战略发展部-信息系统管理职位说明书
信息部岗位说明书
信息部岗位说明书
一、岗位职责
1.负责公司信息系统的日常运维工作，保障系统的稳定运行和安全性。
2.协助部门经理完成信息技术相关项目的规划、实施和优化工作。
3.负责制定信息系统安全政策和流程，确保信息系统的安全性。
4.协助公司员工解决信息系统使用过程中的问题和疑惑。
5.及时更新和维护信息系统相关文档和资料，保证信息系统的可追溯性
和可控性。
二、任职要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业，具有扎实的计算机基础知识。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与不同部门的同事协
作完成工作。
3.熟悉操作系统、网络基础知识和常见办公软件的使用方法，具有一定
的问题排查和解决能力。
4.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够在信息技术领域持续学习和
提升。
5.具备信息系统安全意识，有相关认证（如CISP等）者优先。
三、岗位发展空间
1.可通过不断学习提升自己的技能和知识，逐步承担更高级别的信息技
术管理工作。
2.可以参与公司的信息技术规划和决策，对公司信息化建设有更深入的
影响。
3.有机会参与公司信息系统新项目的规划和实施，实现个人职业发展与
公司战略目标的双赢。
四、总结
信息部岗位是一个需要不断学习和成长的岗位，只有具备扎实的技术知识和较强的沟通能力，才能更好地胜任这个职位。
希望应聘者能够根据以上要求对自己进行全面评估，确定是否适合该岗位，同时也欢迎有志于成为一名优秀信息技术从业者的求职者加入我们的团队。
信息管理职位说明书1-信息管理考公务员方向
信息管理职位说明书1:信息管理考公务员方向
职位信息管理编号页码第页，共2页隶属部门发展部版本（次）2003版（第1稿）岗位概述负责公司管理信息系统软、硬件的建设与维护，确保信息收集和处理的时效性和准确性岗位职责 1. 负责公司管理信息系统软、硬件的建设与维护，及时收集和处理经营管理所需的各种信息；
2. 负责公司办公自动化系统（OA）和P3系统的运行和维护，并指导各部门的操作与运用；
3. 负责管理公司的计算机及配件（套）设备，负责电脑设备的日常维护，定期检查设备及线路；
4. 负责处理电脑系统在使用过程中出现的错误，维护系统程序运行的可靠性；
5. 负责装置电脑设备、开发设计管理程序，负责公司内部有关自编软件的编辑；
6. 负责公司信息及各资料的归类、储存和信息网络的建立；
7. 负责建设公司网站，并负责日常维护；
8. 负责对公司员工的计算机及相关知识的培训；
9. 如期完成领导交办的其他工作。
聘用条件年龄/性别岁以下，性别不限隶属部门发展部版本（次）2003版（第1稿）页码第页，共2页职位信息管理编号聘用条件学历/外语以上学历，掌握计算机基础英语专业知识/职称计算机，信息管理或相关专业工作经历从事信息管理或相关工作年以上思想道德坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；
具有高度的责任心和事业心，实事求是；
忠于职守，忠诚尽责。
职业素质具有丰富的计算机专业知识，能熟练操作计算机；
工作严谨有条理；
较强的团队合作精神；
良好的保密意识；
有快速学习新知识的能力，有上进心；
身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力感谢您的阅读！。
发展战略-战略发展部副经理职位说明书 精品
工作内容
1.组织编制集团信息化规划方案
2.组织集团信息系统整体架构与技术标准，并监督实施
3.组织集团重大IT投资项目的立项、技术可行性分析工作
4.管理集团公司信息系统的项目规划、方案设计及实施工作
5.管理集团公司的IT安全工作
6.对于各种信息化项目所涉及的企业变革潜在风险进行分析和预测,并提出相应的措施和制度
职位说明书
基本情况
职位名称
副经理
职位编号
所属部门
战略发展部
直接上级
经理
直接下属
职位名称
信息化项目管理、信息系统管理、信息技术支持
职位设置目的
运用信息技术提升集团公司管理水平
工作职责
1.协助部门经理开展工作
2.负责组织集团信息化的规划工作
3.组织集团信息化的项目投标和采购工作
4.管理集团信息化项目实施工作
定期或不定期向部门经理口头或书面汇报工作
督导
对本部门下属员工的本职工作进行督导
协调
与本部门其他员工、其他职能部门IT使用者、权属公司相关信息化管理岗位进行沟通协调
外部
工作
关系
与相关信息系统供应商和咨询商进行沟通
任职资格
学历
本科及以上学历
专业
IT相关专业或管理类专业
年龄
30岁以上
性别
不限
工作
经验
5年以上大中型企业IT管理工作经验，
3年以上大型信息系统项目实施及管理工作经验
工作
技能
优秀的领导、组织、计划、研究分析与创新能力，优秀的IT项目管理能力
熟练使用计算机，良好的英文阅读能力
战略发展部部门职责表
公司名称：6月
部门名称：战略发展部
核心流程岗位：
部长、战略主管、战略研究员（化肥、化工、新材料与盐行业研究员）
主要职责：
本部门核心流程职责
1.负责制定、修改集团战略规划草案、战略规划方案，并提交经理、董事会讨论、审议；
2.负责监督、控制、指导集团战略的实施。收集、分析战略执行情况，拟定战略执行情况报告和战略指导意见书，并上报经理审批；
5.预算管理流程
6.资本运作流程
7.人力资源规划流程
8.高管员绩效考核流程
9.IT规划制订流程
10.IT规划改善与考核流程
11.IT采购流程
12.系统维护流程
13.客户安全流程
4.负责确定本部门人力资源需求、预算的编制和执行；
5.负责提供本部门业务的IT支撑需求，配合信息中心的信息系统维护和客户安全管理工作。
隶属流程：
本部门核心流程
1.战略制定流程
2.战略修改流程
3.战略执行与控制流程
其它部门核心流程
1.营销战略流程
2.运营计划制定流程
3.运营计划修改流程
4.投资管理流程
3.负责集团战略研究工作。收集、分析集团内外部相关战略信息，编制战略分析和研究报告；
其它部门核心流程职责
1.负责向集团职能部门和各分子公司提供集团发展战略、战略相关资料和咨询服务，并对营销战略、经营计划、人力资源规划和高管人员绩效考核方案等提出建议；
2.负责配合、指导集团各职能部门职能战略的实施；
3.参与资本运作项目和投资项目运作，负责提供发展战略、行业、环境等资料和进行项目研究、论证；
战略发展部部长助理岗位说明书
3.监督、指导集团企业信息系统项目计划、方案设计及实施工作
4.对于多种信息化项目所包含企业变革潜在风险进行分析和估计,并提出对应方法和提议
5.指导、帮助权属子企业信息化建设;负责权属企业IT投资项目技术审核工作
6.会同人力资源部在全集团范围组织举行多种IT培训
7.制订和完善集团信息管理步骤与制度,并组织实施
8.完成领导交办其她工作任务
工作职权
1.对集团信息化计划有提议权、提案权、审核权
2.对集团信息化采购、招标方案有提议权、审核权
3.对集团企业相关IT管理制度有提议权、提案权、审核权和监督权
办公设备
个人专用
移动电话、长途、市内电话,笔记本电脑
部门共用
企业共用
外部
工作
关系
与相关信息系统供给商和咨询商进行沟通
任职资格
学历
本科及以上学历
专业
IT相关专业或管理类专业
年纪
30岁以上性别源自不限工作经验5年以上大中型企业IT管理工作经验,
3年以上大型信息系统项目实施及管理工作经验
工作
技能
含有企业管理或财务会计等相关基础知识,熟悉ERP、SCM、CRM等相关理论
熟悉计算机技术发展方向和企业信息化发展方向
职位说明书
基础情况
职位名称
部长助理
职位编号
所属部门
战略发展部
直接上级
部长
直接下属
职位名称
信息化管理主管
职位设置目
利用信息技术提升集团企业管理水平
工作职责
1.帮助部长开展工作
2.负责组织集团信息化计划工作
3.负责组织集团信息化项目招标
信息系统管理工程师岗位说明书
信息系统管理工程师岗位说明书一、岗位概述信息系统管理工程师是负责设计、规划、开发、维护和管理公司信息系统的关键角色。
他们的工作涉及企业的各个领域，包括业务流程、技术实施和日常运营等。
这个岗位的主要目标是确保信息系统的稳定运行，以支持企业的战略目标，提升工作效率，优化资源利用。
二、职责描述1、系统规划和设计：根据企业的战略需求和业务目标，进行信息系统的规划和设计，包括系统的功能、架构、安全性、性能和可扩展性等。
2、技术实施：根据规划，进行信息系统的技术实施，包括硬件和软件的采购、安装、配置和测试等。
3、日常运营和维护：负责信息系统的日常运营和维护，包括系统的监控、故障排除、数据备份和恢复等。
4、项目管理：负责信息系统的项目管理，包括项目计划、进度控制、质量控制和风险管理等。
5、培训和支持：对用户进行培训，提供技术支持，解决使用信息系统过程中遇到的问题。
6、文档编写：编写和维护信息系统的相关文档，包括系统说明书、用户手册和操作指南等。
7、合规性管理：确保信息系统的运行符合相关的法律法规和公司政策。
三、职位要求1、计算机科学、信息系统或相关领域的学士学位。
2、至少有3年的信息系统管理工作经验。
3、熟悉信息系统规划、设计、实施和维护的全过程。
4、具备良好的项目管理技能，能够有效地管理项目的进度和质量。
5、具备良好的沟通技巧和团队协作能力，能够有效地与各个部门进行合作。
6、具备技术文档编写和报告编写的技能。
7、对新技术和新方法有强烈的好奇心，具备持续学习和自我提升的动力。
8、具备良好的职业道德和操守，对工作认真负责，具有高度的责任感。
四、工作关系1、与其他部门的关系：与所有使用信息系统的部门保持紧密，包括但不限于人力资源、财务、销售和市场等部门。
2、与供应商的关系：与供应商保持良好关系，进行技术交流和协调，确保系统的正常运行和维护。
3、与用户的关系：为用户提供培训和技术支持，解决用户在使用信息系统过程中遇到的问题。
信息管理中心职责及岗位说明书
信息管理中心职责及岗位说明书部门/组别组织结构图：部门/组别职责描述：系统管理部职责:1、 负责公司的IT 资产的申请、招标、采购、验收、调配和维护;2、 负责公司的网络架构的规划、实施和管理；3、 负责数据库系统的采购、安装、验收、维护和调试；4、 负责数据库的数据安全（备份和恢复），灾难处理;5、 负责服务器系统的安装、维护和调试；6、 负责基础应用系统（OA 、邮件系统和即时通讯等系统）的维护和调试；7、 负责信息管理中心接入外部IT 服务请求以及安排相应处理资源,IT 服务总入口。
系统应用部1、 负责收集公司的系统应用的需求并做出相应的应用规划；2、 负责公司的IT 规划的拟稿和初审；3、 负责公司业务的IT 标准化和应用培训；4、 负责公司的IT 项目管理;5、 负责公司的应用系统的实施和维护；6、 负责公司的IT 基础数据的维护。
软件开发部1、 负责转化公司业务需求的IT 转化工作；2、 负责软件架构和平台规划和设计工作;3、 负责软件外包商的管理、深度参与外包软件开发和实现完整的知识技术转移；4、负责公司内部软件项目的开发；系统管理部经理 信息管理中心总监资产管理 服务管理 基础设施管理 应用系统管资产管理岗热线服务岗运行调度岗数据库维护网络管理岗系统管理岗应用架构岗应用系统维专家小组 分、桌面维护（外包）应用部经理规划管理 项目管理 计划管理岗标准化 与 培项目管理岗信息管理中心总监岗位职责说明书系统管理部经理岗位职责说明书应用系统部经理岗位职责说明书软件开发部经理岗位职责说明书项目经理职责说明书软件工程师职责说明书网络工程师职责说明书应用工程师职责说明书系统管理员职责说明书。
IT管理岗位说明书
IT管理岗位说明书一、岗位概述IT管理岗位是指负责领导和管理公司或组织的信息技术部门的职位。
IT管理人员所负责的工作范围涵盖了计划、组织、指导和控制公司的信息技术系统和业务流程，以提高效率和支持业务目标的实现。
二、岗位职责1. 制定和执行IT战略：负责制定和执行公司的信息技术战略，确保与业务目标的一致性，并推动技术创新以提高业务效率。
2. 管理信息技术团队：负责招聘、培训和管理IT团队，确保团队成员具备必要的技能和知识，提供支持和指导。
3. 管理项目和资源：负责规划、组织和管理IT项目，包括资源配置、进度控制和质量保证，以确保项目按时、按质量完成。
4. 管理信息安全：负责制定和执行信息安全政策和程序，保护公司的信息资产免受未经授权的访问、破坏或泄露。
5. 管理IT预算：负责编制和管理IT预算，确保资金的有效使用，并提供关于IT项目投资回报的评估。
6. 沟通与协调：与其他部门的管理层和员工保持密切的沟通与协调，解决IT相关的问题和需求。
三、任职要求1. 学历要求：计算机科学、信息管理或相关专业本科及以上学历。
2. 技术背景：具备扎实的信息技术知识，熟悉常见的IT系统和技术，对新兴技术有敏锐的洞察力。
3. 管理经验：具备良好的团队管理和项目管理经验，能够协调和指导团队成员，推动项目的成功实施。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同的利益相关方进行有效的沟通和协调。
5. 解决问题能力：具备独立分析和解决问题的能力，灵活应对各种挑战和变化，并能够做出明智的决策。
6. 抗压能力：能够在高强度的工作环境下工作，具备处理复杂情况和紧急情况的能力。
四、发展前景IT管理岗位在现代企业中具有重要的地位，随着技术的发展和企业对信息化的需求不断增长，IT管理人员的需求也呈现增长趋势。
根据个人在该领域的经验和能力，IT管理人员有机会晋升为更高级别的管理职位，例如CTO（首席技术官）或CIO（首席信息官）。
战略发展部职位说明书
部长职位说明书
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品牌管理职位说明书
职位说明书
办公设备个人专用台式电脑
部门共用长途、市内电话
公司共用复印机、打印机、传真机、机动车辆
工作关系内
部
工
作
关
系
汇
报
向直接上级及相关领导就信息化建设工作进行定期和不定期的口头、书面
汇报
督
导
协
调
与集团公司各职能部门就信息化建设进行沟通协调
与权属公司信息化相关员工就信息化建设进行沟通协调
外部
工作
关系
与相关信息系统供应商及实施咨询商就相关信息化项目的管理进行沟通协
调
任职资格学历本科以上学历专业IT相关专业或管理类专业
年龄28岁以上性别不限
工作
经验
3年以上完整的大型信息化项目实施及管理经验
大型信息系统项目招标或投标经验
工作
技能
具有企业管理或财务会计等相关基础知识，熟悉ERP、SCM、CRM等相关理
论
熟悉医药行业物料管理、生产管理、物流管理、销售管理的管理模式及其
业务流程
良好的沟通技巧，具有较强的文字和口头表达能力，较强的分析、综合能
力，以及与高层人士有效沟通的能力
熟悉国内外大型信息系统
职前
培训
集团公司相关规章制度
其他
要求
修订履历
修订时间修订内容修订者审核者审批者2004.3.29 新规做成。
信息中心部门职责和职位说明书
职位名称：信息技术管理员
岗位编号：
编 制 日 期：
部 门：信息中心
直接主管：信息中心主任
直接主管签字：
结
构
关
系
任
职
条
件
学历： 计算机科学等相关专业大学本科及以上学历(大专）
经验：三年以上相关工作经验(或者有2年相关项目经验），有在机械制造企业进行ERP（信息）系统运行与管理经验者优先。
7. 信息收集：
负责搜集与公司现在和未来发展有关的信息情报工作。
8。 协助技术部门和其它管理部门
协同技术部门实施三维CAD、PDM、CAPP等项目，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等项目。
9。 其他未尽事宜，完成领导交办的其他工作.
部门：信息中心 职位:信息中心主任
职位名称:信息中心主任
了解国家、地方有关法律、法规政策，掌握信息化战略制定与实施的技能，掌握公司办公自动化的相关技能，熟悉汽车整车、零部件及上下游相关行业的信息化发展状况等
职位描述：
公司办公自动化建设和企业信息化发展战略制定与实施的主要负责人.负责公司办公自动化系统、公司网络的开发与运行，负责制定公司信息化发展战略、实施及相关信息资源库的建立.
全责
7。协助技术部门和其它管理部门
协同技术部门实施三维CAD、PDM、CAPP等项目，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等项目。
全责
8.日常管理
主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作;负责本部门员工考核。
部分
9。 其他
完成领导交办的其他工作。
全责
沟通关系：
集团战略规划部工作职能及岗位职责说明书
集团战略规划部工作职能及岗位职责说明书一、工作职能概述（一）战略规划研究与制定职能1、围绕集团发展的全局性、战略性和前瞻性重大课题进行研究，为集团领导提供决策依据和可供选择的解决方案。
2、研究和制定集团发展战略和中长期发展规划。
3、指导、评估和审核集团下属主要公司的中长期发展战略规划的研究和制定工作。
4、跟踪和评价集团战略规划的实施情况，提出不断改进和完善的对策建议，并在每年的经营计划中滚动调整集团的发展目标和规划指标。
5、参与集团及下属业务板块战略性投资、资本运作、并购重组、产业整合方案的研究与制定。
（二）企业管理变革和制度建设职能1、围绕建立现代企业制度的要求，负责组织协调集团健全法人治理结构和推进企业管理变革方面的研究工作。
2、负责组织协调集团法人治理结构、管理模式、组织架构、核心管理流程、信息化管理方案等管理制度体系建设的研究工作。
3、负责组织评估和审核集团总部各部门、各所属公司管理体系建设方案。
4、负责组织、协调、检查集团重大管理变革方案的实施和管理制度体系的建设情况。
（三）综合和决策研究职能1、研究党和国家关于改革、开放和发展的重大方针政策，密切关注和分析研究宏观经济环境的变化趋势，追踪国内外企业发展和管理创新的最新动态，定期和不定期地为集团领导及下属公司提供国内外重大经济动态信息。
2、组织、联系、协调国内外专家、学者、研究咨询机构和中介组织，为集团的基础研究和重大战略决策的制定提供多样化的研究咨询服务。
3、为当好集团领导科学决策的参谋和助手，积极参与集团资本运作战略与策略、培育集团核心竞争力和可持续发展能力、深化国有资产管理体制与国有企业改革等方面的重要专题和决策研究。
4、集团董事会和总经理交办的其他专项研究工作。
二、岗位设置、岗位职责及任职条件（一）部门经理岗位职责：1、按照集团董事会部署，组织制定战略规划研究工作方案、工作程序、工作方法。
2、主持研究提出集团中长期发展战略构想，组织编制集团中长期（3-5年）战略规划。
战略发展部岗位职责
战略发展部职位说明书编号： 版号：A/0 页码： 1 页 共 13 页 第战略发展部职位说明书部门职位列表运营经理 ........................................................................................................................................................... 2 计划专员 ........................................................................................................................................................... 4 信息管理专员 ................................................................................................................................................... 6 战略分析专员 ................................................................................................................................................... 8 拓展专员 ......................................................................................................................................................... 10 报建专员 ......................................................................................................................................................... 12部门职位关系图副总经理（战略运营）运 营 经 理计 划 专 员信 息 管 理 专 员战 略 分 析 专 员拓 展 专 员报 建 专 员运营战略发展第 1 页 共 13 页战略发展部职位说明书编号： 版号：A/0 页码： 2 页 共 13 页 第运营经理1、 基本信息1.1 职位名称：运营经理 1.3 所属单位： 战略发展部 1.5 下级职位： 直接下级- 计划专员、信息管理专员 1.6 职业发展方向：战略发展部经理 1.2 职位编号： 1.4 上级职位： 直接上级- 副总经理 （战略运营）2、 工作描述2.1 组织计划运营工作的开展。
信息化部职责及岗位说明书
信息化部职责及岗位说明书信息化部是现代企事业单位中负责信息技术和信息系统的规划、建设、运维和管理的重要职能部门。
本文将详细介绍信息化部的职责和相应岗位的职责说明。
一、信息化部职责信息化部是企事业单位中负责信息化建设和管理的部门，其职责如下：1. 战略规划：负责制定企业信息化战略和发展规划，并根据企业业务需求，提出信息化战略目标和计划。
2. 系统建设：负责企业信息系统的规划、设计、建设和上线，包括硬件设备的采购、网络环境的搭建和软件的开发与集成。
3. 运维管理：负责企业信息系统的运维和管理，确保系统的正常运行和业务的连续性，包括故障处理、性能优化、安全管理等。
4. 数据安全：负责企业信息安全的保障，包括网络安全、数据备份与恢复、权限管理等，有效防范和应对信息泄露和攻击事件。
5. 信息化支持：根据业务需求，提供信息系统的技术支持和培训，解决用户在系统使用过程中的问题，提供技术指导和咨询。
6. 创新研发：负责信息技术的研究和创新，关注新兴技术的发展趋势，积极探索适合企业发展的新技术应用和解决方案。
7. 成本管控：负责信息化项目的预算编制和成本管控，优化资源配置，提高项目的效率和经济效益。
8. 供应商管理：负责信息化供应商的选择、管理和评估，建立长期稳定的合作关系，确保供应商交付的产品和服务的质量和效果。
二、信息化部岗位说明书1. 信息化部经理岗位职责：- 负责制定企业信息化发展战略和规划，推动信息化项目的落地实施。
- 管理信息化团队，协调各部门间的合作与沟通，确保信息化项目的顺利进行。
- 监督信息系统的运维和管理，确保系统的稳定运行和用户需求的满足。
- 负责评估和引入新的信息技术和系统，提升企业的信息化水平和竞争力。
任职要求：- 本科以上学历，信息技术相关专业背景。
- 具备较强的项目管理和团队管理能力。
- 熟悉企业信息化建设和管理的流程和方法。
- 具备较强的沟通能力和协调能力。
2. 系统架构师岗位职责：- 负责企业信息系统的规划和架构设计，保证系统的扩展性和可靠性。
信息化部职责及岗位说明书
信息化部职责及岗位说明书信息化部是一个负责组织、监督和推动公司信息化建设工作的部门，其职责是确保公司在数字时代能够充分利用信息技术，提高业务效率和竞争力。
本岗位说明书将详细介绍信息化部的职责以及各岗位的职责及要求。
一、信息化部职责1. 制定信息化发展战略：信息化部负责制定和协助实施公司的信息化发展战略，确定信息系统建设的目标及方向，推动信息技术在公司的广泛应用。
2. 组织信息系统建设：信息化部负责组织和推进公司的信息系统建设，确保各类业务系统的开发、集成和运维工作按照规范和要求进行。
3. 管理信息化项目：信息化部负责管理各类信息化项目，包括项目的立项、实施及验收，确保项目按时、按质完成。
4. 确保信息安全：信息化部负责保障公司信息资产的安全，制定信息安全策略和规范，建立信息安全管理体系，及时发现和应对信息安全威胁。
5. 支持业务发展：信息化部不仅要关注内部信息化工作，还要积极支持业务部门的信息化需求，提供技术方案和咨询，推动业务优化和创新。
6. 进行信息化培训和宣传：信息化部负责组织信息化培训活动，提高员工对信息技术的应用能力，同时进行信息化宣传，提高员工对信息化工作的认知和理解。
7. 技术研究与创新：信息化部要密切关注信息技术的发展动态，进行前沿技术的研究与创新，为公司的信息化发展提供支持和保障。
二、岗位说明1. 信息化部经理职责：- 负责制定和推进公司的信息化发展战略；- 组织和管理信息化部门的日常工作，包括信息系统建设、项目管理等；- 协调各部门之间的信息化需求，为业务部门提供技术支持和咨询。
要求：- 具备较强的信息化管理经验和技术背景；- 具备良好的沟通和协调能力，能有效推动信息化工作的落地实施；- 熟悉业务流程和信息系统建设流程。
2. 信息系统架构师职责：- 负责制定公司信息系统架构，确定系统之间的集成及数据传输标准；- 参与关键信息系统的设计与开发，确保系统可靠性和高性能；- 跟踪并评估新技术的应用可行性和效果。
7战略发展部_信息化管理主管_职位说明书
职位说明书
办公设备个人专用台式电脑
部门共用长途、市内
公司共用复印机、打印机、传真机、机动车辆
工作关系内
部
工
作
关
系
汇
报
向直接上级及相关领导就信息化建设工作进行定期和不定期的口头、书面
汇报
督
导
协
调
与集团公司各职能部门就信息化建设进行沟通协调
与权属公司信息化相关员工就信息化建设进行沟通协调
外部
工作
关系
与相关信息系统供应商及实施咨询商就相关信息化项目的管理进行沟通协
调
任职资格学历本科以上学历专业IT相关专业或管理类专业
年龄28岁以上性别不限
工作
经验
3年以上完整的大型信息化项目实施及管理经验
大型信息系统项目招标或投标经验
工作
技能
具有企业管理或财务会计等相关基础知识，熟悉ERP、SCM、CRM等相关理
论
熟悉医药行业物料管理、生产管理、物流管理、销售管理的管理模式及其
业务流程
良好的沟通技巧，具有较强的文字和口头表达能力，较强的分析、综合能
力，以及与高层人士有效沟通的能力
熟悉国内外大型信息系统
职前
培训
集团公司相关规章制度
其他
要求
修订履历
修订时间修订内容修订者审核者审批者2004.3.29 新规做成。
战略与投资发展部岗位说明书大全000004)
职位说明书职位名称部长助理职位编号基所属部门战略发展部直接上司部长本直接部下信息化管理主管情职位名称况职位设置目的运用信息技术提高公司公司管理水平1.辅助部长展开工作2.负责组织公司信息化的规划工作工 3. 负责组织公司信息化的项目招标作4. 负责监察、指导公司信息化项目实行工作职责1.组织拟订公司信息系统整体架构与技术标准，并监察实行2.组织公司重要 IT 投资项目的立项、技术可行性剖析工作3.监察、指导公司公司信息系统的项目规划、方案设计及实行工作4. 关于各样信息化项目所波及的公司改革潜伏风险进行剖析和展望,并提出相应工的举措和建议作内容5.指导、辅助权属子公司的信息化建设；负责权属公司IT 投资项目的技术审查工作6.会同人力资源部在全公司范围组织举办各样IT培训7.制定和完美公司信息管理流程与制度, 并组织实行8.达成领导交办的其余工作任务1.对公司信息化规划有建议权、提案权、审查权2.对公司信息化采买、招标方案有建议权、审查权工3. 对公司公司有关 IT 管理制度有建议权、提案权、审查权和监察权作职权办 个人专用 挪动电话、长途、市内电话，笔录本电脑公 部门共用设备公司共用复印机、打印机、传真机、灵活车辆向分管领导就信息化规划和建设工作进行按期和不按期的口头、书面报告汇按期或不按期向部长口头或书面报告工作内 报部督对本部门部下员工的本员工作进行督导工 工 导作与本部门其余员工、其余职能部门、权属公司有关信息化管理岗位进行沟作 关关 通协调协系系调与本部门其余员工、其余职能部门、权属公司有关信息化管理岗位进行沟通协调外面 与有关信息系统供给商和咨询商进行交流工作关系学历 本科及以上学历 专业 IT 有关专业或管理类专业年纪30 岁以上性别不限5 年以上大中型公司IT 管理工作经验，工作3 年以上大型信息系统项目实行及管理工作经验经验任拥有公司管理或财务会计等有关基础知识，熟习ERP 、 SCM 、 CRM 等有关理职 工作 论资 熟习计算机技术发展方向和公司信息化发展方向技术格优异的领导、组织、计划、研究剖析与创新能力，优异的 IT 项目管理能力熟习国内外大型信息系统，优异的英文阅读能力职前 公司公司有关规章制度培训其余要求修 订正时间 订正内容 订正者 审查者 审批者订 履历。
岗位说明书-信息管理中心-信息管理岗(经理)
一、岗位基本信息
岗位名称
信息经理
所属部门
信息管理中心
下属人员总数
岗位分类
直接上级岗设置目的
根据公司的发展战略，将企业内部的业务条线信息整合统一，利用管理信息系统将专业化的业务信息化，实现各业务协同，提高公司的业务运作效率，降低业务流程的运作成本。
七、任职资格
最低学历
大学本科及以上学历
专业
信息管理与信息系统、软件、计算机及相关专业
工作经验
具有5年以上公司信息化实施工作经验。
资格证书或外语要求
无
知识技能
精通：通晓项目管理、信息系统设计、实施等技能。
熟悉：
1.市场主流软件的系统实现，行业业务信息化的管理现状。
2.部门内各岗位工作职责和业务内容。
能力素质
2
企业信息化系统开发与运行
1.根据公司发展战略和实际需要，收集系统关键用户组的需求，制定系统实现方案，组织实施公司业务系统实施及技术支撑；
2.有步骤地开发并使用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；
3.负责业务系统的运维，确保业务系统的正常运行。
3
本部门内部日常管理工作
1.负责信息的收集、汇总，协同其他部门实施项目信息管理，；
2.制定本部门季度/月度工作计划及资金计划、确立工作目标、分解工作任务、进行工作总结；
3.组织定期或不定期对系统关键用户进行培训；
4.编制并调整业务系统的操作说明并下发；
4
其他
完成上级领导交办的其他工作任务；
四、主要工作权限
提议权限
1.对公司信息化建设方案的提议权；
3.对业务流程在系统中实现的方式与规范性提议权。
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学历
大学本科以上学历
专业
IT相关专业
年龄
２8岁以上
性别
不限
工作
经验
5年以上大型信息系统开发工作经验
工作
技能
熟练掌握各种系统开发技术与工具,包括软件编程、数据库、网络和操作系统等技术
良好的研究分析、创新、沟通协调、问题解决能力和专业技能
职前
培训
集团公司相关规章制度
其他
要求
修订履历
修订时间
修订内容
部门共用
长途电话
公司共用
复印机、打印机、传真机、机动车辆
工作关系
内部工作关系
汇报
向领导就信息系统开发和管理工作进行定期和不定期的口头、书面汇报
督导
协调
与本部门其他IＴ员工、集团公司各职能部门信息系统使用者和权属公司信息化相关员工进行沟通协调
外部
工作
关系
与相关信息系统供应商及实施咨询商就相关IT技术标准进行沟通协调
职位说明书
基本情况
职位名称
信息系统管理
职位编号
所属部门
战略发展部
直接上级
副经理Biblioteka 直接下属职位名称无
职位设置目的
保证集团信息系统开发和运行工作顺利和高效地进行
工作职责
1.负责集团公司外购信息系统的二次开发等相关系统管理工作
2.负责集团公司信息系统技术管理工作
3.参与集团信息化的规划及实施工作
4.
5.
工作内容
7.参与集团公司的信息化项目实施
8.参与集团公司信息系统的需求分析工作
9.完成领导交办的其他工作任务
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工作职权
1.集团信息技术标准方案的建议权、提案权和执行权
2.集团公司信息系统开发方案的建议权、提案权和执行权
3.
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5.
办公设备
个人专用
台式电脑(互联网接入）、市内电话
1.负责集团公司各种应用系统的设计、开发、配置、集成、测试、安装、升级和维护工作
2.负责与系统供应商就系统的技术方面进行沟通与协商
3.负责各种系统开发方法与工具的标准制订与组织实施
4.负责集团公司信息系统技术方案的验证和技术管理
5.负责集团公司信息系统的用户权限管理
6.参与集团信息系统整体方案的策划
修订者
审核者
审批者
2003.11．05
新规作成