统计工作奖罚办法

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统计工作奖罚办法

为了保证统计数据质量，加强统计数据管理，根据《中华人人民共和国统计法》、《江苏省省统计管理条例》以及《南京农农副产品物流配送中心有限公司统计工作管理制度》，结合我公司工作实际，制定原始记录、统计台帐、统计报表管理奖罚办法。

统计数据质量管理纳入各单位目标责任制，定期考核验收。凡统计数据质量责任制健全，数字把关严的单位和个人给予适当表彰和奖励。数据出现重大失误和差错的部室及工作人员，取消评优资格进行处罚，并通报批评。

要建立健全统计数据质量管理目标责任制，统计主要负责人对统计数据质量总负责，部室负责人对本科室数据负责，工作人员对所从事的专业统计数据质量负责。

统计数据使用、提供、公布严格按工作程序进行，确保统计数据准确、及时、无误。

一、要规范和加强报表的标识、收集、编目、归档、贮存、移交保管处理工作；各部门要做好原始记录、统计台帐、统计报表的填写和呈报工作；原始记录、统计台帐、统计报表的填写应准确、整洁干净；不得在原始记录、统计台帐、统计报表上随便涂写改动。

1、原始记录、统计台帐形式由使用部门根据自身的需要制定，统计报表形式按照经济发展部对外报送统计要求。

2、对于已超出保存期的统计报表，由各相关责任部门负责销毁。

3、原始记录、统计台帐、统计报表的保管方式要便于存取和检索，保管设施应提供适宜的环境，以防止损坏、变质和丢失。

4、规定原始记录、统计台帐、统计报表原始记录、统计台帐、统计报表的保存期。

5、各部门需查阅原始记录、统计台帐、统计报表时，应向相关部门申请查阅，相关部门要做好查阅登记。

6、统计人员工作调动，应按正常的交接手续对统计资料进行交接，不得对统计资料进行自行删除及销毁。

二、加强对统计报表逻辑关系、数量平衡关系、动态对比关系的审核，发现异常情况及时查找原因，并进行纠正；由分管领导审阅签字，共同把好报表质量审核关。

1、对基层报表出现的差错应及时与基层单位核实更正，保持上下报表数据一致。由综合部门负责，定期向基层单位和有关部门通报报表数据质量，并作为年终考核的依据。

2、向上级统计部门报送各类报表（快报除外），必须经分管领导审核同意、签字，加盖单位公章后方可上报。

3、向上级统计部门上报统计报表前，不得对任何单位、个人提供未认定的统计数据；不能把整套综合报表复印给对方。对涉及企业、个人的数据和资料，未经企业或本人同意，不得对外提供。

4、凡对外提供和发布的统计数据，必须经主管领导同意、综合统计办公室核实、公司领导批准同意。对于有关统计数据和指标，必须遵守统计法，不得泄露，严格保密。

三、坚持基层报表登记制度。对各类统计报表要详细记录、上报时间、是否符合要求、有无分管领导签字、有无单位公章等，并由报送人签字，以促进报表质量，并为统计检查、考核提供有力的依据。

四、各单位对日（月、季、半年、年报）基层报表和综合汇总表要注意保管，应及时整理，装订归档。

各单位要高度重视统计工作，认真履行职责，公司将由经济发展部联合纪检等相关单位开展年度考核工作以及不定期的开展统计检查，重点检查各项指标台账和各专业原始资料的建立健全情况，检查统计数据质量情况，发现统计数据失真和不实的违法问题要严肃处理，具体如下：（一）各单位统计工作考核评比分数，将按所占分值比例作为公司年度工作目标综合考核的测评分数，以及作为评比公司先进（统计）单位、先进（统计）个人的评比条件之一。

（二）对先进统计单位和统计个人予以表彰奖励。先进统计单位颁发荣誉证书或奖牌，并酌情给予奖励；先进统计个人颁发荣誉证书并给予一定的物质奖励。

（三）虚报、瞒报统计资料的，一次处罚200元；伪造、篡改统计资料的，一次处罚300元；拒报或者屡次迟报统计资料的。拒报统计资料，一次处罚300元。统计报表每缺报1次，一次处罚100元，每迟报1次，一次处罚50元；各单位所报统计资料有数据错误或重大失误的，一次处罚1000元；重要信息和重大事件不报的，每发现一次处罚500元；

（四）一年内有二次出现数据错误或重大失误的，取消当年工作先进（统计）单位、先进（统计）个人评比资格，并且公司予以通报批评。

（五）情节严重者，移交公司纪检部门，按公司相关管理规定进行处理。

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二○一八年五月二日