2015版质量管理体系标准培训课件
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ISO9001-2015培训PPT课件
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需要注意
•8.4 外部提供过程、产品和服务的控制 (ISO 9001:2008 7.4采购) •材料规范 •供应商等级标准 •收集供应商信息(评价、选择、考核) •采购要求 •选择 应将前期供应商资料保存(包括没有被 列入合格供应商)以备将使用。
可以不选择本标准,一旦选择即为强制。 •“应”表示要求(可以理解为必须)。 •“宜”表示建议。 •“可以”表示允许。 •“能”表示可能或能够。
2. 质量管理原则
七大原则(新)
八大原则(旧)
•以顾客为关注焦点。
•以顾客为关注焦点。
•领导作用。
•领导作用。
•全员参与。
•全员参与。
•过程方法。
•过程方法 。
6. 策划
•应对风险和机遇的措施应与其对于产品和服务符合性的潜在影响相适应。 •注1:应对风险可包括规避风险(如精密设备维护外包),为寻求机遇承担风险,消除风险源, 改变风险的可能性和后果,分担风险,或通过明智决策延缓风险。 •注2:机遇可能导致新实践,推出新产品,开辟新市场,赢得新客户,建立合作伙伴关系,利 用新技术以及能够解决组织或其顾客需求的其他有利可能性。 •6.2 •根据风险评估的结果及其他预期制定与本组织活动有关目标。 •针对已制定目标来制定具体实现目标方法时间表。 •常规:业务活动中已确定有关规章制度/操作规程/规范的工作 •特殊:短时间或用特定的方法解决,要制定具体方案(作为独立项目)具体内容见6.2.2
4. 组织的环境
两版文件要求
08版要写文件处
•4.3确定质量体系的范围 (ISO9001:2008中1.2应用) 此处需要文件,如果不写手册没别的地 方放
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需要注意
•8.4 外部提供过程、产品和服务的控制 (ISO 9001:2008 7.4采购) •材料规范 •供应商等级标准 •收集供应商信息(评价、选择、考核) •采购要求 •选择 应将前期供应商资料保存(包括没有被 列入合格供应商)以备将使用。
可以不选择本标准,一旦选择即为强制。 •“应”表示要求(可以理解为必须)。 •“宜”表示建议。 •“可以”表示允许。 •“能”表示可能或能够。
2. 质量管理原则
七大原则(新)
八大原则(旧)
•以顾客为关注焦点。
•以顾客为关注焦点。
•领导作用。
•领导作用。
•全员参与。
•全员参与。
•过程方法。
•过程方法 。
6. 策划
•应对风险和机遇的措施应与其对于产品和服务符合性的潜在影响相适应。 •注1:应对风险可包括规避风险(如精密设备维护外包),为寻求机遇承担风险,消除风险源, 改变风险的可能性和后果,分担风险,或通过明智决策延缓风险。 •注2:机遇可能导致新实践,推出新产品,开辟新市场,赢得新客户,建立合作伙伴关系,利 用新技术以及能够解决组织或其顾客需求的其他有利可能性。 •6.2 •根据风险评估的结果及其他预期制定与本组织活动有关目标。 •针对已制定目标来制定具体实现目标方法时间表。 •常规:业务活动中已确定有关规章制度/操作规程/规范的工作 •特殊:短时间或用特定的方法解决,要制定具体方案(作为独立项目)具体内容见6.2.2
4. 组织的环境
两版文件要求
08版要写文件处
•4.3确定质量体系的范围 (ISO9001:2008中1.2应用) 此处需要文件,如果不写手册没别的地 方放
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第一部分
基础及术语ISO标准的产生过程
ISO9001:2015内审员培训教材
WD (WORK DRAFT) 工作组草案
CD (COMMITE DRAFT) 委员会草案
DIS (DRAFT INTERNATIONAL STANDARD) 国际标准草案
FDIS (FINAL DRAFT INTERNATIONAL STANDARD) 最终国际标准草案
ISO的由来
• 1946年,来自25个国家的代表在伦敦召开会议,决定 成立一个新的国际组织,其目的是促进国际间的合作 和行业标准的统一。
• ISO组织于1947年2月23日正式成立,总部设在瑞士 的日内瓦。
• ISO于1951年发布了第一个标准---工业长度测量用标 准参考。
• 目前共颁布各种标准1.6万多。
2015内审员培训教材循证决策evidencebaseddecisionmaking811201942基于数据和信息的分析和评价的决策更有可能产生期望的结企业任何决策的产生都是不容易的当然也包含了一定程度的不确定性但应确保所有的决策是基于数据分析和评价得出来的而不是拍脑袋出来的
第一部分 基础及术语
ISO9001:2015内审员培训教材
• 1.过程方法。 • 2.基于风险思维。 • 3.PDCA循环。
• 体现“过程方法+PDCA+基于风险的考虑”的管理思想
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第一部分 基础及术语
PCDA模式图
ISO9001:2015内审员培训教材
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第一部分 基础及术语
ISO9001:2015内审员培训教材
ISO9001-2015质量管理体系培训PPT幻灯片课件
实施
策划 (6)
领导 (5)
绩效评价 (9)
检查
改进 (10)
顾客满意 QMS结果 产品和服务
PDCA循环可以简要描 述如下: ——策划:建立体系及 其过程的目标、配置所 需的资源,以实现与顾 客要求和组织方针相一 致的结果; ——实施:实施所做的 策划; ——检查:根据方针、 目标和要求对过程以及 产品和服务进行监视和 测量(适用时),并报 告结果; ——处置:必要时,采 取措施提高绩效。
ISO 9001:2008
ISO 9001:2015
产品
产品和服务
不包括
不适用(参见A.5条款的适用性说明)
管理者代表
未使用(分配类似的职责和权限,但对一个单独的管理
者代表不做要求)
文件、质量手册、形成文件的程序记录
形成文件的信息(文件化信息)
工作环境
过程运行的环境
监视和测量设备
监视和测量资源
采购的产品
外部提供的产品和服务
供应商
外部供方
3
0 引言
0.1 总则 0.2 质量管理原则 0.3 过程方法 0.4 与其他管理体系标准的关系
4
0.1 总则
采用质量管理体系是组织的一项战略性决策。能够帮助其提高整体绩效, 为推动可持续发展奠定 良好基础。
组织根据本标准实施质量管理体系具有如下潜在益处:
目录
5领导
5.1 领导作用和承诺 5.2 方针 5.3 组织角色、职责和权限
8运行
8.1 运行策划和控制 8.2 产品和服务的要求 8.3 产品和服务的设计与开发 8.4 外部提供过程、产品和服务的控制
6质量管理体系策划
8.5 生产和服务提供 8.6 产品和服务的放行
2015版ISO9001(最新标准知识)课件PPT
2015版ISO9001标准知识培训教材
ISO9001:2015版标准条文理解
3 术语和定义(2)
• 组织环境(3.2.2):对组织建立和实现目标的方法有影响的 内部和外部结果的组合。
注1:组织的目标可能涉及其产品和服务、投资和对其相关方 的行为。
注2:组织环境的概念,除了适用于赢利性组织,还同样适用 于非赢利性的或公共服务组织:
产品 产品(硬件、软件和流程性材料)和服务
删减 不适用 (4.3)
管理者代表 ---
文件、质量手册、程序文件、记 录
形成文件Байду номын сангаас信息(7.5)
工作环境 过程运行环境(7.1.4)
采购的产品 外部提供的过程、产品和服务(8.4)
供方 外部供方(8.4和8.5.3)
监视和测量设备 监视和测量资源(7.1.5)
2015版ISO9001标准知识培训教材
ISO9001:2015版标准条文理解
4 组织环境(1)
4.1 理解组织及其环境
应动态的确定:
内部和外部环境
组织应确定与其目标和战略方向相关并影响其实现质量管理体系 预期结果的各种外部和内部因素。
组织应对这些内部和外部因素的相关信息进行监视和评审。
注1:这些因素可以包括需要考虑的正面和负面要素或条件。
QMS 核心目的
本标准为有下列需求的组织规定了质量管理体系要求:
a) 需要证实其具有稳定地提供满足顾客要求和适用的法律法规 要求的产品和服务的能力;
b) 通过体系的有效应用,包括体系改进的过程,以及保证符合 顾客和适用的法律法规要求,旨在增强顾客满意。
本标准规定的所有要求是通用的,旨在适用于各种类型、不同规 模和提供不同产品和服务的组织。
ISO9001:2015标准培训PPT课件
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ห้องสมุดไป่ตู้2021/7/24
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2015新版标准的主要变化
8、弱化了对文件在形式上的强制性要求: “质量手册”、“程序文件”、“记录”这些过去强制性
的文件要求取消了,也不提具体的文件类型,统一用“成文
件息”这样非常模糊的词来替代。把表达的空间给了标准的
使用者。避免僵化的、模式化的套路给使用者带来的困扰。
意思很明显,无论组织采用什么样的方式,只要能确保
所有的活动有法可依、所有的结果有据可查即可,你觉得怎
么方便就怎么来。不用刻意去“做”文件与记录。鼓励组织
做出符合实际的体系文件,真正起到管理提升的作用。
对于组织来说,没有了文件与记录的统一格式,看似发
挥的空间更大,实则要求更加严格了。
对于认证机构来说,熟知标准内涵,能从五花八门的文
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质量管理七项原则
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一、以顾客为关注焦点(P): 顾客,是公司唯一的起点,我们所做的一切都要做到让顾客满意。为此, 我们一定要站在顾客的角度上,去思考他们的需求,理解他们的要求。 切忌以自我为焦点,站在自己的立场上,只考虑自己,忽视了别人。
题的发生是由于“变化”和应对变化的“变更管理”不够有 效而导致“未能实现过程的有效性和体系预期结果”。因此, 新标准强调变更管理,以确保体系运行的有效性。
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2015新版标准的主要变化
6、明确提出将标准要求融入组织的运营业务过程: 组织在理解和运用“标准要求”时,应将其“稀释”和
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ISO9000 2015标准培训课件(ISO9000质量管理体系 术语)
ISO9000质量管理体系 3.4有关过程的术语
3.4.6外包 安排外部组织(3.2.1)执行组织的部分职能或过程(3.4.1) 注 1:虽然外包的职能或过程是在组织的业务范围内,但是承包的外部组织是
• 注 2:提供方与各方约定提供争议解决,并对执行情况负责。提供方安排争 议解决者。提供方也利用支持人员、行政人员和其他员工提供资金、文秘、 日程安排、培训、会议室、监管和类似职能。
• 注 3:提供方可以是多种类型,包括非赢利、赢利和公共事业实体。协会也 可作为提供方。
ISO9000质量管理体系 3.2有关组织的术语
ISO9000质量管理体系 3.4有关过程的术语
3.4.3质量管理体系实现 建立、形成文件、实施、保持和持续改进质量管理体系(3.5.4)的过程(3.4.1)
3.4.4能力获得 获得能力(3.10.4)的过程(3.4.1)
3.4.5程序 为进行某项活动或过程(3.4.1)所规定的途径 注 1:程序可以形成文件,也可以不形成文件。
ISO9000质量管理体系 3.2有关组织的术语
3.2.2组织的环境
• 对组织(3.2.1)建立和实现目标(3.7.1)的方法有影响的内部和外部结果的组合 • 注 1:组织的目标可能涉及其产品(3.7.6)和服务(3.7.7)、投资和对其相关方
(3.2.3)的行为。 • 注 2:组织的环境的概念,除了适用于赢利性组织,还同样能适用于非赢利
(3.7.10)或可追溯性(3.6.13)。
ISO9000质量管理体系 3.3有关活动的术语
3.3.9技术状态管理 指挥和控制技术状态(3.10.6)的协调活动 注:技术状态管理通常集中在整个产品寿命周期内建立和保持某个产品(3.7.6)
或服务(3.7.7)及其产品技术状态信息(3.6.8)的控制的技术的和组织的活动方 面。
ISO9001 2015标准课件PPT课件
ISO9001:2015 质量管理体系 标准条款讲解
编辑版ppt
1
目录
◆ISO产生背景及历史沿革
◆标准修订目的及转换时间
◆新标准结构变化
◆重大改变及关键概念
◆主要条款解读
编辑版ppt
2
ISO产生背景
编辑版ppt
3
历史沿革
编辑版ppt
已于2015.9.15 正式发布
4
ISO9001改版目的
◆在接下来的10年或更长时间提供一套稳定的精炼的要求 ◆对所有新的ISO管理体系统一了高阶结构及文本和术语 ◆高阶结构下每个管理体系标准有30%以上相同内容 ◆持续关注有效过程的管理,达到预期的结果 ◆为最高管理者提供信息,使企业以获得持续成功 ◆最终满足要求、增强顾客满意
编辑版ppt
11
重大变化
新版质量管理体系标准有七个实质性变化: 7)其它变化: ——组织环镜,新增2条条款(4.1理解组织及其环镜、4.2理解利益相关方
的需求和期望); ——更加关注外部沟通,将延伸到组织外部; ——引入风险管理概念;比旧版更关注相关方的需求和期望; ——“自愿性义务”代替了“其它要求”; ——独立的关于“预防措施”的条款不再存在; ——“意识”作为单独的子条款出现; ——更加关注合规性评价与绩效评估; ——不再直接要求任命管理者代表。
7
ISO9001
标 准
重大变化
新版质量管理体系标准有七个实质性变化: 1)采用新的高级结构
贯彻P——D——C——A循环模式。整个标准结构、每一章节都体现了 PDCA的模式,将“附录SL”结构导入ISO9001:2015 。 2)进一步深化“过程方法+PCDA+基于风险考虑”管理思想 在标准引言中给出了过程方法定义:过程方法包括系统性地定义和管理 过程及相互作用,以达到与组织的质量方针和战略方向一致的预期结果。
编辑版ppt
1
目录
◆ISO产生背景及历史沿革
◆标准修订目的及转换时间
◆新标准结构变化
◆重大改变及关键概念
◆主要条款解读
编辑版ppt
2
ISO产生背景
编辑版ppt
3
历史沿革
编辑版ppt
已于2015.9.15 正式发布
4
ISO9001改版目的
◆在接下来的10年或更长时间提供一套稳定的精炼的要求 ◆对所有新的ISO管理体系统一了高阶结构及文本和术语 ◆高阶结构下每个管理体系标准有30%以上相同内容 ◆持续关注有效过程的管理,达到预期的结果 ◆为最高管理者提供信息,使企业以获得持续成功 ◆最终满足要求、增强顾客满意
编辑版ppt
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重大变化
新版质量管理体系标准有七个实质性变化: 7)其它变化: ——组织环镜,新增2条条款(4.1理解组织及其环镜、4.2理解利益相关方
的需求和期望); ——更加关注外部沟通,将延伸到组织外部; ——引入风险管理概念;比旧版更关注相关方的需求和期望; ——“自愿性义务”代替了“其它要求”; ——独立的关于“预防措施”的条款不再存在; ——“意识”作为单独的子条款出现; ——更加关注合规性评价与绩效评估; ——不再直接要求任命管理者代表。
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ISO9001
标 准
重大变化
新版质量管理体系标准有七个实质性变化: 1)采用新的高级结构
贯彻P——D——C——A循环模式。整个标准结构、每一章节都体现了 PDCA的模式,将“附录SL”结构导入ISO9001:2015 。 2)进一步深化“过程方法+PCDA+基于风险考虑”管理思想 在标准引言中给出了过程方法定义:过程方法包括系统性地定义和管理 过程及相互作用,以达到与组织的质量方针和战略方向一致的预期结果。
ISO9001-2015课件
内审程序
建立内审程序,对质量管理体 系进行定期审查和评估,以确 保其有效性。
实施管理
制定和执行质量管理计划,确 保质量管理体系的顺利运行。
持续改进
1 线上改进
2 线下改进
3 常规学习
利用信息技术和数据分析, 不断改进质量管理体系和 业务流程。
通过内部沟通和团队合作, 推动持续改进的实施和落 地。
持续学习和提升质量管理 知识和技能,推动个人和 组织的成长。
ISO9001-2015课件
ISO9001-2015课件大纲
概述
ISO9001-2015标准简介
了解ISO9001-2015标准的背 景和目的,掌握其在质量管 理中的重要性。
质量管理体系的基本原 则
学习ISO9001-2015标准中的 质量管理基本原则,以构建 优质的质量管理体系。
ISO9001-2015标准的历 史
1 文件编制与维护
学习如何制定和维护质量体系文件,确保质量管理的一致性。
2 文档化管理的原则
掌握文档化管理的原则,提高质量体系文件的有效性和效率。
3 系统文件的保存
了解系统文件的保存要求,确保质量体系文件的安全性和可访问性。
实施
人员培训
为组织内的人员提供质量管理 培训,帮助他们理解ISO90012015标准的要求。
实施总结
总结质量管理体系的实施过程和成果,分享经验和 教训。
保障措施
声明及承诺
向客户和利益相关方做出承 诺,保证质量管理体系的持 续改进和卓越
违反守则处理方法
建立违反守则的处理方法和 机制,确保严肃处理违规行 为。
总结
ISO9001-2015标准的要点回顾
回顾ISO9001-2015标准的要点,确保对其内容和要 求有清晰的理解。
ISO9001-2015版标准培训教材课件PPT
26
第一部分、基础与产生背景
术语和定义
• ►监视(3.15):确定体系,过程或活动的状 态
• 注1:为了确定状态,或需要进行检查,监督 或批判地观察
• ►测量(3.16): 确定数值的过程
27
第二部分、标准讲解
28
标准条款
1.范围 2.规范性引用文件 3.术语和定义 4.组织背景 5.领导作用 6.策划 7.支持 8.运行 9.绩效评价 10.持续改进
21
第一部分、基础与产生背景
质量管理体系方法 建立和实施质量管理体系的方法包括以下步骤:
需求和期望
方针和目标
实现目标
持续改进
确定防止不合格 消除产生原因的措施
规定测量过程的方法, 确定过程的有效性和效率;
22
第一部分、基础与产生背景
•管理体系标准“高级结构“采用的通用术语:
Organization组织 Interested party相关方 Stakeholder利益相关方 Requirement 要求 Management system 管理体系 Top management 最高管理者 Effectiveness 有效性 Policy 方针 Objective 目标 Risk 风险 Documented information 文件化信息
Competence 能力
23
第一部分、基础与产生背景
术语和定义
• 益相关方(3.02):人或组织(3.01)他能影响某个决策或活动,或 被其影响,及认为自身会被其影响。
• ►风险(3.09):不确定性的影响
• 注1:影响是期望的偏离—正面的或负面的 • 注2:不确定性是与事件及其结果或可能性的了解或认识有关的信息的
第一部分、基础与产生背景
术语和定义
• ►监视(3.15):确定体系,过程或活动的状 态
• 注1:为了确定状态,或需要进行检查,监督 或批判地观察
• ►测量(3.16): 确定数值的过程
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第二部分、标准讲解
28
标准条款
1.范围 2.规范性引用文件 3.术语和定义 4.组织背景 5.领导作用 6.策划 7.支持 8.运行 9.绩效评价 10.持续改进
21
第一部分、基础与产生背景
质量管理体系方法 建立和实施质量管理体系的方法包括以下步骤:
需求和期望
方针和目标
实现目标
持续改进
确定防止不合格 消除产生原因的措施
规定测量过程的方法, 确定过程的有效性和效率;
22
第一部分、基础与产生背景
•管理体系标准“高级结构“采用的通用术语:
Organization组织 Interested party相关方 Stakeholder利益相关方 Requirement 要求 Management system 管理体系 Top management 最高管理者 Effectiveness 有效性 Policy 方针 Objective 目标 Risk 风险 Documented information 文件化信息
Competence 能力
23
第一部分、基础与产生背景
术语和定义
• 益相关方(3.02):人或组织(3.01)他能影响某个决策或活动,或 被其影响,及认为自身会被其影响。
• ►风险(3.09):不确定性的影响
• 注1:影响是期望的偏离—正面的或负面的 • 注2:不确定性是与事件及其结果或可能性的了解或认识有关的信息的
质量管理体系2015版培训课件课件
精品
图3 单一过程中的元素示意图
精品
图4 以PDCA循环的方式展示本标准的结构
精品
ISO 9001:2008 和 ISO 9001:2015
术语区别
ISO 9001:2008
产品 不包括
管理者代表 文件、质量手册、形成文件的程
序记录 工作环境 监视和测量设备 采购的产品
供应商
ISO 9001:2015
机会就是正面的风险。
精品
7.1.6有关组织的知识
新标准在7.1.6中对组织的知识管理提出了要求,要求组织确定 过程运行以及达到产品和服务符合性所必要的知识。对知识应保持并 在必要程度内可获得。在应对变化的需求和趋势时,应考虑现有的知 识基础并确定如何获得其他的必需知识,并将知识更新升级。
提出这一新要求,一是为了防止由于员工流动和未能捕捉和分 享信息导致有关组织知识的流失——保护组织的知识;二是要鼓励组 织通过从经验中总结、师傅带徒弟、辅导、从标杆学习中获取知识— —获得所需的知识。
精品
5.5标准整体结构的重要变化
标准整体结构由原来的八章变为九章,完全按P-D-C-A来设计 标准结构,6策划、7资持、8运作(运行),9绩效评价。
将原标准中条款顺序按PDCA的属性进行归位和调整。如将原 标准“7.6监视和测量设备”调整到7资源中,将原标准中“5.6管理 评审”调整到9绩效评价中、将原标准中“8.3不合格品控制”调整 到8运行中,将原标准“8.2.3过程的监视和测量”和“8.2.4产品的 监视和测量”合并为“8.6产品和服务的放行”放在8运行中。
精品
组织的环境分为外部环境和内部环境,外部环境包括:宏 观环境和微观环境,宏观环境又包括:政治环境、经济环境、技 术环境、社会文化环境、自然环境以及相关方的影响;微观环境 又包括市场需求、竞争环境、资源环境等;内部环境是指管理的 具体工作环境,包括:物理环境、心理环境、文化环境(价值、 文化知识)、绩效相关的问题等。
图3 单一过程中的元素示意图
精品
图4 以PDCA循环的方式展示本标准的结构
精品
ISO 9001:2008 和 ISO 9001:2015
术语区别
ISO 9001:2008
产品 不包括
管理者代表 文件、质量手册、形成文件的程
序记录 工作环境 监视和测量设备 采购的产品
供应商
ISO 9001:2015
机会就是正面的风险。
精品
7.1.6有关组织的知识
新标准在7.1.6中对组织的知识管理提出了要求,要求组织确定 过程运行以及达到产品和服务符合性所必要的知识。对知识应保持并 在必要程度内可获得。在应对变化的需求和趋势时,应考虑现有的知 识基础并确定如何获得其他的必需知识,并将知识更新升级。
提出这一新要求,一是为了防止由于员工流动和未能捕捉和分 享信息导致有关组织知识的流失——保护组织的知识;二是要鼓励组 织通过从经验中总结、师傅带徒弟、辅导、从标杆学习中获取知识— —获得所需的知识。
精品
5.5标准整体结构的重要变化
标准整体结构由原来的八章变为九章,完全按P-D-C-A来设计 标准结构,6策划、7资持、8运作(运行),9绩效评价。
将原标准中条款顺序按PDCA的属性进行归位和调整。如将原 标准“7.6监视和测量设备”调整到7资源中,将原标准中“5.6管理 评审”调整到9绩效评价中、将原标准中“8.3不合格品控制”调整 到8运行中,将原标准“8.2.3过程的监视和测量”和“8.2.4产品的 监视和测量”合并为“8.6产品和服务的放行”放在8运行中。
精品
组织的环境分为外部环境和内部环境,外部环境包括:宏 观环境和微观环境,宏观环境又包括:政治环境、经济环境、技 术环境、社会文化环境、自然环境以及相关方的影响;微观环境 又包括市场需求、竞争环境、资源环境等;内部环境是指管理的 具体工作环境,包括:物理环境、心理环境、文化环境(价值、 文化知识)、绩效相关的问题等。
ISO9001:2015版质量管理体系 ppt课件
有ISO 9001标准相结合的p草pt课案件 。
8
一、ISO9000族标准的由来和发展
1.2 原则 ISO/TC 176/SC 2/WG 24 的第一次会议所形成的
文件由SC 2分技术委员会成员进行了投票,投票通 过后,草案的起草工作于2013年3月开始。根据草 案设计规范的内容,标准将修订的内容包括(不局
称
ppt课件
5
一、ISO9000族标准的由来和发展
•
• 1.1 背景 • 第一份ISO 9000系列标准于1987年出版,并成为ISO
标准中应用最广泛的标准。 • 现行的ISO 9001:2008《质量管理体系 要求》和
ISO9004:2009《组织持续成功的管理 一种质量管理方法》 已经被广泛使用到各个领域。
2015版质量管理体系 内审员培训教程
ppt课件
1
声明
本讲义基于GB/T 19001—2015征求意见稿编写
• (GB/T 19001—2015/ISO 9001: 2015) 代替 GB/T 19001—2008
请关注最终标准的变化
CNAS(中国合格评定国家认可委员会)编号:CNAS-EC-046:201Hale Waihona Puke 文件 对转换期的规定ppt课件
7
一、ISO9000族标准的由来和发展
• 2008年ISO 9001标准作了一次较小的更新。 ISO/TC176/SC 2分技术委员会在做了广泛的研究和准备 的基础上,进入了对该标准重大修订的环节。这些活动包 括起草一份SC 2分技术委员会及其产品的长期规划.这些 活动的结果以及2012年3月完成的对ISO 9001的系统性评 审都表明,当前版本的ISO 9001标准相当令人满意,大部 分的内容都是适宜的。
2015版质量管理体系培训课件
5. 处理好与顾客的关系,力求顾客满意; 6.在重点关注顾客的前提下,确保兼顾其他相关的利益使组织得
到全面、持续的发展。
10
原则2:领导作用
a)说明:在所有层次的领导者指定了统一 的目的方向,同时为致力于达到组织质量 目标的人员创造条件。 b)原理:目的、方向和参与的统一能确保 组织结合其战略、方针、过程和资源来达 到目标。
b)原理:决策的制定可以是一个复杂的过程,同时 总是涉及一些不确定性。其通常涉及多种输入类 型和来源,以及他们的演绎,这些演绎可能是主 观的。因此,理解原因、影响关系和潜在无意识 后果是非常重要的,事实、证据和数据信息的分 析可以让制定的决策更加客观和可信。
20
原则6:基于证据(原事实)的决策方法
9
实施措施: 1.全面了解顾客的需求和期望,如对产品、交货、价格、可靠性
等方面的要求;
2.确保组织的各项目标,包括质量目标能直接体现顾客的需求和 期望;
3.确保顾客的需求和期望在整个组织中得到沟通,使各级领导和 全体员工都了解顾客需求的内容细节和变化,并采取措施来满足 顾客的要求;
4.有计划地、系统地测量顾客满意程度并针对测量结果采取改进 措施;
11
原则3:全员参与
a)说明:对于组织来说,所有人员都是有能力 的,且被授权致力于提供价值是致关重要的。有 能力的,被授权从事工作的人员通过该组织增强 了其创造价值的能力。 b)原理:为有效的管理某个组织,很重要的是 让所有层次的所有人员都参与,同时作为个体来 尊重他们。技术和知识的认可,授权和增强可促 进人员致力于达到组织目标。
7
“七项质量管理原则”
(ISO9000:2015族标准的基础)
原则1:以顾客为关注焦点(原为中心)
到全面、持续的发展。
10
原则2:领导作用
a)说明:在所有层次的领导者指定了统一 的目的方向,同时为致力于达到组织质量 目标的人员创造条件。 b)原理:目的、方向和参与的统一能确保 组织结合其战略、方针、过程和资源来达 到目标。
b)原理:决策的制定可以是一个复杂的过程,同时 总是涉及一些不确定性。其通常涉及多种输入类 型和来源,以及他们的演绎,这些演绎可能是主 观的。因此,理解原因、影响关系和潜在无意识 后果是非常重要的,事实、证据和数据信息的分 析可以让制定的决策更加客观和可信。
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原则6:基于证据(原事实)的决策方法
9
实施措施: 1.全面了解顾客的需求和期望,如对产品、交货、价格、可靠性
等方面的要求;
2.确保组织的各项目标,包括质量目标能直接体现顾客的需求和 期望;
3.确保顾客的需求和期望在整个组织中得到沟通,使各级领导和 全体员工都了解顾客需求的内容细节和变化,并采取措施来满足 顾客的要求;
4.有计划地、系统地测量顾客满意程度并针对测量结果采取改进 措施;
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原则3:全员参与
a)说明:对于组织来说,所有人员都是有能力 的,且被授权致力于提供价值是致关重要的。有 能力的,被授权从事工作的人员通过该组织增强 了其创造价值的能力。 b)原理:为有效的管理某个组织,很重要的是 让所有层次的所有人员都参与,同时作为个体来 尊重他们。技术和知识的认可,授权和增强可促 进人员致力于达到组织目标。
7
“七项质量管理原则”
(ISO9000:2015族标准的基础)
原则1:以顾客为关注焦点(原为中心)
ISO9001-2015新版培训(完整版)ppt课件
输入来源
输入
前一过程 如: 供方 客户 其它相关方
物质 能量 信息 如: 材料 资源 要求
起点
终点
活动
输出
物质 能量 信息 如: 材料 资源 要求
可能的控制和检查点 以监视和测量绩效
图示单个过程的基本原理
输出接受者
下一过程 如: 客户 其它相关方
过程分析方法 – 乌龟图 用哪些?
(仪器,量具)
输入 (原料,送检)
引用标准 引用标准 术语与定义 术语与定义
组织环境 质量管理体系 领导力 管理职责 策划 支持 资源管理 运作 产品实现
绩效评价 测量、分析与改进 改进
原则上,所有MSS(管理体系 标准)应使用一致的结构、通用 的文本和术语,以便其易于使用 和相互兼容。
注:0.1总则 实施本体系标准并不意 味着需要:
•RBT是成熟的表现 • RBT贯穿整个ISO9001:2015 • RBT融入过程方法 • RBT增加达成目标的可能性
思考: 1、风险和机会并存? 2、风险越大,机会就越大?
1.4
核心理念
在右侧标 准条款中 运用了基 于风险的 方法
1.4.6基于风险的思维
1.5 管理原则
ISO9001:2008的八大管理原则 ISO9001:2015的七大管理原则 1、顾客导向 1、客户导向 2、管理作用 2、领导力 3、全员参与 3、员工意识(员工意愿) 4、过程方法 4、过程方法
5、管理的系统方法 (合并到过程方法) 6、持续改进 5、改进
7、基于事实的决策 6、基于证据的决策 8、与供方的互利关系 7、相关方管理
向导识法改机关:领路人有意识的去运用各种方法,一切皆有可能。
习题:结合岗位特点,运用过程分析方法,对某个过程进行分析?
ISO9001-2015质量管理体系PPT课件
物质 能量 信息 如: 材料 资源 要求
起点
终点
活动
输出
物质 能量 信息 如: 材料 资源 要求
可能的控制和检查点 以监视和测量绩效
图示单个过程的基本原理
输出接受者 下一过程 如: 客户 其它相关方
页码12
过程分析方法 – 乌龟图 用哪些?
(网上系统)
输入 (申请表)
过程
项目受理过程
关键准则是什么? (资质、条件要求)
• 关键是产品和服务是否符合了 要求?顾客满意是否增强了? 最终,是否朝着实现组织的战 略方向在迈进?这才是评价质 量管理体系有效性的终极标准。
• 更新了两个模型: • 过程模型 • 质量管理体系模型
3大支柱
• MSS高阶结构 • 基于风险的思维 • 领导力
页码9
1.4
核心理念
1.4.1QMS目的
●持续成功
领导力 相关方 组织环境 基于风险的思维
页码7
1.3 ISO9001:2015标准的核心精髓
过程方法
组织环境 和战略
领导力
基于风险 的思维
业务过程 整合
强调绩效
ISO9001: 2015
知识管理
页码8
1.4
核心理念
1个目的 2个模型
• 现在ISO9001更加聚焦于一个 核心目的,就是“质量管理体 系的预期结果”
第• 注要10风求章险组和织机监会视、测量、评
•价要机求会组和织风通险过响应风险中 页码19
1.5 管理原则
ISO9001:2008的八大管理原则 ISO9001:2015的七大管理原则 1、顾客导向 1、客户导向 2、管理作用 2、领导力 3、全员参与 3、员工意识(员工意愿) 4、过程方法 4、过程方法
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2020/6/8
2
▪
认识篇
2020/6/8
质量管理的发展历史回顾
4
▪质量管理的发展经历了三个阶段:
▪泰 勒——质量检验阶段( 20世纪初,二战之前)
主要通过检验的方式来控制和保证质量。从成品中挑出废品、
次品。实际上是一种“事后把关”型的质量管理,无法防止生产
过程中废品的产生。
休哈特——统计质量控制(SQC)阶段
(二战开始——二十世纪50年代末期)
1924年由休哈特提出,其主要特点是:在±3西格玛控制范围 内,确保产品质量符合规范和标准。由事后把关转变为事前的积
极预防,广泛深入地应用了统计的思考方法和统计的检验方法。 2020/6/8
LX@1997-10
4
单击此处编辑母版标题样式 5
▪ 朱 兰——全面质量管理(TQC)阶段 (二十世纪50年代末、60年代初期--至今) 1951年朱兰博士出书《质量控制手册》提出一个 观点:企业要想取胜,必须要在经营的全过程中进行 工作质量管理,来提高产品、服务质量,从而提高企 业的竞争能力;1956年,美国通用电气公司的费根 堡姆首先提出了“全面质量管理 (TQC)”的概念。 他认为解决质量问题不能局限于制造过程。
质量管理七项原则包括:
—— 以顾客为关注焦点; ——领导作用; ——全员参与; ——过程方法; ★——改进; ★——循证决策; ★——关系管理。
0.2 质量管理原则
基本点
关键 基础 方法
原则1—以顾客为关注焦点 原则5—改进★ 原则2—领导作用 原则3—全员积极参与 原则4—过程方法 原则6—循证决策★ 原则7—关系管理★
▪ 7)既要求控制过程 ,但更关注输出,关注预期结果 ,关注绩效 。
▪ 8)其它具体诸多变化,详见“重要变化”和“其它 变化”。
三、ISO9001:2015 重要变化介绍 重要变化:
1)新增风险的思维; 2)新增组织环境; 3)强化领导作用; 4)强化目标管理; 5)强调过程方法; 6)文件要求更灵活; 7)新增组织的知识; 8)强化外包过程; 9)其它变化
12
三、ISO9001:2015 重要变化介绍 其它变化
1)PDCA循环在引言正文中出现; 2)对“管理者代表”的要求不再明示; 3)特别考虑了服务行业的特殊性; 4)特别考虑了信息化的要求; 5)增加了应急要求; 6)增加了对外部供方财产的控制; 7)对各类变更的管理要求更加具体;
0-2016 idt ISO9000:2015
质量管理体系标准转版培训教材
新版标准理解 管理体系策划 组织制度建设
2020/6/8
1
培训大纲
1、质量管理发展历史回顾
2、《ISO9000-2015 质量管理体系 基础和术语》 3、 《ISO9001:2015质量管理体系 要求》 4、《ISO19011-2015 质量管理体系 审核指南》简介
质量发展: 工业革命以前:工匠、手工作坊;1875:质量检验(泰勒); 1925:统计质量控制(休哈特、戴明、朱兰); 1970:全面质量管理(日本);
1979:标准化管理(英国);1987:ISO9000标准
8
二、ISO9001标准的修订阶段
■WD稿 工作组草案 ■CD稿 委员会草案 ■DIS稿 国际标准草案 ■FDIS稿 最终国际标准草案 ■IS稿 国际标准
8)对沟通的要求更为具体; 9)明确了交付后活动的要求; 10)对产品和服务提供过程的确认要求更加灵活; 11)增加了对产品和服务提供非计划更改评审和控制
的要求;
12)取消了“预防措施”条款,因为应对风险和机遇 的措施就是很好的预防措施, 而整个标准都体现 了“风险思维” ;
13)更关注过程结果; 14)提出“创新”要求。
和期望”;
10
总的变化:
▪ 5)将标准要求融入组织的业务活动中,对文件的要 求更加灵活;
▪ 6)术语有变化,用“产品和服务”代替“产品”; 用“外部提供的过程、产品和服务”代替 “采购” ,强化外包;用“成文信息”代替“文件化的程序和 记录”;用“监 视和测量资源”代替“监视和测量 设备”,等等;
2020/6/8
单击此处编辑母版标题样式 6
▪ 学习篇
2020/6/8
目录
一 、ISO9000族标准修订历程 二、ISO9001标准的修订阶段 三、 ISO9001:2015重要变化介绍
3.1 质量管理原则变化与对比 3.2 标准结构变化 3.3 术语变化 3.4 标准技术内容变化
7
一、ISO9000族标准修订历程
ISO9001:2015于2015年9月23日发布 GB/T19001-2016正式发布,2016、12、30发 布,2017、7、1实施
9
三、ISO9001:2015 重要变化介绍
总的变化:
1)完全按照ISO/IEC导则附件SL的格式重新进行了编 排(高阶结构);
2)质量管理原则由8项变为7项; 3)3个核心理念,增加并强调“风险的思维”; 4)新增“理解组织及其环境”和“理解相关方的需求
组织只有赢得和保持顾客和其他有关相关方的信任才能 获得持续成功。与顾客相互作用的每个方面,都提供了为 顾客创造更多价值的机会。理解顾客和其他相关方当前和 未来的需求,有助于组织的持续成功。
18
■ ISO9000:2008原则一——以顾客为关注焦点 组织依存于顾客。因此,组织应当理解顾
ISO9000:2015 重要变化介绍
3.1 质量管理原则变化与对比
原八项质量管理原则修订为七项,每项原则包括概述、依据、主要益处 、可 开展的活动。 具体变动及对比如下:
■ ISO9001:2015原则一——以顾客为关注焦点
a) 概述 质量管理的首要关注点是满足顾客要求并且努力超越顾客 的期望。 b) 依据
GB/T19000-2016 idt ISO9000:2015
质量管理体系 基础和术语
新版标准理解 管理体系策划 组织制度建设
2020/6/8
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0.2 质量管理原则
本标准是在 GB/T 19000 所描述的质量管理原则基础上制定的。每项原 则的介绍均包含其释义、该原则对组织的重要性的理论依据,应用该原则 的主要收益示例,以及应用该原则时组织绩效的典型改进措施示例。