测试与评估

测试与评估
测试与评估

Name 高祺(20) NO. 201312000220

1.Explaining the following terms.

(1)reliability

It is concerned with stability and consistency of testing. It refers to whether the test achieves what is expected to be measured.

(2)Validity

Validity means a test is said to be valid if it measures accurately which it is intended to measure. The test actually measures the ability of knowledge.

(3)norm-referenced testing

A representative group of students is given the test prior to its availability to the public. The scores of the students who take the test after publication are then compared to those of the norm group. It usually implies standardization through prior administration to a large sample of exams.

(4)criterion-referenced testing

It assesses achievement or performance against a cut-off score that is determined as a reflection of mastery or attainment of specified objectives or evaluates individual performance in terms of some predetermined criterion for success at performing some behavior with some result under certain condition and judged by certain standards.

(5)summative assessment

It is a kind of testing which is administered after a period time of learning. It is designed to determine if the instructional goals have been achieved and to produce a measure to sum up students’ achievement.

(6)formative assessment

It is a kind of assessment used to help students’ level in the learning process which is of evaluating and judging the students’ performance and using the feedback to improve the students’ next performance.

(7)bloom et al.’ taxonomy

It is a system Bloom and his associates have developed a system for helping teachers to get a better understanding about the kinds of learning types that they want their students to show. They refer to their classification schemes as taxonomies of educational objectives, which initially covered cognitive learning objectives, and later publications

focused on the affective and psychomotor areas.

(8)aptitude test

It is designed to measure capacity or potential, whether it is capacity to succeed with an academic program, to learn a foreign language, to acquire a specific vocation, or some other capability.

(9)diagnostic test

Diagnostic test is used to identify information about the specific strengths and weaknesses of the test taker. It is designed to guide remedial instruction.

(10)backwash effect

It’s the reflection of teaching and testing. It can be defined as the direct or indirect effect of testing on teaching and learning. Backwash can be harmful and beneficial.

My Understanding of Testing and Assessment

This term we have a class called testing and assessment. The opening of this class is beneficial for us professional graduate education. As this is a core course geared to the higher education postgraduate students. We can obtain much knowledge about testing and assessment so that we can gather experience for further work.

Testing is a method of knowing students’ level for teachers and take measures to solve students’ proble ms and weakness. Testing is certainly not the only way to assess students, but there are many good reasons for including a test in your language course.

First, a test can give the teacher valuable information about where the students are in their learning and can affect what the teacher will cover next. They will help a teacher to decide if her teaching has been effective and help to highlight what needs to be reviewed. Testing can be as much an assessment of the teaching as the learning. Tests can give students a sense of accomplishment as well as information about what they know and what they need to review. Second, tests can also have a positive effect in that they encourage students to review material covered on the course. Last but not least, tests are also a learning opportunity after they have been taken. The feedback after a test can be invaluable in helping a student to understand something she couldn't do during the test. Thus the test is a review in itself.

The role of assessment in education has been crucial. Assessment in teaching and learning here refers to the process of obtaining information that is used to make educational decisions about students, to give feedback to the student about his or her progress, strengths, and weakness. Assessment is viewed as an integral part of the teaching-learning process. It involves collecting evidence of learning over a period of time, using a variety of assessment methods.

There are many different methods about assessments: summative assessment, formative assessment, portfolio assessment… portfolio assessment is one of the types. A portfolio is a systematic, purposeful, and meaningful collection of students’ work and is a tool which demonstrates a students’ learning progression over time. A students’ portfolio may incorporate many forms of evaluation:personal information and interest, student checklists, peer evaluation, work samples,parent feedback, self-evaluation,

self-reflections, goal setting…Portfolio assessment is an ongoing process that includes the student and teacher in selecting samples of student work for inclusion in a collection. It provides teachers the opportunity to incorporate these various elements of the assessment process.

The goal of formative assessment is to monitor student learning to provide ongoing feedback used by instructors to improve their teaching and by students to improve their learning. Either the teachers or students will learn about the condition of teaching and learning according to the ongoing feedback. So they both can make changes. It mainly focuses on what the students understand about the course materials. So it provides a chance for students to get a better understanding about what they have learned.

Overall , I think that all methods have strengths and limitations that tests have an important function for both students and teachers.I don't think that tests should be the only criteria for assessment, but that they are one of many tools that we can use. I feel that choosing a combination of methods of assessment is the fairest and most logical approach.

文秘知识测试试题及标准答案(一)

文秘知识测试试题及答案(一)

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文秘知识测试试题及答案(一).txt同志们:别炒股,风险太大了,还是做豆腐最安全!做硬了是豆腐干,做稀了是豆腐脑,做薄了是豆腐皮,做没了是豆浆,放臭了是臭豆腐!稳赚不亏呀!一、单选题: 1、秘书工作的作用有5条,其中“负责承上启下、文件吞吐、信息集散、决策下达、内外联系”说的是以下哪一条? A、助手作用。 B、参谋作用。 C、协调作用。 D、枢纽作用。 E、耳目作用。 2、“守口如瓶,滴水不漏,提高警惕,严肃纪律,切忌麻痹大意,掉以轻心。”体现的是秘书工作的哪一条原则? A、准确。 B、迅速。 C、保密。 D、求实。 3、秘书工作的职业道德第一条是: A、忠诚老实,实事求是。 B、克己为公,不谋私利。 C、谦虚谨慎,埋头苦干。 D、严格遵守纪律,勇于自我批评。 4、调查研究的注意事项,其中是重要的一项,即首要的一项是: A、要有正确的态度和方法。 B、谦虚谨慎,模范地执行党的方针、政策。 C、调查研究要深入。 D、坚持实事求是。 5、秘书工作利用信息的作用,主要表现在: A、熟悉情况,提高办事效率。 B、便于宣传,为搞好秘书工作服务。 C、知己知彼,“百战不殆”。 D、为领导的科学决策提供依据。 6、文件在传阅过程中,后边阅批人的批示意见,需要向前边已经作过批示的领导同志通报,这个“倒流”传阅的过程称为: A、分传 B、直传 C、横传 D、回传 7、秘书部门在将收文中的办件请有关部门办理后,对承办部门应适时催询,使用事情及时得到办理。这一个过程叫: A、查办 B、请办 C、催办 D、督办 8、催办文件一般分为电话催办、信函催办和上门催办三种方式。目前最方便的一种催办方式是: A、电子邮件催办 B、信函快件催办 C、电话催办 D、驱车前往催办 9、两个及两个以上机关联名行文,须经各联名机关的领导同志联名签署,联名签署文件的过程称作: A、签发 B、送审 C、签名 D、会签 10、有时密级,是重要的国家秘密,即国家秘密的核心部分,一旦泄露,就会使国家遭受特别严重的损害。我们把这种密级称为: A、神密 B、机密 C、奥密 D、秘密 E、绝密 11、接听电话时,如果一个电话未完又来一个电话,你应选择哪种处理方式: A、把先接的这个电话接完了,再去接听另一个电话 B、接起另一个电话,视电话内容的紧急情况,让紧急的一方先讲,同时礼貌地请另一方稍等或让他过一会再打过来,或主动给他打过去 C、把后打来的电话拿起,告诉他(她)你正在接电话,叫他(她)选等一会儿 D、 12、在接听电话时,如果对方喋喋不休,废话连篇,你怎样处理? A、立即把电话挂断 B、“您烦不烦,啰啰嗦嗦……”,先教训他,再把电话挂断

评估测试卷18

第十八章评估测试卷 (时间:60分钟分值:100分) 一、选择题(每题3分,共36分) 1.下列家用电器,正常工作时的电功率最接近500 W的是(C) A.洗衣机B.日光灯 C.空调D.电子手表 解析:了解常用的家用电器的功率.故选C. 2.(2016·临沂中考)一个标有“220 V440 W”的电热器,当通过它的电流为1 A时,它的实际功率(C) A.等于额定功率B.大于额定功率 C.小于额定功率D.无法判断 解析:由题可知I额=P额 U额 = 440 W 220 V=2 A,1 A<2 A,故实际功率小 于额定功率.故选C. 3.额定电压相同的甲、乙两灯,串联后接在电路中,甲灯比乙灯亮,下列说法正确的是(C) A.甲灯的额定功率和实际功率都大 B.乙灯的额定功率和实际功率都大 C.甲灯的额定功率小,实际功率大 D.乙灯的额定功率小,实际功率大 解析:灯的明亮程度是由实际功率决定的.故选C. 4.如果电视机、电烙铁和电风扇上都标有“220 V60 W”的字

样,它们都在额定电压下工作相同的时间,那么产生热量最多的是(C) A.电视机B.电风扇 C.电烙铁D.一样多 解析:虽然电视机、电烙铁和电风扇都在额定电压下工作相同的时间,消耗的电能一样多,但转化成其他形式的能不一样,电烙铁主要把电能转化为热能,所以产生的热量最多.故选C. 5.(2016·自贡中考)为节约用电,小明总是随手关掉家中暂时不使用的家用电器.每多关闭一个家用电器,家庭电路里变大的物理量是(A) A.总电阻B.总电流 C.总功率D.无法判断 解析:家庭电路中各用电器之间的连接方式是并联,而并联电路中总电阻的倒数等于各分电阻倒数之和,因此每多关闭一个用电器,总电阻将变大.故A符合题意,D不符合题意;因电路中的总功率等于各用电器功率之和,所以,每多关闭一个家用电器,电路的总功率变小,故C不符合题意;由P=UI可知,电路中的总电流变小,故B 不符合题意.故选A. 6.如图所示的电路中,电源电压保持不变,R为定值电阻,当开关闭合时,标有“8 V8 W”的小灯泡L恰好正常发光;若保持定值电阻R不变,将L换成另一只标有“8 V 4 W”的小灯泡,闭合开关后,小灯泡工作时消耗的实际功率(A)

测试与评估(二)词汇测验(一)

测试与评估(二) 词汇测验(一) Directions: There is a blank in each of the following sentences. For each blank there are four choices marked A, B, C and D. You should choose the ONE that best fits into the sentence. Then mark the corresponding letter on the Answer Sheet. 1.The house is a _______ with all the toys scattered on the floor and baby food spilled everywhere. A. mood B. mess C. dirt D. noise 2.If you make a _______, you arrange for something such as a table in a restaurant or a room in a hotel to be kept for you. A. reservation B. conservation C. preservation D. conversation 3.If you have a(n) _______―――with someone, you have arranged to see them at a particular time, usually in connection with their work or for a serious purpose. A. date B. commitment C. appointment D. disappointment 4._“Doctor, I’ve been feeling so tired lately and I can’t _______in class.” _ “Are you getting enough sleep at night?” A. coincide B. concentrate C. contempt D. congratulate 5.Children need to be aware of the _______ effects of smoking. A. harm B. handful C. hopeful D. harmful 6.They got a special _______from the government to encourage research in cancer-prevention. A. grant B. gift C. help D. loan 7.If you accuse someone of being _______to something, you mean that they have a complete lack of interest in it. A. insightful B. indifferent C. indignant D. indigenous 8.Due to the terrible weather, he decided to _______the expedition until the following day. A.post-war B.post-modern C. postage D. postpone 9.If you _______to do something that you were trying to do, you are unable to do it or do not succeed in doing it. A. fall B. succeed C. fail D. prevail 10.It seemed _______that people would still want to play football during a war. A. incorrect B. inconvenient C. incomplete D. incredible

测试工作自我评价

测试工作自我评价 【篇一:职业倾向自我评价测试问卷】 职业倾向自我评价测试问卷 附件1 职业锚(职业倾向)自我评价测试问卷 概念提示: 职业锚:就是指当一个人不得不做出选择的时候,他或她无论如何 都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如“职业锚”这一名词中“锚”的含义一样,职业锚实际上就是人们选择和发展自 己的职业时所围绕的中心。一个人对自己的天资和能力、动机和需 要以及态度和价值观有了清楚的了解之后,就会意识到自己的职业 锚到底是什么。 1.你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么 会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的? 2.你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域 感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的? 3.你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话,服役也 算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么? 4.当你开始自己的职业生涯的时候,你的抱负或长期目标是什么? 这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有,那么是在什么时候?为什么会变化? 5.你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能 给你带来什么? 6.你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出 变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职 业的情况来回答这几个问题。) 7.当你回首自己的职业经历时,你觉得最令自己感到愉快的是哪些 时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快? 8.当你回首自己的职业经历时,你觉得最让自己感到不愉快的是哪 些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快? 9.你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么? 10.现在请你仔细检查自己的所有答案,并认真阅读关于五种职业 锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。

评估测试卷19

一、选择题(每题3分,共36分) 1.关于家庭电路及安全用电,下列说法正确的是() A.对人体安全的电压不高于36 V,家庭电路中插座和电灯是串联的 B.新建楼房中的供电线路不再使用保险丝,而用起保险作用的空气开关代替 C.家庭电路中总电流过大就是短路造成的 D.正确使用试电笔辨别火线时,试电笔氖管发光,没有电流通过人体 2.(2017·宜昌)下列行为符合安全用电原则的是() A.更换灯泡时必须先断开开关B.在同一个插线板上接多个大功率用电器 C.没有三孔插座时,把三脚插头接地脚掰断使用D.空气开关“跳闸”后,立即重新合上 3.下列行为一定会造成触电事故的是() A.断开电源闸刀后,一只手接触火线B.站在地上,一只手接触火线 C.站在绝缘体上,两只手接触零线D.站在地上,两只手接触零线 4.(2017·长沙)下列关于家庭电路的说法正确的是() A.家庭电路中各用电器都是串联在电路中的 B.发现触电事故时,应首先切断电源再想办法施救 C.控制用电器的开关应接在该用电器和零线之间 D.当干路中的电流过大时,漏电保护器就会自动切断电路 5.某同学在学习家庭电路时,安装了两盏额定电压均为220 V的完好的白炽灯(甲和乙)和两个插座,如图所示,如果两个插座均未连入家用电器,将电路中的开关全部闭合,保险丝未熔断,那么各用电器工作的情况是() A.甲、乙都正常工作B.只有乙正常工作C.甲、乙都不正常工作D.只有甲正常工作6.如图所示是一款带有开关和指示灯的移动接线板,下列说法正确的是() A.接线板的插头是两脚插头 B.两孔插座和三孔插座是串联的 C.接线板上的开关和指示灯是并联的 D.使用多个大功率用电器时,不要同时接在同一接线板上

教育心理学考试重点提示第十四章教学测量与评价

★教育心理学考试重点提示: 第十四章教学测量与评价★重点提示统观近几年全国各省的教师资格认证教育心理学考试,本章的考查重点是: (1) 标准化成就测验的含义和特点。 (2) 自编测验的含义和特征。 (3) 非测验评价技术。 (4) 教学评价结果的处理与报告。 ★考纲链接 1.教学评价的概念:指系统地收集有关学生学习行为的资料,参照预定的教学目标对其进行价值判断的过程,其目的是对课程、教学方法以及学生培养方案做出决策。 2.教学评价包括确定评估目标、搜集有关的资料、描述并分析资料、形成价值判断以及做出决定等步骤。 3.教学评价与测量及测验的关系:(1) 测量和测验是对学习结果的客观描述,而教学评价是对客观结果的主观判断与解释,以客观描述为基础;(2) 测量与测验所得到的结果,只有通过教学评价,才能判断这种客观描述的实际意义,才有实际价值。 4.根据发生的时机,教学测评可分为:(1) 诊断性评价;(2) 形成性评价;(3) 总结性评价。 5.根据对测验解释时所采用的标准,教学测评可分为:(1) 常模参照评价;(2) 标准参照评价。 6.根据严谨程度,教学测评可分为:(1) 正式评价;(2) 非正式评价。 7.教学测量与评价的功能:(1) 鞭策和促进学生的学习;(2) 是学校鉴别学生学业成绩、家长了解学生学习情况的主要方式;(3) 是教学过程的一个重要组成部分;(4) 作为教育评价和决策的依据。

8.标准化成就测验:指由专家或学者们所编制的适用于大规模范围内评定个体学业成就水平的测验。 9.标准化成就测验的特点:(1) 由专门机构或专家学者编制;(2) 施测条件、计分手段、分数的解释完全相同;(3) 测验都有常模为依据,且有信度、效度的资料可查; (4) 测试规模大,整个地区、国家以至在国际上都可统一使用。 10.测验标准化的程序:(1) 制定测验目的;(2) 修改测验项目;(3) 扩大样本;(4) 确定常模。 11.标准化测验的优点:(1) 客观性,比教师自编测验更加客观;(2) 可比性,使得不同考试的分数可以进行比较。 12.标准化测验的不足:(1) 不能提高或促进学生的学习;(2) 要求接受测验的人在所有的重要方面都接近标准化样本;(3) 公平性有争议,学生在测验上的得分受其知识经验的影响,存在测验偏差。 13.教师自编测验:由教师根据具体的教学目标、教材内容和测验目的,自己编制的测验,是为特定的教学服务的。 14.教师自编测验的特点:(1) 测验由教师本人,或使用者根据不同的目的或时间来编制;(2) 对不同的被测者,可以有不同的测题、时间限制和记分手段,比较灵活;(3) 测验规模限于校内或班级,测验的适用范围较小;(4) 以教师本人的经验来估计测验的可靠、有效和实用。 15.教师自编测验的步骤:(1) 确定测验的目的;(2) 确定测验要考查的学习结 果;(3) 列出测验要包括的课程内容;(4) 写出考试计划或细目表;(5) 针对计划测量的学习结果,选择适合的题型。 16.教师自编测验的类型:(1) 客观题,包括是非题、匹配题、填空题和选择题; (2) 主观题,包括论文题和问题解决题。

人员素质测评与评估--随堂练习2020秋华南理工大学网络教育答案

人员素质测评与评估 第一章人员素质测评概论 1.(单选题) 素质虽然是内在的与隐蔽的,但他却会通过一定的形式表现出来,这是指素质的() A 内在性 B可分解性 C 表出性 D 稳定性 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:C 问题解析: 2.(单选题) 以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是() A 选拔性素质测评 B 配置性素质测评 C 开发性素质测评 D 考核性素质测评 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:D 问题解析: 3.(单选题) 在人事管理中,晋升测评以及人员录用与招聘多属于() A 无目标测评 B 常模参照性测评 C 效标参照性测评 D 综合测评 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:B 问题解析: 4.(单选题) 在素质测评中要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说,有利性相对平等,不是对某些人特别有利而对其他人不利。这体现了选拔性测评操作中的()原则。 A 公平性 B 公正性 C 差异性 D 准确性 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:A 问题解析: 5.(多选题) 下列中哪几项是素质测评的功能? A 评定 B 反馈 C 监督 D 预测 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:ABD

A. B. C. A. B. C. A. B. C. . .

. . . . . A. B. C.

人才。 A 科举 B 九品中正 C 察举 D 试举 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:C 问题解析: 3.(单选题) 下面四种方式中,哪一种的信度优于其它三种? A 科举 B 察举 C 九品中正 D 世袭 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:A 问题解析: 4.(多选题) 下列哪几项是察举的衍生? A 贡举 B 荐举 C 试举 D 科举 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:ABC 问题解析: 5.(多选题) 下列哪几项属于古代人员素质测评活动中所采取的技术? A 观 B 听 C 问 D 荐 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:ABC 问题解析: 6.(多选题) 中国古代的测评思想主要包括哪几个方面? A 人员素质测评是必要的 B 人员素质测评是可能的 C 人员素质测评是一个长期的过程 D 人员素质测评可以量化 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:ABD 问题解析: 7.(多选题) 测评方法改革的趋向包括哪几个方面? A 评价型转向开发型 B 主观随意性转向客观化 C 单一型转向综合型 D 传统型转向现代化。 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:ABCD

(完整版)第七讲语言测试与评估

第七讲:语言测试与评估 一、语言测试的作用与目的 1、评估教学,提供反馈信息。 2、评估人才,提供用人的重要依据。 3、是语言教学研究和语言研究的重要手段。 4、推广被测语言教学,扩大被测言影响。 二、语言测试的种类 第二语言测试可分为:水平测试、成绩测试、诊断测试和潜能测试四大类。 1、水平测试 目的:测量测试对象的第二语言水平。 特点:有专门的大纲、统一的试题和统一客观的评分标准。 原则:有效测量测试对象的实际语言水平。 2、成绩测试(课程测试) 目的:检查测试对象在学习的一定阶段掌握所学课程的情况。 特点:跟教学过程和教学对象紧密相关,可以测定受试者的学习成绩,但不一定能反映受试者的语言水平。例如:期中、期末考试,结业考试、毕业考试。 3、诊断测试 目的:检查受试者对学习内容的掌握情况,以及教学效果是否达到教学大纲所预期的要求。特点:A 、不受教学进度的限制,随时可以进行。 B 、测试内容可以相对集中,突出针对性。 4、潜能测试 目的:了解受试者学习第二语言的潜在能力。 测试内容:模仿能力;记忆能力;理解能力。 三、命题 1、标准化试题和非标准化试题(从命题过程和试题的可靠性程度的角度划分) A.标准化测试:一般以现代教育测量学的理论为依据,遵照科学的程序,对考试的全过程,从设计、命题到评分、分析等实施标准化运作,严格控制误差,能高效、准确的测出受试者的真实语言水平。 B.非标准化测试:由任课教师根据具体教学需要而自行设计、命题、实施测试以及进行评分的测试。 2、主观性试题和客观性试题(按评卷的客观化程度划分) A.主观性试题:指测试结果的评判在很大程度上决定于阅卷者的主观判断。例如:作文、口试、翻译…… B.客观性试题:有统一的阅卷标准、答案固定,不因阅卷人的主观意愿而改变。如:多项选择、判断正误…… 3、分立式试题和综合性试题(按试题所包含的测试内容的特点划分) A.分立式试题:对受试者所掌握的语言知识和言语技能进行分项测试,以考察受试者各个单项的能力。如:填空、改错、多选…… B .综合性试题:对受试者的整体语言能力进行综合性测试,全面考察受试者的语言能力。如:听力理解、完形填空、写作…… 优点: ①针对性强

软件测试人员技术评估表

测试人员技能调访评估表 用人部门:受评人员:评估时间范围:工作内容: 评估标准: 0~2(很少或糟糕):完全不具备该技能或很少; 3~4(了解或稍差):对该技能有一定的认识,并能够在工作中少量应用; 5~6(理解或一般):基本掌握该技能,并能够在工作中应用; 7~8(掌握或良好):熟悉掌握该技能,在工作中能够熟练应用并不断改进; 9~10(精通或优秀):精通此项技能,能灵活应用并提出独特及创新性见解或方法; N/A(不参与评估):不了解受评人的此项技能,无法评估;或者此项不适用于本次评估; 测试人员评估(1)——软技能评估(打分) 技能受访人 A受访人 B 受访人 C 受访人 D 受访人 E 平均分 1、新事物、知识接收与学习钻研能力 2、沟通技巧、能力与人际交往能力 3、事物分析与方法探索及创新能力 4、工作思路与整体规划统筹能力 5、工作严谨性、问题质疑与洞察能力 6、问题定位、总结与提练能力 7、文字表达、陈述与文档编撰能力 8、团队精神与团队协作能力 9、工作积极性、自觉性、责任必、态度等表现 受访人员:总分: 岗位职能或与受评人的工作关系: (上下级、队友、协作、研发、测试) 测试人员评估(2)——测试技能评估(打分) 技能受访人 A受访人 B 受访人 C 受访人 D 受访人 E 平均分 测试计划与进度1、测试计划考虑周全、完备性 2、测试进度的控制、偏差控制 测试分析与设计3、对测试对象的认识与理解度 4、测试需求分析的全面性与透彻性 5、测试方案与策略设计的适宜性与全面性 6、概要测试用例设计质量(规划合理性) 7、测试自动化的设计与融入度 测试实现和执行8、测试对象、环境的管理与防护 9、测试环境的搭建、模拟与管理 10、详细测试用例设计质量(覆盖率与精练度) 11、测试用例执行(执行覆盖率) 12、缺陷管理工具的使用情况(熟练度、规范性) 13、配置管理工具的使用情况(熟练度、规范性) 14、自动化测试工具的使用情况(熟练度)

基本知识测试题与答案

党的基本知识试题及答案 一、填空题:(每空4分,共20分) 1、中国共产党成立于1921年7月23日。 2、中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线,是以“一个中 心、两个基本点”为主要内容,请问“一个中心”是指以经济建设为中心,“两个基本点”是指坚持四项基本原则、坚持改 革开放。 3、中华人民共和国第一任国家主席和政务院(国务院)总理分别 是毛泽东和周恩来 4、党的宗旨是全心全意为人民服务。 5、党的组织原则是_民主集中制。 二、单项选择题(每小题4分,共20分) 1.民主集中制是(C)。 A.民主基础上的集中B.集中指导下的民主 C.民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合 2.党员的党龄,从(C)之日算起。 A.从递交入党志愿书B.支部大会通过其为预备党员 C.预备期满转为正式党员 3.人民日益增长的物质文化需要同落后的(C)之间的矛盾仍 然是我国社会的主要矛盾。 A.生产力 B.社会生产力 C.社会生产 4.党组织讨论决定问题,必须执行(A)原则。

A、少数服从多数; B、成员服从领导; C、下级服从上级; D、 个人服从集体 5.党员如果没有正当理由,连续(B)不交纳党费,就被认为是 自行脱党。 A、三个月; B、半年; C、一年; D、两年 三、判断题(在括号里填“√”或“×”,每小题4分,共20分) 1.在建设社会主义市场经济时期,中国共产党仍然是工人阶级 先锋队,工人阶级仍然是中国共产党直接的、主要的阶级基础, 因此,全心全意依靠工人阶级的根本指导方针不能变也不会变。 (√) 2.主要是从非公有制经济中发展起来的新的社会阶层,同工人、农民、知识分子、干部和解放军指战员一样,也是有中国特色社 会主义事业的建设者。(√) 3.中国共产党是工人阶级的先锋队,就是说只要是工人阶级的 一分子都可以入党。(×) 4、开除党籍是党内的最高处分。(√) 5、预备党员的预备期为二年。(×) 四、问答题(每题10分,共40分) 1、中国共产党的指导思想是什么? 答:中国共产党的指导思想是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平 理论、“三个代表”重要思想。

在线教学测试与评价系统的设计与分析

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/6f12114479.html, 在线教学测试与评价系统的设计与分析 作者:周榕 来源:《科教导刊》2013年第25期 摘要在线教学测试与评价系统是开展信息化教学和建设网络课程的关键要素。本文对在线教学测评系统的设计目标和策略进行了阐释,并结合国家精品课程“电工技术基础”的测评系统,进行了详尽的案例分析。 关键词在线教学测试与评价系统设计目标设计策略 中图分类号:TP311 文献标识码:A 国家精品课程是具有“一流教师队伍、一流教学内容、一流教学方法、一流资源和教材、一流教学管理和支持服务等特点和网络教育特色的示范性课程”。①各类精品课程的评价体系,都非常强调对在线教学测试与评价体系的设计。那么,如何才能设计出优质高效的在线教学测试与评价系统?笔者结合国家精品课程的成功做法,对其设计策略进行了探索。 1 在线测试与评价系统的设计目标 练习和测试在于促进学习者完成知识建构、问题解决与认知迁移。②在缺少教师面授指导的在线学习环境中,更需要提供多维度、多形式及与学习者认知水平动态适应的练习与测试系统,并具有良好的测评标准和机制。因此,在线教学测试与评价系统的根本目标可总结为:(1)提供丰富的练习资源,支持教师依据教学需要和学生个体特征完成选题、组卷等操作;(2)提供练习过程的自动监控和智能化评判,为学生的学习反思以及教师的后续教学策略制定提供指导和帮助;(3)采用多元化的测评方式来完成教学诊断,关注包括测试成绩、学习能力、思维水平等在内的多元学习智能。 2 在线练习系统的设计 目前,许多网络课程由于交互式测试的技术门槛过高,只为学习者提供练习内容及答案,并不支持在线测试及动态实时反馈。这显然是有悖于个别化学习本质的“伪”方法。因此,优质网络课程的练习与测试系统至少应当具备实时交互功能,并同时支持主、客观两类测试。客观测试(如多选,填空,对错判断,配对,排序等)由交互式页面完成的在线练习,更复杂的主观测试(如作文写作,案例分析,项目方案设计,工程制图等)由于受当前智能化学习技术瓶颈所限,无法对其作出精确、合理的评估和反馈,因此可利用在线学习平台或交互工具来完成离线作业的发布和提交。 在良好的研发环境中,优质网络课程应该向集成化测试系统发展。集成化测试系统可以提供多种文字和图形输入方式,同时,系统还能够根据教师事先输入的标准答案实现练习的智能判断,并将更为细致的学习评语与建议传递到学习者的个人邮箱中。

第六单元测试与评估

.精品文档. 第六单元测试与评估 第六单元测试与评估 、积累和运用(40分) 1.给下列词语中加点的字注音。 (10 分) 淤泥 () 德馨( ) 跳踉() 曳屋()慭慭然() 隐逸 () 案牍 ( ) 犬吠( () 窥之()鲜有 闻() 益狎 () 亵玩 ( ) 甚蕃( )远遁()许许声 () 酥 () 濯( ) 噬 () 中间力拉崩倒之声() 2 .解释下列加点字的意义。 (8分) (1)庞然大物也()(2 )陶后鲜有闻() 然往视之()屡见不鲜() (3)妇抚儿乳()(4)手有百指() 儿含乳啼()不能指其一端() 濯清涟而不妖 ( 以为且噬己也 ( 无案牍之劳形 ( 中间力拉之声 ( 尽其肉,乃去 )陶后鲜有闻( )谈笑有鸿儒( ) 不可亵玩焉( )曳屋许许声( )山气日夕佳( 3.解释下列加点字在句中的不同含义 )远遁 () )临易水 () )无白丁 () )满坐寂然() )惟吾德馨() (4分)

4.本单元九则作品相关学常识归纳整理。(选做其中八个空)(4分) 作品 出处 作(编)者 作品及作者相关情况 5.翻译下列句子:(6分) ⑴出淤泥而不染,濯清涟而不妖。 ⑵有好事者船载以入 ⑶虎见之,庞然大物也,以为神,蔽林间窥之。 ⑷驴不胜怒,蹄之 ⑸无案牍之劳形 ⑹虽人有百手,手有百指,不能指其一端;人有百口,口有百舌,不能名其一处 6.课相关内容理解填空:(6分) (1)《陋室铭》中通过写交往人物表现室主人高雅情趣的句子是: (2)《爱莲说》从生长环境的角度描写莲高洁质朴的句子是: (3)《饮酒》中表明作者志向蕴含深刻哲理的句子是: (4)《次北固山下》中表现时序变迁,新旧交替这一自 然规律的诗句是:

基本的英语测试设计和评价能力

基本的英语测试设计和评价能力 一、新时期中小学英语测试与评价的基本要求 《英语课程标准》(实验稿)指出,测试与评价的三个主要目的是:“使学生在英语课程的学习过程中不断体验进步与成功,认识自我,建立自信,促进学生综合语言运用能力的全面发展;使教师获取英语教学的反馈信息,对自己的教学行为进行反思和适当的调整,促进教师不断提高教育教学水平;使学校及时了解课程标准的执行情况,改进教学管理,促进英语课程的不断发展和完善。”《英语课程标准》(实验稿)主张建立能激励学生学习兴趣和自主学习能力发展的评价体系,评价体系应由形成性评价(formative assessment)和终结性评价(summative assessment)构成。 《英语课程标准》(实验稿)建议终结性评价(如期末考试、结业考试等)要注重检测学生综合运用语言技能和语言应用能力。终结性评价是反映教学效果、学校办学质量的重要指标之一,要客观、科学、全面考查学生在经过一段时间学习后所具有的英语水平。测试应包括口试、听力考试和笔试等形式。《英语课程标准》(实验稿)同时指出形成性评价是教学的重要组成部分和推动因素。在英语教学过程中,应以形成性评价为主,注重培养和激发学生学习的积极性和自信心。一线英语教师应善于将形成性评价有机地融入教学过程,营造开放宽松的评价氛围,形成生动、活泼、开放的学习气氛。同时应了解和熟悉终结性评价的要求和形式,观察两种不同形式的评价结果,分析和研究两种评价的相关程度,以全面评价学生学习效果并反思教师教学工作。

二、英语测试与评价的主要作用 英语测试和评价在英语教学中的作用和功能,主要有以下六个方面,分别是: (1)诊断语言程度主要是了解学生现有语言水平,发现和诊断语言学习中的问题,英语中称为“diagnostic test”,如:新生入学后的“摸底考试”。教师可根据测试的成绩和信息,修订或调整教学计划,或根据学生的水平进行分班。 (2)检查学习进度主要是检查和评价学生在某一阶段或某一课程学习中对所学内容的掌握情况,英语中称为“achievement test”,如:期中考试、期末考试。考试内容应是学什么,考什么。教师可根据学生的成绩,发现问题,制定相应的补救措施,改进教学。 (3)衡量英语水平主要是测量学生英语语言知识和综合运用英语的总体水平,英语中称为“proficiency test”,如:美国的托福考试(TOEFL)。考试内容不针对任何教材和课程。主要用来筛选和选拔人才,试题难易有跨度,以利于区分考生的优劣程度。 (4)预测外语学习主要是预测学生是否具有学习外语的天赋或潜在能力,英语中称为“aptitude test”。考试不太关注学生已掌握了多少东西,主要关注考生识别、理解、模仿、记忆、归纳和学习一门新的语言的能力。这种考试主要用来帮助选拔人才或选择专业。 (5)激励学生学习前四项作用和功能是四种主要的测试类型。从教师的角度来看测试。还可以再列出一种功能,就是激励学生学习。如果期望学生在英语学习的某一方面有

解析版期中评估测试卷(数学)

期中数学评估测试卷 (时间:120分钟满分:100分) 一、选择题(本大题有16个小题,共42分,1-10小题各3分,11-16小题各2分,在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的) 1.下列算式中,计算结果最小的是(C ) A. 3-2 B. (-3)0 C. -3-1 D. (-3) 2 2.下列运算正确的是( C ) A.2x+6x=8x2B.a6÷a2=a3 C.(-4x3)2=16x6D.(x+3)2=x2+9 3.一个整数815550…0用科学记数法表示为8.1555×1010,则原数中“0”的个数为( B ) A. 4 B.6 C. 7 D. 10 4.将9.52变形正确的是( C ) A.9.52=92+0.52B.9.52=(10+0.5)(10﹣0.5)C.9.52=102﹣2×10×0.5+0.52D.9.52=92+9×0.5+0.52

5.如图,下列结论中不正确的是( A ) A .若AD ∥BC ,则∠1=∠ B B .若∠1=∠2,则AD ∥B C C .若∠2=∠C ,则AE ∥C D D .若A E ∥CD ,则∠1+∠3=180° 6.下列对于说明命题若“ ”是假命题的反例 的叙述中,正确的是( C ) A .可以举例a= -1,也可以举例a= 1 B.可以举例a=1,不可以举例a= - 1 C.可以举例a= -1,不可以举例a=1 D.既不可以举例a= -1,也不可以举例a=1 7.如图,下列条件中,可得到AD ∥BC 的是( C ) ①AC ⊥AD ,AC ⊥BC ; ②∠1=∠2,∠3=∠ADC ; ③∠4=∠5; ④∠BAD +∠ABC =180°. A .①②③ B .②③④ C .①②④ D .①③④ 8.如果(y+a )2=y 2-8y+b,那么a,b 的值分别为 ( D ) A .a=4 b=16 B .a= -4 b=-16 C .a=4 b=-16 D .a= -4 b=16 2 1a 21a >,则>

管理知识考试题库完整

管理知识考试题库 以下试题的难易程度用“★”的来表示,其中“★”数量越多表示试题难度越大,共100题。 一、填空题 ★1、班组中的领导者就是。(班组长) ★2、是企业的细胞,班组管理是企业管理的基础。(班组) ★3、企业的管理层可分为,和。(高层中层基层) ★4、是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最基层的生产管理组织。(班组) ★5、既是产品生产的组织领导者,也是直接的生产者。 (班组长) ★★6、是最基本的管理者。(执行层) ★★7、作为一个班组长,管理员工性格不相同,应该作到“两容”:,。(容人容事) ★★8、是班组长作好本职工作的一个非常重要的环节。 (监督与控制) ★★9、班组的管理原则:。(管理无小事) ★★10、是指个体愿望遭受到阻碍之后所引起的心理行为变化。 (挫折) ★★★11、群体心理的特点:,。(直接性感染性) ★★★12、影响沟通的障碍:,。 (语言障碍组织结构不合理) ★★★13、与员工沟通提倡“四解”:,,,。 (了解理解谅解和解) ★★★14、监督与检查主要遵循一般与关键相结合、平时与抽查相结合的原则,防止中途效应,出现、、的现象。 (开始轰中间松最后空) ★★★15、班组长的权利:,,。 (奖励权惩罚权法定权) ★★★16、提高影响力靠:,,。 (力服才服德服) ★★★17、受挫折主要由两个原因引起:,。 (客观原因个人内因) ★★★18、在企业中,从纵向结构上划分为三个层次:、、。 (经营管理执行) ★★★19、是最更本性的任务。(使命) ★★★20、执行规章制度时应遵循的原则:,。 (先严后宽对事不对人)

★★★21、“四全”安全管理中的“四全”是指、、、。(全员全面全过程全天候) ★★★★22、管理层的技能主要有三类要求:、、。 (见识人情技术) ★★★★23、中国传统思想对管理者的要求是、、。 (德法术) ★★★★24、征求部署意见的两个原则:,。 (独立性原则排斥性原则) ★★★★25、改变计划的原则:、。 (积极原则慎重原则) ★★★★26、流程再造分为四个方面:,,,。 (清除简化整合自动化) ★★★★27、企业安全管理的手段有:手段;___手段; 手段;___手段等。(行政法制经济文化) ★★★★28、国外有的专家把人的性格分为四种类型,称之为形象轮廓,分别是:,,,。 (冒险型同情型表达型技术型) 二、判断题 ★1、班组是企业的细胞。(√) ★2、班组长是班组生产管理的直接指挥者和组织者,是企业最基层的负责人,既是生产者,又是组织领导者。(√) ★3、科学管理仅适用于工业企业。(×) ★4、企业必须制定计划,才能有效地发挥管理的功能。(√) ★5、为适应变化的情况,在运用管理原则时必须具有灵活性。(√) ★6、部门经理属于高层管理人员。(×) ★7、非盈利组织中的管理技能不需要非常出色。(×) ★8、管理自从有了人类集体活动以来就开始了。(√) ★★9、企业中存在非正式组织是人际关系学说的基本要点之一。(√) ★★10、管理科学学说的主要目标是应用科学的方法来解决生产和作业管理的问题。(√) ★★11、管理人员通过对资源进行组合和协调来实现组织目标。(√) ★★12、大部分时间都花在自己身上的人不能称为管理人员。(√) ★★13、基层第一线管理人员大部分时间是在对工人进行直接的监督管理。(√) ★★14、高层管理人员必须对组织活动的各个方面都有所了解。(√)★★15、在制定了切实可行的计划之后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能,激励和管理员工。(×) ★★16、在马克思所述的管理二重性论述中,指挥劳动体现了管理的社会

《健康评估》期末考试试卷(B)

一、填空题(20分)- 1.身体评估的基本的检查方法包括:视诊、触诊、叩诊、听诊、嗅诊。- 2.健康史中围绕主诉详细描述被评估者自患病以来健康问题的发生、发展及应对全过程的部分被称为现病史。- 3.健康史的主要内容应包括:(1)一般资料;(2)主诉;(3)现病史;(4)既往健康史;(5)目前用药史;(6)成长发展史等。- 4.常见的发热类型有:(1)稽留热;(2)弛张热;(3)间歇热;(4)不规则热(波状热、回归热)。- 5.大咯血是指每日咯血量在500ml 以上或一次咯血量在300ml 以上。- 6.血中非结合型胆红素增高引起的黄疸,见于溶血性黄疸。- 7.右侧张力性气胸时,气管应偏向左侧。- 8.支气管哮喘发作时,肺部可听到大量哮鸣音。- 9.因为第一心音是由于房室瓣关闭而产生的,所以它是心脏收缩期开始的标志。- 10.窦性心律在心电图上必备的两个条件是(1)P波在avR导联倒置;(2)P-R间期≥ 0.12s 。- 二、选择题- 1.下列哪项护理诊断与发热无关(D)- A.体温过高 B.体液不足 C.营养失调 D.窒息的危险 E.意识障碍- 2.下列哪项不是内脏痛的特点(A)- A.尖锐刺痛 B.钝痛 C.烧灼痛 D.绞痛 E.常伴牵涉痛。- 3.下列哪种情况不会出现紫绀(E)- A.长期居住在高原 B.患有先天性心脏病(法乐氏四联征) C.慢性肺原性心脏病 D.严重胸廓畸形 E.重度贫血- 4.上消化道出血量在多少时可出现柏油样大便?(B)- A. 5~10ml B.50~70ml C. 20~30ml D. 100ml以上 E.以上都不是- 5.最轻的意识障碍是(C)- A.昏睡 B.意识模糊 C.嗜睡 D.烦躁 E.对声音刺激无反应- 6.正常人肺部叩诊音是(D)- A.过清音B.鼓音C.实音D.清音E.浊音- 7.正常人心尖搏动的位置在(C)- A.第四肋间左锁骨中线内0.5~1cm B.第五肋间左锁骨中线外0.5~1cm C.第五肋间左锁骨中线内0.5~1cm D.第四肋间左锁骨中线外0.5~1cm E.第五肋间左锁骨中线外2.5cm- 8.移动性浊音阳性,说明腹腔积液已达(B)- A.500ml以上B.1000ml以上C.100ml以上D.800ml以上E.1500ml以上- 9.下列哪项属于浅反射(A)- A.角膜反射B.膝腱反射C.肱二头肌反射D.髌阵挛E.颈强直-10.下列哪项不是心理评估的内容(E)- A.自我概念B.认知水平C.情绪情感D.压力与应对E.角色功能的评估- 11.心电轴的正常范围(D)- A.0°~ -30°B.0°~ +30° C.0°~ +60°D.0°~ +90°-E.0°~ +120°- 12.嗜中性粒细胞增多不见于(C)- A.急性感染B.大出血C.病毒感染D.白血病E.应激性溃疡- 13.正常人24小时尿比重的波动幅度,不应小于(C)- A.0.005 B.0.007 C.0.009 D.0.010 E.0.012-

教育心理学练习题-第十四章---教学测量与评价

第十四章教学测量与评价 一、单选题 1.形成性评价通常发生在()。 A.教学过程之前 B.学生毕业时 C.教学过程之中 D.教学过程之后 2.从实施教学评价的时机来分,教学评价可分为()。 A.总结性评价与形成性评价 B.常模参照评价和标准参照评价 C.配置性评价与诊断性评价 D.正式评价和非正式评价 3.教学评价的目的是对课程、教学方法以及学生培养方案()。 A.做出决策 B.做出判断 C.作出分析 D.进行评估 4.测量首先要根据某种标准和一定的程序将学生的学习行为与结果确定为()。 A.一种题型 B.一种量值 C.某种题型 D.多种题型 5.根据教学评价的严谨程度来分,教学评价可分为()。 A.总结性评价与形成性评价 B.常模参照评价和标准参照评价 C.配置性评价与诊断性评价 D.正式评价和非正式评价 6.教师评分的相对标准对应的评价方式是()。 A.标准参照评价 B.常模参照评价 C.诊断性评价 D.形成性评价 7.通常在一门课程或教学活动结束后进行,对一个完整的教学过程进行的测定称为()。 A.形成性评价 B.配置性评价 C.总结性评价 D.诊断性评价 8.根据教学评价的功能来分,教学评价可分为()。 A.总结性评价和形成性评价 B.常模参照评价和标准参照评价 C.配置性评价与诊断性评价 D.正式评价和非正式评价 9.根据教学评价资料的处理方式来分,教学评价可分为()。 A.总结性评价与形成性评价 B.常模参照评价和标准参照评价 C.配置性评价与诊断性评价 D.正式评价和非正式评价 10.美国心理学家布朗认为,测验是测量一个行为样本的()。 A.基本过程 B.系统程序 C.主要过程 D.全部过程 11.标准化成就测验是指由专家或学者们按一定测验理论和技术,根据全国或地区 所有学校的共同教育目标来编制的适用于大规模范围内评定个体学业()。 A.智力发展的测验 B.结构的测验 C.能力形成的测验 D.成就水平的测验 12.()可用来考察学生对知识的回忆,且可将学生的猜测可能性降到最小。 A.是非题 B.选择题 C.论问题 D.填空题 13.()不是标准化成就测验的优越性。 A.计划性 B.客观性 C.可比性 D.公平性 14.教师平时的观察记录属于()。 A.总结性评价 B.常模参照评价 C.形成性评价 D.标准性评价 15.基于某种特定的标准,来评价学生与教学密切相关的具体知识和技能的掌握 程度,这属于()。 A.总结性评价 B.常模参照评价 C.形成性评价 D.标准参照评价 16.评价时以学生所在团体的平均成绩为参照标准,根据其在团体中的相对位置来报告评价结果,这是()。 A. 总结性评价 B.模参照评价 C.形成性评价 D.标准性评价 17.教师自编测验是由教师根据教学目标、教学内容和测验目的,自己编制的测验,是为()。 A.教育目的服务的 B.当前工作服务的 C.教师和学生服务的 D.特定的教学服务的

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