RBA社会责任目标、指标、和管理方案

100%
每次固体废弃物转移时，建立转移记录，并留档。
17
道德
18
道德
19
道德
贿赂 保密 矿物采购
收受贿赂事件为0
收受贿赂事件为0
全年内部机密数据与数据隐私
泄漏≤1
全年内部机密数据与数据隐私泄漏≤1
矿物采购100%合规 编制：
矿物采购100%合规
审批：
日期：
负责部门 备注 行政部
生产部 行政部 SA管代 生产部
劳工
人事管理符合法规 要求
1.每个员工都签定劳动合同，新员工第一天上班必须先签定劳
劳动合同签定100%，建立员工档 动合同。
案100%
2.建立每一个员工的档案，必须包含身份证复印件，入厂日期
等信息。
1000元
健康安全
消除现场之安全隐 患
电源管控100% 应急通道畅通100% 消防设施配置100% 转动设备防护罩配置100% 劳保用品发放与穿戴100%
序号 14 15 16
项目 环境 环境 环境
目标
指标
管理方案
计划开始时间 计划完成时间 资金预算
固体废弃物的收
2 、 资 源 废 弃 物 处 理 率 达 到 准备收集容器，并加以注明该容器的收集类别。 100%
集和处理
3 、 危 险 废 弃 物 处 理 率 达 到 找桐琴镇政府对公司内的固体废弃物进行统一回收处理。
1.控电开关必须有防护盖板，电瓶车充电统一指定区域进行充 电 2.张贴疏散路线图，地上贴夜间反光材料的逃生指示线，消防 器材及控电开关前禁堆放物品 3.根据法规要求配置应急灯、灭火器及消防栓，定期检查消防 器材是否正常，对过期的和缺少的立即更新 4.对车间转动的部位(皮带轮、皮带、链条等）制作防护罩进行 防护。
2000元
工傷/意外事故（事 故包括工伤未遂事 全年不超过2件 故）
1.做好安全生产宣传工作，张贴标语，宣传栏公告等。 2.做好安全生产培训工作，通过三级教育培训合格，方可上岗 。 3.做好安全生产监督检查工作，由安全员带队，每周对安全生 产例行检查一次。
社保覆盖率
社保交纳比例超过65% 18个月后100%
1.逐月递增社保交纳人数。 2.还未交社保的全员参与工伤保险或商业保险。 3. 在 18 个 月 内 （ 即 2016 年 10 月 30 日 之 前 ） ， 社 保 交 纳 覆 盖 率 100%。
提高员工对社会责 任的管理意识
1.对所有新进公司的员工进行培训，考核合格后方可上岗
对员工有关社会责任的培训覆盖率 达100%
1.生产计划人员根据产能与生产任务，合理安排生产计划。 2.生产管理人员协调好各部门的工作。 3.加班提前安排，控制加班时间。 4.确保员工每周至少休息一天。
10000元
苏州行动力企业管理咨询有限公司 年社会责任目标、指标、和管理方案实施
序号 6
7
项目
目标
指标
管理方案
计划开始时间 计划完成时间 资金预算
负责部门 备注 行政部 生产部 行政部 生产部
负责部门 备注ห้องสมุดไป่ตู้
1.用电现场张贴宣传标识：节约用电、人离灯熄；非温度特殊 要求之空调温度设定：夏季空调温度不低于26℃， 冬季空调温 度不高于20 ℃；生产车间设备待机时关闭电源（针对不需暖机 设备）；建立检查机制，每月统计电用量，对异常做改善。 2.用水现场张贴宣传标识：节约用水；每月对水管、水龙头进 行检查，发现破损，及时维修建立检查机制，每月统计用水 量，对异常做改善。
2.健康安全管理小组成员每半年深入各个班组，利用班前会时 间对公司内所有员工进行培训教育。 3.给全司内的员工进行培训，并要求员工熟读理解。
4.培训工程师每月统计培训覆盖率。
5000元 100000元
2000元
员工加班控制
员工加班每天不超过3小时，每周 加班不超过12小时，每月加班不超 过36小时。
5000元
8
健康安全
提高员工的健康理 念
员工健康体检100%
1.请有资质的单位进行工作现场的岗位风险评估 2.根据风险评估结果，为有职业病岗位工作的员工提供对应的 职业病体检 3.根据体检结果，如有问题，为员工提供治疗，并换岗
20000元
9
环境
减少碳排放
10
环境
节电（当月用电/当月销售）下降 3％/年 节约用水（当月用电/当月销售） 下降3％/年
苏州行动力企业管理咨询有限公司 年社会责任目标、指标、和管理方案实施
序号 1
2 3 4 5
项目 劳工
安全 劳工 劳工 劳工
目标
指标
管理方案
计划开始时间 计划完成时间 资金预算
童工误用率
童工误用率为0
1.所有员工进厂时，必须把身份证交给行政部人事确认，并由 人事复印留存，原件还给员工。 2.人事需确认照片与本人是否相符？身份证年龄与本人是否一 致，若有怀疑，询问其生肖属何动物，出生日期，地址及教育 情况？ 3.每个身份证都有当地公安机关盖章，留意局字，安字。 4.判断身份证是否员工本人： ① 观察员工的眉毛、眼睛、鼻子和口的形状是否和身份证一 致； ② 观察员工年龄，问其属相，判断是否身份证显示的年龄接 近？和身份证对应的属相一致； ③ 对应员工登记表提问，针对他的教育经历和家庭成员提问； ④ 讲明工厂政策，让员工在员工登记表上签名确认。
定期对设备进行维护保养，以减少噪音和废气的排放。
1000元
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环境
三废达标排放 废水、废气、噪音检测达标。 对公司内部的生活污水进行化验。
12
环境
每年请有资质的单位对公司三废的排放情况进行检测。
13
环境
1、一般性废弃物处理率达到 对公司内所产生的固体废弃物进行分类。 100%
固体废弃物的收
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