时代光华 创造力和创新管理 课后测试题及答案
时代光华企业变革的创新思维
时代光华企业变革的创新思维测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 关于企业的无形风险，下列表述错误的是：√A 是未知的风险B 风险程度低于有形风险C 具有不可预防性D 可转化为有形风险正确答案：B2. 下列选项中，不属于个人素质能力的是：√A 聪明程度B 应知应会的能力C 理解能力D 人际交往能力正确答案：B3. 企业核心能力培养的过程不包括：√A 理念识别B 行为识别C 能力识别D 视觉识别正确答案：C4. 企业实施理念识别的最终目的是：√A 对外展现统一面貌B 建立权威化的制度体系C 约束员工的行为D 把管理层的价值观变成员工的价值观正确答案：D5. 支撑企业管理平台的制度体系不包括：√A 营销制度B 客户管理制度C 人员管理制度D 财务制度正确答案：B6. 关于企业文化，下列表述错误的是：√A 具有有形性B 以价值观为核心C 需要长期的培育和建设D 在竞争中比较脆弱正确答案：A7. 关于企业文化建设的目标，下列表述错误的是：√A 符合企业所处的竞争环境B 与战略目标相一致C 体现领导的意志D 目标要具有阶段性正确答案：C8. 在波特的竞争力模型图中，企业所处的竞争不包括（）关系。
√A 与供应商的博弈B 与客户的满意C 与职能环境的判断D 与潜在对手的竞争正确答案：C9. 企业培养创新思维的过程不包括：√A 寻找风险因子B 提升企业的美誉度C 突破瓶颈D 准备应急预案正确答案：B判断题10. 企业变革的风险因子越多，越不利于应急预案的制定。
此种说法：√正确错误正确答案：错误11. 行为识别的最终目的，在于形成企业的核心能力。
此种说法：√正确错误正确答案：正确12. 企业管理主要依靠理念和思维，制度只是辅助手段。
此种说法：√正确错误正确答案：错误13. 个人核心能力的培养，是职业能力的应知应会和行业经验的提升。
此种说法：√正确错误正确答案：正确14. 在各种管理成本中，习惯的管理成本最低。
管理创新考试题及答案
管理创新考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 管理创新的核心是什么？A. 技术创新B. 产品创新C. 流程创新D. 组织结构创新答案：C2. 以下哪项不是管理创新的特点？A. 系统性B. 目的性C. 随意性D. 动态性答案：C3. 管理创新与技术创新的关系是？A. 完全独立B. 相互独立C. 相互依赖D. 毫无关系答案：C4. 管理创新的最终目的是什么？A. 提高效率B. 降低成本C. 增加利润D. 以上都是答案：D5. 管理创新过程中，哪个阶段最为关键？A. 创新构思B. 创新实施C. 创新评估D. 创新推广答案：B6. 管理创新的驱动力主要来自哪里？A. 市场需求B. 技术进步C. 政策引导D. 以上都是答案：D7. 以下哪项不是管理创新的障碍？A. 组织惯性B. 资源限制C. 员工抵触D. 创新激励答案：D8. 管理创新的评估通常包括哪些方面？A. 成本效益分析B. 风险评估C. 市场反馈D. 以上都是答案：D9. 管理创新的实施过程中，以下哪项不是必要的？A. 明确目标B. 制定计划C. 随意调整D. 监控进度答案：C10. 管理创新对企业的意义是什么？A. 提升竞争力B. 增强市场适应性C. 促进可持续发展D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 管理创新的类型包括哪些？A. 战略创新B. 组织创新C. 流程创新D. 文化创新答案：A, B, C, D2. 管理创新的基本原则有哪些？A. 创新性原则B. 实用性原则C. 经济性原则D. 可持续性原则答案：A, B, C, D3. 管理创新的实施步骤通常包括哪些？A. 创新构思B. 创新实施C. 创新评估D. 创新反馈答案：A, B, C, D4. 管理创新的评估指标可能包括哪些？A. 创新的原创性B. 创新的实施效果C. 创新的可持续性D. 创新的市场接受度答案：A, B, C, D5. 管理创新对企业的影响体现在哪些方面？A. 组织结构的优化B. 管理效率的提升C. 企业文化的塑造D. 员工能力的提高答案：A, B, C, D三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述管理创新的重要性。
创新考试题目及答案
创新考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 创新思维的核心是什么？A. 模仿B. 创新C. 经验D. 传统答案：B2. 以下哪项不是创新的特点？A. 独特性B. 实用性C. 保守性D. 可行性答案：C3. 创新过程中，哪个阶段最为关键？A. 想法产生B. 概念验证C. 原型制作D. 实施推广答案：B4. 创新管理中，哪个因素对创新成功影响最大？A. 资金B. 技术C. 人才D. 市场答案：C5. 以下哪项是创新的驱动力？A. 客户需求B. 竞争对手C. 内部管理D. 政策支持答案：A6. 创新思维训练中，常用的方法是什么？A. 头脑风暴B. 线性思维C. 逆向思维D. 以上都是答案：D7. 创新团队中，哪种角色最为重要？A. 领导者B. 执行者C. 创新者D. 评估者答案：C8. 创新过程中，哪个环节最容易被忽视？A. 市场调研B. 风险评估C. 知识产权保护D. 成果转化答案：C9. 以下哪项不是创新的障碍？A. 资源限制B. 风险规避C. 创新文化D. 技术难题答案：C10. 创新成果的保护方式不包括以下哪项？A. 专利B. 商标C. 著作权D. 商业秘密答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 创新思维的类型包括哪些？A. 横向思维B. 纵向思维C. 逆向思维D. 系统思维答案：A、C、D2. 创新过程中可能遇到的风险有？A. 市场风险B. 技术风险C. 管理风险D. 法律风险答案：A、B、C、D3. 创新团队的组成要素包括？A. 创新者B. 领导者C. 执行者D. 评估者答案：A、B、C、D4. 创新管理的策略包括？A. 创新激励B. 风险控制C. 资源配置D. 知识管理答案：A、B、C、D5. 创新成果的评估指标包括？A. 创新性B. 实用性C. 经济性D. 可持续性答案：A、B、C、D三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述创新思维在解决问题中的作用。
答案：创新思维在解决问题中的作用主要体现在能够突破传统思维模式，提供新颖独特的解决方案。
时代光华考题和答案
正确1.成功的道路千万条，成功的方法千万个，其中，很重要的一条就是提高智商和情商正确2。
科学管理之父是泰勒正确3.建例的方法就是先建例制正确4。
开发右脑潜能的公式是放松+集中+暗示5.决定个人命运的最关键因素是情商正确6。
看一个领导是否成功主要是看他的部下是否成功正确7.“止戈为武”的道理是战争中,用兵的大计在于少用兵、不用兵,或者是“不战而屈人之兵”正确8.管理大师泰勒的管理智慧主要体现在精确、化简上正确9.世界第一商人是犹太人10。
领导者的大智主要应体现在抓大事、抓全局、抓方向、战略和重点正确11.例外原理是科学管理的创始人谁提出来的泰勒12.授权的实质是允许部下做出决策13.智商就是智力商数14.人们把智商低于一般正常水平的人叫智商低下或智商落后，通常的说法是智障15。
决定不同人之间智商差别因素的75%来遗传基因单选题正确1.新产品正在研制，市场前景不清晰,工作成员间相互不认可,怀疑对方的工作效果，这属于团队建设的哪一个时期？1. B 冲突期正确2.在团队中有三类人员是不可或缺的，下列说法正确的是?1. A 决策者、技术专家、协调者正确3.下面哪一项属于“操之在我”的思维模式？1. C 现在我必须抓紧学习，否则几年后要被淘汰了正确4.下面哪一种想法属于“操之在我”的想法？1. C 人总是有缺点的，就接受他吧正确5。
关于会议的说法中下列不正确的是哪一个?（1. A 会议的成本就是会议本身的支出错误6.一个商务写作应该确定几个中心目标？1. A 一个2. B 二个3. C 三个4. D 四个正确7.下面关于态度的说法不正确的是?1. A 态度是一种对客观事物的正确评价,它描述的是是与非正确8.下列说（做）法正确的是？1. D 和我的客户一起把所有模糊的目标都搞清楚正确9.下列说法不正确的是？1. C 我没有听到客户的抱怨，我的客户是满意的正确10。
在客户反馈系统中，有效的反馈不应该是？1. D 关注所有令客户满意的因素正确11。
整理1时代光华课后测试答案
在收到客户要求时需再进行
正确答案:B
12、产品批准过程，正确的描述是（）。（5分）
A
必须按顾客要求进行
B
批准记录必须保存
C
可按风险自行决定如何批准
D
产品批准可以在过程验证前完成
正确答案:A
13、“校准”的要求适用于（）。（5分）
A
测量设备
B
监视设备
C
测量及监视设备
D
所有生产设备
正确答案:A
14、作业准备时，下列要求是“真”的是（）。（5分）
A
整车装配厂
B
整车装配厂的一级供应商
C
任何在汽车供应链上的组织，不管其在供应链的位置
D
服务供应商
正确答案:B
11、过程FMEA（潜在的失效模式及分析），应该（）。（5分）
A
在所有的风险顺序值都低于100分后就不需再进行
B
需定期进行，以消除过程中所有失效模式
C
在客户批准了PPAP档案后不可再进行，因为改变PPAP文件需得客户同意
A
接受标准应是公差的1/3
B
接受标准应是合格
C
适用时用统计方法进行验证
D
应使用末件比较法
正确答案:C
15、数据分析中，哪项不是16949标准要求必须分析的信息（）。（5分）
A
顾客满意率
B
供方
C
产品质量合格水平
D
工厂远景
正确答案:D
16、在（）情况下，组织必须进行过程研究。（5分）
A
特殊过程
B
有特殊过程特性的过程
C
新制造过程
D
过程不稳定或能力不足时
正确答案:C
如何提高管理者的创新力课后测试题答案
如何提高管理者的创新力课后测试题答案测试成绩：100分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 无论是企业还是个人，创新的关键和前提在于（ )创新：√A 行动B 观念C 规则D 习惯正确答案： B2. 没有学习就没有竞争力，对企业而言，核心竞争力是: √A 企业规模B 员工文化层次C 突破旧模式的能力D 企业盈利能力正确答案： C3. 管理者的创新主要有三要素，其中不包括的是：√A 构思概念B 选择素材C 表现手法D 改变观念正确答案： D4. 在创新的工具中，不是以普通大众的创新为切入点的理论是：√A 拼图理论B 魔岛理论C 巴列托法则D 新语言正确答案： B5. 下列选项中，不属于创新形式的是：√A 发明创造B 组合C 改变用途D 借鉴正确答案： D6. 创新主要有六个可行的方法，其中不包括的是：√A 生活经验法B 文字符号法C 改变方式法D 同质异化法正确答案： C7. 下列选项中，不属于妨碍管理者创新的绊脚石的是：√A 协同主义B 个人主义C 直线主义D 叛逆心理正确答案： B8. 在实际工作中，产品创新的技术主要有六个，其中不包括的是：√A 挑选B 取代C 去处D 强调正确答案： A9. 关于企业创新的领域，表述错误的是：√A 将原有的零碎知识系统化B 进行营销创新和管理创新C 组织创新是企业变革与流程再造D 创新企业文化正确答案： C10. 制定蓝海战略需要检讨多种问题，其中不包括：√A 本行业成功的因素中，不适用的因素B 减少到低于同行业标准规定的因素C 应该重新整合的因素D 应该被创造出来的因素正确答案： C判断题11. 管理者要想与众不同，有自己的亮点，就应该创造蓝海战略。
此种说法：√正确错误正确答案：正确12. 在创新领域中，“拼图理论”的创新产品可以申请发明专利，“巴列托法则”可以申请实用新型专利。
此种说法：√正确错误正确答案：错误13. 管理者一旦发现创新带来的众多负面影响，就应该停止步伐，另寻出路。
时代光华第四项修炼：有效管理——如何建立有效的团队日常管理系统课后测试
时代光华第四项修炼：有效管理——如何建立有效的团队日常管理系统课后测试第四项修炼：有效管理——如何建立有效的团队日常管理系统课后测试测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 销售人员绩效面谈的要点要从几个方面上谈，下列错误的是？√A 形式上B 内容上C 人员上D 频次上正确答案：C多选题2. 销售团队日常管控的方向和要点是什么？√A 拜访的客户B 拜访过程C 订单数量D 拜访人员正确答案：A B C3. 销售人员日常行为管控的3E模式是指的什么？√A 每人B 每天C 每件事D 每分正确答案：A B C4. 销售团队日常管控的四种形式分别是什么？√A 表单管理B 销售例会C 协同拜访D 绩效面谈正确答案：A B C D5. 销售团队管理常用的表是什么？√A 销售目标管理考核表B 周工作计划表C 销售拜访日报表D 销售目标达成进度表E 重点客户信息表正确答案：A B C D E6. 销售例会的内容是哪些? √A 传达公司营销动态B 宣布终端市场检查情况C 培训新产品知识D 下达当日工作任务正确答案：A B C D7. “协同拜访”的几个注意事项是什么? √A 出访时要“居其侧”B 不要急于指点C 多看、多记D 尽量少说话，最好不说话正确答案：A B C D判断题8. 报表管理系统常见的三种现象是：报表太少、报表太多、销售报表的内容和销售情景不符？√正确错误正确答案：正确9. 销售例会的常规目标是：表彰先进、群体激励、收集信息、警示强调、解决问题、培训研讨？√正确错误正确答案：正确10. 其中，销售团队容易出现的问题是被部分销售人员的表面表现所迷惑？√正确错误正确答案：正确。
创造思维与创新能力试题及答案
创造思维与创新能力试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 创造思维的核心是什么？A. 模仿B. 创新C. 重复D. 复制答案：B2. 下列哪项不是创新能力的表现？A. 批判性思维B. 想象力C. 记忆力D. 问题解决能力答案：C3. 创新思维通常不包括以下哪个方面？A. 逻辑思维B. 逆向思维C. 联想思维D. 直觉思维答案：A4. 创新能力的提升与下列哪项无关？A. 教育背景B. 个人经验C. 环境因素D. 遗传因素答案：D5. 创新思维的培养不包括以下哪项？A. 学习新知识B. 参与团队合作C. 避免风险D. 鼓励探索答案：C6. 创新思维的培养过程中，以下哪项是不必要的？A. 鼓励尝试B. 鼓励失败C. 鼓励重复D. 鼓励创新答案：C7. 创新能力的形成不依赖于以下哪项？A. 个人努力B. 社会环境C. 个人天赋D. 教育体制答案：C8. 创新思维的培养过程中，以下哪项是重要的？A. 遵循传统B. 打破常规C. 坚持错误D. 避免挑战答案：B9. 创新能力的提升与以下哪项无关？A. 持续学习B. 实践经验C. 个人兴趣D. 个人年龄答案：D10. 创新思维的培养过程中，以下哪项是不利的？A. 鼓励提问B. 鼓励思考C. 鼓励模仿D. 鼓励实践答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 创新能力的形成依赖于以下哪些因素？A. 教育背景B. 社会环境C. 个人天赋D. 个人努力答案：ABD2. 创新思维的培养过程中，以下哪些是重要的？A. 鼓励尝试B. 鼓励失败C. 鼓励重复D. 鼓励创新答案：ABD3. 创新能力的提升与以下哪些因素有关？A. 教育背景B. 个人经验C. 环境因素D. 遗传因素答案：ABC4. 创新思维的培养过程中，以下哪些是不必要的？A. 遵循传统B. 打破常规C. 坚持错误D. 避免挑战答案：ACD5. 创新能力的形成不依赖于以下哪些因素？A. 个人努力B. 社会环境C. 个人天赋D. 教育体制答案：CD三、判断题（每题1分，共10分）1. 创新思维的核心是模仿。
时代光华学习课程：成功源于创新测试题答案（五篇）
时代光华学习课程：成功源于创新测试题答案（五篇）第一篇：时代光华学习课程：成功源于创新测试题答案学习课程：成功源于创新单选题1.利润只是企业所创造的有效顾客的：回答：正确1.A2.B3.C4.D终极目标副产品主旋律检验标准2.一流的创新经营家一定会在：回答：正确1.A2.B3.C4.D经营范围上进行大胆创新商品价格上进行大胆创新营销渠道上进行大胆创新盈利模式上进行大胆创新3.所获得的收益回报却与付出的努力相差很远，没有达到预期的收益目的其原因就是这些企业家和经营者：回答：正确1.A2.B3.C4.D没有无私奉献的精神没有自我革新的培训机制没有精诚团结的工作队伍没有掌握创新型的经营管理方式4.企业无论是进行培训，还是进行创新，都需要运用“四开理论”，“四开”分别是指：回答：正确1.A2.B3.C4.D开心、开窍、开物、开路开心、开阔、开物、开路开心、开窍、开国、开路开心、开窍、开物、开境5.在激发下级的积极性时，领导者的表现可分为三个档次，最高的层次是：回答：正确1.A2.B采用逆向思维常规思维3.C4.D纵向思维横向思维6.企业在进行营销的创新时，应设身处地从：回答：正确1.A2.B3.C4.D企业的角度去思考问题市场的角度去思考问题客户的角度去思考问题行业的角度去思考问题7.知识经济的新时代，企业家的理念应转变为：回答：正确1.A2.B3.C4.D发展才是硬道理创新才是硬道理卖得起价才是硬道理创新与发展才是硬道理8.在进行创新、要“立地”的时候，关键要：回答：正确1.A2.B3.C4.D要对自己产品的价值具有准确的判断让别人心甘情愿地给你一个好的价钱尽可能地增加自己或企业产品的附加值要找一个能够打动别人心灵的理由9.在企业经营中，评判一件事情或者项目是否值得去做应从：回答：正确1.A2.B3.C4.D系统的角度出发事件本身来看最优化角度来看有机性角度来看10.创新的最高境界就是：回答：正确1.A2.B这太难了我知道怎么做了3.C4.D马上去做没有什么不可能11.现代管理学之父彼得·德鲁克，他明确提出企业的目的是：回答：正确1.A2.B3.C4.D创造利润创造有效的顾客争夺市场份额把握创新主旋律12.王振滔中国企业发展的理念是政界的人要懂得政治经济学，而中国的企业家和商人应该更懂得：回答：正确1.A2.B3.C4.D重视政治的力量辩证唯物主义政治经济学经济政治学13.希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即：回答：正确1.A2.B3.C4.D以品牌效应取得领先的发展优势让别人心甘情愿的投资给你去创造效益委托别人完成产品中间的设计生产环节靠创新的点子和营销的能力取得成功14.“V”型思维法是一种：回答：正确1.A2.B3.C4.D把机会变成问题的思维把包装就问题的思维把问题变为机会的思维把市场因素变为机会的思维15.领导者教导、传播的过程就是：回答：正确1.A企业文化研究形成的过程2.B3.C4.D企业核心文化形成的过程企业文化创新形成的过程企业文化建立的过程第二篇：时代光华学习课程：商务沟通技巧测试题答案学习课程：商务沟通技巧单选题1.不论是初识还是旧识，你能在短时间内和对方很“谈得来”的一个诀窍是：回答：正确1.A2.B3.C4.D带着欢喜、欣赏的眼神来看对方做到完全的自我接纳，眼神就会灵活起来，并很自然地带着关怀的情感通过观察对方的“眼神”，来调整和他言语沟通的切入点通过观察对方的“手势”，来调整和他言语沟通的切入点2.学习礼仪首先要：回答：正确1.A2.B3.C4.D客随主便，尊重客人主随客便，尊重客人态度和蔼，缩小距离摆正位置，端正态度3.对事不对人，是将对方的成就做一个事实的确认的语言模式是：回答：正确1.A2.B3.C4.D评估性赞美开放性沟通描述性赞美实事求是谈话4.下列话语中属于描述性言词的一句是：回答：正确1.A2.B3.C4.D比起小陈那一组，你们的进度差太多了哇！你真厉害，全办公室没有一个同事比你干得更好了你的努力和创意让公司收获很多，实在应该好好感谢你你真有办法，要不是你，我们这个公司早就垮了5.一般而言，沟通有四个要领，即：回答：正确1.A2.B找对时间、找对空间、找对人、说对的话找对切入点、找对空间、找对人、说对的话3.C4.D找对时间、摆正态度、找对人、说对的话找对时间、找对空间、找对人、使用眼神6.化解误会下列的正确方法是：回答：正确1.A2.B3.C4.D不要意气用事不要急于辩解学会一笑置之以上都包括7.管理学上有一个倒金字塔模式，表示若要对方接纳我们的意见，首先是要：回答：正确1.A2.B3.C4.D原谅他人的过错了解对方的需求有良好的沟通技巧建立信赖关系8.在沟通管理学上，肢体语言占了55％的分量，而肢体语言中居首位的是：回答：正确1.A2.B3.C4.D微笑点头手势眼神9.人际关系是互动的，需要你摆正位置，端正态度：回答：正确1.A2.B3.C4.D客随主便，尊重客人主随客便，尊重客人态度和蔼，缩小距离摆正位置，端正态度10.我们不应该使用的语言表达模式是：回答：正确1.A2.B赞赏性语言模式破坏性语言模式3.C4.D描述性语言模式建设性语言模式11.通常我们在和别人沟通时，和有些人挺能谈得来，和有些人却三句话都嫌多，这是因为对话时：回答：正确1.A2.B3.C4.D双方没有共同语言没有使用肯定语词他的自我防卫和攻击性过于强烈个人主观意识太强烈12.下面列举的衔接句在同事之间不宜运用的是：回答：正确1.A2.B3.C4.D太棒了，我佩服你的见解哇！你真厉害，全办公室没有一个同事比你干得更好了我了解你的意思有意思，你的见解很特别13.美国知名婚姻咨询专家，也是畅销书作家的约翰·葛雷博士，他在《相爱到白头》一书中提到一个男性有趣的时间：洞穴时间。
创新管理题目和答案(时代光华)
1.A 解决构思问题
2.B 解决计划问题
3.C 解决具体问题
4.D 解决预计问题
10.探究性创造力是什么？回答：正确
1.A 找出机遇
2.B 解决问题
3.C 处理问题
4.D 构思机遇
11.头脑风暴团体中的领导者主要任务？回答：正确
1.A 监督整个流程
4.D 在创新过程中，高层管理人员发挥着关键的作用
3. 下列哪种说法不正确：回答：正确
1.A 吸引力本质上是指创造力程度
2.B 创造力引导管理者为解决大大小小的问题
3.C 沟通过程对提高一个公司的创造力是很重要的
4.D 创造力所必需的整体推动力来自公司的员工
4.下列哪种说法不正确：回答：正确
1.A 创造力高的人比创造力低的人更容易挑战权威
2.B 质量循环的主要原理是用于解决团队系统的发展
3.C 质量循环经常是圈内人士在工作环境之外从事的探究性创造活动
4.D 创造力循环是质量循环的逻辑延伸
5. 情景构思的第一个阶段是：回答：正确
1.A 热身期
2.B 找出情景构思的主要因素
3.C 辛迪加情景构思的展示和讨论
4.D 响应情景产生想法
6.最不受重视的标准是什么？回答：正确
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学习课程：创新管理
单选题
1.在创新综合途径中，不包括哪一项：回答：正确
1.A 研发
2.B 生产
3.C 服务跟踪
4.D 市场
2.下列哪种说法不正确：ห้องสมุดไป่ตู้答：正确
1.A 成功的创新都是将市场机遇与技术潜力相结合的产物
2.B 价格弹性最高的性能参数其开发的成果是最可观的
创新测试题及答案
创新测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 创新思维的核心是什么？A. 模仿B. 复制C. 求新D. 守旧答案：C2. 以下哪项不是创新过程中常见的障碍？A. 缺乏资源B. 害怕失败C. 过度自信D. 缺乏创新意识答案：C3. 创新管理中，哪个阶段是最为关键的？A. 创意产生B. 创意筛选C. 实施执行D. 反馈调整答案：C4. 以下哪个理论不是用于解释创新的？A. 创新扩散理论B. 创新采纳理论C. 创新超越理论D. 创新吸收理论答案：C5. 创新测试中，以下哪项不是评估创新能力的方法？A. 思维导图B. 角色扮演C. 传统笔试D. 问题解决答案：C6. 创新团队中，哪种角色是不可或缺的？A. 批评者B. 执行者C. 协调者D. 观察者答案：B7. 以下哪个因素不是影响创新成功的？A. 市场环境B. 技术进步C. 管理决策D. 个人兴趣答案：D8. 创新过程中，哪个环节是将创意转化为实际产品或服务？A. 创意构思B. 创意实施C. 创意评估D. 创意传播答案：B9. 以下哪个不是创新测试的目的？A. 评估创新能力B. 激发创新思维C. 选拔创新人才D. 提高考试成绩答案：D10. 创新思维训练中，以下哪项不是常用的方法？A. 头脑风暴B. 思维导图C. 逆向思维D. 标准化测试答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 创新思维的特点包括哪些？A. 开放性B. 灵活性C. 保守性D. 独创性答案：ABD2. 创新过程中可能遇到的挑战包括？A. 资源限制B. 市场风险C. 技术难题D. 团队冲突答案：ABCD3. 创新管理的关键要素包括？A. 领导力B. 战略规划C. 组织文化D. 风险控制答案：ABCD4. 创新测试中，以下哪些是评估创新能力的有效指标？A. 创意数量B. 创意质量C. 团队协作D. 时间管理答案：ABCD5. 创新团队中，以下哪些角色是重要的？A. 创新者B. 执行者C. 监督者D. 协调者答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 创新总是需要颠覆传统。
时代光华课程战略管理创新与执行考试答案(全对)
窗体顶端
学习课程：战略管理创新与执行
单选题
1.下列表述中，正确的是( ) 回答：正确
1. A 核心竞争力具有延展性、不可模仿性
2. B 核心竞争力使企业获得独有的竞争优势
3. C 核心竞争力应该支撑战略的需要
4. D 以上说法都正确
2.下列属于常见的危机事件的是( ) 回答：正确
1. A 工作事故
2. B 媒体危机
3. C 侵权危机
4. D 人事危机
3.战术执行方案需要进一步的落实到业务单位，这一环节中尤为重要的是一块是( ) 回答：正确
1. A 资源需求
2. B 方法流程
3. C 分析成功的要素
4. D 执行的时间限制
4.确定企业未来3-5年要成为什么样子，属于企业战略目标中的( )
回答：正确
1. A 定位
2. B 愿景
3. C 规划
总体进
度
学
习
课前自评
学习课程
考
试
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持
续
改
进
360度改进计划
360度改进评估
改进实施报告
学习笔
记
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D。
《创新思维与创新管理》作业考核试题及答案参考
《创新思维与创新管理》作业考核试题及答案参考创新思维与创新管理创新是推动社会进步和企业发展的重要驱动力。
在现代社会中，创新已经成为了企业竞争的关键因素之一。
为了培养创新能力和提高创新水平，创新思维与创新管理的教育与培训变得尤为重要。
本文将介绍《创新思维与创新管理》的作业考核试题及答案参考。
一、选择题1. 创新思维是一种培养和运用创造力的方式，其特点包括（）A. 富有创造性和灵活性B. 保持传统和稳定性C. 依赖于规范和约束D. 偏重经验和常识答案：A解析：创新思维相较于传统思维更富有创造性和灵活性，能够打破常规思维，寻找到新的解决方案。
2. 创新管理的核心任务是（）A. 管理创新人才C. 提供创新资源D. 实施创新活动答案：B解析：创新管理的核心任务是建立创新机制，包括制定创新策略、激励创新、组织创新和评估创新等。
3. 创新的主要阻碍因素是（）A. 缺乏资源B. 技术不成熟C. 创新文化不浓厚D. 缺乏创新团队答案：C解析：创新的主要阻碍因素是创新文化不浓厚，包括对创新的认识不足、创新风险过大和创新成本高昂等。
4. 创新过程中，以下哪个环节是最关键的（）A. 创新的灵感B. 创新的实施C. 创新的评估答案：B解析：创新过程中，创新的实施环节是最关键的，也是创新能否成功的关键因素之一。
二、问答题1. 什么是创新思维？创新思维的特点有哪些？答：创新思维是一种培养和运用创造力的方式，通过跳出传统思维模式，寻找新的解决方案。
创新思维的特点主要包括富有创造性和灵活性。
创新思维能够打破常规，发散思维，帮助人们找到更多的可能性和机会，进而实现创新。
2. 创新管理的核心任务是什么？请列举一些创新管理的实际做法。
答：创新管理的核心任务是建立创新机制。
具体做法包括制定创新策略，明确创新目标和路线；激励创新活动，通过奖励、激励等措施激发员工的创新潜力；组织创新，建立跨部门的创新团队，打破组织内部的壁垒，促进创新合作；评估创新，建立科学的评估体系，对创新项目进行评估和选择。
时代光华创造力和创新管理课后测试题及答案
时代光华创造力和创新管理课后测试题及答案1~9单选：BDADABABC10多选：ABCD1.评估各个创意以确定哪些值得采纳的过程称为?(B)A发散性思维B聚敛性思维С创新2.下面哪一句陈述是正确的?(D)A创造力是一种天赋，一个人要么有,要么没有B创新过程基本上是单独一人从事的活动C越精明的人越有创造力D年龄并不是创造力大小的明显标志3.大多数创新都是有意识、有目的地进行探索的结果，而并非灵光一现的产物。
(A)A正确B错误4.创造性团队经常需要权衡彼此矛盾的行为或特性,以找到有益于实现最佳创造机能的平衡点。
下面哪一项不属于上述矛盾?(D) A新手的想法与经验B自由与纪律C即兴发挥与计划D关注过程与关注结果E趣味与专业精神5.个体间不同的思维方式彼此激发的过程叫做?(A)A创意摩擦B建设性冲突C创造性困境6·智力多样性和不同的思维方式会导致冲突。
针对事的冲突与针对人的冲突相同。
(B)A正确B错误7奖励是可以影响创造力的心理环境的一部分。
薪水及奖金就是一种奖励,它们通过对个体产生吸引力而形成的激励是?(A)A外在激励B内在激励8.您正在举行头脑风暴会议,成员们正在评估他们提出的备选方案与创意。
这是否是往下开展工作的最佳方式? (B)A是B否9下面五种方法或策略中有四种对头脑风暴有用。
哪一种没有用?(C)A利用引导式想像描述一个理想场景B在设想理想的解决方案时首先忽略约束条件C对成员的贡献设定时间限制D着眼于如何对现状进行改良,而不是从一开始就进行创造E以不同的方式对项目或产品的各要素进行系统组合,然后检验这些新组合10.奖励的方式有?(ABCD)A表扬B控制权C庆祝D恢复能量。
创造力和管理潜能测试答案
参考答案第一部分根据下表统计得分50题中有下列形容词的得2分。
（1）精神饱满的（5）观察敏锐的（22）不屈不挠的（45）柔顺的（8）足智多谋的（10）有主见的（11）有献身精神的（12）有独创性的（38）感觉灵敏的（39）无畏的（46）创新的（25）好奇的（35）有朝气的（19）热情的（36）严于律己的有下列形容词的得1分：（21）自信的（23）有远见的（33）不拘礼节的（53）不满足的（41）一丝不苟的（4）虚心的（24）机灵的（16）坚强的其余的均为0分。
满分为140分，最低为-21分。
110分以上──创造力非凡；85─109分──创造力很强；56—84分──创造力较强；30—55分──创造力一般；15—29分──创造力较弱；14分以下──创造力很弱。
第二部分评判标准如下：第1-5，11-15，21-30，41-50题各题答“是”者得2分，答“否”者得0分。
第6-10，16-20，31-40，51-60题，各题答“否”者得2分，答“是”者得0分。
各题未答者均得1分。
满分120分，最低分0分。
管理潜能：100分以上：较优；90-99分：良好；80-89分：一般；70-79分：较差；69分以下：缺乏。
第1-10题中：满分20分。
反映指挥他人能力：15分以上：较强；11-14分：一般；10分以下：较差。
第11-20题中：满分20分。
反映独立性：15分以上：较强；11-14分：一般；10分以下：较差。
第21-40题中：满分40分。
30分以上：外向；21-29分：中性倾向；20分以下；内向。
第41-60题中：满分40分。
反映社会性反应：34分以上：极强；30-33分：较强；26-29分：一般；22-25分：较弱；21分以下：极弱。
时代光华《管理的四大基本技能》课后测试答案
管理的四大基本技能关闭•课前测试••课程学习••课程评估••课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。
观看课程测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 管理者应具备的基本技能不包括：√A计划技能B组织技能C领导技能D执行技能正确答案： D2. 管理者为了实现组织目标而对工作所进行的筹划活动，属于：√A设计技能B创新技能C计划技能D控制技能正确答案： C3. 管理者在拟定计划汇总时，需要遵循的原则是：√A独立性和排斥性B独立性和创造性C合理性和排斥性D合理性和创造性正确答案： A4. 关于滚动计划法的优点，下列表述错误的是：√A解决了各阶段计划的衔接和实际问题B保证高效地完成目标所规定的各项任务C更好地指导生产D有利于实现企业预期的目标正确答案： B5. 领导者的法定权力不包括：√A替代权B决策权C指挥权D人事权正确答案： A6. 在领导管理风格中，效果最不好的管理类型是：√A合作型B强制型C权威型D民主型正确答案： B7. 领导者在团队中最主要的作用是：√A指挥、协调和激励B指挥、控制和激励C决策、协调和激励D决策、判断和控制正确答案： A8. 在管理方格理论中，对生产和人的关心都能达到最高点的领导方式，属于：√A任务型B乡村俱乐部型C中庸之道型D团队型正确答案： D9. 在改善工作氛围及企业绩效方面有显著正面作用的领导风格，属于：√A控制型B教练型C权威型D民主型正确答案： B10. 在对目标控制时，预先控制方式的控制要点不包括：√A对干扰因素的预测作为控制的依据B对生产系统的未来行为具有充分的认识C具有高效的信息处理系统D依据前馈信息制定计划和控制方案正确答案： C11. 在对目标控制的方法中，被形象地称为“消费管理”的是：√A现场控制B事后控制C适度控制D适时控制正确答案： A判断题12. 年龄越大的人经验越丰富，所以领导班子的成员应尽量选年龄大的人。
时代光华满分试题答案
时代光华满分试题答案一、选择题1. 在下列选项中，哪一个不属于时代光华公司的核心价值观？A. 创新B. 合作C. 诚信D. 领导力答案：D2. 时代光华公司最近推出的新产品主要面向哪个市场？A. 欧洲市场B. 亚洲市场C. 北美市场D. 南美市场答案：B3. 根据时代光华公司公布的最新财报，其主要收入来源是以下哪项？A. 软件开发B. 硬件销售C. 技术服务D. 广告业务答案：A4. 时代光华公司最近的一项重大合作是与哪家公司进行的？A. 阿里巴巴B. 腾讯C. 微软D. 谷歌答案：C5. 时代光华公司在可持续发展方面的最新举措是什么？A. 减少纸张使用B. 采用可再生能源C. 推广电子支付D. 鼓励员工使用公共交通答案：B二、填空题1. 时代光华公司成立于______年，总部位于______。
答案：1998年，北京2. 时代光华公司的主要业务领域包括______、______和______。
答案：软件开发、系统集成、技术服务3. 时代光华公司最近推出的智能家居产品名为______。
答案：智家宝4. 时代光华公司的企业文化强调______和______的平衡。
答案：工作与生活5. 时代光华公司在社会责任方面，特别关注______和______。
答案：教育支持、环境保护三、简答题1. 请简述时代光华公司在行业内的竞争优势。
时代光华公司在行业内的竞争优势主要体现在以下几个方面：首先，公司拥有强大的研发能力，能够快速响应市场变化，开发出符合客户需求的创新产品。
其次，时代光华拥有广泛的合作伙伴网络，通过与各行业的领先企业合作，不断提升自身的市场竞争力。
再次，公司注重服务质量，通过提供专业的技术支持和优质的客户服务，赢得了良好的客户口碑。
最后，时代光华公司注重可持续发展，通过采用环保材料和节能技术，致力于减少对环境的影响，这也为其赢得了社会的广泛认可。
2. 时代光华公司在推动企业社会责任方面采取了哪些措施？时代光华公司在推动企业社会责任方面采取了多项措施。
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1~9单选：BDADABABC
10多选：ABCD
1.评估各个创意以确定哪些值得采纳的过程称为?(B)
A发散性思维
B聚敛性思维
С创新
2.下面哪一句陈述是正确的?(D)
A创造力是一种天赋，一个人要么有,要么没有
B创新过程基本上是单独一人从事的活动
C越精明的人越有创造力
D年龄并不是创造力大小的明显标志
3.大多数创新都是有意识、有目的地进行探索的结果，而并非灵光一现的产物。
(A)
A正确
B错误
4.创造性团队经常需要权衡彼此矛盾的行为或特性,以找到有益于实现最佳创造机能的平衡点。
下面哪一项不属于上述矛盾?(D)
A新手的想法与经验
B自由与纪律
C即兴发挥与计划
D关注过程与关注结果
E趣味与专业精神
5.个体间不同的思维方式彼此激发的过程叫做?(A)
A创意摩擦
B建设性冲突
C创造性困境
6·智力多样性和不同的思维方式会导致冲突。
针对事的冲突与针对人的冲突相同。
(B)
A正确
B错误
7奖励是可以影响创造力的心理环境的一部分。
薪水及奖金就是一种奖励,它们通过对个体产生吸引力而形成的激励是?(A)
A外在激励
B内在激励
8.您正在举行头脑风暴会议,成员们正在评估他们提出的备选方案与创意。
这是否是往下开展工作的最佳方式? (B)
A是
B否
9下面五种方法或策略中有四种对头脑风暴有用。
哪一种没有用?(C)
A利用引导式想像描述一个理想场景
B在设想理想的解决方案时首先忽略约束条件
C对成员的贡献设定时间限制
D着眼于如何对现状进行改良,而不是从一开始就进行创造
E以不同的方式对项目或产品的各要素进行系统组合,然后检验这些新组合
10.奖励的方式有?(ABCD)
A表扬
B控制权
C庆祝
D恢复能量。