如何结合“创先争优”活动开展新时期基层工会组织建设
关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的工作方案
关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的工作方案为进一步激发基层党组织的建设热情和活力，提升基层党组织的组织力和凝聚力，根据党中央的战略部署和公司的工作实际，特制定本方案，以推进创先争优活动中基层组织建设的年度工作。
一、指导思想1. 坚持以党的建设为统领，强化基层党组织的领导作用；2. 坚持以需求为基础，以问题为导向，积极推进基层党组织建设；3. 坚持分类指导，因地制宜，切实加强基层组织建设工作。
二、工作目标1. 提高基层党组织建设质量，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力；2. 建立健全基层党组织管理制度，促进组织建设一体化发展；3. 加强党员的思想教育和知识结构建设，提高党员的素质和能力；4. 发挥党员的先锋模范作用，维护公司正常的生产和经营秩序。
三、工作内容1. 制定年度工作计划，明确责任分工，推动基层组织建设不断取得新进展。
2. 加强党员思想教育，普及党的基本理论和方针政策，提高党员的思想觉悟和党性观念，加强党员的思想政治教育。
3. 加强党员培训，提高党员的工作能力和素质，帮助党员适应岗位发展，提高岗位业绩，实现个人和组织的共同发展。
4. 组织党员参与各种志愿服务活动和社会公益活动，增强党员的爱民、服务、奉献精神，提升党员的荣誉感和使命感。
5. 加强党员日常管理，强化党员意识、纪律意识、保密意识等方面的培养和教育，管理好党员队伍，规范党员行为。
6. 加强基层组织评估和指导，建立健全评估机制和评估标准，定期进行评估和指导，及时发现和解决问题。
四、组织保障1. 公司领导班子要高度重视基层组织建设年活动，明确主管副总负责，各部门积极配合。
2. 加强宣传和动员工作，引导和鼓励基层党组织和党员积极参与，提高组织建设的积极性和主动性。
3. 组织开展培训和辅导工作，提高工作人员的理论水平和实践能力，为开展好基层组织建设年活动提供有力支撑。
4. 加强信息报送和反馈，及时收集和汇总基层组织建设年活动的各项数据和信息，及时向公司领导汇报。
开展创先争优活动 强化基层组织建设
李家山镇“创先争优”主题案例开展创先争优活动强化基层组织建设一、开展主题活动的背景及载体设计为巩固“三级联创”成效，加强基层组织建设，镇党委以深入开展创先争优活动为契机，围绕“推进农业结构调整，大力发展设施农业，着力建设现代生态农业强镇”的活动主题，强化村级班子，抓好党员队伍建设，发挥党组织的龙头作用，狠抓各项工作的落实，促进了我镇经济社会各项事业的快速发展。
二、实施过程与方式方法：1、落实措施，加强党员队伍建设。
一是认真做好发展党员工作。
把发展党员工作与“三培双带”活动结合起来，注重在有文化、懂技术、有致富能力的农村青年中培养入党积极分子。
严格按照发展党员“十六字方针”和“成熟一个、发展一个”的原则，严格把好“入口关”和审批关，认真落实发展党员公示制。
二是搭建党员发挥作用的平台。
督促各支部广泛开展党支部办实事承诺、党员选岗定责承诺，明确自身的岗位职责和具体工作目标，完善了党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的有效机制，为广大党员在新农村建设中发挥先锋模范作用搭建了展示自我的平台。
三是强化培训，提高党员干部素质。
制定了农村党员干部教育培训年度计划，确定培训内容，创新培训方式，分层次对农村党员干部进行教育培训。
2、完善制度，推进党内民主建设。
一是抓党务公开，推进党内民主建设。
建立健全了村党支部议事规则、党支部书记工作职责、民主评议党员、发展党员公示等制度，强化对党支部和党员干部民主议事的监督。
二是抓民主决策，推进村务民主管理。
建立健全了村委会工作制度和村务公开制度，凡属重要项目安排、资金使用等村级重大事项，按照民主提案、“两委”立案、党员议案、村民评案、民主定案、村委办案、群众督案的“七步”民主管理办法，促进村级民主管理工作的规范化。
三是抓财务公开，推进财务民主管理。
健全完善村级财务管理制度，两年来先后对吉家等28个村村级财务进行了审计，对发现的问题及时提出整改意见。
3、设岗定责，发挥党员先锋模范作用。
关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的工作方案
关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的工作方案一、背景与意义创先争优活动是中国特色社会主义事业的重要组成部分，是在全面推进党的建设新的伟大工程的背景下，为推动在各领域取得更大发展提供强有力的组织保障和人才支持的有力途径。
在全面深化改革，构建更加完善的人民群众利益表达和保障机制的背景下，基层组织的建设和完善显得尤为重要和迫切，因此，本工作方案为开展基层组织建设年的工作作出详细阐述，旨在加强基层组织建设和完善，为创先争优活动和中国特色社会主义事业提供坚实的保障。
二、工作目标1、加强基层组织的建设和完善，进一步提高基层组织的凝聚力、组织力和战斗力；2、推动创先争优活动各项工作顺利实施，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标提供坚实的组织保障；3、推进基层民主政治建设，发挥广大人民群众的积极性和创造力，更好地实现党的伟大事业的总目标。
三、工作内容1、组织开展各级基层组织建设年活动，积极推进各类党务公开工作，以期形成充满活力的基层党组织；2、全面解决和改善基层组织存在的问题，推动党的基层组织落实党的基本路线；3、加强党对基层组织的领导，落实党的十九大关于人民代表大会制度的改革任务，推动党的基层组织向基层群众更加贴近，推进基层民主政治建设。
四、工作措施1、制定详细的工作计划，确定各项工作的时间节点，充分做好工作细节的落实与推进；2、将活动计划告知全体党员和基层群众，调动党员的积极性，争取社会各界的支持和关注，形成全民皆党的氛围；3、积极宣传全国和地方的优秀基层组织典型，为其他组织的建设提供范本和指导；4、创新组织方式和管理手段，充分利用新的科技手段加以支持，提升基层组织工作效率和质量。
五、工作保障1、加强组织领导，明确各项工作的责任单位和责任人，并确保工作计划的顺利实施；2、充分发挥各级组织基层作用，强化组织建设、服务群众；3、加强协调和沟通，建立健全基层组织建设年的考核和评估机制，提高工作的效率和质量。
在创先争优中开展基层组织建设年的实施方案
在创先争优中开展基层组织建设年的实施方案为了进一步推进基层组织建设，提高党组织的战斗力、凝聚力和向心力，我们将在创先争优的基础上，制定以下基层组织建设年的实施方案：一、总体目标在组织建设上实现“强基固本、规范有序、革故鼎新、创新创优”的目标，加强基层组织的执行力和战斗力，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。
二、具体措施1. 意识形态建设组织各级党员通过宣传鼓励读经学理，在增进党员的思想认识、价值观念和道德水平上下大力气，使其增强集体荣誉感、自豪感和归属感。
2. 建立机制建设以民主方式、勇于负责的基层执委，加强班子能力和作风建设。
进一步加强党支部、工会和团支部组织的建设，创造良好的工作氛围。
3. 职权分离将各种工会组织的职权、任务、功能，进一步明确、分离，实行分级管理，明确各级管理职责，并且完善工会制度建设。
4. 线上联动采用互联网等现代信息技术手段，建立高效的信息组织与管理体系，利用信息平台，开展在线学习、在线交流、在线工作等活动，提高线上联动、协作的效率。
5. 组织培训针对不同地区、不同层级的工会组织，制定适合他们的培训计划，加强他们的组织能力建设，实现人才梯队的合理匹配。
6. 建设基层工会从“榜样”、“学习崇尚”出发，推荐优秀工会干部，建立工会创新活动室并指导基层工会组织实案模式，在活动初、中、高阶段逐步提高工会干部的独立思考、规律把握、创新策略，显著提高工会组织的功能和吸引力。
7. 民主建设运用民主方法，制定工作计划，开展工作评议，开展选举，扩大参政议政范围，用有效的制度将组织动员力和广大干部群众的主动能动性相结合，为江苏经济社会发展提供有力保障。
8. 面向重点群体以女职工和青年职工为重点群体，利用各种方式，关注他们的当前困难和实际需要，关心他们的生活，组织开展有益活动，提高他们的幸福感、荣誉感和美好生活感。
9.加强网络建设对工会网站进行功能升级，设置口岸、服务、互动三方面主题内容板块，拓展信息服务范围，加强政策信息宣传，推出优质品牌节目，促进工会之间的交流合作，实现工会服务百姓、民主管理的各项功能。
关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年的实施方案
关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年的实施方案在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强党的建设的一项经常性工作。
根据《农八师石河子市关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年的通知》（师市创先组发[2012]3号）文件精神，结合本团实际，制定如下实施方案。
一、总体要求紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，以创先争优为动力加强基层组织建设、以加强基层组织建设深化创先争优，全面落实党的十七大、十七届四中全会和兵团党委六届十次、师市党委七届三次全委（扩大）会议、团党委十四次党代会和十四届二次党委（扩大）会议、师市组织人事会议提出的基层党建工作任务，着力解决基层组织建设中的突出问题，不断完善基层组织建设体制机制，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，扎实推进基层组织建设年各项工作，使基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层党建工作保障水平和制度化水平得到全面提升，为实现科学跨越发展和长治久安提供坚强的组织保证。
二、工作目标（一）基层党组织战斗力进一步提升。
巩固扩大一批先进党组织、带动提高一批一般党组织、整顿转化一批后进党组织、基本消灭软弱涣散党组织。
（二）党支部“五个一”建设水平进一步提升。
选优训强一个好书记、谋划确定一个好思路、建立完善一套好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制。
（三）党员队伍生机活力进一步提升。
严把党员入口关，加强教育管理和服务，健全激励关怀帮扶机制，党员党性观念、党员意识和先锋模范作用明显增强。
（四）基层党建制度化水平进一步提升。
现有制度得到落实，逐步健全新兴领域党建工作制度，不断提高基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平。
（五）基层党组织维稳戍边能力进一步提升。
加强和创新基层社会管理、切实做好群众工作，化解矛盾、反对分裂、维护稳定、促进和谐作用更加凸显。
创先争优中基层组织建设工作方案
创先争优中基层组织建设工作方案创先争优工作是当前我国党的建设的重要工作之一，也是推动全面深化改革、切实提高干部职工素质、落实中央八项规定精神、加强基层管理等方面的重要举措。
而基层组织作为党的基础，战斗堡垒和先锋突击队，其建设和发挥的作用至关重要。
本文即就创先争优中基层组织建设工作方案作一探讨。
一、确立建设目标1. 建设一支忠诚干净担当、有战斗力的党组织。
2. 建设一支能够主动服务、广泛凝聚职工群众、提高工作绩效的党组织。
3. 建设一支具有发现并培养拔尖人才能力的党组织。
二、加强组织管理1. 完善党组织的制度建设，加强组织制度的建设，从机构设置、人员聘用、考核激励等方面，进一步明确岗位职责、规范工作流程、优化工作环境，确保组织系统运转顺畅。
2. 健全党委、支委会、党小组的领导班子建设。
加强对党组织领导班子的选配、培训、考核、监督和激励，使党组织领导班子更加坚强、更加有力。
3. 加强党组织的会议管理，强化会议记录、会议决策、会议纪律等制度建设，规范会议流程，下工夫传达群众意见和建议。
三、拓宽服务渠道1. 加强与职工群众的联系，创造多元化的服务形式和渠道，以便更好地贴近职工群众，及时处理各种群众问题和矛盾纠纷。
2. 创造条件，赋予基层组织更多的服务职能。
通过加强培训，提高工作水平，推广党团结村服务和志愿服务等方式拓宽服务渠道，加强与上级和下级党组织之间的联系。
3. 在强化服务意识和理念的基础上，构建基层组织服务体系，尤其是群众满意的服务体系。
探索新的服务办法，增设服务项目，挖掘潜力优化服务模式。
四、发掘人才潜力1. 建立并完善人才培养体系。
加强干部培训、能人引进、储备干部、干部轮训等制度体系的建设，提高干部的能力素质。
2. 实行以能力待遇的政策。
实行分级分档，以人才理念引导和激励广大职工群众的积极性和创造力，提高全体干部职工的贡献意识。
3. 推行公开竞聘制度。
因岗设制，通过竞聘方式选拔高素质的科技人才、业务骨干和工作创新者，激发人才活力，完善人才通过能力、先进性竞争实现自我显现和发展空间。
如何在创先争优活动中推动基层党组织建设
如何在创先争优活动中推动基层党组织建设深入开展创先争优活动，是党中央为加强党的建设做出的重大战略部署。
是加强党的建设的重要举措，对于实现党的十七大提出的奋斗目标，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，也是从增强基层党组织战斗力和永葆党员先进性的实际出发，推动党的基层组织建设的需要。
创先争优活动作为党的十七大以来在全党和全体党员中开展的又一次大规模的思想教育活动，对全党和全体党员有着巨大的号召力和凝聚力，起到了积极的政治引领作用。
那么如何在创先争优活动中推动党的基层组织建设呢？一、突出坚持在创先争优活动中，加强基层党的思想建设。
开展“创先争优”活动是在新的历史时期对全党和全体党员进行的又一次思想教育，也是基层党建工作创新发展有效途径。
一是要在创先争优活动中加强基层党员的政治学习。
讲政治是衡量党员的是否合格的标准之一。
政治是党员的灵魂，在思想意识中不讲政治的党员就不是合格党员。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础, 是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，党员是党的肌体的细胞和党的行动主体。
党的基层组织能否不断提高创造力、凝聚力、战斗力，始终发挥战斗堡垒作用，关键看党员能否有坚定的政治理想和信念。
坚定正确的理想信念是党的凝聚力和战斗力的源泉，是共产党人奋斗不息、永葆先进性的精神支柱。
因此，在创先争优活动中必须强调党员的政治学习。
坚持学习，做学习型党员，才能用马列主义毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，才能更加自觉地践行“三个代表”重要思想，学习和实践科学发展观，才能使党员更具有坚定的政治理想和信念。
二是要在创先争优活动中强化基层党员宗旨意识。
党的根本宗旨是全心全意为人民服务，在创先争优活动中，基层党组织要旗帜鲜明地用党的根本宗旨教育广大党员干部，教育广大党员干部以人民群众的利益为根本出发点和落脚点，教育广大党员用光荣的使命感和责任感来充实他们的心灵，激发他们立足本职岗位，用自己的满腔热情为群众服务，实心实意地为群众解难题办难事，遇到问题不推诿扯皮，遇到难题要迎刃而上，工作中要抛弃怕苦畏难情绪，踏实工作，在基层建功立业。
在创先争优中开展基层组织建设年的实施方案
在创先争优中开展基层组织建设年的实施方案随着创先争优活动的展开，各个组织纷纷开展自身的基层组织建设，以便更好地为员工提供服务，推动企业的发展。
基层组织建设是创先争优活动中不可或缺的一部分，本文将探讨如何在创先争优中开展基层组织建设年的实施方案。
一、确定目标和任务开展基层组织建设年，首先需要明确目标和任务。
目标应该是以员工为中心，提高组织的凝聚力和影响力，同时提高员工对企业的认同度和工作积极性。
任务包括加强党组织和工会建设，发挥职工代表大会的作用，完善员工自治机制，推动基层工作制度化、规范化、科学化等。
二、加强党组织和工会建设党组织和工会是企业基层组织建设的核心。
在开展基层组织建设年中，应该注重党组织和工会的建设，加强组织的业务培训和积极性培养。
建立有力的组织机构，注重领导干部的选拔和培养，积极培养新的骨干力量，提高党组织和工会的组织力和工作效率。
三、发挥职工代表大会的作用职工代表大会是职工自治的重要机制。
在开展基层组织建设年中，应该重点发挥职工代表大会的作用，加强代表职工的培训和动员，加强代表的政策宣传和调研工作，积极参与企业决策的制定和执行过程。
同时，应该优化职工代表大会的组织机构，提高代表的议论能力和服务能力。
四、完善员工自治机制员工自治机制是企业基层管理的重要形式，可以让员工参与企业的决策和管理，增强组织的凝聚力和影响力。
在开展基层组织建设年中，应该加强员工自治机制的建设，完善议事决策程序，加强员工自治的推进和管理工作，推动员工自治机制规范化和科学化。
五、推动基层工作制度化、规范化、科学化基层工作制度化、规范化和科学化是企业基层组织建设和管理的重要体现。
在开展基层组织建设年中，应该加强基层工作制度建设，制定相应的规章制度和操作程序，推行工作流程和规范化的管理，不断完善基层工作的科学化和数字化水平。
六、落实奖惩机制在开展基层组织建设年中，落实奖惩机制也是必不可少的。
应该建立健全积极奖励和惩处机制，对工作表现突出的组织和个人进行表彰和奖励，对违反组织纪律和工作纪律的个人和组织进行批评和惩处，以实现基层组织建设的有效推进和监督作用。
用创先争优精神抓好工会组建工作
用创先争优精神抓好工会组建工作在当今的社会中，创先争优精神已经成为一种流行的思想，这一思想不仅在企业中发挥着重要的作用，也在工会组建工作中得到了广泛的应用。
用创先争优精神抓好工会组建工作，能够激发全体职工的工作热情和积极性，从而打造一支高素质的工会队伍。
创先争优精神指的是不懈追求卓越、勇于创新、积极争先、奋勇拼搏的一种精神状态。
在工会组建工作中，我们应该深刻理解创先争优精神的核心要义和内涵，把这一精神融入到工会组建工作之中。
具体而言，我们需要从以下几个方面入手：一、提高组织领导能力工会组织作为雇员的代表，应该从维护员工的权益和福利，鼓励职工创新，提高整个企业的效益等方面全面推进工作。
为了提高组织领导能力，各级工会组织应该制定科学规范和管理制度，确保工作的有序进行，与部门相关负责人紧密合作，增强整个组织的责任感和自觉性。
二、强化组织补充工会组织的能力建设需要不断强化组织补充。
工会与企业、政府、社会等各方资源的合作，能够为工会队伍增加必要的资源，提高组织的服务质量以及影响力。
同时，工会组织在建立新的组织架构、开展活动和信息反馈等方面，也需要充分调动各方力量，促进工会组织发展的持续性和稳定性。
三、加强职工培训工会组建工作需要具有很高的职业素质、道德修养和社会诚信度。
为此，必须加强职工培训，提高职工的全面素质，对全国劳模、示范工人、行业骨干、中青年骨干从技术、管理、文化、法制知识等方面及时开展培养、教育、交流和交流，为优质人才的培养提供更多机会和空间。
四、加大信息传播不能忽视信息传播在工会组建工作中的重要作用。
工会组织应该加大对职工的宣传和解说，加强对工作思想和精神的宣传，增强职工的工作信心，提高工作效率。
同时，通过广泛的网络传播、媒体宣传等多种途径，对职工了解本地区和全国经济情况、政策法规、行业发展战略有一个准确的了解。
在信息传播的基础上，工会组织还应该积极采取行动，争取工人的利益和权益，为员工提供更多的支持和保障。
关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案
关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案一、方案背景深入开展创先争优活动，是推进党的建设和全面依法治国的需要。
党的组织建设是党的力量的基础，是党的建设的重要内容，也是创先争优活动的关键性因素。
在组织建设方面，党的基层组织是党建工作的基础，是联系党员和群众的纽带，承担着党的领导和组织工作的重要责任。
然而，在当前的形势下，一些基层组织在组织建设、党员管理等方面存在着一些问题和困难。
为了全面深入地开展创先争优活动，解决基层组织中存在的问题和困难，必须加强基层组织建设。
二、方案内容1. 加强组织管理，提高基层组织的凝聚力和战斗力在组织管理方面，要做好党组织的规范化管理，明确各级党组织的权责，完善组织制度，不断提高组织管理的有效性和科学性。
对于党员管理，要加强分类管理，科学管控，提高质量和数量，保障党员队伍的战斗力和水平。
通过集中学习、民主生活会等方式，促进党员之间的团结和理解，增强基层组织的凝聚力和战斗力。
2. 推动基层组织建设的全面发展，提高组织活力和创新能力在基层组织建设方面，要根据实际情况，制定符合本地区、本单位和基层组织实际情况的可行性计划，并按照计划统筹推进。
重点加强党建宣传工作，让广大党员更好地理解党的方针政策和各项政策措施。
加强组织建设的信息化建设，建设党建工作的网站，实现基层党组织信息互通共享。
同时，注重调动基层组织的积极性和创造性，推动党组织活动的形式多样化，形成鲜明的个性特点。
3. 实行党员分层吸纳制度，培养干部人才建立党员分层吸纳制度，按照党员的能力、岗位、业务和兴趣爱好，将党员分为不同等级，实施分类发展和分类培养。
关注党员的党性和业务能力，注重发掘和培养优秀党员，为基层党组织提供强有力的干部作为后备力量。
4. 强化基层党组织对群众工作的领导加强党组织对群众工作的领导，是党的基层组织的一项重要任务。
党组织应该始终关注群众的利益，积极引导群众参与社会管理，支持群众参与基层组织的建设和管理，全面提升群众工作的质量和水平。
继续深入开展创先争优活动全面推进基层组织建设的实施意见
关于深化创先争优活动全面推进基层组织建设的实施意见局机关党总支,局属各单位党支部:为进一步加快事业发展，优质高效服务经济社会建设，现就市局系统深化创先争优、全面推进基层组织建设活动提出如下实施意见。
一、总体目标坚持以科学发展观为指导，按照省市委关于深入开展创先争优活动和开展基层组织建设年活动的重大决策部署，从机关党建实际出发，紧紧围绕“强组织、增活力、保护环境、服务发展”这一主题，以效能风暴行动为契机，以联系帮扶为载体，抓落实，全覆盖，求实效，不断激发党员干部的自觉意识、责任意识、法制意识、团结意识、克难意识和形象意识，切实增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使党员干部队伍的能力素质和生机活力得到进一步提升，以事业可持续发展的骄人成绩向党的十八大献礼！二、主要任务局系统各党支部要围绕以各项中心工作，结合各自职能特点，以破解难题创先争优、联系帮扶效能风暴行动为有效载体，注重统筹协调、搞好结合融合，丰富活动内容、创新活动方式，促进各党支部和党员创先争优活动的深入开展，努力形成党组常抓常议、组织领导坚强、机关合心合力、群众广泛参与的良好局面，实现推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标任务。
（一）以破解难题活动为重点，在认真整改务求实效上下功夫。
坚持把开展“破解难题”主题活动作为深入开展创先争优活动的重要载体，以服务企业、服务群众、服务发展为主线，以解决群众关心关注的突出环境问题为着力点，把创先争优活动与维护群众权益结合起来，与局党组确定的中心工作和阶段性工作重点结合起来，以难题的破解体现创先争优活动的成效，以创先争优活动推动各项工作的落实。
领导干部要坚持带头深入基层、深入一线，帮助指导联系单位破解难题，坚持带头在“如何破解难题”上下功夫，靠实工作责任，细化工作任务，一级抓一级，层层抓落实，确保破解难题主题活动扎实推进。
各党支部引要导广大党员和干部积极参与创先争优破解难题主题活动，在推动科学发展和为群众办实事、做好事、解难事中创先进、争优秀。
在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案关于奖励创先争优实施方案
在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案关于奖励创先争优实施方案一、背景与意义近年来，我国各行各业都在积极开展创先争优活动，基层组织建设作为一项重要任务，关系到党的执政基础和社会稳定。
为进一步激发基层组织活力，提升基层组织力，我们决定在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案，并对表现突出的组织和个人给予奖励。
二、目标与任务1.提高基层组织力。
通过开展基层组织建设年活动，使基层组织在思想政治、组织制度、党风廉政等方面得到全面提升。
2.激发基层组织活力。
通过奖励机制，激发基层组织成员的积极性和创造性，形成比学赶超的良好氛围。
3.促进基层组织创新发展。
鼓励基层组织结合自身实际，探索创新工作方法，推动基层组织建设不断迈上新台阶。
三、实施步骤1.动员部署阶段（1）召开基层组织建设年活动动员大会，传达上级精神，明确活动目标和任务。
（2）制定具体实施方案，明确责任分工，确保活动有序开展。
2.推进实施阶段（1）加强组织领导。
成立活动领导小组，定期研究解决问题，确（2）开展教育培训。
通过集中培训、专题讲座等形式，提高基层组织成员的业务素质和能力。
（3）落实工作任务。
对照实施方案，逐项推进基层组织建设工作。
3.督促检查阶段（1）开展自查自纠。
基层组织要对照活动要求，查找自身不足，及时进行整改。
（2）加强督查指导。
上级部门要对基层组织建设年活动进行定期督查，及时发现问题，指导基层组织进行整改。
（2）表彰奖励。
对在活动中表现突出的组织和个人进行表彰奖励，激励基层组织继续发挥作用。
四、奖励措施1.设立优秀基层组织奖。
对在基层组织建设年活动中表现突出的基层组织，给予物质和精神奖励。
2.设立优秀个人奖。
对在活动中表现突出的个人，给予物质和精神奖励。
3.给予荣誉激励。
对获奖的基层组织和个人，在评优评先、职务晋升等方面给予优先考虑。
五、保障措施1.加强组织领导。
各级党组织要高度重视基层组织建设年活动，切实加强对活动的组织领导。
在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案
在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案提要：各党支部要把开展基层组织建设年，科学组织“集成升级”行动，作为一项重大政治任务来抓，高度重视，精心组织。
要落实领导职责，坚持统筹兼顾地产e网在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案根据山西建工总公司《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》文件精神，按照山西建工总公司党委的安排部署，结合公司实际，特制定本实施方案。
一、总体要求基层组织建设年要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，科学组织“集成升级”行动，充分挖掘和有效整合组织资源，着力解决各党支部建设中的突出问题，着力增强各党支部创造力、凝聚力、战斗力，着力完善各党支部建设的体制机制，充分发挥各党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，推动公司转型跨越发展，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、主要目标开展基层组织建设年，科学组织“集成升级”行动，具体要达到以下主要目标：1、系统集成，推进“两个转变”。
各党支部，要把基层组织建设作为一个系统工程来抓，科学统筹，整体规划，整合组织资源，形成工作合力，努力推进“两个转变”：由抓党的组织覆盖向抓党的组织和工作覆盖并举转变;由注重政策指导解决突出问题“要我抓”，向注重完善机制体制充分发挥各党支部主体作用激发内在活力“我要抓”转变。
2、功能升级，实现“五个提升”。
各党支部和广大党员要有组织地行动起来，着眼于提高各党支部建设工作整体水平，努力实现“五个提升”：一是党支部战斗力进一步提升，转化一批后进党支部，提升一批一般党支部，巩固扩大一批先进党支部。
二是党支部书记素质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务群众的能力不断增强。
三是党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。
县在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案
县在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案
一、实施背景
为推动全县干部职工深入开展“创先争优”活动，全面提高基层组织建设水平，落实县委、县政府以及县总工会的发展战略，实现创新发展、和谐发展、高效发展和可持续发展，特制订本方案。
二、实施目标
1.提高基层组织的服务能力和管理水平。
2.切实加强基层干部队伍的建设，推进思想政治教育、队伍建设、业务培训、管理经验等方面的提升。
3.进一步推进基层民主法制建设，建设一支强有力的基层社会治安综合治理队伍。
4.加强县委、县政府、县总工会联动，建立定期抽查、评估、奖励和惩处机制，制定出台切实可行的考核标准和考核办法。
三、实施步骤
1.建立项目组，制定详细实施方案，明确工作任务和分工。
2.全面摸底调查，了解基层组织的实际情况。
了解基层干部队伍的人员结构、组织架构和管理实践，了解参加“创先争优”活动的覆盖比例、活动内容和效果。
3.采取集中培训和科学引导相结合的方法，加强基层组织的理论学习和业务培训，通过组织开展研究性学习和“大讲堂”活动，提高基层干部队伍的专业素质和综合能力。
创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案
创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案基层组织建设是一项非常重要的工作，对于提高党组织的凝聚力、影响力和战斗力具有非常积极的意义。
在创先争优活动中，开展基层组织建设年，能够进一步推进党的基层组织建设，促进党组织健康发展，实现党的事业发展目标。
以下是创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案。
一、明确目标和任务1.目标（1）推动基层党建工作落实到位，提高党组织服务群众的能力和水平。
（2）建立健全党组织制度，加强基层党组织自我修养和规范管理，确保党员能够发挥领导核心作用。
（3）提高基层组织对党员的教育管理能力，加强对党员的思想政治引导和培养党员的能力。
（4）加强基础设施建设，提高基层党组织的工作效率。
2.任务（1）完善党组织建设规范化制度，确保党组织建设有章可循。
（2）严格党的组织生活制度，确保党的组织生活和民主集中制度的落实。
（3）开展党员培训和教育活动，提高党员自身修养和业务能力。
（4）加强基层组织建设和工作管理，加强基层组织与内部单位、外部组织的沟通和合作。
二、落实工作措施1.制定具有针对性的培训方案，完善专业知识和技能的教育体系。
2.落实工作标准，制定工作计划和工作目标，严格考核制度。
3.积极寻找基地资源，建设基层党组织工作子站，为党员提供更加便捷的服务。
4.编写详细的工作手册，明确工作流程和工作职责。
5.创建微信公众号和网站，加强与党员之间的联系，方便信息的传递和沟通交流。
三、加强监督和考核基层组织建设年的开展必须要有有效的监督和考核机制。
在考核过程中，要全面考虑政治建设、组织建设、纪律建设等多方面的因素，与创先争优活动的考核相结合。
同时，要根据情况及时调整工作措施并纠正工作中存在的问题。
四、提高宣传力度为了提高基层组织建设年的宣传力度，有效地引导广大党员积极参与行动，可以通过以下途径：1.利用广播、电视、报纸等传统媒体进行宣传。
2.利用互联网、社交媒体等新媒体进行宣传。
2024年总工会争先创优工作总结
2024年总工会争先创优工作总结2024年，作为总工会争先创优工作的关键一年，我们积极开展一系列活动，取得了显著的成绩。
通过深入推进工会工作，我们取得了丰硕的成果，为职工群众提供了更好的服务和保障。
下面，就2024年总工会争先创优工作进行总结，回顾工作成果和存在的问题，并制定下一步的工作计划。
一、工作成果1. 加强组织建设本年度，我们加强了基层工会组织建设，新建了一批工会组织，完善了组织架构，增强了组织力量。
通过加强工会组织的建设，我们更好地发挥了工会的桥梁和纽带作用，凝聚了广大职工的力量。
2. 提升职工权益保障水平我们积极争取职工利益，为职工群众提供更好的权益保障。
开展了一系列的法律咨询、劳动合同签订和劳动纠纷解决等活动，有效解决了一批职工群众关切的问题，维护了职工合法权益。
3. 推进职工培训和技能提升为了提升职工的技能水平和综合素质，我们开展了一系列培训和学习活动。
举办了职业技能培训班、职业发展讲座和知识竞赛等活动，提高了职工的工作能力和综合素质，增强了职工的就业竞争力。
4. 关注职工生活福利为了改善职工的生活条件和福利待遇，我们积极争取，协调了一系列福利待遇。
加强了职工住房、医疗和子女教育等方面的关注，为职工提供了更好的生活保障，增强了职工的幸福感和归属感。
5. 弘扬工会文化我们注重弘扬工会文化，丰富职工的精神文化生活。
组织了一系列文艺演出、运动会和书画展等活动，增强了职工的凝聚力和向心力，促进了职工之间的互动和交流。
二、存在问题1. 组织建设还需加强。
虽然我们在这一年度新建了一批工会组织，但仍有一些地区和企业的组织建设不够完善，力量不够强大。
下一步，需要进一步加强组织建设，提高组织的覆盖率和影响力。
2. 职工权益保障还存在问题。
尽管我们加强了职工权益保障工作，但仍有一些职工在权益保障方面存在困难。
我们需要深入调研，了解职工的需求，并进一步完善服务机制和措施，保障职工的合法权益。
3. 职工培训和技能提升还有提升空间。
在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案
在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案一、方案总体目标在创先争优活动中，加强基层组织建设，做好“基层组织建设年”工作，突出基础，强化系统，在深入推进基层组织建设的同时，不断扩大基层组织生力军，不断提升基层组织的吸引力和凝聚力，推动组织向纵深发展，促进基层共建共治共享的良性互动和有序发展，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标打下坚实基础。
二、工作要点1、加强基层组织建设，扩大组织的社会基础。
通过市场营销方式开展组织宣传活动，向社会宣传组织实力，推出具有亲和力的组织品牌，提高组织的知名度和声誉度，扩大组织的社会基础，增强组织发展的信心和动力。
2、优化基层组织管理体制，建立健全工作机制。
建立完善的组织管理体制，进一步规范组织运作流程，制定详细的工作程序和相关规章制度，促进组织管理和运营的现代化和规范化，确保组织各项工作按照程序和制度有序开展。
3、加强基层组织建设，提升组织服务水平。
推进基层组织建设的同时，注重提升组织的服务水平，全面提高组织服务群众、服务企业和服务社会的意识和水平，加大服务力度，提升服务品质，促进组织走向更广泛的群众、企业和社会。
4、建立健全基层组织评估考核体系，推动组织建设常态化。
审视组织建设常规工作，制定组织建设评估标准，通过实行定期评估、考核等方式，采取激励和约束相结合的方式加强基层组织建设的规范化和科学化，推动组织建设工作的常态化和长效化。
5、强化宣传教育力度，提高组织凝聚力和战斗力。
加强组织内部宣传教育工作，提高组织成员的思想觉悟、组织纪律和团结协作意识，激发组织成员的干事创业热情，增强组织的凝聚力和战斗力。
三、具体措施1、提高组织知名度和声誉度。
（1）通过各种媒体宣传，广泛宣传组织的优势和成果，树立品牌形象。
（2）在学校、社区、企业等场所设置宣传展板，宣传组织实力和成果。
（3）组织精英成员参加各类展览会和峰会，扩大组织影响力和社会知名度。
2、加强组织管理，建立健全工作机制。
在创先争优活动中开展基层组织建设年工作的实施方案党的基层组织
在创先争优活动中开展基层组织建设年工作的实施方案党的基层组织在创先争优活动中开展基层组织建设年工作的实施方案为认真贯彻落实中央关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的精神，根据市委、市直机关工委和____________局党委的有关要求，将20________年确定为“基层组织建设年”，并将创先争优活动与党的基层组织建设融为一体。
结合我单位党组织的自身特点和党建工作实际，现提出如下实施方案。
一、指导思想紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大”这一主题，深入实施领导干部“领航工程”、基层党组织“聚力工程”和共产党员“先锋工程”，着力解决基层党组织建设中的“骨干不强、资不足、影响不大”问题，着力增强基层党组织的“人才聚集能力、组织动员能力、和谐建设能力”，着力完善加强基层党组织建设的“支部活动机制、党员培养机制、组织创新机制”，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步激发广大党员干部奋发进取的工作热情，努力创造一流工作业绩，大力践行北京精神，为推动首都____________事业科学发展、促进队伍和谐稳定提供坚强动力和保证，以优异成绩迎接党的十八大和市十一次党代会胜利召开。
二、总体要求要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜、分类指导、改革创新，扎实推进基层组织建设年。
抓落实，就是认真总结近年来市委、市直机关工委和局党委党建工作部署要求在单位的落实情况，梳理工作经验，打造工作品牌，宣扬先进典型，推进创先争优常态发展。
全覆盖，就是坚持一抓到底，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都积极参与进来。
求实效，就是注重办实事，着眼解决问题，建立管用制度，力戒形式主义。
受欢迎，就是贴近基层需求，回应党员关切，顺应干部职工期盼，把基层组织建设年办成群众满意工程。
三、主要目标通过开展基层组织建设年，主要实现以下五个目标：（一）基层党组织战斗力进一步提升，后进党组织得到转化，一般党组织得到提升，先进党组织得到巩固和扩大。
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如何结合“创先争优”活动开展新时期基层工会
组织建设
在基层工会组织中开展创先争优活动，是为基层会员职工提供的展示自我的平台；是全面推进工会工作和基层工会组织建设的有效载体；是对学习实践科学发展观活动的进一步深化；是促进学习实践活动成果转变成工作成效；是推动基层工会组织和广大职工干部认真学习，提高素质，立足本身工作岗位，发挥坚强战斗堡垒作用；是对推动经济社会科学发展，和谐发展，可持续发展都有十分重要的意义。
因此，如何结合“创先争优”活动开展新时期基层工会组织建设，显得尤为重要。
下面我就此阐述一下自己的设想。
一、基层工会组织创先争优活动方案
（一）指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中、五中全会精神为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以贯彻落实《关于加强党建带工建工作的意见》为契机，在基层工会中广泛开展以争创“先进基层工会”、“优秀工会工作者”和“优秀工会积极分子”为主要内容的创先争优活动。
通过活动使基层工会实现推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织的目标，把基层工会真正建设成为党政靠得住、单位离不开、职工信得过的职工之家，为推进基层工会又好又快发展作贡献。
（二）“创先争优”活动实施步骤
1、广泛发动、安排部署。
召开动员会，制定实施方案，明确主题，细化措施，基层工会组织和职工实行公开承诺。
2、全面争创、扎实推进。
首先重点抓好方案的落实，领导的点评；其次组织职工进行评议。
最后可与其它同性质的活动有机的结合起来。
3、树立典型、评选表彰。
加大先进典型、先进事迹、先进经验宣传力度，开展评选表彰活动，推动争先创优活动深入开展。
4、巩固提高、创新成果。
在进一步总结推广已有成功经验的基础上，与各项工作紧密衔接，采取有力措施，积极拓展创新，巩固扩大创先争优活动成果。
5、系统总结、完善机制。
及时总结推广成功经验，推动有效做法制度化、激励措施长效化，实现创先争优活动常抓不懈、与时俱进。
（三）创建标准
创先争优活动以争创“优秀工会工作者”和“优秀工会积极分子”为主要内容，具体标准如下：
1、优秀工会工作者：认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，充分发挥模范带头作用：一是做加强学习、精通业务的模范，认真学习科学文化知识，努力提高业务技能和综合素质，成为本职工作的行家里手和岗位标兵；二是做政治坚定、顾全大局的模范，高举中国特色社会主义伟
大旗帜，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，为工会事业发展建功立业；三是做服务中心、促进发展的模范，紧紧围绕党和国家工作大局以及本单位的中心工作，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩；四是做联系群众、维护权益的模范，积极帮助职工群众解决实际困难，自觉维护职工群众正当权益，做职工群众贴心人；五是做作风过硬、廉洁自律的模范，自觉遵守各项规章制度，模范遵守国家法律法规，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
2、优秀工会积极分子：利用业余时间积极为工会工作服务并有突出表现的会员；利用所在职业岗位，热情宣传、支持工会工作并有突出表现的会员；在其他方面为工会工作并有突出表现的会员。
(四)活动要求
1、加强组织领导。
成立基层工会组织创先争优活动领导小组，加强领导和指导，制定实施方案，搞好动员部署，抓好组织实施。
2、营造良好氛围。
要充分运用报刊、广播、电视、互联网、移动通信、内部刊物等媒介和工会宣传教育阵地，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，大力宣传工会基层组织开展创先争优活动的好经验、好做法，大力宣传先进基层工会和优秀工会干部的事迹，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
3、开展评选表彰。
结合工会重点工作年度考核和个人年度工作考核进行全面考评。
在年度考评和群众评议的基础上，适时评选表彰活动中涌现出来的优秀工会工作者和优秀工会积极分子。
评选表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取意见，接受群众监督。
通过开展创先争优活动，加强工会基层组织建设，扩大组织覆盖，加强班子建设，提高队伍素质，改进工作方式，强化组织功能，发挥组织作用,促使组织努力做到“五个好”：一是领导班子好，有一个团结协作、开拓创新、廉洁奉公、密切联系职工群众的领导班子；二是干部队伍好，有一支作风过硬、业务熟悉、服务职工的专兼职相结合的工会干部队伍；三是工作机制好，有一套工作运行规范、服务优质高效的工作制度；四是工作业绩好，围绕全面建设小康社会的各项任务，组织职工群众广泛开展建功立业活动，有围绕中心、服务大局的工作业绩；五是职工群众反映好，推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针落实，竭诚为职工群众办实事、做好事、解难事，得到职工群众的拥护。
结合“创先争优”活动加强新时期基层工会组织建设，是加党的执政能力建设的必然要求。
因此，应与时俱进，开拓创新，不断研究新情况，探索新路子，解决新问题，努力使基层工会组织建设在探索中前进，在突破中发展。
一、深化认识，形成齐抓共管工会工作的合力
要充分认识到新时期下，加强和改进基层工会组织建设工作的重要性，切实加强领导，落实责任，努力形成齐抓共管行业基层工会组
织建设工作的合力。
一要正确认识工会工作与日常工作的关系，克服和纠正普遍存在的重行业管理、轻工会工作的错误思想。
抓工会工作就是抓职工的思想建设、作风建设和组织建设。
而工会工作需要政治、业务素质过硬，且有很强的敬业精神和事业心的干部队伍去完成。
二要强化基层工会工作，充分健全工会工作目标责任制。
基层工会干部不但要懂工会工作，还要有一定的工会专业知识和驾驭本单位、本部门工作的管理能力和水平。
三要充分发挥行业基层工会组织的团队作用。
工会组织是在党的领导之下最基层的管理组织，具有十分重要的地位和作用，按照《工会法》的规定把每一个职工的教育、管理、监督工作抓起来，把职工的力量凝聚起来，把职工的劳动积极性激发出来，增强工会组织的吸引力和感召力，只有这样基层工会组织的团队作用才能得到充分发挥和体现，为完成企业生产目标作出新的、更大的贡献。
二、提升基层工会干部队伍战斗力
建设一支高素质的工会干部队伍,是做好各项基层工作、推进各项事业持续健康发展的根本保证。
要把工会干部队伍建设作为基层工会组织建设的关键环节来抓,着力提高基层工会干部队伍的综合素质,全面提升基层工会干部队伍的战斗力。
一是要强化基层工会领导班子建设。
按有关规定选举工会主席、工会委员、工会小组长、配备专职工会干部,建立一个精干的工会组织体系,同时结合上级工会要求,对工会干部进行各方面素质培训,提高工会干部的业务水平和工作能力,牢固树立全心全意为基层职工服务的意识。
二是要强化基层工会干部队
伍建设,实践证明,基层工会工作要争取党政领导的支持,首先是主动争取组织的统一领导,在重大问题上主动向同级党组织请示。
如职代会方案、劳动竞赛方案、全年工作规划等,及时提交党组织讨论,一些重要情况主动与党组织沟通,涉及到一些需要行政解决的问题主动请同
级党组织协调,积极争取行政的大力支持,达到努力维护职工合法权益的目的。
三是要强化职工的教育管理,利用不同时间、不同方式,对职工进行各种教育和培训。
并积极支持职工参加各种学习教育活动,不断使职工对法律知识、业务知识、技能知识、文明创建知识等方面的提高。
要以提高素质、发挥作用为目标,经常性对职工进行世界观、人生观、价值观的教育,要求职工勤政廉洁、恪尽职守、多作贡献。
三、拓展思路,推动基层工会工作实现新突破
创新是一切工作进行和发展的动力和源泉。
一是思维要新。
抓工会组织建设要牢固树立“发展是第一要务”的思想,紧密结合工作重点、难点和职工关注的热点、焦点问题,找准突破口,积极探索创新。
二是方法要活。
基层工会组织在开展活动时,既要体现工会组织的团队精神和主力军作用,又要达到生动活泼和充满时代内涵的要求。
因此,在活动方式上,要做到上下沟通,相互学习,共同提高；在工会工作手段上,要把现代科学技术手段运用到基层工会工作上来,增强基层工会工作的超前性、科学性。
逐步走出一条具有现代科学管理、科学方式和生动活泼的基层工会工作的新路子。
三是作风要实。
根据基层工会组织的特点和实际情况,实事求是,努力办出自己的特色。