员工工服、厂牌及上班着装规定

4.3.3员工穿着工服（衬衫）时需将衣扣系至衣领下方第二个衣扣处；建议女士下穿身着职业短裙、西裤、体闲西裤，男士下身穿着西裤、体闲西裤，但均应协调、美观大方为佳。男士需将衬衫塞在裤腰内，长袖袖子不要卷起，长裤系腰带或背带。
4.4车间人员着装要求
4.4.1正常工作时间必须穿着工服上班，一线员工必须穿着全套工裤上班。
4.1在厂区工作的员工，上班时间必须穿着工服、佩戴厂牌，员工应保持工服整洁。
4.2换季时间
夏秋装：5月1日至10月31日
冬装：11月1日至次年4月30日
4.3管理人员着装要求
4.3.1正常工作时间必须穿着工服上班。
4.3.2男士一般可不系领带，但遇有接待任务或公司重要活动时，可视具体情况系领带。司机接客户时必须穿着工服（衬衫）、下身穿西裤。男士领带与服装颜色相称,要系得紧凑并保持笔挺。
2.3.3管理人员西服根据系列公司需要，统一订制。
2.3.4如遗失或损坏未足使用年限之工服者，应按工服成本价至后勤部自购补领，员工也可自行按成本价购买相应系列工服。
2.3.5员工离职时，工服按上表所述各类工服的使用期限折价扣除应付款后，员工可带走工服。
3.厂牌管理规定
3.1适用范围：公司全体员工
3.2厂牌仅作公司内员工识别之用，不作其他身份之证明。
1年
1件
管理系列西装（西服一套、衬衫两件、领带一条）
海外营销中心人员、各中心主任人员
4年
1套
2.3工服发放与使用规定
2.3.1工服应按季节发放。通常夏季工服的发放季节为5月至10月；秋季工服的发放季节为11月至4月。
2.3.2新进员工入职时至后勤部领取工服，第一次领工服，一次性可领二件（套），以后每年可至后勤部领取一件（套）。
6.3本规定自批准之日起生效。
首次发布日期
08-08-1
实施日期
08-08-01
制订
审核
批准
第一次修订日期
实施日期
制订
审核
批准
第一次修订日期
实施日期
制订
审核
批准
1．目的
为了提升公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。
2.工服管理
2.1适用范围：除保安制服外之所有工服
2.2分类、使用期限与发放数量（工服的款式目前可按职别分类，具体分类及发放标准如下）：
种类
工服形式
发放标准
使用期限
发放数量
春、夏装
制造系列工服（兰色短袖套装）
制造中心操作工、搬运工、仓管、后勤清洁、木工、泥工等一线员工
1年
1套
品质系列工服（橙色短袖套装）
品质检验员工
1年
1套
管理系列衬衣（白色短袖上衣）
制造中心经理、其它管理人员
1年
1件
冬、秋装
制造系列夹克（兰色长袖套装）
制造中心操作工、仓管、后勤清洁、木工、泥工等一线员工
1年
1套
品质系列夹克（橙色长袖套装）
品质检验员工
1年
1套
管理系列夹克（兰色长袖上衣）
制造中心经理、其它管理人员
3.3在上班时间内，员工必须按规定佩戴厂牌以资识别。
3.4厂牌一律挂在胸前指定位置上，不得挂于腰际或以外衣遮蔽。
3.5厂牌由人事部统一制作，员工不得在厂牌内外粘贴卡通粘纸、艺术大头贴、他人照片等。
3.6若有遗失或损坏厂牌，应即到人事部申请补办。
3.7离职时，员工应将厂牌交还财务部注销。
4.员工上班着装规定
4.4.2员工穿着工服（衬衫）时需将衣扣系至衣领下方第二个衣扣处。
4.5男士皮鞋以深色为好，要擦亮，配暗色袜子。
4.6商务活动和重要会议中，男士穿着西服套装系领带，女士根据不同场合穿着带袖职业套装、套裙、时装，但不宜太袒露。
4.7工作时间男女员工均不允许穿拖鞋（包括女士凉拖），不穿夸张前卫的牛仔裤、休闲裤、和超短裙。
5.3故意损坏厂牌的，予以记过处分，并处罚款50wenku.baidu.com。
5.4利用厂牌在公司外从事不正当事情,或将厂牌借给非本公司员工,予以记大过以上处分，并处罚款200元；若导致不良后果，将酌情加重处罚，直至追究法律责任。
6.附则
6.1本规定解释权归后勤部。
6.2若本规定与公司奖惩制度或员工手册相冲突，以公司制度为准。
5．罚则
5.1各部门负责人应督促员工执行着装规定，后勤部负责定期或不定期监督检查；如发现未着工服或不符合以上标准者，每次罚款50元；未按规定佩戴厂牌或不戴厂牌者，每次予处罚款50元；同时违反并罚。部门负责人疏于管理的，给予通报批评乃至经济处罚。
5.2在公司内转借、冒用他人厂牌的，对双方各予以警告处分，并处罚款20元。