工作的励志文章3篇
工作正能量励志文章精选5篇
工作正能量励志文章1:天堂与地狱“相邻”工作是一种态度，它决定了我们快乐与否，也决定了我们的成就，同样在雕塑石像，如果你问他们:“你在这里做什么?”他们中的一个人可能就会说:“你看到了嘛，我正在凿石头，凿完这个我就可以回家了。
”这种人永远视工作为惩罚，在他嘴里最常吐的一个字就是“累”。
另一个人可能会说:“你看到了嘛，我正在做雕像。
这是一份很辛苦的工作，但是酬劳很高。
毕竟我有太太和四个孩子，他们需要温饱。
”这种人永远视工作为负担，在他嘴里经常吐出的一句话就是“养家糊口”。
第三个人可能会放下锤子，骄傲地指着石雕说:“你看到了嘛，我正在做一件艺术品”。
这种人永远以工作为荣，工作为乐，在他嘴里最常吐出的一句话是“这个工作很有意义”。
天堂与地狱都由自己建造。
如果你赋予工作意义，不论工作大小，你都会感到快乐，如果你不喜欢做的话，任何简单的事都会变得困难、无趣，当你叫喊着这个工作很累人时，即使你不卖力气，你也会感到精疲力竭。
如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂，如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。
工作正能量励志文章2:抱怨其实是拒绝行动文/永谊爱抱怨的人，从来都是行动的侏儒。
他们眼高手低，抱着“怀才不遇”的心态，总是满腹牢骚，时常激烈地批评别人，总是自怨自艾，一副郁郁不得志的样子。
有一位职业咨询师发现，失业者普遍都是充满了抱怨:要么怪环境不好，要么怪老板有眼无珠，却从来不在自己身上找原因。
这位咨询师在与失业者们交流的过程中，特别注意到这样一个现象:10个失业者中，至少有9个人是喜欢批评过去的上司和同事的，而几乎没有人承认主要问题也许发生在自己的身上，是自己的失职造成的这种结果。
其实，正是抱怨的恶习，使他们失去了责任感和行动能力，他们好像只对寻找不利因素感兴趣，而从来不去设法改变现状。
正因为如此，使得他们自己的路越走越窄。
生活中，我们每个人都会经常听到这样的抱怨:上班迟到的人，会抱怨说:“又堵车了，这个城市的交通简直太差了!”“没挤上地铁，我也没办法，中国的人口就是多!”没有完成工作任务，有人会抱怨:“市场发生了变化，这不是人为可以控制的。
职场励志文章精选三篇
【导语】⾯对事业不成功、做事总是失败、经常出现错误、⼯作完成不好的时候，你是不是总是喜欢找借⼝、找理由、推卸责任？这是⼈趋利避害的本能，屈从这种天⽣本能的⼈，永远⾛不出去成就⼀番。
⼈类任何的辉煌成就都是⼀番痛苦的挣扎得来的。
眼红别⼈的成功，不如从改变⾃⼰开始。
职场励志⽂章精选（⼀）： ⼼存感恩，励志前⾏ 古语有云：滴⽔之恩，当涌泉相报。
感恩，既是对施恩者的回馈，也是做⼈的⼀种美德。
鸦有反哺之义，⽺知跪乳之恩。
动物尚且如此，更何况⼈乎？ 然⽽，在忙忙碌碌的⽣活和营营役役的⽇⼦⾥，很多⼈更在乎我获得了多少，还有多少没有得到。
因⽽绞尽脑汁，处处计较。
这样的⼈，⾃⼰活得累，别⼈看着也累。
在我看来，⼀个⼈能够没有那么多⾦钱、荣誉、权势等⾝外之物，但却不能缺少⼼灵的柔软和温度。
感恩，就是⼼灵的柔软和有温度的体现。
⼀个⼼存阳光，懂得感恩的⼈，他的⼼灵是明朗、亮丽、旷达、温暖的，他所散发出来的⼈格魅⼒，远远超过⾦钱、荣誉等⾝外之物。
世上不乏地位显赫，财⽓逼⼈的巨贾或政客。
但真正令⼈倾慕和崇敬的⼈，却没有⼏个。
巴尔扎克⼩说中的葛朗台，是法国索漠城中最有钱、最有威望的商⼈，但他为⼈却极其吝啬，因⽽遭⼈鄙弃。
⼤贪官和珅，虽官位显赫，财富如云，却因贪婪成性，最终被赐死，留下千古骂名。
他们拥有诸多物质财富，⽽精神上却处于⾚贫。
追究原因，是因为他们没有兼济天下，感恩社会，造福⼈民之⼼，始终活在⾃我的贪欲中，满⾝铜臭，⽆感恩德馨之沐浴，岂能赢得世⼈之好评？ 众所周知，华⼈⾸富李嘉诚拥有令⼈炫⽬的名望、财富和地位，却很少⼈明⽩他所经历的苦难、逆境和挑战。
童年丧⽗，少年失学，独⽴⽤稚嫩的肩膀挑起赡养慈母、抚育弟妹的重担。
但他从不怨尤，把⼈⽣的苦难当作上帝抛来的⼀颗柠檬果，转⾝⽤⼒把它榨为⼀杯鲜美可⼝的柠檬汁，并分享给更多的⼈品尝。
他说：我感激逆境和挑战，它们只能激发我⽣命的⼒度，让我不断实现⾃我超越。
正因为他有⼀颗感恩苦难的⼼，以阳光的⼼态去迎接上苍的赐予，哪怕这赐予充满苦涩与酸⾟，但他也⼼存感激，将苦涩和酸⾟转化成诱⼈的甜蜜和财富。
职场积极向上的励志文章5篇
职场积极向上的励志文章5篇伟大人物的最明显标志，就是他坚强的意志，不管环境变换到何种地步，他的初衷与希望仍不会有丝毫的改变，而终于克服障碍，以达到期望的目的。
下面由小编与大家分享职场积极向上的励志文章5篇，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：将平凡的梦想做实在单位，和她是相邻的办公室，但我们都有随手关门的习惯，关起门来，是独立的小圈子，没什么交集。
同事之交淡如水，对于我这样慢热和被动的性格，还是很适合的。
有时碰上活儿没干完，下班比平时迟，经过隔壁，会看到她还对着电脑——她的座位面向门。
好像每次她们办公室留守的都是她。
快递送包裹来，她的总是很大，听说都是户外装备之类。
硕大的包裹和她寡言的神情以及瘦小的身材，似乎总也对应不起来。
后来，我们这些平凡得毫无冲顶经历甚至连野外徒步都未曾尝试过的朝九晚五族，也大多会买一件鲜艳的大牌冲锋衣。
闭塞的格子间里，“冲锋衣们”端着速溶咖啡，自我感觉良好。
当然，风餐露宿，挑战极限，对天地自然以及自由的向往，不是身披一件冲锋衣就能体验到的。
忽然听说她请假了，年休假加上平时各种加班攒的调休，那么长的假，说请就请了。
对我们来说，总有些不可思议——我们总喜欢把假期切分成几段，零敲碎打地用在所谓生活的刀刃上;另外目睹领导四处奔忙，也就没了开口请长假的胆量。
一天午后，翻一份时尚报纸，里面连续几个版面，都是关于如何玩转户外的。
所配照片，无一例外都是白皑皑雪山前，蹲着穿红穿蓝的登顶者。
其中一篇访谈描写的女主角，爬过梅里雪山四姑娘雪山，挑战过5000多米的海拔，还徒步过稻城亚丁……文章里历数的，都是版图上那一个个令人心驰神往的地名。
我本是当故事看的，但文字间交代的某些情节又似曾相识，忽然发现，女主角的名字，分明就是隔壁办公室的女同事，仔细辨认配图，全副装备背后的那个人，正是她。
我至今记得确认后那种汗毛直竖的震惊——因为，我从未把那些有关征服的万丈雄心和艰辛历程，对号入座到我身边的人。
我总是有偏见——最美的地方从来都是异乡，而有趣和伟大的人，无疑离我很远。
工作励志文章精选正能量
工作励志文章精选正能量励志文章1：怀揣梦想,不要迷茫如果你是风筝，你的一生是否只为一根线飘扬;如果你是树叶，你是否会为了一棵大树放下一生所望;如果你是雨滴，是否会为了一场大雨而消亡;如果你怀揣梦想，是否会为了梦想而不再迷茫。
梦想，看似存在又缥缈的东西，你看不到它，摸不到它，只能从自己的努力与追寻中感受到它的存在，而这也许就成为了你坚持下去拼下去的原因。
也许有人会质疑你的梦想，嘲笑你的努力，觉得你太过于追求一些虚幻的东西，他们不支持你，不看好你，你的努力在别人眼里都是无用功，你会感到失落，犹豫，甚至同样也开始质疑自己的努力，你慢慢的认可了别人的说法，渐渐的认同了自己的不真实，你不想继续追了，不想为了自己的梦想而放弃一些属于自己的东西，你也想像别人一样过着朝九晚五的日子，有一个属于自己的家，生一个可爱的宝宝然后平平淡淡的一辈子，可是那样的生活只有你自己知道并不是你想要的。
并不是你你喜欢的。
你也选择了在最好的年龄里做着同龄人的事情。
可是，一生中又有多少时间能为了自己想做的事情而奋斗努力的时间呢，在年轻的时候没有常试一下自己想做的事情，没有为自己的梦想努力过，没有追求过，是不是也是一种遗憾呢人生能有几回搏，此时不搏何时搏追梦的过程固然充满坎坷，与困难，你会哭，你会笑，会难过也会迷茫。
然而这就是过程，如果过程一帆风顺这个世界也不会有那么震撼人心的事情，让人深思的感悟。
只要努力了再艰难的过程也会是一种成长，积聚着养料来滋养你以后的生活。
所以，有梦就要去勇敢的追，不要放弃，每一种常试都是你应该经历的，那些心情，感受也是你应该体验的，我不知道这个世界上有多少人在为了自己的梦想而努力，但只要你在努力你就会收获到别人没有的东西。
勇敢的去追吧，梦想看似遥远其实只在你一点一滴的努力中积淀，看似缥缈其实在你一点点的成就中体现。
怀揣梦想，不要迷茫，希望就在你努力过的地方。
励志文章2：我成功了，怎么样每个人在人生当中都有很多很多的故事，我从小生活在一个贫困的家庭，爸妈一个人都要打两份工，白天一份，晚上一份。
工作励志的短文章
工作励志的短文章工作励志的短文章（通用18篇）苦想没盼头，苦干有奔头。
人生就是需要一些这样的励志文字和职场励志文章激励我们，下面是店铺整理的工作励志的短文章（通用18篇），希望能够对您有所帮助！工作励志的短文章1累死你的不是工作工作至少占据每个人一天三分之一的时间，且人生黄金时期的大部分时间都给了工作，能否快乐工作，多多少少就等同于能否快乐生活。
如果在工作中感到压抑，再高的薪资，其实都难买得你一笑。
我总结了以下十条，都是自己一直在实践，或者在新的一年决心努力加强的，你不妨和我一起试试看。
1、清理沉积已久的未完成事项有很多未完成的事情摆在那儿，如乌云压顶，自然是快乐不起来，整天提心吊胆怕被老板问及，久而久之，对自己的执行力的信心大打折扣。
怎么办?也没有别的办法，为了快乐，别拖了，欠债迟早得还，晚还不如早还。
如何清理?先对这些个未完成事项做个整体梳理——搞明白哪些容易清理、哪些预计耗时较多、哪些需要多部门合作、哪些其实已经过期或者完全没有必要做了。
然后合理分组、安排优先次序，咬牙切齿也要努力要求自己集中一天或几天的时间，把他们消灭干净。
这几日突击难免辛苦，但随后，就可以享受那“无债一身轻”啦!你会觉得每天起床时的心理压力小了，自重都跟着轻了一般。
而且，很多时候，我们把工夫净花在“想事“了——焦虑自己有那么多要做、却没做的事情，时间不够用，拆东墙补西墙，每天疲于应对，总提不起做事的精神;与其这般，还不如快刀去斩乱麻——把精力和时间放在“做事”上——做完了不久利索了嘛。
带着如释重负的心情来上班，仿佛在度假。
但好不容易清理了“旧债”之后，特别小心避免“新债”的累积，隔三差五就搞突击，也是快乐不起来的。
下面就马上来说说如何做好时间、任务和效率的管理。
2、合理利用时间资源很多人都知道，时间管理由“重要”和“紧急”两大衡量标准，它俩构成任务排序的横纵坐标，从而划分做事优先顺序的四个席位——既“重要”又“紧急”的事情，自然最优先去处理;既不“重要”又不“紧急”的事情，默默垫底，等待时机就好;或“重要”或“紧急”的事情居中。
关于努力工作的励志文章5篇
关于努力工作的励志文章5篇励志文章1：要么不做，要做就做到最好生活中有很多人，在工作的时候，喜欢给自己不断地提髙标准，总希望在别人面前表现出最好的一面。
这样的要求并没有错，但是什么事情都应该量力而行。
如果太过于苛求完美，最终导致的结果只能是离完美越来越远。
有一家电视台的节目主持人主持一档访谈类的节目。
因为他的主持风格非常新颖，对待嘉宾也非常真诚，所以不但受到了嘉宾的欢迎，而且节目的收视率更是节节攀升。
主持人看到这样的收视率非常高兴，他对自己说，既然大家这样喜欢自己，自己一定不能让大家失望。
每期节目播完以后，他都要到后台亲自去査看收视率。
负责这项工作的人员看见他的时候都非常害怕，因为只要这次的收视率比上次的收视率下降哪怕是小数点后面的数，主持人都会十分严肃地问工作人员：“你们觉得这期节目和上期相差在哪里呢”工作人员觉得其实这么小的一点变化并不能说明什么原因。
只要节目的收视率保持在一个范围内，就足以说明观众对节目的喜爱程度。
他们的这档谈话节目的收视率已经有半年的时间都保持在20%以上了。
节目导演一再申明这样的变化不代表什么，导演开玩笑地说，可能有些观众那里停电了，可能有些固定的观众临时有事，错过了这档节目，这都是有可能的。
但是主持人对这些解释并不满意，他坚持是自己在主持节目的时候说了什么话或者是做了什么动作让观众不高兴了，所以才导致观众转换频道。
由于他对自己的要求过高，过于苛刻，经常因为考虑怎样才能让节目更加出色而睡不好吃不好。
工作强度大，心理压力大，这让主持人渐渐身心俱疲。
很快，他便患上了抑郁症。
医生告诉他说，如果他再不退出这个节目，结果将会非常危险。
在众人的劝说下，主持人只能离开这个节目，进行调整和休息。
心理学研究表明，一个人如果把做人和做事的标准定得很高，髙到不切实际的话，就被称为完美主义者。
他们在做事情的时候通常的标准就是“要么不做，要做就做到最好。
”这样的“高标准，严要求”常常会让他们对哪怕一丁点的瑕疵都非常在意，他们常常因为微小的瑕疵不停地钻牛角尖，这样很容易就形成抑郁的心理。
关于努力工作的励志文章【通用12篇】
关于努力工作的励志文章【通用12篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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5篇职场励志文章推荐精选8篇
5篇职场励志文章推荐精选8篇职场励志经典美文篇一我有一个朋友柯兄，最近刚换了工作，工作内容和强度并无多大差别，只不过薪资从五千变成了八千。
当他非常意外的跟我谈到这件事情的时候，我一点都不奇怪。
柯兄已经毕业五年了，此前做过两份工作，第一份做了一年，由于实际工作内容跟他预想的差距有点大，换了。
然后第二份工作整整做了四年，这四年，让他由一个刚刚能胜任岗位的小职员，慢慢变成能独当一面的老员工。
他自己感觉进步很大，学到了不少，领导也对他信任有加，除了本职工作，常常还放心的交给他更多的杂事。
那么柯兄为何要辞职呢？当然是有隐情的，那就是几年下来工资几乎没怎么涨过。
一年涨一次，涨幅低于5%，基数不到五千年那几乎就等于没涨过是吧？以前我们早就不止一次问他干嘛不提加薪，或者跳槽，他的回答是：我做的老板都看在眼里的，感觉对我一直很肯定，到了一定时候应该会考虑的吧。
先别急着笑话他太天真，因为这话听着确实也算在理，“人在做天在看”的道理大家都知道的是吧？所以，就是在这样的信念支撑下，柯兄勤奋工作了一年又一年，身边的同事常换常新，唯有他他始终按兵不动。
柯兄后来终于按耐不住，开始觉悟，想提加薪，但总是开不了口。
作为优秀员工的他可以自动批量想出一连串不提加薪的理由，诸如：公司招新人都要参考一下我的意见的，你看，我怎么好意思提出加薪或者辞职呢？领导貌似知道我有那样的想法，有次会议上说，我们要把眼光放得远一点，多留一些后备资金，如果利润刚刚有增长就大家瓜分了，我们都高兴，但是还能发展壮大吗？我不能只看钱，我自己的成长进步也是回报呀。
励志文章1：生活有多少失望，就会有多少希望篇二席慕蓉说：“挫折会来的，也会过去，热泪会留下，也会收起，没有什么可以让我气馁的，因为我有长长的一生。
”人生不如意事十八九，人世间活着，有很多的不易，但是也有很多的乐趣。
每个人都无数次想过放弃，后来坚持过来的都成了收获的果实。
从踏入社会开始，我们面对着形形色色的人和事物，从纯真走过来的心开始有些慌乱，不知道如何面对这纷杂的生活。
关于工作正能量文章小短文很励志
关于工作正能量文章小短文很励志人生有时候需要能量，需要正能量，尤其是当我们在工作之中感觉困惑的时候，就需要读一些关于工作的哲理短文，让自己的心灵得到放松，也让自己获得感悟。
下面是店铺为大家整理的关于关于工作正能量文章小短文的相关资料，供您参考!关于工作正能量文章小短文篇1：珍惜眼前的工作岗位工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。
珍惜岗位就是珍惜生命，进而提高自己的人生价值。
然而，很多人在工作中却不珍惜岗位，总是心浮气躁，好高骛远，这山望着那山高，没有立足本职埋头苦干，当然他们也不会有建功立业的成就感。
这种人一见到别人做出了成绩，就会因羡慕而嫉妒，进而大发“英雄无用武之地”的牢骚，似乎自己没有成就，不是因为工作不努力，而是岗位不合适。
但是，一旦领导将他们放到某个重要岗位上，他们又会因沾沾自喜而乐以忘忧，以致成天在“一杯茶水一包烟，一张报纸看半天”中消磨时光。
至于人生的理想、奋斗的激情、进取的潜能、创造的才智，统统都在这种舒适安逸中慢慢泯灭殆尽，到头来，难免平平庸庸、无所作为。
可见，不珍惜岗位，实际上就是苟且偷安，敷衍人生，最终是对自己生命的浪费。
有人或许会说：重要的岗位容易调动人的积极性，而平凡的岗位很难让人产生敬业之情，不值得珍惜。
但道理并非如此。
就一个城市而言，没有人当市长是不行的;同样，没有人做清洁工也是不行的。
想当市长的人很多，想当清洁工的人肯定不多。
可是，市长只需要一个，清洁工却需要几千人，甚至几万人。
即使这样，如果清洁工不认真工作王杰是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始喋喋不休地抱怨，什么“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄的”，什么“真累呀，我简直讨厌死这份工作了”……每天，王杰都是在抱怨和不满的情绪中度过。
他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样卖苦力。
因此，王杰每时每刻都窃视着师傅的眼神与行动，稍有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。
转眼几年过去了，当时与王杰一同进厂的3个工友，各自凭着精湛的手艺，或另谋高就，或被公司送进大学进修，独有王杰，仍旧在抱怨声中做他讨厌的修理工。
工作奋斗励志文章
工作奋斗励志文章那些关于工作奋斗的都是很值得我们花去看看的。
下面小编准备了工作奋斗励志文章，希望对您有帮助！工作奋斗励志文章篇1：一切从基础做起一位工程师因表现优异被提升为部门经理。
但做了两个多月就被撤换下来。
工程师非常生气地去找总裁申诉.总裁淡淡地告诉他：“你的表现确实和当工程师时一样卖力，但是你忘了你现在是经理!”位置变化了，思维模式也要紧跟着转变。
每个职位都有它应该做的基础工作和重点，如果不能进行角色的转换，在新的职位上还像以前所在职位那样工作，肯定是不会得到任何的收获。
这个故事说明了，每一个人，不管在什么位置，都要打好自己该打的基础，把自己该做的基础工作做到位，反之事业就会像逆水行舟，不进则退。
所谓在其位，谋其事就是这个道理。
了解到了基础工作的多面性，才能更好地做好基本功。
热忱是做好任何事情的基础。
美国著名的人寿保险推销员法兰克.派特，以前是与棒球打交道的，他在1920xx年，转入职业棒球界不久，因为薪水从以前的175美元减到25美元，薪水如此少，法兰克一下很难接受，他做事开始失去热情，动作也有气无力，球队的经理看到他这样，不想让他再继续待下去，就对他毫不客气地说：“法兰克，你看你的样，慢慢吞吞，毫无热情，哪像是个在球场混了20xx年老球员?离开我这后，不管你以后要去什么地方，也不论你将去做任何事情，如果还像现在一样无精打采，你永远都不会有什么出路的。
”就这样，法兰克被开除了。
后来，有一位名叫丁尼•密亨的老队员，不忍看法兰克当时的情形.就把法兰克•派特介绍到新凡的球场。
新凡没有人认识法兰克，也不知道他过去的情形。
于是，刚到新凡的法兰克，就暗自下决心一定要改变自己，他要让自己成为新凡最具热忱的球员，并且很快就采取了实际行动……感悟：基本功意味着什么?意味着从最基本的工作做起，从最基本的本领练起，从最基层的岗位干起!意味着培养把小事做好的细节精神!意味着把大事做到位的执行能力!基本功并不简单。
精选5篇职场正能量励志文章
精选5篇职场正能量励志文章人有两条路要走，一条是必须走的，一条是想走的，你必须把必须走的路走漂亮，才可以走想走的路。
下面由学习啦与大家分享5篇职场正能量励志文章，希望对你有用!励志文章1：珍惜你的每份工作人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。
现实很残酷，刚出校园的大学生们要和许多优秀的同龄人竞争。
对于大部分的学生来说，第一份工作选择的余地不多，而更多的是要寻求生存下来。
而当我们找到工作之时，又会面对另一些悖论，是选喜欢的工作还是选好的平台其实，有时候这还真由不得你。
即便是喜欢的，就真的是你以后愿意做的吗很多时候我们没有选择，而当你没有选择的时候，就做好你现在惟一的选择吧。
我所认识的一位领导，他曾经的同事是某连锁卖场的高管，在上个世纪90年代中期，一流大学毕业，不到30岁就做到接近高层的职位。
而年轻气盛的他却在人事争斗中失败，于是，开始寻求另一份工作。
他很长时间没有选择，最后由于生活所迫，不得已从超市的低端岗位理货员做起。
理货员比较辛苦，工作强度非常大，基本属于超市的最底层员工，但他当时没有选择，只有坚持下去并告诉自己，虽然在一线，但也正是学习自己曾经不了解的东西。
八年后，他又成为500强中某企业的大区经理。
30岁的他，经历了另一个第一次，坚持下来，成功了。
八年时间，几十个字讲述出来，似乎很简单，但恰恰是这八年的蛰伏让他成功。
每当经历写成故事的时候，都代表着少数人。
而对于成功学来讲，吸引人们的永远是成功二字，因为它代表的金钱、地位和荣耀的感觉，这都是大多数人喜欢的。
人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。
很多人说，80后这一代背负着巨大的压力，很多人自己也这样认为。
但哪个年代的人不背负着时代的压力呢至少现在有更多的选择，而正是太多的选择，让我们不珍惜每一次的选择。
精选5篇职场励志优秀文章
精选5篇职场励志优秀文章每一个人都拥有生命，但并非每个人都懂得生命，乃至于珍惜生命。
不了解生命的人，生命对他来说，是一种惩罚。
下面由与大家分享5篇职场励志优秀文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：下班后的生活决定了你的一生01北京，繁华又令人迷茫的都市，有多少人真正做的是自己喜欢的工作。
又有多少人，是先谋生，再谋爱。
每个人都在曙光出现的时候堵在环路，霓虹灯下挤在接踵的地铁。
我就是无数勤奋又无名的小蚂蚁的一员。
几年前，我的同事小方就和我一样，活在这所城市里当英语老师。
白天上课晚上备课，生活像上了发条，虽累，但重复着。
我们都这样，重复了好几年。
可是，几年后，小方依旧在上课，每天十个小时，从早到晚，上的课一样，依旧重复着。
而我成功转型成了导演、作家。
我不是炫耀，只是每次小方跟我见面时，我都会受不了她跟我有以下这段对话，她说：你运气真好啊，赶上了我们国家文化大爆发的时候，才能顺利转型。
我说，小方，这世界上没有毫无理由的横空出世，我还是很努力的好不好。
小方说，你哪里努力了，你就是聪明，当年我们每天都被课安排的满满的，回到家不是睡觉就是看看电视就睡了，你竟然能辞职后这么快换了轨道，竟然干的还不错，不是聪明还是什么。
每次说到这里，我都摇头，因为不知道该如何接，她的话让我觉得聪明是贬义词。
记得那段每天都在上课的日子，我每天几乎都是三点睡觉;最重要的是，直到今天，我家里都没有电视。
每次下班，人确实很累，可是，同事打开电视，而我打开电脑;他们看节目，我码字;他们喝酒，我喝咖啡;他准备睡，我准备熬。
那段时间，我每天一部电影，每三天一本书。
笔记记在厚厚的本子上，光是本子，就写满了十多个。
我很感激那个时候的独处与平静的努力，很感激那时每个下班都没有无休止的疯玩，而是用下班的自由时间磨练出了另外的一技之长，才能在机会来了之后，牢牢把握住。
否则，直到今天，我依旧只能上着循环的课，这样循环的生活不是不好，而是我不太喜欢。
我讨厌别人说你运气好。
工作励志心灵鸡汤文章_励志的心灵鸡汤文三篇
工作励志心灵鸡汤文章_励志的心灵鸡汤文三篇我们总能从那些关于工作励志的心灵鸡汤文章中学到一些职场真理，那么工作励志心灵鸡汤文章都有哪些呢?一起来看看吧。
工作励志心灵鸡汤文章：请照顾好你的老板! 当你骂骂咧咧走出公司的时候，你有没有想过你的老板还在公司办公室看着报表;当你放声在KTV里高歌的时候，你有没有想过你的老板还陪着客户花钱买醉换定单;当你回家睡在温暖的被窝里时，你的老板还奔波在筹集资金的路上!不要嫌弃工资少，老板给了你舞台，给了你展示自己能力的机会。
但是你没有让自己充分发挥潜能，没能为公司谋取更好的利益，老板亏损了他还会给你高薪吗?许多人，当吩咐他(她)去做件事情的时候，不但要回嘴讲理由，还要先讨价还价，从不做对自己没有利益的事情。
可是，有没有想过为什么老板要你去做这件事情?因为老板发了你工资，在上班的8小时你就该听他的。
老板没要求你做有损人格的事，违法乱纪的事，你凭什么不做?请照顾好你的老板!是谁让你每天有一个固定的去处?是谁让你有展示自己能力和才华的机会?是谁让你衣食无忧的活着?不是你的父母，不是你的朋友，不是你的亲人，而是你的老板。
因为你对公司有所付出，公司给予你应有的回报，让你有了养家糊口的能力!许多人一谈起自己的老板，就开始说：苛刻、小气、要求高、脾气怪、不得人心。
对你不苛刻的是你的父母，对你不小气的是你的男朋友，对你要求不高的是你的爱人，对你脾气好的是你的师长，老板作为发你工资的那个人，你付出了才能对你好，你不想付出只想收获，又怎能对你好?老板是一个怎样的人?老板是睡觉都在想着经营的人。
你又是一个什么样的人?你上班的时候开小差了没有?你工作的时间内是否按质按量完成工作内容?当你不认真努力的工作时，你做梦想老板给你高工资，老板拿什么给你?老板聘用你虽然承担着社会责任，但是你也该承担着工作义务。
不是吗?者有万万千。
老板是负责招人和解雇人的人，你却是需要别人雇佣的人，当你的能力达不到老板的要求时，你会被老板淘汰，且不是被一个老板，而是被你的许多个老板。
正能量的职场励志文章5篇
正能量的职场励志文章5篇人活着就是为了解决困难。
这才是生命的意义，也是生命的内容。
逃避不是办法，知难而上往往是解决问题的最好手段。
下面由与大家分享正能量的职场励志文章5篇，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：无论什么工作，都不该妨碍你潇洒的活着有一次到外地去做培训，认识了一位开了几十年长途汽车的司机王师傅。
王师傅和其他的师傅不太一样，他的心态非常积极乐观，不说脏话，不骂爹骂娘，很少抱怨。
和他聊天的时候，感觉有点像是在和一名学者对话。
他温文尔雅，语速不快不慢。
在聊天的时候，我忍不住问了他一个问题：您开了这么多年车，难道不感到厌倦吗王师傅回答道：开了几十年车，如果说自己一点不厌倦那是假的。
但是，工作其实也是一种生活方式，关键看你怎么去调节。
王师傅告诉我，由于他们公司主要接旅行团或是公司培训团，因此经常需要在外地呆上几天。
在长途汽车的行李箱里面，他准备了帐篷、自行车、还有钓鱼竿等器材。
无论车子开到哪里，他不会像其他长途车司机那样，躺在宾馆里看电视或是睡大觉。
而是利用当中的这些空余时间，精心的安排自己的生活。
例如，他会根据自己在某个地方停留时间的长短，选择不同的休闲方式去娱乐身心。
如果中途停留时间很长，天气又好，他就会选择去骑会儿自行车。
如果中途停留时间很短，他就会四处溜达溜达，散散步。
如果中途停靠的地方离池塘很近，他就会去钓鱼。
王师傅还告诉我，有时候他甚至不会选择在旅馆过夜，而是饶有兴趣的搭起帐篷在外面过夜。
虽然我接触到的大部分长途车司机都是在抱怨他们这个行业又苦又累，但是王师傅却通过自己的努力把工作改造成了他所喜欢的样子。
在我眼中，王师傅不仅是一位长途车司机，还是一名厉害的生活高手。
即使是一份枯燥的工作，也不应该影响你去潇洒的活着。
当然，前提是你要有一颗充满生活情趣的心。
我的一位研究生同学名字叫徽徽，和我一样在一所大学里面工作。
虽然同是在体制内工作，但是这丝毫没有影响他潇洒的活着。
他把自己的空余时间，安排的满满当当。
职场励志文章精选短文5篇正能量
职场励志文章精选短文5篇正能量励志文章1：职场中如何进退金融大海啸来袭，各企业莫不裁员、减薪，大放无薪假，紧缩经营成本、敦节开支，面对即将到来的景气寒冬。
此时的职场，空气中弥漫着山雨欲来的诡异气氛，没有人知道谁会是下一个走的人。
如果，上班族此时还不懂调整身段，依然故我，想说什么就说什么，想做什么就做什么，恐怕会成为主管逼退的对象。
虽然在不景气时代，公司非常需要能力强的员工帮忙冲业绩。
不过，如果因为能力强就难相处、自我中心、尖酸刻薄、不合群，恐怕将成为第一波被逼退的员工。
因为不景气时代，公司作为一个企业组织，最重要的是保持内部团结，建立合舟共济的团队精神，共同抵御不景气。
业绩好、能力强，却自我中心的员工，喜欢吹毛求疵，找别人麻烦，不知不觉间，就破坏公司团队合谐的气氛，让其他同仁感到挫折、威胁(例如在办公室放空话，一边炫耀自己的业绩与能力，一边大谈裁员、减薪)。
对主管来说，这样的员工太过引人注目，会让主管有功高震主的不安全感，多半除之而后快。
有能力的人要注意自己的言行举止，应对进退要得体有理，不要太过嚣张跋扈，如果被斥责，第一时间就赶紧道歉，千万不要替自己找借口或辩白，让人觉得难相处、不受教。
懂得收敛、隐藏光芒，站在主管的立场思考自己的工作与态度，不要让主管感觉被你的业绩/能力威胁，要记得，你的直属上司就等于公司，直属主管的考核与态度可以决定你在一家公司的升迁/成败，千万不要让主管觉得你有威胁感，反而要让把功劳归给主管，让主管觉得你是帮助他、成就他的好部属。
第二种，就是太过消极、被动，没有责任感，工作分配下来一定是躲在最后，不愿承担责任，认为工作之于自己，是多做多错、不做不错。
不愿主动接下工作，直到主管开口，才一个口令一个动作的去做主管交代的事情。
碰到工作挫折，马上就放弃或向主管诉苦、要求更换执行人。
这种人表面上看起来很听话、维维诺诺、乖巧好管理，但却对于公司业绩毫无贡献。
欠缺工作能力，就想办法磨练自己，快点补救，不要找借口退缩、逃避工作责任，也不要不懂装懂，试图瞒混。
有关工作的励志美文3篇
有关工作的励志美文3篇鹰击天风壮，鹏飞海浪春。
人生就是需要一些这样的励志文字和职场激励我们，一起来看看小编为大家精心推荐的有关工作的励志美文3篇，希望能够对您有所帮助。
有关工作的励志美文：职场的8种黄金思维作者：麦小七我在职场中混了1年，见到过一些优秀的职业思维，与大家分享，希望每一位职场人能够实现自己的梦想。
01、完成那些你自以为做不到的事情，这样才能提高水平不要拒绝困难的任务，因为这些任务最能让你提高。
不要以大学里没学过相关知识为借口，认为自己没法完成项目。
我本科是学环境工程的，一个工科专业，但工作是做新媒体运营的：写文章，微信排版，联络大号，制定投放策略，监测媒体动态，还写过公关稿。
这些都是我在学校里没学过，更没做过的。
但是我硬着头皮去做，不会做了就去百度搜索，查知乎，查简书，实在不会了还可以请教同事。
这些本来我不会的内容，现在都学到了。
现在，虽然我工作还不到一年，但是一个老师已经很看重我在市场方面的技能，想要叫我过去一块创业。
如果领导把困难任务交给我时，我退缩，或者嫌麻烦而拒绝掉，那我的进步不可能有这么快。
如果进入职场的人一直满足于做那些本来就会的任务，那他永远没法提高，顶多是把以前的技能变得更熟练一点。
所以，遇到那些看起来很有挑战性的工作要兴奋起来，因为那些任务最能提高自己的水平，让你超过同辈，更快进步。
02、没人理应对你好，要学会感恩在学校里，我们是教育服务的对象，老师或多或少对我们很照顾。
但是，到了工作岗位上，同事并没有义务照顾我们。
另外，同事跟同学也有很大区别。
大学生活节奏相对来说很慢，每天写写作业，保证每学期考试及格就能完成大学的基础要求。
但是工作中不一样，每个人压力都不小，如果他们能腾出来帮你，自己的工作可能就会受到影响。
他们愿意帮我们，除了说明公司的团队建设好之外，也说明同事很nice，我们要学会感恩。
同事这种角色，说白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人愿意帮我们，我们真的要学会感谢。
工作励志文章摘抄3篇
工作励志文章摘抄3篇不管怎样，工作只是我们人生的一部分，并不能决定我们的个人价值，甚至是，我们的快乐。
以下是为大家精心推荐的工作励志文章摘抄3篇，希望能够对您有所帮助。
工作励志文章摘抄：成长比成功更重要!这几天，不停有人直接或间接向我吐槽工作中的不愉快，吐槽内容无非是自己怀才不遇，同事能力不达标、不好相处等等。
有时我会告诉对方，现在你遇到的问题正是展现你的能力、在老板面前成就自己的时候，同时你会练就一颗强大的内心，而后者则是更大的收获。
F是我5年前认识的一个同事，学的专业是音乐艺术。
那一年单位恰好举办了一场选秀比赛活动，他在那场活动中表现抢眼，继而被留下。
虽然在比赛中表现不俗，但初进单位的他没有任何特殊机会，依然从最底层做起。
他做过文字采编、市场拓展、活动策划等工作，经常加班到后半夜，但是早上八点半依然会在办公室看到他活跃的身影。
大约半年后，同事告诉我，F在单位做节目主持人了。
我和大家一样很惊讶，从网上找来他主持的节目，看完觉得还真不赖呢!逐渐地，他主持的节目在我们生活的城市小有名气，他的工作越来越多，也越做越好。
即使工作多到天天要加班，两个月都没有休息时间，也从不见他抱怨。
此时，他还开了一家属于他自己的面馆，并且经营得风生水起。
前年年中，他告诉我他要辞职了，我表示很错愕。
他悄悄说，“我要出书了。
”这下我倒很淡定，因为我觉得他的故事足够写一本励志型的畅销书了，但他写的却是一本教别人怎么做菜的书。
果然，2014年年初的时候，他带着他的新书，在我们城市最高大上的商场做签售活动。
此后，我们也不停在卫视节目中看到他的身影。
L是我另外一个同事。
她刚进单位时，还是名瘦弱的学生。
犹记得她进单位时，因为是新手，又在新部门，很多东西都没有成系统，完全要靠自己一点一点摸索。
那段时间又特别忙，加班到深夜是家常便饭。
更难的是，那时她每周都要做专题策划，线上要有专题页面，线下要带活动。
线上专题制作，要能画得了框架，P得了图，还得懂代码。
工作励志文章短文
工作励志文章短文工作励志文章短文（通用9篇）文章包括各种文体的著作、作品，如诗歌、戏剧、小说、科学论文，记叙文、议论文、说明文、应用文等等。
下面为大家带来了工作励志文章短文，欢迎大家参考！工作励志文章短文篇1对于很多年轻人而言，工作似乎与生活是两个格格不入的概念。
比如：“校团委的老师又找我们部门的茬。
”再比如：“公司周末非得要开活动的总结会议。
”这是我在校园宣讲会中听到的来自于大学生以及参加工作的年轻人的部分抱怨。
我长了一张无公害的脸，所以他们看不到我燃烧内心的熊熊火焰。
抱怨老被老师找茬的男孩二十出头，是学生会的部长。
我问：“你说老师又找你们的茬，你抱怨的到底是老师总针对你们，还是因为你们总是有茬让自己很尴尬？”听完我的问题之后，男孩支支吾吾回答不上来，然后硬着头皮说：“在学生会工作本来就已经是我业余时间的付出了，老师还老看我不顺眼，总是把精力花在让我难堪上，我每天都被整得很尴尬。
你说她难道不是故意的么？”你看，很多人都是这样，一旦觉得人与人之间的信任出来了问题，就无所谓事件本身的正确与否，全被转移到了人际交往的层面上了。
我问他：“首先，你会尴尬，证明你确实被抓到了把柄。
那么为什么你总是能被抓到把柄呢？只能证明你总是会出问题。
其次，如果老师不找你的茬，你自己依然过得很乐活，证明你自己压根就没有意识到自己有问题。
第三，你活在自己的世界里，觉得自己特完美，但有一个人每天把时间花在你的身上，让你知道自己的问题在哪里。
连你自己都不在自己身上花时间，凭什么别人还要在你的身上花时间？老师欠你的吗？第四，不要认为你花了自己的业余时间在学生会，你就达到要求了。
在学生会工作的过程，就是一个你对自身素质测试的过程，如果你本身出了问题，要考虑的是如果改变自己，而不是想着如何阻止别人发现自己的问题。
也许至今你都不知道自己到底有什么问题，因为你根本没有把心思花在解决自身的问题上，只是在想老师为什么要让我难堪。
”男孩被说得很尴尬，但是我相信这种尴尬纯粹是一种醒悟之后的尴尬。
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关于工作的励志短文精选3篇任何事物都不如习惯那样强有力。
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关于工作的励志短文精选：职场新人生存法则职场新人生存法则，多做多看必有收获。
对于刚刚踏入职场的新人来说，有很多事情都是需要慢慢学习的。
在工作中一定要多做多看。
下面跟着小编一起来看看职场新人的生存法则。
1、理性看待得与失生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。
如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要得到同样程度的回报，否则就破罐子破摔，这样的员工是任何企业都不希望收编的。
2、工作中带头创新在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。
尤其是现在毕业的新新人，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。
这样的新人也很容易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。
3、工作中及时充电有调查显示，一般行业的知识更新大致为5年，而IT行业的知识更新甚至更短，仅为一到两年。
企业的发展都需要人才的有序发展，善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。
在职场中，多学知识总没有坏处，当然，充电要首选与自己职业发展息息相关的知识，最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。
4、具备敏锐的观察力人们常说当局者迷，如果你是在一个企业做了N年之久的老员工，可能就会慢慢习惯了你所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。
可是，如果你是新人，对整个行业的动态比较了解，你可能就容易发现一些问题，这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象，在众多新人中脱颖而出。
5、要有强烈的责任心员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的，因为实践证明，选择某个职业，只有具备强烈的责任心才能取得。
一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好，然后跳槽，这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。
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工作的励志文章3篇但是，我的老板指导我，帮我认真审视了我自己，并帮我制定了成为CEO的切实可行的计划。
30年后，我最终在商业领域实现了我的目标，但是，这也付出了大量细致的计划，以及高度的专注和坚定的决心。
1、建立一个团队用以补充你自身的不足想想马克·扎克伯格和谢莉·桑德伯格在Facebook的例子吧：马克负责产品，谢莉则更多负责业务人员。
他们彼此互补各自的技能，并为建立一个成功的企业这一普通的目标而通力合作。
谷歌的联合创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林(创立公司时，两人都是25岁)引进了更富经验的埃里克·施密特，这样，在他们接手其所拥有的权力之前才可以进行深入的管理。
在建立以你为主导的团队时，不要找那些与你自己极度相似的人。
要找那些与你互补、并对你有所挑战促使你成长的人。
2、运用辩证思维的力量最大的缺点是缺乏成就，而这些成就正是一个潜在的投资者用以衡量你获取成功可能性的依据。
这只能靠你向尽可能多的、会听取你建议的人推销你的创意来克服。
在风险投资领域，海湾地区的投资者历来更愿对没有经验的团队赌一把。
另一个潜在的、有益的策略是，雇佣一个拥有更多经验的人来募集资金，同时，注意不要在募集过程中失去对业务的掌控。
与此同时，作为一名年轻的领导者，你可能拥有一项有趣的优势，那就是初生牛犊不怕虎，你会尝试用各种方式来做事。
这可能会导致一个突破，那些更有经验的人可能会由于过去的负面经历而错失机会。
这会很棒。
但是，真正的突破还是相当罕见的。
多数进展都是增量式的，而所获得的成果也是增量式的成功，因此，利用过往的成功经验和失败经历同样有益。
3、学会谦恭领导者需要坦诚和谦虚，而学会谦恭是比较适当的(通常来说确实如此)。
事实上，对于谷歌来说，智慧的谦恭——能够退一步，接受他人更好的想法——是更重要的招聘标准，这更胜于学历的高低。
不幸的是，谦恭常常被认为是一种示弱，而实际上，它是一个领导者所能拥有的最大优点之一。
保持谦虚很好，但是，一个领导者也必须有志获取成功。
所以，我的建议是，学会谦恭，同时别忘了获得成功。
以下是Roizen提出的八条原则，她正是利用这些原则来指导自己的工作、建立起广泛的人际网络并不断推动创新。
这些过来人的经验对于新入行者弥足珍贵，可以作为职业生涯各个阶段发展重要的领航灯。
1、如果你做的事情毫不费力，那就是在浪费时间梅琳达·盖茨曾有一次路过小女儿的房间，看着她在尝试着自己穿鞋，她女儿说：“这很难，但是我喜欢困难的事。
”我喜欢这种态度。
在你经历过很多困难时期后，你会发现渡过难关是你最美好的经历。
成功的创业者追求一种永不止步的状态。
你努力工作，超越能力的极限，不断地尝试、失败、再尝试;你每天、每周都问自己“我还能做什么更有难度的事情吗”，这时你才能理解这种劲头。
有趣的是，很多怀有雄心壮志的人却力求消除工作中的困难。
他们想平步青云，顺利到达梦想彼岸，这是不对的。
”现实情况是，即使你真的轻松成功，你也会感到无聊。
所以，找点困难的事情做吧。
创业的美妙之处正在于其艰难。
没有安全可言，没有稳定的收入，你必须完全靠自己。
当时的条件确实很诱人，我们本可以收到15万美元的赔款。
但是我们决定说出真相，因为不仅我们知道库存的价值，我们的员工也知道，如果我们决定作假，那我们怎么向员工交代。
你要成为员工的榜样，清楚自己所做每件事的后果。
如果公司领导层决定收了这笔钱，那就等于告诉员工，作假是被允许的，就好像是在说：“虚报费用是没问题的，如果想要的话把多余的设备带回家也行。
”这看起来轻而易举，但是真正做到却不容易。
你可能会想：“我可以怎么简单怎么来，我可以这么说，我可以对消费者撒谎来达成交易。
”有时你能逃脱掉，有时却逃不掉，大多数情况你最终都是逃不掉的。
做有些事是为了晚上能睡个安稳觉，另一些是为了搭建良好的工作关系。
当你把标准定得更高时，你会发现更容易把持自己。
在斯坦福商学院，有一门“商业创新”课程，要求学生进行一周练习：睡前把你明天要做的一个决定写在纸上，第二天早上起来立即做决定。
这个练习的目的是告诉学生直觉是如何做决定的，以及直觉能够有多么准确。
4、挑选团队是你要做的最重要的事情，绝大多数公司的成败都取决于团队的质量。
过去这些年里，Roizen见过太多年轻的创业者犯同一个错误：他们有一个创意，开了一家公司，但是当需要聘用管理人员的时候，他们不想找一个比他们更懂的人来做。
他们不想被威胁，所以就找跟他们同龄，和他们懂得一样多的，找自己信任的熟人。
这种做法听起来不错，但是同时，创业者因为怕被压制或大权旁落而错失了许多专业人才。
5、如果你希望成为团队内最聪明的人，那你会建立一支平庸的队伍你真的希望你负责销售的副总比你还不懂销售?你想要你的CFO 不如你懂财务?当然不是。
你应该去冒险，找到正确的人，并且信任他们。
你的工作是激励这些人，并确保他们和睦相处。
我的目标永远是成为团队里最笨的人，我希望我的身边都是些真正有才华的人。
这才是让人兴奋的事情，我们才能完成最艰难的挑战。
6、生活真的是反复无常的倒霉事儿会发生在你头上，你会失败，失控的事情会发生，你需要接受现实。
在这种境遇下，你如何挺过去，坚持到成功呢?一条建议：把事情都想成一团糟。
快乐的关键是降低你的预期。
这并不是说你不应该追求自己的目标，这意味着你应该对前进路上的不完美做好准备。
Roizen想起她认识的一位总是严谨制定计划的创业者，每一件事都计划得滴水不漏，但是实际上事情从没有完全按计划施行过。
如果你期待每件事都顺利进行，坏事就可能会落到你身上。
生活有时候可能很遭，当这种情况真的发生时，整顿行装，继续前行。
如果你跌倒了却爬不起来，那么你的余生也将一事无成。
但当你接着问他什么是促使生活向好的方向发展的事情时，往往就是这些坏事。
有时，接受生活的起伏，你会发现一些伪装起来的好事。
7、充分利用时间你所拥有的最重要的东西就是你的时间，因为你不能创造更多时间。
所以，你需要对自己如何利用时间了如指掌。
在工作上花更多的时间就意味着陪家人和朋友的时间少了。
人们有一种幻觉认为关系和交流不需要用时间来维系，但是实际上不是这样的。
你可能没法完全平衡你的时间，但是至少试着来。
如果你不给你自己留时间，那就没时间做些正确的事，总会有各种突发情况。
8、20-40-60法则演员ShirleyMacLaine最早提出了这个法则，主要内容是：20岁时，你总在担心别人是怎么看你的;40岁时你觉醒了，我才不管别人是怎么想的。
60岁时你才发现，根本没人管你。
这个法则的核心理念就是：从一开始就没有人想着你。
当然，这既是好事儿，也是坏事。
坏处在于没有人在一直关心你好不好，挣多少钱，你对工作和人际关系是否满意。
“你需要为自己着想，如果你在做一件不喜欢的工作，你需要自己做出决定是否换个工作，你不能在办公室等着别人帮你做决定。
你的老板不会想着你，你的同事没有想着你，你需要替自己着想。
这听起来令人难以接受。
有些人花很多时间思忖别人是怎么看待自己的，深受折磨，其实完全没必要这样。
人们总是为一些犯过的小错误折磨自己，在会上说错话，叫错人名等。
你可能浪费几个星期的时间来懊恼，导致工作效率低下。
如果你发现自己是这样的，那么请记住：没有人像你自己一样关注你。
所以就不要担心太多了。
对于那些刚刚步入职场的人而言，未来在他们的脑子里已经延展到了银河系之外。
但是就现实来说，他们的前方注定还有千千万万的荆棘和阻碍等着他们浴血而过。
事实上，在职场这条平淡无奇却又波澜壮阔的平凡之路上，掌握以下十个习惯，等于有了一个好的开始。
1.勤于整理资料2.做事做到位，反复确认每一个细节给上级或同事发邮件时，提交交付件时再想想，能否做的再完美一些，格式梳理一下，措词更通顺一些，电子邮件写清楚标题，记得放附件等等。
正确使用标点符号和不要用错别字，端正标准的东西才是让人舒适的。
这些小细节都会给个人加分。
3.及时回复邮件4.重视面对面沟通上级安排任务，在听取任务时不要忙着默默的点头答应而忽视了任务存在的细节问题，导致真正着手做才发现问题，又得一遍遍的找领导询问!所以在领导安排任务时，一边努力听清清楚任务的细节，一边预估一下可能会出现的问题并当场与领导讨论沟通。
5.及时反馈完成任务时先出最基础的版本，及时汇报，抓紧修改，提高完成度，及时结题。
在执行的任务到了关键节点要汇报进度以及遇到的问题，让上级随时掌控进展。
工作过程中，遇到一些需求不明确的小问题，第一时间进行沟通确认。
即使是不可解决的，也必须让领导第一时间了解到。
接到一项似乎不合理的工作，不能马上拒绝或是抱怨。
应该从上级的角度去考虑，先做再解释，并及时的与领导进行沟通和汇报。
6.轻重缓急的排列将每天要完成的工作任务分四类1、紧急而重要;2、紧急而不重要;3、不紧急而重要;4、不紧急不重要。
按照以上的顺序每天做好安排表然后照着做就行了。
不要为一些琐碎的小事分心。
也不要在自己忙的时候还给别人帮忙一些不重要的事。
干掉拖延症!7.说话挑重点开会时不要长篇大论，讲话讲重点，根据实际情景选择语速。
别人说话认真听，用脑子对话。
不小心打断了要帮他人回忆，提高沟通效率是非常棒的自我升值。
办公场合讲话控制音量，少谈大声谈八卦笑话私事。
8.时刻做笔记做好工作任务记录，工作事情很多，又要的比较急，若不去记录下来的话，难免会忘记什么。
所以将事情按照时间、地点、事由、人物、过程等详情记录下来，不仅帮助自己理清思路，也有助于以后的查阅。
最好培养定期总结的习惯。
9.学习身边的大牛多勾搭人。
勾搭行业大牛并跟他交流学习，能省去很多学习时间。
10.经常记录和整理自己的目标不要偏离已有目标，做一件事情，就明确了目标朝着目标努力，不要把精力花在不相干的雕饰上。
看了“工作的励志文章”的人还看了：。