销售礼仪培训PPT

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销售礼仪培训ppt(97张)

销售礼仪培训ppt(97张)

文明用语
友好询问类:
谢谢! 请问您怎么称呼? 有什么需要的嘛? 请问您是第一次来吗? 我给您介绍一下好吗? 好的,没问题。
文明用语
招待介绍类:
您请这边坐! 请喝茶! 有什么不明白的请尽管吩咐。 随便看看。
文明用语
请求道歉类:
实在对不起,这款刚刚已经卖出去了。 不好意思,您的话我还不是太明白,您能再说 一下吗? 请您稍等一下! 打扰您一下! 抱歉让您久等了! 很抱歉,虽然我也很想帮到您,但是这个价 格已经是物有所值了,我们真的已经没办法再便 宜了。
同性之间、平辈之间:先伸出手的表现的更 加礼貌
握手的力度 握手的时间
3秒左右,以握上一两下为宜。
握手的形式
单手握 手扣手式握手 双握式握手
握手禁忌
忌不讲先后顺序 忌坐着握手 忌拒绝握手 异性之间,忌双握式 忌戴手套与人握手
名片礼仪
名片的递送 名片的接收
名片的递送
要分清对象和场合 递送“五步曲” 1.将名片拿出来
练习
请座位相临的伙伴组成小组,自己设计 场景或对白,根据不同需要运用恰当 的手势。
体语禁忌
忌抱膀 忌双手恰腰 忌小动作太多 忌用食指指指点点 忌唤人时手势不当 忌手指关节啪啪作响
日常交往礼仪
见面礼仪 电话礼仪 语言交际礼仪
见面礼仪
见面 礼仪
称呼礼仪 握手礼仪 名片礼仪
称呼礼仪
职务/职业性称呼
双眼无神、茫然麻木
微笑
微笑是世界通用的语言; 是人际交往的“润滑剂”。
微笑练习
举止
站姿
举止 坐姿
蹲姿
站姿
女士四指并拢,虎口张开, 将左手搭在右手上,拇指交 叉,脚跟并拢,脚尖分开呈 “V”型

销售礼仪培训课件(PPT 38张)

销售礼仪培训课件(PPT 38张)
智慧嘉投
魅力中国
销售礼仪培训
1 2 3
礼仪的概念
培训礼仪的意义
礼仪的内容
什么是礼仪?
礼仪是在人际交往中,以 一定的、约定俗成的程序方式 来表现的律己敬人的过程,涉 及穿着、交往、沟通、情商等 内容。礼仪是一门学问,有特 定的要求。在家庭、学校和各 类公共场所,礼仪无处不在。 就个人而言,表现在举止文明、 动作优雅、姿态潇洒、手势得 当、表情自然、仪表端庄等。
THE
END

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46.凡事不要说"我不会"或"不可能",因为你根本还没有去做! 47.成功不是靠梦想和希望,而是靠努力和实践. 48.只有在天空最暗的时候,才可以看到天上的星星. 49.上帝说:你要什么便取什么,但是要付出相当的代价. 50.现在站在什么地方不重要,重要的是你往什么方向移动。 51.宁可辛苦一阵子,不要苦一辈子. 52.为成功找方法,不为失败找借口. 53.不断反思自己的弱点,是让自己获得更好成功的优良习惯。 54.垃圾桶哲学:别人不要做的事,我拣来做! 55.不一定要做最大的,但要做最好的. 56.死的方式由上帝决定,活的方式由自己决定! 57.成功是动词,不是名词! 28、年轻是我们拼搏的筹码,不是供我们挥霍的资本。 59、世界上最不能等待的事情就是孝敬父母。 60、身体发肤,受之父母,不敢毁伤,孝之始也; 立身行道,扬名於后世,以显父母,孝之终也。——《孝经》 61、不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江海。——荀子《劝学篇》 62、孩子:请高看自己一眼,你是最棒的! 63、路虽远行则将至,事虽难做则必成! 64、活鱼会逆水而上,死鱼才会随波逐流。 65、怕苦的人苦一辈子,不怕苦的人苦一阵子。 66、有价值的人不是看你能摆平多少人,而是看你能帮助多少人。 67、不可能的事是想出来的,可能的事是做出来的。 68、找不到路不是没有路,路在脚下。 69、幸福源自积德,福报来自行善。 70、盲目的恋爱以微笑开始,以泪滴告终。 71、真正值钱的是分文不用的甜甜的微笑。 72、前面是堵墙,用微笑面对,就变成一座桥。 73、自尊,伟大的人格力量;自爱,维护名誉的金盾。 74、今天学习不努力,明天努力找工作。 75、懂得回报爱,是迈向成熟的第一步。 76、读懂责任,读懂使命,读懂感恩方为懂事。 77、不要只会吃奶,要学会吃干粮,尤其是粗茶淡饭。 78、技艺创造价值,本领改变命运。 79、凭本领潇洒就业,靠技艺稳拿高薪。 80、为寻找出路走进校门,为创造生活奔向社会。 81、我不是来龙飞享福的,但,我是为幸福而来龙飞的! 82、校兴我荣,校衰我耻。 83、今天我以学校为荣,明天学校以我为荣。 84、不想当老板的学生不是好学生。 85、志存高远虽励志,脚踏实地才是金。 86、时刻牢记父母的血汗钱来自不易,永远不忘父母的养育之恩需要报答。 87、讲孝道读经典培养好人,传知识授技艺打造能人。 88、知技并重,德行为先。 89、生活的理想,就是为了理想的生活。 —— 张闻天 90、贫不足羞,可羞是贫而无志。 —— 吕坤

销售人员基本礼仪培训PPT课件

销售人员基本礼仪培训PPT课件

极回应。
诚信守时
03
遵守承诺,按时履行约定,让客户感受到专业和可靠。
处理异议与纠纷
耐心倾听
当客户提出异议或纠纷时,要耐心倾听并理解客户的立场和需求。
解释说明
清晰地解释产品或服务的特性和优势,帮助客户更好地了解产品。
灵活应对
根据不同情况灵活调整策略,寻求双方都能接受的解决方案。
促成交易与后续服务
主动邀请
注意服装的搭配,保持整体协调, 避免过于花哨或过于单调的装扮。
仪容仪表
发型整齐
保持头发整洁,避免过于个性或 凌乱的发型。
面部清洁
注意面部清洁,保持皮肤健康。
指甲整洁
定期修剪指甲,保持整洁干净。
姿态与表情
姿态端正
眼神交流
保持端正的姿态,避免驼背、倚靠等 不良姿势。
在与客户交流时,要保持适当的眼神 交流,以示尊重和关注。
交流与沟通
在交流中要注意倾听客人的意见和建议,回 答问题时要清晰明确。
提供饮品
根据客人的需求,提供合适的饮品或茶点。
送别客人
在客人离开时,要礼貌送别,并表达感谢和 再见之情。
销售技巧与礼仪结合
06
建立信任与好感
热情友好
01
保持微笑和热情,主动与客户打招呼,营造轻松愉快的交流氛
围。
尊重与倾听
02
尊重客户的意见和需求,耐心倾听客户的问题和需求,给予积
增强企业形象
通过销售人员的礼仪表现, 提升企业形象和品牌价值。
销售人员基本礼仪概
02

礼仪的定义与重要性
礼仪的定义
礼仪是一种规则和习惯,用于指导人 们在社会交往中的行为举止,它涉及 到礼貌、礼节和仪式等方面。

销售人员礼仪培训(PPT 36张)

销售人员礼仪培训(PPT 36张)
销售人员礼仪规范
一、商务礼仪的涵义与作用
1. 礼仪/商务礼仪的涵义 2. 为什么要讲究商务礼仪 3. 商务礼仪的作用及价值
1、什么是礼仪?
礼者,敬人也!——孔子 礼仪是一门综合性较强的行为科学,是指 在人际交往中,自始至终地以一定的、约 定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人 的完整行为。 概括的说,礼仪,是一种尊重!是一种人 际交往艺术!是一种把人际交往问题变小 的工具!
二、职业形象的树立
1. 职业形象的含义 2. 职业形象树立的重要性 3. 找准适合自己职业形象的定位
1、职业形象的含义
职业形象:是指你在公众面前树 立的印象,它是通过衣着打扮, 言行举止反映出你专业的态度 (工作和生活)、知识、技能等。
同时,职业形象也是你与社会沟 通,并使之接受的方法。
2、打电话的礼貌语
“很抱歉,打扰您了,您现在方 便接听电话吗?” “真不好意思,每次都打扰您!” “麻烦您了,非常感谢!” “拜托了,真是感激不尽。”
3、接电话的礼仪
1. 电话的开头语事关个人和公司的形象,所以, 接听电话时,要保持姿势端正、态度温和、语 音清晰,切记装腔作势。电话语为“您好!我 是***”、“您好!公司” 2. 不让电话铃响超过三声,当来不及接听时,请 致以谦意“很抱歉,让您久等了。” 3. 通话中间请向对方确认信息。 4. 常用电话礼貌语:“好的”、“请稍候片刻”、 “有什么需要帮您转达的吗?”
2、职业形象树立的重要性
你的印象在与人初见的6秒钟内已 经决定! 你没有第二次重建第一印象的机 会! 把自己当作是品牌来经营!
3、找准适合自己职业形象的定位
你是谁? 定位决定 包装!
三、商务场合的仪容、仪表

销售部服务礼仪培训课件PPT64页

销售部服务礼仪培训课件PPT64页

故 事 (一)
有一位穿梭于各个城市做生意的空中飞人”, 经常入住酒店他有个习惯,就是睡觉的时候喜欢 “高枕无忧”,因为酒店的枕头都不高,总是要用 另一张床上的枕头垫在自己的枕头下面才能睡得着。 有一次入住一家酒店,第一天晚上的“高枕无忧” 像往常一样自己动手。而第二天晚上回到酒店的时 候,却发现了一个小小的变化:枕头变了,下层是 一个普通枕头,上层是一个散发淡淡药香的保健枕 头,而且比普通枕头要高。从此,以后他只要到了 这个城市,就会入住那家酒店,而且还介绍朋友入 住。
仪 态 ------ 站 姿 自然 轻松 优美 挺拔
♀抬头、挺胸,收腹;
♀双脚并拢,或脚尖呈V字型
分开,脚跟并拢,呈丁字步 站立;
♀双手自然下垂于身体两侧
或在身前交叠。
注意 !
站立时不得东倒西歪、歪脖、 斜肩、弓背、不可靠墙斜依 在其他支撑物上
双手不可叉腰,也不能抱在胸 前或插入口袋
禁止在迎客时接电话打手机
服务人员在应答客户询问时:应保持标准站姿,身体微微前 倾;
当坐着同客户交谈时:手势应避限在胸部以上、下颚以下距 身体约一尺的范围内;
与客户说话时:不得用单指的手势。
标准手势
第二部分….言谈礼仪
亲切灿烂的笑容 温馨合宜的招呼语 服务用语就是服务 服务用语禁忌 电话沟通
亲切灿烂 的 笑容
男士仪态-站姿
抬头,挺胸,收腹; 两腿并拢,两脚成V字型;两腿平行分开 两脚距离与肩同宽; 双手自然下垂于身体两侧或在身前交叠。
男士仪态-坐姿要“端正”
上身挺直,两肩放松,脖子伸直、挺胸; 两脚、两膝平行分开且比肩稍窄;
应采用中坐姿势,上身微微前倾,手臂自然 弯曲,将腕至肘部的三 分之二处搭在办公台 边沿,双手自然交和于台面上;

销售礼仪常识ppt课件.ppt

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四、常用礼节
1、握手 ➢ 握手是我们日常工作中最常使用的礼节之一。你知道握手的基本礼
仪知识吗?握手时,伸手的先后顺序是上级在先、主人在先、长者 在先、女性在先。握手时间一般在2、3秒或4、5秒之间为宜。握手 力度不宜过猛或毫无力度。要注视对方并面带微笑。 2、鞠躬 ➢ 鞠躬也是表达敬意、尊重、感谢的常用礼节。鞠躬时应从心底发出 对对方表示感谢、尊重的意念,从而体现于行动,给对方留下诚意 、真实的印象。
客人来访或遇到陌生人时,我们应使用文明礼貌语言。 [基本用语]
1、“欢迎光临”、“您好” 有顾客来店时,咨询员、推销员必须竭诚相待、主动问候顾客,战立、鞠躬微笑着亲切
的说“欢迎光临”!对于预先知道来店的顾客把写有“欢迎○○先生”的欢迎牌放在 展示厅的进口处。 ➢ “请” ➢ 请顾客自由参观时,推销员要微笑着对顾客说:“请您自由的参观,如有需要请您 不要客气,随时找我”;并精神饱满的站在自己的岗位上,到顾客表示对商品感兴 趣召唤推销员为止,不要在展厅内乱走动。 ➢ “您还满意吗?”、“您觉得怎么样?”“请教您一些事情可以吗?” ➢ 看到顾客想询问事情,或是顾客与您说话时,要主动对应;同时想方设法将顾客带 至会客区,端上饮料,尽可能努力延长顾客的逗留时间。并采用以下说话方式:“ 您还满意吗”、“您觉得XXX产品怎么样”、“我们已经为您准备好了饮料 ,如果 方便的话,请您到桌子那边,请教您一些事情可以吗?”。 ➢ “如果”、“如果方便的话”、“是否可以” ➢ 询问顾客联系方法以下为必要信息项目“对方的姓名、工作单位、住址、联络方法 、现在的使用产品、使用目的和用途”;询问时使用如下用语“如果您有名片,能 给我一张吗?(没有名片的时候,记在记事便条上)”、“请问您贵姓?”、“请 问您在哪里工作”、“如果方便的话,我想拜访公司,是否可以告诉我贵公司的地 址和电话号码呢?”、“请问您现在保有什么样的产品呢?是如何使用这类产品的 呢?” ➢ “再见”或“欢迎下次再来”在客人告辞或离开xx公司送顾客出厂时使用。

店面销售礼仪培训ppt课件

店面销售礼仪培训ppt课件
个人形象:女士服饰

➢ 鞋子应与服装相配,不要穿露脚趾的鞋; 尽量不要穿凉鞋上班;颜色不要过于鲜艳, 鞋跟不要太高或太细或有破损,鞋面要干 净,装饰物不宜过多;无跟鞋会使女士缺 少女人味。
个人形象:仪表
脸部
➢ 男士:不要留胡子,脸部应保持干净,注意鼻 毛不要露在外面;
➢ 女士:不宜化过浓的妆,眉毛、嘴唇不要用怪 异颜色化妆。
口腔
➢ 口味应保持清新,牙缝不要有食物残渣。
资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
个人修养
职业态度
➢ 开放的头脑—勇于打破舒适圈,善于接纳新思想, 乐于接受别人的评价与批评;
➢ 团队精神—团队合作,尊重他人; ➢ 创新精神—不拘泥习惯,能够不断产生新思路; ➢ 坚持原则—不唯上,不唯权。
资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
适应变化,同时要博而深
卖“解决方案”比卖“产品”有更大的责 任
不能掌握新知识的人将成为“文盲”
• “创意”不再是别人的责任
每个人都很忙 每个人都被要求独立 每个人都对公司的成长负责
资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
考考你!
如果要你用2-3个词语来描述我们身处这个 时代的特点,你会用什么词语?
资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值

销售人员礼仪培训课件(PPT52页).pptx

销售人员礼仪培训课件(PPT52页).pptx

2005-05-19
销售礼仪与技巧
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4、电话礼仪
4.1 打电话: • 选择对方方便的时间
避开早晚、午休和节假日 避开对方的高峰时间 避开对方生理疲劳时间 问对方何时打电话方便 搞清楚时差 • 严格区分公务和私人电话时间 • 言简意赅,3分钟原则 • 规范内容、列出清单 • 自报家门、询问方便、开门见山
语言艺术的表现形式
• 有声语言 • 书面语言 • 无声语言
语言艺术的基本原则
• 言之有礼 • 言之有意 • 言之有利 • 言之有体 • 言之有技
语言艺术的具体运用
• 接近的语言艺术 • 赞扬的语言艺术 • 劝说的语言艺术 • 拒绝的语言艺术 • 道歉的语言艺术
接近的语言艺术
• 介绍得体 • 称谓规范 • 善于提问 • 熟记人名
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2、销售拜访礼仪
2.3 名片礼仪 名片设计:不多于3个称呼、不留私人电 话、纸质良好、不做广告 索取名片:先给后取、直接要求 递交名片:身体正直、双手握递、正面朝上、低于胸部 接受名片:站立接受、目视对方、双手接过、默读一遍、稍后妥善存放 存放名片:专用盒子、几处存放、妥善存放对方名片
2005-05-19
销售礼仪与技巧
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2、销售拜访礼仪
2.2 握手礼仪 规范要求:
身体微倾、目视对方、面带微笑、稍许用力、侧下伸 出、1米距离、3秒为宜 握手禁忌:
左手握手、手套握手(女士除外)、胡乱摇摆、东张 西望、过分热情、过分用力、时间过长、指尖握手、冰凉 握手、双手握异性之手
2005-05-19
销售礼仪与技巧
销售礼仪与技巧
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1、专业的销售仪表
面部 • 随时清洁、保持本色、淡妆为宜 • 不用血色或夸张色的口红,不用过重或彩色眼影,睫毛不能加长超过

销售礼仪培训课件(ppt 49页)

销售礼仪培训课件(ppt 49页)
电话
(3声接起、微笑、告知对方自己姓名、声音、放回)
礼貌用语
服务的心态 顾客永远是对的 是我们给顾客添麻烦了
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礼仪规范
办公礼仪 社 交 礼 仪 鞠躬礼仪
31
社交礼仪 ☆握手的礼节
☆名片的使用 ☆电梯礼仪 ☆同行的礼节 ☆坐小车的礼节
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握手的礼节
△先后顺序
长为先 主人先 女士先
女士
站立,双手交叉放于体前,关颈 背成直线,前倾30度,目光落于体前 1M处,再慢慢抬起,注视对方。
42
鞠躬礼仪
15度鞠躬礼 30度鞠躬礼
欠身礼
43
欠身礼
头颈背成直线,目视对方,前 倾约15度 一般适用于在座位上回礼(不 必起立),或在行走中施礼 (不必停留)
44
行礼的最佳时刻
距离对方2-3米,与对方目光相对
尊者次之
出电梯: 尊者优先
35
同行的礼节
2人: 右为尊 安全为尊 3人: 中为尊 4人不能并行 上下楼梯、扶梯 靠右行、上为尊
36
坐小车的礼节
主人开车:
前排位 后右 后左 后中
有司机:
后右 后左 后中 前位
尊者喜欢为尊
37
礼仪规范
办公礼仪 社交礼仪 鞠躬礼仪
38
鞠躬礼仪 15度鞠躬礼
自律性: 自觉地用礼仪规范去约束自己的行为 14
前言 礼仪的定义与具体表现 礼仪的意义和作用 礼仪的特征 礼仪规范
15
礼仪规范
办公礼仪 社交礼仪 鞠躬礼仪
16
办公礼仪
仪表 仪态 礼节
17
仪表
☆仪容
男:整洁、无胡须
女:淡妆、发型

销售职业礼仪培训【精品ppt】

销售职业礼仪培训【精品ppt】
您会打电话吗?
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您会接电话吗?
电话来时,听到铃响,在第二声铃响后取下话筒。接电话时,与话筒保持适当距离,说话声大小适度。嘴里不含东西。通话时先问候,并自报公司、部门.如“您好!连邦。对方讲述时要留心听,并记下要点。未听清时,及时告诉对方。如果对方打错电话,不要责备对方,知情时还应告诉对方正确的号码。听对方讲话时不能沉默,否则对方会以为您不在听或没有兴趣。(OK、非常好、是的,太棒了,就这样)。对不指明的电话,判断自己不能处理时,可坦白告诉对方,并马上将电话交给能够处理的人。在转交前,应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人。当对方要找的人不在时,在不了解对方的动机、目的是什么时,请不要随便传话。未授权的情况下不要说出指定受话人的行踪。扼要汇总和确认来电事项。对于数字、日期、时间等,应再次确认以免出错。谢谢对方,并表示会尽快处理。
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3.2 拜访礼仪
预约及确认。“上午好,王处长,我是连邦公司的XXX。我今天特意给您打电话,是为了去您那儿并告诉您我们旨在提高办公效率的文字处理新项目。我深信,您的公司会同华夏公司一样,也会对提高办公效率感兴趣的。”(肯定回答)。“实在是太棒了。我们见面谈吧。这个星期二下午3点是否合适?”
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介绍后如何反应
1、起立;2、走上前去,目视对方,显得神情愉快,面带笑容;3、握手;4、向对方致意并复述一遍他或她的姓名;“很高兴见到您,张小军。”“很荣幸能见到您,王铁先生。”“您好,李枚女士。”5、交谈结束时要互相道别。”见到您我太高兴了。”“我期待着在下个月的项目见面会上再次见到您。”
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do
something
为什么要注重礼仪?
塑造形象作用协调关系作用增进效益作用传播沟通作用

《销售人员的礼仪》课件

《销售人员的礼仪》课件
销售人员应通过演示产品来展示 其特点和优势,让客户更好地了 解产品。
80%
解答疑问
针对客户对产品的疑问和困惑, 销售人员应及时、耐心地解答。
处理异议
倾听客户
当客户提出异议时,销售人员 应耐心倾听客户的意见和需求 ,并给予回应。
解释原因
针对客户的异议,销售人员应 解释原因,并提供合理的解决 方案。
灵活应对
无论男女,都应保持头发的干净和整洁,避免头皮 屑的出现。
面容干净
02
01
03
男性销售人员应保持面部干净,胡子刮干净,避免给 人留下不修边幅的印象。
女性销售人员应淡妆上岗,保持面部清洁,口红和眼 影的颜色应自然大方。
无论男女,都应避免在公共场合用手触摸脸部。
口腔清新
销售人员应注意口腔卫生,保 持口气清新。
总结词:及时接听、确认 身份、认真倾听、清晰回

及时接听电话,尽量在铃 响三声内接听。
在通话过程中,认真倾听 对方的讲话,不要打断对
方。
详细描述
确认来电者身份,并使用 恰当的称谓。
对于对方的问题或要求, 给予清晰、明确的回应。
电话留言的礼仪
95% 85% 75% 50% 45%
0 10 20 30 40 5
服装的颜色和款式应与个人气质和公司形象相符,避免过于花哨或夸张的服装。
注意服装的整洁和搭配的协调性,避免出现明显的颜色或风格冲突。
02
销售人员的姿态
站姿挺拔
站姿是销售人员最基本的姿态, 要保持挺拔,不要弯腰驼背,以
免给人留下不自信的印象。
身体保持直立,肩膀放松,双脚 并拢或微微分开,重心放在双脚
在与客户握手、递名片、倒茶水等动 作时要注意细节,不要过于紧张结词
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为了说明人力对企业的巨大作用,宝洁公司前董事长 Richard Deupree 说过这样的话:
“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下,把我们的人带走,我们公司会垮掉;如果你 拿走我们的资金、厂房及品牌,而把我们的人留下,10年内我们将重建一切.”
美国钢铁大王 卡内基 曾说过:将 我所有的工厂、设备、市场、 资金全部夺去,但是只要保留 我的组织人员,四年以后,我 将仍是一个钢铁大王.
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第一章
正文
资源与人力资源 1.2 人力资源
“人力资源”一词是由德鲁克于1954年在其所著《管理的实践》 一书中提出的.于1954年在《管理实践》中首先提出并加以明确界定的. 他认为人力资源拥有当前其他资源所没有的素质,即“协调能力、融 合能力、判断力和想象力”;它是一种特殊的资源,必须通过有效的 激励机制才能开发利用,并给企业带来可见的经济价值.
缺乏清晰的人力资源战略及 信息技术在未得到充分利用,
规划.
人力部门仍忙于日常事务.
人力资源管理人员专业程度 不高或缺乏经验,大多数企 业没有配备专职人力资源管 理人员,甚至依然是按照传 统人事管理模式进行操作.
未建立基于人才价值本位的 未深入人力资源管理
选拔与用人机制,人才缺乏
本质领域,只是在一
人力资源管理部取代人事部
人事工作预算、投资增加
派能力强的人管理 人事部门,发言权 增大
重视培训
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TRANSITI 过渡页
ON PAGE
第一章
资源与人力资源
第二章
人事管理与人力资源管理
第三章
中国人力资源管理的四个阶段
第四章
人力资源从业概述
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第三章
正文
中国人力资源管理的四个阶段
英国经济学家哈比森在《国民财富的人力资源》中写道“人力资源视为国民财富的最终基础.资本和 自然资源是被动的生产要素,人是积累资本,开发自然资源,建立社会、经济和政治并推动国家向前发展 的主动力量.显而易见,一个国家如果不能发展人们的知识和技能,就不能发展任何新的东西.”
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第一章
正文
资源与人力资源 1.2 人力资源
第三章
中国人力资源管理的四个阶段
第四章
人力资源人力资源 1.1 资源
资源(resources),《辞海》将资源解释为“资产的来源”, 即“资财之源”,是创造人类社会财富的源泉.
资源是一个经济概念,经济学把可以投入到生产活动中创造财富 的一切要素统称为“资源”,如自然资源,信息资源,人力资源等.
→ 人力资源的重要性
将我们公司最好的20人拿走,微软在世界上 将变得无足轻重.”——比尔•盖茨
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第一章
正文
资源与人力资源 1.2 人力资源
【诺丁汉大学重视人才的案例】
英国诺丁汉大学曾经得到过一笔意外之财.那是在一次学科 评审中,因为工作出色,诺丁汉得到1000万英镑的奖金.学校开 始讨论这笔钱的用途.最后作出这样一个决定:以5万英镑的年薪, 从世界各地引进200名优秀人才.
或流失严重.
些操作层面徘徊,未
能发挥人力资源管理
真正巨大的作用价值.
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第二章
正文
人事管理与人力资源管理 2.6 从人事管理到人力资源管理转变的标志
分管人事的是副老总,老总 亲自过问人事工作
新的观念被接受: “以人为本”、 “人本管理”、 “人是企业最宝贵 的财富”、“有了 一流的人,就会有 一流的企业”等
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TRANSITI 过渡页
ON PAGE
第一章
资源与人力资源
第二章
人事管理与人力资源管理
第三章
中国人力资源管理的四个阶段
第四章
人力资源从业概述
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第二章
正文
人事管理与人力资源管理 2.5 当前人力资源管理的整体现状
两极分化严重,一些著名 企业已实施人力资源战略 管理,而中小企业的人力 资源管理依然停留在传统 人事管理水平上.
结果可想而知.在接下来的几年里,诺丁汉大学实力大增, 在不少领域的排名纷纷上升.一位中国大学校长感慨:“这笔钱 如果到了中国高校手里,第一个用途很可能就是拿来盖楼,添置 实验室.”
→ 人力资源的重要性
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第一章
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资源与人力资源 1.2 人力资源
→ 人力资源的重要性
雇员是企业的第一客户也是最重要的客户!凡是成 功的企业家,都是经营人的高手.所谓战略决定成败,谁 来制订战略?谁来执行战略?肯定是人.而细节决定成败, 如何落实、追踪细节?还要靠人.
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人事管理
九十年代以前,“人”被看作档案 来管理;人事部门仅是一个“办手续” 的部门,是个琐碎次要的部门;工作内 容包括日常考勤、工资发放、办理离职、 退休、离休等.
人事部门是一个不折不扣的事务性 部门,HR充其量是一个高级办事员, 并无人力资源专业化的要求.
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第三章
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→ 人力资源的重要性
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第一章
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资源与人力资源 1.2 人力资源
再富有的国家也浪 费不起人力资源.
—— 富兰克林·罗斯福
所以我们说,人力资源是一切资源中最宝 贵的资源,是一种可持续发展的资源,是影响全 局的因素,与其他任何资源相比,具有更重要的 作用.
当然,对人才真正的重视就是给予其舞台, 发挥其才能,创造出业绩,展示出成就.对人才 要有“三顾茅庐”般热诚,而不是“叶公好龙” 似的表面文章.
销售资源部内训之一
销售礼仪培训
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学 习 大 纲
第一章 第二章 第三章 第四章
资源与人力资源 人事管理与人力资源管理 中国人力资源管理的四个阶段 人力资源从业概述
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第一章
资源与人力资源
第二章
人事管理与人力资源管理
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第一章
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资源与人力资源 1.2 人力资源
人力资源(Human Resources,简称HR),是指人类进 行生产或提供服务,推动整个经济和社会发展的劳动者的各种 能力的总和.
从企业管理的角度看,人力资源是由企业支配并加以开发 的、依附于企业员工个体的、对企业经济效益和企业发展具有 积极作用的劳动能力的总和.
中国人力资源管理的四个阶段
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人力资源 管理
1993年,中国 人民大学劳动人事 学院率先将人事管 理专业改为人力资 源管理专业,中国 开始从人事管理转 向人力资源管理, 并经历了一个快速 的发展、创新和变 革期.
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