合同的解除证明书怎么写
解除劳动合同证明书经典版5篇
解除劳动合同证明书经典版5篇篇1（经典版）甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[乙方身份证号码]鉴于以下事项发生，依据相关法律法规及公司相关规定，经甲乙双方协商一致，同意解除双方签订的劳动合同。
特此证明如下：一、解除原因与依据甲乙双方确认，解除本次劳动合同的原因是：[具体解除原因，如乙方主动提出辞职，或甲方因乙方违反公司规章制度等原因需解除劳动合同]。
相关依据包括但不限于[相关法律法规、公司内部规章制度等]。
经甲乙双方协商一致，决定立即解除双方之间的劳动合同关系。
二、解除劳动合同时间本次劳动合同解除时间为：[具体日期]。
自本证明出具之日起，乙方不再享有甲方员工的权利，也不再履行甲方员工的义务。
三、双方权利义务1. 甲方应按照法律及公司相关规定支付乙方的工资、奖金、津贴、福利待遇等应付款项，办理相关手续。
2. 乙方应按照公司的规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、完成相关文件交接等。
3. 甲乙双方确认，在解除劳动合同后，不再就解除事宜向对方追究任何法律责任。
但乙方若存在违法违规行为，甲方有权依法追究其法律责任。
四、保密义务及竞业限制乙方在离职后仍需遵守甲方的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（通常为离职后的一年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
在此期间，甲方有权不招聘乙方从事与甲方业务相关的工作。
若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
五、其他事项本解除劳动合同证明书的解除不涉及甲乙双方之间的其他经济纠纷和法律责任追究。
甲乙双方在本协议签署后，应互相尊重，共同维护彼此声誉。
若因执行本协议发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本证明书的条款符合相关法律法规及公司规章制度的规定，是双方的真实意思表示。
解除劳动合同证明书(通用模板)7篇
解除劳动合同证明书（通用模板）7篇篇1（通用模板）甲方（用人单位）：_____________________________乙方（员工）：_________________________________身份证号码：_________________________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了劳动合同，现因_____________________________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特制定此解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同的双方基本信息1. 甲方名称：_________________________________2. 乙方姓名：_________________________________3. 乙方职位：_________________________________4. 身份证号码：_________________________________二、解除劳动合同的时间和原因1. 解除劳动合同时间：自__________年______月______日起。
2. 解除劳动合同原因：____________________________________________________________________ ___________。
三、工资和福利待遇处理1. 甲方在解除劳动合同前已经按时足额支付了乙方的工资和福利待遇。
2. 乙方在解除劳动合同后，甲方将按照国家和地方的相关规定处理未结算的工资和福利待遇。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体期限和范围另行约定。
五、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定，未按时足额支付工资和福利待遇，乙方有权向甲方追究法律责任。
解除劳动合同证明书范本「精品」5篇
解除劳动合同证明书范本「精品」5篇篇1（范本）兹有本单位员工____________，性别______，身份证号______________________，因________________原因，经双方协商一致解除劳动合同。
特此证明。
以下为解除劳动合同相关详细内容：一、解除劳动合同当事人基本情况用人单位名称：___________________；法人代表姓名：________________；员工姓名：____________；性别：______；年龄：______；工作岗位：________________；入职时间：_______年______月______日；劳动合同期限：自_______年______月______日至_______年______月______日。
二、解除劳动合同时间和原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，自_______年______月______日起正式解除劳动合同。
解除原因为_____________。
（此处详细说明解除劳动合同的具体原因，如员工提出辞职、双方协商解除合同等）三、工资结算与福利待遇处理1. 工资结算至_______年______月______日，支付方式为________。
（现金/银行转账）2. 相关福利待遇（如年终奖、加班费等）结算至_______年______月______日。
3. 员工社会保险、住房公积金等相关手续，按照国家和地方相关规定办理转移或续保手续。
四、保密义务和竞业限制员工在离职后应遵守以下事项：1. 遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2. 在一定期限内（一般为离职后的一定期限），不得在与本公司有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
3. 本公司因工作需要要求员工履行的其他保密和竞业限制事项。
五、违约责任和法律责任如双方在任何一方违反上述约定或解除劳动合同过程中存在违法行为，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
解除劳动合同证明书范本大全6篇
解除劳动合同证明书范本大全6篇篇1鉴于以下原因，现由双方正式解除原先所签订的劳动合同。
为明确双方权利义务，特此制定本解除劳动合同证明书。
本证明书内容严格按照中国相关法律法规制定，确保内容的严谨性、完整性和美观性。
一、基本信息甲方（用人单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________原劳动合同签订日期：______________________解除劳动合同日期：______________________二、解除劳动合同原因经双方协商一致（或由于以下原因：疾病、岗位调整、薪资待遇调整等），决定解除原劳动合同。
具体原因为：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ __________________________。
三、双方权责1. 甲方应履行下列职责：（1）结算乙方应得的工资及福利待遇；（2）为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴或转移手续；（3）支付乙方经济补偿金（如有约定）；（4）归还乙方个人相关物品。
2. 乙方应履行下列职责：（1）完成交接工作，确保公司财产不损失；（2）归还甲方财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌等；（3）遵守竞业限制条款（如适用）；（4）法律法规规定的其他义务。
四、保密和竞业限制条款乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
同时，在解除劳动合同后的一定期限内（一般为离职后的一定期限内），乙方不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相同或类似的业务活动。
具体条款按照双方之前签订的保密协议及竞业限制协议执行。
解除劳动合同证明书通用版样本3篇
解除劳动合同证明书通用版样本3篇篇1合同编号：XXX-XXX解除通知书编号：XXX兹证明：公司与XXX同志（以下简称“雇员”）就关于聘用员工事宜达成一致并签订《劳动合同》（合同编号为XXX）。
鉴于双方对本次劳动合同解除达成共识，故公司特起草此份解除劳动合同证明书。
以下为证明书的详细内容：一、解除原因及时间根据双方协商，自本通知书发出之日起，公司决定解除与雇员签订的劳动合同。
解除原因为协商一致，经双方同意解除劳动合同。
解除时间定于XXXX年XX月XX日。
二、劳动报酬结算及福利待遇处理本公司承诺将按照相关法律法规及劳动合同约定，支付雇员应得的劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。
此外，员工的福利待遇如社会保险、住房公积金等将按照国家法律法规及公司政策进行结算处理。
具体结算时间以公司规定为准。
三、保密义务及竞业限制雇员确认在离职后仍需履行其在公司任职期间所承担的各项保密义务，包括但不限于严守公司的商业机密、技术秘密等。
同时，雇员同意在离职后的一段时间内（一般为离职后XX个月内）不得在与公司有直接竞争关系的其他公司从事相关工作或进行与本行业相关的活动。
在此期间，公司根据员工在公司的工作表现及公司政策给予一定的竞业限制补偿。
四、离职手续办理及归还物品责任雇员应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
如有遗失或损坏公司物品，雇员应承担相应的赔偿责任。
离职手续完成后，公司将按照相关规定出具离职证明。
五、法律责任及纠纷解决方式双方确认在解除劳动合同过程中，均应遵循诚实守信原则，严格履行双方约定的各项义务。
如因解除劳动合同发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
同时，雇员同意在离职后不再向公司及任何相关人员提出任何涉及工作内容的询问或索要补偿要求。
六、其他约定事项双方如有其他约定事项，可在本证明书后附相关协议或补充条款。
这些附加协议或补充条款与本合同具有同等法律效力。
解除合同证明模板(通用3篇)
解除合同证明模板（通用3篇）解除合同证明模板第1篇甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________身份证号码:____________甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的`履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了、的，仍应遵守原合同的约定；7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。
解除劳动合同证明书范本(一)5篇
解除劳动合同证明书范本（一）5篇篇1合同编号：[具体编号]双方名称：[用人单位全称]（甲方）与[员工姓名]（乙方）签订地点：[签约地点]解除日期：[具体日期]鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，现因以下原因（具体原因），经双方协商一致，同意解除该劳动合同，并就相关事宜达成如下证明：一、合同基本情况概述（一）劳动合同签订时间：[起始日期]。
（二）劳动合同类型：[固定期限或无固定期限或完成特定任务为期限劳动合同]。
（三）乙方担任的工作岗位：[岗位名称]。
（四）劳动合同解除前的工作年限：[工作年限]。
二、解除劳动合同原因及依据（一）经甲乙双方共同协商，一致同意解除原劳动合同。
解除原因为：[具体解除原因]（如：双方协商一致、乙方主动提出辞职等）。
（二）解除依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定，双方就解除劳动合同达成一致意见。
三、工资结算及福利待遇处理（一）乙方工资结算至[具体日期]，支付时间定为[具体支付日期]。
（二）乙方享有的未休年假、加班工资等福利待遇按照甲方相关规定处理。
（三）双方确认在劳动合同解除后，无其他涉及工资和福利方面的争议。
四、保密义务和竞业限制（一）乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
（二）乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业信息、技术资料等承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
（三）如乙方违反上述保密义务和竞业限制约定，应承担相应的法律责任。
五、手续办理及物品归还（一）乙方需在劳动合同解除前办妥工作交接手续，包括归还工作资料、设备、工具等。
（二）甲方在确认乙方办理完上述手续后，支付相应工资及福利结算款项。
（三）双方共同确认解除劳动合同证明书的真实性，乙方应妥善保管本证明书，以备不时之需。
六、法律责任与纠纷解决方式（一）本合同的解除不影响双方依法享有的权利和承担的义务。
（二）如因本合同的履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
关于解除劳动合同证明书7篇
关于解除劳动合同证明书7篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________地址：___________________________________________联系方式：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（员工姓名）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：_________________________住址：_________________________鉴于甲乙双方已经同意解除原劳动合同，为明确双方权益和责任，现依据相关法律法规，就解除劳动合同事宜达成如下证明书：一、证明事项本证明书旨在证明甲乙双方已经按照法定程序解除了劳动合同关系，并对相关事项进行明确约定。
二、解除劳动合同的原因双方同意解除劳动合同的原因如下：（请根据实际情况选择或填写具体原因）1. 劳动合同期限届满；2. 乙方提出辞职申请并获得甲方同意；3. 甲方因生产经营需要调整岗位或工作地点，双方无法达成一致意见；4. 乙方因病或非因工负伤等原因无法继续工作；5. 其他原因：_________________________。
三、解除劳动合同的时间和方式双方同意自本证明书生效之日起解除劳动合同。
解除方式如下：（请根据实际情况选择或填写具体方式）1. 协议解除；2. 单方解除；3. 依法解除。
具体解除时间为：_________________________。
四、双方权益和义务的约定1. 甲乙双方确认在解除劳动合同前已经履行了各自的权利和义务，包括但不限于工资、奖金、福利待遇、社会保险、住房公积金等。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财产，并完成工作交接等事项。
解除劳动合同证明书范本(一)6篇
解除劳动合同证明书范本（一）6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）身份证号：[乙方身份证号码]鉴于乙方与甲方于[入职日期]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同关系：一、双方劳动合同解除之原因经甲乙双方充分协商，一致同意因以下原因解除双方之间的劳动合同关系：[具体解除原因，如双方协商达成一致解除、劳动合同期满不再续签、乙方提出辞职申请等]。
解除劳动关系过程中，乙方已经充分了解并接受甲方的相关补偿方案。
二、解除劳动合同之日期经双方共同确认，本劳动合同自[具体日期]起正式解除。
在此日期之前，乙方应完成所有工作交接和财务结算。
甲方自本协议签署之日起，停止执行原劳动合同中的所有条款和约定。
三、双方权益与义务（一）甲方权利和义务1. 甲方应当按照国家法律法规和合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相关的经济补偿。
2. 甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。
3. 甲方有权要求乙方及时办理工作交接和财务结算手续。
（二）乙方权利和义务1. 乙方应按时完成工作交接，并确保移交资料的真实性和完整性。
2. 乙方应及时办理在甲方名下的各类证照、印章等的注销或变更手续。
3. 乙方应按时领取工资及相关补偿，并确认不存在任何劳动争议。
四、保密和竞业限制条款（一）乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等承担保密责任，不得泄露或非法使用。
（二）乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
（三）如乙方违反上述保密和竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
五、争议解决方式因本合同的履行或解释产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
六、其他事项（一）本合同自双方签字或盖章之日起生效。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同证明书范本大全7篇
解除劳动合同证明书范本大全7篇篇1合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]甲方：[用人单位名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）身份证号：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因需解除劳动合同，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的鉴于双方劳动合同签订后的情况变化，经过友好协商，双方同意解除原劳动合同关系。
为明确解除合同的程序和事项，特订立本证明书。
二、解除劳动合同的依据及原因本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，因以下原因解除：（一）公司原因：公司因业务调整、组织结构变动等原因需裁减人员；或者公司劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行；其他原因：[其他解除原因说明]。
（二）个人原因：员工因个人健康原因、家庭因素或个人职业规划等原因申请解除劳动合同。
其他原因：[个人解除原因说明]。
具体情形为：[具体个人原因说明]。
甲乙双方一致同意自本协议签署之日起终止双方劳动关系。
并且员工已完成离职前的所有工作交接手续，并已妥善处理完相关工作事宜。
关于乙方与甲方的薪资待遇等相关结算处理按双方约定条款处理。
此外不存在其他任何纠纷或劳动争议问题。
若甲乙双方在解除劳动合同前有其他补充协议的，应以双方补充协议为准。
但甲方应遵守法律法规规定的相应义务。
三、离职证明文件及其他事宜说明篇2编号：[编号]日期：[具体日期]甲方（用人单位）：名称：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方（员工）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了关于乙方在甲方担任[职位名称]职位的劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：一、解除劳动合同原因：1. 经双方协商一致，自愿解除劳动合同；2. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；或因甲方岗位调整，无法继续担任原职位；3. 因乙方违反甲方规章制度或国家法律法规，经甲方决定解除；4. 其他原因：[其他原因描述]（双方在此详细列明原因）。
解除劳动合同证明书样书5篇
解除劳动合同证明书样书5篇篇1编号：XXX兹有本单位职工XXX同志，性别X，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因与本单位订立的劳动合同期满，或者由于以下第XX项原因：（可以选择以下内容填写，具体情况要详实明确）劳动者的书面申请离职且解除时间一致；试用期被证明不符合录用条件；严重违反用人单位规章制度等法律法规规定的原因。
本单位现同意其离职请求并终止双方劳动关系，且已经按照法定程序和要求办妥相关离职手续。
双方共同确认劳动合同解除日期为XXXX年XX月XX 日。
特此证明！一、劳动合同解除的基本情况劳动合同签订时间：XXXX年XX月XX日；解除时间：XXXX年XX月XX日；劳动合同名称及编号：XXX-XXXX-XXXXXXX。
劳动合同终止履行时的岗位为XXXX岗位，具体工作职责及工作业绩已在相应劳动合同考核和离职证明中明确。
至此双方已正式解除劳动关系，劳动者不存在拖欠公司任何费用等事项。
本公司将在合法范围内处理好离职工资结算等相关工作。
经确认无误后加盖公章以兹证明。
二、关于解除劳动合同的补偿事宜三、其他事项说明及声明条款等补充内容（根据实际情况填写）公司名称：XXX公司（盖章有效）篇2编号：XXXXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXX路XXXXXXXXXXX号法定代表人（负责人）：XXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXXX统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方签订的劳动合同，并达成以下协议内容：一、解除劳动合同的双方意愿及原因甲乙双方自愿解除劳动合同关系。
解除劳动合同的证明范本5篇
解除劳动合同的证明范本5篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。
员工离职前担任的职务为XXXX，其在本单位的工作年限为XXXX年，共签订X年期限劳动合同。
该员工离职手续办理完毕且已结清所有相关费用及待遇。
特此证明。
本单位承诺已严格遵守相关法律法规，对该员工解除劳动合同事宜已妥善处理并无任何争议。
若有任何遗留问题，本单位愿意承担相应责任。
该员工与本单位解除劳动合同关系时间为XXXX年XX月XX日。
解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX 日解除劳动合同关系：一、解除劳动合同原因：双方经协商一致，同意解除原签订的劳动合同。
解除原因包括但不限于乙方个人原因、岗位调整、薪酬待遇问题等。
具体细节已在双方充分沟通的基础上达成共识。
二、双方权益及义务：1. 甲方应按时足额支付乙方在劳动合同期间内的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并确保乙方享有各项法定福利待遇。
2. 乙方应完成离职前的各项工作交接，并保证移交的工作资料、物品等完好无损。
3. 双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再对甲方负有任何保密义务或竞业限制义务。
三、经济补偿及待遇结算：1. 根据相关法律法规及甲方规定，甲方应向乙方支付经济补偿金（详见附件）。
2. 乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等按照有关规定执行。
3. 双方共同确认，除上述明确列明的补偿外，不存在其他任何形式的补偿或赔偿。
四、违约责任：甲、乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反约定，应承担由此产生的所有法律责任。
五、争议解决：本协议履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
解除劳动合同证明书(范本)6篇
解除劳动合同证明书(范本)6篇篇1（一）前言及基础信息根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方充分协商一致，决定解除原签订的劳动合同。
本证明书旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，以维护双方合法权益，促进劳资关系和谐稳定。
（二）雇员信息雇员姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]年龄：[雇员年龄]身份证号：[雇员身份证号]入职日期：[入职日期]原任职务：[原职务名称]所属部门：[原所在部门]（三）合同信息劳动合同签订日期：[合同签订日期]劳动合同编号：[劳动合同编号]（四）解除劳动合同原因及事由经双方协商一致，决定解除原因：[具体解除劳动合同原因]，经双方充分沟通，均认同此决定。
相关事由细节如下：1. [事由一：如双方协商达成一致，或因雇员个人表现等]2. [事由二：如合同期限届满，或公司政策调整等]3. [其他相关事由细节及补充说明]（五）解除劳动合同的条款及补偿措施1. 双方一致同意自本证明书生效之日起正式解除劳动合同。
2. 工资及福利待遇结算至[具体日期]。
3. 公司按照国家法律法规，对雇员进行以下补偿：[具体补偿内容，如经济补偿金、年假结算等]。
4. 雇员应按照公司规定办理离职手续，归还公司财物。
5. 双方同意对解除劳动合同的相关事宜已全部达成一致，不存在其他未了结的劳动争议。
（六）保密及竞业限制条款（如有时）雇员同意在离职后一定期限内（具体期限），遵守公司的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，在约定的期限内不从事与公司业务构成竞争的工作。
违反此条款的，需承担法律责任。
（七）法律适用及争议解决方式本证明书的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如双方因解除劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
（八）签字确认及证明效力本证明书一式两份，雇主与雇员各执一份。
双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。
解除劳动合同证明书正式版5篇
解除劳动合同证明书正式版5篇篇1兹有本单位员工XXX，性别X，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXX原因，于XXXX年XX月XX日与本单位解除劳动合同。
该员工在本单位担任XXXX岗位，具有较为丰富的专业知识和实践经验。
在双方协商一致的条件下，本单位同意并尊重其决定，解除与其的劳动合同关系。
该员工在解除劳动合同前，已完成了所有工作交接，包括但不限于工作内容的移交、客户信息的整理以及工作进度的汇报等。
同时，该员工在劳动合同解除后，也承诺不会泄露本单位的商业机密和客户信息，并会遵守相关法律法规和规定。
本单位也会严格遵守相关法律法规和规定，保障该员工的合法权益，确保解除劳动合同的合法性。
特此证明！（注：本证明书仅为正式解除劳动合同的证明，不涉及任何劳动争议和纠纷。
）一、合同双方甲方（单位名称）：XXXXXX有限公司乙方（员工姓名）：XXX二、合同内容1. 甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规的规定，签订本劳动合同。
2. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
3. 乙方在甲方担任XXXX岗位，负责完成甲方分配的工作内容。
三、解除劳动合同原因因XXXXXXXXX原因，甲乙双方在协商一致的基础上，决定解除本劳动合同。
四、解除劳动合同时间本劳动合同于XXXX年XX月XX日解除。
五、双方权利义务1. 甲方应当为乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
3. 甲方应当保障乙方的合法权益，确保解除劳动合同的合法性。
六、违约责任1. 甲乙双方在解除劳动合同过程中，应当遵守相关法律法规和规定，如有违约行为，将承担相应的法律责任。
2. 乙方在解除劳动合同后，如有泄露甲方商业机密和客户信息的行为，将承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
最新劳动合同解除终止证明书的范文8篇
最新劳动合同解除终止证明书的范文8篇篇1兹证明，本公司与员工[员工姓名]的劳动合同关系已解除终止。
该员工于[入职日期]入职，合同期限为[合同期限]，因[解除终止原因]，本公司决定解除与其的劳动合同关系。
特此证明！公司名称（盖章）：[公司名称]日期：[日期]本人[员工姓名]与[公司名称]的劳动合同关系已解除终止。
本人于[入职日期]入职，合同期限为[合同期限]，因[解除终止原因]，公司决定解除与本人的劳动合同关系。
特此证明！员工签名：[员工签名]日期：[日期]尊敬的[员工姓名]：我们非常遗憾地通知您，您与[公司名称]的劳动合同关系已解除终止。
您于[入职日期]入职，合同期限为[合同期限]，因[解除终止原因]，公司决定解除与您的劳动合同关系。
请您确认以下信息：1. 您的入职日期为[入职日期]，合同期限为[合同期限]。
2. 解除终止原因为：[解除终止原因]。
3. 您的工资结算至[工资结算日期]。
4. 您的最后工作日为[最后工作日]。
5. 您在公司期间的表现和贡献，我们深感感激。
6. 公司会按照相关法律法规，为您提供相应的离职证明和社保缴纳证明。
7. 若您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系公司人力资源部门。
特此证明！[公司名称]日期：[日期]关于[员工姓名]的劳动合同解除终止细节补充说明尊敬的[员工姓名]：请您注意以下事项，以确保您在离职过程中的权益得到保障：1. 您的工资结算至[工资结算日期]，最后发放时间为[最后工资发放时间]。
请您及时查收。
2. 您的离职证明和社保缴纳证明将于[离职证明发放时间]发放，发放方式为[发放方式]。
请您注意查收。
3. 若您需要办理离职手续，请在[离职手续办理时间]前完成相关手续办理。
具体流程请咨询公司人力资源部门。
4. 若您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系公司人力资源部门，联系电话为：[联系电话]。
5. 感谢您的辛勤付出和贡献，祝您在未来的职业生涯中取得更大的成功！特此说明！公司名称（盖章）：[公司名称]日期：[日期]篇2兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，住址XXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
解除劳动合同证明书范文6篇
解除劳动合同证明书范文6篇篇1鉴于本公司与以下员工就双方签订的劳动合同达成一致解除意见，特此制定此证明书以明确双方权益。
以下为具体解除劳动合同的详细信息及证明事项：一、基本信息本单位名称为：_____________________有限公司（以下简称“公司”）。
员工姓名：_____________________，性别：_____，身份证号：_____________________。
入职日期：_______年______月______日，岗位职务：_____________________。
二、解除劳动合同原因及依据经公司与该员工协商一致，同意解除双方于_______年______月______日签订的劳动合同。
具体解除劳动合同原因如下：1. （原因一）双方协商一致，自愿解除劳动合同；2. （原因二）员工因个人发展原因，主动提出辞职；3. （原因三）员工在试用期间被证明不符合录用条件；4. （原因四）员工严重违反公司规章制度；5. （其他具体原因）_____________________________。
本次解除劳动合同所依据的法律、法规及公司内部规章制度等详见附件。
三、解除劳动合同的待遇及补偿根据双方协商及法律法规规定，公司在解除劳动合同后将对员工进行如下补偿：1. 工资结算至解除合同当日；2. 给予员工______个月的经济补偿金，具体金额按照员工实际工资及公司相关规定计算；3. 依法为员工办理社会保险及住房公积金的结算手续；4. （其他补偿措施）_____________________________。
四、工作交接及物品归还员工在解除劳动合同前需完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作顺利进行；2. 归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、电子设备、资料等；3. 清算与公司有关的业务款项；4. （其他需要交接的事项）_____________________________。
五、声明与保证双方确认，在签署本解除劳动合同证明书后，不再存在任何劳动争议。
解除终止劳动合同证明书(模板)6篇
解除终止劳动合同证明书(模板)6篇篇1兹证明：本公司与XXX，性别：X，年龄：XX岁，自XXXX年XX月XX日起建立劳动关系，签订了固定期限劳动合同，合同期限为XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
现因以下第（X）项原因，于XXXX 年XX月XX日解除/终止了劳动合同。
1. 协商一致解除。
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而解除。
3. 劳动者严重违反公司规章制度而解除。
4. 因劳动者失踪或被除名而解除。
5. 因公司被依法宣告破产而终止。
6. 因公司被吊销营业执照而终止。
7. 因公司决定解散而终止。
8. 其他：XXXXXXX。
特此证明。
公司（盖章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日注意事项：一、本证明书需用公司正式信笺书写，并加盖公司公章。
二、本证明书的日期应与解除/终止劳动合同的日期一致，且需为签订劳动合同的日期之后。
三、本证明书的内容需详细、清晰地说明解除/终止劳动合同的原因和日期。
四、在“其他”项中，需详细说明其他导致解除/终止劳动合同的原因。
五、劳动者和公司双方应各执一份解除/终止劳动合同的证明书，以备后续可能出现的劳动争议之用。
相关法律条文：一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
”二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
”三、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
解除劳动合同证明书范文6篇
解除劳动合同证明书范文6篇篇1鉴于本公司与以下员工就双方签订的劳动合同达成一致解除协议，现郑重出具此解除劳动合同证明书。
本证明书旨在明确双方的权利义务及解除合同的后续事宜，以维护双方的合法权益。
一、基本信息员工姓名：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]入职时间：[入职日期]岗位名称：[岗位名称]所在部门：[部门名称]劳动合同签订时间：[合同签署日期]劳动合同编号：[合同编号]二、解除劳动合同原因及依据经公司与员工友好协商，同意解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
解除原因如下：（请根据实际情况选择或填写具体原因）□ 协商一致，解除劳动合同；□ 员工因个人原因提出辞职；□ 公司因业务调整需要裁减人员；□ 员工违反公司规章制度或劳动合同约定事项；□ 其他原因（请具体说明）：[其他解除原因说明]。
解除依据为《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定（根据实际情况填写）。
三、解除劳动合同的日期及待遇双方同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。
公司将按照国家和地方的相关规定，为员工办理相关手续，包括但不限于社会保险关系转移、公积金封存等。
员工工资结算至XXXX年XX月XX日，相关福利待遇按照公司政策执行。
如有经济补偿金，将在手续办理完毕后XX个工作日内支付。
四、保密义务和竞业限制员工在离职后仍需遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，双方在劳动合同中约定的竞业限制条款依然有效。
员工在离职后的XX个月内不得在与公司业务相冲突的单位从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相冲突的业务活动。
五、法律责任与义务双方一致同意，在解除劳动合同后，公司应支付的费用均已结算清楚，员工不得再以任何理由向公司索要费用或提出赔偿要求。
员工应当按时完成工作交接，并归还公司财物。
如有未完成的交接事项或财物丢失损坏，员工应依法承担赔偿责任。
双方如因解除劳动合同发生劳动争议，应依法通过劳动争议调解委员会或诉讼途径解决。
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( 劳动合同)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-004138
合同的解除证明书怎么写How to write the certificate of termination of the contract
合同的解除证明书怎么写
你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条
款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：
一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)：
解除或(终止)劳动合同日期: 年月日
甲方单位(章): 劳动者(签名):
送达时间：年月日签收时间：年月日
注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
附：《劳动合同法》条款规定：
第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:
(一)劳动合同期限届满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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