【调研报告】交通运输综合执法改革的思考

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交通运输综合行政执法改革的思考

交通运输综合行政执法改革的思考

交通运输综合行政执法改革的思考摘要:近些年来社会的发展稳步向前,与此同时我们的交通运输行业的发展也是突飞猛进,而在具体的发展过程中,对交通运输综合行政执法的改革是很重要的举措。

建立健全的行政执法的改革体系的必要性不言而喻,它能够时刻监督交通运输综合行政执法的相关工作,并对其进行明确规范,对交通运输工作的展开有着实际意义。

关键词:交通运输;行政执法;改革引言:随着社会的进步,各个行业的发展也在快速发展,交通运输行业作为社会发展进步的重要部分,值得全面的关注。

在交通运输行业的发展过程中,其综合行政执法的改革在其中有着重要意义,交通运输的行政执法工作有着复杂且特殊的性质,在处理实际的工作中会遇到很多需要解决的问题,这就需要在落实工作的过程中不断的对行政执法工作进行改革措施,以适应社会的不断变化,从而使交通运输工作开展顺利。

本文将对交通运输综合行政执法改革的思考进行具体研究分析。

一、交通运输综合行政执法改革的必要性1.解决存在的矛盾随着人们生活水平的显著提高,在交通运输方面的需求也在日益增长,在交通运输方面,不但要有安全且便利的出行体验,还要有良好运行的交通秩序。

而现在的交通运输领域依然存在着一些弊端,如超速超载等问题,这些问题都需要执法体制体系来进行监督管理,然而传统的执法体制依然有很多不能紧随时代的执法缺陷,这就需要对对行政执法的体系进行不断创新及改革,建立适合当下发展进程的交通运输综合行政执法体系,来使交通运输业监管力度更加实时有效。

1.实现现代化的交通运输业的管理体系及能力国家全面促进新时期下管理体系及能力现代化的主要举措,依然适用于交通运输业,交通运输业要全面贯彻并落实深化改革的行政执法体制,优化行政队伍,对于那些不必要的行政执法项目要最大程度的减少并剔除,抓住重心,全面提升交通运输的行政执法能力。

交通运输综合行政执法改革的重要内容是优化并整改已有的执法体制,在原有基础上,建立并逐步完善高效率以及责任明确的新的行政执法体制体系。

关于交通运输综合行政执法改革的思考

关于交通运输综合行政执法改革的思考

如果从2002年原交通部确定重庆市、广东省为综合行政执法改革试点起算,交通运输综合行政执法改革已经走过了19个年头;从2018年中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化交通运输综合行政执法改革的指导意见》至今,也已经过去了两年多的时间。

改革持续至今,现状如何?存在哪些问题?又该如何应对?…••…这些问题都值得深入思考,更需要妥善面对。

关于交通运输综合行政执法改革心考©文I中国公路学会法律工作委员会秘书长、山东交通学院交通法学院院长范冠峰构建交通运输综合行政执法体制是国家治理体系和治理能力现代化在交通运输领域的必然要求,对于解决长期以来困扰交通领域的多头执法、职权交叉、重复处罚等问题具有治本之效。

然而,任何改革都不可能一帆风顺,在推进过程中,会因为各方利益博弈而遇到阻力,从而影响改革进程,甚至在改革完成后,还会因为旧有执法体制的长期影响而出现运行机制不畅等问题。

改革的必要性从根本上解决新时代交通运输领域存在的主要矛盾人民群众生活方面的诸多需求都与交通运输息息相关,除了出行方面需要更加安全便捷的运输体验之外,能否有一个运行良好、井然有序的交通环境,决定着人们在衣食住行等方面的高质量需求能否得到充分满足。

然而,当下的交通运输领域却存在着诸如超限超载等久治不愈的“顽疾”,时有发生的重特大交通运输事故也严重威胁着公众的生命财产安全。

这些问题与执法体制不顺等情况密切相关,因此,旧有的执法体制亟需改革,只有加快构建适应新时代发展要求的综合行政执法体系,才能使交通运输领域监管更有力、治理更有效。

实现交通领域治理体系和治理能力的现代化党的十八届三中全会明确提出,全面深化改I O执法人员例行执法检查革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。

党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》进一步明确了推进新时代国家治理体系和治理能力现代化的具体措施。

[改革创新调研报告]交通运输综合执法改革的思考

[改革创新调研报告]交通运输综合执法改革的思考

[改革创新调研报告]交通运输综合执法改革的思考交通运输综合执法改革的思考现行分散的交通运输行政执法体制存在着机构林立、人员膨胀、执法力量分散、执法机构性质定位不合理、执法经费缺乏保障、社会形象不好等问题。

近年来,各地为了纠正执法乱象,以推进综合执法改革作为执法体制改革的发展方向和基本路径,积极探索在交通运输系统内部强化执法机构和职责整合,从机构改革层面彻底解决机构性质、人员编制、执法经费和人员素质等问题,为改革创造了宝贵经验。

本文在调研基础上,全面总结了全国交通运输综合行政执法工作开展情况,系统分析了改革的必要性和可行性,并提出了相关措施建议。

一、现行交通运输行政执法体制和交通运输综合行政执法改革情况(一)交通运输行政执法体制现状。

现行交通运输行政执法体制,是法律法规授权或地方交通运输主管部门委托有其所属的专业局(处、所)各执其法的分散执法模式。

现行执法体制的形成有其历史发展必然性,对行业管理和发展曾发挥过重要作用,但随着经济社会发展,一些矛盾和问题日益显现,主要表现在:一是机构林立,人员膨胀。

改革开放三十年来,交通行政执法机构在建立健全的同时,也随之伴生了机构膨胀、人员超编的情况。

二是执法力量分散,难以形成管理合力。

目前,系统内共有7个执法门类。

多支执法队伍同时上路、下水,多层执法、多头执法,造成力量分散、执法成本高,难以形成合力。

三是执法机构性质定位不合理。

目前地方大部分执法机构都是事业单位,甚至是自收自支的事业单位。

且各地执法机构在机构级别、机构名称、权力取得来源等各不相同。

四是执法经费缺乏保障。

执法经费由财政保障的机制没有落实到位。

基层执法机构经费主要靠执法获取,致使执法机构和执法人员趋利执法。

五是社会形象不好。

公路“三乱”问题作为一种顽疾,与执法体制不顺、缺乏执法保障有深层次关联。

多家执法机构上路,处罚标准不一、重复执法、以罚代管、粗暴执法等问题经常被媒体曝光,严重影响了行业整体形象。

交通运输综合行政执法体制改革运行调研报告

交通运输综合行政执法体制改革运行调研报告

交通运输综合行政执法体制改革运行调研报告一、引言交通运输是现代社会发展的重要基础设施和经济支柱,对于国家的发展和人民群众的生活起着至关重要的作用。

然而,在交通运输过程中,也难免出现一些违法行为和安全问题。

为了更好地维护交通运输秩序和保障公共交通安全,我组织了此次交通运输综合行政执法体制改革运行调研。

旨在了解当前交通运输执法的问题以及需要进行改革的方向,为制定更加完善的执法政策提供决策支持。

二、调研背景近年来,随着我国交通运输事业的迅猛发展,各类运输工具和交通枢纽不断增加。

然而,由于交通运输行业的规模庞大和复杂性,传统的行政执法体制已经无法适应当前形势下的发展需求。

因此,对交通运输综合行政执法体制进行改革势在必行。

三、调研内容1. 调研对象本次调研主要以交通运输管理部门和相关执法机构为调研对象,包括交通运输局、公安交通管理部门、海关、质检等。

2. 调研方法采用问卷调查、访谈等方式,与相关部门的工作人员进行深入交流和了解。

3. 调研结果(1)执法力量不足由于交通运输事业的发展速度迅猛,执法力量远远无法满足需求。

许多执法机构在人员配备、培训和技术装备等方面存在不足,限制了他们对交通运输违法行为的查处和打击力度。

(2)执法部门间协作不畅交通运输综合行政执法涉及多个部门,各部门之间协作不畅,信息共享不够及时,导致执法效率低下,难以形成合力。

(3)行政执法与刑事司法衔接不紧密在现行执法体制下,行政执法与刑事司法之间缺乏紧密连接,导致一些严重交通事故的处理相对较为滞后,给违法行为造成了较大的温床。

四、改革建议根据上述调研结果,我们提出以下改革建议:1. 加强执法力量建设(1)增加执法人员数量,提高他们的素质和能力;(2)加大对执法人员的培训和学习力度,提供更加专业的技术装备;(3)鼓励社会资源的参与,提高执法的监督力度。

2. 健全执法协作机制(1)建立跨部门的信息共享平台,实现执法信息的实时流转;(2)加强部门间的协作与配合,形成合力;(3)共同制定并完善执法的标准和规程,确保执法公正。

关于交通运输综合行政执法改革的思考

关于交通运输综合行政执法改革的思考

关于交通运输综合行政执法改革的思考发布时间:2021-07-22T11:24:14.320Z 来源:《城镇建设》2021年4卷8期作者:袁祺史健张超[导读] 在人们生活水平日新月异的背景下交通事业迎来更高的发展,袁祺史健张超济南市交通运输综合行政执法支队摘要:在人们生活水平日新月异的背景下交通事业迎来更高的发展,但同时也对其各项管理工作提出更加严格的标准。

构建交通运输综合行政执法体制是国家治理体系和治理能力现代化在交通运输领域的必然要求,对于解决长期以来困扰交通领域的多头执法、职权交叉、重复处罚等问题具有治本之效。

然而,任何改革都不可能一帆风顺,在推进过程中,会因为各方利益博弈而遇到阻力,从而影响改革进程,甚至在改革完成后,还会因为旧有执法体制的长期影响而出现运行机制不畅等问题。

关键词:交通运输;综合;行政执法;高速管理引言党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》把全面推进依法治国的总目标确定为建设中国特色社会主义法治体系和社会主义法治国家,并把“严密的法治监督体系”作为社会主义法治体系的四项内容之一。

党的十九大报告指出,要加强对权力运行的制约和监督,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,把权力关进制度的笼子。

强化自上而下的组织监督,改进自下而上的民主监督。

1综合行政执法改革背景自1996年“综合行政执法”概念提出以来,综合行政执法改革已实施二十余年,从最初的表现为地方政府部门执法机构之间联合执法的“城市管理综合执法”,到规避多头执法、行政执法重复交叉的“相对集中行政处罚”,又到在相对集中行政处罚权基础上对执法工作进行改革的“综合行政执法”,再到十八大以后逐步向各重点领域、各行业部门深入推进的“综合行政执法体制改革”,进一步强化了政府部门间相同相近的执法职能整合,归并执法机构,统一执法力量,减少执法部门,这一系列的举措也凸显出综合行政执法改革任务的重要性和紧迫性,意在探索建立适应我国国情和经济社会发展要求的行政执法体制。

运输综合行政执法管理体制的几点思考

运输综合行政执法管理体制的几点思考

运输综合行政执法管理体制的几点思考发布时间:2023-02-21T01:13:31.328Z 来源:《工程建设标准化》2022年19期10月作者:胡荣考[导读] 近年来,随着运输业的不断关注和发展,中国需要根据综合交通执法的水平和质量胡荣考身份证号:52020219820926****摘要:近年来,随着运输业的不断关注和发展,中国需要根据综合交通执法的水平和质量,分析和探讨行政交通综合执法中存在的问题和不足,并通过科学全面的交通执法体系不断提高公路管理效率和实践,引导各种职能调整执法责任,统一交通执法标准,不断提高执法绩效。

关键词:运输;综合行政执法;管理体制引言为保障交通运输畅通和安全,维护良好的交通运输市场秩序,保护各方当事人的合法权益,交通部门承担着繁重复杂的行业行政执法事务。

道路交通行政执法是交通运输综合管理的重要内容之一。

道路交通行政执法影响交通运输的效率和效果,是决定交通运输与社会经济和谐发展的关键因素之一。

因此,有必要探索道路交通综合行政执法体系模式。

交通运输是国民经济和社会发展的基础性、先导性产业和服务性行业,除承担建设管理等任务外,还担负着大量的行政执法工作。

执法水平的高低直接关系到人民群众合法权益,也事关交通运输执法队伍形象。

1通运输综合行政执法概述迄今为止,综合执行运输法的概念只是一个初级概念,尚未达到普遍化的阶段。

然而,《综合运输法》的适用一般被界定为将以前的运输执法当局合并为一个单一的实体,由所有综合警察当局直接控制,将行政执法、行政处罚、行政征用和强制执行权力合并在一起。

2道路交通运输安全综合执法管理体制制度改革的必要性2.1合执法是体制变革的要求中国的行政执法体制以专业化管理为基础。

管理事务,建立组织并行使一定的权力。

过去,交通执法体系相对独立,存在分割现象。

行政管理执法人员来自多个行政部门,包括城市道路交通管理、交通管理、税收征管、港口和水路。

仅两级路政就包括全省高速公路两级路政联合执法、国家和省级城市路政联合执法、县乡两级路政联合执法。

关于交通运输行政执法体制的调研报告

关于交通运输行政执法体制的调研报告

关于交通运输行政执法体制的调研报告关于交通运输行政执法体制的调研报告一、背景与意义交通运输是国家经济发展和社会生活的重要组成部分,而交通运输行政执法则是保障交通运输秩序和安全、维护公共利益的重要手段。

为了进一步完善我国交通运输行政执法体制,调节行业管理,提高行政效率,保障公平公正的执法司法,增强公众对于法治的信任和感受,本文对于近年来交通运输行政执法体制的改革与发展情况进行了调研。

二、现状与问题随着经济的发展和交通运输业的壮大,我国交通运输行政执法机构的数量和人员规模也相应增加,但依然面临以下问题:1、执法机关数量与职能划分不清在我国,交通运输行政执法机构众多,机构间职能分工不明确,执法的领域重复,缺乏整合协调,导致真正有效的执法难以实现。

2、执法人员水平不均由于执法机构的分散,各地执法人员的培训和管理也不同,导致执法人员素质参差不齐。

部分执法人员存在不专业、不规范的问题,从而影响了执法效率和执法质量。

3、执法行政程序繁琐在执法过程中,由于执法机关的分散,程序繁琐、复杂,执法决定不及时,从而导致情况得不到及时处置,被罚款、被拘留等后果加重,不利于维护交通运输秩序。

三、对策建议综上所述,为了进一步完善我国交通运输行政执法体制,提高执法效率和质量,我们建议:1、建立集中统一的行政执法机构在统筹各方面的资源,并对行政执法机构数量和职能划分进行归并整合的基础上,建立集中统一的行政执法机构,提高行政执法机构的利用效率,拓展行政执法机构的职权,加强执法的执行能力和效率。

对于不同执法机构之间的职能分工和配合衔接也应该有所规定。

2、提高执法人员素质建立计划的培训机制,统一培训标准,规范培训内容和培训方式。

定期开展培训和考核,对于素质差、不符合职业规范的人员予以淘汰,加强队伍的管理和考核,提高执法人员的专业素养和综合素质。

3、简化执法程序梳理各地交通运输行政执法的程序,制定更加简洁的执法流程,并加快决策和执行速度,提高执法工作效率和执法质量。

交通运输执法调研报告

交通运输执法调研报告

交通运输执法调研报告近年来,我国交通运输事故频发,进一步突显出交通运输执法的重要性。

经过对多个省、市的交通运输执法进行调研,结合实际情况,本文将从执法人员素质、执法手段和执法管理等方面进行分析,提出一些建议。

一、执法人员素质执法人员素质是交通运输执法的基础,良好的素质能够保障执法的公正性和专业性。

然而,实际情况并不理想,有些执法人员缺乏职业道德,不够公正;有些执法人员执法不当,不懂法律法规,导致执法效果不佳。

因此,建议通过以下措施来提升执法人员素质。

1. 建立职业道德考核制度。

对于工龄较长的执法人员,应进行职业道德考核,对于存在违纪违规行为的人员,可以进行警示教育或者必要的惩罚。

2. 提供专业化培训。

针对执法人员素质不高的问题,应加强对执法人员的专业化培训,提高执法人员的法律水平和执法能力。

3. 加强监管力度。

对于执法人员的违法违纪行为,应有严格的监管措施,保证执法公正。

二、执法手段执法手段是交通运输执法的手段和关键。

但是,部分地区存在执法手段单一、执法手段低效等问题,导致执法效果不佳。

所以,建议采取以下措施来提升执法手段。

1. 推广现代化执法手段。

针对手段单一、低效的问题,应加强现代化执法手段的推广,如车载摄像头、智能交通管控系统等,提高执法效率。

2. 促进执法手段的科学化。

应加强执法信息化建设,推广执法数据共享、统计分析等技术,提高执法效果。

3. 加强执法协作。

加强执法部门间的协作,提高执法的针对性和协同效应。

三、执法管理执法管理是交通运输执法重要的组成部分,但是部分地区的执法管理不够严格,管理不当,导致执法效果下降。

所以,需要提升执法管理水平,具体措施如下。

1. 健全执法管理机制。

加强执法管理的制度建设,完善执法检查、考核、审查、评估等环节,实现执法全流程管理。

2. 制定规范的执法标准。

通过制定规范的执法标准,保证执法的公正性和科学性。

3. 加强执法责任追究。

对于违反执法规定,导致执法效果欠佳或者损害公共利益的,应严格追究责任,推动执法管理水平的提升。

交通运输行政执法体制调研报告

交通运输行政执法体制调研报告

交通运输行政执法体制调研报告交通运输行政执法体制调研报告摘要:本报告通过调研分析交通运输行政执法体制的整体状况,提出相关的问题和建议。

在调研中发现,当前交通运输行政执法体制存在一些问题,如执法部门间职责不清,执法手段不够灵活,执法效果不尽如人意等。

为此,我们建议通过加强执法部门的协调与配合,完善执法手段和方法,提高执法效能。

一、背景和目的交通运输行政执法是保障交通安全和维护交通秩序的重要手段。

本次调研的目的是全面了解交通运输行政执法体制的状况,发现存在的问题并提出解决方案,以提高交通运输行政执法的效果。

二、调研方法1. 文献资料收集:收集相关法律法规、政策文件和研究报告等资料,了解现有的交通运输行政执法体制;2. 实地调研:参观交通运输执法机构,与相关人员进行访谈,了解实际执法情况和问题。

三、调研结果1. 执法部门职责不清:不同部门负责交通运输行政执法的职责划分不明确,导致工作重叠和责任模糊;2. 执法手段不够灵活:当前执法手段主要依赖于传统的巡视和取证方式,对于现代化交通违法行为的应对能力较弱;3. 执法效果不尽如人意:尽管执法力度加大,但交通违法行为仍然屡禁不止,执法效果不明显。

四、问题分析1. 执法部门间协作不足:执法部门之间缺乏有效的协作机制和信息交流渠道,无法形成合力;2. 执法手段滞后:现有执法手段相对落后,无法有效应对新型交通违法行为;3. 执法监督不到位:执法部门监督机制不完善,导致执法人员的工作积极性不高。

五、建议1. 加强执法部门之间的协调与配合,明确各部门的职责和任务,避免工作的重复和责任的模糊;2. 推行现代化执法手段,如智能监控和大数据分析等,提高执法效率和准确度;3. 完善执法监督机制,加强对执法人员的培训和监管,确保执法工作的有效进行。

六、结论本次调研发现,交通运输行政执法体制存在一些问题,但同时也存在解决问题的机会。

通过加强执法部门的协调与配合,完善执法手段和方法,提高执法效能,可以进一步提升交通运输行政执法的水平和效果。

交通运输行政执法调研报告

交通运输行政执法调研报告

交通运输行政执法调研报告为了加强交通运输行政执法工作的效率和质量,我们进行了一次实地调研。

本文将详细介绍我们的调研发现和建议。

一、调研背景随着经济的发展和交通工具的普及,交通运输行业的快速发展带来了一系列安全问题,尤其是交通违法和交通事故的高发。

在这种情况下,交通运输行政执法显得尤为重要。

然而,我们也发现目前交通运输行政执法在实践中存在一些问题,如执法效率低、执法质量不高等。

为了探索调查和解决这些问题,我们进行了一次交通运输行政执法调研。

二、调研目标1.探索交通运输行政执法发展现状、管理模式、执法规范和执法技术的应用情况;2.研究交通运输行政执法存在的问题,并提出相应解决方案;3.提出交通运输行政执法工作的改进建议,以提高执法水平和效率。

三、调研方法1.采用问卷调查法和访谈法进行调研。

2.调研范围涵盖全国各地,包括交通警察、交通行政执法机构和各类交通运输企事业单位。

3.根据不同地区、机构和岗位的特点,分类访谈和分类问卷。

四、调研结果1.交通运输行政执法管理模式调研显示,目前交通运输行政执法管理模式较为单一,主要由政府主导,执法机构分级管理,各级执法机关主要负责本级地区的执法工作。

在一定程度上,这种管理模式容易导致执法力度和执法效率不足,难以满足社会公众的需要。

2.交通运输行政执法规范调研结果显示,当前交通运输行政执法规范相对落后,主要表现在执法标准、执法流程和执法程序的缺陷。

尤其是一些执法人员工作不规范,容易引起社会不满,同时也难以形成有效的执法执行力度和执法信誉。

3.交通运输行政执法技术应用调研报告还显示,交通运输行政执法技术应用程度较低,尤其是一些基础技术、信息化技术和智能化技术并未得到充分应用,执法机构普遍存在技术落后的情况。

这种现象引起人们的关注,也表明了执法的效率和水平得不到保障。

4.调研结论从调研结果可以看出,交通运输行政执法中存在较为严重的问题,如管理模式单一、执法规范落后、技术应用不足等,这些问题都需要得到改善和解决。

【最新】关于交通运输行政执法体制的调研报告五篇范文 (5)doc

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关于交通运输行政执法体制的调研报告五篇范文附件1:交通运输行政执法队伍建设调研提纲一、交通运输行政执法机构现状。

包括本地区交通运输行政执法机构的总数、机构性质、职权取得方式、核定编制数、实际在编数、资金来源等。

二、交通运输行政执法队伍现状。

包括本地区交通运输行政执法人员的总数、学历结构、专业结构、年龄结构等。

三、交通运输行政执法队伍的进人用人机制。

包括交通运输行政执法人员的录用标准,交通运输行政执法人员的资格管理,交通运输行政执法人员评价、考核、奖惩、选拔等工作的主要做法、经验和存在的突出问题。

四、交通运输行政执法队伍能力建设情况。

包括交通运输行政执法人员培训、考试、执法证件管理等工作的主要做法、经验和存在的突出问题。

五、交通运输行政执法队伍规范化建设情况。

包括规范执法制度建设、开展学习教育、执法监督等工作的主要做法、经验和存在的突出问题。

六、交通运输行政执法队伍信息化建设情况。

包括执法人员、执法证件、执法案件信息化监管以及信息化办案方面的主要做法、经验和存在的突出问题。

七、交通运输行政执法文化建设情况。

包括研究、提炼、培育交通运输执法文化,文明执法创建工作的主要做法、经1 验和存在的突出问题。

八、交通运输行政执法队伍形象建设情况。

包括办公条件、执法装备建设等方面的主要做法、经验和存在的突出问题。

九、当前交通运输行政执法队伍建设存在的问题和困难,并分析产生这些困难和问题的原因。

十、加强交通运输行政执法队伍建设的打算和建议。

(一)对目前交通运输行政执法队伍建设需要重点解决的问题提出意见和建议。

(二)本地区、本系统希望在执法队伍建设方面得到的支持与帮助。

(三)研究提出建设一支政治坚定、素质优良、纪律严明、行为规范、廉洁高效的正规化交通运输行政执法队伍的意见和建议。

交通运输行政执法体制调研报告

交通运输行政执法体制调研报告

交通运输行政执法体制调研报告【篇一】交通运输行政执法体制调研报告一、机构现状市道路运输管理局是隶属于市交通运输局的参照公务员管理的正科级事业单位,财政全额拨款,核定编制71人,实际在编61人,由法定授权的实施道路运输管理的执法单位,共有执法车辆11辆,其中交通厅配备执法标识车1辆,执法服装全员配备齐全。

二、队伍现状我局实际在编61人,取得正式执法证件的60人,人员来源大部分是解决的政府安置人员内部职工子女和部分军转安置、其他单位外调人员,学历结构为高校本科11人,大专49人,中专1人,专业多为法律和交通运输管理专业为主,年龄结构35岁以下有8人,35-50岁有49人,50岁以上4人。

三、进人用人机制我局自2006年至今一贯未新进人员,而2006年以前进入的人员少量是军转安置人员,大部分是解决政府安置对象和内部子女,导致人员素养参差不齐,年龄普遍偏大。

自2010年被纳入参照公务员管理的事业单位后,进人用人都是依据人社部门的相关规定进行公开招考,现有执法人员的评价、考核、奖惩、选拔工作都是严格依据公务员、工勤人员的年度考核、奖惩的有关规定进行的。

四、交通队伍信息化建设我局的执法人员和执法证件都已经实现了信息化管理,在道路运输行政惩罚案卷的信息化管理方面还未完全到位,由于应用软件程序的问题和实际办案人员在路上现场执法时没有相应配套的设施设备来完善惩罚案卷的信息化录入,而导致该项工作的不全面。

五、深化执法体制,创新执法模式等方面的做法由于行政执法的特别性和现在行政执法面临的大环境,让我们不得不加强交通运输行政执法的体制创新和队伍建设,不断完善学习考核机制,依据“三基三化”的要求,切实加强基层队伍的职能化建设,规范落实基础管理制度的建设,提高全局执法人员的执法素养和水平,强力推动信息化建设进程,学习规范计算机操作技能,为规范执法提供强有力的技术保障,开展部门协作、部门联动,以提高我们行政执法的力度,也能较好地改善执法难、取证难的现状,切实加强服务意识,面对宽敞的经营业户,要求全局执法人员将一心一意为人民服务这一宗旨付诸于实际的执法和管理工作中去,杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。

交通运输综合行政执法体制改革运行调研报告

交通运输综合行政执法体制改革运行调研报告

交通运输综合行政执法体制改革运行调研报告交通运输综合行政执法体制改革运行调研报告一、调研目的和背景根据国家交通运输综合行政执法体制改革的要求,为了了解改革后的运行情况,本次调研旨在深入了解交通运输综合行政执法体制改革的运行情况,分析改革前后的差异和存在的问题,并对下一步的改革措施提出建议。

二、调研方法本次调研采取问卷调查和实地走访相结合的方法。

通过问卷调查了解相关部门和执法人员的意见和看法,通过实地走访深入了解交通运输综合行政执法体制改革的具体情况。

三、调研结果和分析1. 改革前后的差异:改革前,交通运输综合行政执法体制分散,多个部门各自负责不同的执法任务,导致执法效率低下,协调不畅。

改革后,建立了交通运输综合行政执法部门,统一管理交通运输综合行政执法工作,有效提高了执法效率和协调性。

2. 存在的问题:(1)部分部门对改革后的执法职责不清楚,存在工作重复和执法权责交叉的问题。

(2)交通运输综合行政执法部门的人员结构不合理,导致执法人员专业能力不足,无法胜任执法工作。

(3)执法监督机制不完善,存在执法不公正和滥用职权等问题。

(4)执法手段和手段不够多样化,对于一些新型违法行为无法有效应对。

3. 改革建议:(1)进一步明确交通运输综合行政执法部门的职责和权限,避免重复和交叉。

(2)加强执法人员的培训和专业能力提升,建立科学合理的人员选拔机制,确保执法人员能力和素质。

(3)完善执法监督机制,建立投诉举报制度,加强对执法行为的监督和纠正。

(4)积极引入科技手段,提高执法效率,建立健全多层次的执法手段。

四、结论通过本次调研,我们深入了解了交通运输综合行政执法体制改革的运行情况,发现了存在的问题,并提出了相应的改革建议。

希望相关部门能够重视这些问题,积极采取措施解决问题,进一步优化交通运输综合行政执法体制,提高执法工作水平和效果。

交通运输行政执法体制调研报告

交通运输行政执法体制调研报告

交通运输行政执法体制调研报告交通运输行政执法是保障交通运输安全和秩序的重要工作,涉及到道路交通、船舶、铁路、民航等方面。

然而,在实际工作中,我国交通运输领域的行政执法面临着一些问题,如执法目标不明确、执法规范不统一、执法手段不足以及执法力量不足等。

为了解决这些问题,开展一系列的调研工作,就显得非常必要了。

一、调查背景为深入贯彻落实党中央、国务院安全生产重要指示精神,落实国家安全生产委员会工作部署,增强交通运输行政执法实效,有效预防和纠正交通运输安全事故,维护公平向上的交通运输市场秩序,打造畅达有序的交通运输体系,决定开展本次调研任务。

二、调查目的1.了解我国各级交通运输行政执法机构的职能、管理体制和执法情况等情况。

2.探究交通运输领域的的行政执法存在何种问题,找出原因,提出解决方案和建议。

三、调研内容1.交通运输行政执法的目标和任务在调研过程中,我们发现一些行政执法机构对于行政执法的目标和任务并不清晰,因而难以对于行政执法的具体内容进行准确的理解。

因此,我们建议该方面的工作应该更加规范和明确,特别是在进行行政执法规范化考核的同时,更加注重对职能、理念、控制规范等方面的要求。

2.执法规范和执法手段的制定和落实情况在本次调研中,我们了解到一些交通运输领域的行政执法机构在执法规范和执法手段制定和落实上存在不吻合的问题,一方面导致执法效果不理想,另一方面也增加了执法机构工作的难度和压力。

因此,我们建议该方面的工作应该更加严格,对于执法规范和执法手段制定和出台进行引导和规范,同时对于执法机构的考核和监督进行强化,确保规定落实到位。

3.执法力量不足随着交通运输领域的不断发展,执法的工作量和难度也相应逐步增加。

然而在实际执法工作中,往往存在执法人员不足的现象,使得执法的效果和质量难以保证。

因此,我们建议相关部门应该适时加强执法力量的配备,合理地安排执法任务,确保执法工作的顺利开展。

四、调研结论通过本次调研,我们发现在交通运输领域的行政执法中存在着诸多问题,特别是在执法目标不明确、执法规范不统一、执法手段不足以及执法力量不足等方面,需要加以解决。

交通运输综合行政执法调研报告

交通运输综合行政执法调研报告

交通运输综合行政执法调研报告1. 背景和目的交通运输综合行政执法是交通运输部门重要的一项职责,涉及到保障道路交通秩序、保障公众安全、维护公平竞争和保护环境等方面。

为深入了解当前交通运输综合行政执法工作的情况,本调研报告旨在掌握交通运输综合行政执法的运作机制、执法标准、监督管理等方面的情况,并提出改进建议,以促进行政执法的规范化、科学化和有效化。

2. 调研方法和过程本调研报告采用问卷调查、实地调研和专家访谈相结合的方式,重点调查了各地交通运输部门的综合行政执法情况,了解办案机制、执法标准、执法流程、信息化建设和人才队伍等方面的情况。

3. 调研结果(1)办案机制大多数地区建立了综合行政执法协调机制,由交通运输部门、公安、城管等执法部门组成,实施联合执法。

但是,各部门之间的协调还需要加强,缺乏协同作战的意识和行动。

(2)执法标准当前交通运输综合行政执法中存在一些执法标准不统一、执行不严格的问题。

如一些地区的交通违法罚款标准不高、未及时纠正交通违法行为等问题。

(3)执法流程一些地区的执法流程繁琐、程序复杂,执行效率较低,需要加快执法流程改革,加强内部流程和管理制度的优化和完善,促进执法效能的提高。

(4)信息化建设一些地区的信息化建设水平较低,导致信息不统一、不准确,影响执法效果。

需要加强信息化建设,构建完善的信息化平台,实现执法信息同步、交互和共享。

(5)人才队伍由于人员流动性大,人员素质参差不齐,使得交通运输综合行政执法工作存在一定的漏洞和问题。

需要采取措施加强人才队伍建设,提高人员综合素质和业务能力。

4. 改进建议(1)加强执法标准的统一性,提高执法的科学性和规范性。

(2)加强执法协作,建立快速联合执法机制。

(3)在优化执法流程的同时,加强内部流程和管理制度的完善。

(4)加强信息化建设,构建完善的信息化平台,提高信息共享和协同作战能力。

(5)加强人才队伍的培训和素质提高,推进新型执法人员的培养和选拔。

交通运输综合行政执法问题的思考

交通运输综合行政执法问题的思考

交通运输综合行政执法问题的思考吕冬梅,高松峰摘要:交通运输是促进国家经济发展的重要条件。

因此本文将详细论述在交通运输综合行政执法所遇到的问题以及对未来执法管理的展望。

建立系统化的交通运输管理条例能够有效促进当前交通行业的发展。

并且其中还涉及到运输行业的从业者甚至于广大群众的自身利益问题,促使行政人员对管理的质量得到有效提高。

下文首先通过交通运输综合行政执法问题需要改变的现状着手,进一步探讨有效的管理手段,改革传统的运输行政体制,使问题得到改善。

关键词:交通运输;综合行政;执法问题我国经济的发展需要交通运输来带动,因此在运输管理上应加大力度。

在交通运输综合行政执法应按照严格的标准有序的进行,这样不但对经济的发展有着一定的促进作用,也对社会上的治安问题有着一定的影响。

由于目前经济的不断深入,广大群众对交通在出行时的要求随之提高,以及交通运输的高速发展,使实际的管理中存在着许多的相关执法问题,这需要管理人员整顿运输行政执法的职能,进而促进运输综合执法。

1 交通运输综合行政执法的主要职能(1)相关部门肩负着所属地区的涉及交通运输的综合行政执法工作的组织、指挥、协调和监督工作。

并且需要相关的管理人员与司法部门共同制定交通运输综合行政执法管理条例、以及对管理人管执法标准的规范,并且实行监督,使条例具体实施。

(2)还需对所属地区的公路路政、道路运政、水路运政、地方航道行政、港口行政、地方海事行政发挥自身的执法职责。

参与并且管理公路超限运输治理的执法工作。

(3)并且对于所属地区涉及到的高速公路的路政、运政和交通安全发挥管理的作用(限制人身自由的行政处罚权除外)。

(4)对所属地区公路、水运以及铁路等交通建设工程质量的监督,确保运输行业建设的生产具有安全性的管理执法职能。

(5)并且其中涉及到轨道交通运营管理的执法职能[1]。

2 目前交通运输综合行政执法需要改善的现状2.1 交通运输综合行政执法实际管理缺少权威性特别是当前的交通运输发展处在持续上升的阶段,依然改用传统的综合行政执法管理手段已经不能跟上时代发展的步伐,满足不了现在正在持续发展的交通运输管理工作的实质。

【最新】关于交通运输行政执法体制的调研报告五篇范文 (4)doc

【最新】关于交通运输行政执法体制的调研报告五篇范文 (4)doc

关于交通运输行政执法体制的调研报告五篇范文×××道路运输管理处交通运输行政执法自查报告(2012年度第一季度)2012年以来,×××道路运输管理处在局机关的正确领导下,认真开展行政执法工作,不断提高行政执法队伍整体素质和执法水平,积极营造良好的执法环境,得到了领导和群众的广泛好评。

现将我处第一季度执法自查情况汇报如下:一、行政处罚情况×××道路运输管理处是《中华人民共和国道路运输条例》等法律确立的,具有行政处罚实施主体资格的单位。

在第一季度执法工作中,×××道路运输管理处严格按照法律法规开展执法工作,严格规范执法行为,加强执法队伍建设。

目前为止,×××道路运输管理处行政执法案件总计××件,执法案件结案率与准确率均达到100%,无一件行政复议、行政诉讼案件。

一是,认真履行《XX市交通行政处罚自由裁量权执行标准》,在行政执法案件处理中,能够做到适用法规条款准确、处罚适度。

二是,在执法中按照执法程序出示执法证件,使当事人了解执法人员身份;依法告知当事人所享有的陈述权、申辩权、听证权等法律赋予的权利,被处罚的事实、理由和依据;×××道路运输管理处交通行政执法自查报告充分听取当事人的陈述、申辩和对相关证据的质问,使处罚决定建立在合法、公正的基础上。

三是,在处理案件的过程中,严格按照法律法规规定的执法程序进行执法,依照违法情节决定案件适用一般程序或是简易程序,认真遵守行政处罚所遵循的步骤、方法、时限、顺序。

在重大案件发生时能够按照程序及时进行汇报,并按照规定对重大案件进行定期上报。

二、行政许可情况×××道路运输管理处是《中华人民共和国道路运输条例》等法律确立的,具有行政许可实施主体资格的单位。

交通运输综合行政执法管理体制的几点思考

交通运输综合行政执法管理体制的几点思考

交通运输综合行政执法管理体制的几点思考发布时间:2023-01-04T03:26:24.286Z 来源:《新型城镇化》2022年23期作者:鄢治国[导读] 交通运输行业的持续健康发展,离不开交通执法工作的保驾护航。

安徽省霍山县交通运输局安徽六安 237200摘要:交通运输行业的持续健康发展,离不开交通执法工作的保驾护航。

加强对执法人员的思想政治教育,使其树立“以人为本、为民服务”的执法理念,可以为交通运输执法行业树立良好的口碑和社会形象。

值得注意的是,交通行政执法工作对执法人员的思想道德素养及政治觉悟都有着较高的要求。

因此,对其进行思想政治工作的强化,不仅需要及时了解交通行政执法工作实际情况,还要通过严格开展执法工作向社会大众提供高质量服务,同时真正为其树立良好的行政执法社会形象。

这样才能深入落实思想政治工作措施,提升交通运输综合行政执法队伍思想政治工作素养。

关键词:交通运输;行政执法;管理体制引言交通执法支队注重发挥党建引领作用,积极探索推进“党建+安全生产”模式,不断强化党建引领与安全生产相融互促,激发党建创新活力,牢固树立安全发展理念和红线意识,全面提升安全生产管理水平,确保“党建+安全生产”在行业安全生产监管工作各环节落实好,全面助力行业企业可持续发展,为交通执法事业高质量发展保驾护航。

1.推行道路交通运输安全综合执法管理体制制度改革的必要性多头交通执法检查体制下,交通运输执法管理机构往往配备执法专人专门负责交通执法检查内容,对交通执法检查对象定期进行反复执法检查,造成执法人员管理经费、车辆管理油耗等交通费用严重超标,增加了车辆管理和交通执法费用成本;高度长频率、低效率的交通重复执法检查过度延误了道路车速和交通物流以及客流运转时间;交通执法管理机构工作人员素质参差不齐,存在交通执法不文明、执法不公、执法不严、行政执法不作为、行为纪律不检等不良现象,不仅严重损害了交通执法人员的行业声誉,也影响了执法人员的工作。

?交通运输综合执法改革工作调研报告

?交通运输综合执法改革工作调研报告

交通运输综合执法改革工作调研报告交通运输综合执法改革工作调研报告为扎实有效地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,把深入调研工作落到实处,根据市委、市纪委监委的工作部署,推动交通运输系统行政执法职能改革顺利实施,调研小组深入到直属单位及各县(市、区)交通运输系统,开展了行政执法改革专题调研活动,现将调研情况报告如下:一、调研目的为深入贯彻落实“十九大”的精神,认真落实“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署,不断把依法治国和建设法治政府工作向纵深推进、向基层延伸,通过访基层,把摸基层干部职工心声,排解思想疑虑,探寻顺应大局、合乎基层实际关切的对策,为更好地把交通运输系统行政执法改革工作向纵深推进、向基层延伸,推动改革顺利实施,规范行政权力运行,提高依法行政效能。

二、基本情况按照市交通运输局党组的工作要求,副局长率领调研小组深入到直属单位及各县(市、区)交通运输系统开展了专题调研活动,就行政执法改革推进情况和难点问题经销了充分交流和探讨。

为切实开展好此次调研活动,结合全系统实际,采取了多种调研方式:一是座谈会。

分层次组织调研对象召开座谈会,听取各县市区交通运输局领导班子和干部职工意见建议。

二是个别访谈。

深入基层干部职工中开展个别访谈,收集意见建议。

三是实地走访。

深入基层涉改单位中,认真收集走访对象的基本情况、存在问题或意见建议,深入了解改革发展遇到的突出矛盾困难,梳理形成问题清单。

四是推进交流会。

根据调研工作查找出的问题,组织召开交流会,探寻针对性的对策,解决相关问题。

三、主要问题及原因在调研中,调研小组坚持问题导向、效果导向,深入实际,梳理归纳出七主要问题及原因:(一)执法部门法定资格问题。

由于当前国家立法和部门法规没有跟上改革的步伐,现行的法律法规未明确各级综合执法队伍的执法主体资格,综合执法部门组建后也不能直接行使执法权力。

(二)执法人员身份不符问题。

综合执法队伍由多部门组成,原有执法证件的工作单位、执法类别均已不符,执法资格受限。

交通运输综合行政执法改革的思考

交通运输综合行政执法改革的思考

交通运输综合行政执法改革的思考发布时间:2021-07-28T09:45:57.000Z 来源:《基层建设》2021年第13期作者:王庆伟[导读] 摘要:一直以来,多个执法部门执法,重复处罚,各个职能部门职权交叉这些都是我们国家交通运输领域的问题。

安庆市交通运输综合行政执法支队安徽安庆市 246000摘要:一直以来,多个执法部门执法,重复处罚,各个职能部门职权交叉这些都是我们国家交通运输领域的问题。

所以打造交通运输综合行政执法的体系是我们国家交通运输的必然要求。

本文主要研究交通运输综合行政执法改革的思考。

从改革出现的问题到改善这些问题做出了思考。

关键词:交通运输;综合行政执法;改革引言:近些年,我们国家的各个省份对交通运输综合行政执法十分的重视,同时也在积极的对其进行改革,不断的深度探索。

当前,这项改革已经初步取得了成果,然而,改革中仍然存在一些问题,值得我们去思考。

一、交通综合行政执法改革存在的问题当前,各个省份的省级交通运输主管部门大多都组建了综合行政执法机构,并且出台了相关的交通综合行政执法的改革实施意见。

在各省各个级别的职能部门积极响应下,交通综合行政执法改革已经取得初步的成效。

但是我们不难发现,在改革中仍然存在一些问题以及不足。

这些问题阻碍了交通运输主管部门提高交通综合行政执法的能力。

(一)交通运输综合行政执法改革分割化各个省份积极响应国家的交通运输综合行政执法的号召,省级的交通主管部门对改革大力的推进,不断的深度探索。

但是各地的交通运输综合行政执法的改革并不平衡,有些市级和县级的交通主管部门照省级的改革工作落后了不少。

这使得改革出现了分割化,分散化。

有些地方的交通运输行政改革还没有实现“省级机构落实,市县级机构组建”。

交通运输综合行政改革从挂牌到各级职能部门实现整合是一个长期的过程,有些地方的交通运输主管部门为了完成任务,不重视质量,轰轰烈烈的挂牌,改革一蹴而就,导致形成了形式主义,改革后出现“缺位”,形成了改革的真空期,这也加大了改革的分割化。

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交通运输综合执法改革的思考
现行分散的交通运输行政执法体制存在着机构林立、人员膨胀、执法力量分散、执法机构性质定位不合理、执法经费缺乏保障、社会形象不好等问题。

近年来,各地为了纠正执法乱象,以推进综合执法改革作为执法体制改革的发展方向和基本路径,积极探索在交通运输系统内部强化执法机构和职责整合,从机构改革层面彻底解决机构性质、人员编制、执法经费和人员素质等问题,为改革创造了宝贵经验。

本文在调研基础上,全面总结了全国交通运输综合行政执法工作开展情况,系统分析了改革的必要性和可行性,并提出了相关措施建议。

一、现行交通运输行政执法体制和交通运输综合行政执法改革情况
(一)交通运输行政执法体制现状。

现行交通运输行政执法体制,是法律法规授权或地方交通运输主管部门委托有其所属的专业局(处、所)各执其法的分散执法模式。

现行执法体制的形成有其历史发展必然性,对行业管理和发展曾发挥过重要作用,但随着经济社会发展,一些矛盾和问题日益显现,主要表现在:
一是机构林立,人员膨胀。

改革开放三十年来,交通行政执法机构在建立健全的同时,也随之伴生了机构膨胀、人员超编的情况。

二是执法力量分散,难以形成管理合力。

目前,系统内共有7个执法门类。

多支执法队伍同时上路、下水,多层执法、多头执法,造成力量分散、执法成本高,难以形成合力。

三是执法机构性质定位不合理。

目前地方大部分执法机构都是事业单位,甚至是自收自支的事业单位。

且各地执法机构在机构级别、机构名称、权力取得来源等各不相同。

四是执法经费缺乏保障。

执法经费由财政保障的机制没有落实到位。

基层执法机构经费主要靠执法获取,致使执法机构和执法人员趋利执法。

五是社会形象不好。

公路“三乱”问题作为一种顽疾,与执法体制不顺、缺乏执法保障有深层次关联。

多家执法机构上
路,处罚标准不一、重复执法、以罚代管、粗暴执法等问题经常被媒体曝光,严重影响了行业整体形象。

(二)交通运输综合行政执法改革总体情况。

国务院自**0年开始提出推进综合行政执法改革工作,并多次发文对开展综合行政执法改革提出要求和部署,在不同省、市开展改革试点。

按照国务院部署,部在系统内部探索推进综合行政执法改革,即在交通运输部门内部将制定政策、规划协调、行政指导、行政审批、执法监督等行政管理职能与实施行政检查、行政强制、行政处罚等行政管理职能相对分开,在此基础上,组建相对独立、集中若干交通运输执法门类的行政检查、行政强制、行政处罚等行政执法职能的行政执法机构,实行交通运输综合行政执法。

**3年,部根据这一思路开始了改革试点工作,确定了重庆和广东作为部推进综合行政执法改革试点省份。

经过多方努力,**5年6月,重庆市交通行政执法总队挂牌成立。

**7年7月,广东省交通厅综合行政执法局挂牌成立。

**年12月,福建省交通运输综合行政执法总队挂牌成立。

**4年8月,基于从体制上解决公路“三乱”问题,河南省政府组织启动了交通运输行政执法体制改革工作,着力打造“一个窗口对外、一支队伍执法”。

二、对交通运输综合行政执法改革的分析和评价
(一)取得的成效。

一是改善了执法形象。

实施综合执法后,做到了一支执法队伍上路(水)巡逻,一次执法检查,从体制上解决了多头执法、重复处罚的问题。

二是降低了执法成本。

通过组建综合行政执法机构,整合执法机构和人员,机构和编制得到较大精简。

三是明确了机构性质。

通过改革,将执法机构纳入行政机关序列,执法管理经费全额纳入同级财政预算,实现执法经费来源的合法化和正规化。

四是提高了队伍素质。

改革后,按照公务员标准严格录用执法人员,严把准入关,保证了执法队伍高起点、高素质。

(二)面临的困难和问题。

一是思想认识问题。

目前行业内部对于综合行政执法改革能够成为执法体制改革的发展方向,仍然存在较大分歧,对是否推进和如何推进存在思想障碍。

二是体制障碍问题。

现行体制在职能的整合上都存在困难。

同时,路政、运政、港航等机构的经费开支来源、经费开支标准不同,在实行综合执法时如何解决,存在矛盾。

三是综合行政执法机构与专业管理机构的关系问题。

综合执法职能是从专业管理机构的职责中剥离出来的。

实行改革后,如果相关的配套制度不够健全,容易造成综合行政执法机构与专业管理机构的工作衔接不到位的问题。

四是执法人员的问题。

目前,不少执法机构存在人员超编现象,实行综合执法后,对被清退人员如何分流安置是改革必须面对的难题。

三、下一步改革的建议
近年来,国家一直把改革行政审批制度、建立综合行政执法体制作为转变政府职能、提高行政管理效率的重要举措。

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出:“深化行政执法体制改革。

整合执法主体,相对集中执法权,推进综合行政执法,着力解决权责交叉、多头执法问题,建立权责统一、权威高效的行政执法体制”。

**3年9月,中共中央、国务院印发了《关于地方政府职能转变和机构改革的意见》,提出“在市场监管、农业农村管理、交通运输、城市规划建设和市政管理等领域,加大机构和职责整合力度。

按照同一件事情由一个部门负责的原则,最大限度解决部门职责交叉和分散的问题”。

基于国家政策层面规定,结合行业实际和试点省份情况,我们认为,交通运输综合行政执法改革是行政体制改革的重要内容,更是深化执法体制改革的关键突破口和发展趋势,推进综合执法改革的方向符合中央要求和行业实际情况。

经认真思考,提出如下建议:
(一)明确改革方向。

目前行业上下对改革认识分歧较大,部对改革的具体要求不明确、不连贯、不系统。

因此,要推进改革,必须对改革形成共识。

建议部层面就推进综合执法改革进行研究,形成部对改革的意见。

明确改革方向后,建议在总结试点经验基础上,研究起草关于推进综合行政执法改革的指导意见,指导行业推进执法体制改革工作。

(二)积极稳妥推进。

要本着积极稳妥、因地制宜、循序渐进的原则,充分凝聚共识、利用各方面条件和调动各方面主动性,明确目标、精心组织、稳步推进。

对改革涉及的执法主体地位、机构性质、人员编制、人员安置和执法经费等问题,要作充分调研和准备,按照有计划、有步骤的原则,因地制宜地稳步推进。

要主动争取地方人民政府对交通运输综合行政执法改革的支持和领导,为改革提供必要的法规、机构、编制和经费保障。

(三)深入开展试点工作。

继续推进交通运输综合行政执法试点工作,及时巩固试点成果,扩大试点范围,延伸试点深度。

通过开展综合行政执法改革试点工作,整合交通运输行政执法资源,在试点地区逐步建立起机构设置及其职能配置合理、运作协调高效、执法行为规范、执法保障有力的交通运输综合行政执法体制和运行机制。

及时总结各地实施综合行政执法改革试点的经验,开展交流讨论,逐步扩大改革试点单位,以点带面推进全行业综合行政执法改革。

(四)做好统筹谋划。

结合综合执法改革,统筹考虑交通运输行政执法组织架构体系。

要结合事业单位分类改革,主动协调编制管理等相关部门,将执法机构统一纳入行政机关序列,建立正常的执法经费来源渠道。

要规范执法机构名称,统一机构规格设置,调整和优化行业管理的职能结构,合理划分执法机构的职能配置和权力配置。

强化执法机构和职责整合,在交通运输系统内部,整合职责相同和相近的执法机构,整合分散在不同执法门类的执法资源。

调整上下级执法机构纵向的职责分配,减少执法层级,适当下移执法重心。

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