高级管理人员劳动合同
高级管理人员聘用合同范本2024年版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX高级管理人员聘用合同范本2024年版本合同目录一览1. 聘用岗位与职责1.1 聘用岗位1.2 岗位职责2. 合同期限2.1 起始日期2.2 终止日期3. 薪酬待遇3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利补贴3.4 股权激励4. 工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动保护与保险5.1 劳动保护5.2 社会保险5.3 商业保险6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 劳动合同的解除和终止7.1 解除合同的情形7.2 终止合同的情形7.3 经济补偿8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 诉讼解决9. 合同的变更、解除和终止9.1 变更合同9.2 解除合同9.3 终止合同10. 附件10.1 个人简历10.2 岗位职责说明书10.3 薪酬福利方案11. 其他约定11.1 知识产权11.2 兼职规定11.3 通讯费用12. 违约责任12.1 违约情形12.2 违约责任13. 争议解决13.1 争议类型13.2 解决方式14. 合同的生效、变更和解除14.1 生效条件14.2 变更条件14.3 解除条件第一部分：合同如下：1. 聘用岗位与职责1.1 聘用岗位：高级管理人员1.1.1 职位描述：负责公司的战略规划、决策制定、业务管理、团队领导等工作。
1.2 岗位职责1.2.1 负责制定公司长期发展目标和年度经营计划，并组织实施。
1.2.2 负责组织公司的产品研发、技术改进和生产管理等工作。
1.2.3 负责建立健全公司管理体系，提高公司运营效率。
1.2.4 负责组织公司的市场营销、品牌推广和客户关系管理等工作。
1.2.5 负责组织公司的财务管理、成本控制和内部审计等工作。
1.2.6 负责公司的团队建设、员工培训和人力资源管理等工作。
1.2.7 完成董事会交办的其他工作。
2024版高级管理人员年薪制协议样本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版高级管理人员年薪制协议样本版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（雇员）1.3 高级管理人员第二条合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期第三条年薪构成3.1 基本年薪3.2 绩效奖金3.3 福利补贴第四条基本年薪4.1 金额及支付方式4.2 调整机制第五条绩效奖金5.1 绩效考核指标5.2 奖金计算方式5.3 奖金支付时间第六条福利补贴6.1 医疗、养老、失业、工伤、生育保险6.2 住房公积金6.3 带薪年假6.4 其他福利补贴第七条工作时间与劳动保护7.1 工作时间7.2 劳动保护第八条合同解除与终止8.1 甲方解除合同的情形8.2 乙方解除合同的情形8.3 合同终止的情形第九条违约责任9.1 甲方违约责任9.2 乙方违约责任第十条争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 法律途径第十一条合同的修改与补充11.1 修改方式11.2 补充内容第十二条合同的生效、变更与解除12.1 合同生效条件12.2 合同变更12.3 合同解除第十三条保密条款13.1 保密内容13.2 保密期限13.3 违约责任第十四条其他约定14.1 知识产权归属14.2 商业秘密保护14.3 法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（雇主）：指依法成立的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等用人单位。
1.2 乙方（雇员）：指与甲方签订劳动合同，在甲方任职的高级管理人员。
1.3 高级管理人员：指在甲方担任董事长、副董事长、总经理、副总经理、财务负责人等高级职务的人员。
第二条合同期限2.1 合同起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.2 合同终止日期：本合同有效期为____年，自合同起始日期起计算。
除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动终止。
高级管理人员劳动合同样板
高级管理人员劳动合同样板一、合同双方雇主[雇主名称职工[职工姓名二、合同期限本合同的工作期限为起始日期至终止日期。
期限为年月日至年月日。
三、工作内容1. 职工应按照雇主的要求和安排，履行所担任职位的相关职责。
2. 职工应遵守雇主的规章制度，保守雇主的商业机密，并严守雇主的商业利益。
3. 职工应积极主动地为雇主提供商业咨询、改进业务等服务。
四、工作时间1. 职工应根据业务需求，在合理范围内进行工作时间的调整。
2. 职工有时需要在非正常的工作时间内工作，并根据要求参加必要的会议和培训。
五、薪酬与福利1. 职工的薪酬由雇主根据职工的工作表现和业绩进行评估，并根据公司政策进行调整。
2. 职工享有雇主提供的符合国家法律法规和公司规定的福利待遇。
3. 职工应按时提供个人税务信息并缴纳个人所得税。
六、保密协议1. 职工在雇佣关系期间及解除合同后，对雇主的商业机密和商业信息必须保密。
2. 职工经雇主书面同意，方可披露雇主信息。
3. 对违反保密协议的行为，雇主有权终止职工的劳动合同，追究法律责任。
七、解除合同1. 雇主或职工有权解除本合同。
解除合同应提前个月书面通知对方。
2. 当合同期限届满时，合同自动终止，双方可以协商续签或解除合同。
3. 合同解除后，职工应归还雇主所有的资料、物品和文件，并办理离职手续。
八、其他条款1. 双方一致同意遵守国家法律法规、政策规定，如发生争议，双方应协商解决。
2. 除非经双方协商同意，本合同不得转让或变更。
3. 本合同一式两份，雇主和职工各持一份，具有同等法律效力。
九、附则本合同经雇主和职工确认后生效，自雇主和职工签字盖章之日起生效。
雇主日期职工日期。
高级管理人员劳动合同范本
高级管理人员劳动合同范本甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同（以下简称“合同”）。
第一条合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 除非本合同另有规定，双方同意本合同期满后，如双方均未提出终止或修改合同，则本合同自动续签，续签期限同第一次签订的合同期限。
第二条工作岗位及职责2.1 乙方担任甲方高级管理人员，负责____等工作。
2.2 乙方应严格按照甲方的管理制度和规定，认真履行职务，确保甲方业务的正常运营和发展。
2.3 乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。
第三条劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月__日支付。
3.2 乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体奖金标准及计算方式按照甲方的相关规定执行。
3.3 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
3.4 乙方如因公出差，按甲方规定享受相应的出差补贴。
第四条工作时间及休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。
4.2 乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。
第五条保密协议5.1 乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。
5.2 乙方同意不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。
5.3 如乙方违反本合同的保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第六条合同的解除和终止6.1 在合同期内，双方协商一致可以解除或终止本合同。
6.2 乙方有以下情形之一，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方向甲方提供虚假个人信息或者学历、资格证明的；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（5）法律、法规规定的其他情形。
中高级管理人员聘用合同6篇
中高级管理人员聘用合同6篇篇1中高级管理人员聘用合同一、甲方：____________________（以下简称“公司”）地址：_________________________ 联系电话：____________________法定代表人：_____________________ 职务：____________________二、乙方：____________________（以下简称“聘用人员”）身份证号码：____________________ 联系电话：____________________三、根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，并遵循自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方被聘用为公司中高级管理人员的事宜达成如下协议：第一条聘用职务公司聘用乙方担任__________________职务，具体职责为__________________。
第二条聘用期限乙方被聘用为公司中高级管理人员，聘用期限为____年，从___________年__月__日起至___________年__月__日止。
第三条工作地点乙方工作地点为公司所在地____________________，如工作需要，乙方应配合公司进行出差或办公地点变更。
第四条工资薪酬和福利待遇1. 乙方在公司的薪酬由公司按照规定的薪酬制度进行规范支付，包括基本工资、绩效奖金等；2. 公司为乙方提供的福利待遇包括社会保险、商业保险等，具体以公司规定为准。
第五条工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需要加班，应提前向公司汇报；2. 乙方享受公司规定的带薪休假制度，如需请假应提前向公司领导提出申请并获得批准。
第六条保密义务乙方应当对公司的商业机密和商业秘密进行保密，不得擅自泄露或向外界透露公司的商业信息，如有违反将承担法律责任。
第七条绩效考核和晋升机制公司将定期对乙方进行绩效考核，根据评定结果决定乙方的晋升、奖励或降级等处理措施。
中高级管理人员的劳动合同范本5篇
中高级管理人员的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________________________住址：___________________________________联系电话：___________________电子邮箱：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限（一）本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事___________________岗位工作，工作地点为___________________。
甲方有权根据需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
乙方应服从安排，并适应新岗位的岗位职责和工作标准。
在特定情况下因工作需要临时变更工作任务的，乙方应当服从甲方管理安排，及时调整相应的工作任务和工作内容。
（二）乙方应履行工作职责和任务，遵守岗位职责和工作标准，按时、按质、按量完成本职工作以及经甲方根据公司管理和生产经营目标另行合理安排的额外工作。
如未能按时保质保量完成工作任务的，视为失职行为并承担相应责任。
（三）实行电子打卡考勤制度和工作考勤评估体系制度以及内部岗位协作管理调配机制等，具体考核标准及考核办法等按甲方的相关制度和考核办法执行。
高级管理人员聘任合同7篇
高级管理人员聘任合同7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号码]住址：[受聘人住址]联系电话：[受聘人联系电话]鉴于甲方需聘请高级管理人员履行公司重要职责，经双方平等协商，特订立本合同以明确双方的权利与义务。
一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职位为___[职位名称]_____。
乙方将负责执行公司策略，领导管理团队，并确保公司的日常运营与长期发展规划得到顺利实现。
具体职责包括但不限于以下方面：1. 制定并实施公司战略计划；2. 领导公司经营管理团队；3. 确保公司运营符合法律法规要求；4. 维护公司的利益及形象；5. 向董事会报告工作，并提出改进意见或建议。
二、聘用期限本合同的聘用期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金待遇。
3. 乙方享有公司规定的年度奖金及其他福利待遇。
4. 其他特殊约定的薪酬和福利：[其他特殊薪酬和福利条款]。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 乙方的工作地点主要在甲方公司所在地，如遇出差或外派任务，需事先协商。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密及机密信息履行保密义务，未经授权不得对外泄露。
2. 合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
六、知识产权归属乙方在任职期间因执行公司任务或利用公司资源所产生的知识产权归属于甲方所有。
七、合同解除与终止双方可在协商一致的情况下解除本合同。
此外，还包括以下几种解除或终止合同的情形：违约解除、提前通知解除等。
公司高层岗位劳动合同范本
公司高层岗位劳动合同范本合同编号，___________。
雇主，（以下简称“公司”）。
地址：联系人：电话：员工，（以下简称“员工”）。
地址：身份证号码：电话：鉴于公司需要聘用高层管理人员，经双方协商，就员工担任公司高层岗位一事，达成如下协议：第一条聘用岗位。
公司聘用员工担任高层岗位，具体职务为___________，履行职责期间应当遵守公司的管理制度和相关规定。
第二条试用期。
员工入职后享有一个月的试用期，试用期内双方如有不满意，可随时终止劳动合同。
第三条工资和福利。
公司为员工提供的工资和福利待遇为___________，具体包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等。
第四条工作时间和休假。
员工每周工作时间为___________小时，休息日为___________，法定节假日按国家规定执行。
第五条保密义务。
员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则应当承担相应的法律责任。
第六条解雇和离职。
双方如有解除劳动合同的情况，应当提前___________天书面通知对方，并按照相关规定处理离职手续。
第七条违约责任。
任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第八条争议解决。
本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交有管辖权的人民法院解决。
第九条其他事项。
本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本合同的补充部分。
第十条生效和变更。
本合同自双方签字盖章之日起生效，对合同内容的任何修改和补充，应当经双方协商一致并签订书面协议。
雇主（盖章）：员工（盖章）：签订日期，___________年___________月___________日。
以上为公司高层岗位劳动合同范本，如有需要，可根据实际情况进行调整和修改。
高级管理人员劳动合同5篇
高级管理人员劳动合同高级管理人员劳动合同5篇随着人们法律观念的日益增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的高级管理人员劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
高级管理人员劳动合同1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。
合同期从______年______月______日起至______年______月______日止；其中试用期为______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方可视乙方工作表现和绩效考核情况，提前转正。
二、工作内容和工作地点1、甲方聘用乙方担任__________，乙方的具体职责和要求如下：（1）_______________________________________________________________ （2）_______________________________________________________________2、乙方的工作地点为：____________________________________3、甲方可以根据生产经营变化、项目需要或乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和相应的工作报酬。
4、乙方应当按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时保质量地完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行不定时工作制。
在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。
与公司高管人员签订劳动合同注意事项
与公司高管人员签订劳动合同注意事项与公司高级管理人员签订劳动合同时，需要注意以下几点：1. 聘任和解聘权限：- 高级管理人员的聘任和解聘通常需要遵守《公司法》等相关法律的规定。
- 未经公司董事会的决议，用人单位可能无权直接聘任或解聘高级管理人员。
- 合同中应明确规定聘任和解聘的程序及条件。
2. 加班费问题：- 高级管理人员的工作性质通常与普通劳动者不同，不适用常规的加班规定。
- 实务中，高级管理人员在离职后要求支付加班费的情况较为常见，但司法实践中这类请求往往得不到支持。
- 在合同中明确是否支付加班费以及如何计算加班费是必要的。
3. 保密条款：- 高级管理人员通常接触到公司的商业秘密，因此应在劳动合同中加入保密条款。
- 保密条款应包括对泄露商业秘密的法律责任、保密期限等内容。
- 可能的话，单独签订一份详细的保密协议更为理想。
4. 基本合同信息：- 确保合同中包含双方的基本信息，如：用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人；劳动者姓名、住址、身份证件号码等。
5. 合同期限：- 明确劳动合同期限，包括开始日期、结束日期（如有）以及续签或终止的条件。
6. 工作内容和地点：- 规定高级管理人员的具体职责、权限以及工作地点。
7. 薪酬待遇：- 明确薪酬结构、支付方式、支付时间、福利待遇等细节。
8. 竞业禁止和限制性条款：- 考虑是否有必要加入竞业禁止条款，以防止高级管理人员在离职后短时间内为竞争对手工作或创立竞争业务。
9. 违约责任：- 明确违反合同条款的后果，包括赔偿责任、解除合同的条件等。
10. 争议解决机制：- 确定如何处理可能出现的劳动纠纷，包括仲裁或诉讼的选择。
确保所有这些要点都在合同中得到明确阐述，并由双方充分理解并同意。
在签订前咨询法律顾问也是明智之举，以确保合同符合相关法律法规的要求，并保护各方的权益。
高级管理人员劳动合同范本8篇
高级管理人员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘请并担任该职位，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和岗位职责1. 乙方担任甲方的高级管理职务，具体职位为_______________。
2. 乙方应尽职尽责，按照甲方的要求履行管理职责，完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩另有奖金和福利待遇。
4. 甲方应按照约定时间支付乙方薪资，不得无故拖欠。
四、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至该信息成为公开信息。
五、知识产权保护1. 乙方在任职期间所创造的职务作品（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的知识产权泄露、转让或许可他人使用。
六、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
高级管理人员聘用合同样本
合同编号：__________甲方（聘用单位）：_______乙方（聘用人员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本高级管理人员聘用合同。
第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。
第二条工作岗位及职责1.乙方担任甲方高级管理人员，负责____等工作。
2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理，遵守甲方规章制度。
第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按照我国税法规定缴纳个人所得税。
2.乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。
3.乙方的工作业绩优秀，甲方可视情况给予一定的奖金或其他奖励。
第四条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.甲方为乙方提供____（是否提供住房、交通、通讯等）待遇，具体标准双方协商确定。
第五条保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第六条违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。
3.甲方违法解除合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准按国家规定执行。
第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
2.合同解除或终止的原因包括：合同期满、甲方破产、乙方严重违反甲方规章制度等。
3.合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，甲方支付乙方相应的经济补偿。
高级管理人员劳动合同标准格式
高级管理人员劳动合同标准格式1. 合同主体信息合同名称：高级管理人员劳动合同合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：[甲方名称]乙方（受雇人）：[乙方名称]2. 合同期限本合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。
3. 工作内容乙方作为甲方公司的高级管理人员，职责包括但不限于：制定公司发展战略、管理团队、决策重要业务事项等。
4. 工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。
5. 工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间及休假安排按照甲方公司的规定执行。
6. 薪酬与福利•月薪：[具体金额]•年度奖金：根据公司绩效评估情况决定•社会保险：参照国家法律规定缴纳•其他福利：[具体福利待遇]7. 保密条款乙方在履行职责的过程中可能接触到甲方公司的商业秘密及其他机密信息，乙方应承诺对该等信息予以保密。
8. 知识产权条款在乙方服务期间开发或创造的与甲方业务相关的知识产权，均归甲方所有。
9. 终止合同•正式通知期满•双方协商一致•严重违反公司规定或相关法律法规10. 不可抗力若因战争、自然灾害等不可抗力因素，导致无法履行合同的一方应及时通知对方，并免除因此而产生的责任。
11. 其他约定其他相关事项双方另行协商确定，并以书面形式记录。
12. 合同生效与变更本合同一式两份，甲、乙双方各持一份原件，自双方签字之日起生效。
任何关于本合同的修改、补充，须经双方协商一致，并以书面形式作出变更。
13. 争议解决本合同的争议，双方应友好协商解决，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（雇主）：[甲方签字和盖章]乙方（受雇人）：[乙方签字]日期：[签署日期]。
2024年版高级管理人员固定期限劳动协议模板一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版高级管理人员固定期限劳动协议模板一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期第三条：工作内容3.1职位3.2职责第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4社会保障第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违约责任第九条：合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件9.4违约责任第十条：违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条：其他约定12.1通知与送达12.2合同的生效、修改和废止12.3附件第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3甲方代表14.4乙方代表第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位。
1.2乙方（劳动者）：指具有完全民事行为能力的自然人，由甲方招聘并签订本合同。
第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2起始日期：本合同的起始日期为____年__月__日。
2.3终止日期：本合同的终止日期为____年__月__日。
第三条：工作内容3.1职位：乙方在本合同有效期内担任甲方的高级管理人员，具体职位为____。
3.2职责：乙方应履行的高级管理人员职责包括但不限于：____。
2024年高级管理人员年薪合同
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024年高级管理人员年薪合同本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（雇员）1.3 高级管理人员2. 合同期限2.1 起始日期2.2 结束日期3. 年薪待遇3.1 基本年薪3.2 绩效奖金3.3 福利待遇4. 工作职责4.1 乙方担任的职位4.2 乙方的职责描述5. 绩效考核5.1 考核指标5.2 考核周期5.3 考核结果的应用6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限7. 劳动合同的解除和终止7.1 解除条件7.2 终止条件7.3 解除和终止后的权益处理8. 违约责任8.1 甲方违约8.2 乙方违约9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决10. 法律适用及争议解决10.1 适用法律10.2 争议解决方式11. 其他约定11.1 培训11.2 社会保险11.3 商业保险12. 附件12.1 乙方的个人简历12.2 甲方的公司简介13. 签字页13.1 甲方签字13.2 乙方签字14. 合同生效条件14.1 合同生效时间14.2 合同生效条件满足的具体情形第一部分：合同如下：1. 合同主体及定义1.3 高级管理人员：指在甲方担任重要管理职务，负责公司整体运营和管理的高级员工。
2. 合同期限2.1 起始日期：本合同自双方签字之日起生效。
2.2 结束日期：本合同有效期为一年，自起始日期起计算。
3. 年薪待遇3.1 基本年薪：乙方年度基本年薪为人民币万元整，按月平均支付。
3.2 绩效奖金：乙方根据公司年度业绩及个人绩效考核结果，可获得年度绩效奖金，奖金金额为基本年薪的20%。
3.3 福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按公司规定执行。
4. 工作职责4.1 乙方担任的职位：乙方在本合同有效期内担任公司X部门经理，负责该部门的工作。
4.2 乙方的职责描述：乙方须全面履行部门经理职责，确保部门工作的顺利开展，达成公司设定的业绩目标。
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编号:
劳动合同书
（高级管理人员及技术人员使用）
用人单位
劳动者
签订日期：年月日
签约须知
一、用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。
二、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应本人签字或盖章，劳动者应本人签字或盖章。
三、用人单位与劳动者需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明
四、用人单位与劳动者约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，用人单位与劳动者双方各执一份，用人单位不得为劳动者代保管合同。
劳动合同
甲方（用人单位）名称:
法定代表人（主要负责人）
注册地址：
经营地址：
乙方（劳动者）姓名:
性别：居民身份证号码：现居住地址：户口所在地：出生年月日：
联系电话：
邮编：
邮编：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双
方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限（选择下列其中一项）
□本合同为固定期限劳动合同。
合同期从
年月日起至年月日止；其中试用期为从年月日起至年月日止。
□本合同为无固定期限劳动合同。
合同期从
年月日起；其中试用
期从年月日起至年月日止。
□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同定于年月日生效，于
工作完成时终止。
劳动合同期限与甲、乙双方签订的培训服务期限相冲突的，劳动合同期限
自动延续至《培训合同》约定的服务期限届满为止。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事
工作。
乙方的具体职责和要求如下
(1)
(2)
2. 乙方的工作地点为：
三、工作时间和休息休假
1. 鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行不定时工作制。
在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。
2. 乙方在保证完成甲方的工作任务的前提下，依法享受法定节假日、带薪年休假等休假，并可额外享受每年天的带薪探亲假。
乙方带薪年休假的天数，执行国家规定；具体时间应与甲方事前商定。
四、劳动报酬
1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资为人民币元。
在正常情况下，甲方每月实际支付乙方的货币收入不低于人民币元；乙方上述货币收入由基本工资、绩效奖及其它福利组成。
2.绩效奖是甲方根据其经营业绩和乙方的工作能力、技术水平、工作表现、工作业绩等情况，由甲方自主确定的支付给乙方的奖金，其数额没有明确规定。
3. 甲方于每月日以前以人民币形式支付乙方上月的工资，如因不可抗
力等特殊原因可以迟延支付，但应及时向乙方说明。
五、社会保险及福利
1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4. 甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。