年度考核封面
职称申报材料档案封面
学职务：
资料目录
1、专业技术职务任职资格评审表2份；
2、事业单位年度考核登记表（原件，中高是近5年的，中一、小高是近3年的）；
3、综合考评一览表（中高25份，中级11份，按样表A4正反打印）此表不用装订；
4、任现职以来的业务总结（2000字左右）；
12、现任职务聘书（原件，须有续聘时间和单位盖章）；
13、有关获奖及成果证书（原件、复印件）；
14、学术论文、著作。
15、个人申报材料诚信承诺书、公示证明。
5、第二代身份证（正反复印，复印件）一式两份；
6、最高学历证书（原件、复印件）；
7、申报任教学段对应的教师资格证（原件、复印件），；
8、普通话等级证（原件、复印件）；
9、现任专业技术职务资格证书（原件、复印件）；
10、计算机应用能力考试合格证（原件、复印件）；
11、继续教育证书（原件，必修WTO、《信息化教程》）；
督导评估材料封面(1)
管理运行机制材料1、六店小学行政管理人员工作安排表2、六店小学行政会议记录（2017-2018学年度）3、六店小学党支部人事变动行文通知4、六店小学党支部“三会一课”等有关制度5、六店小学党支部201709-201810有关会议记录6、六店小学党务、校务民主公开制度√7、六店小学民主理财小组工作记录√8、六店小学大额支出会议记录√9、有关民主理财小组审核签字工作图片及有关公示图片√10、六店小学教职工代表大会条例√11、六店小学教师代表大会会议记录√C2制度建设与实施1、六店小学绩效考核方案2、六店小学教职工聘任方案及聘任结果3、六店小学绩效考核奖发放登记表及公示照片4、六店小学管理干部团队奖发放一览表5、六店小学管理制度集6、六店小学安全工作管理制度集7、六店小学财务管理制度C3计划与总结（2017-2018学年度）1、学校工作计划与总结2、教导工作计划与总结3、总务工作计划与总结4、少先队工作计划与总结5、德育工作计划与总结6、安全教育工作计划与总结7、语文组工作计划与总结8、数学组工作计划与总结9、英语组工作计划与总结C9领导班子建设1、人事制度改革有关文件、方案2、2017-2018学年度绩效工资发放登记表3、2017-2018学年度学校团队奖发放一览表4、六店小学行政管理人员工作安排5、六店小学学习、议事、廉政等制度6、校长资格培训材料C10教师结构和交流1、六店小学专任教师情况统计2、教坛新星、教学能手的证书复印件3、六店小学在职教师各类信息统计花名册4、教师的毕业证书复印件5、六店小学在职教师各学科配备情况统计6、六店小学培养帮扶青年教师方案7、六店小学青年教师培养帮扶协议书C21督学责任区建设1、责任区督学公示牌照片2、2017-2018学年度责任区督学督导检查工作记录C22均衡县巩固与提高1、电子显示屏营造均衡县宣传氛围的照片2、学校均衡县考核指标检查表，优质均衡摸底表3、2016年秋季班额统计，2017、2018年秋季班额统计4、六店小学优质均衡发展督导评估自查自评报告5、责任区督学督导检查工作记录及整改落实记录C38 办学特色1、六店小学办学特色简介2、六店小学教师、学生获奖情况登记表3、教师和学生获奖材料C43 学校类加分1、无为县2017-2018学年度小学质量监测优秀奖（村完小组）二等奖C44 教师类加分1、教师获奖情况统计表2、教师获奖复印件材料C45 学生类加分1、学生获奖情况统计表2、学生获奖复印件材料C39 学业成绩1、六店小学学业成绩得分统计表2、开城镇小学教学质量检测学校成绩统计分析表（2017-2018学年度）3、六店小学2017-2018学年度学区检测成绩登记表C28周边环境C31装备使用和管理1、科学实验室使用记录少年宫各兴趣小组活动班开展活动材料（2017-2018学年度）六店小学教导处2018年7月C13组织、队伍、制度建设1、德育工作制度2、德育工作计划和总结3、德育工作记录4、班主任聘任情况登记表5、部分班级工作计划及工作实录6、班级工作量化评比结果7、六店小学德育论文评选C14德育常规工作1、六店小学升降国旗制度2、国旗下讲话材料3、少先队计划及工作记录4、科技创新活动材料5、国学经典教育活动6、校园读书创作活动材料7、戏曲进校园活动8、“书法进课堂”活动材料9、心理咨询材料C15家庭教育和社区教育1、六店小学家长委员会组成名单2、家长委员会工作方案3、家长委员会章程4、家长委员会各项制度5、2017-2018学年度工作计划及工作总结6、家长会记录7、家长委员会活动记录C16关工委工作1、六店小学关工委组成人员名单2、六店小学关工委工作制度3、六店小学关工委工作计划4、关工委工作总结5、“五老”工作材料6、关工委活动图片7、关工委活动记录C4安全与稳定1、国旗下讲话材料。
2014年度考核奖惩填表说明
2014年度考核奖惩填表说明一、《事业单位工作人员年度考核登记表》填写说明：1、截止2014年12月31日，对已经办理退休手续的人员不参加考核，对已经达到法定退休年龄（经批准延迟的除外）还未办理退休手续的人员也不参加考核。
2、封面中（）年度括号内统一填写2014。
3、工作单位及所在部门一栏只填写工作单位。
聘用岗位一栏按现执行工资序列进行填写（尚在见习期内的专技人员，专科按专技十三级填写，本科按专技十二级填写，研究生按专技十一级填写；工勤按工勤技术工五级填写；管理人员按管理十级填写），已取得职称证书、工人技术等级证书的人员，未兑现工资的以原工资标准填写岗位。
聘用岗位一栏填写格式必须规范：比如管理岗位，要填写管理*级，专业技术岗位要填写专业技术*级，工勤技能岗位填写工勤技术工*级或普通工岗位，双肩挑人员除填写专技岗位及级别一栏外还需填写管理岗位及级别一栏。
必须和花名册中聘用岗位等级一致。
不能填写成中学*级、小学*级或高级工等。
4、“聘期”一栏聘期为一年，自2014年1月1日至2014年12月31日。
2014年参加工作和新招工人员聘期时间自参加工作之日起至2014年12月31日。
5、“直接领导评鉴和考核等次意见”一栏要简要写出政治思想、业务工作表现等评语，并且明确写出考核等次（组织部和教育局考核办考核的人员除外），直接领导签名。
6、“单位负责人意见”一栏由单位填写，明确写出考核等次（组织部和教育局考核办考核的人员除外），市直单位加盖单位公章，市直校长签名，乡镇加盖学区管理专用章，乡镇中心校校长签名。
7、主管部门意见一栏不用填写，由教育局填写。
8、“被考核人意见”必须让本人签名，并同时签“同意”或“不同意”。
9、“审核备案意见”栏及以下一栏不填。
10、所有内容、项目必须准确、详实，不得简化。
11、此表一式两份，一律用黑色碳素笔填写，不得复印、复写、涂改（否则不予受理）。
二、《事业单位工作人员奖励审批表》填表说明：1、“级别”、“工作档次”两栏不填。
年度考核资料封面
年度考核资料封面
以下是一个年度考核资料封面的示例，你可以根据具体需求进行修改：
[公司名称]年度考核资料
文件编号：[具体编号]
员工姓名：[员工姓名]
部门：[部门名称]
考核年度：[具体年份]
[公司标志或徽章]
说明：本资料包含[员工姓名]在[考核年度]期间的工作表现、业绩成果、考核评价等相关信息，用于年度考核评估和决策参考。
请妥善保存本资料，以备查阅。
如有任何问题或需要进一步了解员工情况，请联系人力资源部门。
[公司名称]
[日期]
以上示例仅供参考，你可以根据实际情况进行调整和修改。
如果你还有其他问题或需要帮助，请随时向我询问。
年终述职报告封面word
年终述职报告封面word
年终述职报告
（封面）
姓名：XXX 工号：XXX 所属部门：XXX
职务：XXX 年度：XXX 目标职级：XXX 报告时间：XXX年XX月XX日
1、引言
2、岗位职责
2.1 职责简述
...
3、工作总结
3.1 目标及完成情况
...
3.n 其他工作总结
4、专业技能
4.1 专业技能提升
...
5、组织管理
5.1 领导能力
...
5.m 团队协作
6、绩效考核
6.1 考核标准与结果
...
7、成绩与亮点
7.1 卓越成绩
...
7.x 亮点工作
8、不足及展望
8.1 不足之处
...
8.y 展望未来
9、自我评价
10、感谢致辞
注意事项：
1.本述职报告无需打印，仅需电子版。
2.报告中的具体工作细节和敏感信息应注意保密。
3.本述职报告需通过电子邮件发送至相关部门或人员。
职评材料4个装订封面(2019年版)
3
4
5
6
用A4纸复印，材料装订要整齐
三、登记表、记载卡等材料
序号
材料名称
材料份数
备注
1
任现职以来的年度考核登记表
1套
注意：“填表人”、“总审核人”、“校长”的签字要齐全。交原件。
2
任现职以来的考核记载卡
1套
原件
3
任教以来班主任龄登记审核表
1
申报中级职务需要
4
评审材料真实性保证书
1
5
党员教师鉴定意见表
一、聘约书、合同等材料
序号
材料名称
材料份数
备注
1
任现职以来的专业技术职务聘约书（聘任文件）
1套
注意：要聘到2020年的8月19日
2
任现职以来劳动合同或事业单位聘用合同
1套
3
教育教学专业理论考试成绩单（笔试）复印件
1
4
课堂教学能力（教育教学管理能力）测评单（面试）复印件
1
申报高级职务需要
5
继续教育（岗位培训）证书复印件或学分证明
论文规格（发表或获奖）
备注
1
1、晋升高级职务的：送审论文要放在前面。其他论文放在后面。若送审论文是获奖的，证书复印件附于论文前；若是发表的，送审原件附在原著后面。论文、著作装订成一本。注意：发表论文须送原件
2、晋升中级职务的：获奖论文证书复印件附于论文前；发表论文须送原件，专家鉴定的论文要将“论文专家鉴定意见表”附在论文前。
1套
学分证明须由教育学院盖章
6
教师支教考核鉴定表
1套
7
职教专业课教师企业挂职研修登记表
1
职高专业课教师需要
8
高级教师职评封面模板
二、申报人员所需提供的材料（一）学历及资历条件等方面的材料1、学历证书（原件2份）2、教师资格证（原件1份）3、教师专业技术资格证书（原件1份）4、专业技术职务聘任证书（原件1份）5、继续教育证书（原件3份）申报人姓名：姓名申报单位：单位名称（二）能力条件方面的材料第一类：——对学生进行思想道德教育材料1、思想教育经验总结：用心做好学生的德育工作2、获奖证书原件1份申报人姓名：姓名申报单位：单位名称（二）能力条件方面的材料第二类：——行动研究报告1、行动研究报告：小学数学课堂教学有效性提问申报人姓名：姓名申报单位：单位名称（二）能力条件方面的材料第三类（之一）：——原始完整的教学设计1、2020年秋学期原始备课笔记1本2、2021年春学期原始备课笔记1本3、特色教案2篇4、原始完整的教案证明1份申报人姓名：姓名申报单位：单位名称（二）能力条件方面的材料第三类（之二）：——反映教学工作量的原始材料1、教学计划证明1份2、《教学计划》10份（2016年9月-2021年8月每学期1份）3、总课表证明1份4、总课表5份（2016年9月-2021年8月每学年1份计5份）5、出勤情况证明1份6、出勤情况统计表5份申报人姓名：姓名申报单位：单位名称（二）能力条件方面的材料第四类：——班主任工作材料1、班主任及少先中队辅导员聘书3份2、班主任工作计划、记录、总结3份3、班主任工作经验总结1份4、辅导学生获奖证书原件2份5、所带班级获奖证书2份6、学校证明1份申报人姓名：姓名申报单位：单位名称（二）能力条件方面的材料第五类（之一）：——听课指导及主持研讨相关材料1、原始听课记录证明1份2、原始听课记录一本（63份）3、主持研讨活动记录（2份）申报人姓名：姓名申报单位：单位名称（二）能力条件方面的材料第五类（之二）：——校内公开课相关材料1、校内公开课材料10份申报人姓名：姓名申报单位：单位名称（二）能力条件方面的材料第五类（之三）：——校际公开课相关材料1、校际示范课材料2份2、主持研讨材料2份申报人姓名：姓名申报单位：单位名称（二）能力条件方面的材料第五类（之四）：——辅导青年教师材料1、青年教师辅导经验计划、记录、总结各1份2、辅导青年教师获奖证书原件2份3、青年教师辅导学校证明1份4、青年教师辅导本人证明1份申报人姓名：姓名申报单位：单位名称（二）能力条件方面的材料第八类：——其他方面的材料1、20xx年度年度考核获优秀等次，附荣誉证书原件1份。
高工申报分册目录封面
申报专业技术资格材料目录第一分册申报专业技术资格：机械工程高级工程师单位：************************ 姓名：***手机：*********** 邮编：*****详细地址：******************* 单位人事部电话：******申报专业技术资格材料目录第二分册申报专业技术资格：机械工程高级工程师单位：************************ 姓名：***手机：*********** 邮编：***详细地址：******************** 单位人事部电话：*********申报专业技术资格材料袋申报专业技术资格：机械工程高级工程师单位：************************ 姓名：****详细地址：******************** 邮箱：*********邮政编码：****** 单位人事部门电话：*********** 联系电话：************** 手机：*********第一分册：江苏省专业技术人员年度考核表；申报高级工程师专业技术资格的公示及证明；单位同意申报证明；晋升高级工程师的推荐意见；毕业证、学位证；机械工程工程师资格证；机械专业工程师职务聘任通知；***专业技术人员继续教育合格证书；***专业技术人员继续教育电子登记表；个人获奖证书；专利证书及效益证明。
第二分册：专业技术工作经历及工作总结；论文；*******************核心技术研究与应用**科学技术进步奖及效益证明；*****************产品研发及产业化江苏机械工业科技进步奖及效益证明；*********************关键核心技术研究及应用***********科学技术成果鉴定证书及效益证明；**************研发与产业化结题验收报告及效益证明。
申报专业技术资格原件材料袋申报专业技术资格：机械工程高级工程师单位：************************ 姓名：*** 详细地址：******************** 邮箱：********** 邮政编码：****** 单位人事部门电话：******* 联系电话：************* 手机：**********。
年度考核登记表2023
年度考核登记表格模板
说明：
1.此表格用于记录员工的年度考核结果，包括各项考核项目的评分和总评分。
2.“员工编号”列用于标识员工的唯一编号。
3.“姓名”列记录员工的姓名。
4.“部门”列记录员工所在的部门。
5.“职位”列记录员工的职位。
6.“工作业绩评分”、“工作态度评分”、“团队合作能力评分”、“创新能力评分”和
“专业能力评分”列分别用于记录员工在各项考核项目上的评分。
评分可以根据实际情况使用数字或等级表示。
7.“总评分”列是各项评分的总和，用于综合评估员工的年度表现。
请根据实际情况填写此表格，并根据需要添加或调整考核项目和评分。
此模板仅供参考，具体格式和内容可根据公司或组织的要求进行调整。
同时，可以根据需要添加其他列，如考核日期、考核人、备注等，以满足特定的考核需求。
年度考核封面
年度考核封面
校长签字：滕天罡自评人：王德祥12月30日2011年度学校自评考核报告单学校名称：公兴中心小学
校长签字：滕天罡自评人：王德祥12月30日2011年度学校自评考核报告单
学校名称：公兴中心小学
2011年度学校自评考核报告单学校名称：公兴中心小学
备注
A3B14C29 考核指标 6
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沪在考引学考记^相耶I 阜mt 中结得年诺s s
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考核 内容 （分值）
4Z
T
曾
校长签字：滕天罡自评人：王德祥12月30日。
个人年度考核表(模板)
政治 面貌 单位 及职务 从事或 分管工作
个人年度考学习，转变观念，勇于创新，努力提高思想、理论
水平。认真学习国家思想，领会工作精神，积极参加单位
组织的各项活动，深刻领会国家的精神实质和丰富内涵， 个
切实转变工作观念，认真学习现代工作管理理论，树立适 人 应现代青年要求的人生观、价值观，自觉运用思想理论指 鉴 导研究和实践。通过各项学习和各项工作实践活动，提高
盖章
年月日
本人 意见
备案
签名：
年月日
定 了思想、理论水平，踏实完成各项工作。
xxx 同 志能够遵守单位纪律，在工作时间内能坚守岗 位，对工作负责;工作上主观能动性强，能够较为全面的 掌握本岗位业务，并能很好的配合好其它部门完成工作; 思想认识上主观辨别能力与分析能力较强，对待问题能准 确及时辨别对错;工作上能够主动的进行学习，并且在具 公 司 体工作中能积极发挥创造性思维，注重观察，善于发现问 考 核 题、提出问题、提出解决办法，并时而与其它同事探讨管 意 见 理水平的如何提高等问题，考虑问题、处理问题稳妥;上 能很快的融入到整个团队之中，能与其它同事建立良好 的。
年度总结排版标准模板(3篇)
第1篇一、封面1. 标题：居中，使用醒目字体，如黑体或微软雅黑，字号为二号或三号。
2. 公司名称或个人姓名：居中，字号为一号，字体与标题相同。
3. 时间：居中，字号为小二号，字体与标题相同。
4. 封面背景：简洁大方，可使用公司或个人标志作为背景。
二、目录1. 目录标题：居中，使用醒目字体，如黑体或微软雅黑，字号为三号。
2. 目录内容：按章节顺序排列，使用阿拉伯数字编号，字号为小二号，字体与标题相同。
3. 目录页码：与目录内容对齐，字号为小二号，字体与标题相同。
三、前言1. 前言标题：居中，使用醒目字体，如黑体或微软雅黑，字号为三号。
2. 前言内容：简要介绍总结的目的、背景和重要性，字号为小二号，字体与标题相同。
四、正文1. 章节标题：居中，使用醒目字体，如黑体或微软雅黑，字号为三号。
2. 章节内容：a. 正文内容：使用简洁明了的语言，按时间顺序或重要性顺序进行总结，字号为小二号，字体与标题相同。
b. 图表：如有图表，应清晰、美观，并附上标题和说明，字号为小二号，字体与标题相同。
c. 数据：如有数据，应准确、规范，并附上单位，字号为小二号，字体与标题相同。
五、总结与展望1. 总结标题：居中，使用醒目字体，如黑体或微软雅黑，字号为三号。
2. 总结内容：对年度工作进行总结，包括取得的成绩、存在的问题和不足，字号为小二号，字体与标题相同。
3. 展望内容：对下一年度的工作进行展望，提出目标和计划，字号为小二号，字体与标题相同。
六、附录1. 附录标题：居中，使用醒目字体，如黑体或微软雅黑，字号为三号。
2. 附录内容：包括与总结相关的附件、文件等，如工作报告、会议记录等，字号为小二号，字体与标题相同。
七、页眉和页脚1. 页眉：包含公司或个人标志、单位名称、时间等信息，字号为小五号，字体为宋体。
2. 页脚：包含页码、作者姓名等信息，字号为小五号，字体为宋体。
八、排版格式1. 字体：正文使用宋体或仿宋，标题使用黑体或微软雅黑。
工作总结报告封面（完整版）
工作总结报告封面工作总结报告封面总结一：工作总结报告封面光阴似箭、岁月如梭，转眼之间一年过去了。
回顾十一月来的工作，本人在董事长正确领导下，在财务部主任的指导关心下;在各同事和各兄弟科室的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，认真遵守财务管理相关条例，积极有效地为酒店和公司的持续经营提供了有力的数据保证。
现将本人一年来的工作情况简要总结如下：一、会计基础工作方面为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。
按月结算酒店爱河德建两个公司的凭证帐务，及时申报税务资料和统计报表数据!认真总结工作中的不足和缺点，及时总结调整过去的错误业务。
二、贷款报表业务。
由于国家对房地产行业实行紧缩银根政策，再加上美国次贷风暴引发的世界金融危机的破坏力，导致集团公司资金紧张，集团公司的贷款除了德建公司的老贷款，就是酒店的新抵押贷款。
201N年公司贷款业务的多方需要，财务报表又复杂多变。
为了保证资金的正常运转，无论时间早晚，只要公司和银行领导需要，我全力以赴。
哪怕夜以继日，自己费时费力任劳任怨，也保证了完成任务，保证配合领导的工作。
三、学习知识政策，保证业务合法及时。
因为科学的飞速发展，现在国家会计政策也不断推陈出新，年年有变化调整。
为了尽量保证公司经济业务的处理方法合理合法合政策，利用一切空闲时间和手段学习新政策，及时上网浏览国家的新的会计法规和调整方法，向各位朋友同事和税务财政等有关专家请教学习，及时总结，做到合理避税，节约公司资金浪费。
但是，财务工作的缜密性和复杂准确性毕竟是高要求的，人的局限性是客观的，再加上家庭的长途限制，家事的羁绊和拖累。
所以在工作中难免有这样那样的不及时错误。
201N年就在这样不断的总结和学习中紧张而淡然中过去了，新的201N年在漫天飞落的皑皑雪花中到来了。
海洋还是那个海洋，金沙滩还是那个金沙滩;公司还是那个公司，不同的是同事有来有去。
教育职评晋级档案袋封面
职称材料审核责任人签字表
1份
滕州市中小学教师中级职称评审
档案目录
单 位：西岗镇卓楼小学姓 名：赵联忠
拟评审职务：一级教师任教学科：小学数学
序 号
内 容
份数
备 注
1
《职称评审表》
1份
2
评审情况一览表
2份
3
教师资格证书
1件
4
学历学位证书
2件
5
职务任职资格证书、首聘聘书、
首聘聘任花名册复印件（或证明）
5件
6
继续教育证明
2件
7
年度考核表、师德考核表、实绩考核表
6件
8
班主任、辅导员等育人工作经历公示表
1份
9
任教情况公示表
1份
10
各项奖励证书
6件112017-2来自18学年下学期的备课本5本
12
课堂教学展示课教案及学校评价意见表
2件
13
论文、著作教材及作品
3件
14
学生满意度调查问卷统计表
1份
15
2018年考试成绩单
1份
16
“六公开”监督卡
1份
17
个人承诺书
1份
北仑区中小学(幼儿园)骨干教师学年度考核表
合计
合
计
区教育行政部门考核意见
负责人 （公章） 年 月 日
注：每项二级指标的得分，不能超过该项最高分值。
北仑区中小学（幼儿园）骨干教师学年度考核表
考核年度：骨干类型：本人签名：
姓名
性别
出生年月
手机
工作单位
党政职务
原申报专业
一级指标及分值
230分
二级指标及分值
具体情况说明
印证材料
学校评分
区考核委员会评分
教育
教学
80分
教学任务（20分）
课程名称
周课时数
授课对象
学校出具证明并盖章
任教学科教学质量在校内同类班级中所处水平（20分）
网络页面复印件
他人
评价
20分
学校学年度考核等第（10分）
学校证明
获校级及以上各类荣誉称号情况（10分）
奖证复育行政部门或学校委派，去外校支教情况（20分）
接受支教学校盖章证明
独立或合作编著、出版作品情况（10分）
著作原件
在市级及以上赛课中获奖情况（10分）
获奖证书复印件
学校（单位）意见
学校评价并盖章
主持或参与校本课程的开发或实施情况（20分）
学校出具证明并盖章
承担校级及以上示范课、研讨课（服务对象须是北仑师生）情况（20分）
教案材料加盖组织单位公章
教改
科研
60分
承担校级及以上讲座（服务对象须是北仑师生）情况（20分）
讲座材料加盖组织单位公章
主持或参与校级及以上教科研课题研究情况（20分）
课题立项文件、中期小结材料、获奖证书复印件
在校内外刊物发表教育教学类文章或在学校、区级及以上教育行政或教研部门组织的评比中获奖或汇编入集情况（20分）
行政人员年度考核登记表表
教苑宾馆是学校下属的产业之一，由于长时间没有集中审计，宾馆财务也只是通过外包的方式交人代帐处理，长时间以来在财务报销程序、财务制度执行力度、财务人员做账能力等方面都存在不少问题，10月和11月主要是与学校纪委监察室共同参与宾馆2005年8月-2011年8月的会计审计，目的在于对宾馆财务做出最终审计，以便为下一步将宾馆财务归入大财务管理做好基础数据工作。
四、积极做好对应收款的清理工作
应收款主要是教职工出差和购物所借款项，这部分借款如不及时进行清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加以管理和清算。我和李芸分别整理了系、部的所有借条，逐个打电话向为按时还款的个人催款，告知不还款的响应处罚和特殊情况的处理办法。这个过程也让我与很多部门的老师有了多一次的认识，会计处理的是经济业务，每个人都是为了完成一件事而发生借款。
考
核
小
组
意
见
组长签名年月日
部
门
负
责
人
意
见
签名年月日
考
核
委员会审核见年月日备注
三、认真参与学校函授和新老生收费工作
学费是学校事业收入的重要来源，加强对学费的收缴力度，无疑将对学校各项事业的发展提供了及时可靠的保障。新老生收费中，由于报名时间集中、人数多，任务较重，处领导在收费前已经做好了周密的安排，将任务和责任落实到个人，在同事和领导的帮助下我知道了应该做的事情，一个人负
责收费、划款、打票，另一个搭档负责整理票据并交给学生。关键是要细心、熟练，避免家长和学生长时间的等待。
主要做了以下工作：一是在前期审计底稿数据的基础上，针对与学校有重要意义的水电费燃气费用重新翻查会计凭证进行最终核对，并出具最终审计数据；二、核对宾馆往来款项（应收账款、应付账款、其他应收款、其他应付款）的原始凭证、总账、明细账、报表数字，确定是否做到账账相符、账证相符，由于宾馆财务使用手工记账，为了审计底稿的科学性，只有将记账凭证逐笔登入EXCEL表格，完成了对应收账款、应付账款、其他应收款、其他应付款数字截止2011年9月的最终确定；逐笔登记固定资产的原值、测算累计折旧，完成截止2011年8月31日宾馆固定资产账面金额，盘点宾馆固定资产和低值易耗品；三、针对宾馆公务消费的特殊性，与蔡主任共同核对这六年宾馆公务消费的金额；四、完成审计后财务报表中往来款项、固定资产等会计科目的数字；五、在审计过程中，通过与宾馆会计、管理人员的沟通和实地盘点，发现宾馆财务管理中存在的不足，以便为之后的财务管理制度建立提供基础。
教师年度考核表封面聘任专业技术职务
教师年度考核表封面聘任专业技术职务一、引言随着教育事业的不断发展，教师的职业发展也逐渐受到重视。
为了确保教师的专业素养和能力，学校对教师进行年度考核是必不可少的环节。
本文将围绕教师年度考核表封面的聘任专业技术职务，探讨其重要性和具体要求。
二、教师年度考核表封面的作用教师年度考核表封面是对教师聘任专业技术职务的重要证明材料，它反映了教师的专业水平和职业发展情况。
教师年度考核表封面的填写准确与否直接关系到教师的职业发展和晋升机会。
因此，教师应该认真填写，并确保信息的准确性和完整性。
三、聘任专业技术职务的要求1. 教师的学历要求聘任专业技术职务要求教师具备相应的学历背景。
不同职务的要求有所不同，例如，副教授职务要求教师具备硕士研究生及以上学历，教授职务要求教师具备博士研究生及以上学历。
教师应提前做好学历证明材料的准备，确保能够满足聘任条件。
2. 教师的教学能力要求教师年度考核表封面中还要求教师具备一定的教学能力。
这包括教师的教学经验、教学成果和教学评价等方面。
教师应通过多种途径展示自己的教学能力，如提供教学设计、教学反思、学生评价等材料，以证明自己在教学方面的优秀表现。
3. 教师的科研能力要求除了教学能力外，教师年度考核表封面还要求教师具备一定的科研能力。
教师应提供科研项目、科研成果和科研论文等材料，以证明自己在科研方面的突出表现。
同时，教师还可以通过参加学术会议、发表学术论文等方式提升自己的科研水平。
4. 教师的学术影响力要求聘任专业技术职务还要求教师具备一定的学术影响力。
教师应提供自己在学术界的影响力证明材料，如担任学术期刊的编委、参与学术团体的工作等。
这些都可以证明教师在学术界的认可和影响力，从而提升教师的聘任机会。
四、教师年度考核表封面的填写注意事项1. 填写信息准确教师在填写教师年度考核表封面时，应确保所填写的信息准确无误。
任何错误或虚假信息都可能会对教师的职业发展产生不利影响。
2. 提供充分证明材料教师在填写教师年度考核表封面时，应提供充分证明材料，以证明自己在学术和教学方面的优秀表现。
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