一岗双责认识不到位整改措施(共8篇)

一岗双责认识不到位整改措施（共8篇）
一岗双责认识不到位整改措施（共8篇）
第1篇一岗双责整改措施一岗双责整改措施篇1落实两个责任,履行一岗双责落实两个责任履行一岗双责****分公司党风廉政建设责任制推进情况汇报各位领导按照集团党委年度工作部署，落实“两个责任”，履行“一岗双责”是当前和今后党风廉政建设的一项重要任务。

公司党委
根据集团纪委要求，本着从严治党.保障发展.带好队伍出发，将发现问题.解决问题.防范问题贯彻始终，紧密结合企业重大决策.日常经营和流程控制.重点岗位风险控制等关键环节，进行思考和谋划。

一.突出目标导向抓定责，促进“两个责任”落地生根。

党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予党委和纪委的重要职责。

分公司党委在学_讨论中深刻领会“两个责任”的内涵，突出目标导向，解决好党风廉政建设谁来做.做什么.怎么做等问题，明确党委要坚持和完善党风廉政建设领导体制和工作机制，发挥班子成员在党风廉政建设中的作用，以定责促担责，以督责促尽责，以问责促落实。

（一）细化权力清单，以定责促担责。

“两个责任”要落地生根，防止责任虚臵.责任不清，领导人员必须知道自已的“权力”是什么.“责任” 怎么落实。

1.
根据领导班子成员的分工细化了“权力清单”。

突出有权必有责.权责一致的目标导向，梳理出党风廉政责任清单，厘清责任范围，划出责任重点，将领导班子集体责任和班子成员个人责任细化为谋划部署党风廉政建设工作的具体内容，将纪委监督责任细化为协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐工作.维护党的纪律等具体事项。

2.结合分管的业务工作，梳理以部门负责人为部门党风廉政第一责任人的权力清单。

从职权名称.岗位职责.责任层级.下属关键岗位和风险源.执行规定等方面细化分解权力，对应领导班子成员党风廉政责任制目标要求，及时对分管部门和管理人员存在的风险加强预控，对出现的苗子性.倾向性问题做到早发现.早提醒.早。

（二）找准工作抓手，以督责促尽责。

明晰了权力清单和责任清单，还要有具体的配套措施。

为此，我们以履行“一岗双责”为抓手，着力做好两项工作。

1.制订了****分公司落实“两个责任”，做实党风廉政建设责任制的实施方案。

一是制作了履行“一岗双责”分三步走的工作流程图；二是明确了党委领导班子责任.党委领导第一责任人责任.领导班子成员责任以及纪委监督责任内容；三是
根据领导班子成员分管的范围明确了应该承担的党风廉政建设责任；四是制订了落实“两个责任”，履行“一岗双责”的推进措施和时间节点；五是明确了领导班子及部门负责人未能正确履行党风廉政责任制责任追究的内容。

2.制订了班子成员党风廉政责任书。

一是明确了领导班子成员分管范围，承担的党风廉政责任层级；二是明确了共性的党风廉政责任制目标和廉洁从业的要求；三是结合业务分管范围的党风廉政责任制工作，提出了个性化的工作措施；四是由班子成员自己
根据分管工作作出个性化的廉洁承诺。

（三）不抓即是失职，以问责促落实。

“谁主管.谁负
责”“谁负责.谁担当”，哪个部门的管理人员出了问题，除了追究违纪违法行为者责任，还要追究分管领导甚至主要领导的主体责任。

纪委切实履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，加强对班子成员和部门负责人落实党风廉政责任的监督。

在制订“实施方案”的过程中，把“对集团党委.纪委和公司党委交办的党风廉政建设责任范围内的事项传达贯彻.安排部署.督促落实执行不力”均将作为追究问责的内容。

逐级定责任，层层抓落实，真正树立起“不抓即是失职”的意识，明确各级领导人员，不抓党风廉政建设就是严重失职，严格实行责任追究，做到“真兑现”.“硬挂钩”，确保“两个责任”落到实处。

二.突出问题导向抓监督，促进职能部门履职尽责。

（一）回归主责主业。

今年集团纪委强调并部署了“转职能.转方式.转作风”的工作要求。

党章规定，纪委承担“三项任务”和“五项经常性工作”。

在落实“两个责任”的过程中，分公司党委加强对纪委的工作领导，明确纪委要立足于“问题导向”，强化“对监督者实施再监督”的归位意识，从对存在问题的监督检查，转到对主责部门的履职情况的“再监督”，以“执纪问责”为手段，促进职能部门履职尽责。

（二）严抓工作推进。

工作有部署.不检查或检查不深入，就会流于形式，落实主体责任就会成为“空谈”。

为此，要求纪委将查责作为推动工作落实的重要手段，做到“五查五看”一查班子成员和各级管理层第一责任人履职情况，看责任人在布臵行政工作的同时，对党风廉政建设重要工作部署.过问.协调.督办是否到位；二查“一岗双责”落实情况，看分管范围内两手抓.两手硬是否到位；三查“双防范”工作落实情况，看“预控源”排摸和“三级预控网络”关键岗位梳理..监督是否到位；四查党内民主生活会开展情况，看领导集体内部互相监督是否到位；五查苗子性.倾向性问题调查核实情况，看调查是否深入，诫勉谈话.整改措施是否到位。

（三）注重有机结合。

落实“两个责任”，履行“一岗双责”，重在落实，贵在担当，要在日常工作中与各项载体工作无缝对接.紧密结合，做到承优与创新并重。

一是与持续推进“三级预控网络”建设相结合。

紧扣生产经营管理流程中的重点环节和管人管钱管物的重要岗位，指导各部门开展清权明责，细化关键岗位权力清单，排摸岗位.流程中的重大风险源，努力做到预控重点明确.预控责任到位；二是与领导人员作风专项整治活动相结合。

作风专项整治从公司领导班子成员向部门管理人员延伸，坚持密切联系群众，牢固树立群众观念，加强与员工沟通交流，查摆问题，制定措施，落实整改，进一步密切党群关系.干群关系。

我们还将适时在部门领导人员中试行重要事项报告制度；三是与党风廉政月活动相结合。

领导班子人员对分管范围进行专项检查，在做好述廉评价的同时，对履行“一岗双责”情况进行阶段性分析，落实好述职述廉“双报告”制度。

三.突出需求导向抓建章，促进纪检工作有法可依。

“监督”的目的是为了让干部“守法”，“执纪”的目的是为了让党员“遵纪”。

对执纪问责而言，“法无授权不可
为”.“法定职责必须为”。

因此，在依法治国大前提下，监督执纪问责工作也要遵循法治原则，让“合不篇2个人履行一岗双责情况汇报个人履行“一岗双责”情况汇报**镇 *** 一年来，在县委.县政府和县纪委的正确领导下，我能始终坚持以理论和“”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中.省.市.县有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治.综合治理.惩防并举.注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良
好形象，积极发挥表率作用，配合镇党委.镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现**经济社会又好又快发展。

现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下
一.落实党风廉政建设责任制情况
（一）高度重视，强化责任。

对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。

根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。

及时下发了党风廉政建设责任书，进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标.责任要求，形成了党委统一领导.党政齐抓共管.纪委组织协调.部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

（二）以防为主，重在落实。

利用党员现代远程平台，组织分管单位干部职工.辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示片；召开廉政工作例会，开展自评.互评，进一步落实党风廉政工作。

（三）加强学_，提高素质。

进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力.履行职责的重要基础。

本人平时能认真学_党的路线.方针.政策，做好学_笔记。

注意学_研究经济知识.法律知识.金融知识.科技知识.管理知识.领导知识，不断
丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。

坚持每天抽出一定时间看阅党报.党刊，学_有关文件.时事政治和业务知识。

经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学_基层工作方法，提高分析问题.解决问题能力。

（四）严于律己，率先垂范。

认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学_党风廉政法规活动，以党章要求约束自己，以廉政准则.处分条例.监督条例规范自己，坚持做到自重.自省.自警.自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家事报告制度。

以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。

始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止
（五）防微杜渐，执政为民。

作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公.执政为民。

工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财.不贪享乐.不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。

时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂.小事不马虎，不越雷池一步。

同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候.任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量.约束自己，没有人前一套.人后一套，严格进行自我监督。

二.个人履行“一岗双责”情况一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。

**镇党委政府始终把维护团结.带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。

本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派.讲大局.讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。

二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。

镇党委班子成员认真学_领会七大及五中.六中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重.自省.自警.自励，始终保持谦虚谨慎.不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子.自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。

本人也坚持履行好“一岗双责”，既对**的经济和社会各项事业发展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。

同时，加强对自己配偶.子女的和管理，从不以权谋私。

三.自身不足及产生的原因在学_和工作中，我也发现了自身的一些不足。

一是理论学_不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。

工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。

二是平时重事务.轻学_。

认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，间的关系。

三是重指导.轻实践。

自身存在的作风不够扎实.工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

四.整改措施及努力方向本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。

一是深入学_贯彻党的七大.七届五中.六中全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。

二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。

三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

坚持学_中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，通过加强理论学_，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。

工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。

正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官.老老实实做人.踏踏实实做事。

四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。

更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意
见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气.昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

篇3个人整改措施个人整改措施招商局XXX （年9月）针对个人对照检查资料中存在的问题，下一步我将以“向中央基准看齐”为标准，遵循“照镜子.正衣冠.洗洗澡.治治病”的总要求，坚决纠正“四风”方面存在的问题，现制定如下整改措施
一.整改的总体思路坚持以__大.__届三中全会和______系列讲话精神为指导，自觉向中央基准看齐，严格执行中央八项规定，积极践行“____”要求，按照“焦裕禄精神”.“延安精神”要求开展工作，严格按照优秀共产党员的标准要求自己，从工作和生活实际抓起，谨言慎行，有错必改，进一步转变作风，达到自我提高和推动工作的目的。

二.整改的主要内容
（一）学_方面的问题。

主要解决不重视政治理论和业务知识学_的问题，改掉被动学_思想，主动投入精力和时间，强化政治理论和业务知识的学_，积极交流探讨工作经验，统筹兼顾，全面提高工作效1 率。

（二）理想信念方面的问题。

充分认识现阶段坚持正确理想信念的重要性，要在创先争优.求真务实和为客商服务上下功夫，勤政为民.甘于奉献，充分认识客商创业的困难和艰辛，多帮助他们想办法.找出路。

（三）执行力差方面的问题。

面对客商需要解决的矛盾.问题，要设身处地地为他们着想，多走访.多了解，创造性地开展工作，寻找对策和方法，确保第一时间解决问题。

（四）“一岗双责”贯彻脱节的问题。

认真学_党章.廉政准则.党内监督条例.纪律处分条例等规章制度，对“一岗双责”如何抓.怎么抓要进行深入的探讨.思考，有效解决工作实际中“一岗双责”贯彻脱节的问题。

（五）中央八项规定贯彻不力的问题。

要从内心深处深刻认识贯彻落实中央八项规定的重大意义，着力解决讲排场.比阔气，工作不实，文风虚浮，缺乏调研和缺少向群众学_的勇气等方面的问题。

（六）“四风”整改方面的问题。

彻底解决工作措施缺乏实效性.落实工作水平低的问题，与客商联系2 不紧密.经验主义倾向.不愿意担当的问题，责任感懈怠.工作有避重就轻.不能有效沟通的问题，超规格接待.陪餐人员过多的问题。

（七）组织纪律松懈方面的问题。

全力解决“民主集中制”贯彻不力的问题，要勇于陈述自己的观点，多提一些建设性的意见和建议；要以“向中央基准看齐”为准则，认真领会__大以来中央的各项改革和措施的历史性意义，在实际工作中加以体现。

三.具体整改措施.时限
（一）加强理论学_，坚定理想信念
1.端正学_态度。

坚持把学_党的科学理论体系和招商引资方面的业务知识学_作为重点，突出解决理论学_与工作实际脱节和依兴趣选择性学_的问题，坚持每周学_时间不少于5小时，每年记学_笔记不少于3万字，撰写调研报告不少于2篇。

整改时限9月底前，并长期坚持
2.坚定理想信念。

坚持做到每年重温党章原文一次，解决思想摇摆.理想不坚.人生观.价值观和世界观偏离的问题，增强招商引资工作的____感和责任感。

整改时限长期坚持3
（二）开展批评.树立为民服务意识
3.认真开展批评与自我批评。

用“延安整风”精神指导批评与自我批评，参加好每一次的党支部组织生活和领导班子民主生活会，做到真心听取意见.查找突出问题，做到自我完善.自我提高。

整改时限立即整改，长期坚持
4.服务宗旨。

时刻“全心全意为人民服务”的宗旨，把客商的手续办理.矛盾纠纷等难处当作自己的难处，做到每月到服务企业中调研了解情况不少于1次，做到件件有回音.有落实，以优质的服务和高效的工作营造亲商.安商.富商的良好氛围。

整改时限长期坚持
（三）改进工作作风，提高工作效率
5.认真做好本职工作。

积极发挥好领导的参谋助手作用，为推动招商引资工作谋思路.出点子，敢于创新.勇于进取，协助领导搞好招商引资工作。

整改时限9月底前，并长期坚持
6.努力提高工作效率。

拓宽解决问题的渠道.改进解决问题的方法，每件事办完后都要吸取教训.总结经验，不断改进工作方法，尽量让客商少跑路多办事，认真负责地搞好招商引资工作。

4 整改时限9月底前，并长期坚持
（四）严格党风党纪，确保风清气正
7.深入践行“____”。

时时刻刻都要以“焦裕禄精神”为指导，认真落实“____”要求，把争当“信念坚定.为民服务.勤政务实.敢于担当.清正廉洁”的好干部作为工作的出发点和落脚点，让客商在甘泉放心创业.安心发展.舒心生活，努力创造企地共赢的理想局面。

整改时限9月底前，并长期坚持
8.严格落实中央“八项规定”。

将中央的“八项规定”作为自觉行为，在工作生活中加以落实，坚决抵制利用公款大吃大喝，进入高档娱乐场所和私人会所的行为，自觉抵制各种腐败思想侵袭，防微杜渐，见微知著。

整改时限9月底前，并长期坚持
9.统筹兼顾“一岗双责”。

认真贯彻党员领导干部“一岗双责”的要求，在做好本职工作的基础上，加强对自己和分管干部的管理，时刻管好家人和亲属，自觉接受上级领导和干部群众的监督。

整改时限9月底前，并长期坚持5第2篇一岗双责整改措施一岗双责整改措施篇1落实两个责任,履行一岗双责落实两个责任履行一岗双责****分公司党风廉政建设责任制推进情况汇报各位领导按照集团党委年度工作部署，落实“两个责任”，履行
“一岗双责”是当前和今后党风廉政建设的一项重要任务。

公司党委
根据集团纪委要求，本着从严治党.保障发展.带好队伍出发，将发现问题.解决问题.防范问题贯彻始终，紧密结合企业重大决策.日常经营和流程控制.重点岗位风险控制等关键环节，进行思考和谋划。

一.突出目标导向抓定责，促进“两个责任”落地生根。

党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予党委和纪委的重要职责。

分公司党委在学_讨论中深刻领会“两个责任”的内涵，突出目标导向，解决好党风廉政建设谁来做.做什么.怎么做等问题，明确党委要坚持和完善党风廉政建设领导体制和工作机制，发挥班子成员在党风廉政建设中的作用，以定责促担责，以督责促尽责，以问责促落实。

（一）细化权力清单，以定责促担责。

“两个责任”要落地生根，防止责任虚臵.责任不清，领导人员必须知道自已的“权力”是什么.“责任” 怎么落实。

1.
根据领导班子成员的分工细化了“权力清单”。

突出有权必有责.权责一致的目标导向，梳理出党风廉政责任清单，厘清责任范围，划出责任重点，将领导班子集体责任和班子成员个人责任细化为谋划部署党风廉政建设工作的具体内容，将纪委监督责任
细化为协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐工作.维护党的纪律等具体事项。

2.结合分管的业务工作，梳理以部门负责人为部门党风廉政第一责任人的权力清单。

从职权名称.岗位职责.责任层级.下属关键岗位和风险源.执行规定等方面细化分解权力，对应领导班子成员党风廉政责任制目标要求，及时对分管部门和管理人员存在的风险加强预控，对出现的苗子性.倾向性问题做到早发现.早提醒.早。

（二）找准工作抓手，以督责促尽责。

明晰了权力清单和责任清单，还要有具体的配套措施。

为此，我们以履行“一岗双责”为抓手，着力做好两项工作。

1.制订了****分公司落实“两个责任”，做实党风廉政建设责任制的实施方案。

一是制作了履行“一岗双责”分三步走的工作流程图；二是明确了党委领导班子责任.党委领导第一责任人责任.领导班子成员责任以及纪委监督责任内容；三是
根据领导班子成员分管的范围明确了应该承担的党风廉政建设责任；四是制订了落实“两个责任”，履行“一岗双责”的推进措施和时间节点；五是明确了领导班子及部门负责人未能正确履行党风廉政责任制责任追究的内容。

2.制订了班子成员党风廉政责任书。

一是明确了领导班子成员分管范围，承担的党风廉政责任层级；二是明确了共性的党风廉政责任制目标和廉洁从业的要求；三是结合业务分管范围的党风廉政责任制工作，提出了个性化的工作措施；四是由班子成员自己
根据分管工作作出个性化的廉洁承诺。

（三）不抓即是失职，以问责促落实。

“谁主管.谁负
责”“谁负责.谁担当”，哪个部门的管理人员出了问题，除了追究违纪违法行为者责任，还要追究分管领导甚至主要领导的主体责任。

纪委切实履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，加强对班子成员和部门负责人落实党风廉政责任的监督。

在制订“实施方案”的过程中，把“对集团党委.纪委和公司党委交办的党风廉政建设责任范围内的事项传达贯彻.安排部署.督促落实执行不力”均将作为追究问责的内容。

逐级定责任，层层抓落实，真正树立起“不抓即是失职”的意识，明确各级领导人员，不抓党风廉政建设就是严重失职，严格实行责任追究，做到“真兑现”.“硬挂钩”，确保“两个责任”落到实处。

二.突出问题导向抓监督，促进职能部门履职尽责。

（一）回归主责主业。

今年集团纪委强调并部署了“转职能.转方式.转作风”的工作要求。

党章规定，纪委承担“三项任务”和“五项经常性工作”。

在落实“两个责任”的过程中，分公司党委加强对纪委的工作领导，明确纪委要立足于“问题导向”，强化“对监督者实施再监督”的归位意识，从对存在问题的监督。