社区廉政风险防控图制度

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党建办廉政风险防控流程图

党建办廉政风险防控流程图
牵头组织开展好党内各项活动工作流程图 风险点个数: 4
按照上级安排部署或本单位工作需要,经党 工委会研究同意,确定开展党内活动,明确 主题、内容、目标任务
涉及科室:党建办、组织、 宣传、目标、督查室、财政
所 组织召开党内活动宣传动员大会
下属党组织召开党内活动宣传动 员大会,确保传达到全体党员
组织相关办公室对活动宣传、开展 情况进行全程监督、指导★
确定参会人员,通 知参会
确定会务人员, 筹备会议
编写议程,报党工 委副书记审核★
参会人数达到应到会人数 1/2 以上,召开会议,形成决议★
做好会议记录
制定实施方 案,执行决议
撰写会议纪要★
报党政办备案
科室权力运行流程图
科室名称:党建办 日
绘制时间:2012 年 10 月 20
序 号:YCQ-CSJD-
组织辖区各级党组织开展思想政治教育 活动
党组织或党员主 动反映党员思想 政治情况
通过座谈会、问 卷调查等形式了 解党员思想状况
社会反映党员 思想状况
梳理、汇总党员思想状况,形成议题, 报分管党建工作的领导审核★
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
将党员思想状况的议题报街道党工委书记
街道党工委会议讨论研究议题,形成决议
进一步完善党员 思想政治教育实 施方案,贯彻执行
责成党支部对存在 思想问题的党员进 行思想政治教育★
纪工委对违纪违 法党员进行责任 追究
科室权力运行流程图
科室名称:党建办 日
绘制时间:2012 年 10 月 20
牵头做好党内各种会议的 筹备、召开、总结工作流程图
序 号:YCQ-CSJD风险点个数: 3 涉及科室:党建办、党政
按照上级安排部署或本单位工作需要,确定召开党 办 内会议,明确会议议题

黎城黎侯镇其他类权力事项廉政风险防控图

黎城黎侯镇其他类权力事项廉政风险防控图

1、村规民约、自治章程备案决定(1日)办结1.擅自增加或减少审查条件、程序。

2.对申报材料的审核把关不严,对重大质疑点,疏忽或故意隐瞒。

3.无原因超时办理。

4.故意刁难,附加有偿服务或指定中介服务。

风险等级:高1.量化审查标准,执行回避制度。

2.实行审批留痕制度。

3.定期抽查、集体评议。

4.加强纪检监察。

5.设立举报电话、举报箱和信访受理。

责任人:社会事务办负责人审查(2日)风险点防控措施受理(即时)1.故意刁难申请人。

2.不按规定程序受理。

3.无原因超时办理。

4.不能一次告知所需材料。

5.不严格审查或故意让虚假资料通过。

风险等级:中1.建立受理单制度。

2.严格履行服务承诺制度,做到首问负责和一次性告知。

3.政务公开,明确工作程序、时限等,按照项目核准规定办理。

4.内部监督检查、投诉举报受理。

责任人:社会事务办受理人风险点防控措施申请备案风险点防控措施1.擅自改变审查结论。

2.违反程序、违规越权备案。

3.对符合条件的不备案。

风险等级:高1.强化事后监管,发现并及时纠正备案过程中存在的问题。

2.严格执行责任追究制度。

责任人:分管领导1.擅自改动内容,制作文书不规范。

2.不及时办结。

3.未及时送达。

风险等级:低1.严格执行文书制作操作规范。

2.落实文书制作限时制。

3.加强内部监管,落实责任追究。

责任人:社会事务办办理人送达(1日)风险点防控措施2、乡(镇)村公共设施、公益事业建设用地审核报批(1日)办结1.擅自改动内容,制作文书不规范。

2.不及时办结。

3.未及时送达。

风险等级:低1擅自增加或减少审查条件、程序。

2.对申报材料的审核把关不严,对重大质疑点,疏忽或故意隐瞒。

3.无原因超时办理。

4.故意刁难,附加有偿服务或指定中介服务。

风险等级:高1.严格执行文书制作操作规范。

2.落实文书制作限时制。

3.加强内部监管,落实责任追究。

责任人:农村综合服务中心办理人1.量化审查标准,执行回避制度。

西街社区廉政风险防控表格(1)1

西街社区廉政风险防控表格(1)1

西街社区廉政风险防控表格(1)1附件1:西街社区岗位职权目录单位:西街社区日期:2012年8月30日序号职权名称职权内容职权类别实施依据承办科室1 低保申报将符合享受低保条件的人员审核上报纳入低保社区廉租房申2将无房户和住房困难户审核上报社区报城镇困难群众帮扶解困3 困难救助将供子女上学困难家庭和特困户上报进行救助社区实施方案4 医保做好辖区居民的医疗保险收费工作社区做好辖区居民养老保险保费收缴和60岁以上老5 养老保险社区人养老金的发放工作6 计生做好计划外二胎初审工作社区注:1、“职权名称”指部门(单位)履行行政(管理、司法)权限的各项权力的名称;2、“实施依据”指行使职权的法律、法规等文件依据;3、目录一式两份,本单位存档一份,上报一份(连同电子文档)备查。

附件2:个人岗位廉政风险点自查表单位:西街社区填表日期:2012年 8月30日姓名马建萍科室职务(岗位)西街街社区党总支书记、主任主要职责负责社区全面工作职权目录廉政风险点(节点)潜在岗位风险(问题与隐患)描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见低保初审与上报低保初审调查不细,初审不严格,程序不规范严格按照阳光低保操作要求、规范程序、民主评议廉租住房初审与上报廉租住房初审调查不细,初审不严格,程序不规范严格按照廉租住房管理办法,民主评议民主监督困难救助调查与上报困难救助初审调查不细,初审不严格,程序不规范严格按照《民勤县城镇困难群众帮扶解困实施意见》,民主评议、计划生育二胎审批调查不细,初审不严格严格按照《二胎审批制度》,配合计生站做好初审工作。

注:1、本表一式二份,一份上报,一份留存;2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。

单位负责人:马建萍填表人:胡琦个人岗位廉政风险点自查表单位:西街街社区填表日期:2012年8月30日姓名金振丽科室西街社区职务(岗位)西街社区副主任主要职责负责低保、廉租房、困难救助、养老保险等工作职权目录廉政风险点(节点)潜在岗位风险(问题与隐患)描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见低保初审与上报低保初审调查不细,初审不严格,程序不规范严格按照阳光低保操作要求、规范程序、民主评议廉租住房初审与上报廉租住房初审调查不细,初审不严格,程序不规范严格按照廉租住房管理办法,民主评议民主监督困难救助调查与上报困难救助初审调查不细,初审不严格,程序不规范严格按照《民勤县城镇困难群众帮扶解困实施意见》,民主评议、注:1、本表一式二份,一份上报,一份留存;2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。

社区部门廉政风险点和防范措施登记表

社区部门廉政风险点和防范措施登记表
负责人签字: 个人签字:
四、查验外来育龄人员的婚育证明,定期开展流动人口稽查(每半月一次)。
五、做好新婚、怀孕、产后的指导、咨询、随访工作,督促育龄妇女接受一年两次环孕情监测。
六、做好避孕药具的领发和保管,为育龄妇女提供免费人口计生宣传资料和避孕药具,并指导和随访使用。
七、接受县计生局的指导做好其他技术服务工作。
廉政风险点
负责人签字: 个人签字:

姓名
工作岗位
计生工作
主要工作职责
一、负责(社区)人口和计划生育宣传、教育和服务工作,做好计划生育工作台帐。
二、及时了解居住人员信息变更情况和违法怀孕、生育情况。
三、做好流动人口育龄妇女信息调查、补录、登记工作,每月向镇(街道)计生办上报信息变更情况,做好来登去销。
负责人签字: 个人签字:
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
社区信访办
姓名
工作岗位
纪检员
主要工作职责
负责社区群众来信来访的接待、登记、调查、反馈工作,按规定对社区干部职工的违纪案件进行立案、调查取证和处理;负责社区作风纪律督查工作,促进队伍作风建设,不断提高干部队伍的工作效率和执法水平;负责社区工委党务工作;负责社区干部职工党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
负责人签字: 个人签字:
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
办公室
姓名
工作岗位
日常事务
主要工作职责
1.根据社区工委工作的部署和要求,以全面提高社区居民的整体素质为目标,结合社区教育的实际,针对广大居民的不同需求,充分利用有效的教育资源,积极组织和开展各项有益的社区活动。
2.做好社区教育工作的日常业务管理,积极促进社区教育组织管理网络建设工作,不断提高管理的规范化程度和水平。

党风廉政风险工作流程图及廉政风险点防控一览表

党风廉政风险工作流程图及廉政风险点防控一览表

党风廉政风险工作流程图及廉政风险点防控一览表1、2021年廉政风险点防控措施一览表2、2021年廉政风险工作流程图范图如下1、2021年廉政风险点防控措施一览表流程关键环节涉及对象廉政风险点及等级防控措施责任主体协助XX党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作责任分解XX各处室、局直各单位★★责任分解不到位深刻领会中央和自治区党委关于党风廉政建设的指导精神,结合工作实际认真贯彻执行。

局党组、XX党委责任督查XX党委所属基层党建组织★责任督查不认真,监督力量薄弱,疏忽或故意隐瞒发现的问题。

加强监督检查力度,建立常态化监督检查工作机制,牵头组织落实好XX内部的监督,重点对科级及以下**干部进行监督,对监督检查中对发现的问题,立即督促整改,严肃纠正有令不行,有禁不止和上有政策,下有对策的行为,确保政令畅通。

局XX纪委责任报告XX党委所属基层党建组织★责任报告不真实。

对XX党委所属基层党建组织报送的述职述廉报告进行认真的把关审阅XX党委所属基层党建组织责任考核XX各处室、局直各单位★责任考核不严格。

认真落实党风廉政建设责任制年度考核方案局XX党委责任追究XX党委所属基层党建组织★★责任追究不严肃;办案能力不足,办案中不坚持原则,办人情案、关系案,跑风漏气强化责任意识,严格责任追究,坚持原则,按章办事,严明纪律,秉公执纪。

积极参加各级纪检监察干部培训班,选派纪检专干到区直XX纪工委跟班学习,不断提高办案能力水平。

局XX纪委年廉政风险工作流程图案件流程一、来信来访来电受理1、流程图2、廉政风险点及防控措施一览表流程关键环节涉及对象廉政风险点及等级防控措施责任主体来信来电来访受理来信来访来电审查局XX纪委工作人员★★★1、当日来信未及时拆封,造成不良后果;随信寄来的证件和物品丢失。

★★2、接待群众来访投诉不热情、态度生硬,敷衍塞责造成不良后果。

对来访人没有做好细致的疏导工作,对不属于受理范围内的问题,没有做好解释工作,导致上访人情绪激动,并多次上访。

廉政风险点及防控措施流程图与一览表

廉政风险点及防控措施流程图与一览表
监 理 单 位 验 1.2 收 分评 项定 工 程 验 收 评 定 验 收 小 组 复 验
施工单位 项目经理、 监理单位 专业监理 工程师
施工单位不 具备初验条 件,提供虚 假工程资料 或贿赂验收人 员准予初验。
建立完善的施 工单位履 约 考核制度,与信用评价和 经济奖惩挂钩。
建设单位工 程 管理部门
2.降低处罚标准 或不予处罚。
防控措施及责任主体 防控措施 1.实行随机、 突击检查制度。 检测单位事先不 通告检查地点, 检查点由检查小组 到达现场后临时确 定,检查结果当场 公布,并将结果报 建设单位和监理单 位; 2.检测单位和人员 与被检测单位存在 利益(利害)关系 的,须回避。
3.加强抽检、检测。
3.发现施工单位虚报工程量,

工程师
且有行贿监理单位和建设单位

现场管理人员的行为,立即上

报行政主管部门,降低其信用
等级,限制其投标;
4.据施工图设计和现场实测工
程数据,确定各分项工程清单
数量,作为计量支付的总量控
制依据。
2)廉政风险点及防控措施一览表
流程
计 量 管 理
所处环节
监 理 单 位 审 核 确 认

单价、数
5.实行建设单位工作人员 建设单位 廉政保证金奖罚制度。

量审核部

门人员

建设单位
使用电子化计量支付管理 数量、单
2.故意拖延审批时间 系统,按规定的时限审批 价审核
实现不正当利益。 ,逾期自动预警。
部门
1)流程图 设计变更工作
设计变更
施工单位提出变更申请或接到总 监出具的变更指令,申报涉及变更
行政监督 部门和建设 单位工程 管理部门

某某居民社区各岗位廉政风险点及防控措施一览表(最新最全面版本)

某某居民社区各岗位廉政风险点及防控措施一览表(最新最全面版本)

4协助社区党总支书记主任分管平安建设、城市管理、维稳安全、人民调解、市容环境、文明创建、物业管理、文化体育等,联系XX居民小组(片区)社区副主任业管理、文化体育等管理事项,收受监管对象好处。

3)强工作检查,严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道,自觉接受群众和纪检监察部门的监督。

4)严格执行《中国共产党纪律检查社区监督执纪工作规则(试行)》。

3、对社区监管处置事件监督不严,实施监管事项过程中未认真组织实施和督促指导,工作人员在监督检查、行政处置过程中执人情规,对违规事实认定不准,证据不清,自由裁量无依据或者收受贿赂,违规违纪处事。

1)认真履职,坚持处事审会制度,依规核准审批,筑牢防腐倡廉思想防线。

2)严格依照处事程序办事、按照规定监督管理各项工作。

3)强化工作检查,严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道,自觉接受群众和纪检监察部门的监督。

4、在组织平安建设、城市管理、维稳安全、人民调解、市容环境、文明创建、物业管理、文化体育管理等事项过程中未认真组织实施和督促指导,可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。

或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案,导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。

1)坚持事项集体审理制度;严格依照程序、依规核准审批,筑牢防腐倡廉思想防线。

2)强化工作检查,严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道,自觉接受群众和纪检监察部门的监督。

3)建立健全投诉举报渠道,自觉接受群众和纪检监察部门的监督。

5、在社区居务管理工作中,利用职务便利徇私舞弊收受吃请或贿赂;在管理过程中,接受请托,致使处事不合规,不公开透明,不公平、不公正开展各项工作;受人请托,违反程序审核审批,利用职务便利收受贿赂,为他人弄虚作假办理社区居务事项等手续。

1)加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习,提高工作制度化、规范化水平。

社区廉政风险防控图制度

社区廉政风险防控图制度

社区廉政风险防控图社区廉政风险防控一览表社区党务公开制度为充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性,加强社区党的建设,完善监督制约机制,推动社区工作再上新台阶,根据上级要求,结合社区自身实际,制订本制度。

一、党务公开的意义加强党的思想建设、组织建设、作风建设和班子建设,发挥班子的整体功能。

二、党务公开的原则认真贯彻民主集中制原则,履行廉政承诺。

三、党务公开的内容1、党建工作检查情况;党建工作目标及考核考评情况;对党员的考核考评情况。

2、社区党组织机构变动情况;社区党组织及党员隶属关系变动情况;党员教育培训情况。

3、入党积极分子培养、发展情况;入党对象培养、发展情况;预备党员培养、发展、转正情况。

4、社区党组织和党员评先评优情况;社区党组织和党员受到表彰、奖励通报情况。

5、社区党组织和党员见义勇为、扶贫济困、捐赠款物、参加义务劳动情况。

6、社区党组织和党员受到投诉举报情况;社区党组织和党员受到处分或处理情况;党费收缴及变动情况。

四、党务公开的方式1、采用年度公开、半年公开、季度公开、月度公开的方式。

必要时,可以随时公开。

2、党务公开时间一般不少于一周,公示时间一般不少于三天。

3、党务公开的内容或方式,不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。

五、党务公开的要求1、除涉及党的机密不宜公开或党员有较大异议暂缓公开外,一律向群众公开。

2、在居民集居地设立党务公开检举、意见箱,及时了解群众的反映和接受党员群众的检举。

3、把党务公开是否规范、及时作为社区党务干部年度考核的内容,确保党务公开工作责任落实到位。

社区居务公开制度根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的有关规定,结合本社区实际,制定本制度。

一、居务公开的内容1、社区居民会议或居民代表会议讨论决定事项的实施情况;2、社区各项收支情况;3、上级下拨款物和社会各界捐款物资及使用发放情况;4、居民低保金申请报批和发放情况;5、社区计划生育政策执行情况;6、社区落实完成上级部署的有关工作任务情况;7、有关涉及居民日常生活的政策法规公开情况;8、保障房的审批审核情况;9、社区便民服务相关事务公开情况;10、涉及本社区居民利益,居民普遍关心的其他事项。

社区岗位廉政风险防控措施登记表

社区岗位廉政风险防控措施登记表

宣城市村(社区)岗位廉政风险防控措施登记表宣州区县(市区)沈村乡镇(街道)注:承诺内容应紧密结合岗位职责和具体风险点实际,具有较强的针对性;审核意见中,“两委”副职及以下村(社区)干部由村党组织书记或主任审核,“两委”正职由乡镇、街道纪(工)委书记审核;如页面不够,可参照此格式另附页。

宣城市村(社区)岗位廉政风险防控措施登记表宣州区县(市区)沈村乡镇(街道)注:承诺内容应紧密结合岗位职责和具体风险点实际,具有较强的针对性;审核意见中,“两委”副职及以下村(社区)干部由村党组织书记或主任审核,“两委”正职由乡镇、街道纪(工)委书记审核;如页面不够,可参照此格式另附页。

宣城市村(社区)岗位廉政风险防控措施登记表宣州区县(市区)沈村乡镇(街道)注:承诺内容应紧密结合岗位职责和具体风险点实际,具有较强的针对性;审核意见中,“两委”副职及以下村(社区)干部由村党组织书记或主任审核,“两委”正职由乡镇、街道纪(工)委书记审核;如页面不够,可参照此格式另附页。

宣城市村(社区)岗位廉政风险防控措施登记表宣州区县(市区)沈村乡镇(街道)注:承诺内容应紧密结合岗位职责和具体风险点实际,具有较强的针对性;审核意见中,“两委”副职及以下村(社区)干部由村党组织书记或主任审核,“两委”正职由乡镇、街道纪(工)委书记审核;如页面不够,可参照此格式另附页。

宣城市村(社区)岗位廉政风险防控措施登记表宣州区县(市区)沈村乡镇(街道)下村(社区)干部由村党组织书记或主任审核,“两委”正职由乡镇、街道纪(工)委书记审核;如页面不够,可参照此格式另附页。

宣城市村(社区)岗位廉政风险防控措施登记表宣州区县(市区)沈村乡镇(街道)注:承诺内容应紧密结合岗位职责和具体风险点实际,具有较强的针对性;审核意见中,“两委”副职及以下村(社区)干部由村党组织书记或主任审核,“两委”正职由乡镇、街道纪(工)委书记审核;如页面不够,可参照此格式另附页。

廉政风险防控工作流程图

廉政风险防控工作流程图

廉政风险防控工作流程图广泛宣传动员排查廉政风险制定防控措施取得成效1 成立领导小组2制定实施方案3开展学习教育梳理职权明确职责查找廉政风险确定风险等级岗位职责风险业务流程风险制度机制风险思想道德风险外部环境风险一级风险二级风险三级风险4组织宣传1、梳理职权目录。

2、绘制权力运行流程图。

前期预防中期监控后期处置思想教育制度建设分级管理制度执行动态监控诫勉纠错谈话提醒考核防控效果奖优罚劣总结经验汇总指导建立体系归档分类廉政风险防控工作流程图广泛宣传发动查找廉政风险确定风险等级建立信息档案1、成立领导小组2、制定实施方案3、召开动员会梳理明确岗位职责,查找廉政风险点。

岗位职责风险思想道德风险外部环境风险一级风险二级风险三级风险健全防控措施个人廉政风险自查表岗位廉政风险前期预防中期监控后期处置思想教育制度建设分级管理考核防控效果制度执行动态监控诫勉纠错谈话提醒总结经验汇总指导建立体系。

廉政风险防控标准化网络运行图

廉政风险防控标准化网络运行图

机械设备维修管理流程图
廉政风险防控标准化网络运行图
填写维修申请单
领导审核
确定维修范围
到指定维修点维修
对实际维修内容确认,并对维修验收
办理付款手续
风险点: 对实际维修内容部不确认,弄虚作假。
防控措施: 加强对实际维修的确认,加强对更换配件的市场 调查,防止弄虚作假。
领导班子民主生活会工作
廉政风险防控标准化网络运行图
门安全管理失控; 7、对事故责任人不按规定处理,徇私情、讲人情,
造成经济损失。
防控措施: 1、及时签订目标责任书,明确工作责任; 2、要不断地完善、细则化安全生产责任制度与防
范措施; 3、定期召开安全生产例会; 4、定期检查、维修、更换安全生产设备设施; 5、认真细心地完善安全台帐资料,充实内业资料; 6、及时、准确地向上级安全管理部门上报安全报
开展验收工作
存在需要整改的问题
不合格
风险点: 1、施工单位不具备初验条件,提供虚假工程
资料或贿赂验收人员准予初验; 2、监理工程师受施工单位贿赂,虚报工程质
量合格率; 3、监理单位降低评判标准; 4、监理单位提高评定分数; 5、发现问题不及求整改或帮施工单位隐瞒过关; 6、监理单位复验流于形式,施工单位整改不
风险点: 车辆管理中,不按规定程序审批使 用,占用公共资产,利用职权、职 务便利公车私用。 虚报车辆维修项目、费用;
防控措施: 加强公务用车司机的教育,严格按照公 务用车规定,规范用车管理; 公务用车出车须审批、登记;下班后和 节假日公务车须停放在办公大楼停车 场,车钥匙由办公室统一保管; 公务车维修到定点维修厂维修。
财务报帐流程图
廉政风险防控标准化网络运行图
原始凭证
经办人 签字

廉政风险防控节点控制管理示意图

廉政风险防控节点控制管理示意图

路政许可审批
路政许可审批线共排查风险点8个,其中一级6个,二级1个,三级1个,防范措施7条。

注:“★”风险等级标志。

其中,★为一级风险,★为二级风险,★为三级风险
工程建设工作
工程建设线共排查风险点7个,其中一级5个,二级1个,三级1个,防范措施8条。

注:“★”风险等级标志。

其中,★为一级风险,★为二级风险,★为三级风险
养护管理工作
养护管理线共排查风险点10个,其中一级5个,二级3个,三级2个,防范措施8条。

注:“★”风险等级标志。

其中,★为一级风险,★为二级风险,★为三级风险
路政巡查执法工作
路政巡查执法线共排查风险点9个,其中一级6个,二级2个,三级1个,防范措施7条。

注:“★”风险等级标志。

其中,★为一级风险,★为二级风险,★为三级风险。

社区部门廉政风险点和防范措施登记表

社区部门廉政风险点和防范措施登记表
负责人签字:个人签字:
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
低保救助办
姓名
工作岗位
民政事务
主要工作职责
一、落实社区对特困户、残疾人,加强城镇低保管理,社区居民小组长参加入户调查后对符合低保条件的申请户,给予办理低保申请。
二、对受灾,疾病特困家庭经集体评议张榜公布,及时向上级民政部门申报临时救助。
三、抓好社区残疾人就业工作:依托区、社区就业服务机构,积极为残疾人提供就业信息咨询、职业指导、技能培训、再就业培训等就业服务。
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
党群人武办
姓名
工作岗位
党务、征兵
主要工作职责
抓好社区干部职工党风廉政建设的宣传教育工作,监督检查全社区党风廉政建设责任制的执行情况,纠正系统内的行风不正之风;负责对全社区执法队伍廉政状况进行考核和监察,并对副科级以上干部建立廉政档案;负责社区精神文明建设工作;办理社区党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
3.加强社区干部职工队伍管理,积极挖掘和扩充社区服务志愿者队伍。
4.做好社区发展规划、计划、总结及相关档案的收集管理工作。
廉政风险点
监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点
防范措施
加强政治理论学习,注重业务知识学习,提高廉洁自律能力;加强思想道德建设,不断提高自身修养;注重言行的规范和谐,做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者;爱岗敬业、恪尽职守,团结同志,严于律己,自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度的公务员。
负责人签字:个人签字:
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
社区工委综治办
姓名
工作岗位
民调综治
主要工作职责
1、组织、协调本辖区社会治安综合治理和平安建设各项工作的发展。

廉政风险防控流程图

廉政风险防控流程图

征、占用林地审核、审批风险防控流程图备注:1.风险防控流程图和权力运行流程图是配套的,一个权力运行流程图对应一个风险防控流程图。

2.在某个职权行使环节有廉政风险时,请在左边用虚线框填写风险点,在右边用虚线框填写防控措施。

3.流程图全部用方框形式绘制。

申 请 申请人提交审批申请及有关材料2天 市林业局收件防范措施:一次性告知办事人所需材料;3个工作日内审查 不符合要求的 符合要求的5个工作日内现场勘察提交现场勘验调查报告 审核 转报省林业厅审批风险点:申请材料审查不严 防范措施:坚持公开、公平、公正的原则,严格操作规程,杜绝人情关系;风险点:现场勘察不细风险点:不严格审核。

依法处理 5个工作日内审核 不符合要求的符合要求的防范措施:适时公开;专人负责,集体研究决定。

申请人补充材料后林木种苗生产、经营许可证核发风险防控流程图备注:1.风险防控流程图和权力运行流程图是配套的,一个权力运行流程图对应一个风险防控流程图。

2.在某个职权行使环节有廉政风险时,请在左边用虚线框填写风险点,在右边用虚线框填写防控措施。

3.流程图全部用方框形式绘制。

申 请 申请人提交审批申请及有关材料1天 市林业局收件防范措施:一次性告知办事人所需材料;1个工作日内审查 不符合要求的 符合要求的5个工作日内现场勘察提交现场勘验调查报告 审核 核发《林木种苗生产、经营许可证》风险点:对申请不予受理或受理不及时 防范措施:坚持公开、公平、公正的原则,严格操作规程。

现场勘察不细风险点:审核不严,违规许可。

依法处理 2个工作日内审核 不符合要求的符合要求的1个工作日发证 防范措施:专人负责,集体研究决定,杜绝人情关系 申请人补充材料后森林经营单位修筑直接为林业生产服务工程设施占用林地风险防控流程图备注:1.风险防控流程图和权力运行流程图是配套的,一个权力运行流程图对应一个风险防控流程图。

2.在某个职权行使环节有廉政风险时,请在左边用虚线框填写风险点,在右边用虚线框填写防控措施。

岗位廉政风险防控廉政风险节点控制管理示意图

岗位廉政风险防控廉政风险节点控制管理示意图

2、与个人 签订廉政 责任书;
2、与个人 签订廉政 责任书;
施 3、建立定 3、建立定 3、建立定 3、建立定 3、建立定 3、建立定
期修编制
期修编制
期修编制
期修编制
期修编制
期修编制
度机制制
度机制制
度机制制
度机制制
度机制制
度机制制
度。
度。
度。
度。
度。
度。
人财物管理面共排查风险点21个,其中一级7个,二级14个,三级0个,防范措施21条。 注:“★”风险等级标志。其中,★为一级风险,★为二级风险,★为三级风险
党支部
政工科
思想道德与制度机制面
办公室
路政科
养护科
工程科
计财科
组织加强
自我队伍
的思想道
德修养和
党性、党
风、党纪
工 和廉政教
作 职
育,全面 落实党风 廉政建设
责 责任制;
不断完善
制度、健
全机制,
促进全局
整体工作
上水平。
根据党支 部要求研 修局机制 机制;完 善内部工 作流程、 机制。
结合工作 实际,研 制办公室 工作机制 。
★1、思想 修炼欠缺 滋生私心 杂念; ★2、制度 机制缺修 潜在廉政 漏洞; ★3、党风 廉政建设 责任制落 实不力。
★1、思想 修炼欠缺 滋生私心 杂念; ★2、制度 机制缺修 潜在廉政 漏洞; ★3、党风 廉政建设 责任制落 实不力。
★1、思想 修炼欠缺 滋生私心 杂念; ★2、制度 机制缺修 潜在廉政 漏洞; ★3、党风 廉政建设 责任制落 实不力。
★1、思想 修炼欠缺 滋生私心 杂念; ★2、制度 机制缺修 潜在廉政 漏洞; ★3、党风 廉政建设 责任制落 实不力。

6、廉政风险的防控流程图

6、廉政风险的防控流程图


理 、归

立即进行立案调查
风险点:对发现 的重大违法违规 行为不予及时立 案或不予以立案
经调查,被监察对象的违规行 为情节轻微,且已改正;认定违 法事实不能成立的,撤销立案。 发现违法案件不属于劳动保障监 察事项的,及时移送有关部门处 理;涉嫌犯罪的,依法移送司法 机关。 发 现 被 监 察 对 象 确有重大违法行为的
风险点:审查不认真,没 有发现存在的问题;不及 时告知存在的问题;不及 时制作审查办理书报批
风险点: 不及时将 审查意见书送达 报送单位 备 案 、 存 档
防范措施:加强监 督检查,督促承办 人员认真履行职 责。
重大违法案件的处理流程图
在日常巡查、 专项检查或者受理举 报投诉时发现用人单位有重大违反 劳动保障法律法规行为时
防范措施:加强监督管理,落实 责任制。
ห้องสมุดไป่ตู้
送达处罚决定书
被处罚单位不服从行政处罚决定的, 若 3 个月内直接向人民法院投诉,诉 讼期间不停止具体行政行为的执行; 对不履行的,监察机构申人民请法院 强制执行。
被处罚单位不服从行政处罚决定的,可在 15 日内向上级机关申请行政复议,复议期 间不停止具体行政行为的执行;申请人不 服,15 日内向人民法院起诉,由人民法院 裁决并执行。
廉政风险的防控流程图 集体合同审查风险防控流程图
用人单位向劳动关系和监察科 提交集体合同的审查材料
登记: 对提交的材料进行登记, 同 时向报送单位出具审查 《集体合同 受理单》 风险点: 对材料不全者予 以受理或受理但不出具《集 体合同受理单》 防范措施: 提高服务意 识,强化监督检查,落 实“三公开”原则。 审查: 对提交的材料进行逐项审查; 对存在的问题及时告知用人单位和 职工方, 重新进行集体协商并报送。 防范措施: 提升业 务能力, 提高服务意 识,加强监督检查, 督促承办人员认真 履行职责。 制作:及时制作《集体合同审 查意见书》 风险点: 不及时制作 审查意见书 防范措施:强化服务意 识,加强监督检查,督 促承办人员认真履行职 责。 送达: 自收到报送材料起 15 日内 将审查意见书送达用人单位
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社区廉政风险防控图社区廉政风险防控一览表社区党务公开制度为充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性,加强社区党的建设,完善监督制约机制,推动社区工作再上新台阶,根据上级要求,结合社区自身实际,制订本制度。

一、党务公开的意义加强党的思想建设、组织建设、作风建设和班子建设,发挥班子的整体功能。

二、党务公开的原则认真贯彻民主集中制原则,履行廉政承诺。

三、党务公开的内容1、党建工作检查情况;党建工作目标及考核考评情况;对党员的考核考评情况。

2、社区党组织机构变动情况;社区党组织及党员隶属关系变动情况;党员教育培训情况。

3、入党积极分子培养、发展情况;入党对象培养、发展情况;预备党员培养、发展、转正情况。

4、社区党组织和党员评先评优情况;社区党组织和党员受到表彰、奖励通报情况。

5、社区党组织和党员见义勇为、扶贫济困、捐赠款物、参加义务劳动情况。

6、社区党组织和党员受到投诉举报情况;社区党组织和党员受到处分或处理情况;党费收缴及变动情况。

四、党务公开的方式1、采用年度公开、半年公开、季度公开、月度公开的方式。

必要时,可以随时公开。

2、党务公开时间一般不少于一周,公示时间一般不少于三天。

3、党务公开的内容或方式,不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。

五、党务公开的要求1、除涉及党的机密不宜公开或党员有较大异议暂缓公开外,一律向群众公开。

2、在居民集居地设立党务公开检举、意见箱,及时了解群众的反映和接受党员群众的检举。

3、把党务公开是否规范、及时作为社区党务干部年度考核的内容,确保党务公开工作责任落实到位。

社区居务公开制度根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的有关规定,结合本社区实际,制定本制度。

一、居务公开的内容1、社区居民会议或居民代表会议讨论决定事项的实施情况;2、社区各项收支情况;3、上级下拨款物和社会各界捐款物资及使用发放情况;4、居民低保金申请报批和发放情况;5、社区计划生育政策执行情况;6、社区落实完成上级部署的有关工作任务情况;7、有关涉及居民日常生活的政策法规公开情况;8、保障房的审批审核情况;9、社区便民服务相关事务公开情况;10、涉及本社区居民利益,居民普遍关心的其他事项。

二、居务公开的形式1、在固定的社区公示栏,将公开事项逐条予以公布,并设置意见箱;2、通过召开居民代表会议等形式进行公布,但不得取代公开栏。

3、通过社区公共微信平台、网格公示栏及时公布办事程序、便民服务指南等。

三、居务公开时间公开的时间要及时,并应根据内容的性质、群众关心的程序,区别不同情况,确定公开时间。

社区工作计划、社区干部现任目标、社区干部评议情况等半年公布一次;有关政策、法规、涉及居民切实利益的事项等内容要及时公开;涉及居民享受最低生活保障、保障房、困难救助等可视情况随时公开。

社区党政“一把手”履行党风廉政建设第一责任人职责制度为进一步落实党风廉政建设责任制,推进反腐倡廉建设,根据××街道“一把手”履行党风廉政建设第一责任人职责制度规定,从2015 年开始,严格落实社区“一把手”履行党风廉政建设第一责任人职责制度。

一、职责内容“一把手”在抓党风廉政建设工作中要履行下列职责:1、对职责范围内的党风廉政建设负总责,认真落实“一岗双责”。

做到业务工作与党风廉政建设两手抓,两手硬;2、认真贯彻落实中央和省、市、街道关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政建设状况,制定年度工作计划,并组织实施;3、履行监督职责,对社区两委班子成员党风廉政建设情况进行监督,检查,考核,自觉接受班子内部和社会各方面的监督;4、带头遵守党员领导干部廉洁从政若干准则,遵守廉洁自律的规定;5、认真纠正损害居民利益的突出问题,支持执法执纪机构依法依纪履行职责,为有效地开展工作创造条件。

二、工作要求“一把手”履行党风廉政建设第一责任人职责要达到以下要求:1、坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步部署、同步检查;2、每年年初制订落实党风廉政建设承诺书,在党员干部大会上公布,自觉接受群众监督。

每年年底,“一把手”向本社区干部群众及街道办事处报告践诺情况;履行党总支主体责任,每年两次约谈班子成员及所有工作人员;3、按照上级党组织要求,主持开好班子年度民主生活会和组织生活会。

社区党政“一把手”“五不直接分管”制度一、党政“一把手”不直接分管财务工作。

党政“一把手”不直接分管、审批财务工作,由分管副职具体负责,完善财务管理制度,明确审批程序,实行分级负责制度,数额较小的由分管财务领导的审批,数额较大的开支须经社区班子集体审批。

定期向全体班子成员报告单位财务运行情况,及时进行财务公开,接受民主监督。

二、党政“一把手”不直接分管组织人事工作。

组织人事工作由分管副职具体负责,社区干部提拨任用、干部人事调动及重要岗位人员变动和网格楼宇小区党组织班子领导的任免等,要经班子集体讨论决定。

三、党政“一把手”不直接分管单位建设工程招投标工作。

按规定应进行招投标的工程建设项目,依法进入有形建筑市场,按照国家、省、市有关规定进行招投标,实行公开、公平竞争,任何人不得插手和干预招投标活动。

工程建设及招标组织工作要确定一名班子成员具体负责,“一把手”要对组织实施情况进行监督检查。

四、党政“一把手”不直接分管行政审批工作。

确定一名班子成员具体负责,“一把手”要加强对行政审批工作的领导和监督,但不干涉行政审批的具体业务工作。

五、党政“一把手”不直接分管物资采购工作。

社区“三网合一”党建引领制度为实现在社区党总支的领导下,党建网格、居民自治网格、社会管理网格“三网合一”,制定本制度。

一、网格内党员要按直管、共管、协管编入居民自治五星服务网。

二、结合党员居住特点、个人特长,成立网格、楼宇、小区支部,让党员发挥工作在单位,奉献在网格,推行西南特色的双报到制度。

三、根据党员自身爱好、特长、特点依法选举为居民代表,把他们中的热心人确定为社会管理信息员,让党员参与社区管理,参加志愿服务,参加社会事务管理,落实“党建工作无盲区”和“社会管理无缝隙”的工作要求。

社区共驻共建工作制度一、成立共建领导小组,制定共建工作计划,签定共建责任书,规范共建工作职责,并注意在共建活动中,总结经验、改进工作,确保共驻共建工作有条不紊地开展。

二、建立由社区党总支、居委会和各辖区单位组成的社区共建工作联席会,联席会由社区党总支书记主持,每年至少召开一次,主要研究讨论在共建中遇到的新情况、新问题,制定解决问题的具体办法和措施。

三、社区要做好对辖区单位工作的组织和协调工作。

辖区单位要主动配合,并对所属单位人员参与社区建设工作提出具体要求。

四、社区要充分利用辖区单位的场地、设施、资金、人才等资源优势,实现资源共享;辖区单位要根据实际情况,积极主动为社区建设提供各项服务。

社区党总支部党风廉政建设制度党员干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提,是贯彻落实党的路线、方针、政策,促进政治改革与发展的重要保证,根据街道《关于落实党风廉政建设责任制实施细则》的要求,制定以下党风廉政建设责任制。

一、总支部党员必须发挥表率作用,自重、自省、自警、自勉,清正廉洁、艰苦奋斗,全心全意为人民服务。

二、党总支部书记为党风廉政建设第一责任人,对本支部的党风廉政建设负总责,每年至少两次与总支委员及所有工作人员进行廉政约谈,做出廉政承诺。

每年末(12月25日前)向街道党工委书面报告本支部本年度党风廉政建设责任制的执行情况。

三、总支部党员要廉洁奉公、忠于职守,严禁假公济私;要艰苦奋斗、勤俭节约,禁止挥霍公款、铺张浪费;要襟怀坦白、奉公守法,严禁以权谋私、违法乱纪。

四、定期召开民主生活会,结合党风廉政建设责任制和廉洁自律规定,进行对照检查,开展批评和自我批评,及时纠正存在的问题。

五、坚持党员在党纪面前人人平等的原则,凡是违反党纪的行为,以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳,区别不同情况,予以处理。

社区纪检委员监督制度一、社区纪检委员应接受街道纪工委和社区党总支的双重领导。

二、协助社区党总支加强党风廉政建设,发挥好协调作用。

三、及时提示社区党总支按要求召开民主生活会和组织生活会。

四、协助社区党总支加强党员管理,维护和执行党的章程和其它党内法规。

五、监督社区事务。

协助社区落实好惠民政策,参与社区建设,切实维护群众利益。

加强居务公开工作的监督,做到及时、全面、准确。

六、做好信息收集和反馈。

倾听群众意见,及时发现问题,及时向社区党总支或街道纪工委反馈。

七、协助街道纪工委调查涉及本社区党员的有关问题。

八、及时、高效地完成社区党总支或街道纪工委交办的其它工作。

社区民主监督制度为增加社区居委会办事的透明度,强化居民的社区自治职能,促进社会和经济的协调发展特制定本制度。

一、监督内容:党和政府有关政策、法规和指示的落实情况;社区工作计划的完成情况;社区“两委”班子成员履行职责和廉洁自律情况,居民申请城市最低生活保障的办理发放及保障房的办理情况;困难居民的临时及大病救助情况,各类居民代表会议决议、决定的落实情况;社区所办经济、社区服务项目的经营管理情况;财务收支情况;社区其他重大事项和居民普遍关心的问题等等。

二、居民委员会的干部要自觉接受居民、居民代表大会的意见、建议和批评。

三、居民代表会议定期所取社区的工作报告。

居民代表对社区的工作可以提出质询。

社区对居民代表的质询,应给予实事求是的解答。

四、居民、居民代表会议监督社区干部是居民的民主权力,在监督中,对居民委员会干部提出意见、批评和罢免要求的居民,任何人不得以任何借口进行打击、报复。

社区廉政谈话提醒制度为深入落实介休市委和××街道党工委关于落实党风廉政建设的实施意见,进一步增强社区党员领导干部廉洁自律的自觉性,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和晋中市《廉政谈话规定》,制定本制度。

第一条廉政谈话是指按照党风廉政建设的要求,从教育、帮助、保护领导干部的角度出发,对党员领导干部进行党风廉政教育和监督的制度。

第二条廉政谈话内容:(一)了解谈话对象个人思想学习、履行职责和廉洁自律等情况。

(二)了解谈话对象贯彻落实上级重大决策部署情况以及两委班子成员维护党的政治纪律、落实党风廉政建设责任制,遵守廉洁自律、改进作风等有关规定情况。

(三)听取谈话对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。

(四)对谈话对象提出廉政工作要求。

第三条廉政谈话的组织和分工:(一)谈话的组织工作,按照干部管理权限,分级负责,分别进行。

(二)谈话分工的原则:社区总支书记要与支部班子成员及所有网格员进行廉政谈话,社区主任要与居委会班子成员及所有网格员进行廉政谈话,纪检委员要与两委成员进行廉政谈话。

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