内部控制作业沃尔玛内部控制案例课件
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•公司保证每一个在公司工作了一年以上,以及每年至少工作1000小时以上 的员工都有资格分享利润。
雇员购股计划
•分享基金红利 •利用扣薪的方式购买公司股票,公司补助15%的价款。
损耗奖励计划
如果某家商店将损耗控制在公司的目标之内,该店每个员工都可获得奖金
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7
风险评估
*风险回避:2002年,沃尔玛的第一家山姆会员店 在昆明开业,由于会员制零售在中国尚未成熟,而
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3
内部控制
沃尔玛成功的原因是多方面的,其中完善的 内部控制制度是主要的原因之一。
控制环境 基础
手段 控制活动
风险评估 依据
内部控 制五要
素
信息和沟通 载体
保证
监控
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4
内部环境
1、企业组织结构
公司总裁
财务副总裁
执行副总裁
新店规划副总裁
区域副总裁
地区经理
地区经理
地区经理
分店经理
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13
信息与沟通
高效信息传递:斥资4亿发射商业卫星,信息传递快速
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信息与沟通
1、高效信息传递:斥资4亿发射商业卫星,信息传递快速
2、通过信息共享、责任分担实现良好的沟通交流
3、公司的行政管理人员每周花费大部分时间飞往各地的商店,通报公 司所有业务情况,让所有员工共同掌握沃尔玛公司的业务指标
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11
内部监督
1、卫星信息系统监控
沃尔玛的卫星系统可以监控到全集团的所有店铺、配 送中心和经营的所有商品,每天发生的一切与经营有 关的购销调存等信息。
管理人员不但能实时的对销售情况、物流情况实时等进行监 控,还可知道当天回收多少张失窃的信用卡、信息卡认可体 系是否正常工作,并监督那天做成的交易数目。管理人员通
4、在任何一个沃尔玛商店里,都定时公布该店的利润、进货、销售和减 价的情况,并且不只是向经理及其助理们公布,也向每个员工、计时工和 兼职雇员公布各种信息,鼓励他们争取更好的成绩
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此课件下载可自行编辑修改,供参考! 感谢您的支持,我们努力做得更好!
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17
沃尔玛内部控制 案例分析
公司简介
沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇 人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。 经过四十多年的发展,沃尔玛公司已经成为美 国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售企 业,是世界上雇员最多的企业,连续三年在美 国《财富》杂志全球500强企业中居首。
目前,沃尔玛在全球15个国家开设了超过 8,000家商场,下设53个品牌,员工总数210多 万人,每周光临沃尔玛的顾客2亿人次。
消费者也并不习惯于大包装的仓储式购物环境, 2003年上半年,沃尔玛不得不将山姆店改为购物
广场。
政治风险
外部风险
经济风险 文化风险
*风险回避:就在其竞争对手家乐 福连续曝光最新开店计划之时,
沃尔玛有关高层宣布放缓新店拓 展速度以保持稳定的现金流。
社会风险
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8
风险评估
物流系统失灵风险
通过不断降低成本,不断为顾客 提供更具价值更加优惠的商品, 从而实践沃尔玛的一贯宗旨:为 顾客省钱,从而使他们生活得更
分店经理
助理经理
助理经理
部
部
部
门
门
门
经
经
经
理
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理
理
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内部环境
2、企业文化
企业价值观
以“为顾客省每一分钱”为宗旨 “我为人人,人人为我”。
三项基本信仰
尊重个人、服务顾客、追求卓越
企业经营方式
低成本的经营战略
人力资源政策
任人唯贤、提供员工培训
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6
内部环境
3、人力资源管理
利润分享计划
与信息系统相适应的控制活动
在沃尔玛总部,高速电脑和各个发货中心及各家分 店的电脑联接,商店付款台上的激光扫描器会把每件货 物的条形码输入电脑,再由电脑进行分类统计。当某一 货品库存减少到一定数量时,电脑会发出信号,提醒商 店及时向总部要求进货。总部安排货源后,送往离商店 最近的一个发货中心,再由发货中心的电脑安排发送时 间和路线。这样,从商店发出订单到接到货物并把货物 提上货架销售,一整套工作完成只要 36 个小时。这保 证了它在拥有巨大规模的同时仍保持高效。
好。
会员店遇冷风险
供货商关系不畅风险
内部风险
公关失策风险
低价不低风险
高层调动频繁风险
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9
控制活动
提货通知单
提货清单
超市 提货单 库长
未批准提货单
有关部门
库存报表
库存帐
已批准提货
提货流水帐
仓库
订货单
缺货通知单
入库单
采购员
催货单
供应商
补充提货单 提货通知单
业务流程图
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10
控制活动
过掌握到的第一手的资料,对日常运营与企业战略做出分析和决 策。
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内部监督
2、草根会议
每隔一段时间,每家店都会举行“草根会议”, 随意抽取各部门员 工了解情况。
3、基层调查
每年,沃尔玛总部都会在全球范围内开展“基层调查”,以无记名形式 了解整个店的经营管理情况,密封后寄至美国,由专门的调查公司进行 统计分析。
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2
公司简介
沃尔玛1996年进入中国,在深圳开 设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员 商店,经过十多年的发展,在全国各大 城市开设一百多家商场,包括沃尔玛购 物广场、山姆会员商店、沃尔玛社区店 三种业态,其中沃尔玛购物广场224家、 山姆会员商店6家,社区店4家,惠选超 市1家,同时拥有好又多35%的股权和好 又多104家门店,在华创造了超过 100,000个就业机会。
雇员购股计划
•分享基金红利 •利用扣薪的方式购买公司股票,公司补助15%的价款。
损耗奖励计划
如果某家商店将损耗控制在公司的目标之内,该店每个员工都可获得奖金
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风险评估
*风险回避:2002年,沃尔玛的第一家山姆会员店 在昆明开业,由于会员制零售在中国尚未成熟,而
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内部控制
沃尔玛成功的原因是多方面的,其中完善的 内部控制制度是主要的原因之一。
控制环境 基础
手段 控制活动
风险评估 依据
内部控 制五要
素
信息和沟通 载体
保证
监控
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内部环境
1、企业组织结构
公司总裁
财务副总裁
执行副总裁
新店规划副总裁
区域副总裁
地区经理
地区经理
地区经理
分店经理
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信息与沟通
高效信息传递:斥资4亿发射商业卫星,信息传递快速
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信息与沟通
1、高效信息传递:斥资4亿发射商业卫星,信息传递快速
2、通过信息共享、责任分担实现良好的沟通交流
3、公司的行政管理人员每周花费大部分时间飞往各地的商店,通报公 司所有业务情况,让所有员工共同掌握沃尔玛公司的业务指标
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内部监督
1、卫星信息系统监控
沃尔玛的卫星系统可以监控到全集团的所有店铺、配 送中心和经营的所有商品,每天发生的一切与经营有 关的购销调存等信息。
管理人员不但能实时的对销售情况、物流情况实时等进行监 控,还可知道当天回收多少张失窃的信用卡、信息卡认可体 系是否正常工作,并监督那天做成的交易数目。管理人员通
4、在任何一个沃尔玛商店里,都定时公布该店的利润、进货、销售和减 价的情况,并且不只是向经理及其助理们公布,也向每个员工、计时工和 兼职雇员公布各种信息,鼓励他们争取更好的成绩
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沃尔玛内部控制 案例分析
公司简介
沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇 人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。 经过四十多年的发展,沃尔玛公司已经成为美 国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售企 业,是世界上雇员最多的企业,连续三年在美 国《财富》杂志全球500强企业中居首。
目前,沃尔玛在全球15个国家开设了超过 8,000家商场,下设53个品牌,员工总数210多 万人,每周光临沃尔玛的顾客2亿人次。
消费者也并不习惯于大包装的仓储式购物环境, 2003年上半年,沃尔玛不得不将山姆店改为购物
广场。
政治风险
外部风险
经济风险 文化风险
*风险回避:就在其竞争对手家乐 福连续曝光最新开店计划之时,
沃尔玛有关高层宣布放缓新店拓 展速度以保持稳定的现金流。
社会风险
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风险评估
物流系统失灵风险
通过不断降低成本,不断为顾客 提供更具价值更加优惠的商品, 从而实践沃尔玛的一贯宗旨:为 顾客省钱,从而使他们生活得更
分店经理
助理经理
助理经理
部
部
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门
门
门
经
经
经
理
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内部环境
2、企业文化
企业价值观
以“为顾客省每一分钱”为宗旨 “我为人人,人人为我”。
三项基本信仰
尊重个人、服务顾客、追求卓越
企业经营方式
低成本的经营战略
人力资源政策
任人唯贤、提供员工培训
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内部环境
3、人力资源管理
利润分享计划
与信息系统相适应的控制活动
在沃尔玛总部,高速电脑和各个发货中心及各家分 店的电脑联接,商店付款台上的激光扫描器会把每件货 物的条形码输入电脑,再由电脑进行分类统计。当某一 货品库存减少到一定数量时,电脑会发出信号,提醒商 店及时向总部要求进货。总部安排货源后,送往离商店 最近的一个发货中心,再由发货中心的电脑安排发送时 间和路线。这样,从商店发出订单到接到货物并把货物 提上货架销售,一整套工作完成只要 36 个小时。这保 证了它在拥有巨大规模的同时仍保持高效。
好。
会员店遇冷风险
供货商关系不畅风险
内部风险
公关失策风险
低价不低风险
高层调动频繁风险
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9
控制活动
提货通知单
提货清单
超市 提货单 库长
未批准提货单
有关部门
库存报表
库存帐
已批准提货
提货流水帐
仓库
订货单
缺货通知单
入库单
采购员
催货单
供应商
补充提货单 提货通知单
业务流程图
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控制活动
过掌握到的第一手的资料,对日常运营与企业战略做出分析和决 策。
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内部监督
2、草根会议
每隔一段时间,每家店都会举行“草根会议”, 随意抽取各部门员 工了解情况。
3、基层调查
每年,沃尔玛总部都会在全球范围内开展“基层调查”,以无记名形式 了解整个店的经营管理情况,密封后寄至美国,由专门的调查公司进行 统计分析。
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公司简介
沃尔玛1996年进入中国,在深圳开 设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员 商店,经过十多年的发展,在全国各大 城市开设一百多家商场,包括沃尔玛购 物广场、山姆会员商店、沃尔玛社区店 三种业态,其中沃尔玛购物广场224家、 山姆会员商店6家,社区店4家,惠选超 市1家,同时拥有好又多35%的股权和好 又多104家门店,在华创造了超过 100,000个就业机会。