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2020/4/1
家庭成员 支持人事录入全院员工的的家庭成员信息，有增加、删除、保存功能
其中成员关系和性别，由字典维护按下空格弹出字典选择，其他栏位支持手 动填写
院内工作变动 支持增加、取消员工院内工作变动信息。 按下[增加]录入变动后员工信息完成后，点击[保存],弹出下图提示，按下确定 后，该员工的变动信息自动更新到基本信息中；按下[取消变动]则还原该员工 之前的基本信息。
教育经历和培训经历 支持增加、删除、导出、保存、证件上传、证件预览功能。
工作经历和社会职务 支持增加、删除、导出、保存功能。
奖惩情况和职称经历 支持增加、删除、导出、保存、证件上传、证件预览功能
2020/4/1
合同管理 支持增加、删除、导出、保存、过期处理、合同上传、合同浏览、合同
删除功能。
年度招聘计划统计
人事对年底招聘计划统计的查阅，支持年度招聘计划汇总和统计图显示、打印功 能
此课件下载可自行编辑修改，供参考！ 感谢工简历信息、教育经历、培训经历、工作经历、奖惩经历、职称经历、 社会职务的登记管理 员工简历信息
支持新进员工简历信息登记、修改、删除、打印、简历项导入、转正评审、编入 员工功能；支持附件上传，浏览、修改、下载、删除功能。
招聘计划管理
支持人事对招聘人员计划的登记管理，有增加、删除、保存、审核、增补 变动功能。按下[增加]，新增招聘计划，可以录入部门招聘计划和人员要 求信息，录入完成[保存]即可；按下[删除]删除选中一笔招聘计划信息；按 下[审核]后，招聘计划不得修改；按下[增补变动]弹出招聘人员计划变动窗 口，支持录入变动人数和变动原因的登记保存。
人员工作调动登记
支持对人员科室和职务的调动，一个或者多个人员的调动，还可以进行修改、 删除、排序、查找打印和测试。 测试是对整体人员的比例统计
员工工资管理
每年人事对全院所有员工实行手动工资设置，遵循工资制度先从人员级别岗位级 别—>薪级级别顺序对应设置,支持人事对全院员工新建工资档案或修改工资档案。 员工工资基本信息表
人员信息统计分析 对所有职员信息进行统计,选择左边的统计项，就可以根据统计项对人员信息进 行统计，可选择产看统计表和统计图，也可以打印统计表和统计图
人员信息批量修改 支持对多个人员的性别、行政科室、编制、民族、毕业学校等的信息进行修改。
离职人员分析统计
支持对每月或者每年离职人员的统计，选择按月或者按年统计，然后选择统计表 或者统计图，然后执行统计。
招聘计划变动日志 首先在招聘计划管理界面中点击[增补变动]，根据具体情况填写招聘计划增补人 员变动对话框，点击[保存]，然后打开招聘计划变动日志界面。
招聘计划变动日志 人事对招聘计划变动日志的查阅，支持检索、过滤、排序、查找功能。
部门招聘计划统计
人事对招聘计划统计的查阅，支持年度部门招聘计划汇总和统计图显示、 查看单个部门招聘明细和打印功能。
在未审核工资情况下，按下[工资信息更新]可以重新读取计算选择月份的工 资，如下图的提示：
员工工资调整理
支持对全院员工某个月份的工资信息调整管理，有新增调整单、删除调整单、 审核调整单、取消审核、人员定位、查找、工资顺序调整、工资批量调整以 及增加、修改、删除调整员工功能。
按下[新增调整单]弹出工资调整单窗口，录入调整工资年月、调整工资原因、 备注，完成后保存；按下[删除调整单]删除未审批的调整单；按下[增加调整 员工]或[修改调整员工]，选择员工后，按下[生成调整单明细]，弹出调整年月 对应员工的工资调整单信息，修改工资信息完成后点击[保存]
员工档案管理 工资管理 考勤管理 招聘管理 考核管理
员工档案管理
员工基本信息 家庭成员信息 院内工作变动 人事信息提醒 人员信息统计分析 人员信息批量修改 人员离职统计分析 人员工作调动登记
工资管理
考勤管理
招聘管理
考核管理
员工基本信息
2020/4/1
员工基本信息 支持新建、作废、导入员工信息、简历浏览；另外还支持其他界面功 能的连接，如教育经历，培训经历，工作经验等。
人事信息提醒
支持人事对全院员工的合同到期情况和员工生日情况设置信息提醒。
选择[员工合同到期情况]，通过调整合同到期日期范围，过滤出人员信息；选中要 设置的人员，在合同到期提醒设置界面，录入提醒信息完成后[保存];按下[所有过期 合同]可以查询所有已过期合同的员工信息，员工信息支持按下[过滤]按钮筛选。 选择[员工生日情况]，通过调整生日日期范围，过滤出人员信息；选中要设置的人 员，在生日到期提醒设置界面，录入提醒信息完成后[保存]员工信息支持按下[过滤] 按钮筛选。
按下[工资批量调整]弹出员工工资调整单编辑窗口，支持按调整员工类别、科室、 任职年限、工龄结合过滤员工信息；另外有人员定位、全选、全不选功能；通过 选择人员后，再调整员工级别、岗位级别、薪级级别，完成后点击[生成调整明 细]。
按下[审核调整单]，单据状态由未审核变为已审核，这样审核过后的调整单会更 新到该月的对应员工的基本工资信息表中。
支持对全院员工每个月的工资信息生成、审核管理、人员定位、查找、工资项目顺 序调整、工资信息更新以及工资条打印功能。
员工工资发放管理
按下[新增工资]弹出员工工资新增窗口，录入工资年月，按下[工资生成]该月的 全院员工工资自动从对应的工资档案读取工资项和金额，在员工工资发放明细 表显示；按下[删除工资]删除选择月份的工资；确定该月工资后，按下[工资审 核]，该月工资状态由未审批状态变为已审批状态，该月工资信息不得修改，只 能通过[取消审核]才能再次修改；按下[工资顺序调整]弹出工资项顺序调整窗口， 可以通过录入或修改图示的顺序栏位，确定工资项的显示顺序。
家庭成员 支持人事录入全院员工的的家庭成员信息，有增加、删除、保存功能
其中成员关系和性别，由字典维护按下空格弹出字典选择，其他栏位支持手 动填写
院内工作变动 支持增加、取消员工院内工作变动信息。 按下[增加]录入变动后员工信息完成后，点击[保存],弹出下图提示，按下确定 后，该员工的变动信息自动更新到基本信息中；按下[取消变动]则还原该员工 之前的基本信息。
教育经历和培训经历 支持增加、删除、导出、保存、证件上传、证件预览功能。
工作经历和社会职务 支持增加、删除、导出、保存功能。
奖惩情况和职称经历 支持增加、删除、导出、保存、证件上传、证件预览功能
2020/4/1
合同管理 支持增加、删除、导出、保存、过期处理、合同上传、合同浏览、合同
删除功能。
年度招聘计划统计
人事对年底招聘计划统计的查阅，支持年度招聘计划汇总和统计图显示、打印功 能
此课件下载可自行编辑修改，供参考！ 感谢工简历信息、教育经历、培训经历、工作经历、奖惩经历、职称经历、 社会职务的登记管理 员工简历信息
支持新进员工简历信息登记、修改、删除、打印、简历项导入、转正评审、编入 员工功能；支持附件上传，浏览、修改、下载、删除功能。
招聘计划管理
支持人事对招聘人员计划的登记管理，有增加、删除、保存、审核、增补 变动功能。按下[增加]，新增招聘计划，可以录入部门招聘计划和人员要 求信息，录入完成[保存]即可；按下[删除]删除选中一笔招聘计划信息；按 下[审核]后，招聘计划不得修改；按下[增补变动]弹出招聘人员计划变动窗 口，支持录入变动人数和变动原因的登记保存。
人员工作调动登记
支持对人员科室和职务的调动，一个或者多个人员的调动，还可以进行修改、 删除、排序、查找打印和测试。 测试是对整体人员的比例统计
员工工资管理
每年人事对全院所有员工实行手动工资设置，遵循工资制度先从人员级别岗位级 别—>薪级级别顺序对应设置,支持人事对全院员工新建工资档案或修改工资档案。 员工工资基本信息表
人员信息统计分析 对所有职员信息进行统计,选择左边的统计项，就可以根据统计项对人员信息进 行统计，可选择产看统计表和统计图，也可以打印统计表和统计图
人员信息批量修改 支持对多个人员的性别、行政科室、编制、民族、毕业学校等的信息进行修改。
离职人员分析统计
支持对每月或者每年离职人员的统计，选择按月或者按年统计，然后选择统计表 或者统计图，然后执行统计。
招聘计划变动日志 首先在招聘计划管理界面中点击[增补变动]，根据具体情况填写招聘计划增补人 员变动对话框，点击[保存]，然后打开招聘计划变动日志界面。
招聘计划变动日志 人事对招聘计划变动日志的查阅，支持检索、过滤、排序、查找功能。
部门招聘计划统计
人事对招聘计划统计的查阅，支持年度部门招聘计划汇总和统计图显示、 查看单个部门招聘明细和打印功能。
在未审核工资情况下，按下[工资信息更新]可以重新读取计算选择月份的工 资，如下图的提示：
员工工资调整理
支持对全院员工某个月份的工资信息调整管理，有新增调整单、删除调整单、 审核调整单、取消审核、人员定位、查找、工资顺序调整、工资批量调整以 及增加、修改、删除调整员工功能。
按下[新增调整单]弹出工资调整单窗口，录入调整工资年月、调整工资原因、 备注，完成后保存；按下[删除调整单]删除未审批的调整单；按下[增加调整 员工]或[修改调整员工]，选择员工后，按下[生成调整单明细]，弹出调整年月 对应员工的工资调整单信息，修改工资信息完成后点击[保存]
员工档案管理 工资管理 考勤管理 招聘管理 考核管理
员工档案管理
员工基本信息 家庭成员信息 院内工作变动 人事信息提醒 人员信息统计分析 人员信息批量修改 人员离职统计分析 人员工作调动登记
工资管理
考勤管理
招聘管理
考核管理
员工基本信息
2020/4/1
员工基本信息 支持新建、作废、导入员工信息、简历浏览；另外还支持其他界面功 能的连接，如教育经历，培训经历，工作经验等。
人事信息提醒
支持人事对全院员工的合同到期情况和员工生日情况设置信息提醒。
选择[员工合同到期情况]，通过调整合同到期日期范围，过滤出人员信息；选中要 设置的人员，在合同到期提醒设置界面，录入提醒信息完成后[保存];按下[所有过期 合同]可以查询所有已过期合同的员工信息，员工信息支持按下[过滤]按钮筛选。 选择[员工生日情况]，通过调整生日日期范围，过滤出人员信息；选中要设置的人 员，在生日到期提醒设置界面，录入提醒信息完成后[保存]员工信息支持按下[过滤] 按钮筛选。
按下[工资批量调整]弹出员工工资调整单编辑窗口，支持按调整员工类别、科室、 任职年限、工龄结合过滤员工信息；另外有人员定位、全选、全不选功能；通过 选择人员后，再调整员工级别、岗位级别、薪级级别，完成后点击[生成调整明 细]。
按下[审核调整单]，单据状态由未审核变为已审核，这样审核过后的调整单会更 新到该月的对应员工的基本工资信息表中。
支持对全院员工每个月的工资信息生成、审核管理、人员定位、查找、工资项目顺 序调整、工资信息更新以及工资条打印功能。
员工工资发放管理
按下[新增工资]弹出员工工资新增窗口，录入工资年月，按下[工资生成]该月的 全院员工工资自动从对应的工资档案读取工资项和金额，在员工工资发放明细 表显示；按下[删除工资]删除选择月份的工资；确定该月工资后，按下[工资审 核]，该月工资状态由未审批状态变为已审批状态，该月工资信息不得修改，只 能通过[取消审核]才能再次修改；按下[工资顺序调整]弹出工资项顺序调整窗口， 可以通过录入或修改图示的顺序栏位，确定工资项的显示顺序。