青安岗津贴考核办法

青安岗津贴考核办法

根据河南能源化工集团“青年安全监督岗”管理办法津贴发放规定，煤矿青安岗每班的补助标准为：井下一线10元，生产辅助5元。党委工作部每月对青安岗员进行综合考核，考核实行百分制，直接工每班10元，每月按21天计算为210元。生产辅助每班5元，每月按21天计算为105元。

具体办法如下：

1、每月出勤要在21个班以上，21个班的直接工每工5元，辅助工每工2.5元。如出勤不到法定日，每少出勤一个工直接工减5元，辅助工减2.5元。

2、每月排查隐患要在20条以上，达到20条以上的直接工每工5元，辅助工每工2.5元。如汇报达不到20条，每少一条直接工减5元，辅助工减2.5元。

3、身边（所在班组或同一工作地点，下同）出现1人次“三违”扣10元，青安岗员本人有“三违”，扣20元。

4、身边无“隐患”，被安质科查出每条扣10元，矿及以上部门查出每条扣50元。

5、青安岗身边发生轻伤和三级以上非伤亡事故扣50元/起；发生重伤和二级以上非伤亡事故扣100元/起；发生死亡和一级以上非伤亡事故当月津贴扣完。

6、根据上诉条件，每季度综合评出5—10名“青安之星”，每人给予300元奖励。

7、对各直接单位的青安岗长每月按300元，辅助单位按每月200元的标准发放。

本考核办法，从下发之日开始执行，实行月度考核、

季度兑现，最终解释权归矿青安岗领导工作小组。