员工培训需求汇总表

员工培训需求调查表

员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了更好地满足公司员工的培训需求，提高员工的工作能力和职业发展，我们特别设计了这份员工培训需求调查表。

请您仔细填写以下问题，以便我们能够针对性地制定培训计划和安排合适的培训课程。

1. 您的姓名：
2. 您的部门：
3. 您的岗位：
4. 您希望通过培训提升哪些方面的能力？（请在下方列出）
5. 您对目前的工作任务有哪些困惑或不确定之处？（请在下方列出）
6. 您对未来发展的职业规划是什么？是否有特定的职业目标？
7. 您认为公司目前缺少哪些培训课程或培训机会？
8. 您希望通过培训获得哪些专业认证或资质？
9. 您对培训的时间安排有什么要求或限制？
10. 您有什么其他关于培训需求的建议或意见？
请您尽量详细和具体地回答以上问题，您的意见和建议对我们制定培训计划非常重要。

您的个人信息将被严格保密，仅用于统计和分析，谢谢您的配合！请您将填写好的调查表发送至人力资源部，或直接交给您的直属主管。

如有任何疑问，请随时与我们联系。

祝您工作顺利，事业腾飞！
人力资源部。

公司员工培训需求调查表

公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了不断提升公司的竞争力和员工的专业能力，我们正在进行一项员工培训需
求调查，以了解您对培训的需求和意见。

请您花费几分钟时间填写以下调查表，并将其于[填写截止日期]前提交给人力资源部门。

1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 在公司工作的时间：
5. 您认为以下哪些培训领域对您的工作发展最有帮助？（请在每个领域前打勾） - 沟通与协作技巧
- 领导与管理技能
- 项目管理
- 销售与客户服务
- 创新与创意思维
- 团队建设与合作
- 职业发展与规划
- 技术与数字化能力
- 其他（请注明）：_________
6. 您希望通过培训获得哪些具体技能或知识？
7. 您希望培训的形式是什么？（请在每个选项前打勾）
- 线下面授课程
- 在线网络培训
- 研讨会或工作坊
- 培训讲座或演讲
- 一对一指导或辅导
- 其他（请注明）：_________
8. 您希望培训的时间安排是什么？（请在每个选项前打勾）
- 工作日上班时间
- 工作日下班时间
- 周末
- 其他（请注明）：_________
9. 您对公司目前提供的培训计划有何建议或意见？
10. 您有其他关于员工培训的想法或建议吗？
感谢您抽出时间填写此调查表，您的反馈对我们的培训计划至关重要。

我们将根据您的意见和需求制定相应的培训计划，并努力满足您的期望。

如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。

谢谢！
人力资源部门。

员工培训需求调查表

员工培训需求调查表员工培训需求调查表尊敬的员工，为了提高公司的绩效和员工的职业发展，我们计划进行一次全面的员工培训需求调查。

您的意见和反馈对我们非常重要，希望您能抽出一些时间填写下面的调查表。

请您根据自身的需求和意愿，选择适用的选项或提供相关信息。

我们将根据您的反馈，制定出针对性的培训计划，以满足您的个人和职业发展需求。

1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 请您根据以下培训类别，选择您感兴趣或有需求的项目（可多选）：- 领导力发展- 沟通与协作技巧- 时间管理与工作效率提升- 团队建设与合作- 创新与问题解决能力- 职业发展与规划- 技术与软件应用培训- 其他（请注明）：5. 请您评估以下培训项目的紧迫性和重要性（使用1-5分进行评分，1表示最低，5表示最高）：- 领导力发展：- 沟通与协作技巧：- 时间管理与工作效率提升：- 团队建设与合作：- 创新与问题解决能力：- 职业发展与规划：- 技术与软件应用培训：- 其他（请注明）：6. 请您评估以下培训形式的适用性（使用1-5分进行评分，1表示最低，5表示最高）：- 线下面授培训：- 在线培训课程：- 网络研讨会（Webinar）：- 内部导师制度：- 外部培训机构合作：- 其他（请注明）：7. 请您提供任何对于员工培训的其他建议或意见：请将填写完毕的调查表提交至人力资源部，我们将认真分析和整理您的反馈，以确保培训计划的有效性和针对性。

感谢您的参与和支持！此致，人力资源部。

员工培训需求调查表

员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了提升我们组织的整体能力和员工的职业发展，我们正在进行一项员工培训
需求调查。

您的参与对于我们的决策非常重要。

请您花费几分钟时间填写以下
调查表，以帮助我们了解您的培训需求和兴趣，从而为您提供更好的培训机会。

1. 个人信息
姓名：
部门：
职位：
2. 您目前的工作职责是否与您的专业背景和技能匹配？
- 是
- 否
3. 您希望通过培训提升以下哪方面的能力？（可多选）
- 领导与管理技能
- 沟通与协作能力
- 创新与问题解决能力
- 时间管理与工作效率
- 技术与数字化能力
- 其他（请注明）：
4. 您对以下哪些培训主题感兴趣？（可多选）
- 团队合作与协调
- 冲突管理与解决
- 沟通与演讲技巧
- 领导力发展
- 职业规划与发展
- 项目管理
- 数据分析与决策
- 其他（请注明）：
5. 您希望培训的形式是什么？（可多选）
- 线下培训课程
- 在线培训课程
- 研讨会/讲座
- 小组讨论与案例分析
- 实地考察与学习交流
- 其他（请注明）：
6. 您希望培训的时间安排是什么？（可多选）
- 工作时间内
- 工作时间外（如下班后或周末）
- 集中连续培训
- 分散安排的短期培训
- 其他（请注明）：
7. 您是否有任何其他关于培训需求或建议？
请将填写完毕的调查表发送至人力资源部门，我们将根据调查结果制定相应的
培训计划。

感谢您的参与和支持！此致
人力资源行政专家。

培训需求表(2)

培训需求表(2)随着市场的竞争越来越激烈，企业为了保持竞争力，提高员工的能力和素质已成为必要的手段。

为满足公司发展的需要和员工个人成长的需求，本次调查旨在收集员工培训需求。

方法本次调查通过在线调查的方式，由人力资源部门发放链接，要求全公司所有员工进行填写，时间为两周。

调查结果共收到了 200 份有效问卷，调查结果如下：需求种类•技能培训: 100%（200人）•职业生涯规划: 70%（140人）•领导力培训: 60%（120人）•团队合作: 40%（80人）•语言与沟通: 30%（60人）技能培训需求排名前三的内容1.数据分析技巧: 80%（160人）2.市场推广技巧: 65%（130人）3.电子商务相关技能培训: 50%（100人）职业生涯规划需求排名前三的内容1.如何提升职业能力: 70%（140人）2.如何规划职业生涯: 60%（120人）3.如何实现职业目标: 50%（100人）领导力培训需求排名前三的内容1.激励员工的方法: 80%（160人）2.如何提高自身领导能力: 70%（140人）3.建立高效团队: 60%（120人）团队合作需求排名前三的内容1.合作意识与沟通技巧: 70%（140人）2.团队决策与团队协作能力: 60%（120人）3.团队建设与管理: 50%（100人）语言与沟通需求排名前三的内容1.英语沟通口语: 65%（130人）2.汉语言与文化沟通技巧: 60%（120人）3.跨文化沟通技巧: 50%（100人）建议根据调查结果，建议公司第一阶段聘请专业的培训机构，以数据分析技巧、如何提升职业能力、激励员工的方法、合作意识与沟通技巧、英语沟通口语等方面的培训为主，满足员工的需求，提高员工的能力和素质。

同时，建议公司根据员工的培训需求不断地改进和完善内部培训体系，为员工的职业发展提供支持和帮助。

员工培训需求调查表

员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了进一步提升我们公司的培训计划，我们诚邀您参与这份员工培训需求调查。

您的反馈将帮助我们了解您的培训需求和意愿，以便我们能够为您提供更加个
性化和有针对性的培训计划。

请您花费几分钟时间填写以下问题。

感谢您的参与！
1. 您目前的职位是什么？（例如：销售经理、人力资源助理等）
2. 您对目前的工作任务是否感到满意？
3. 您认为您在目前的职位上需要进一步提升的技能是什么？
4. 您是否有兴趣学习和发展其他领域的技能？如果是，请列举您感兴趣的领域。

5. 您希望通过哪种方式进行培训？（例如：线上培训、面对面培训、工作坊等）
6. 您认为在公司内部进行培训是否重要？为什么？
7. 您认为公司目前的培训计划是否能满足您的需求？如果不能，请列举您认为
需要改进的方面。

8. 您是否愿意参与公司内部培训计划的开发和实施？
9. 您对于培训计划的预算有何期望？
10. 您对于公司未来的发展方向有何建议？您认为公司需要在哪些领域加强培训？请您将填写完成的调查表发送至人力资源部门，或将其交给您的主管。

我们将
认真分析您的反馈，并根据调查结果制定相应的培训计划。

再次感谢您的参与
和支持！
祝好，
人力资源部门。

员工培训需求调查表

员工培训需求调查表员工培训需求调查表尊敬的员工，为了持续提升我们公司的竞争力和员工的个人发展，我们诚挚邀请您参与本次员工培训需求调查。

通过了解您的培训需求和意愿，我们将能够更好地规划和设计适合您的培训课程，以提高您的专业技能和职业发展。

请您抽出几分钟时间填写以下调查表，您的回答将对我们的培训计划产生重要影响。

您的回答将被保密处理，仅用于内部培训需求分析。

1. 姓名：2. 部门：3. 在公司工作年限：4. 您目前的职位是：5. 请列举您认为需要培训的专业技能或知识领域（可多选）：a) 领导力与管理技能b) 沟通与协作能力c) 项目管理d) 销售与客户服务e) 创新与创业f) 技术与数字化能力g) 跨文化沟通与多元化管理h) 其他，请具体说明：6. 您对于参加培训的意愿有多大程度（请在下面打勾）：a) 非常愿意b) 愿意c) 无所谓d) 不愿意e) 完全不愿意7. 您希望培训的形式为（可多选）：a) 线下面授课程b) 在线网络培训c) 线上直播课程d) 小组讨论与互动e) 实地考察与实践f) 其他，请具体说明：8. 您认为培训的最佳时间为：a) 工作日上午b) 工作日下午c) 工作日晚上d) 周末上午e) 周末下午f) 其他，请具体说明：9. 您对于培训的预算期望为：a) 低于500元b) 500-1000元c) 1000-2000元d) 2000-5000元e) 高于5000元10. 您还有其他关于员工培训的建议或需求吗？请在下面填写：非常感谢您参与本次员工培训需求调查。

您的宝贵意见将帮助我们更好地满足您的培训需求，并为您提供更好的发展机会。

如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部门联系。

谢谢您的支持！人力资源部门。

公司员工培训需求调查表

公司员工培训需求调查表公司员工培训需求调查表尊敬的员工，为了进一步提升公司员工的技能和知识水平，我们正在进行一项员工培训需求调查。

您的意见和建议对我们制定有效的培训计划至关重要。

请您抽出几分钟时间填写以下调查表，帮助我们了解您的培训需求和兴趣。

1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 工作年限：5. 请根据您的工作职责和发展需求，在以下领域中选择您最感兴趣的培训项目（可多选）：- 领导力发展- 沟通与协作技巧- 时间管理与工作效率- 团队建设与合作- 创新与问题解决能力- 职业发展规划- 技术与数字化转型- 其他（请注明）：6. 您认为哪些培训项目对您的工作能力提升最有帮助？请列举具体项目或主题：7. 您希望通过培训获得哪些具体技能或知识？8. 您觉得公司应该提供哪种类型的培训形式？（可多选）- 线下面授课程- 在线学习平台- 内部导师制度- 外部专家讲座- 培训工作坊- 其他（请注明）：9. 您对培训时间的偏好是什么？（可多选）- 工作日上班时间- 工作日下班时间- 周末- 假日- 其他（请注明）：10. 您是否愿意参与员工培训评估和反馈活动，以帮助我们提升培训质量？11. 如果您有其他关于员工培训的建议或意见，请在下方提供：非常感谢您抽出时间填写这份调查表。

您的反馈对我们非常重要，我们将根据调查结果制定针对性的培训计划，以满足员工的需求和期望。

如有任何问题或需要进一步沟通，请随时与我们联系。

谢谢！人力资源行政专家。

员工培训需求调查表

员工培训需求调查表员工培训需求调查表尊敬的员工，为了持续提升我们的员工培训计划，我们需要您的帮助。

请您花费一些时间填写以下调查表，以便我们了解您对培训的需求和意见。

您的反馈对于我们制定更加有效的培训计划至关重要。

1. 个人信息姓名：部门：职位：2. 培训需求请您根据以下培训主题，选择您认为最需要的培训项目，并在每个主题后面标注您的兴趣程度（1-5分，1表示最不感兴趣，5表示非常感兴趣）。

- 沟通与协作技巧兴趣程度：- 团队合作与领导力兴趣程度：- 时间管理与工作效率兴趣程度：- 创新与问题解决能力兴趣程度：- 职业发展与规划兴趣程度：- 技术与数字化能力兴趣程度：- 其他（请注明）兴趣程度：3. 培训形式请您选择您更倾向于参加的培训形式，并在每个形式后面标注您的偏好程度（1-5分，1表示最不喜欢，5表示非常喜欢）。

- 线下面授课程偏好程度：- 在线网络培训偏好程度：- 自主学习资源（如在线教程、电子书等）偏好程度：- 实践项目与案例分析偏好程度：- 其他（请注明）偏好程度：4. 培训时间请您选择您更倾向于参加培训的时间段，并在每个时间段后面标注您的适应程度（1-5分，1表示最不适应，5表示非常适应）。

- 工作日上午适应程度：- 工作日下午适应程度：- 工作日晚上适应程度：- 周末上午适应程度：- 周末下午适应程度：- 周末晚上适应程度：5. 其他建议和意见如果您有任何其他关于培训的建议或意见，请在下方提供。

我们非常重视您的反馈和想法。

感谢您的参与和支持！我们将根据您的反馈进行调整和改进，以提供更好的培训计划。

如有任何疑问，请随时与我们联系。

人力资源行政专家日期：。

培训需求调查与统计汇总表

一般
10
22
有较大帮助
有帮助
5
17
5S管理
职业素养
11
6
专业技能
质量管理
6
0
不愿意
35
到外部培训机构接受培训
由公司内部有经验的人员讲授
17
20
拓展训练
网络学习平台
10
5
不够 15 不够重视 8 多少有点帮助 7 财务知识 0
部门内部组织经验交流分享
20 其他
5
严重不足
1
很不重视
0 基本没有什么帮
其他
20
6
13
3
每课程2小时
每课程4小时
每课程8小时
其他
18
8
1
6
下班后
无所谓
10
21
个人自我管理技能人际关系及沟通技能职业生涯规划
8
12
5
通用基本技能行业、市场及产品信息企业文化
其他
10
10
7
5
知识
技能
工作流程
态度
17
22
16
13
12
12
7
9
8
PPT演示文档制作 12
公司管理制度 5
5
高绩效团队建跨部门沟通与合
工作中的困惑感工觉作沟中通和不同够事顺发
表日意常见生有活分中歧个人
的其有他些（行请为详不细知说
明EX）CEL函数使用技
巧 15
商务礼仪
希望接受的培训
3 客户管理
5
目标管理
7
案例分析
模拟及角色扮演

员工培训需求调查表

员工培训需求调查表
公司名称: ________________________。

部门: ________________________。

职位: ________________________。

1. 您认为您目前的工作需要哪些方面的培训支持？（请在下面打勾）。

技术技能提升。

沟通与领导能力。

团队合作与协调能力。

创新与问题解决能力。

其他（请注明）: ________________________。

2. 您希望通过哪种形式进行培训？（请在下面打勾）。

线下面对面培训。

在线远程培训。

自主学习（如视频教程、书籍等）。

其他（请注明）: ________________________。

3. 您认为公司现有的培训计划是否满足您的需求？（请在下面打勾）。

是。

否（请说明不足之处）: ________________________。

4. 您对公司提供的培训课程有何建议或期望？（请在下面填写）。

_______________________________________。

5. 您认为员工培训对公司的发展和您个人职业发展有何重要性？（请在下面填写）。

_______________________________________。

感谢您抽出宝贵的时间填写这份调查表，您的意见对我们改进员工培训计划非常重要。

公司员工培训需求表

培训需求调查问卷姓名：年龄：部门：在本公司工作年限：现任职务：在加入本公司以前工作的公司性质：□国有企业□外商独资企业□合资企业□私营企业请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责：1、您认为公司对培训工作的重视程度如何：□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助，不会参加3、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓，可有可无□没有培训需求4、关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）：□培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。

□作为销售型公司，业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工拜访客户的时间、休息时间。

□以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。

□基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。

□主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。

□其他看法：5、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：□绰绰有余□足够□还可以□不够□非常不够6、部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：□非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享7、您目前的学习状态是：□经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持□有学习的念头或打算，但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头8、最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）：1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：□由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论□拓展训练□光碟、视频等声像资料学习□建立公司图书库，供借阅□建立网络学习平台□其他：2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他：3、您认为以下哪几个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大？请选出您认为影响最大的3个：□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长□培训组织与服务□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进□其他：4、您认为过去举办的培训课程哪些地方有待改进？请选出您认为最需改善的3个：□培训内容理论程度应深化□培训内容实用程度应加强□提高讲师水平□培训组织服务更完善□培训形式应多样化□培训次数太少，可适当增加□培训应少而精□培训时间安排更合理□其他：5、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：□职业培训师，丰富的授课技巧和经验□咨询公司高级顾问，丰富的项目经验□本职位优秀员工，对公司业务很了解□其他：6、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？□理论性强，具有系统性及条理性□实战性强，丰富的案例辅助□知识渊博，引经据典，娓娓道来□授课形式多样，互动参与性强□语言风趣幽默，气氛活跃□激情澎湃，有感染力和号召力□其他：7、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：□非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训□乐意，但是没有时间做这个事情□需要考虑一下□不会担任8、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：□ 2-3小时□ 7小时（1天）□ 14小时（2天）□ 14小时以上□无所谓，看课程需要来定□其他：9、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：□上班期间，如周五下午2-3小时□工作日下班后2-3小时□周末1天□双休日2天□无所谓，看课程需要来定□其他：10、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：□每周一次□半月一次□每月一次□两月一次□每季度一次□半年一次□每年一次□其他：11、您希望的培训地点是：□公司培训教室/会议室□公司外专业培训教室□无所谓□其他：1、您认为个人培训需求重点在于哪个方面？请选出您认为最需的3个：□岗位专业技能□个人自我管理技能□企业文化□职业道德与素养□职业生涯规划□行业、市场及产品信息□人际关系及沟通技能□通用基本技能□其他：2、您认为，您部门的主管的培训需求重点可能在于哪个方面：请选出您认为最重要的3个：□领导艺术□管理理念□管理工具□角色认知□职业道德□管理理论□职业化□人员管理技能□其他：3、考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。

年度培训需求表格

年度培训需求表格1. 培训部门需求
2. 员工个人需求
3. 公司整体需求
4. 培训计划
根据以上需求，制定以下培训计划：
4.1. 部门培训计划
- 部门A：组织团队建设培训，提升沟通技巧和团队合作能力。

- 部门B：开展新员工培训，介绍入职流程和工作规范。

- 部门C：邀请专业讲师开展领导力培训，提高员工的领导力
和决策能力。

4.2. 员工个人培训计划
- 张三：安排参加项目管理相关的培训课程。

- 李四：提供商务谈判技巧的培训资源和案例分享。

- 王五：组织团队协作和沟通技巧的培训活动。

4.3. 公司整体培训计划
- 沟通与协作：定期组织团队合作和沟通技巧的培训活动。

- 领导能力：邀请专业讲师进行领导力培训。

- 技术与专业知识：组织内部分享会和外部培训课程，更新技术和行业知识。

以上是年度培训需求表格及培训计划。

请核对并提供任何进一步的信息和修改意见。

谢谢！。

员工培训需求调查表

员工培训需求调查表员工培训需求调查表尊敬的员工，为了进一步提升公司的竞争力和员工的专业素养，我们计划开展一系列培训活动。

为了确保培训的内容和形式能够满足员工的需求，我们需要您的帮助。

请您认真填写以下调查表，以便我们能够更好地安排和组织培训。

1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 培训需求：请您根据自身的职业发展和学习需求，选择以下培训项目中您最感兴趣和需要的项目。

您可以选择多个项目。

1) 领导力培训2) 沟通与协作技巧培训3) 时间管理与工作效率提升培训4) 团队建设与合作培训5) 创新与问题解决培训6) 职业规划与个人发展培训7) 技术与专业知识培训（请注明具体领域）5. 培训形式：请您选择以下培训形式中您更倾向的形式。

您可以选择多个形式。

1) 线下面对面培训2) 在线网络培训3) 班级集中培训4) 自主学习（如在线学习平台等）6. 培训时间：请您选择以下培训时间段中您更适合参加培训的时间段。

您可以选择多个时间段。

1) 工作日上午2) 工作日下午3) 工作日晚上4) 周末上午5) 周末下午6) 周末晚上7. 其他建议或需求：请您在此处填写您对培训的其他建议或需求，我们将尽力满足您的要求。

感谢您抽出宝贵的时间填写此调查表。

您的反馈对于我们确定合适的培训内容和形式非常重要。

我们将根据调查结果制定详细的培训计划，并尽快通知您培训的具体安排。

再次感谢您的支持与合作！人力资源行政专家日期：。

年度计划培训需求表

年度计划培训需求表
- 培训课程名称：销售技巧提升
- 培训对象：销售部门全体员工
- 培训内容：销售技巧、客户沟通、销售案例分析
- 培训日期：下半年度
- 培训方式：线上课程和实地培训相结合
- 培训目的：提高销售团队的销售技巧和客户沟通能力，提升销售业绩
- 培训课程名称：团队协作与沟通
- 培训对象：各部门团队成员
- 培训内容：团队建设、有效沟通、冲突解决
- 培训日期：第三季度开始
- 培训方式：团队实地活动和专业培训师讲解
- 培训目的：促进团队成员之间的合作和沟通，提高团队整体绩效
- 培训课程名称：领导力培训
- 培训对象：主管及以上管理人员
- 培训内容：领导力发展、团队管理、危机处理
- 培训日期：年度第四季度
- 培训方式：领导力讲座和个人成长计划辅导
- 培训目的：提升管理人员的领导力和团队管理能力，推动企业发展。

员工培训需求调查表模版

员工培训需求调查表模版
员工培训需求调查表模版
调查目的：了解员工对于培训需求的意见和建议，以便制定针对性的培训计划。

调查对象：全体员工
调查时间：[填写调查时间]
调查方法：[填写调查方法，如在线调查、面对面访谈等]
调查内容：
1. 员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
2. 培训需求调查
请根据以下培训主题选择您感兴趣的培训项目，并在每个主题后面标注您的
需求程度（1-5分，1表示不感兴趣，5表示非常感兴趣）。

- 领导力培训：
- 需求程度：
- 沟通与协作培训：
- 需求程度：
- 时间管理培训：
- 需求程度：
- 团队合作培训：
- 需求程度：
- 技能提升培训（如软件应用、销售技巧等）：
- 需求程度：
- 职业发展规划培训：
- 需求程度：
- 其他（请注明）：
- 需求程度：
3. 培训形式偏好
请在以下培训形式中选择您更倾向的一种或多种形式，并标注您的偏好程度（1-5分，1表示不偏好，5表示非常偏好）。

- 线下面授培训：
- 偏好程度：
- 在线网络培训：
- 偏好程度：
- 内部员工分享会：
- 偏好程度：
- 外部专家讲座：
- 偏好程度：
- 其他（请注明）：
- 偏好程度：
4. 其他培训需求或建议
请在下方提供您对于培训的其他需求或建议，包括但不限于培训内容、培训方式、培训频率等。

[填写其他需求或建议]
感谢您的参与！您的意见和建议对于我们制定有效的培训计划非常重要。

如有任何疑问或需要进一步沟通，请联系人力资源部门。

员工培训需求调查表

员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
为了更好地满足员工的培训需求，我们诚挚邀请您参与本次员工培训需求调查。

请您根据个人情况和需求，回答以下问题，以便我们能够为您提供更加贴合的
培训计划和资源。

1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 在岗时间（年）：
5. 您对现有岗位职责的掌握程度如何（1-5分，1表示不了解，5表示完全掌握）：
6. 您希望通过培训提升哪些技能或知识（可多选）：
- 沟通与协调能力
- 领导与管理能力
- 团队合作能力
- 专业技能（请具体说明）
- 创新与问题解决能力
- 其他（请具体说明）
7. 您希望通过培训提升哪些软技能（可多选）：
- 时间管理
- 决策能力
- 建立人际关系
- 有效沟通
- 解决冲突
- 其他（请具体说明）
8. 您认为目前组织对员工培训的支持程度如何（1-5分，1表示不支持，5表示非常支持）：
9. 您对于培训形式的偏好是什么（可多选）：
- 线上培训
- 线下培训
- 班级培训
- 个别辅导
- 其他（请具体说明）
10. 您希望培训的时间安排是什么（可多选）：
- 工作时间
- 下班时间
- 周末
- 节假日
- 其他（请具体说明）
11. 您是否愿意参与培训后的评估及反馈（是/否）：
12. 您对于员工培训的其他建议或意见：
非常感谢您抽出宝贵的时间填写本调查表。

您的反馈对于我们制定定制化的培训计划至关重要。

我们将根据您的需求和意见，为您提供更好的培训服务。

如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。

谢谢！。

员工培训需求调查表

员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了提高公司的整体绩效和员工的专业能力，我们计划开展一系列培训项目。

为了确保培训项目的针对性和有效性，我们需要您的帮助和意见。

请您认真填写以下调查表，以便我们更好地了解您的培训需求和期望。

1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 工作年限：
5. 您目前的工作职责是什么？
6. 您认为您在当前职位上所需的技能和知识有哪些？
7. 您认为您目前在哪些方面需要进一步提升？
8. 您对以下培训项目的兴趣程度（请在每个项目后面打钩）：
- 新员工入职培训
- 沟通与协作技巧
- 时间管理与工作效率
- 领导力发展
- 团队建设与合作
- 创新与问题解决能力
- 职业发展与规划
- 其他（请注明）：
9. 您希望培训的形式是什么？（请在每个选项后面打钩）
- 线下面授课程
- 在线培训课程
- 研讨会和工作坊
- 个人辅导和指导
- 其他（请注明）：
10. 您希望培训的时间安排是什么？（请在每个选项后面打钩）
- 工作日上班时间
- 工作日下班时间
- 周末
- 节假日
- 其他（请注明）：
11. 您还有其他关于培训需求的建议或意见吗？
请将填好的调查表发送至人力资源部，我们将根据您的反馈和意见，制定出最适合公司和员工的培训计划。

感谢您的配合和支持！
此致，
人力资源部。

员工培训需求调查表

员工培训需求调杳表
参加人员培训方式培训
类别
培训内容
是否
同意
自愿
参加
指定部门全
人员体员工
参加参加
课堂
授课
实践演示其他
座谈
提问
1公司发展史、组织
结构、主要业务
公共教育2.公司规章制度及福
利待遇
4.其他请说
明
部门员工根据岗位特
点提出需求
是否
同意
参加人员培训方式
自愿
参加
指定部门
参加全体
课堂
授课
实践演示
座谈
其他提问
1.业务技巧
2.行业动态
业务3.金融知识
4.法律知识
知识5.财务知识
6.产品知识
7.领导能力
8.计算机操作
9.其他请说
明
其他
知识
请说明：
填表说明：1.所列内容仅供参考，在同意的项目栏打V,还可列出自己需要的内容；姓名：部门：填表日期:
2∙请您的需求填写此表
3.如篇幅有限，必要时可另附纸说明。

谢谢您的合作。