,而是以回应人民真正的需求来提供公 共服务。
(二)公共管理的特征
●资料:公共管理特征的其他表述
观点
? (1)公共管理承认政府部门治理的正当性; ? (2)公共管理强调政府对社会治理的主要责任; ? (3)公共管理强调政府、企业、公民社会的互动以及在处理社会及经
济问题中的责任共负; ? (4)公共管理强调多元价值; ? (5)公共管理强调政府绩效的重要性; ? (6)公共管理既重视法律、制度,更关注管理战略、管理方法; ? (7)公共管理以公共福利和公共利益为目标; ? (8)公共管理将公共行政视为一种职业,而公共管理者视为职业的实
第三章 公共管理目标《公共管理学》ppt 课件
第三节 公共组织的外部目标与内部目标
3.3.3公共组织的内部目标
4.组织发展 (1)组织发展的内涵。公共组织发展是指公共组织为适应内 外环境及条件的变化,适时、有效地对组织的目标、结构 及组成要素等进行调整和修正。
4.组织发展 (2)组织发展的机制。第一,公共组织发展的影响变量、 主体与方式。第二,公共组织发展的程序、策略与克服 阻力的对策。
第三节 公共组织的外部目标与内部目标
3.3.3公共组织的内部目标
3.机关管理 (1)机关管理的内涵。机关在这里是指狭义的由公共组织的 人员、财务、设备等组成的办公处所,它是公共组织成员 的日常工作场所。
3.机关管理 (2)机关管理实践。机关管理实践活动是由公共组织领导 、专门负责人员和机构具体实施的,我国各级公共组织 分别设有相应级别的机关事务管理局。
3.3.2公共组织的外部目标 4.提供公共服务
(1)提供公共服务的内涵。提供公共服务是公共组织的安身立命之 所在,这是它区别于其他组织的显著特征。提供公共服务意味着 公共组织向社会公众提供市场主体所不能、不愿提供的公共产品 和服务,它的作用在于通过税收机制为社会成员提供均等而持续 的服务,保障每个成员的基本生活权利和法律规定的各项公民权 利。
(2)维护社会公平的机制:生产行为激励机制和社会正义供给制度
2.提高社会生产效率
(1) 社会生产效率是对一个社会的生产投入与产出、成本与收益的 比例关系的衡量。
(2)提高社会产生率的机制:编制国民经济和社会发展规划,制定产 业政策,调控投资规模和速度,具体运作和监管重大工程项目, 提高社会人力资本的存量和质量,协调区域发展,稳定宏观经济 形势,改革人事管理体制,开发和保护自然资源,促进科技进步 、加快自主创新步伐
第三章 农村公共管理组织
(二)资金筹措的渠道不畅通
农村税费改革后,乡镇政府的财政收入大幅度降低,给乡 镇政府的职能发挥带来一定困难。
一是人员经费短缺。虽然机构编制减少了,但人员精简 难以到位,造成‚减员不减负‛,财政的供养负担依旧 很大。上级下达的任务缺少经费配套,但必须按要求办 理,这也为新债务的产生埋下了隐患。短期内乡镇收入 又不可能大幅增加,乡村两级债务清偿压力不断加大 。 二是无力提供新的公共服务。乡镇政府和村民自治组织 在维持自身运转方面出现了较大的经费缺口,更无力为 新的公共服务提供经费支持。
(7)选举乡长、副乡长,镇长、副镇长;
(8)听取和审查乡、民族乡、镇的人民政府的工作
报告;
(9)撤销乡、民族乡、镇的人民政府的不适当的决 定和命令;
(10)保护社会主义的全民所有的财产和劳动 群众 集体所有的财产,保护公民私人所有的 合法财产,维护社会秩序,保障公民的人身 权利、民主权利和其他权利; (11)保护各种经济组织的合法权益; (12)保障少数民族的权利;
给予往返的旅费和必要的物质上的便利或者补贴。
代表义务及监督罢免
-----地方各级人民代表大会代表应当和原选举单位或 者选民保持密切联系,宣传法律和政策,协助本级人 民政府推行工作,并且向人民代表大会及其常务委员 会、人民政府反映群众的意见和要求。 ----乡、民族乡、镇的人民代表大会代表受选民的监督。 地方各级人民代表大会代表的选举单位和选民有权随 时罢免自己选出的代表。代表的罢免必须由原选举单 位以全体代表的过半数通过,或者由原选区以选民的 过半数通过。地方各级人民代表大会代表因故不能担 任代表职务的时候,由原选举单位或者由原选区选民 补选。
基层官员农民对基层政府职能认识存在错位广大农民群众不仅仅满足于负担减轻的喜悦而是对乡镇政府的工作提出了更高的要求希望提供更多更好的面向农村的公共产品和公共服务特别是在原有的村提留乡统筹取消后很多农村公共产品的供给出现了?真空?状态在一些村民自治开展不好的地方基层政府既无钱支出也没有行之有效的办法说服村民参与公共产品的支出?一事一议?的筹资方式要么议而无果要么因群众承受力差难以完成
第三章 公共管理的主体及其有关问题
第五节 公共组织变革与公共治理
五、在公共管理中加强公民参与——变革之四 在公共管理中加强公民参与——变革之四 —— 完善和发展人民代表大会制度 坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协 商制度 实行依法行政, 实行依法行政,规范政府决策的公民听证制 度 建立健全决策咨询制度 建立健全民主恳谈制度
第五节 公共组织变革与公共治理
这些机构都不向他们的经营者或所有者提供利润非政府公共部门的产生全球结社革命政府与市场之外的新型组织智猪博弈中的非政府公共组织理性人视野中非政府公共组织公益人视野中的非政府公共组织多元主义视野中的非政府公共组织社群主义视野中的非政府组织三非政府公共组织的作用非政府公共组织在就业领域中的作用四非政府公共组织的负面影响非政府公共组织与政府的多元互动非政府公共组织与志愿失灵非政府公共组织与社会集体行动五我国非政府公共组织的发展六发展非政府公共组织与政府之间的良性合作关系由于历史的原因在我国大量的公共物品和公共服务都是由所谓的各类公共企业来提供的
第五节 公共组织变革与公共治理
三、公共服务的民营化——变革之二 公共服务的民营化——变革之二 —— (一)民营化的类型 签约外包 撤资 特许权 委托 补助 抵用权 替代 功能不足之替代
强制 退离之替代 放松管制之替代
第五节 公共组织变革与公共治理
(二)民营化的评价 优点: 优点: 成本降低 提高服务质量 选择机会增加 整合民间资源用于国家发展 示范效果
第五节 公共组织变革与公共治理
一、传统科层组织及其困境 (一)传统科层组织的特点
合理的分工 层级截止的权力体制 依照规程办事的运作机制 形式正规的决策文书 组织管理的非人格化 适应工作需要的专业培训机制 合理合法的人事行政制度
第五节 公共组织变革与公共治理
第三章-农村公共管理组织PPT课件
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议案终止:列入会议议程的议案,在交付大会表 决前,提案人要求撤回的,经主席团同意,会议 对该项议案的审议即行终止。
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(二)乡镇人民代表大会
1、乡镇人民代表大会的组成
---乡镇是我国最基层的行政单位,同样实行人民代表大 会制。乡镇人民代表大会由本辖区的选民直接选举产生, 行使国家权力机关的职权,乡镇人民政府由其选举产生, 并对其负责。
----乡镇人民代表大会每届任期五年,不设常委会。乡 镇人民代表大会设主席,并可以设副主席一人至二人。 主席、副主席由本级人民代表大会从代表中选出,任期 同本级人民代表大会每届任期相同。乡镇的人民代表大 会主席、副主席不得担任国家行政机关的职务。
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农村基层公共管理组织
主要是指乡、民族乡和镇的人民政府(以下 简称乡镇政府),本级政府承担着农村基层 公共管理的职能。
由于乡镇政府构成我国人民代表大会制的 组成部分。
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(一)人民代表大会制
人民代表大会制是我国的基本政治制度。由人
民选举产生的代表组成各级人民代表大会,行 使国家权力。政府、法院和检察院等国家机关 由人民代表大会选举产生,并对人民代表大会 负责。全国人民代表大会是国家的最高权力机 关,地方各级人民代表大会是本级的国家权力 机关。
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另行选举
----根据在第一次投票时得票多少的顺序确定 候选人;
----也可以依照本法规定的程序另行提名、确 定候选人。
农村公共管理现状与特点
摘要:本文主要针对农村行业性公共管理组织的现状与特点为重点进行详细的分析,结合当下农村行业性公共管理组织运营中存在的问题为依据,从农村行业性公共管理组织现状与特点、农村行业性公共管理组织的建议这两个方面进行详细的阐述,为全面提高农村行业性公共管理组织的管理质量奠定坚实的基础。
关键词:农村行业性;公共管理组织;现状与特点随着我国经济的进步,农村生活水平不断进步。
当前农村的公共关系管理组织的发展运营中存在一定的问题,本文主要针对农村行业性公共管理组织的现状与特点为重点进行分析,具体内容如下。
1农村行业性公共管理组织的发展现状及特点我国农村经济水平的发展关系到国家整体的小康水平建设,在农村的经济发展过程中,行业性公共管理组织发展成为农村经济发展水平高低的体现。
农村行业性公共管理组织是由农民自发的建立的,为我国社会主义经济发展提供服务,帮助农民在农业生产生活、个体经济的发展建设方面做出相应的管理。
农村行业性管理组织主要针对政府和农民自身都无法管理的一些农村行业,对其行为进行协调指导,同时,为行业中的农民或个体商户提供对应的公共服务。
当前,我国农村行业性公共管理组织在发展特点主要是由相同物品的农村个体商户建立,由农民自己组织参与,由经济管理组织对组织管理中的商户进行指导和帮助,提高农村经济管理在社会经济体制竞争力,加强农民的经济收入水平,改变当前农村经济结构。
农村行业性公共管理组织是由农民自己组织建立的,为提高农村个体商户的经济竞争力,增加农民的经济收入[1]。
在当前农村行业性公共管理组织运营中存在诸多问题,农村行业性公共管理组织的发展是由农民自己组织建立的,所以在管理组织中农民是组织的主体,对主体有决定权,在发展的过程中要将组织经济利益作为重点。
同时,行业性管理组织作为农村经济发展的重点,在运营的过程中要积极的带动农村个体商户的经济发展,提高经济发展的动力。
由于农村行业性管理组织由农民自己组织建立,所以在发展建设中要综合提升个体商户的经济利益,相对公平的对待经济商户的发展。
中国农村自治性公共管理组织的运作特点及对策
中国农村自治性公共管理组织的运作特点及对策作者:雷兴长【摘要】近20年来,中国农村自治性公共管理得到了迅速发展,但是还不够成熟和完善。
文章认为,在村一级的自治性公共管理组织的建设和运行中,要全面推行公共管理的五大原则:公正、平等、公开、效率、法制,以此规范村干部的管理行为,推动“自治村”的公共工作。
具体做法是:在村委会选举中要贯彻“公正”原则;在村民权益上要坚持“公平”原则;在重大村务和财务开支上实行“公开”原则;在与自治村公共管理组织的关系上要坚持“法制”原则。
【关键词】农村;自治性;公共组织一、农村自治性公共管理组织的现状农村自治性公共管理组织是农民直接选举产生的村委会。
从1979年开始,农村公共事务管理机构的重大改革是把过去沿用20年之久的人民公社体制下的生产大队、生产小队改组为由农民大会直接选举产生的村民委员会和其下属的村民小组。
村委会是农村自治性公共事务管理机构。
经过十几年的建设与完善,作为中国农村公共事务管理机构的村委会日趋规范与成熟,这大致体现在两个方面:一是在全国9亿农民之中已经普遍推广了由农民直接选举农村村委会成员的做法,并在选后实行了农民的自治;二是初步建立了适合中国农村实际情况的选举和自治的制度。
近几年,各省市、各级地方政府将农村中心村建设作为改变农村面貌、提高农民生活质量和优化农村社会生态环境的重要举措,使村级公共事务管理组织在质量上和数量上都有了一定变化。
1997年,全国农村共有村委会739 447个,到2001年减为709 257个,减少了30 190个;每个村委会所辖农户和人口平均为341户和1 317人。
从2002年开始,各地的中心村建设以规范为主,停止了村级公共管理组织的合并工作,村委会数量也就没有多大变化。
2002年11月22日,民政部在浙江省宁波市召开全国村委会选举情况分析会。
从会议资料看,目前,全国村委会选举活动已初步规范,选举程序基本形成。
2002年全国共有20多个省、自治区、直辖市相继举行了村委会换届选举工作,涉及63万多个村委会,近4亿多选民。
农村公共管理学教学大纲
《农村公共管理学》教学大纲课程编号052131A 课程性质选修学时32 学分 2适用专业农林经济管理先修课程公共经济学、公共行政管理学、公共政策学I 大纲本文一、课程内容1.导论2.农村公共管理组织与模式3.农村公共资源管理4.社区服务与管理5.农村公共管理与法制二、课外作业案例分析:1.高某与×乡政府指导农民发展林业生产2.印度尼西亚通过取消补贴保护环境资源三、实习无四、实验无五、课程设计无六、教材与参考书陈树文,王大刚编著《公共经济学》,大连理工大学出版社,2003-8汪玉凯主编《公共管理学》,中共中央党校出版社,2003-2朱崇实,陈振明编著《公共政策学》,中国人民大学出版社,2002-5Ⅱ大纲说明一、课程目的与任务本课程依据公共管理学原理系统介绍农村公共管理的知识和理论,研究有关农村公共管理活动的规律,旨在让学生了解农村公共管理工作的主要内容,认识公共管理与企业管理的区别,掌握有关农村公共管理的基本理论和方法,提高从事公共管理工作的兴趣和做好本项工作的本领。
二、课程具体要求1.新的历史条件下,农村面临前所未有的挑战,要求我们必须认真学习和研究公共管理知识。
2.理解农村公共管理的含义,了解其内容,掌握公共管理方法的应用。
3.结合案例分析,学会运用公共管理学原理分析农村公共事务管理中的问题,并能给出解决的途径。
三、本课程与其他课程的联系与分工1本课程教学的课前知识是管理学原理,并与《公共经济学》,《公共行政管理学》,《公共政策学》等课程有密切关系。
四、各章重点与讲解内容第一章:导论:公共管理的含义及其研究对象,公共管理的主要内容,公共管理理论,农村公共管理学的兴起与发展,学习和掌握农村公共管理知识的意义。
第一章:农村公共管理组织与模式一作为农村公共管理主体的乡政府二作为准公共管理主体的非乡政府公共组织三农村公共管理人员四农村公共管理模式第二章:农村公共资源管理一人力资源管理二自然资源管理三信息资源管理第三章:社区服务与管理一农村公共产品的提供:农村治安‚秩序,环保,医保,科技推广,教育,文化二农村(社会)福利事业管理三农村公共财务管理四农村社区建设与社区管理五农村公共项目管理第四章:农村公共管理与法制一公共管理法律规范及其在农村公共管理中的应用二对农村公共事务的依法管理三对农村公共管理主体行为的规范,监督与管理四推进农村公共行政体制改革创新五、课外作业的要求本课程教学拟定2个案例,并给出案例的基本情况,要求学生运用所学知识进行书面分析,并从中领悟到公共管理工作的作用,做好公共管理工作应具备的素养。
(完整版)公共管理试题
管理学题库第一章导论一、选择题1.在消费上,公共物品区别于私人物品的特征的是()A.竞争性B.排他性C.自然垄断性D.顾客导向性答案:C2.公共政策与公共管理的基本属性是()A.公共性B.历史性C.政策引导性D.管理参与性答案:A3.公共管理与工商企业管理的相同之处是()A.管理的一般职能B.管理的性质C.管理的使命D.责任的性质答案:A4.按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。
其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括()A.公共危机管理B.传统行政管理方法C.政务信息资源管理技术D.当代公共管理治理的新工具答案:C5.公共管理学是公共行政学中的一个分支学科,研究者们由于学科背景等方面的差异,在研究取向上展现出不同的风貌,从而显现出不同的研究途径。
美国著名学者波齐曼主张的研究途径是()A.公共政策途径和企业管理途径B.管理途径C.政治途径D.法律途径答案:A6.通过分析公共管理人员怎样进行实际操作进行研究的公共管理研究方法是()A.案例分析法B.实体分析法C.系统分析法D.实践抽象法答案:D二、多项选择题1.20世纪70年代出现并成为了公共行政学中主流学派的是()A.新公共行政学B.行为科学C.政策科学D.公共政策分析答案:CD2.公共产品可以从不同的角度来加以划分。
按照是否同时具有非排他性和非竞争性,公共产品可以划分为(AB)A.纯公共产品 B.准公共产品C.有形的公共产品 D.无形的公共产品3.威尔逊(Woodrow Wilson)作为公共行政学的奠基人,认为执行宪法比制定宪法更要困难。
为了使政府不走弯路,他把政府划分为两个领域(spheres)即()A.政治B.行政C.治理 D.公共服务答案:AB4.戴维·H·罗森布鲁姆在《公共行政学:管理、政治和法律的途径》一书中认为,公共行政学的研究有三种主要的研究途径,即()A.管理途径B.政治途径C.法律途径D.组织命令途径答案:ABC5.公共管理学的研究方法有()A.实践抽象法B.实体分析法C.实验法D.系统分析法与比较分析法答案:ABCD6.罗伯特·B·登哈特(Robert·B·Denhardt)把公共行政学理论概括为()A.政治与行政B.官僚机构与民主政治C.组织与管理D.理论与实践E.公共组织理论答案:ABCDE第二章公共管理的理论发展一、单项选择题1.提出“政治—行政”二分理论的人物是()A.威尔逊B.韦伯C.泰勒D.西蒙答案:A2.组织成员对命令的服从仅仅是基于领导者个人的感召力和煽动力的组织是()A.神秘化组织B.传统组织C.合理—合法化组织D.商业组织答案:A3.第一次运用理论的研究方法对公共行政学问题进行了系统的研究,首次将公共行政学思想系统化、理论化,使之成为一门比较完整的学科体系的学者是()A.古利克B.厄威克C.福莱特D.伦纳德·D·怀特答案:D4.揭示了政府机构不断膨胀的两大动力:“一是官员想要增加的是下属而不是对手;二是官员们相互之间制造工作”这一理论的是()A.帕金森定律B.公共选择理论C.瓦格纳的理论D.马斯格雷夫和罗斯托的理论答案:A5.提出政府在社会公共网络管理中扮演着“元治理”角色的理论是()A.新公共管理理论B.新公共服务理论C.公共治理理论D.传统的行政管理理论答案:C6.提出公民的需要就像“顾客”的需要的公共管理理论是()A.传统的行政管理理论B.新公共管理理论C.公共治理理论D.新公共服务理论答案:B7.新公共管理运动的矛头直接指向()A.公共经济范式下的公共管理实践B.公共行政范式下的公共管理实践C.公共服务范式下的公共管理实践D.公共责任范式下的公共管理实践答案:B8.新公共管理运动的理论基础主要是()A.产权理论、演化理论和公共选择理论B.产权理论、交易费用理论和公共选择理论C.演化理论、委托—代理理论和产权理论D.公共选择理论、委托—代理理论和交易费用理论答案:D9.英国新公共管理运动最明显的动因是()A.政府和社会的需要B.政府和财政的需要C.社会和经济的需要D.财政和经济的需要答案:D10.英国新公共管理运动初期的改革对象主要是()A.政府内部管理的模式和方法B.公共部门私有化C.公共服务代理化D.建立公共部门和私人部门的伙伴关系答案:A11.“新公共管理”最初在很大程度上是一种欧洲现象,其起源可以追溯到行政改革实践中的()A.政治途径B.法律途径C.管理主义D.宪政主义答案:C二、多项选择题1.新公共管理蕴涵的两大管理基本理念是()A.管理的自由化B.管理的市场化C.管理的多元化D.管理的政府垄断化答案:AB2.随着政府职能与支出的不断扩张,公共选择理论提出解决问题的主张包括()A.组织类型的理性选择B.市场机制与个人选择C.分权化政府D.自由化答案:ABCD3.下列学者中,没有提及公共治理理论的学者是()A.詹姆斯·N·罗泽瑙B.R.罗茨C.H.西蒙D.格里·斯托克答案:BCD4.新公共服务理论的内容包括()A.政府的职能是服务而不是掌舵B.为公民服务,而不是为顾客服务C.重视人,而不只是重视生产率D.公民权和公共服务比企业家精神更重要答案:ABCD5.公共治理关于多元公共管理主体之间的关系包括()A.权力依赖关系B.互动的伙伴关系C.互相的监督关系D.权力的层级关系答案:AB6.传统公共行政理论的理论建构包括()A.怀特的系统化行政理论B.古利克和厄威克的科学化行政管理原则C.福莱特的动态化行政管理理论D.公共选择理论答案:ABC第三章公共组织一、单项选择题1.公共组织的本质特征是(D)A.权威性 B.独占性 C.政治性 D.公共性2.被称为“军队型组织”,又是最常被采用的一种组织结构是(A)A.直线制B.职能制C.直线职能制D.矩阵制3.公共管理的核心主体是(B)A.政府组织B.非营利组织C.准政府组织D.事业单位4.下列组织属于非营利组织的是()A.国务院B.妇联C.红十字会D.共青团答案:C5.被称为“组织理论之父”,创建科层制理论的是()A.泰勒B.韦伯C.梅奥D.法约尔答案:B6.非营利组织区别于营利组织最重要的特征是()A.民间性B.志愿性C.非分配性约束D.公共性答案:C二、多项选择题1.公共组织的物质要素包括()A.目标B.人员C.经费D.物资设备答案:BCD2.公共组织的结构形式主要有()A.直线制B.职能制C.直线职能制D.矩阵制答案:ABCD3.非营利组织的特点主要有()A.非政府性B.组织性C.非营利性D.自治性答案:ABCD4.下列选项中属于中国非政府公共部门中的准政府组织的是()A.居委会B.工会C.福利院D.中国气象局答案:AB5.在我国,与计划经济体制相适应的事业单位管理体制的基本特征是()A.政治性B.非经济性C.营利性D.政府主办并主管答案:ABD6.科层制方法的主要内容有()A.组织标准化B.公、私分明化C.工作秩序化D.管理规范化答案:ACD第四章公共领导一、单项选择题1.领导连续流理论的提出者是美国管理学家坦南鲍姆和()A.施米特B.利克特C.布莱克D.罗伯特答案:A2.强调没有唯一的绝对的合理领导方式,领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是()A.特质理论B.行为理论C.权变理论D.变革型理论答案:C3.根据行政组织中最高决策权所属人数可以将行政组织体制划分为(A)A.首长制与委员会制B.层级制与职能制C.集权制与分权制D.完整制与分离制4.领导机关中平行地设置若干部门,如国务院设各部、委、办;省政府设各厅、局等,这种领导体制属于()A.层级制B.职能制C.分权制D.首长制答案:B5.当事情已经按照它固有的规律运行的时候,领导者就不要再左右它,而是让它按自己的方式进行,这种领导方式属于(D)A.集权型领导方式B.民主型领导方式C.参与型领导方式D.放任型领导方式6.公共领导者素质的核心是()A.领导能力B.领导沟通C.领导激励D.领导协调答案:A二、多项选择题1.公共领导的作用主要表现为()A.导向、统领的作用B.影响、表率的作用C.协调、沟通的作用D.迎接挑战、引发变革的作用答案:ABCD2.20世纪30年代至80年代,西方经典领导理论主要有()A.领导魅力理论B.权变理论C.行为理论D.特质理论答案:BCD3.领导协调需要遵循的原则有()A.以人为本B.求同存异C.互惠双赢D.灵活机动答案:ABCD4.在《身在高层——世界上最卓越的领导者》中提出:“领导=建立关系=沟通”这个公式的美国学者是(BD)A.弗雷德·菲德勒B.戴维·平卡斯C.马克斯·韦伯D.尼克·得波尼斯5.下面属于有效的沟通形式的有(ABCD)A.口头形式B.书面形式C.非语言形式D.电子媒介形式6.与领导的执政能力相关的因素包括(ABD)A.政府所具有的强制力B.政府存在的合法性C.领导方式D.民众的支持第五章公共政策一、单项选择题1.在下列选项中,不属于公共政策问题特征的是()A.选择性B.动态性C.时效性D.静态性答案:D2.在下列选项中,既是整个公共政策过程的重要阶段,又是政府公共管理活动的中心环节的是()A.政策议程B.政策沟通C.政策执行D.政策评估答案:C3.政策生态环境可以分为()A.经济资源环境与政治法治环境B.社会总环境与工作环境C.社会文化环境与国际环境D.输入—输出环境答案:B4.公共政策发展对实现公共管理的价值是(D)A.公共政策对公共管理的价值进行规制和调节B.公共决策是公共管理履行各项功能的基础C.公共决策是公共管理的起点,又贯穿于公共管理过程的始终D.实现公共管理价值导向与建构公共管理运作平台5.公共政策在现代公共管理中发挥的主要功能不包括(C)A.行为引导功能B.利益协调与分配功能C.行为限制功能D.调控和规制功能6.选择政策工具的基础原则是(A)A.以公共理性为主导的多元综合理性的原则B.以个人理性为主导的多元综合理性的原则C.以团体理性为主导的多元综合理性的原则D.以群体理性为主导的多元综合理性的原则二、多项选择题1.依据提供公共物品和公共服务过程中政府介入程度的高低,公共政策工具的类型可区分为(ABD)A.自愿性工具B.混合性工具C.服务性工具D.强制性工具2.霍莱特和拉米什构建政策工具选择模型的变量包括(BC)A.国家财富B.国家能力C.政策子系统的复杂程度D.政策子系统的抽象程度3.既是公共政策过程的起点,又是现代政策分析的中心环节的是()A.公共政策问题的出现B.公共政策问题的建C.公共政策问题的确立D.公共政策问题的解决答案:BC4.科布提出的建立政策议程的模型包括(ABC)A.外在创始型B.政治动员型C.内在创始型D.合力推进型5.公共政策制定的微观流程包括的环节有(ABD)A.发现问题B.确立目标C.方案拟订、评估与抉择D.政策合法化6.公共政策的合法性可体现为(AD)A.形式上的合法性B.内容上的合法性C.执行上的合法性D.实质上的合法性第六章公共人力资源管理一、单项选择题1.人力资源区别于其他一切资源的最根本的特征是(D)A.再生性B.社会性C.生物性D.能动性2.通过霍桑实验,形成人际关系学派,奠定行为主义理论基础的学者是()A.梅奥B.马斯洛C.弗鲁姆D.麦格雷戈答案:A3.20世纪80年代,起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是(B)A.科学管理理论B.企业文化理论C.现代管理理论D.行为主义理论4.通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是(B)A.目标管理评估法B.360度评估法C.行为对照表法D.行为锚定评价法5.中国开始探索公务员制度的时间是(C)年 A.1988 B.1992 C.1993 D.19786.现代意义上的公务员制度始于19世纪中叶的()A.英国B.美国C.法国D.德国答案:A二、多项选择题1.科学管理时代的主要代表人物有(ABC)A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.巴纳德2.绩效评估的功能包括()A.控制功能B.激励功能C.开发功能D.沟通功能答案:ABCD3.影响薪酬制定的内在因素有()A.职员的工作性质和劳动量B.年龄和工龄C.组织的经营和财务状况D.工作的时间性和危险性答案:ABCD4.西方国家公务员制度的基本原则有(ABD)A.政治中立B.政务类与业务类公务员分类管理C.党管干部D.公开考试择优录用5.在我国,国家公务员交流制度的形式包括()A.调任B.轮换C.转任D.挂职锻炼答案:ACD6.公共人力资源管理制度的价值因素()A.政治回应B.组织效率C.个人权利D.社会公平答案:ABCD第七章公共预算管理一、单项选择题1.中国的预算年度为()A.6个月B.12个月C.3个月D.9个月答案:B2.在中国,公共预算的审计作为预算循环的最后一个阶段,它的承担者是()A.人大预算监督/工作委员会B.财政部门C.发展改革委员会D.审计部门答案:D3.省级预算执行的组织领导机关是()A.审计厅B.中央人民政府C.财政厅D.省人民政府答案:D4.对政府决算进行审查和批准的部门是()A.司法部门B.行政部门C.立法部门D.监督部门答案:C5.政府决算审查的具体形式不包括()A.自审B.联审互查C.上级部门审查D.公审答案:D6.以下不属于基层单位决算报告按数字内容进行划分的是()A.决算数字B.预算数字C.会计数字D.基本数字答案:A二、多项选择题1.阿伦·希克把政府预算的职能划分为()A.计划B.管理C.控制D.协调答案:AB2.阿伦·希克认为公共预算包括的要素有()A.资源发现B.资源申请C.资源分配D.资源保护答案:BCD3.中国的一个完整的预算周期所包括的阶段有()A.预算编制B.批准C.执行D.审计和评估答案:ABCD4.政府预算支出的主要组成部分是()A.人员支出B.公用支出C.项目支出D.资源支出答案:ABC5.预算收入征收部门包括()A.税收部门B.海关C.中国人民银行D.各专业银行答案:ABCD6.地方政府收入预算的执行部门主要是()A.税务部门B.财政部门C.审计部门D.海关答案:ABD第八章政务信息资源管理一、单项选择题1.下列信息资源管理的标准中,不在中国目前划分的范围之内的是()A.国际标准B.国家标准C.行业标准D.地方标准答案:A2.在下列选项中,不属于政务信息资源管理的主要目标的是(D)A.实现政务信息资源的科学管理B.实现政务信息资源的有效利用C.实现政务信息资源的合理D.向社会及时发布大量有价值的政务信息,引导企业自主走向市场3.在下列选项中,不属于政务信息资源管理标准化方法的是()A.简化法B.统一法C.排列法D.组合法答案:C4.认为信息资源管理是一种管理过程的学科理论是()A.管理哲学说B.系统方法说C.管理过程说D.管理活动说答案:C5.在下列选项中,不属于西方国家政务信息资源开发利用战略的是(A)A.加强政府宏观调控,有效利用资源B.推行市场化的政策取向C.重点建设数据库资源,促进网络信息资源的开发D.完善政务信息政策法规6.主要工作是汇集信息,将提取的政务信息进行汇合、集中,这属于政务信息资源采集的()A.准备阶段B.综合整理阶段C.实施阶段D.评估阶段答案:C二、多项选择题1.政务信息公开的原则包括(ABCD)A.合法性原则B.及时性原则C.真实性原则D.利益平衡原则和不收费原则2.信息资源管理具体业务工作等活动的政务信息资源管理专业人员,主要包括()A.人力资源管理专业人才B.信息技术专业人才C.信息管理专业人才D.行政管理专业人才答案:BC3.政务信息资源采集的渠道包括()A.行文渠道B.媒体渠道C.机构性渠道D.制度性渠道答案:ABD4.政务信息资源开发利用的框架包括()A.机制框架B.经济框架C.建设工程框架D.建设内容框架答案:ABCD5.政务信息采集的基本方法是()A.调查法B.实验法C.检索法D.与会法答案:ACD6.政务信息资源管理法制建设的内容框架包括()A.政务信息资源管理法律制度B.政务信息机构组织管理法律制度C.政务信息安全、保密法律制度D.国际信息合作与交流法律制度ABCD第九章公共危机管理一、单项选择题1.突发事件可以按照发生过程、性质和机理进行分类。
公共管理学(第三章)
这种组织结构的主要优点是,适应性和稳定性强,有利于组织的最高管理者摆脱 日常事务而专业致力于组织的战略决策和长期规划,有利于调动各事业部的积极性 和主动性,并且有利于公司对各事业部的绩效进行考评。它的缺点是,由于各个事 业部独立经营,各事业部之间要进行人员互换就比较困难,相互支援较差;各事业 部主管人员考虑问题往往从本部门出发,各事业部间独立的经济利益会引起相互激 烈的竞争,可能发生内耗;由于分权易造成忽视整个组织的利益、协调较困难的情 况,也可能出现架空领导的现象,从而减弱对事业部的控制。
1.公共组织的纵向结构 2.公共组织的横向结构
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公共管理学
1.公共组织的纵向结构
公共组织的纵向结构又称组织的层级化,即在组织内部设立若干层次,上下层 次之间构成领导与被领导的垂直关系。公共组织的纵向结构的基本问题是确立各层 级之间的隶属关系。要解决这个问题,必须处理好管理层次与管理幅度两个因素。
要来自组织的认可,与职位密切相关。
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公共管理学
二.公共组织的构成要素
(7)权责划分:权责划分指公共组织中各个部门、层次、成员之间若干从属、 并列等相互关系的确认。权责划分是保证组织角色明晰化的基本手段。
(8)规章制度:规章制度是指以书面文件等形式对组织构建、组织行为、运行程序 等进行严格规范。规章制度要有足够的相容性,以与其他组织和社会规则相适应。 规章制度对组织成员具有普遍的约束力,是正式组织与非正式组织最明显的区别之 一。
公共组织的横向结构公共组织的横向结构又称为组织的部门化是指公共组织的横向分工是公共组织内同级机构之间和机构内部各同级部门之间平衡分工相互合作与协调的关系模公共组织的横向结构又称为组织的部门化是指公共组织的横向分工是公共组织内同级机构之间和机构内部各同级部门之间平衡分工相互合作与协调的关系模
第三章 公共管理的主体
横向分权:公共组织的权力体系逐步由单纯 的直线型权力关系向直线权力关系和参谋权 力关系并存的状态转变。 纵向分权:在权力分配上,体现集权与分权 相融合的趋势.
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公共组织 非公共组织
组织变革
科层制
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第四节 传统公共组织的困境与变革 一、科层制的基本特征 科层制组织的特征 组织标准化:分工专业化、工作指标化、人员统一化 工作秩序化:命令服从关系、信息沟通关系等 管理规范化:组织成员之间的关系完全以理性为指导、
对所有人都一视同仁、明确每一个成员的职权范围和协作 形式、精确计算组织成员的工作成果.
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第四节 传统公共组织的困境与变革
三、公共组织的变革
公共组织变革的主要内容 公共组织职能的变革 (1)从职能作用的领域来看,公共组织由以 政治职能为重心,逐渐向以经济职能、社会事 务管理职能、科技文化职能为重心转移 (2)从职能作用的性质来看,公共组织由保 卫性、统治性职能为主向管理性、服务性职能 为主的方向转移 35
一、科层制的基本特征 马克斯﹒韦伯的科层制理论 实现劳动分工,明确规定每一个成员的权力
和责任,并且把这些责任和权力作为正式职责
而使之合法化; 各种公职或职位格的隶属关系,形成一 个指挥链或者等级体系;
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第四节 传统公共组织的困境与变革
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非公共组织
追求私人利益 提供私人产品 本组织成员为管理对象 遵循价值规律
第一节 公共管理的主体:组织
二、公共组织的性质
公共组织性质
社会性
权威性
法制性
系统性 主动性
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农村公共管理概论PPT学习教案
C.国有产权:意味着只要国家是按照可接受的政治程序来决定谁不能使 用国有资产,它就能排除任何人使用之一权利。
在国有产权下,由于权利由国家所选择的代理人来行使,作为权利的 行使者,他对资源的使用和转让及最后成果的分配都不具有充分的权力, 就迫使他对经济绩效和其他成员的监督的激励降低,而国家对这些代理人 进行充分监督的费用很高。
是指公共组织运用所拥有的公共权力, 为有效的实现公共利益,对社会公共事务 进行管理的社会活动。
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主体:公共组织 客体:公共事务 手段:公共权力 目标:公共利益
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其含义包括以下几点:
(1)公共管理的主体是政府组织和非政府组织。 (2)公共管理的客体是社会公共事务。 (3)公共管理可运用公共权力和公共财政。 (4)公共管理的目的是为了实现社会公共利益。 (5)公共管理的基本职能是服务职能、经济职能、
市场机制的作用在于通过竞争 来实现资源配置高效、合理和 优化的目标。
然而,市场决不是万能的,市 场机制这只“看不见的手”本 身存在着固有的缺陷,即存在 着所谓“市场失灵”问题。
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市场失灵: ①市场不能消除垄断和非公平竞 争 ②市场不能解决外部性问题 ③市场无法满足社会对公共产品 的需求 ④市场不能解决社会福利和收入 分配的公 平化问题 第12页/共46页
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第三节 公共管理学的 理论渊源
(一)新制度经济学
又叫新制度主义经济学,它是以制度作为 研究对象的经济理论,把产权制度、经济组 织等制度因素和交易费用看成需要解释的关 键变量引入研究体系,侧重研究这些变量如 何影响效率的性质和结构。
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1. 交易成本理论(Transaction cost theory) (1)交易成本的概念:是由科斯(RonalH. Coase)于1937年提出的。科斯将交易费用定 义为运用市场机制的费用,包括在市场上搜 寻有关价格的信息,为了达成交易进行谈判 签约,以及监督合约执行所花的费用。 交易费用理论关注的焦点,是如何降低交易 费用。
农村公共管理复习题
名词解释:1、公共管理;2、农村公共管理;3、科层制;4、文官制度;5、农村公共管理组织;6、非政府组织;7、农业科技;8、农村教育;9、农村文化;10、社会保障;11、农业环境;12、自然资源;13、水体污染;14、土壤污染;15、可持续发展;16、农田水利;17、农业信息化;18、合作社;19、社区;20、农村公共危机。
1、公共管理:是以政府为核心的社会公共组织采取多种方法和手段管理社会公共事务的活动,目的是最大化地实现公共利益,促进社会发展。
2、农村公共管理:是指政府通过制定公共政策、与公共事业单位和所有非政府组织等社会公共组织一起提供公共产品和服务等多种手段和方法,对关系到农民基本生活质量和共同利益的农村公共事务进行管理的一切活动,目的是最大化地实现公共利益,促进社会发展。
3、科层制,指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方法。
它既是一种组织结构,又是一种管理方式。
4、文官制度,就是指由法律或法令规定的有关文官的考试、录用、考核、任用、奖惩、培训、工资、福利和退休等方面的各项管理制度的总称。
5、农村公共管理组织,是以实现农村社区居民的公共利益为目的,将提供农村生产、农业生产、农民生活所需的各项公共产品及相关公共服务作为其基本职能,按照法定程序建立起来的组织实体。
6、非政府组织,指在一特定法律系统下,不被视为政府部门一部分的协会、社团、基金会、慈善信托、非营利公司或其他法人,且其不以营利为目的。
即使如有赚取任何利润,也不可以将此利润分配。
工会、商会、政党、利润共享的合作社或教会均不属于非政府组织。
(此句可以不要。
)7、农村科技,是人们运用现代科技知识、现代技术和分析方法,通过交流、培训、提供信息等方式,将农业科技成果转化为现实生产力,围绕农业生产、农民生活、农村建设,引导、帮助农民发展农业生产、改善农民生活、提高农村经济水平。
8、农村教育,是在农村区域发生的,以农村人口为主要对象,为经济社会发展服务的区域性教育。
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重点提示
农村基层公共管理组织包括作为政府组织的乡镇政 府和作为非政府公共管理组织的村民委员会,以及 乡镇党委和村党支部。重点掌握乡镇政府的职能和
改革的思路、村民自治的概念、村委会的机构设置、 村委会的任务、村委会的选举、村民会议,农村基 层非政府公共管理组织存在的问题、村务公开制度 和民主管理制度等。
闭会期间
----乡镇的人民代表大会主席、副主席在本级 人民代表大会闭会期间负责联系本级人民代表 大会代表,组织代表开展活动,并反映代表和 群众对本级人民政府工作的建议、批评和意见。
----乡镇的人民代表大会举行会议的时候,选 举主席团。由主席团主持会议,并负责召集下 一次的本级人民代表大会会议。乡镇的人民代 表大会主席、副主席为主席团的成员。
第一节 农村基层公共管理组织
一、农村基层公共管理组织概述
根据宪法规定,我国的行政区划除中央人民政府管理 全国的行政事务外,地方各级政府管理本地区的行政 事务。 地方政府基本上划分为以下三个层级:
----省、自治区和直辖市 ---- 县、自治县、市和区 ----乡、民族乡和镇、旗
乡镇一级是全国农村普遍存在的最基层的行政单位。
(5)决定本行政区域内的民政工作的实施计划; (6)选举本级人民代表大会主席、副主席; (7)选举乡长、副乡长,镇长、副镇长; (8)听取和审查乡、民族乡、镇的人民政府的工作
报告; (9)撤销乡、民族乡、镇的人民政府的不适当的决
定和命令;
(10)保护社会主义的全民所有的财产和劳动 群众 集体所有的财产,保护公民私人所有的 合法财产,维护社会秩序,保障公民的人身 权利、民主权利和其他权利;
(11)保护各种经济组织的合法权益; (12)保障少数民族的权利; (13)保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、
同工同酬和婚姻自由等各项权利。
3、乡镇人民代表大会会议
人民代表大会的工作方式是召开会议。 会议形式:分定期会议和临时会议两种。 时间:乡镇人民代表大会会议每年至少举行一次。经过
另行选举
----根据在第一次投票时得票多少的顺序确定 候选人;
----也可以依照本法规定的程序另行提名、确 定候选人。
(二)乡镇人民代表大会
1、乡镇人民代表大会的组成
---乡镇是我国最基层的行政单位,同样实行人民代表大 会制。乡镇人民代表大会由本辖区的选民直接选举产生, 行使国家权力机关的职权,乡镇人民政府由其选举产生, 并对其负责。
----乡镇人民代表大会每届任期五年,不设常委会。乡 镇人民代表大会设主席,并可以设副主席一人至二人。 主席、副主席由本级人民代表大会从代表中选出,任期 同本级人民代表大会每届任期相同。乡镇的人民代表大 会主席、副主席不得担任国家行政机关的职务。
选举:乡镇的人民代表大会主席、副主席,乡长、 副乡长,镇长、副镇长的人选,由本级人民代表 大会主席----代表十人以上书面联名,可以提出本级人民代表大会 主席、副主席,人民政府领导人员的候选人。
----不同选区或者选举单位选出的代表可以联合提出候选 人。主席团提名的候选人人数,每一代表与其他代表联合 提名的候选人人数,均不得超过应选名额。
----乡镇人民代表大会主席,人民政府正职领导人员的候 选人数一般应多一人,进行差额选举;如果提名的候选人 只有一人,也可以等额选举。
----人民代表大会副主席,人民政府副职领导人员的候选 人数应比应选人数多一人至三人,由本级人民代表大会根 据应选人数在选举办法中规定具体差额数,进行差额选举。
五分之一以上代表提议,可以临时召集本级人民代表大 会会议。 议案方式:乡镇的人民代表大会代表五人以上联名,可 以向本级人民代表大会提出属于本级人民代表大会职权 范围内的议案,由主席团决定是否列入大会议程,或者 先交有关的专门委员会审议,提出是否列入大会议程的 意见,再由主席团决定是否列入大会议程。
差额选举
----如果提名的候选人数符合选举办法规定的差额数,由 主席团提交代表酝酿、讨论后,进行选举。
-----如果提名的候选人数超过选举办法规定的差额数,由 主席团提交代表酝酿、讨论后,进行预选,根据在预选中 得票多少的顺序,按照选举办法规定的差额数,确定正式 候选人名单,进行选举。
----选举采用无记名投票方式。代表对于确定的候选人, 可以投赞成票,可以投反对票,可以另选其他任何代表或 者选民,也可以弃权。获得过半数选票的候选人人数超过 应选名额时,以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当 选人时,应当就票数相等的人再次投票,以得票多的当选。 获得过半数选票的当选人数少于应选名额时,不足的名额 另行选举。
农村基层公共管理组织
主要是指乡、民族乡和镇的人民政府(以下 简称乡镇政府),本级政府承担着农村基层 公共管理的职能。
由于乡镇政府构成我国人民代表大会制的 组成部分。
(一)人民代表大会制
人民代表大会制是我国的基本政治制度。由人
民选举产生的代表组成各级人民代表大会,行 使国家权力。政府、法院和检察院等国家机关 由人民代表大会选举产生,并对人民代表大会 负责。全国人民代表大会是国家的最高权力机 关,地方各级人民代表大会是本级的国家权力 机关。
2、乡镇人民代表大会的职权
(1)在本行政区域内,保证宪法、法律、行政法规 和上级人民代表大会及其常务委员会决议的遵 守和执行;
(2)在职权范围内通过和发布决议; (3)根据国家计划,决定本行政区域内的经济、文
化事业和公共事业的建设计划; (4)审查和批准本行政区域内的财政预算和预算执
行情况的报告;
议案终止:列入会议议程的议案,在交付大会表 决前,提案人要求撤回的,经主席团同意,会议 对该项议案的审议即行终止。
乡镇人民代表大会代表向本级人民代表大会提出
的对各方面工作的建议、批评和意见,由本级人
民代表大会主席团交有关机关和组织研究处理并 负责答复。地方各级人民代表大会进行选举和通
过决议,以全体代表的过半数通过。