安全隐患治理管理制度通用版
安全隐患排查治理制度（通用12篇）
安全隐患排查治理制度安全隐患排查治理制度安全隐患排查治理制度（通用12篇）现如今，制度的使用频率呈上升趋势，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗？以下是小编帮大家整理的安全隐患排查治理制度（通用12篇），希望能够帮助到大家。
安全隐患排查治理制度1一、目的为强化安全生产管理，建立良好的安全生产环境和秩序，及时发现与消除生产过程中的危险因素，保护员工在生产过程中的安全与健康，保护企业财产不受损失，根据安全生产法和有关法律、法规，制定本制度。
二、范围本制度规定了安全检查的基本任务、资料、原则、形式和要求；适用于公司对各部门安全检查与隐患治理工作。
三、定义1、安全检查：指为了消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件而开展的各项安全检查活动；旨在为去发现和寻找存在或潜在的不安全因素，并进行记录。
2、安全隐患：是指公司违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3、隐患治理：指为纠正和改善不安全因素，消除危害而开展的各项工作，使之贴合安全要求。
四、相关文件《安全生产法》《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》（总局16号令）《关于建立安全隐患排查治理体系的通知》（安委办〔2012〕1号）五、工作程序1、公司应根据自身实际情景，建立隐患排查治理的管理制度，并按照本公司制度管理程序进行审批，以正式文件发布实施；2、公司质安部应当建立对分包、分租单位隐患排查治理的管理制度，明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责；3、各部门负责日常检查与周检查，质安部负责综合检查、节日检查、专项检查、季节性检查。
4、应对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。
公司应对各级排查出的事故隐患进行分析评估，确定等级。
按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
1）企业应根据隐患的危害程度，采取有定性或定量的分析评估方法，确定事故隐患等级；2）企业必须建立隐患排查治理登记台帐，台帐应反映隐患发现的时间、资料、存在的部位、等级、整改时限、职责人等相关资料。
安全隐患治理管理制度（4篇）
安全隐患治理管理制度第一章总则第一条为了加强安全隐患的治理管理，保障人民群众的生命财产安全，根据国家相关法律法规和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部的安全隐患治理管理工作，包括隐患排查、隐患整改、隐患追责等方面的要求。
第三条安全隐患治理管理应坚持预防为主、综合治理的原则，实行谁主管、谁负责、谁管理的原则。
第四条各单位应当建立安全隐患治理管理机构，明确工作职责和权限，健全制度和机制。
第二章隐患排查第五条安全隐患治理管理机构应当定期组织隐患排查工作，对单位内部的各类安全隐患进行全面排查。
第六条隐患排查应当按照以下要求进行：全面、系统、分类、分级、有序。
第七条隐患排查工作应当确定具体的排查时间、地点和人员，并制定排查计划和方案。
第八条隐患排查工作应当利用现代科技手段，如无人机、红外线探测仪等，提高排查效率和准确性。
第九条隐患排查工作应当记录相关信息，包括隐患的种类、数量、程度、责任人等，并及时报告给上级领导和相关部门。
第三章隐患整改第十条隐患整改应当依据排查结果，按照相关要求制定整改方案。
第十一条隐患整改方案应当明确整改的内容、责任人、时间限制等。
第十二条隐患整改应当按照“先停产、后整改”的原则，确保整改工作的安全性和有效性。
第十三条隐患整改应当由责任单位、责任人负责，必要时可以组织专业人员参与整改。
第十四条隐患整改工作完成后，应当进行验收，确保消除了隐患，并及时报告相关部门。
第四章隐患追责第十五条对于发现的安全隐患，应当及时追究相关人员的责任。
第十六条隐患追责应当按照“谁发现、谁负责”的原则进行，发现并报告隐患的人员要追究其相关责任。
第十七条对于隐患整改不力、造成事故或者其他严重后果的，应当严肃追责，并依法追究相关人员的刑事、民事责任。
第五章相关制度和机制第十八条各单位应当建立健全安全生产责任制度和安全警示教育制度，加强安全隐患的防范和预防。
第十九条各单位应当建立安全隐患信息的录入、统计和分析机制，及时掌握单位内部的隐患情况。
安全隐患排查治理管理制度范本(三篇)
安全隐患排查治理管理制度范本一、目的和依据为了确保企业的人身安全和财产安全，及时发现、排查和治理安全隐患，制定本管理制度。
本制度的依据是《中华人民共和国生产安全法》等法律法规以及企业安全管理相关规定。
二、适用范围本制度适用于企业内部的各个部门、各个岗位。
三、职责和义务1. 企业管理层负责制定安全隐患排查治理的总体目标和工作计划，并组织实施。
2. 安全管理部门负责编制安全隐患排查治理的具体工作方案和程序，并监督落实。
3. 各部门负责本部门的安全隐患排查治理工作，做好隐患排查和治理的记录、报告和整改工作。
4. 员工应按照制度要求，配合和支持安全隐患排查治理的工作，如发现安全隐患应及时上报。
四、安全隐患排查治理程序1. 制定安全隐患排查治理计划：企业管理层负责制定年度安全隐患排查治理计划，并组织实施。
2. 安全隐患排查：各部门负责按照计划，对本部门的工作场所、设备设施、消防安全等进行安全隐患排查。
3. 安全隐患整改：发现安全隐患后，应立即采取措施进行整改，并制定整改方案和具体的整改时限。
4. 安全隐患治理记录和报告：各部门应对安全隐患的排查和治理工作进行记录和报告，向安全管理部门汇报。
5. 安全隐患整改落实和复查：安全管理部门负责对各部门的安全隐患整改情况进行跟踪、落实和复查。
五、罚则和奖励1. 对发现并及时上报安全隐患的员工给予奖励，并在员工评优中予以表彰。
2. 对未及时整改安全隐患的部门进行警告、记过等惩戒措施，情节严重的，给予相应的处分。
3. 对安全隐患治理成效显著的部门给予奖励，并在工作评价中给予加分。
六、制度的执行和监督1. 职责明确：各部门负责人应确保本部门员工遵守和执行本制度。
2. 监督检查：安全管理部门应定期对各部门的安全隐患排查治理工作进行检查和评估。
3. 整改措施：对发现的问题和不足，安全管理部门应及时提出整改措施，并监督落实。
七、附则本制度自颁布之日起实施，并根据实际情况进行调整和完善。
2024年安全隐患排查治理管理制度（4篇）
2024年安全隐患排查治理管理制度为了有效识别、治理重大安全隐患，预防并减少安全事故的发生，根据《安全生产法》、《煤矿重大安全隐患认定办法》等相关法律法规，结合我公司的实际情况，特制定本管理制度：一、安全隐患分类与整改责任安全隐患分为重大隐患和一般隐患两类。
重大安全隐患依据《煤矿重大安全隐患认定办法》及上级部门认定标准确定，其余情况视为一般安全隐患。
进一步细分为重大安全隐患、矿级安全隐患及一般安全隐患。
整改责任明确如下：重大安全隐患由公司总经理亲自组织整改；矿级安全隐患由公司安全副总或分管副总负责整改；一般隐患则由相关部门负责监督并指导整改。
所有整改方案和措施需由施工队在规定时间内严格执行。
二、安全隐患排查与责任落实1. 总经理对全矿井的事故隐患排查工作负全面责任。
总工程师、副总经理及副总工程师需组织各自分管领域内的事故隐患排查，各业务部门则需负责实施其职责范围内的事故隐患排查，并对排查出的事故隐患进行督促整改。
2. 隐患排查遵循分专业、分级、定期的原则进行：每月底，由矿总工程师牵头，组织各业务部门负责人对全矿范围内的重大隐患进行排查分类，确定隐患类别，并形成书面材料提交至总经理主持的现场办公会进行汇报。
每月下旬，各专业副总工程师或生产部门分管采掘机运通的副部长需对本专业下月的隐患进行排查分类，并按照“四定”原则（定项目、定人员、定措施、定时间）下发整改通知单，落实整改措施，并总结当月隐患整改的落实情况，形成书面材料报送至安全监察室。
每周末，各队队长需组织队干及班组长对本单位施工范围内下周的隐患进行详细排查，将排查内容、整改措施、完成期限及整改验收负责人等信息形成书面材料报送至安全监察室。
每班由当班值班队长负责对本班本单位施工范围内的隐患进行排查，并在班前会上采取措施明确安全负责人进行整改。
各班组在作业前必须对现场进行隐患排查，一旦发现隐患需立即整改。
对于排查出的重大隐患，必须立即向调度室汇报，并由调度室向相关部门及分管领导通报。
安全隐患排查治理管理制度范文(5篇)
安全隐患排查治理管理制度范文一、目的为了保障企业和员工的生命安全和财产安全，规范安全隐患排查治理工作，建立完善的安全管理体系，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部的安全隐患排查治理工作。
三、职责分工1. 企业领导层负责制定安全隐患排查治理的总体目标和工作计划，并对其进行监督和评估。
2. 安全管理部门负责组织安全隐患排查治理工作，指导各部门开展排查工作，并对排查结果进行分析和总结。
3. 各部门负责对本部门的安全隐患进行排查和治理，并做好相关记录和报告。
4. 员工应积极参与安全隐患排查工作，及时上报发现的隐患并协助治理。
四、工作流程1. 制定安全隐患排查治理计划企业领导层根据实际情况制定安全隐患排查治理计划，并明确时间节点和责任人。
2. 安全隐患排查各部门按照计划进行安全隐患排查，包括但不限于设备设施、生产工艺、职工行为等方面的安全隐患。
3. 隐患报告和评估各部门对排查结果进行汇总整理，形成安全隐患报告，并进行评估和分类，确定隐患的严重程度和紧急程度。
4. 隐患治理各部门对报告中列出的隐患进行治理，制定具体的整改措施和时间计划，并监督整改进展情况。
5. 整改验收各部门对隐患的整改情况进行验收，确保整改措施的有效性和落实情况。
6. 安全隐患分析和总结安全管理部门对本次安全隐患排查治理工作进行分析和总结，提出改进意见和措施。
五、监督与考核1. 安全管理部门对各部门的安全隐患排查治理工作进行日常监督指导，并定期进行检查。
2. 企业领导层对安全管理部门的安全隐患排查治理工作进行评估，根据评估结果进行奖惩。
六、培训与宣传1. 企业应定期开展安全培训，提高员工对安全隐患的识别和处理能力。
2. 安全管理部门应加强对安全隐患排查治理工作的宣传，提高员工的安全意识和责任意识。
七、制度执行本制度自颁布之日起执行，并根据实际情况进行调整和完善。
如有违反本制度的行为，将依据企业相关规定严肃处理。
以上为安全隐患排查治理管理制度的范文，企业可根据自身实际情况进行修改和完善。
安全隐患治理管理制度范文(4篇)
安全隐患治理管理制度范文第一章总则第一条为了保障本单位员工的人身安全和财产安全，规范安全隐患的治理管理工作，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工和相关人员在工作中涉及安全隐患治理的工作，包括但不限于安全隐患排查、隐患整改、事故风险评估等方面的管理工作。
第三条安全隐患治理管理应坚持预防为主、综合治理、全员参与、依法治理的原则。
第四条本单位应成立安全隐患治理管理工作领导小组，负责组织、协调、指导单位安全隐患治理管理工作。
工作领导小组由单位领导担任组长，相关职能部门负责人担任副组长，成员包括各职能部门负责人等。
第五条本单位应建立安全隐患信息管理系统，用于安全隐患的上报、整改、验收等工作。
第六条本制度由安全主管部门负责保管和更新，任何单位和个人未经批准不得修改。
第二章安全隐患排查第七条本单位应每年定期进行安全隐患排查，全面查找各类安全隐患，确保工作环境的安全和人员的安全。
第八条安全隐患排查内容包括但不限于以下方面：（一）工作场所的安全设施和设备的运行状态；（二）各类危险品的存储和使用情况；（三）消防设施的完好情况；（四）电气设备的使用和维护情况；（五）人员的安全教育培训情况；（六）其他可能存在的安全隐患。
第九条安全隐患排查应由专业的安全人员负责，排查结果应详细记录并及时上报。
第十条安全隐患排查结果应及时通知相关部门和责任人，并制定具体的整改方案。
第三章安全隐患整改第十一条安全隐患整改应按照先易后难、分阶段的原则进行。
第十二条安全隐患整改的责任人应根据整改方案，组织相关人员积极参与，采取有效措施进行整改。
第十三条安全隐患整改按计划进行，整改进展情况应及时上报，并定期进行验收。
第十四条安全隐患整改的验收应由专业的安全人员负责，验收结果应详细记录并及时通知相关部门和责任人。
第十五条未按时和未按要求整改的，应采取相应纪律或法律措施进行处理。
安全隐患排查治理管理制度范本（三篇）
安全隐患排查治理管理制度范本第一章总则第一条为了加强对安全隐患的排查、治理和管理，确保生产经营单位的安全生产，维护员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有生产经营单位，包括各类企事业单位、工矿企业、建筑工地、交通运输企业等。
第三条安全隐患是指可能导致人身伤亡、财产损失或环境破坏的潜在风险。
本制度的目的是通过对安全隐患进行全面排查、治理和管理，最大限度地预防事故的发生。
第四条生产经营单位的负责人应当对安全隐患的排查、治理和管理工作负总责，并落实到具体的责任人身上。
第五条安全隐患排查、治理和管理工作应当符合国家相关法律法规的要求，依法进行，考虑到实际情况制定相应的安全措施，并经过专业人员的审核。
第六条安全隐患排查、治理和管理工作应当注重事前预防、事中控制和事后追责的原则，使其形成闭环管理。
第二章安全隐患排查第七条生产经营单位应当定期组织安全隐患排查，确保对所有重大隐患进行及时发现，采取相应的措施进行整改。
第八条安全隐患排查的内容主要包括以下方面：1. 生产设备设施的安全状况；2. 劳动者的安全防护设施的使用情况；3. 生产过程中的安全操作规范的落实情况；4. 安全管理制度和安全培训的落实情况；5. 员工对安全隐患的报告和反馈情况。
第九条安全隐患排查应当由专业人员进行，对重点部位进行详细排查，对常见的隐患进行抽查。
第十条排查结果应当明确记录，包括隐患的具体描述、所属部门、负责人以及整改措施和期限等信息，并及时上报给负责人。
第三章安全隐患治理第十一条安全隐患治理是指对发现的安全隐患进行整改，消除潜在的危险。
第十二条安全隐患排查结果应当根据重要性和紧急程度进行分类，制定整改措施，并明确整改的期限和责任人。
第十三条整改措施应当具体明确，包括工程性整改和管理性整改。
如需对设备进行改造或修理的，应当由专业人员进行，并且确保整改后设备设施能够符合相关的安全标准。
第十四条整改措施的执行情况应当定期进行跟踪检查，并及时报告给负责人。
隐患排查及治理管理制度(5篇)
隐患排查及治理管理制度一、目的为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
二、适用范围本规定适用于本公司各部门事故隐患整改治理项目。
三、职责：____公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门负责人为分管安全生产的第一责任人，对本部门事故隐患的排查和整改负主要领导责任。
各部门班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产管理部门、公司领导报告。
3.3安全环保部门负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；____公司安委会下属各成员按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
3.5技术部门对隐患整改措施的可行性和合理性负责。
四、内容4.1事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
4.2对于一般性事故隐患，安全环保部应要求相关部门限期排除。
4.3对于重大事故隐患，安全环保部应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。
4.4事故隐患的范围4.4.1危及安全生产的不安全因素或重大险情。
4.4.2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。
4.4.3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。
4.4.4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。
安全隐患治理管理制度范文（三篇）
安全隐患治理管理制度范文一、总则为了保障企事业单位内部的安全环境，防范安全隐患并及时处理，制定本安全隐患治理管理制度，以规范安全管理工作。
二、安全隐患的定义安全隐患是指潜藏或存在于企事业单位内部的、可能引发事故或造成损失的各类风险。
三、安全隐患治理的责任分工1. 企事业单位领导班子成员负责对安全隐患治理工作全面负责，包括组织制定安全隐患治理计划、监督安全隐患整改等工作。
2. 安全隐患治理小组成员应配合领导班子的工作，履行好治理工作职责，及时上报与隐患相关的信息。
四、安全隐患的排查与评估1. 定期组织安全隐患排查，对可能存在的安全隐患进行评估。
2. 制定安全隐患排查与评估的标准和程序，确保排查工作的科学性和全面性。
3. 排查发现的隐患应及时上报，并采取措施进行管控与整改。
五、安全隐患的整改落实1. 提出整改方案并在规定的时间内完成整改，确保整改措施的科学性和有效性。
2. 对整改结果进行核查，确保整改的彻底性和持久性。
六、安全隐患的督促检查1. 制定安全隐患督促检查制度，明确督促检查的频次和内容。
2. 督促检查不得仅限于定期检查，还应随时组织检查，确保安全隐患能够被及时发现、立即整改。
七、安全隐患的奖惩制度1. 对发现的安全隐患进行分类，根据隐患的严重程度采取相应的奖惩措施。
2. 对按时整改的单位予以奖励，对未按时整改或整改不到位的单位予以惩罚，并追究有关责任人的责任。
八、安全隐患的信息报告与交流1. 对于已整改完毕的安全隐患，应及时向上级单位报告，并在内部进行交流和分享。
2. 建立安全隐患信息交流平台，通报和分享各类隐患信息，提升对安全隐患的警觉性。
九、安全隐患的记录和档案管理1. 对所有发现的安全隐患进行记录，包括隐患位置、隐患类型、整改方案、整改责任人等信息。
2. 建立安全隐患档案，保留相关资料以备查阅和审计。
十、附则本制度由企事业单位进行具体规定，经领导班子审定后执行，并不断进行完善和更新。
企业安全隐患排查治理管理制度范本(三篇)
企业安全隐患排查治理管理制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，制定本制度，旨在规范企业安全隐患排查治理管理工作，加强对企业安全风险的管理和防范，提高安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全。
第二条适用范围本制度适用于本企业所有员工和相关参与安全生产的第三方单位。
第三条安全隐患排查治理工作的目标1.发现企业安全隐患，及时进行整改，确保人员和设施的安全；2.建立健全安全隐患排查和处置体系，加强事故隐患排查工作的常态化、制度化和规范化。
第四条安全隐患排查治理的原则1.依法治理：遵守国家法律法规，按照相关规定进行安全隐患排查治理；2.责任明确：明确相关岗位责任和权限，落实人人有责、人人负责的原则；3.综合治理：采取综合整治的方式，同时考虑技术、人员、设备等多个因素；4.预防为主：以预防为主，加强隐患排查，消除安全隐患，防患于未然；5.科学管理：科学制定安全管理制度和操作规程，确保安全隐患排查治理工作的可持续性和规范性；6.信息透明：加强企业内部安全隐患信息的交流和共享。
第二章安全隐患排查组织和职责第五条安全隐患排查组织1.企业安全隐患排查治理工作由企业安全生产管理部门负责组织实施；2.企业安全隐患排查工作由企业内部安全隐患排查小组负责组织实施，该小组由企业安全生产管理部门的负责人担任组长，各部门的负责人和相关人员担任成员；3.需要请外部专家参与的，可以邀请相关专家参与安全隐患排查治理工作。
第六条安全隐患排查职责1.企业安全生产管理部门负责组织制定企业安全隐患排查治理计划、组织安排安全隐患排查工作、督促整改等；2.安全隐患排查小组负责按照计划，对企业内部各部门、单位的安全隐患进行排查，及时发现安全隐患并要求整改；3.各部门负责人要全面负责本部门安全隐患的排查治理工作，确保本部门安全隐患的整改落实。
第三章安全隐患排查治理措施第七条安全隐患排查治理工作的内容1.制定安全隐患排查治理计划，明确排查的目标、范围、方式和时间；2.建立安全隐患排查台账，记录安全隐患的排查情况、整改措施和整改进展；3.对已发现的安全隐患，按照级别和影响范围进行分类，制定整改措施和整改时限；4.组织安全隐患的处理和整改工作，确保整改措施的及时性和有效性；5.定期对整改情况进行跟踪检查，确保安全隐患的彻底整改；6.加强安全隐患的信息共享和发布，提高对安全隐患的防范和警示意识；7.建立安全隐患排查治理的长效机制，持续改进安全隐患排查治理工作。
安全隐患排查治理制度范本（六篇）
安全隐患排查治理制度范本一、制度宗旨为确保组织机构的安全及员工生命、财产的安全，特此建立并完善安全隐患排查治理制度。
该制度旨在通过及时发现、妥善处置及彻底消除各类安全隐患，以保障安全生产的顺利进行。
二、隐患排查治理的职责与权限界定1. 组织机构领导层需承担起安全隐患排查治理的组织领导职责，明确界定相关责任人员及其具体职责范围。
2. 相关职能部门需严格遵循制度要求，负责实施安全隐患的排查与治理工作，并据此制定详尽的检查计划及操作流程。
3. 全体员工均有义务配合安全隐患的排查工作，并在发现隐患时及时上报与反馈。
4. 内外部专家及监督检查部门将对排查治理工作的成效进行评估与监督，以确保其高效、规范运行。
三、隐患排查治理的流程与方法概述1. 确立隐患排查治理清单，清晰列明各类隐患的排查要点及频次要求。
2. 实施定期隐患排查机制，全面覆盖设备设施、工作环境及作业程序等关键环节。
3. 对排查出的隐患进行及时处理，并跟踪整改进度，确保隐患得到及时消除。
4. 针对重大隐患及高风险项目，实施专项安全检查与治理，并启动紧急应对措施以防范未然。
5. 建立健全隐患排查治理的记录与报告体系，形成完善的报告与档案管理制度。
四、隐患排查治理的责任追究与奖惩机制1. 对于未按照制度要求履行隐患排查治理职责的人员，将依法追究其相应责任。
2. 对于积极发现并上报隐患的人员，将给予表彰与奖励以资鼓励。
3. 对于事故发生后未按程序进行事故调查与追责的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。
五、隐患排查治理的持续改进策略1. 定期对隐患排查治理的效果进行评估与总结，汲取经验教训以不断完善制度内容。
2. 加强安全培训与教育工作力度，提升员工的安全意识与防范技能水平。
3. 组织开展各类安全演练与应急预案实施活动，以检验并提高应急处理能力水平。
以上即为安全隐患排查治理制度的基本框架与要点概述。
具体制度内容可根据实际情况进行调整与优化以满足实际需求。
安全隐患排查和治理管理制度(5篇)
安全隐患排查和治理管理制度1、目的为了切实落实公司安全生产安全隐患排查和治理，加强安全生产风险预控管理，规范安全生产隐患排查工作，确保隐患治理及时有效，防止重特大事故发生，制定本制度。
2、适用范围适用于本公司所有部门、场所和过程。
3、职责3.1主要负责人：对本单位安全隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。
____分管负责隐患排查治理的负责人：负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
3.3各权责部门主管：对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
4、定义：4.1安全隐患：是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
4.2安全隐患的分类：安全隐患分为一般安全隐患、重大安全隐患。
4.2.1一般安全隐患：是指能够及时整改，不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患，对于一般安全隐患，可按照隐患治理的负责单位，分为班组级、基层车间级、公司级。
4.2.2重大安全隐患：是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患。
5、管理内容5.1隐患排查机构5.1.1本公司成立安全生产隐患排查和治理领导小组，并明确领导小组职责5.1.2依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。
凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。
5.1.2.1隐患排查和治理领导小组即为安全领导小组5.____组长负责领导安全生产安全隐患排查治理，部署重点工作，定期参加隐患排查治理。
5.1.2.3副组长具体负责隐患排查治理的组织工作，对隐患排查治理的“闭环”管理进行监督落实。
安全隐患排查治理制度范本【7篇】
安全隐患排查治理制度范本【7篇】安全隐患排查治理制度范本【通用7篇】安全通常是指人没有危险。
人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，也不存在可能的危险的隐患，以下是小编准备的安全隐患排查治理制度范本，欢迎借鉴参考。
安全隐患排查治理制度范本精选篇1一、加强组织领导成立安全生产工作领导小组，成员如下:二、检查范围1、文广新系统办公区域安全检查工作;2、全县文化经营单位进行消防安全大检查。
三、时间安排8月6日至8月30日，具体分三个阶段。
(一)排查阶段(8月6日-8月12日)。
各单位对工作区域内安全问题进行排查。
文化行政综合执法大队负责对全县文化经营单位进行检查。
对查出的隐患和问题列出清单，建立台账，制定整改方案。
(二)整改阶段(8月13日-8月23日)。
各单位对排查出的安全隐患排查出的情况进行督促整改，对文化经营场所限期内未整改到位、且存在严重安全隐患的一律关停。
(三)总结提升阶段(8月24日-8月31日)。
各单位、各文化经营场所及时总结安全生产隐患排查整改期间形成的好经验、好做法。
同时，督促各单位、各文化经营单位进一步健全安全生产长效机制，实现隐患排查治理工作常态化、规范化和制度化。
四、检查内容各单位重点检查内部电线线路，消防通道等;博物馆文物展出安全问题;着力加大网吧、歌舞电子游戏娱乐场所、印刷企业的检查力度，重点检查规模大、面积大、平时检查发现存在的问题是否整改到位、安全生产制度未落实到位的单位和场所，定期或不定期进行安全检查，同时重点检查场所应急灯、灭火器、消防栓等消防设施是否处在良好工作状态，消防通道是否畅通，安全疏散指示标志是否缺少，凡存在消防安全隐患的场所，责令限期整改，严重的一律停业整顿，确保安全生产无事故。
五、注重标本兼治，建立长效机制安全生产工作是一项长期必须注重的重要工作，把安全防范当头等大事来抓，安全责任重于泰山，务必全面掌握工作场所和经营场所的安全生产情况，建立长效机制，及时处理存在的突出问题和消除安全隐患，坚决堵塞安全死角和漏洞，建立详细的安全生产检查帐册，确保办公区域和公众娱乐场所安全生产无事故。
安全隐患排查整改管理制度（5篇）
安全隐患排查整改管理制度第一章总则第一条为了规范安全隐患排查整改工作，提高企事业单位的安全管理水平，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位及其下属分支机构，包括国有企事业单位、民营企事业单位、外资企事业单位等。
第三条安全隐患排查整改应坚持预防为主、防消结合、综合治理、依法治理的原则。
第四条安全隐患排查整改工作应坚持科学、规范、严谨的原则，确保排查结果真实可靠、整改措施有效可行、整改过程公开透明。
第五条安全隐患排查整改工作应建立定期、检查、临时、专项相结合的工作机制，确保安全隐患得到及时发现、记录、报告、整改、验收。
第二章安全隐患排查第六条安全隐患排查应按照全面排查、分类排查、层级管理的原则进行。
安全隐患排查内容应包括建筑设施、生产设备、用电用气、消防安全、化学品储存、劳动用工、环境保护、安保等方面。
第七条安全隐患排查应配备专职或兼职的安全管理人员负责，必要时可借助第三方机构开展专业的安全隐患排查。
第八条安全隐患排查应对企事业单位进行全面的检查，包括实地勘察、查阅相关资料、随机抽查等方式。
第九条安全隐患排查应查明问题的性质、原因、危害程度和整改措施，并记录在安全隐患排查报告中。
第十条安全隐患排查报告应及时向企事业单位主要负责人反馈，并保存备查。
第三章整改措施第十一条安全隐患整改应根据排查结果制定整改方案，并制定相应的整改时间表。
第十二条安全隐患整改方案应明确整改责任人、整改措施和整改时限。
第十三条安全隐患整改应根据情况采取治理、整改、拆除等措施，确保整改效果。
第十四条安全隐患整改应采取监督检查的方式，确保整改过程中的严肃性和及时性。
第十五条安全隐患整改完成后，应进行整改验收，并出具相关验收报告。
第四章相关责任第十六条企事业单位主要负责人对安全隐患排查整改工作负总责，并对未能及时整改的安全隐患承担相应的法律责任。
第十七条安全管理部门负责组织开展安全隐患排查整改工作，并对整改过程进行监督检查。
安全隐患治理制度(5篇)
安全隐患治理制度一、事故隐患范围：1、危及安全生产的不安全因素；2、导致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐患；3、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境。
二、对查出的隐患应逐项研究制定整改方案，按车间、班组两级管理逐项落实整改措施，能整改的立即整改，不得拖延。
三、对检查出的隐患进行登记，落实整改措施，做到“三定”(即：定措施、定负责人、定完成日期)。
四、检查出的隐患必须及时整改。
如限于物质或技术条件暂不能解决的，必须采取并落实风险消减措施，然后定出计划，按期解决。
主管部门无力解决的，及时向公司写书面报告，申请安排解决。
五、凡查出的重大隐患，在未彻底整改前，各有关部门、各车间应采取有效的风险消减措施并由安全办公室监督执行。
六、暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别列入技术措施、安全措施和检修计划限期解决。
七、对未按期整改的隐患，实行《隐患整改通知单》办法，由安全管理人员填写，经安全办公室签发，由管理负责人签收并在规定时间内负责处理完毕，《隐患整改通知单》应存档检查。
八、各类专业性检查、季节性检查和节假日检查，其检查结果和整改情况必须认真保存备案。
九、凡查出的各类隐患，因没及时整改而造成事故，要从严追究各级安全负责人的责任。
安全隐患治理制度（2）是指为了预防和控制安全隐患的发生而建立的一套制度和管理措施。
这些制度和措施涵盖了从安全隐患的检测和评估，到隐患的排查和整改，再到隐患的监督和追责等环节。
具体而言，安全隐患治理制度包括以下几个方面的内容：1. 安全隐患排查和评估：建立定期、有计划的安全隐患排查机制，对可能存在的安全隐患进行全面、系统的评估，及时发现问题。
2. 隐患整改方案制定：对于发现的安全隐患，制定详细的整改方案，明确整改的内容、责任人和时间节点。
3. 隐患整改执行：确保整改方案的具体实施，包括安排专人负责整改，配合相关部门和人员的工作，对整改过程进行监督和检查。
4. 隐患整改验收：对整改完毕的安全隐患进行验收，确保隐患被彻底消除，并记录相关的整改和验收情况。
安全事故隐患排查治理制度范本（5篇）
安全事故隐患排查治理制度范本一、总则1.为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，消除生产工作中的事故隐患，防止和减少安全生产事故，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，结合工程施工现场工作实际，制定本制度。
2.本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)主要是：(1)工作人员违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，可能导致事故发生的人的不安全行为。
(2)因其他因素在生产经营活动中存在生产设备、设施、作业环境、生产____和劳动保障方面不符合安全生产规定；工作场所未达到安全防护要求，可能导致事故发生的物的危险状态。
(3)其他管理上的缺陷3.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
(1)一般事故隐患。
是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
(2)重大事故隐患。
是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使施工单位自身难以排除的隐患。
二、事故隐患排查、整改原则及措施1.事故隐患排查、整改工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，由隐患所属的施工单位负责落实治理措施，具体实施整改方案。
____分级管理原则。
一般事故隐患，由施工单位负责人或者部门负责人立即____整改，并做好相关记录。
重大事故隐患，由项目部主要负责人和部门负责人书面报建设单位。
重大事故隐患报告内容应当包括(1)隐患的现状及其产生原因；(2)隐患的危害程度和整改难易程度分析；(3)隐患的治理方案。
3.“三定”整改原则。
对隐患的排查、整改，坚持定人员、定措施、定完成期限的“三定”原则。
措施应包括：(1)治理的目标和任务；(2)采取的方法和措施；(3)经费和物资的落实；(4)负责治理的机构和人员；(5)治理的时限和要求。
4.在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装备、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
安全隐患排查管理制度(通用8篇)
安全隐患排查管理制度（通用8篇）安全隐患排查管理制度（篇1）为了实现公司长周期安全生产，建设成安全高效型和质量标准化矿井，使部门和生产队的安全管理规范化、系统化、程序化，结合公司制定的隐患排查制度，制定此安全隐患排查制度。
部门经理是部门管辖范围内的重大隐患排查处理的第一职责人，各队队长是本队施工区域内隐患排查处理的第一职责人，部门主管要监督其各队隐患排查的解决落实情景。
一、隐患的分类及处理矿井隐患按种类分为:顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、爆破、火灾、水灾和其它共十类，按隐患处理难易程度，一般隐患的处理由各队自行解决，对于较难处理隐患，需由其它部门、队协调配合的，由部门经理协调其它部门研究制定方案后，施工队负责解决处理，对于重大隐患，部门无法解决的，上报公司领导，由公司领导主持召开专题会议协调处理，部门负责落实、安排解决。
二、隐患的排查1、每一职工都有排查隐患的权利和义务，发现隐患要及时汇报处理，对当班不能处理的，要向队里汇报清楚，由队里安排人员处理。
2、对于安全大检查以“三定表”形式落实的问题，各队必须按要求定时解决。
3、部门经理、主管在每次下井所发现的安全隐患和质量标准化方面的问题，要求进行现场处理，现场处理不了的，升井后填写隐患排查台账，指定相关队职责人进行处理。
三、隐患落实及信息反馈1、各队现场隐患的处理，由其队长负责落实，并将处理结果按时反馈到生产部。
2、机电方面隐患的处理，由机电负责人负责现场落实，并将处理结果反馈到生产部。
四、处罚规定1、发现隐患未及时采取措施或汇报的，给予现场职责者200-500元罚款，造成事故的按公司相关规定严肃处理。
2、各基层队未能按隐患排查要求落实或未按规定填写实施情景的，视情节轻重给予职责者100-300无罚款，造成事故的加倍处罚。
3、各级队干、带班长、质量员、班组长及其他相关人员，未严格履行职责，未进取配合落实解决隐患，视情节轻重给予职责者100-200罚款。
安全隐患排查治理管理制度(五篇)
安全隐患排查治理管理制度为及时发现、治理重大安全隐患，防止和减少安全事故是发生，根据《安全生产法》、《煤矿重大安全隐患认定办法》等法律、法规，结合我公司实际，特制定本制度：一。
安全隐患分重大隐患和一般隐患，重大安全隐患是指《煤矿重大安全隐患认定办法》中规定的和上级认定的重大隐患。
非此情况为一般安全隐患。
我公司规定为重大安全隐患、矿级安全隐患、一般安全隐患；重大安全隐患由公司总经理____整改，矿级安全隐患由公司安全副总或分管副总负责____整改，一般隐患由部门负责监督指导整改。
所定方案和措施，施工队要在规定时间及时进行整改。
二、安全隐患的排查及责任1、总经理对矿井事故隐患排查全面负责。
总工程师、副总经理、副总工程师负责____分管范围内的事故隐患排查，各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查。
并对分管范围内的事故隐患进行督促整改。
2、隐患排查按照分专业分级定期排查制⑴每月底由矿总工程师____各业务部门负责人对全矿的重大隐患进行排查分类，确定类别，形成书面资料向由总经理主持的现场办公会汇报。
⑵每月下旬由各专业副总工程师或生产部分管采掘机运通的副部长对本专业下月隐患进行排查分类及按照“四定”原则(定项目、定人员、定措施、定时间)下发整改通知单落实处理、总结当月的隐患整改落实情况，形成书面资料报安全监察室。
⑶每周末由各队队长____队干及班组长对本单位施工范围内下周的隐患进行详细排查，将排查内容、整改措施、完成期限和整改验收负责人形成书面资料报安全监察室。
⑷每班由当班值班队长对当班本单位施工范围内的隐患进行排查，并在班前会采取措施落实安全负责人进行整改；各班组在作业前必须对现场进行隐患排查，发现隐患立即整改。
凡排查出的重大隐患必须向调度室汇报，并由调度室向相关部门和分管领导汇报。
三、认真做好事故隐患排查日常工作：1、通风系统每月负责____检查防突头面“四位一体”的综合防突措施执行情况，“三专两闭锁”是否按规定安设及机构是否灵敏，两个风井的主扇风机和瓦斯抽放站设备设施、运转情况进行检查的。
安全隐患排查治理制度范本(5篇)
安全隐患排查治理制度范本一、制度目的为了确保组织机构的安全和保护员工的生命、财产安全，建立并完善安全隐患排查治理制度，旨在及时发现、处置和消除各类安全隐患，确保安全生产。
二、隐患排查治理的责任与权限1.组织机构领导层负责安全隐患排查治理的组织和领导工作，明确相关责任人员并明确其职责。
2.相关职能部门负责按照制度要求进行安全隐患排查和治理工作，并制定具体的检查计划和流程。
3.全体员工有义务配合安全隐患排查工作，并及时报告和反馈发现的隐患。
4.内外部专家和监督检查部门负责对排查治理工作进行评估和监督。
三、隐患排查治理的流程与方法1.建立隐患排查治理清单，明确各类隐患的排查要点和排查频次。
2.定期进行隐患排查，包括对设备设施、工作环境、作业程序等方面的全面排查。
3.及时处理发现的隐患，并追踪整改进展情况，确保及时消除隐患。
4.对重大隐患和高风险项进行专项安全检查和治理，并采取紧急措施进行应急处置。
5.安全隐患排查治理工作要及时记录和报告，形成相关的报告和档案。
四、隐患排查治理的责任追究和奖惩机制1.对于负有责任的人员未按照制度和要求进行隐患赶超治理的，将依法追究其责任。
2.对于发现并及时上报隐患的人员，将予以表扬和奖励。
3.对于发生事故后未按照程序进行事故调查和追责的，将依法追究其责任。
五、隐患排查治理的持续改进1.定期进行隐患排查治理的效果评估，总结经验和教训，及时进行制度的修订和完善。
2.积极开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和防范能力。
3.定期组织各类安全演练和应急预案的实施，提升应急处理能力。
以上即为安全隐患排查治理制度的基本范文，具体制度内容可根据实际情况进行调整和完善。
安全隐患排查治理制度范本（2）【防灭火隐患排查制度】为了加强建设矿井防灭火隐患排查治理力度，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，防止火灾事故发生，特制定本制度。
一、防灭火隐患排查的范围煤矿井下的工作面、机电设备、各封闭地点可能发生火灾的区域，地面主扇风机房、充电室，以及发生火灾后会波及井下的所有区域。
隐患治理管理制度模版（5篇）
隐患治理管理制度模版1、为避免事故的发生，及时消除事故隐患，特制定本规定。
2、总经理对事故隐患整改负首要责任。
3、事故隐患的范围(1)危及安全生产的不安全因素。
(2)导致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐患。
(3)可能造成职业病或职业中毒的劳动环境。
4、事故隐患的评估和分级管理。
对存在的各类隐患必须保证每年评估一次，根据评估结果进行分级管理。
5、事故隐患管理(1)建立事故隐患整改台帐。
(2)隐患整改必须严格遵循“五定”原则，即定临时防范措施，定整改时间，定整改方案，定整改负责人，定资金来源。
(3)制定生产经营计划时，必须优先安排事故隐患整改计划。
(4)安全技术措施资金必须优先解决事故隐患的整改。
(5)凡新建、改建、扩建及技术措施项目，要按国家规定，做到“三同时”。
(6)各级隐患不能及时整改的，应制定出临时防范措施和应急计划。
(7)隐患项目竣工并运转基本正常后的一个月内，要组织验收。
(8)对不立即处理有危及人身安全或可能发生爆炸、着火的隐患，应立即采取措施，必要时应停机、停工、停产和撤离人员，按操作规程和事故预案进行紧急处理。
隐患治理管理制度模版（2）第一章绪论1.1 背景本章主要介绍隐患治理管理制度的背景和意义。
1.2 目的和范围本章主要介绍隐患治理管理制度的目的和适用范围。
第二章治理体系2.1 隐患治理组织机构本章主要介绍隐患治理组织机构的设置、职责和权限。
2.2 隐患治理工作流程本章主要介绍隐患治理工作流程的各个环节、责任人和时间节点。
第三章隐患排查与评估3.1 隐患排查本章主要介绍隐患排查的目的、方法和要求。
3.2 隐患评估本章主要介绍隐患评估的方法、标准和程序。
第四章隐患整改措施4.1 整改责任人及措施本章主要介绍隐患整改的责任人、措施和时限。
4.2 整改跟踪与督促本章主要介绍隐患整改的跟踪与督促机制，包括督促方式、频次和督促记录。
第五章隐患治理宣传培训5.1 内部宣传本章主要介绍隐患治理工作的内部宣传方式和内容。
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管理制度编号：YTO-FS-PD914
安全隐患治理管理制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
安全隐患治理管理制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
1 目的和范围
为加强对公司各类隐患的整改与监控，建立良好的安全生产环境，杜绝重大恶性事故的发生，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，特制定本制度。
本制度适用于公司安全隐患治理管理。
2 管理职责
2.1 HSE管理部牵头组织安全隐患的排查。
负责建立安全隐患台帐，每月统计分析并传递至各单位；监督隐患整改情况。
组织制定安全隐患整改前的监控措施，确定监控管理方式。
2.2 生产部负责建立生产工艺安全隐患整改的监控措施，确定监控管理方式，制定设备安全隐患整改方案。
及时掌握安全隐患情况，组织安全隐患整改相关的生产协调工作。
2.3 设备部负责建立设备安全隐患整改的监控措施，确定监控管理方式，制定设备安全隐患整改方案。
2.4 工程部负责工程建设安全隐患整改治理。
2.5 技术部负责组织隐患治理的相关技术管理工作。
2.6 计划部负责隐患整改投资项目的立项及时纳入投资计划。
2.7 各相关部门、分厂、车间是识别、整改安全隐患的责任主体，对各类安全隐患分析原因，制定预防措施、整改措施，限期整改。
3 管理流程
3.1 安全隐患的范围
3.1.1 危及安全生产或社会生活的不安定因素；
3.1.2 导致事故发生或扩大的生产设施和安全设施，主要指设施失效或出现的危险征兆；
3.1.3 可能造成职业病或职业中毒的劳动环境；
3.1.4 现实存在但不符合国家和行业安全规范、规程和标准的状态；
3.1.5 易造成群伤群亡等其他社会灾害的恶劣情况。
3.2 隐患发现与报告
3.2.1 各单位应严格执行《安全生产检查规定》，组织安全生产检查活动，及时发现安全隐患并进行安全隐患调查工作，掌握安全隐患情况。
3.2.2 各单位对发现的安全隐患应组织整改，并上报HSE管理部。
对当时不能整改的安全隐患，制定整改监控措施和应急方案，并告之岗位人员和相关人员。
对威胁人
员生命安全和生产安全、随时可能发生事故的重大安全隐患，应立即停产或停工整改。
3.2.3 监控措施至少应包括以下内容：
3.2.3.1 保证存在安全隐患的设备设施安全运转的条件；
3.2.3.2 对生产装置、设施监测检查的要求；
3.2.3.3 潜在的危害及影响，以及防范控制措施；
3.2.3.4 是否制定了应急预案并定期进行演练；
3.2.3.5 明确监控程序、责任分工和落实监控人员。
3.3 隐患整改
3.3.1 安全隐患由责任单位和主管部门制定整改方案，由责任单位组织完成整改项目。
3.3.2 对确因危害程度高、整改所需资金较大的隐患项目，由各相关职能部门上报能化公司，并研究落实资金渠道。
3.3.3 安全隐患整改完成后，由公司相关主管部门组织验收。
3.3.4 安全隐患整改实行“四定”（定整改措施、定整改责任人、定整改资金来源、定整改完成期限）的管理模式。
3.3.5 HSE管理部和相关主管部门对隐患整改过程进行监督。
监督的主要内容包括：
3.3.5.1 安全隐患监控措施的制定和落实情况；
3.3.5.2 安全隐患整改方案的落实情况；
3.3.5.3 安全隐患整改项目的开展进度。
3.4 各单位应严格按照新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”要求，实行安全隐患整改项目管理。
新建、改建、扩建项目投产使用后，出现危及人员生命安全或生产运行的安全隐患，追究相关部门和人员的责任。
3.5 对存在的事故隐患隐瞒不报、未采取防范措施或监控、整改不认真的，导致事故发生或造成人员伤亡、财产损失的，追究有关部门和单位负责人的责任。
4 相关文件
4.1 《生产安全事故报告和调查处理条理》（国务院令第493号）
4.2 《大唐国际发电股份有限公司安全管理指导意见》（2009版）
4.3 《安全生产检查规定》
5 记录
5.1 《问题（隐患）整改通知单》
5.2 《问题（隐患）整改反馈单》
6 术语和定义
安全隐患
是指生产区域、工作场所中，危及安全生产、可能导
致人身伤亡、财产损失或造成重大社会影响的设备、装置、设施、生产系统等方面的缺陷和问题。
7 附则
本制度主要起草单位：大唐内蒙古多伦煤化工有限责任公司HSE管理部。
本制度起草人：王继刚。
本制度审核人：李锋。
本制度批准人：张瑞兵。
本制度编号：Q/GL-HSE-043-2011。
本制度自20xx年07月10日起开始执行，原《安全隐患治理管理制度》（Q/GL-HSE-043-2009）同时废止。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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