本科毕业生就业工作体系架构

本科毕业生就业工作体系架构

一、新建本科院校毕业生就业存有的问题

（一）社会环境造成就业难。近些年来，我国高校毕业生人数逐年增加，社会能够提供的岗位却有所下降，因此毕业生就业面临着严峻的

形势。受全球经济危机的影响，我国对外出口行业受到了严重打击，

所以用工需求降低，高校毕业生面临困难。同时，我国城镇化加快，

很多农村的劳动力转移到了城市，这也对城市的大学生就业造成了冲击。新建本科院校因为名气不够或者是教学质量的原因，很难在激烈

的人才市场中找到合适的位置，毕业生就业难在所难免。

（二）学校办学定位不准确。新建的本科院校办学定位存有一定的偏差，因为学校对社会工作岗位的需求需要一个阶段的认识，新建的本

科院校因为时间短、定位不准确等原因，专业设置可能存有不合理的

情况。在专升本之后，认为本科教育就是专科教育的延伸，在教学实

践方面明显存有很多的不足：有的根据学校的师资条件设置专业，没

有考虑到市场的需要，所以教学特色不明显；教学中还存有职业技能

不到位的情况，过分的偏重专业知识而忽视职业教育；将注意力放在

了职业教育或者是专业教育方面，没有将二者联系起来。就业指导存

有欠缺，虽然学校将毕业生的就业工作放在首要的位置，但是因为指

导老师对市场的了解不够深入，并没有切实提升毕业生的就业率。

（三）毕业生就业理念存有问题。很多本科院校的毕业生就业理念之后，大多数都是愿意在富裕的地区工作，很少愿意去贫穷的地方工作；瞄准高薪职业，底薪职业稍有文锦；宁愿选择稳定的职业，不愿意选

择创业。这种毕业生就业理念上的问题也影响了毕业生的就业。

（四）就业保障措施不到位。为了构建良好的就业生保障体系，学校

需要投入很大的人力物力和财力，做好人员配置、办公条件、经费支

持等方面的支持。但是因为制度不够健全，这些措施并未发挥应有的

作用。在毕业生就业方面，高校针对毕业生权益维护、指导就业方面

投入很大精力，而对毕业生因为就业压力而出现的心理问题以及因此

而引发的失常行为却很少关注。

二、创业引领就业的理论构架

（一）大学生创业意识增强。随着社会上的就业压力逐渐增加，很多

大学生改变了传统的就业理念，选择了创业。创业热的兴起让毕业生

的就业变得更加主动，在尝试创业的过程中，持续积累经验，对以后

的工作将有很大帮助。如今大学生渴望闯出一番事业来。很多大学生

积极的参加各种比赛活动，在和人交往的过程中提升了沟通能力和实

践能力，为以后的创业打下了很好的基础。相关调查显示，大学生进

行创业，不管是在大学期间还是在毕业之后，都将目光对准了市场稳定、社会消费群体大的行业。大学生创业已经成为他们就业重要选项。

（二）学校积极构建大学生创业平台。大学生创业也逐渐成为了高校

的重点工作，高校增强了对大学生的就业能力和创新能力培养，持续

提升他们的素质。同时积极为大学生构建创业平台，建立大学生创业

培训基地，对有条件、有能力、有志向的大学生进行专业的培训，同

时让专业老师带领着大学生进行社会实践，了解市场行情，掌握创业

思路。利用本校的办学优势，增强对创新型大学生的扶持力度，给予

行业支持或者是资金上的支持，帮助大学生更好地开展业务。

（三）社会提供创业政策支持。我国政府在大学生创业方面给予了政

策上的扶持，比如大学生可以将租借房、家庭住所作为创业的场所；

可以向本地的人社保障机构申请小额贷款，同时享受一定的贷款补贴；可以享受国家税收方面的支持，在3年时间中享受免费证照类或者是

登记类的收费。地方政府积极鼓励大学生创业，制定了统一的规划，

将大学生创业作为政绩的重要考核指标，并在资金、政策、考核方面

给予一定的扶持。很多地区修建了大学生创业园，将本科院校和市场

进行联合，充分鼓励大学生进行创业。

（四）新建本科院校根据自身的管理策略、专业设置、办学特色、办

学理念等特色进行创业指导，提升大学生创业能力。

三、强化新建本科院校就业工作对策

（一）高校办学定位要理性准确。新建的本科院校的定位对未来的发

展及毕业生的就业有很大的关系，若是定位不准，很容易出现专业设

置不合理人才浪费的现象，让毕业生在就业的时候面临更严峻的形势。因此新建的本科院校自身定位要准确、科学。在办学方面不要一味的

追求全、大、高，而要依据学校的特色打造强势学科。学校的办学定

位要考虑以下几方面：第一，办学理念要科学。新建的本科院校在办

学理念方面要做好和专科院校的切割，突出本科的特色，按照“凸显

特色、追求实用、服务地方”的原则进行定位。第二，做好学校办学

类型的定位，新建的本科院校要充分考虑到本地的资源环境，按照地

方发展趋势进行定位，只有充分考虑到本地区的需要和特点，才能够

为社会发展和经济建设服务。第三，做好人才培养方面的定位。高校

培养人才主要是为了满足社会需要，所以高校在进行人才培养方面要

综合考虑到学校所处的环境，这样才能为社会的经济发展做出贡献。

（二）建立新型就业工作体系。良好的就业体系是就业工作的基础，

所以新建的本科院校要完善就业体系。主要有以下三个方面的工作：

第一，建立就业指导中心，做好毕业生就业指导工作，增强对毕业生

就业的统一指导。学校的就业指导应该是全方面的、高水平的，由专

门的领导统一负责。第二，学校的中层机构要成立专门的就业指导办

公室，按专业进行分类指导，提升毕业生就业指导质量。第三，二级

学院的就业指导小组要吸纳学生参加，使就业指导工作更贴近实际。

就业制度的建立方面：第一，规范日常工作。日常的就业工作要在统

一的制度下进行，包括具体工作制度、人员组成和分工、就业工作职责、毕业生思想教育等。第二是增强毕业生就业工作程序的规范性，

定期开展就业课程、就业讲座、就业咨询等工作。第三，要完善就业

工作的评价制度，比如就业工作评比表彰制度、就业工作奖惩制度、

就业工作责任制度等。

（三）增强培养特色人才。人才主要是应用型和理论型两大类，应用

型人才主要是将发明创造转化为生产成果的人才，理论型人才主要是