淘宝网店各岗位说明书
淘宝各岗位说明书
淘宝各岗位说明书
淘宝各岗位说明书
一、岗位概述
1.1 岗位名称：淘宝运营专员
1.2 岗位职责：
- 负责淘宝店铺的日常运营工作，包括商品上架、价格优化、促销活动策划等；
- 分析数据并制定相应的运营策略，提升店铺的流量和销量；
- 跟进订单处理，及时处理售后问题，提升用户满意度；
- 要求具备一定的文案写作能力和数据分析能力。
二、岗位要求
2.1 学历要求：本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关
专业优先。
2.2 技能要求：
- 熟悉淘宝店铺运营流程和规则；
- 具备一定的数据分析能力，能够运用工具分析数据并制定
运营策略；
- 具备一定的文案写作能力，能够撰写吸引用户的产品描述和推广文案；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
三、薪资待遇
3.1 薪资结构：固定工资+绩效奖金。
3.2 绩效考核标准：根据店铺销售额、曝光率、用户评价等指标进行考核。
四、岗位培训
4.1 入职培训：公司将为新员工提供系统的岗位培训，包括淘宝店铺运营流程、数据分析工具的使用等。
4.2 岗位晋升培训：公司将根据员工绩效和发展潜力，提供晋升培训机会，并制定相应的晋升路径。
五、附件
本文档涉及的附件有：淘宝店铺运营数据分析表格、商品上架流程图。
六、法律名词及注释
6.1 《消费者权益保护法》：指中华人民共和国制定的维护消费者权益的法律法规。
6.2 《广告法》：指中华人民共和国制定的规范广告行为的法律法规。
淘宝各岗位说明书
淘宝各岗位说明书淘宝作为中国的电子商务巨头，一直是广大求职者心中的热门岗位之一。
随着淘宝的发展，各种岗位的需求也在不断增加，本篇文档将为求职者介绍淘宝各岗位的职责、要求和工作环境，帮助大家更好地了解淘宝各岗位，从而选择适合自己的工作。
1.产品经理职责：负责设计和推广淘宝的产品和服务；分析市场需求和竞争情况，制定产品策略；与研发团队沟通，推进产品的研发和上线。
要求：具有市场、数据和用户研究等相关领域的知识和能力；具有较强的创新能力和敏锐的洞察力；较强的沟通能力和团队协作精神；对互联网行业有深刻的认识和理解。
工作环境：常年坐办公室，需要与各部门进行沟通协调。
2.运营经理职责：负责淘宝店铺的整体运营，制定店铺策略和营销计划，提高店铺的流量和销售额；协调各部门，处理客户投诉和售后服务。
要求：具有市场营销、数据分析和电商运营等相关领域的知识和能力；较强的团队协作和沟通能力；熟悉淘宝平台的相关规则和政策。
工作环境：需要深入理解店铺的运营情况，需要经常在店铺中工作，有时需要加班。
3.客服职责：负责淘宝客户的咨询和售后服务；处理客户投诉和纠纷，维护客户关系。
要求：良好的沟通能力和应变能力；较强的情绪控制能力和耐心；了解淘宝平台的相关规则和政策。
工作环境：室内办公，需要长时间坐在电脑前，经常需要处理客户咨询和投诉。
4.编程工程师职责：开发和维护淘宝的软件系统，优化系统性能，提升用户体验。
要求：具有扎实的编程技巧和计算机知识；熟悉并且熟练掌握相关的编程语言；有良好的逻辑思维和数据分析能力。
工作环境：较高的技术要求，需要长时间坐在电脑前，与同事进行协作。
5.数据分析师职责：负责淘宝平台数据的收集和分析、制定数据分析报告、提出数据驱动的商业建议。
要求：熟悉数据分析工具和技术，有较好的数据分析能力和逻辑思维能力；熟悉商业指标和KPI，对电商领域有深刻的认识和理解；具有良好的沟通和团队协作能力。
工作环境：常年需要坐在办公室分析和处理数据，与其他部门进行沟通和协作。
电商岗位职责说明书范本
电商岗位职责说明书范本一、岗位职责概述电商行业在当今社会发展壮大，成为了一个重要的就业领域。
电商岗位的职责也随之变得多样化。
本文将围绕电商岗位职责展开讨论，旨在为相关岗位提供一份详尽的职责说明书范本。
二、电商运营1. 产品策划与推广：制定产品推广计划，撰写产品宣传文案，与供应商合作进行产品策划，并通过社交媒体、电商平台等渠道进行推广，提高产品曝光度和销售量。
2. 电商平台运营维护：负责电商平台的日常管理和运营，包括商品上传、描述编辑、价格调整等工作，以确保商品信息的准确性和完整性。
3. 销售数据分析：通过数据分析工具，定期分析销售数据、用户行为等，为电商运营决策提供支持和建议。
4. 售后服务：负责处理顾客投诉、退换货等售后事务，提供满意的售后服务以维护用户的购买体验和品牌形象。
三、电商客服1. 在线咨询与回复：负责通过在线平台回答客户的咨询和问题，提供专业、礼貌、及时的回复，解决客户的困惑和问题。
2. 投诉处理：及时处理客户投诉，与相关部门协调解决问题，确保客户满意度和品牌声誉。
3. 售后服务支持：为客户提供退款、退换货、维修保养等售后服务支持，确保客户的权益得到保障。
四、电商平台开发与技术支持1. 电商网站搭建与维护：负责电商网站的规划、设计、搭建和后期维护，确保网站的正常运行和用户友好性。
2. 平台技术支持：协助相关部门解决电商平台技术问题，提供技术支持和培训，以确保平台的正常运营。
3. 数据分析与挖掘：运用数据挖掘和分析工具，对电商平台的数据进行深入分析，为业务决策提供支持和建议。
五、电商品牌运营1. 品牌策划：参与品牌策划及推广活动的规划和执行，提供创意和建议，增强品牌影响力和知名度。
2. 社交媒体管理：负责电商品牌的社交媒体平台运营和推广，撰写有吸引力的内容，提高用户关注度和互动率。
3. 名人代言合作：与名人、KOL等进行合作，提升品牌知名度和美誉度。
六、电商数据分析1. 数据收集与整理：负责电商数据的收集、整理和分析，形成相关报表和分析结果，为公司制定营销和业务决策提供依据。
淘宝运营岗位职责说明书_岗位说明书_
淘宝运营岗位职责说明书
：
1、负责店铺推广运营，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标;
2、定期策划网店活动，提升店铺名气，聚集流量和人气，形成销售;
3、主动研究和了解阿里巴巴、淘宝等网规则及营销推广体系;有一定的网络资源;
4、制定全年详细的销售规划及预算等;
5、协调推广、美工等工作，完成店铺整体风格的规划和运营。
任职资格：
1、中专以上学历，电子商务专业优先。
1、有阿里巴巴、淘宝、天猫店运营经验优先考虑;
2、精通阿里巴巴等推广运营;
3、积极主动创新，擅长沟通协调、责任心强，团队合作精神，很强的沟通和协调能力。
电商岗位职责说明书范本
电商岗位职责说明书范本一、岗位概述电商岗位是指负责电子商务平台运营及管理的专业人员，主要负责在线商店的建设、商品销售和品牌推广等工作。
本文将详细介绍电商岗位的职责和技能要求。
二、岗位职责1. 网店运营管理- 维护和管理电商平台的网店，包括店铺信息、商品分类、产品展示等；- 负责商品信息更新、价格调整、促销活动等，确保商品信息的准确性和时效性；- 管理订单处理流程，跟进订单处理、支付和发货等环节；- 监控销售情况和库存状况，进行及时调整和补货。
2. 电商推广与营销- 制定并执行电商推广计划，包括线上线下的促销活动、广告投放等；- 分析市场需求、竞争对手和用户反馈，提出营销策略和改进建议；- 负责社交媒体账号运营，发布相关内容，增加粉丝数量和互动率；- 参与电商平台的活动组织和推广，提升品牌知名度和销售量。
3. 数据分析与运营- 根据数据分析，制定和调整销售目标和策略，提高销售额和转化率；- 定期统计和分析销售数据、用户行为等指标，为业务决策提供支持；- 利用数据分析工具挖掘用户需求和行为特征，提升用户体验；- 进行市场调研和竞品分析，总结行业动态和趋势。
4. 售后服务与客户管理- 负责客户咨询、投诉等售后服务，及时处理客户问题，提供满意的解决方案；- 维护良好的客户关系，建立长期合作关系，增强客户忠诚度；- 收集用户反馈及意见，进行用户满意度调查和问题分析；- 协助解决物流、配送等问题，确保订单及时送达。
三、技能要求1. 具备电子商务相关专业背景，熟悉电商平台的运作规则和流程；2. 具备一定的市场分析和营销策划能力，善于发现市场机会；3. 熟练运用电商平台操作工具和功能，具备网店搭建和管理经验；4. 具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户问题和投诉；5. 具备数据分析和统计能力，熟练运用Excel等办公软件；6. 具备团队合作精神和抗压能力，能在高强度工作环境下胜任岗位。
四、总结电商岗位是一个综合性较强的岗位，需要具备电商运营、市场营销、数据分析等多方面的专业知识和技能。
淘宝网店美工岗位说明书
主要职责与工作任务 职责表述： 网店商品实物图拍摄及拍摄执行方案拟写，与商品文案的整合排版 1、根据不同商品选择不同的布局，环境来进行对商品实物图的拍摄 职 责 一 工 作 任 务 2、根据不同商品结合营销部编写的文案，把商品实物图与针对性的文案结合，制作出具有较强竞 争力的商品描述 3、利用稳定性强的相册进行对拍摄图片的存储管理。做好相应的备份措施 4、根据需要对商品图片进行一定的美化及图片整理 职责表述： 职 责 二 工 作 任 务 网店VI设计及印刷
岗位说明书
一、基本资料 岗位名称 美工 所辖人数 二、工作协调关系 电子商务主管 产品设计及包 装设计 本部门 对内 美工 对外 产品拍摄 网络平台 所在部门 电子商务部 所在职系 营销 岗位职责 编写日期 网页设计 2014-1-6
三、工作描述 关键职责概述 网店商品实物图拍摄与商品文案的整合；网店产品包装印刷；网店各种页面的构建设计与 装修；网店各类活动的气氛营造；
1、负责网店对外推广的标识设计（微博/微信/帮派等等平台）
职 责 三
1、对网站的快递包装盒、传单手册、等宣传性相关的印刷品进行设计和制作跟踪 2、负责网店推广活动的宣传海报进行设计 3、负责网站促销活动的礼品的印刷设计及相关优惠券设计 职责表述： 网店各种页面，构建的设计与装修 1、综合参考营销的调研数据与自身设计理念，对网站各种页面和构建要表达的效果进行分析和描 工 述 作 2、根据对分析出来的结果，进行制作，并进行调试安装，最后对效果进行分析和测试 任 务 3、定期或不定期对网店的整体进行审核，改进 4、收集美工素材，统筹思路，提前做好下一期美工设计的准备工作 职责表述： 网店各类活动的气氛营造和文案策划 2、结合节日特点进行文案策划 3、对节日主推商品的图片进行美化处理 4、对节日促销活动后的页面效果的探讨及分析 职责表述： 工作反馈与协助部门完成其它工作 工 作 任 务 1、每星期向部门主管以口头的形式汇报 2、将做好的设计方案提交部门主管审核 3、根据网店最新需要与发展，每次节假日/不定期活动/临时通知性的公布一些协助性的任务工作 工 作 任 务 1、针对不同节假日的促销活动进行整体网店气氛营告设计
淘宝各岗位说明书(精编文档).doc
4.根据需要对商品图片进行一定的美化，或者特效（如统一写好“促销”，“新品上架”，“清仓特卖”等字样，并附上水印。
5.每星期整理和分销职责一的工作汇报，上报给主管委员会。
职责三
网站各种页面，构建的设计与装修
工作
内容
1.综合参考运营部的调研数据与自身设计理念，对网站各种页面和构建要表达的效果和进行分析和描述。
5.月底统一将客户开票资料发给财务，财务开好发票就负责登记发出。
职责四
客户关系处理
工作
内容
1.把已经购买的客人加入QQ群,旺旺群，飞信内。
2.根据网店内容定期发送促销消息到老客户上。并以值班时间为准，对群内客人咨询作出处理。
3.整理和分析在客户关系处理中的问题和改善方法，提出有效意见反馈到客服部主管上面。
内容
1.早班客服每天处理疑难快递（下载快递软件查看及打电话沟通）。
2.晚班客服每天协助发货部当天发货有关问题。（晚上7点左右）
3.遇到任何不能解决的问题，应及时使用通讯工具（QQ，旺旺，手机，固定）与发货部取得联系并得到解决。并隔时联系发货部是否处理完毕。直到处理好为止。
4.整理和分析快递与发货部的交接问题，提出有效意见反馈到客服部主管上面。
美工编辑岗位说明书
岗位
名称
美工
所在部门美Fra bibliotek部直接
上级
店长
直接
下级
绩效权重
工作职责：完成己拍出的图片，优化与平面设计等内容。
内部协作
客服部
外部协作
渠道
职责与工作内容
职责一
网站商品图拍摄与商品文案的整合
工作
淘宝天猫各岗位说明书电商运营必备工具说明
天猫店运营架构与岗位说明书
运营店长岗位说明书
营销专员岗位说明书
工作时间：不限。
在活动参与期间必须岀勤。
工资制度：利润分配绩效制度：绩效分数在65分以下，绩效系数为0.5。
绩效分数达到65分（含65分），绩效系数1.0。
绩效分数为80分以上（含80分），绩效系数为12绩效分数达到95分以上，绩效系数为1.5。
二个月低于65分抄退。
知识增值：营销部应在平时积极探讨市场营销，网络零售的有关知识。
发货部主管岗位说明书
美工编辑岗位说明书
财务行政岗位说明书
客服专员岗位说明书
12点。
客服小冰星期一，三，五上早班，星期二，四，六上晚班；客服小焦星期一，三，五，日上晚班，二，四上早班。
工资制度：500 （底薪）*绩效系数+销售提成2%中评修改个数*10+差评修改个数*20 +奖惩。
绩效制度：绩效分数在65分以下，绩效系数为0.5。
绩效分数达到65分（含65分），绩效系数1.0。
绩效分数
为80分以上（含80分），绩效系数为1.2.绩效分数达到95分以上，绩效系数为1.5。
二个月低于65分抄退。
淘宝售后客服岗位说明书
淘宝售后客服岗位说明书每个淘宝店都有售后客服的岗位，下面为大家精心搜集了2篇淘宝售后客服岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!淘宝售后客服岗位说明书一1.负责收集回头客客信息(售后客服需要加线上购物的所有客户旺旺为好友)，了解并分析客户需求，规划回头客服务方案2.对前一天的遗留售后问题进行跟踪，负责进行有效的客户管理和沟通严格遵守采供部各项管理制度，按计划落实各项物资的采购。
及时上报需要审批的采购合同。
定期向采供部主管汇报各项生产物资采购情况。
及时汇报采购中出现的各类问题。
总结、上报供应商及采购市场信息。
完成采供部领导临时交办的任务。
落实各项物资采购3.负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员4.定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况5.负责发展维护良好的客户关系6.建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统，对老客户进行分门别类。
7.配合售前进行店内VIP的折上折8.财务/快递公司/仓管员客服、主管联系人进行相应沟通9.配合售前进行掌柜说、微博等的运营推广10.对刷交易/实际交易产品件数每周进行相应统计，及时核对产品信息。
淘宝售后客服岗位说明书二1、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。
(1)负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案实战销售和服务，信息反馈，执行上级领导的销售计划，解决产品销售过程出题现的所有问，回收货款，公司与客户沟通的桥梁，公司形象的代表者，客户利益的创造者，公司发展的推动者。
完善投诉处理机制,注重处理客户投诉的规范性和效率性,形成闭环的管理流程,做到有投诉即时受理,迅速有结果,处理后有回访;使得客户投诉得到高效和圆满的解决。
建立投诉归档资料。
(2)负责进行有效的客户管理和沟通(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员(4)定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况(5)负责发展维护良好的客户关系(6)负责组织公司产品的售后服务工作电商客服的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的一篇“电商客服岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统跟进处理设诉事项中的工程维修类事件，负责召集相关人员进行维修，并对维修情况进行跟踪协调，以及对维修结果进行评估、回访;2、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。
淘宝网店客服岗位职责_岗位说明书_
淘宝网店客服岗位职责淘宝网店客服的是什么呢，下面小编为大家精心搜集了2篇淘宝网店客服的岗位职责，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!淘宝网店客服岗位职责一(1)负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案;(2)负责进行有效的客户管理和沟通;(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员;(4)定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况;(5)负责发展维护良好的客户关系;(6)负责组织公司产品的售后服务工作;(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。
淘宝网店客服岗位职责二1、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。
(1)负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案(2)负责进行有效的客户管理和沟通(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员(4)定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况(5)负责发展维护良好的客户关系(6)负责组织公司产品的售后服务工作(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统2、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。
3、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。
(1)负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案(2)负责进行有效的客户管理和沟通(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员(4)定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况(5)负责发展维护良好的客户关系(6)负责组织公司产品的售后服务工作(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统4、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。
淘宝职务说明书范本
淘宝职务说明书范本淘宝职务说明书范本淘宝职务说明书一、职务概述：淘宝职务旨在提供一个在线购物平台，为消费者和卖家搭建一个交流和交易的平台，实现双赢的局面。
淘宝职务涵盖了多个方面的工作，包括运营管理、市场推广、客户服务等。
二、职责描述：1. 运营管理：- 负责管理卖家和买家的服务。
确保产品页面的正常运行，卖家和买家的互动顺畅进行。
- 监测产品页面的运营效果，进行数据分析，提供运营策略和优化方案，提升产品的曝光率和销售额。
- 提供产品和销售数据的报告，定期向管理层汇报业绩和问题。
2. 市场推广：- 通过各种渠道和方式，推广淘宝平台，提高品牌知名度和用户的粘性。
- 制定和执行市场推广计划，包括线上广告、线下活动、社交媒体等方式。
- 分析市场竞争情况，提供竞争对手的分析报告，为公司制定竞争策略。
3. 客户服务：- 提供及时、准确的客户咨询和解答，解决用户的问题和投诉。
- 处理和跟进用户的订单和退货事宜，确保用户的购物体验顺利完成。
- 监听客户的反馈，及时向管理层汇报问题和改进方案。
三、胜任要求：1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。
2. 具有一定的市场推广经验和运营管理经验，熟悉电子商务行业和销售流程。
3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行协作。
4. 熟悉淘宝平台的操作和功能，了解互联网行业的最新动态。
5. 具备数据分析和解决问题的能力，能够快速响应和处理紧急情况。
四、工作时间和待遇：1. 标准工作时间为每周40小时，弹性工作制度。
2. 薪资根据经验和岗位能力面议，提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
五、职业发展：1. 公司提供完善的培训计划和职业发展机会，提供晋升和转岗的机会。
2. 通过不断学习和积累经验，可以在淘宝职务的基础上，逐渐晋升为高级运营经理、市场经理等职位。
六、工作环境：1. 公司提供良好的工作环境和团队氛围，鼓励创新和合作。
2. 提供现代化的办公设施和技术支持，便于工作和沟通。
网店运营职务说明书
网店运营职务说明书网店运营职务说明书一、职责概述网店运营是指负责网店的日常运营和管理，包括商品展示、订单处理、售后服务、用户维护等工作。
职务职能主要包括以下方面：1. 商品展示：负责对商品进行整理、拍摄、编辑和上传，确保商品信息的真实、准确和清晰可见；2. 店铺装修：负责店铺首页的设计和布局，提高用户的浏览体验和购买欲望；3. 订单处理：负责接收、确认、处理和跟进订单，保证订单的准时发货和顺利交付；4. 售后服务：负责处理退换货、投诉和质量问题等售后事宜，提供满意的解决方案；5. 用户维护：负责与用户的沟通和互动，回答用户疑问，提供专业的咨询和建议；6. 数据分析：负责统计和分析网店运营数据，包括访客流量、转化率和销售额等，制定相应的优化策略。
二、任职资格1. 具备一定的市场及产品销售意识，了解电商行业和网络营销的基本知识；2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能与不同部门和用户进行有效的沟通；3. 具备一定的数据分析和统计能力，熟悉Excel等数据分析工具；4. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够应对突发事件和紧急情况；5. 熟练掌握电子商务平台的操作和使用，如淘宝、天猫、京东等；6. 具备一定的商业敏锐度和市场洞察力，能独立思考和分析市场需求。
三、工作环境网店运营职务通常在室内环境下工作，需要长时间面对电脑屏幕，需要注意保护视力和避免产生职业病。
由于工作涉及到与其他部门和用户的沟通，需要注意与他人的良好合作和沟通，使工作能够高效进行。
另外，由于电子商务平台的24小时运营特性，部分岗位需要轮班或加班。
四、工作标准1. 商品展示：确保商品信息真实、准确，上传后及时整理、编辑，保持良好的页面展示效果。
2. 店铺装修：设计和布局要符合店铺定位和品牌形象，提高用户的购物体验和购买欲望。
3. 订单处理：及时确认、处理、跟进订单，保证订单的准时发货和顺利交付。
4. 售后服务：及时处理退换货、投诉和质量问题，提供满意的售后解决方案。
电商公司岗位说明书
电商公司岗位说明书一、岗位概述电子商务（电商）公司是以互联网为平台，通过电子商务方式进行商品和服务的销售与交易的企业。
电商公司岗位多样，涵盖了从产品推广到订单处理的各个环节。
本文将以销售代表、客户服务专员和仓储物流主管三个岗位为例，为您详细介绍这些岗位的职责和要求。
二、销售代表1. 职责：销售代表是电商公司销售团队的核心成员之一，主要负责以下工作：- 开发新客户和维护现有客户，完成销售指标；- 通过电话、邮件、即时通讯等方式与客户进行沟通与协调，并解答客户的疑问和需求；- 跟进订单，及时处理客户投诉，维护公司及产品形象；- 收集市场信息，定期向上级汇报。
2. 要求：- 具备良好的沟通和表达能力，能够与客户保持良好的关系；- 具备较强的销售技巧和洞察力，能够发现客户的潜在需求；- 具备较强的学习能力和应变能力，及时适应市场变化；- 懂得分析数据，制定销售策略；- 具备团队合作精神，能够与内部团队有效协作。
三、客户服务专员1. 职责：客户服务专员是电商公司维护客户关系的重要角色，主要负责以下工作：- 接听客户咨询电话，解答客户问题，提供相关货物信息；- 维护客户档案，及时更新和记录客户信息；- 处理客户投诉，保持客户满意度；- 协助销售代表跟进订单情况，保证订单正常交付；- 提供售后服务，解决客户使用中遇到的问题。
2. 要求：- 具备良好的沟通和协调能力，善于倾听客户需求并提供解决方案；- 具备时间管理能力，善于处理多任务，保证高效率工作；- 具备团队合作精神，能够与内部各个部门有效协作；- 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中应对各种问题；- 具备良好的问题解决能力和耐心，能够协助客户解决问题。
四、仓储物流主管1. 职责：仓储物流主管是电商公司仓储物流团队的重要成员，主要负责以下工作：- 组织仓库的日常运营管理，包括入库、出库、库存调整等工作；- 确保仓库物料的安全和有效管理，制定并落实相关流程；- 协调仓储与物流的工作，确保订单的及时配送；- 与销售部门和供应商进行协调，保持供应链畅通；- 尽最大努力提高仓库效率，降低成本。
电商岗位职责说明书范本
电商岗位职责说明书范本一、岗位概述电商岗位是指负责在线销售和运营的职位，涵盖了电子商务平台运营、商品管理、订单处理、市场推广等方面的工作内容。
该职位需具备良好的市场分析能力、销售技巧和团队协作能力。
二、岗位职责1. 制定销售策略：根据公司经营目标和市场需求，制定电商销售策略并监督执行，负责制定市场推广方案和促销活动计划，提升品牌知名度和销售达成率。
2. 电商平台运营：负责电子商务平台的日常运营，包括商品上架、价格管理、库存监控、订单处理等工作，确保平台的正常运转和产品的良好展示。
3. 商品管理：负责新产品的引进和旧产品的下架，根据市场需求进行产品定位与分类，维护商品信息的准确性和完整性，通过数据分析提升商品的销售效果。
4. 订单处理：及时处理客户订单，确保订单准确无误地发货并配送到客户手中，提供良好的售后服务，解答客户疑问，处理退换货事宜。
5. 市场推广：负责电商平台的市场推广，包括线上线下广告投放、社交媒体运营、KOL合作等，增加网站流量和用户转化率，并持续监测推广效果，及时做出调整。
6. 数据分析：负责对销售数据、用户行为数据进行统计分析，提供市场趋势和竞争对手的信息，为制定销售策略和优化运营提供决策依据。
7. 团队协作：与买手和供应链团队紧密合作，确保货源充足和订单顺利发货，与客服团队协作处理售后问题，与IT团队合作解决技术问题。
三、任职要求1. 大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。
2. 具备电商运营经验，熟悉电商平台操作流程和各类推广方法。
3. 具备较强的市场分析和数据分析能力，熟练运用Excel等办公软件。
4. 具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门紧密配合。
5. 具备良好的抗压能力和结果导向，能够在快节奏和高压力的环境下工作。
6. 具备良好的学习能力和自我驱动力，能够适应电子商务行业的不断变化和发展。
四、薪资待遇1. 薪资范围：根据应聘者的资历和经验进行具体商议。
淘宝网店各岗位说明书(doc 7页)
职责三
网络平台外部营销
工作
内容
1.各大博客，微薄的建立与宣传及活动策划和实施。
2.有关行业的门户，论坛发帖顶贴及活动策划和实施。3.贴吧，知道等宣传推广活动策划和实施。
4.每星期整理和分销职责三的工作汇报，上报给店长。
职责四
与其他岗位的交接管理
工作
2.针对目标列出实施方案落实到每周第天
3.明确当月目标与计划实施过程中所遇到问题，提前做出应策
（如货源，资金周转，其他硬件设施）
职责二
负责网店整体规划，营销，推广，客户关系管理等系统经营性工作
工作
内容
1.负责网店日常改版策划，上架，推广，销售，售后服务等经营与管理工作
2.负责网店日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名
4.针对店里贵宾顾客做不订期的回仿
5.逢营销活动或节日（生日）向老顾客发以短信或电话祝贺或通知(可用软件或让售前或售后去做)
6.老顾客同比增长数据每周要统计并做与调整与相应对策
附加
职责
工作
内容
适情况而定的（如客服请假，客服下班，其他因素造成的人员短缺）。
主管每个星期会随机抽取若干客户进行考察打分，占75%。月底客服进行自我鉴定，占25%
网络交易平台SEO与优化整治
工作
内容
1.利用有关软件，进行对商品关键字的SEO处理。
2.研究消费者的心理需求，优化对应商品描述文案。
3.侦测竞争对手运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品。
4.研究平台类目及搜索引擎，提炼有用信息促进店铺经营。
5.利用淘宝箱及网店自带各种软件，对店铺进行常规性的优化。
3.负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销方案。
淘宝店长岗位说明书
淘宝店长岗位说明书淘宝店长岗位说明书一、岗位概述淘宝店长是一种从事网络销售业务的职位。
淘宝店长不仅仅是一名商品购买者，更是一名专业的电子商务运营者，其主要工作职责包括淘宝店铺的日常运营管理，品牌宣传及营销策略的制定与实施、平台数据分析等。
岗位要求淘宝店长具有良好的市场敏感度，高效的沟通和协调能力、极强的责任心和敬业精神以及优异的团队合作精神。
二、岗位职责1. 淘宝店铺的日常运营管理（1）规划电商销售策略：根据商品类别制定运营方案，确定品牌推广、产品展示的策略。
（2）商品管理：负责商品信息编辑、上传、目录管理，产品售后维护、处理投诉。
（3）数据分析：深入分析销售数据、用户数据、竞争对手数据并提出相应的调整与建议。
（4）促销策略：结合实际，制定促销策略，负责促销活动的准备、宣传和执行。
2. 品牌宣传及营销策略制定与实施（1）品牌定位：制定品牌定位策略，构建品牌文化和形象。
（2）线上营销：根据线上平台特点和目标客户制定营销策略，提高点击量和转化率。
（3）线下推广：根据实际情况，参加各类展览，通过各种方式增强品牌知名度。
3. 平台数据分析（1）竞品分析：抓住市场动态，分析竞争对手的优缺点，为店铺优化提供数据支持。
（2）产品销售分析：结合实际情况，分析产品销售量，推出销售增长计划。
（3）用户数据分析：根据数据分析，推出业务扩展及用户策略。
4. 团队管理（1）招聘团队成员：根据岗位需求及预算范围进行招聘。
（2）培训团队成员：制定相关的培训计划，提升团队成员的业务能力和工作素质。
（3）绩效考核：根据团队成员的工作情况制定绩效考核制度，激励员工发挥潜力。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，电子商务、市场营销、管理等相关专业优先。
2. 工作经验：三年以上电商运营或销售经验，淘宝店铺管理经验优先。
3. 技能要求：（1）熟悉淘宝平台相关规则，对淘宝购物具有一定的了解和购物体验。
（2）熟练掌握电子商务运营流程，运营管理相关知识和技能。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4.每星期整理采购与供应商关系工作汇报上报给主管委员会。
1.5%
职责二
商品挑选，质检与发货管理
工作
内容
1.发货前检查商品有否有质量或者损坏等问题，如有一律不予寄出。
并及时联系晚班客服告知客人。（晚上8点-9点）
2%
2.遇到因为货物无法采购或者已经断货导致当天不能发出的订单，需联系晚班客服与客人协商退款或者换货的处理（晚上8点-9点）
6.研究店铺统计数据，发掘隐含内在问题并及时处理。
7.每星期整理和分销职责一的工作汇报，上报给店长。
职责二
网络交易平台内部营销
工作
内容
1.有价流量的获取（直通车等）的日常优化。
2.淘宝论坛发帖顶贴，帮派的建立与促销活动策划与实施。
3.店铺内部活动（增加成交转换率与客单价活动）的策划和实施
4.交易平台促销活动（增加店铺信誉度及新顾客）的策划和实施
内容
1.积极配合技术部的工作，对技术部所需的素材（商品文案，设计要求等）在不影响自身职务的情况下优化处理。
2.积极配合财务部的工作，对财务部所需的资料（费用细则，活动预算等）在不影响自身职务的情况下优化处理。
3.客服部是最直接面对终端的部门，故要积极向客服部咨询及调差最新的顾客需求及意见，了解市场最新情况。岗位ຫໍສະໝຸດ 名称店长所在
部门
店长
直接
上级
总监
直接
下级
。。。。。。。。。。。。
绩效权重
工作职责：制定团队目标与计划，并协调各岗位完成目标。。
内部协作
发货部、营销部
外部协作
外部客户
职责与工作内容
职责一
制定本店季度目标，并且分层为月，周，日计划。
工作
内容
1.制定月销售目标，并制定月销售计划
（计划落实到每周，每天并制定安排计划）
4.针对店里贵宾顾客做不订期的回仿
5.逢营销活动或节日（生日）向老顾客发以短信或电话祝贺或通知(可用软件或让售前或售后去做)
6.老顾客同比增长数据每周要统计并做与调整与相应对策
附加
职责
工作
内容
适情况而定的（如客服请假，客服下班，其他因素造成的人员短缺）。
主管每个星期会随机抽取若干客户进行考察打分，占75%。月底客服进行自我鉴定，占25%
4.每星期整理和分销职责五的工作汇报，上报给店长。
附加
职责
工作
内容
根据网站最新需要与发展，网站会下发一些自愿性的任务工作。可按照兴趣来担任相关职务。
店长根据流量与活动开展质量进行打分，占75%。月底店长进行自我鉴定，占25%
工作时间：不限。在活动参与期间必须出勤。
工资制度：利润分配
绩效制度：绩效分数在65分以下，绩效系数为0.5。绩效分数达到65分（含65分），绩效系数1.0。绩效分数
5%
3.每星期整理和分销职责四的工作汇报，上报给主管委员会。
1.5%
职责五
反馈与考勤
工作内容
1.把职能一，二，三，四，五每星期向主管委员会以文档的形式汇报。
4%
2.技术部不受时间的限制，但内部部门会议及主管委员会会议要进行考勤（迟到早退减2分/次，有效请假减1分/次）
10%
附加
职责
工作
内容
根据网站最新需要与发展，网站会下发一些自愿性的任务工作。可按照兴趣来担任相关职务。
内容
1.在特定的地方记录网站的收入与支出，整理出每天的财务报表
15%
2.根据每天的财务报表整理出月报，季报，年报
10%
3.定期对网站整理出资产负债表，现金流量表，以数据为网站梳理总的一个运营情况，及时向股东们反映实际情况。
5%
4.整理和分析职责一的工作汇报。
2%
职责二
网站活动预算审批及涉外经济合同修订
为80分以上（含80分），绩效系数为1.2.绩效分数达到95分以上，绩效系数为1.5。二个月低于65分抄退。
知识增值：营销部应在平时积极探讨市场营销，网络零售的有关知识。
发货部主管岗位说明书
岗位
名称
发货部主管
所在
部门
发货部
直接
上级
主管委员会
直接
下级
发货部专员
绩效权重
工作职责：完成主管委员会下达各项仓存及采购，发货任务。
3.负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销方案。
4.负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案
5.客户关系维护，处理相关客户投诉及纠纷问题
职责三
负责整个店铺经营状态，协调和管理各岗位人员。
工作
内容
1.每天不定时观察店铺数据，量子，直通车，钻展的消耗，做出适当的调整与对策
2.监督并指导客服工作行为
3%
4.及时观察店铺的销售状况，并分析其中有潜力的非人气宝贝，及时告知营销部门对其进行宣传和推广。
5.每星期整理和分析与网站商品与各部门的交接问题，并提出有质量的意见上报给主管委员会。以文档的形式汇报。
3%
1.5%
职责五
反馈与考勤
工作内容
1.每个星期把职能一，二，三，四分类别工作情况向主管委员会以文档的形式汇报。
3.配合并指导美工优化店铺形象，广告图制作
4.整理和分析快递与发货部的交接问题，提出有效意见反馈到客服部主管上面。
职责四
负责老客户关系维护促进重复购买机率
工作
内容
1.建立老顾客群，帮派，掌柜说等与客户互动的SNS。
2.整出不同级别的老顾客，对不同级别的顾客做出相应的维护。
3.整理和分析在客户关系处理中的问题和改善方法，提出有效意见反馈到客服部主管上面。（可用会员关系管理软件，以及表格）
2.针对目标列出实施方案落实到每周第天
3.明确当月目标与计划实施过程中所遇到问题，提前做出应策
（如货源，资金周转，其他硬件设施）
职责二
负责网店整体规划，营销，推广，客户关系管理等系统经营性工作
工作
内容
1.负责网店日常改版策划，上架，推广，销售，售后服务等经营与管理工作
2.负责网店日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名
4%
2.根据客服部联系有效次数，及出勤处理进行处理（客服联系无故不回应减1分/次，缺席2分/天，有效请假减1分/天）
10%
附加
职责
工作
内容
根据网站最新需要与发展，网站会下发一些自愿性的任务工作。可按照兴趣来担任相关职务。
+20%
主管委员会根据说明书内容逐项评定，占75%。月底发货部主管进行自我鉴定，占25%
知识增值：技术部应在平时积极探讨网络零售，商品摄影等有关知识。
财务行政岗位说明书
岗位
名称
财务部主管
所在
部门
财务部
直接
上级
主管委员会
直接
下级
财务部专员
绩效权重
工作职责：整理公司财务数据，对日常收入支出等有关财务的资料进行记录。
内部协作
各大部门
外部协作
无
职责与工作内容
职责一
网站日常经营记录及报表整理
工作
美工编辑岗位说明书
岗位
名称
美工
所在
部门
美工部
直接
上级
主管委员会
直接
下级
技术部专员
绩效权重
工作职责：完成己拍出的图片，优化与平面设计等内容。
内部协作
客服部，营销部
外部协作
渠道
职责与工作内容
职责一
网站商品图拍摄与商品文案的整合
工作
内容
1.根据不同商品选择不同的布局，环境来进行对商品实物图的拍摄
20%
2.根据不同商品结合营销部编写的文案，把商品实物图与针对性的文案结合，制作出具有较强竞争力的商品描述。
工作
内容
1.根据各大部门活动需要编写活动预算表并审核，
10%
2.为网站修订各类经济合同，根据网站实际情况给出专业的财务意见。
15%
3. 整理和分析职责二的工作汇报。
2%
职责三
网站采购财务记录事项及工资利润分配管理
2%
工作
内容
1.根据各大部门需要为其统一购买所需用品。
5%
2.对于各大部门自行购买的用品应及时向其主管咨询并记录所用费用。
内部协作
发货部、营销部
外部协作
外部客户
职责与工作内容
职责一
商品采购与供应商关系管理
工作
内容
1.根据订单及仓库的状况及时进行当天商品采购（下午6时截止）
20%
2.积极与不同的供应商联系，打好关系；密切留意市场情况，套取尽量多的情报。
3%
3.定期整理供应商的资料，名片，宣传单册及联系方式，经营种类在制定的表格内。
5%
3. 每月对客服部专员发放工资。每月留存利润按股份比例对股东进行分配。
10%
整理和分析职责三的工作汇报。
2%
职责四
对网站各部门的财务监督
工作
内容
1.对于发货部，监督其进货与发货资金运用，对异常向主管委员会上报。
5%
2.对于营销部，监督其活动资金落实，对异常向主管委员会上报。
5%
3.对于客服部，监督其备用金的管理和使用。对异常向主管委员会上报。
2%
3.遇到快递延误或者其他事项导致部分订单或者全部订单不能及时发出，应及时联系晚班客服告知客人协商处理（晚上8点-9点）
2%
4.当天遇到任何问题不能发出的订单，都应在其订单旁标示相应旗帜并告知晚班客服注意。（晚上8点-9点）
5%
5.在工作日内及时进行订单的打包处理。
20%
6.定期检查发货部的建设，维护各环节，每星期整理和分析商品挑选，质检，发货流程问题上报给店长