《现代企业管理实务》第六章企业计划
管理理论与实务2版课后答案
![管理理论与实务2版课后答案](https://img.taocdn.com/s3/m/6a8b400b366baf1ffc4ffe4733687e21af45ff2a.png)
1章答案1,如何理解管理的定义?答:管理是指在特定的环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合其所掌握的各种资源,实现组织既定目标的活动过程。
管理的定义具有以下三层含义:(I)管理是一种有意识、有目的的活动,它服务并服从于组织目标由于任何组织都是为实现某种目标而组成的人和技术的系统安排,而管理活动又恰恰是围绕组织目标进行的,所以,管理是管理者为了实现组织目标而对被管理者施加影响的、有意识的活动过程,管理对任何组织而言都是不可或缺的。
(2)管理是一个连续进行的活动过程实现组织目标的过程,就是管理者执行计划、组织、领导、控制等职能的过程。
由于这一系列职能之间是相互关联的,从而使得管理过程体现为一个连续进行的活动过程。
在管理过程中执行的计划、组织、领导、控制等各项职能以及对各种资源的整合利用,无不体现出管理具有一定的目的性。
(3)管理活动总是在一定环境中进行的在开放的条件下,任何组织都处于千变万化的环境之中,复杂的环境成为决定组织生存与发展的重要因素。
因此,管理者在进行经营决策时不能不充分估计环境对组织活动的影响,要适应环境的变化,审时度势,机智应对,以确保组织目标的顺利实现。
2.管理为什么具有双重属性?答:(1)管理具有双重属性,即同社会化大生产相联系的自然属性和同社会制度相联系的社会属性。
(2)从根本上讲,管理之所以具有双重属性,是因为其对象——社会生产过程本身就具有双重性。
任何社会生产都是在一定的生产方式下进行的,生产过程既是物质资料的再生产过程,同时也是生产关系的再生产过程,这就决定了对生产过程所进行的管理相应的具有双重属性,具体表现为以下两点:①管理是适应共同劳动的需要而产生的,在社会化大生产条件下,管理具有组织、指挥与协调生产的功能,是社会劳动过程的普遍形态,只要进行社会化大生产,就必然需要进行管理,这就是管理的自然属性。
它反映了社会劳动过程的一般要求,是各种不同生产方式下共有的一系列经验和相关科学方法的总结。
《管理学》 周三多 第六章 计划与计划工作
![《管理学》 周三多 第六章 计划与计划工作](https://img.taocdn.com/s3/m/a68d081aa2161479171128be.png)
⑧制定预算
注:图中序号表示计划编制的步骤
计划编制过程
计划的概念及 其性质
一、确定目标
目标为组织整体、各部门和各成员指明了方向,描绘了 组织未来的状况,并且作为可以衡量实际绩效的标准
计划的类型
二、认清现在
计划编制过程
认清现在的目的在于寻求合理有效的通向成功的路径, 也即实现目标的途径 不仅需要有开放的精神,还要有动态的精神
计划的类型
计划编制过程
思考题
10
计划的类型(续)
计划的概念及 其性质
计划的层次体系:
哈罗德·孔茨和海因·韦里克从抽象到具 体把计划分为一种层次体系
计划的类型
计划编制过程
思考题
11
计划的类型(续)
计划的概念及 其性质
(1)使命:它指明一定的组织机构在社会上应起的
作用和所出的地位
计划的类型
(2)目标:组织的使命往往太抽象,它需要进一步 具体化为组织一定时期的目标和各部门的目标 (3)战略:是为了达到组织总目标而采取的行动和 利用资源的总计划
• 蒙牛:只为优质生活! • 美的:生活可以更美的! • 九牧王:中国西裤专家!
例:宗旨、目标、战略
宗旨:开发这片蕴藏了千百万年的“乌金”, 并把她以最有价值的形式奉献给主宰这片美丽 土地的人们 目标:以煤业为基础,电业为支撑,铝业为龙 头,煤电铝发展一条龙,集传统产业、高新技 术、风险投资、资本运营为一体,通过管理创 新、制度创新、技术创新,在2015年把霍煤 集团建成跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经 营的现代大型企业集团。 战略:拉长产业链战略,相关多元化战略
政策
• 政策:是处理各种问题的一般规定。是指明组织 的活动范围和方针、表明组织鼓励什么和限制什 么,以保证行动同目标一致的计划的一系列导向 性规定。
企业公司年度工作计划2024年样本(4篇)
![企业公司年度工作计划2024年样本(4篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/9d060677fd4ffe4733687e21af45b307e871f987.png)
企业公司年度工作计划2024年样本随着____年的工作圆满收官,元旦的钟声即将敲响。
在过去的一年中,我们公司业务不断壮大,这一切成就源于我们持续的奋斗和不懈努力。
我们有信心将公司推向新的高度。
只要我们制定出周密的工作计划,必将能够与时俱进,实现公司的持续发展和壮大。
在现代企业管理的语境下,目标计划与绩效考核是核心内容。
以下章节将对企业目标计划体系进行详细阐述:第一章:企业目标计划体系1. 企业计划与计划管理目标计划要素目标计划管理:PDCA管理循环2. 企业宏观目标计划——战略规划企业愿景的定义企业战略规划的重要性与方法3. 企业中观目标计划——年度经营管理计划____年度营销计划案例经营管理计划的主要构成部分:财务预测与预算、行动纲领等4. 企业微观目标计划——日常工作计划包括半年、季度、月度、周、日等计划,特别重视月计划与日计划第二章:从中观到微观——年度计划下的目标分解管理1. 年度计划的目标体系目标矩阵体系与目标三角形____年度计划目标分解体系2. 年度计划各层目标的制定企业目标、部门目标、岗位/个人目标3. 如何制定合适的年度计划目标遵循SMART原则目标分解的核心上级措施即下级目标目标实例说明4. 年度计划目标设定中的常见问题与解决方法5. 部门内设定目标的步骤正确理解公司目标制定符合SMART原则的目标检验目标一致性列出问题及解决方法确定实现目标所需的技能、合作对象和资源明确目标完成日期6. 目标分解方法及目标协议的制定7. 岗位年度计划任务的时间维度分解管理岗位月度工作计划与日计划财务预算第三章:有效执行工作目标的行动计划1. 制定细致的工作目标的行动计划2. 行动计划的有效执行与监控执行注重点监控方法与工具3. 日常时间管理时间管理的原因与原则实用时间管理方法与技巧4. 企业目标实现的财务预算控制第四章:用绩效考评体系推进目标计划的有效执行1. 关键业绩指标分类与应用2. KPI体系建立流程与方法3. 平衡计分卡原理在KPI设计中的应用第五章:实战案例分析研讨分析不同公司的年度目标计划管理体系,分享成功案例结语强调,中国企业管理培训的理念应当注重实务,少浮夸,旨在解决实际问题,推动企业进步。
现代企业管理实务大纲及教学计划
![现代企业管理实务大纲及教学计划](https://img.taocdn.com/s3/m/43f1dbc584254b35effd3416.png)
深圳市全民素质提升计划工商企业管理专业《现代企业管理实务》教学大纲绪论一、什么是管理?(hat is ma)泰勒的定义:管理就是“确切了解你希望工人干什么,然后设法使他们用最好、最节约的方法去完成它。
”注重管理的目标。
法约尔的定义:管理是经营活动中的一种活动,它包括计划、组织、指挥、协调和控制等五个要素。
注重管理的职能。
3、西蒙的定义:“管理就是决策。
”注重决策在管理中的重要地位。
4、孔茨的定义:“管理就是设计和保持一种良好的环境,使人在群体里高效率地完成既定目标。
”管理是一个为有效实现组织目标而服务的过程。
我认为:管理就是在特定的环境下,对组织拥有的资源进行计划、组织、领导和控制,以便有效达到既定的组织目标的过程。
这一定义包含了四层含义:(法)管理必须为有效地实现组织的目标服务。
()管理活动是在一定的环境中进行的。
(è)管理的实质是对组织所拥有的各项资源的协调的整合。
()管理的职能是计划、组织、领导和控制。
二、为什么要学习管理?(学习管理?(why do we study)从理论上讲:1、管理具有普遍性。
管理无时没有,无处不在。
2、管理的重要性随着组织规模的扩大而增强。
3、科学技术是生产力,管理也是生产力。
4、管理四种经济资源之一(土地、资本、劳动、管理)。
5、管理是五大生产要素之一(人力、财力、物力、信息、管理)。
6、管理和科技是社会发展的两大轮子。
7、“三分技术、七分管理”。
8、德里克“发展中国家并不是发展上落后,而是管理上落后。
”9、邓小平:“一个是学经济学,一个是学科学技术、一个是学管理。
”从现实上讲:1.《现代管理学》是经济、管理类专业的专业基础课;2.专业学科的调整,学科的交叉,其他专业也开设了《现代管理学》;3.学科发展“趋势”——席卷全球的恰 及 潮流,使《现代管理学》的地位越来越重要;4.社会人才需求结构的变化,管理类人才需求量剧增。
三、在管理学中,我们能学到哪些知识?(hat can we learn from m在现代管理实务中,共学习三个方面的内容:第一部分部现代管理观念()系统观念(è)创新观念()终身学习观念(è)以人为本观念第二部分部现代管理实务()战略管理(è)企业形象与企业文化()人力资源管理(è)全面质量管理()时间管理(è)市场营销()电子商务与电子政务第三部分部现代管理艺术(1)决策的艺术(2)协调人际冲突的艺术(3)用权的艺术(4)用人的艺术(5)激励的艺术(6)理财的艺术(7)会议的艺术四、我们怎样学习管理学?( hich ways can we study1、端正学习态度,学以致用。
国开作业现代企业管理实务-长春电大季选修课《现代企业管理实务》形考任务2(试卷号6391)58参考(含答案)
![国开作业现代企业管理实务-长春电大季选修课《现代企业管理实务》形考任务2(试卷号6391)58参考(含答案)](https://img.taocdn.com/s3/m/fc97436cdd88d0d232d46a71.png)
题目:控制工作要达到的第一个目的是选项A:打破现状选项B:维持现状选项C:改变现状选项D:实现创新答案:维持现状题目:职能型组织结构的最大缺点是()。
选项A:沟通困难选项B:多头领导选项C:不利于培养上层领导选项D:横向协调差答案:沟通困难题目:双因素理论是由()提出来的。
选项A:韦伯选项B:梅奥选项C:麦格雷戈选项D:赫茨伯格答案:赫茨伯格题目:张教授到某企业进行管理咨询,该企业总经理热情地接待了张教授,并介绍公司的具体情况,才说了15分钟,就被人叫了出去,10分钟后回来继续,不到15分钟,又被叫出去。
这样,整个下午3个小时总经理一共被叫出去10次之多,使得企业情况介绍时断时续。
这说明( )。
选项A:总经理重视民主管理选项B:该企业可能这几天遇到了紧急情况选项C:总经理不重视管理咨询选项D:总经理可能过度集权答案:总经理可能过度集权题目:以下行为中不属于企业伦理表现的是( )。
选项A:开发新产品选项B:定期和不定期培训员工选项C:治理污染选项D:为顾客提供售后服务答案:开发新产品题目:管理方格图中,9.9型对应的是( )领导方式。
选项A:乡村俱乐部选项B:中庸之道型选项C:团队型选项D:贫乏型选项E:任务型答案:团队型题目:计划的作用表述不正确的是()选项A:计划是提高组织效率的有效方法选项B:计划为管理者进行控制提供了标准选项C:计划为管理者指挥管理工作提供了依据选项D:计划是组织提高不确定性的重要手段答案:计划是组织提高不确定性的重要手段题目:管理活动的本质是()。
选项A:对人的管理。
《现代企业管理学》作业习题
![《现代企业管理学》作业习题](https://img.taocdn.com/s3/m/14b1efc1b14e852458fb577c.png)
7、《现代企业管理学》作业习题第一章企业概述作业习题:1、()是由两个以上股东共同出资,每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任,公司以其全部资产对其债务人承担责任的企业法人。
A、股份有限公司B、无限责任公司C、两合公司D、有限责任公司2、邮政电信企业和贸易型企业属于()A、生产型企业B、流通型企业C、服务型企业、3、把企业分为劳动密集型企业、资本密集型企业、知识技术密集型企业是按()划分的。
A、企业所从事的经济活动的不同B、企业生产要素的结构的不同C、企业的财产构成的不同D、所有制形式的不同4、简述企业的含义与特征。
5、企业内部各子系统之间的结构与功能关系6、现代企业制度的基本特征有哪些?7、简述公司治理结构的组成。
8、我过国有企业为什么要进行公司制改造?第二章企业管理原理简述作业习题:1、()学派认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件权宜应变,没有什么普遍适用的、最好的管理理论和方法。
A、社会系统B、决策C、决策理论D、经验主义E、权变理论2、以下那种是数字化的计划()。
A、目标B、预算C、规划D、规则E、政策3、多头领导,妨碍统一的领导是()的缺点。
A、直线制组织B、职能制组织C、直线职能制组织D、矩阵制组织4、什么是管理、什么是企业管理?5、泰罗的科学管理理论有哪些主要观点?6、科学管理阶段有何特点?7、霍桑试验得出了哪些结论?8、试比较职能制组织与直线职能指组织。
9、什么是预先控制,什么是事后控制?第三章现代企业战略管理作业习题:1、完整的企业战略包括()。
A、企业总体战略B、业务战略C、功能战略D、环境战略2、当企业已经稳定地占领所处的经营领域,并取得一定优势,可以采取()战略,进一步扩大经营规模或开拓新的经营领域。
A、发展B、竞争C、收缩D、稳定3、康师傅控股有限公司原来只生产方便面,后来为了降低市场交易费用,它又成立了专门生产脱水蔬菜的顶芳脱水蔬菜有限公司,此策略属于()。
《现代企业管理实务》第十二章企业生产管理
![《现代企业管理实务》第十二章企业生产管理](https://img.taocdn.com/s3/m/fb70558ba2161479171128e2.png)
二、 新产品开发的方式
YOUR ENGLISH TITLE
2. 新产品筛选
从各种新产品构思方案中,挑选出一部 分有价值的进行分析、论证,就是新产 品筛选。
二、 新产品开发的方式
YOUR ENGLISH TITLE
3. 编制新产品开发计划书
在通过筛选选定新产品构思方案的基础 上,应具体确定新产品的技术性能、经 济指标以及各种参数,制订新产品开发 计划。
二、 新产品开发的方式
YOUR ENGLISH TITLE
2. 联合开发 联合开发是指将企业内外技术力量结合起来开发新产品。
二、 新产品开发的方式
YOUR ENGLISH TITLE
3. 技术引进 技术引进是指一个国家(地区)的企业、 研究单位、机构通过一定方式从本国或其 他国家(地区)的企业、研究单位、机构 获得先进、适用的技术的行为。
YOUR ENGLISH TITLE
(一)生产管理的概念
生产管理是指企业对提供产品的生产系统进 行设计、运行、维护和改进的各种管理活动的总称。 它包括对生产活动进行计划、组织、协调和控制。生 产系统的设计包括产品的选择与设计、选址与生产设 施的布置、工作设计。
二、生产管理的概念及其目标
YOUR ENGLISH TITLE
一、 准时生产
YOUR ENGLISH TITLE
3.准时生产的核心思想
准时生产的核心思想是彻底消除浪费.这就要求企业建立一种零库 存、零浪费、零不良、零停滞的较为完美的生产系统.
4.准时生产的目标
零浪费是准时生产的终极目标,具体表现在以下七个方面:
一、 准时生产
YOUR ENGLISH TITLE
三、 生产的分类
YOUR ENGLISH TITLE
现代企业管理重点知识总结
![现代企业管理重点知识总结](https://img.taocdn.com/s3/m/07ac6017f18583d0496459a4.png)
现代企业管理知识点总结现代企业管理绪论▪一、什么是管理?•条件:①共同劳动亦是研究管理的起点②规范性即在一定的组织中中•管理的价值链:管理活动的逻辑过程▪①价值的分析明确组织生存发展的要求▪②管理目标的指定要求+组织的优势资源▪③安排管理职能计划、组织、领导、控制•定义:在社会组织中,为了实现预定的目标以人为中心进行的协调活动▪二、《现代企业管理》的研究对象▪研究企业在生产经营过程中的各种管理关系及其发展规律▪三、《现代企业管理》的体系结构▪建立有中国特色的《现代企业管理》体系结构的要求▪1总结历史经验,发扬民族的优良传统▪2学习借鉴国外的先进的管理方法▪3具体的结合我国的国情▪指导思想――马列主义▪四、《现代企业管理》的主要内容:管理理论和管理实务▪五、学习的方法和要求第一章第一章现代企业概论第一节现代企业概述▪一、企业的形成与发展▪二、现代企业的概念▪1企业是一个经济组织。
(盈利组织)▪2企业是自负盈亏。
▪三、现代企业的基本特征▪(一)业务上经营的独立性:自主经营▪(二)组织上的完整性▪(三)财务上独立核算▪(四)具有法人资格▪四、现代企业的主要类型▪(一)经营范围▪(二)企业规模▪(三)企业所有制▪(四)生产要素的密集程度第二节企业组织结构▪一、现代企业组织机构的设计原则▪(一)精简原则▪(二)统一领导、分级管理▪(三)责、权、利对等原则▪(四)有效的管理幅度▪(五)弹性的原则二、组织机构的形式▪一)直线制早期的企业组织形式▪(二)职能制按职能实行专业分工的管理方法的一种全能式管理。
▪(三)直线职能制以直线制为基础,并设立职能部门从事管理工作▪(四)事业部(五)矩阵制第三节现代企业素质一)现代企业素质的概念企业素质是一个综合的概念企业素质是一个动态的概念企业素质是外在表现为企业的各种能力企业经济效益来源于企业素质(二)影响企业素质因素▪企业外部因素(不可控因素)▪企业内部因素(可控因素)三)提高企业素质的途径(讨论)▪1、提高人员素质▪2、改进企业设备▪3、提高适应“外部环境”能力第四节现代企业制度▪(一)企业制度三种模式▪1、个人独资企业制度▪2、合伙企业制度▪3、公司企业制度▪(二)现代企业制度内涵与特征▪含义▪特征:产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学第二章管理理论及其发展第一节管理二重性理论和管理职能一、经营与管理的关系(一)经营与管理区别(二)经营与管理的联系二、企业管理的性质——管理的二重性理论▪同一管理活动具有二重性,一个是自然属性,一个是社会属性。
现代管理理论与实务第六单元控制职能试卷和答案
![现代管理理论与实务第六单元控制职能试卷和答案](https://img.taocdn.com/s3/m/662e6d5100f69e3143323968011ca300a6c3f61b.png)
管理学原理与实务试题及答案一、选择题(每题2分,共60分)1.人们常说,人的身体是“三分治七分养”,这件事表明( )。
A.反馈控制比前馈控制重要B.现场控制比反馈控制重要C.反馈控制比现场控制重要D.前馈控制比反馈控制重要2.某家电生产企业原是以生产销售大家电而成为名牌企业的,后开始进入小家电领域。
由于企业在市场上已有了一定的知名度,所生产的小家电也颇受欢迎。
2009年比2008年的销售增长率为12. 3%,2010 年比2009年的销售增长率为13.8%。
但市场占有率与其他竞争对手相比较低。
该企业的小家电业务应当属于下面哪一类?( )A.金牛类业务B.明星类业务C.幼童类业务D.瘦狗类业务3.美国管理学家A. V .格丘纳斯认为,当管理者的直接下属数量以数学级数增加时,该管理者与其直接下属之间的相互影响、这些直接下属互相之间的影响的数量就会以( )。
A.成倍增加B.几何级数增加C.4倍增加D.8倍增加4.在菲德勒模型中,下列哪种情况属于较好的领导环境( )。
A.上下级关系差,任务结构明确,职位权力强B.上下级关系好,任务结构不明确,职位权力弱C.上下级关系差,任务结构不明确,职位权力强D.上下级关系好,任务结构明确,职位权力弱5.以下关于组织文化的描述中,正确的是( )。
A.变化较慢,一旦形成便日趋加强B.变化较快,随时补充新的内容C.变化较慢,但每年都会拋弃--些过时的内容D.变化较快,特别是企业管理人员变更时6.王主任通过长期观察,发现办公室李秘书是典型的做表面文章、善于在领导面前表现自己、喜欢打小报告的人,故而对其许多行为常采用视而不见,不予理睬的方法。
这种做法在强化理论中称之为( )。
A.自然消退B.惩罚C.正强化D.负强化7.英国著名工业家、空想社会主义的代表人物之一罗伯特欧文被称为( )。
A.“现代组织管理之父”B.“科学管理之父”C.“现代系统管理之父”D.“人事管理之父”8.老王当了5年的总经理,工作富有成效。
创新创业培训课程教材编写方案
![创新创业培训课程教材编写方案](https://img.taocdn.com/s3/m/8ef09ee85ebfc77da26925c52cc58bd63186931f.png)
创新创业培训课程教材编写方案
一、领导小组
组长:
副组长:
成员:
一、基本要求
遵照成功创业规律,从创业认知、创业实务、创业技能、创业运营管理、创业融资等五方面设计创业培训课程。
教材编写要突出基础性,案例型,趣味性,时代性等原则。
参与编写教材的负责人务必按照编写要求组建团队,安排好进度,确保编写质量,争取在指定时间内完成编写任务。
二、进度要求
第一阶段:2016年10月10日前,教材编写负责人提交教材编写提纲(包括框架结构、章节内容介绍、预计字数)和编写团队名单,在相关负责人审核无问题后开始编写;
第二阶段:2016年11月30日,检查各教材的编写进度,召开进度协调会;
第三阶段:2016年1月IO日前,上交电子版稿件,准备出版。
三、具体安排。
《现代企业管理实务》第五章管理决策
![《现代企业管理实务》第五章管理决策](https://img.taocdn.com/s3/m/8b968dc3be23482fb4da4ce2.png)
02
2. 科学预测 在决策之前,必须对决策对象及其所处的环
境和可能发生的变化进行预测,以便合理地
制订决策方案。
二、决策的步骤
YOUR ENGLISH TITLE
决策的基本步骤是:发现问题,确定 目标;科学预测;拟订方案;评价方案; 选择方案;检验方案;实施决策。
03
3. 拟订方案 决策的本质是选择,而要进行选择,就必须有
一、决策的概念
YOUR ENGLISH TITLE
1. 决策要有明确的目标
1. 决策要有明确的目标
01
决策是为了解决某一问题,或者是为了达到一定的目标.确定目标是决策过程的 第一步。
2. 决策要有两个以上的备选方案
02
决策实质上是选择行动方案的过程。如果只有一个备选方案,就不存在决策的 问题。
3.选择后的行动方案必须付诸实施
方案。
(3)试验法
二、决策的步骤
YOUR ENGLISH TITLE
决策的基本步骤是:发现问题,确定 目标;科学预测;拟订方案;评价方案; 选择方案;检验方案;实施决策。
06
6. 检验方案
6
检验方案是指按照选定的方案进行试点,主
要是指对全局具有重大影响的方案进行局
部试点,摸索经验后再进行推广。
07
YOUR ENGLISH TITLE
(二)德尔菲法的特点
1.匿名性
01
采用德尔菲法时,所有应答小组成员不直接见面,只是通过函件交流.
2. 反馈性
02
该方法需要经过 3~5 轮的信息反馈,其结果较为客观、可信。
3. 统计性
03
德尔菲法的决策结果是采取统计方法处理得出的,在统计评估的基
现代企业生产运营管理教学课件ppt作者张建民《现代企业生产运营管理..
![现代企业生产运营管理教学课件ppt作者张建民《现代企业生产运营管理..](https://img.taocdn.com/s3/m/62b406d60d22590102020740be1e650e52eacf9b.png)
案例:海尔的产品开发模式
案例回答要点: 1 海尔的新产品开发经历了需求分析、商品企划、产品开发、市场开发、市场推 介、订单执行和质量改善等几个阶段。 2 海尔主要通过并行工程和请供应商提前介入等方法来缩短新产品开发时间 3 海尔采用模块化设计的技术手段,组织形式上采用并行工程来增加产品的多样 性和加快新产品的开发速度
上,它们是整个转型的核心内容。 2. IBM 在转型过程中运用了哪些运营战略? (1)顾客导向战略:郭士纳对 IBM 最大的贡献是面对商务环境的变化重
新确立以客户为中心的导向,使一家具有更多自我崇拜色彩的高技术公司逐渐能 够向客户需求靠拢。
(2)运营与环境的动态适应和有机结合战略:运营商环境变得更加复杂, 迟缓的蓝色巨人在面对越来越挑剔的客户时仍然落在对手的后面。它的转型理 念就是“随需应变”(e-business on demand):从客户利益最大化角度出发, 科技服务不应再以产品打包的形式销售,而该像水、电一样根据使用量收费。
Q1*
2 4900 50 495(个) 0.4 5.00
Q*2
2 4900 50 497(个) 0.4 4.95
Q*3
2 4900 50 500(个) 0.4 4.90
分别将这Q*4 源自2 4900 50 503(个) 0.4 4.85
四个参数代入总成本公式中,最低的那个总成本对应的 EOQ 就是最佳订货量。
【本章计算题答案】
9 题: 1#干 E,3 小时
2#干 B,4 小时 3#干 C,2 小时 4#干 D,5 小时 5#干 A,3 小时 合计 17 小时
10 题 根据约翰逊法则得出排序顺序: BACFDE
11 题 根据 Palmer 法则:
云大 成教《现代管理实务》 作业题 1-1
![云大 成教《现代管理实务》 作业题 1-1](https://img.taocdn.com/s3/m/c98812e9f61fb7360b4c656e.png)
云大成教《现代管理实务》作业题 1-1以泰勒为代表的古典管理理论认为;(d )是企业中最重要的因素,理财和置物是管理者的主要工作。
A.人B.资本C.土地D.物★单选题:>现代企业管理的首要任务就是制定一个成功的( a)。
A.企业战略B.五年计划C.发展规划D.工作计划★单选题:>( a)是企业文化的核心。
A.价值观B.人生观C.世界观D.金钱观★单选题:>皮格尔斯、迈尔斯和马姆提出;( c)是管理的中心,是第一位的。
A.管理财B.管理物C.管理人D.管理学★单选题:>美国著名质量管理大师戴明认为:全面质量管理就是以( C)方式生产出顾客最满意的产品。
A.高质量B.高品位C.最经济的D.低成本★单选题:>以(B)为导向的管理理念是现代企业管理所必备的观念。
A.企业价值合理化B.市场营销C.股东利益差异化D.企业利润平均化★单选题:>电子商务按商务活动的参与者类型分为:(c )。
A.本地电子商务、远程国内电子商务、全球电子商务B.个人电子商务和企业电子商务C.企业对消费者的电子商务和企业对企业的电子商务D.完全电子商务和不完全电子商务★单选题:>决策的目的就是(c )。
A.协调关系B.组织设计C.解决问题D.作出计划★单选题:>执行决策之中的反馈可以帮助调整原来的方案,这就是(B )。
A.局部决策B.反馈性决策C.全面决策D.同步决策★单选题:>(d )需要是人类基本需要中最高层次的需要,但不是每个人都能实现的。
A.生理B.安全C.自尊D.自我实现★多选题:>管理者必须树立的四个现代管理理念是(ABCD )。
A.系统观念B.创新观念C.终身学习观念D.以人为本观念E.人生观★多选题:>创新包括两类情况(CD )。
A.创造B.更新C.改良D.独创E.维持★多选题:>现代管理理论发展经历了四个阶段,即( ACDE)。
A.古典管理理论B.现代管理理论C.行为科学管理理论D.管理科学理论E.以人为本管理理论★多选题:>企业形象的共同性是指企业(abcd)在特定历史时期的共同利益要求等因素的制约下,在不同企业中表现出来的一定的共性特征。
物流配送管理职业规划指南
![物流配送管理职业规划指南](https://img.taocdn.com/s3/m/421f8e7f54270722192e453610661ed9ad5155d3.png)
物流配送管理职业规划指南第一章职业认知 (2)1.1 物流配送管理行业概述 (2)1.2 物流配送管理职业前景 (3)1.3 物流配送管理职业要求 (3)第二章教育与培训 (3)2.1 相关专业与课程选择 (3)2.1.1 相关专业 (4)2.1.2 课程选择 (4)2.2 实践经验与实习机会 (4)2.2.1 实践经验 (4)2.2.2 实习机会 (5)2.3 职业认证与培训 (5)2.3.1 职业认证 (5)2.3.2 培训项目 (5)第三章职业技能 (5)3.1 物流配送流程优化 (5)3.1.1 流程设计与优化 (5)3.1.2 数据分析与应用 (5)3.1.3 信息技术的应用 (5)3.1.4 团队协作与沟通 (6)3.2 仓储管理与库存控制 (6)3.2.1 仓储规划与布局 (6)3.2.2 库存控制策略 (6)3.2.3 库存数据分析 (6)3.2.4 库存成本控制 (6)3.3 运输管理与调度 (6)3.3.1 运输方式选择 (6)3.3.2 运输计划编制 (6)3.3.3 运输过程监控 (6)3.3.4 运输成本控制 (7)3.3.5 调度协调能力 (7)第四章团队协作与沟通 (7)4.1 团队管理与领导力 (7)4.2 沟通技巧与团队协作 (7)4.3 解决冲突与团队建设 (8)第五章职业发展路径 (9)5.1 物流配送管理职业晋升 (9)5.2 跨行业转型与发展 (9)5.3 创业与自主经营 (9)第六章薪资与福利 (10)6.1 物流配送管理薪资水平 (10)6.2 福利待遇与职业保障 (11)6.3 职业成长与收入增长 (11)第七章市场分析与竞争 (11)7.1 物流配送市场现状 (11)7.2 市场竞争与行业趋势 (12)7.3 企业战略与竞争优势 (12)第八章法律法规与政策环境 (13)8.1 物流配送行业法律法规 (13)8.2 国家政策与行业扶持 (13)8.3 企业合规与风险管理 (14)第九章技术创新与信息化 (14)9.1 物流配送技术发展趋势 (14)9.2 信息化在物流配送中的应用 (15)9.3 企业数字化转型与智能化 (15)第十章职业规划与个人发展 (16)10.1 职业规划的重要性 (16)10.2 个人发展目标与策略 (16)10.3 持续学习与自我提升 (16)第一章职业认知1.1 物流配送管理行业概述物流配送管理作为现代物流体系中的重要组成部分,承担着将商品从产地运输到消费地的关键任务。
终端零库存执行方案与实操分析(三篇)
![终端零库存执行方案与实操分析(三篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/f3c200dbcd22bcd126fff705cc17552707225e2d.png)
终端零库存执行方案与实操分析一、引言在当今竞争激烈的市场环境下,企业要想取得竞争优势,必须要优化供应链管理,并提高其效率。
终端零库存是一种供应链管理的策略,通过减少库存持有成本、降低库存风险、提高资金利用效率等方式,帮助企业降低成本、提高服务质量,从而提升竞争力。
本文将就____年终端零库存执行方案与实操进行分析,以指导企业在实施终端零库存时的具体步骤和方法。
二、终端零库存执行方案1. 优化供应链合作关系企业要实施终端零库存,需要与供应商建立高效合作关系。
通过与供应商密切合作,可以减少供应链中的信息延迟、协调成本和物流成本,从而降低库存水平。
建立供应商绩效评估指标体系,对供应商的交货准时率、质量可靠性等进行评估,以确保供应链的稳定和可靠性。
2. 优化供应计划和订单管理企业要实现终端零库存,需要优化供应计划和订单管理。
通过准确预测市场需求、合理制定采购计划和订单,可以使供应与需求高度匹配,减少库存积压的风险。
企业可以借助先进的预测分析技术和计算机系统,对市场需求进行动态监控和预测,及时调整供应计划和订单,以实现高效的供应链管理。
3. 提高生产和物流效率进生产流程、增强生产柔性和提高生产设备利用率,企业可以减少生产周期、降低生产成本,从而减少库存水平。
同时,企业还应加强物流管理,提高物流效率,减少物流时间和物流成本,以实现库存的及时流转。
4. 引入现代信息技术为了实施终端零库存,企业需要引入现代信息技术,以提高信息的透明度和准确性。
企业可以建立集成的信息系统,实现供应链各环节的信息共享和沟通,提高决策的准确性和时效性。
同时,企业还可以利用物联网、云计算和大数据技术,对供应链进行实时监控和分析,以优化供应链管理。
三、终端零库存实操分析1. 市场需求预测和采购计划制定企业在实施终端零库存时,首先需要准确预测市场需求,并制定合理的采购计划。
企业可以利用历史销售数据和市场调研数据,进行市场需求预测,确定每个时期的销售量和库存需求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
二、网络图的形式、优点和应用步骤
YOUR ENGLISH TITLE
(二)网络图的优点
在了解网络图前,先看一下甘特图.甘特图是第一次世界大 战期间美国人甘特发明的,是一种传统的工程项目计划方 法.由于它用横线条表示,因而也称横道图.它以横线来表示 活动的起止时间,简单明了、直观、易于编制,对小型项目 非常适用。
一、企业计划的含义
YOUR ENGLISH TITLE
5W+1H 的具体内容如下:
(5)去做( who ).其是指规定由哪些部门和人员负责实施计划。 例如,某项工作是什么人在做;为什么要让其做;如果其既不负责 任,脾气又很大,是不是可以换其他人做。 (6)怎么做( how ).其是指实现目标的措施及其相应的政策、规 则。例如,某项工作怎么做,为什么要用某一种方法去做,还有没有其 他的方法等。
用滚动计划法编制五年计 划如图 6-2所示:
三、滚动计划法的优缺点
YOUR ENGLISH TITLE
滚动计划法适用于编制各种类型的计划.其优点主要体现在以下几个方面:
1.提高计划的质量
01 由于滚动计划相对缩短了计划时期,加大了对未来估计的准确性,使计划更加切
合实际,从而提高计划的质量。
2.各期计划基本保持一致
2. 主导性
计划在管理职能中处于首要地位,管理过程中的其他职能只有在 计划工作中确定了目标后才能进行。
二、企业计划的特征
YOUR ENGLISH TITLE
企业计划应具备以下几个特征:
3. 普遍性
所有管理人员,从最高层的管理人员到一线的管理人员,都要制订 工作计划。虽然由于层级和部门的不同,计划工作的范围不同,但 计划是全体管理人员的一项职能。
1.项目分解
项目分解是指将一个工作项目分解成若干工序的活动.在 进行目分解时,可采用工作分解结构的方法。 WBS 是将 整个工作项目分解成任务包,再将任务包分解成主要成 分,最后再分解成具体活动。
二、网络图的形式、优点和应用步骤
YOUR ENGLISH TITLE
(三)网络图应用的步骤
在把一个工作项目分解之前,必须确定分解的详细 程度,分解的详细程度按需要决定。一般来说,给上 级领导使用的网络计划较粗略,如可以把一个设备 制造及安装项目分解成一些较大的活动。多数情 况下,对项目的分解是按项目的结构层次来分解的。
在制订计划时,同时制订未来若干期的计划,但计划内容采用近细 远粗的办法,即近期计划尽可能详细,远期计划的内容则较粗略;在 计划期的第一阶段结束时,根据该阶段的计划执行情况和内外部 环境的变化情况,对原计划进行修订,并将整个计划向前滚动一个 阶段;根据同样的原则逐期滚动。
二、滚动计划法的做法
YOUR ENGLISH TITLE
YOUR ENGLISH TITLE
企业计划的内容可以概括为六个方面如图 6-1 所示:
一、企业计划的含义
YOUR ENGLISH TITLE
5W+1H 的具体内容如下:
(1)做什么( what ).其是指明确组织所要进行的活动内容及 其要求.例如,公司生产什么产品,车间生产什么零配件等。
(2)为什么做( why ).其是指明确计划工作的原因和目的.例 如,为什么采用这项技术参数,为什么不能使用某种原材料等。
二、网络图的形式、优点和应用步骤
YOUR ENGLISH TITLE
5. 优化
网络图优化的基本方法是利用时差不断改 善,使之获得最佳的工期、最低的成本和对 资源的最合理利用。网络图优化就是根据 具体情况对各条路线进行时间优化、时间 费用(成本)优化和时间 -资源优化。
二、网络图的形式、优点和应用步骤
YOUR ENGLISH TITLE
通过以上的例子,我们可以看出,网络图有以下几个优点:
(1)可使整个项目及各组成部分一目了然。
(2)可以准确地估计项目的完成时间,并指明哪 些活动一定要按期完成。
(3)可以使参加项目的各单位和有关人员了 解他们各自的工作及其在项目中的地位和作用。
二、网络图的形式、优点和应用步骤
YOUR ENGLISH TITLE
(一)网络图的形式
网络图是由若干个圆圈和箭线组成的网状图,用于表 示一项工程或一项生产任务中各个工作环节或各道 工序的先后关系和所需时间。
二、网络图的形式、优点和应用步骤
网络图有以下两种形式:
(1)以箭线表示活动或作业、任务、工序,这样的网络图称 为箭线型网络图,又称为双代号网络图。
二、网络图的形式、优点和应用步骤
YOUR ENGLISH TITLE
通过以上的例子,我们可以看出,网络图有以下几个优点:
(4)便于跟踪项目的进度,抓住关键环节。
(5)可以简化管理,使领导者的注意力集中到可 能出问题的活动上。
二、网络图的形式、优点和应用步骤
YOUR ENGLISH TITLE
(三)网络图应用的步骤
综上所述,计划职能是集指导、科学、创新于一体的复合型活动。重视 和加强计划工作是企业全面提高管理水平的前提和关键。
三、企业计划工作的程序
YOUR ENGLISH TITLE
1.认识机会
01
识外界环境和组织内的机会,确切地说 并不是计划工作的一个组成部分,但却 是计划工作的起点。
02 2. 确定目标
滚动计划法的具体做法是:
网络计划技术产生于20世纪 50年代后期,起源于美国,是 项目计划管理的一种重要的方法。其基本原理是将活动项 目的计划、组织和管理作为一个整体系统,运用统筹兼顾 的思想,通过带箭头线的网络形式,反映和表达计划的安排, 并据此进行方案的优化,组织、协调、控制活动的进度和 成本费用,使其达到预定目标。
通常情况下,达成一个目标并非只有一种
途径,可以有多种实现的方案。
三、企业计划工作的程序
YOUR ENGLISH TITLE
5. 落实相关责任人,制订进度表
企业要做到明确各项工作任务,落实相 应的每项工作由谁负责。
6. 编制预算
编制预算,一方面是为了使计划的指标体 系更加明确,另一方面是使企业更易于对 计划的执行进行控制。
YOUR ENGLISH TITLE
滚动计划法是一种定期修订未来计划的方法。 它是将短期计划、中期计划和长期计划有机 地结合起来,根据近期计划的执行情况和环境 变化情况,定期修正和调整未来计划,并逐期向 前推移的一种动态编制计划的方法。
二、滚动计划法的做法
YOUR ENGLISH TITLE
滚动计划法的具体做法是:
二、企业计划的特征
YOUR ENGLISH TITLE
企业计划是企业决策的逻辑延续,为决策所选 择的目标活动的实施提供了组织实施保障;也 是其他管理活动的基础,是组织内成员行动的 依据。
二、企业计划的特征
YOUR ENGLISH TITLE
企业计划应具备以下几个特征:
1.目的性
企业制订计划是为了达到某种目标目的性是企业计划最明显的 特征.在企业计划的最初阶段,其首要任务是制订明确的、可行 性的目标,而后的工作都是为这个目标服务的。
第一节 企业计划概述
一、企业计划的含义
YOUR E需要和企业的 实际情况确定在一定时期内的奋斗目标,有效 地利用企业的人、财、物、时间、信息等资 源,协调和合理安排企业中各方面的生产经营 管理,以取得最佳经济效益和社会效益的管理 活动。
一、企业计划的含义
第二篇 运营篇
第六章 企业计划
学习目标
YOUR ENGLISH TITLE
1.了解企业计划 的主要内容
2.理解滚动计划法的思想
3.能熟练绘制网络图
4.了解目标管理的 具体操作步骤
CONTENT
目录
01 企业计划概述 03 网络计划技术
02 滚 动 计 划 法 04 目 标 管 理
Chapter 01
(二)网络图的优点
图 6-4 为用甘特图表示某企业制造某专用设备的各项活动的进度 计划,图中用线条标出了各项活动的延续时间和起、止时间。
二、网络图的形式、优点和应用步骤
YOUR ENGLISH TITLE
(二)网络图的优点
网络图是发明甘特图以来在计划工具上取得的最大进步。 图6-5中,活动 A (产品设计活动)、B (工艺编制活动)、 D (工装制造 活动)、 E (零件加工活动)、 F (产品装配活动)是顺序关系,即前一项 活动完成后,后一项活动才能开始;而 B (工艺编制活动)和 C (采购活 动)是并行关系,它们可以同时进行;字母下面的数字为某项活动的持 续时间。
02
采用滚动计划法,可以使长期计划、中期计划和短期计划相互衔接,保证企业能
根据环境的变化及时地进行调整,从而使各期计划基本保持一致。
03
3.提高组织的应变能力
采用滚动计划法可以很好地增强计划的弹性,从而提高组织的应变能力。
Chapter 03
第三节 网络计划技术
一、网络计划技术简述
YOUR ENGLISH TITLE
二、网络图的形式、优点和应用步骤
YOUR ENGLISH TITLE
(三)网络图应用的步骤
2. 确定各活动之间的先后逻辑关系,绘制网络图
把一个项目分解成若干项活动之后,要确定各项活动之间的 先后次序,即一项活动的进行是否取决于其他项活动的完成, 其紧前活动或紧后活动为哪项活动。
二、网络图的形式、优点和应用步骤
二、网络图的形式、优点和应用步骤
YOUR ENGLISH TITLE
(二)网络图的优点
甘特图的局限性是:各项活动之间的相互逻辑关系不 能直观地在图中表示清楚;影响工程的关键活动无法 在图上表示出来;当需要压缩工期或进行其他优化时, 难以调整。
二、网络图的形式、优点和应用步骤