大学生职业生涯规划(入学版)期末考试

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正确答案:B 我的答案:B 9

正确答案:B 我的答案:B

13

根据美国学者舒伯的观点,在15-25岁时,人处于()阶段。(1.0分)1.0 分

正确答案:B 我的答案:B 28

正确答案:D 我的答案:D 32

正确答案:C 我的答案:C

36

作为一个大学生最重要的是:(1.0分)1.0 分

正确答案:ABC 我的答案:ABC 11

正确答案:ABD 我的答案:ABD 15

正确答案:AD 我的答案:AD

三、判断题(题数:30,共 30.0 分)

1

人的职业价值观非常稳定,不会因为环境发生任何变化。(1.0分)1.0 分

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2

价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容,也要考虑组织文化,很多时候同样的职业,在不同的机构做,最适合的价值观也是不同的。(1.0分)

1.0 分

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3

实际上判断当前属于生涯发展的什么阶段不能用年龄来衡量。()(1.0分)

1.0 分

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4

有些时候我们认为的世界是什么样的,外边的世界就会是什么样的。()(1.0分)

1.0 分

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5

一个人的价值观不会影响到他的职业决策。(1.0分)

1.0 分

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6

从总体来看,随着时间的推移,大学毕业生的工作业绩会比培训机构出来的学生更好。(1.0分)

1.0 分

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7

要重视及好好利用职业测评工具,但是也不能过度迷信或完全依赖。()(1.0分)

1.0 分

8

职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。(1.0分)

1.0 分

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9

在实际情况中,知识、能力和品质经常是组合在一起出现的。(1.0分)

1.0 分

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10

每个人可能都会有一些天生的兴趣(1.0分)

1.0 分

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11

在迈入职场之前,进行模拟面试可以帮助提高自我效能感。(1.0分)

1.0 分

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12

价值观的养成与工作组织的文化氛围有关(1.0分)

1.0 分

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13

人的兴趣不是单一的,所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿,甚至还有第三喜欢的岛屿,这都反映了我们的兴趣特点。(1.0分)

1.0 分

14

从某种意义上讲,我们所见到的世界是我们内心世界的一种投射。(1.0分)

1.0 分

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15

所谓的“真实的边界”就是指你认为自己能够做什么。(1.0分)

1.0 分

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16

自我效能感只会影响到我们当下任务的表现,不会影响到我们未来的事业的成功和发展。(1.0分)

1.0 分

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17

在信息化时代,全球公开课正在广泛推广。(1.0分)

0.0 分

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18

当所处的角色不同,价值点的内涵也随之而变。(1.0分)

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19

缺乏自我效能感有很多种表现,比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。()(1.0分)

1.0 分

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20

要表现自己拥有某种能力,最关键的是要把它表达出来。(1.0分)

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21

“橱窗游走法”是说因为不确定自己适合哪种工作,因此每次就选一种工作试一试,不喜欢就再换一个。(1.0分)

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22

价值观与职业的匹配是非常严格的,我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。(1.0分)

1.0 分

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23

每个人的兴趣是有区别的,别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。(1.0分)

1.0 分

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24

追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认可。(1.0分)

1.0 分

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25

皮埃尔·德·费马是一个业余数学家。(1.0分)

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26

舒伯认为,生涯发展不是一个孤立的发展,而是必须在人群中,在与人的互动中,以扮演某种角色的方式来发展。(1.0分)

1.0 分

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27

使用意念想像法,在头脑中模拟各种可能性,从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。(1.0分)

1.0 分

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28

在生涯发展阶段的探索期,就必须开始承担一些社会责任了。(1.0分)

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29

所有人都必须做感兴趣的工作,兴趣必须与工作相结合。(1.0分)

1.0 分

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