教师工作量考评细则

教师工作量考评细则

一、岗位工作量

1、各科教师3分，

2、全额完成工作量得满分，事假、病假不补课的，每节课扣0.1分，因公请假不扣分，给其他教师代课每节课7元。

每少一次计划或总结扣0.1分。不按课程表上课查处一次扣0.1分，上课迟到、早退一次扣0.1分，未认真组织课堂教学，课堂秩序差，一次扣0.2分，因组织不善，课堂上出现安全事故，一次扣1分（不可抗拒因素除外）。

课程开设认真完成自己所教学科任务，学不完或不学的分别扣0.3分、0.5分。（含所教地方课程）

二、备课

1、各科教师3分

语数教师备课内容包括集体备课、电子备课、书头备课（课本和教师用书），电子备课的内容是集体备课的主讲单元，英语教师备课内容包括书头备课和纸质集体备课，科学、思品、音乐、美术、信息教师因跨年级只有书头备课和电子备课。体育教师备课是纸质和电子备课相结合。

2、根据备课检查情况，内容详实认真，突出实践性、针对性和创造性，设计科学实用性强,按时完成备课分工任务既得满分，过于简单、粗糙的备课酌情扣0.05或0.1分。

三、作业布批

1、语数英、思品教师作业3分（包括课堂作业、家庭作业、单元作业及补偿练习），音乐、体育、信息教师是社团活动3分，美术、科学作业1分，社团活动2分。

2、课堂作业和家庭作业、根据学期初设置的作业要求有质有量的完成的得满分，作业量不足、错批、无改错、批改潦草、学生书写潦草每发现一处扣0.1分，一二年级不准由学生批改，发现学生批改现象扣1分，中高年级学生批改量超出范围的扣1分。家庭作业不按作业要求布置每次扣0.1分，家长反映作业量多的每次扣0.1分。

单元作业每单元1次，全批全改，采用等级加评语的形式，每少一次扣0.1分。补偿练习每学期不少于6次，每少1次扣0.1分。

3、社团活动，按时按要求进行学科的训练与辅导。无训练计划或总结扣0.1分。无故缺少训练节数，每少一节扣0.1分。训练中因组织不利，学生出现安全事故，一次扣1分。不按要求参加活动，一次扣1分。

四、集体组织的监考阅卷工作

各科教师1分，包括期末考试、临字诵典过级考试、基本功测试等活动的监考、订卷、阅卷工作，如有迟到、早退现象加倍扣分，监考秩序混乱、收卷不认真、漏收学生试卷每次扣0.2分，未及时完成订卷任务每次扣0.2分，阅卷拖拉、有学生替批现象每次扣0.2分。