事业编制职工考核结果汇总表
事业单位工作人员年度考核结果花名册
填报单位：江店中心学校（公章）
序号 姓名 39 张 勤
入伍时间 198004
40 胡本红 41 谈华山 42 闵长华
199808 199908 199608
43 李杰 44 程晋财
200708 199608
45 张初有 46 储修珍 47 储友明
199808 199808 199908
48 屈晓静 49 王凤霞
事业单位工作人员年度考核结果花名册
填报单位：江店中心学校（公章）
序号 姓名 1 赵兴琼
入伍时间 199808
2 龚晓慧 200708 3 陈绍艳 199908 4 杨兴芳 199708
5 邓盼才 199708 6 胡金阳 199109
7
闫鹤
199908
8 董策荣 199908
9 汪光寿 198107
填报时间：2013-01-14
专业技术职务 考核结果
小高
合格
审核意见
小高 小高 小高
合格 合格 合格
小高 小高
合格 合格
小高 小高 小高
合格 合格 合格
小高 小高
合格 合格
小高 小高 小高
合格 合格 合格
小高 小高 小高 小高 小高
合格 合格 合格 合格 合格
备注
事业单位工作人员年度考核结果花名册
198908 198707
31 叶 云 32 黄 荣 33 储友志
197911 197909 199508
34 陈菊艳 35 程兰芳 36 王德品 37 李修芹 38 储修平
199408 198010 197508 199808 197809
岗位所在机构 船冲中心小学 船冲中心小学 船冲中心小学 船冲中心小学 船冲中心小学 船冲中心小学 船冲中心小学 船冲中心小学 船冲中心小学 船冲中心小学 船冲中心小学 船冲中心小学 船冲中心小学 船冲中心小学 船冲中心小学 船冲中心小学 船冲中心小学 船冲中心小学 船冲中心小学
事业单位工作人员年度考核结果统计表汇编(doc 7页)
事业单位工作人员年度考核结果统计表汇编(doc 7页)...../2011年度市直机关事业单位工作人员考核表格（样本）请市直各单位以下列纸张及格式要求下载表格后，按照表格下方的说明认真填写，按时报送。
另，市直各机关和参公管理单位于2012年1月20日—25日到市人社局领取2012年度《机关公务员平时考核记实簿》。
（一）党政机关工作人员年度考核定量测评表（A3纸，党政群机关和参公管理单位干部考核使用）（二）机关工勤人员年度考核定量测评表（A3纸，党政群机关和参公管理单位工勤人员考核使用）（三）党政机关工作人员年度考核工作相关表格（单位组织考核与报送组织、人社部门审核备案使用）1、党政机关工作人员年度考核结果统计表（A4纸）2、党政机关工作人员年度考核结果花名册（A4纸）3、公务员年度考核登记表（16K纸）4、机关工勤人员年度考核登记表（16K纸）（四）事业单位工作人员年度考核工作相关表格（单位组织考核与报送组织、人社部门审核备案使用）1、事业单位工作人员年度考核结果统计表（A4纸）2、事业单位工作人员年度考核结果花名册（A4纸）3、事业单位工作人员年度考核登记表（16K纸）中共六安市委组织部六安市人力资源和社会保障局二○一一年十二月十五日事业单位工作人员年度考核结果统计表填报单位：填报时间：项目总计各类人员情况见习期人员专业技术人员管理人员工人人数% 人数% 人数% 人数% 人数%编制人数实有人数实际参加考核人员情况小计优秀等次人数合格等次人数不合格等次人数未定等次人数未参加考核人数备注说明：1、编制人数和实有人数应扣除暂未参加考核的政府任免人员数；2、未参加考核人数含暂缓参加考核人员；予以告诫难以确定等次的在统计时，填写在未定等次人数栏内，同时要在备注栏内作说明；3、本表一式3份（单位、主管部门、组织部门或人社部门各1份）。
事业单位工作人员年度考核结果花名册填报单位：填报时间：序号姓名入伍时间岗位所在机构专业技术职称考核结果审核意见备注２、未参加考核的人员，不填考核结果，在“备注”栏填明原因；3、本表一式3份（单位、主管部门、组织部门或人社部门各1份）。
事业单位年度考核结果汇总审核表( 年度)
单位
名称
在职
人数
参加考核人 数
考
核
结
果
等 次
项 目
合计ห้องสมุดไป่ตู้
优秀
合格
基本合格
不合格
不确定等次
参加考核人数
其中
管理人员
专
技
人
员
高级
中级
初级
未定级
工勤人员
优秀人数占参加
考核人数比例
不参加考核人员
姓名及原因
呈报单位意见
盖章
负责人： 年 月 日
主管部门意见
盖章 年 月 日
注：1.此表一式二份，一份留呈报单位，一份交局人事科；
2.优秀人数占参加考核人数比例，不包括由局考核的副校级以上领导。
事业单位人员年度考核情况综合名册
序 号
姓名
性 别
身份证号
年事业单位人员年度考核情况综合名册
填表人：
联系电话:
年月日
参加工 进入本单 作时间 位时间
岗位类别
岗位级别
本人自 报等次
单位考核意见
考核办意见
备注
主管部门（盖章）：
注：1.此表一式七份； 2.考核不定等次、不参加考核的人员名单均应填入此表，并在“备注”栏中说明原因； 3.市直副处和县（市、区）副科以上的人员不需填入此表； 4.各单位在填报年度考核情况综合名册时，请按《XX市事业单位聘用人员情况表》中的人员(固定)顺序依序填报，以方便核对。
事业单位工作人员考核结果统计表
事业单位工作人员年度考核结果统计表
（年度）
填表单位（盖章）：填表人：电话：年人数
小计
优秀
合格
基本合格
不
合
格
不定等次
总人数
管理人员（含双肩挑)
专业技术人员
（不含双肩挑）
工勤技能人员
试用期人员
单位是否受省（部）级表彰
优秀情况（比例）
考核年度内个人是否受省（部）级表彰
处分情况
警告
记过
隆低岗位等级
或者撤职
开除
事业单位主管部门审核意见
同意考核结果为：优秀人；合格人；基本合格人；
不合格人；不定等次：人；不参加考核。
（盖章）
年月日
事业单位人事综合管理部门核准备案意见
年月日
注：1.本表由事业单位填写一式四份，事业单位、主管部门、事业单位人事综合
管理部门、工资审核部门各一份；
事业单位工作人员年度考核登记表
事业单位工作人员年度考核登记表一、基本信息。
姓名，_____________ 性别，_____________ 年龄，_____________ 职务，_____________。
工作单位，_____________ 考核年度，_____________ 考核日期，_____________。
二、工作业绩。
1. 本年度工作目标完成情况（满分10分）。
2. 本年度工作任务完成情况（满分20分）。
3. 工作态度和工作效率（满分15分）。
4. 工作责任心和团队合作精神（满分15分）。
5. 专业技能和业务水平（满分20分）。
6. 工作创新和改进成果（满分20分）。
三、考核结果。
1. 综合考核得分，_____________ 分。
2. 考核评价，（评价意见）。
3. 考核结果确认，（被考核人确认签字）。
四、考核人意见。
1. 对被考核人工作的评价和意见。
2. 考核人签字，_____________ 日期，_____________。
五、领导意见。
1. 对被考核人工作的评价和意见。
2. 领导签字，_____________ 日期，_____________。
六、考核结果确认。
1. 被考核人确认考核结果，并签字，_____________ 日期，_____________。
七、备注。
1. 其他需要说明的情况。
以上内容属实，如有不实将承担相应责任。
文档编制人，_____________ 日期，_____________。
文档审核人，_____________ 日期，_____________。
文档批准人，_____________ 日期，_____________。
以上是事业单位工作人员年度考核登记表的内容，希望各位同事能够认真填写，确保考核结果的客观公正。
同时也希望大家在平时的工作中能够努力工作，不断提升自己的工作业绩和专业水平，为单位的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的配合！。
事业单位绩效考核结果统计表(精)
（年度）
填报单位（盖章）年月日
项
目
事业
单位
总人数
参加考核人员总数
参加考核
结果
优秀
称职
基本称职
不称职
未确定等次
嘉奖
三等功
管理人员
比例
专业技术人员
比例
工勤人员
比例
人数
比例
人数
比例
人数
比例
人数
比例
人数
比例
数目
备
注
1、事业单位总数以本年度12月31日为准。
2、考核情况中的各项比例是该项目人数与事业单位人员参加考核人数之比。
3、市级各部门在上报此表时，还需将本单位优秀、不称职等次名单（姓名、性别、所在单位、职务、不称职原因等）一并上报。各区（市）县将不称职人员单位（姓名、性别、所在单位、职务、不称职原因等）一并上报。
填表人：电话：
事业编年度考核登记表
事业编年度考核登记表2019年度姓名：XXX部门：XX部门职位：XX职位一、个人情况总结2019年是我在公司的第二个年度，回顾这一年的工作，我感到充实而有成就感。
在过去的一年里，我以积极的态度投入到工作中，通过不断学习和提升自己的能力，取得了一定的成绩。
1. 工作内容在过去的一年里，我主要负责部门的日常管理和项目推进工作。
我积极参与各项会议，与团队成员合作，确保项目按时完成。
同时，我也主动与其他部门沟通合作，提高工作的协同效率。
2. 工作成绩通过努力工作，我成功推动了几个重要项目的进展。
其中，最值得一提的是XXX项目，我们团队与其他部门紧密合作，成功地完成了项目的开发和上线，获得了客户的一致好评。
此外，我还参与了XXX项目的调研和策划工作，为公司的战略发展做出了积极贡献。
3. 自我提升在过去的一年里，我也积极提升自己的专业能力和领导力。
我参加了公司组织的培训课程，并通过阅读相关书籍和参加行业研讨会来不断学习。
这些努力让我更好地理解了行业趋势和市场需求，提高了自己的工作能力。
二、2019年度目标完成情况我在2019年度制定了以下目标，并取得了相应的成绩。
1. 完成XXX项目的开发和上线工作，达到客户要求的质量标准。
2. 参与XXX项目的调研和策划工作，为公司的战略发展提出建议。
3. 参加至少3个与岗位相关的培训课程，提升自己的专业能力。
三、对公司的建议和意见在工作中，我对公司的发展有以下建议和意见：1. 加强部门之间的沟通与协作，提高工作效率和质量。
2. 鼓励员工参与内部培训和外部学习，提升整体团队的专业能力。
3. 关注市场变化和行业趋势，及时调整公司的发展战略。
四、2019年度自我总结通过2019年的工作经历，我深刻体会到了团队合作的重要性和个人成长的价值。
我将继续努力学习和提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
五、2020年度目标设定2020年度，我将继续努力工作，实现以下目标：1. 提升团队管理能力，推动部门工作更加高效。