经济开发区招商引资工作意见
对招商引资工作的几点建议
3. 加快基础设施建设，提高项目竞争力 做好基础设施建设可以为企业发展提 供良好的载体，首先要加强工业园区的领 导组织工作，结合当期的发展状况，完善 服务职能、基础设施的建设，此外要实行 园区项目管理、费用缴纳等管理工作，降 低投资者的成本，提供良好的投资平台 ; 二 是要坚持工作和效益相结合的机制，秉持 “谁引进，谁收益”的原则，提高各个部 门的招商引资积极性 ; 三是要加大对园区建 设的投人，明确时间，明确标准，尽快完 善功能。明确园区引资任务和项目建设进 度，实行“月通报制度”，使园区成为全 市招商引资的主载体、产业集聚区。 4. 推进开发区体制改革，提升服务功 能和形象 各开发区是招商引资的主战场。应立 足当前的招商引资形势，对各开发区招商 引资竞争力现状及问题进行深入研判，充 分调动一切积极有力的因素，努力在优化 招商引资软环境上下功夫。同时，要积极 利用好财政和税收在招商引资中的政策导 向 作 用， 坚 持 按 照“ 多 予、 少 取、 放 活” 的原则，加强对开发区基础设施建设、招 商引资项目政策优惠、招商引资服务功能 完善等方面的投入，不断增强开发区在招 商引资中的吸引力和竞争力。 结语： 总之，新常态下如何正确认识和应对 招商引资工作面临的机遇和挑战，如何采 取科学有效措施强化机遇和应对挑战，已 成为摆在全国各地政府部门面临的重要课 题，因此需要重点加强研究。 参考文献： [1] 胡守勇 . 群众文化的社会功能和文 化价值浅析 [J]. 河南大学学报 ( 社会科学 版 )，2010，50(04):62-68. [2] 周爱玲 . 把招商引资工作做实做细 [N]. 酒泉日报，2016-11-29(001). [3] 于 海 娜 . 群 众 文 化 的 社 会 功 能 和 文 化 价 值 研 究 [J]. 人 力 资 源 管 理，2016， (06):236-237. [4] 周羽 . 招商引资工作中的问题分析 [J]. 经营管理者，2014，(25):198-199.
郑州高新技术产业开发区管委会关于进一步加强招商引资工作的意见
郑州高新技术产业开发区管委会关于进一步加强招商引资工作的意见文章属性•【制定机关】郑州国家高新技术产业开发区管委会•【公布日期】2007.04.12•【字号】郑开管[2007]12号•【施行日期】2007.04.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】外资利用正文郑州高新技术产业开发区管委会关于进一步加强招商引资工作的意见（郑开管[2007]12号）为进一步加大招商引资引智工作力度，全面提升招商引资引智工作水平，促进“高大外”项目进驻我区，特提出以下意见。
一、提高认识，形成良好的招商引资引智工作氛围（一）统一思想，进一步提高对招商工作的认识招商引资引智是利用域外资金与技术、开展对外技术合作的主要渠道，是推动跨越式发展、提高经济运行质量的重要手段。
我区招商引资工作面临着国际、国内产业转移和区域经济发展环境不断优化等良好机遇，同时也面临着项目资源竞争日趋激烈、土地供应紧张等严峻挑战。
省、市对我区的招商引资引智工作提出了新的更高的要求，招商引资引智工作任务更加艰巨。
全体员工都要清醒地认识我区招商引资引智工作的形势，统一思想，积极支持、参与和配合招商工作，在各自的职责范围内促进招商，形成参与和支持招商的良好氛围。
（二）加强领导，营造良好工作氛围管委会成立招商工作领导小组，负责招商工作的领导、策划和部署。
管委会主任担任领导小组组长，全面领导招商工作。
管委会分管招商工作的领导担任副组长，每位副组长具体领导一个相关产业的招商工作。
建立领导分包研商制度。
从区内现有企业中优选若干重点企业，由管委会有关领导分别定期带领招商人员到企业调研对外合资合作信息，充实完善项目库。
建立领导带队走访上级业务主管部门和行业协会制度。
由管委会领导或相关业务部门负责人带领招商人员定期到上级科技、商务、外事外经外联部门、贸促机构、中介机构等部门走访，建立联系，加强合作。
加强域外、境外招商。
由管委会领导或有关部门负责人带队有针对性地对域外、境外项目进行考察，促进项目对接和项目入驻。
开发区招商引资方案
开发区招商引资方案1. 引言随着我国经济的快速发展，各地也纷纷规划和建立了一批经济开发区，以促进当地经济的发展。
而经济开发区的核心就是招商引资，通过各种手段吸引外来的投资和企业入驻，从而实现区域经济的腾飞。
2. 开发区的优势在招商引资的过程中，开发区具有不可替代的优势。
以下是具体的优势：2.1 地理位置优势开发区通常位于城市的东南西北四个方向之一，往往距离城市中心较远。
这样的地理位置优势能够为企业提供充足的土地空间，可以拥有更加广阔的发展空间。
2.2 政策优势为了吸引企业入驻，开发区政府会采取一系列优惠政策，例如税收减免、费用优惠等等。
这些政策能够为企业节省很多成本，让企业更好地发展。
2.3 交通优势开发区可以享受城市交通枢纽的便利，具有优越的交通条件，这样可以大大降低企业的物流成本，提高企业的物流效率。
2.4 人才优势开发区通常会在当地聘请一些经验丰富、资历深厚的专业人才来管理和服务。
这些人才通常拥有丰富的经验和专业知识，可以为企业提供全方位的帮助和支持。
3. 招商引资的策略为了让开发区的招商引资工作更加顺利，以下提出了几条具体的策略：3.1 以人为本，营造良好的人文环境在企业家选择投资地时，会考虑到人文环境是否良好这一因素。
因此，为了吸引更多的投资，我们应该在创建开发区的同时，也要做好人文环境建设。
例如社区设施、休闲娱乐场所等等。
3.2 发挥政府优势，加大政策支持政府在招商引资工作中拥有不可替代的优势，因为政府可以采取许多优惠政策来鼓励企业投资。
因此，我们应该利用政府的优势，加大政策支持的力度，以更好地服务于企业。
3.3 增强营销推广能力，提高知名度营销推广是招商引资的重要手段，我们应该加强营销推广的能力，采取各种手段提高开发区的知名度，从而吸引更多的投资。
3.4 优化服务体系，提高服务质量优质的服务是吸引企业入驻的关键因素之一。
因此，我们应该加强服务体系建设，通过各种手段提高服务质量，为企业提供更好的服务和支持。
【招商意见】关于进一步加强招商引资工作的意见
【招商意见】关于进一步加强招商引资工作的意见关于进一步加强招商引资工作的意见为贯彻落实省委、省政府进一步促进粤东西北地区振兴发展的战略部署，全面融入珠三角，抢抓发展机遇，促进我市经济实现振兴发展，现就进一步加强招商引资工作提出如下意见：一、充分认识招商引资的重要意义，明确工作要求（一）重要意义。
招商引资是促进生产力水平提升直接而有效的途径，是做强做大产业集群、培育新增长点和增长极的强大动力。
加强招商引资，大力引进大企业、大项目，带动产业发展，增加经济总量，是我市实现振兴发展的必然选择。
当前国际、国内产业转移步伐加快，招商引资竞争异常激烈，各级党委、政府必须进一步解放思想，真正把招商引资作为发展经济的重要抓手，大胆创新体制机制，切实加大工作力度，努力实现招商引资的大突破、大发展。
（二）总体要求。
紧紧围绕振兴发展主题、加快转变经济发展方式主线，按照“先加快引资，再分类引导”的策略，在守住环保和效益两条底线的前提下，争取更多、更好的项目落户韶关。
坚持把招商引资与重点产业发展紧密结合，以重点企业和重大项目的引进为突破，升级传统产业，发展高新技术产业，培育战略性新兴产业。
坚持把招商引资与提升韶关影响力、带动力紧密结合，主动融合珠三角，加快实现融合发展。
（三）发展目标。
力争今后5年内全市招商引资到位资金累计达到1200亿元以上；在引进世界500强企业、行业龙头企业和高端项目等方面有较大突破，努力打造几个年产值超500亿元的支柱产业。
二、深化重点产业招商，迅速掀起新一轮招商引资热潮（四）明确产业主攻方向。
重点培育有色金属和钢铁深加工、高端机械装备制造、能源电力、大旅游、大物流、大农业、轻工与健康（纺织服装、电子、食品饮料、生物医药、新材料）以及港口经济等8个产业，作为我市未来产业的主攻方向，大力引进龙头项目、高端项目、补链型项目，推动产业结构升级、产业布局优化和产业链的延伸。
（五）细化重点产业责任分工。
有色金属和钢铁深加工产业由市经信局、市发改局牵头，高端机械装备制造产业由市经信局牵头，能源电力产业由市发改局、市经信局牵头，大旅游产业由市旅游局牵头，大物流产业由市商务局、市交通运输局牵头，大农业产业由市农业局牵头，轻工与健康（纺织服装、电子、食品饮料、生物医药、新材料）产业由市经信局、市食药监局牵头，港口经济产业由市交通运输局、市商务局牵头。
开发区招商引资工作会议领导发言稿
开发区招商引资工作会议领导发言稿同志们：今天，我们再次召开全区招商引资工作会议，主要任务是分析形势、统一思想、部署任务、努力实现我区招商引资工作的新突破。
下面，我讲几点意见：一、统一思想，提高认识思想是行动的先导。
思想认识的高度，关系到对工作的重视程度，决定着抓工作的力度，最终影响到工作的质量和进度。
当前，在金融危机的冲击下，在世界经济不稳定的情况下，我区要实现开发建设的持续、快速、健康发展，就必须解放思想、更新观念、提高认识。
招商引资是经济发展的首选战略。
现代经济是开放型经济，加快经济发展既要激活内力，又要借助外力，地方经济要大发展必须要大投入，大投入必定要大招商。
一个地方的发展水平，主要取决于生产要素的聚集程度，而生产要素的聚集程度，又要取决于招商引资的力度。
凡是招商引资工作做得好的地方，集聚的要素就多，增长的速度就快，发展的后劲就足。
去年，我们在长三角和珠三角地区开展了几次招商活动，感受到了沿海等发达地区的发展速度，他们之所以发展得快，其中一个很重要的原因就是招商引资抓得好，观念新、魄力大、动作快，干部群众不甘落后、奋勇争先，责任至上、事业第一的意识非常强烈；看长远、算大账，开放合作、双赢共荣的观念非常牢固；敢闯敢试、勇于创新，聚精会神、全力发展的气氛十分浓厚。
今后，我们要按照科学发展观的要求，主动创新工作思路和工作方法，不断提高招商引资的工作水平和能力。
要发扬敢为人先的精神，打破束缚经济发展的条条框框，只要是没有明令禁止的，只要不违法、不违纪的，我们就要大胆地试、大胆地闯，在改革中不断完善，一门心思抓发展。
招商引资工作要向引资与选资并重转变，既要追求招商数量和规模，更要注重引资质量和效益；注重引进科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的工业项目。
要以你投资我铺路的胆量来招商，你赚钱我保护的气量来扶商，你有难我帮助的肚量来安商，不断推动全区招商引资工作向纵深发展。
二、认清形势，把握大局越是困难的时候，越要全面了解形势，深入分析形势，审慎把握形势，最大限度地趋利弊害，渡过难关。
关于进一步加强招商引资优化营商环境的若干意见（定稿）
关于进⼀步加强招商引资优化营商环境的若⼲意见（定稿）关于进⼀步加强招商引资优化营商环境的若⼲意见为进⼀步加强招商引资⼯作，提⾼全县招商引资整体⽔平，根据《⽢肃省⼈民政府关于进⼀步加强招商引资促进外资增长若⼲措施的通知》（⽢政发〔2017〕90号）和市政府《关于印发平凉市优化营商环境促进招商引资若⼲措施的通知》（平政发〔2018〕65号）等⽂件精神，特提出如下意见。
⼀、⾼度重视招商引资⼯作（⼀）提⾼思想认识，增强招商引资的紧迫性和主动性。
招商引资是加快产业结构调整、扩⼤开放开发的重要⼿段，是促进经济转型升级、提升县域经济综合实⼒的重要保障。
各乡镇、各部门要⾼度重视，转变观念，围绕产业链条延伸、特⾊产业开发、新型城镇化、⽣态建设和环境保护、商贸流通及旅游开发等⽅⾯开展精准招商。
要切实增强机遇意识和责任意识，进⼀步加强对招商引资⼯作的组织领导，将招商引资摆在更加重要的位置，以更新的眼光、更⾼的标准、更⼤的⼒度，开创“全民招商、全民创业”⼯作新局⾯。
（⼆）明确⽬标任务，准确把握招商引资的总体要求和着⼒重点。
牢固树⽴创新、协调、绿⾊、开放、共享发展理念，按照“党建统领、‘四化’统筹、交通先⾏、产业⽀撑、城镇带动、⼯业突破、决战脱贫、决胜⼩康”的总体思路，紧紧围绕能源综合利⽤、传统⼯业改造升级、农业产业化、⽂化旅游养⽣、新兴产业、基础设施和社会服务等重点领域，突出园区招商平台的带动作⽤，促进产业承接和企业集聚发展；突出项⽬发展的策划储备和对接，促进项⽬落地和产业发展；突出配套设施建设，强化各类要素保障；突出机制创新，提升招商引资⼯作⽔平；突出市场运作，完善落实扶持政策，进⼀步营造良好的投资环境。
“⼗三五”期间，全县招商引资项⽬到位资⾦年均⼒争增长10%以上。
（三）突出队伍建设，为招商引资顺利开展提供⼈才、经费保障。
要进⼀步强化招商引资部门职能作⽤，⾼度重视招商队伍建设，增加编制、落实⼈员，有针对性地开展招商引资业务培训，加⼤招商引资⼲部交流锻炼⼒度，努⼒建设⼀⽀熟悉产业政策、掌握投资导向、通晓商务惯例、精通项⽬谈判的专业队伍。
招商引资工作存在问题及建议范文(6篇)
招商引资工作存在问题及建议范文(6篇)篇1招商引资工作存在问题及建议近年来，在市委、市政府的正确领导下，全市招商引资工作以投资促进为核心，以项目建设为抓手，以服务企业为己任，全年全市实现到位资金195.73亿元，完成全年实际利用市域外资金目标任务（180亿元）的108.74%，其中省外合同到位资金147.86亿元，完成全年引进内资（省际）任务（138亿元）的107.14%，为铜川追赶超越、转型发展增添了强劲动能。
一、存在的主要问题1.招商引资相关政策不够完善。
一是政策不统一，执行不够透明，尤其是在土地征用、房屋拆迁补偿上，没有统一标准，群众意见大，项目推进难。
二是政策缺乏延续性，有“新官不愿理旧事”的现象。
三是执行政策不一致，一些优惠政策只针对外来投资者，造成我市不少企业到外地投资。
2.招商动员不够深入。
“亲商、安商、富商”的要求还没有转化为自觉行动，积极主动服务客商意识不够，全方位招商的氛围和共识没有形成。
3.招商项目的储备不够大。
项目储备不足，项目策划包装质量有待提高。
同时，由于调查论证不够充分，部分招商项目的可操作性和针对性不强，不具备对外推介的条件。
4.企业融资难。
由于经济下行压力较大，企业普遍难以得到金融单位的信贷支持，发展资金短缺问题较为突出，致使招商引资企业发展后劲不足，大部分客商对下一步投资持观望态度，给招商引资工作带来一定困难。
5.部门服务意识不够强。
政府与企业之间存在“两头热、中间冷”的现象，即政府和企业热心，处于中间环节的职能部门，特别是具体办事的工作人员服务意识不强，对企业反映的问题不能及时协调解决；在规划定点、建设立项、土地审批等环节，还有扯皮推诿的现象，挫伤了投资者的积极性。
二、意见和建议1.完善体制机制，为招商工作提供政策保障。
一是建立健全招商引资工作体制、考评奖惩机制、项目帮办制、全程代理制、项目跟踪落实责任制、入园项目后续服务等制度。
二是积极推行并联审批，优化行政服务效能，坚持党政领导干部联系企业制度，及时解决项目前期筹建中存在的问题。
经济技术开发区招商引资方案
经济技术开发区招商引资方案1.项目背景2.目标引进先进技术：引进先进的生产技术和管理经验，提升当地企业的竞争力和创新能力。
促进就业：通过引资项目的实施，增加当地的就业机会，提高人民群众的收入水平。
3.招商引资主要项目3.1产业引导型项目通过制定产业发展规划，引导和聚集一批优势产业及企业集聚发展，重点发展的领域包括电子信息、生物医药、新材料、高端装备制造、新能源等。
对于引进的项目，给予一定的资金补贴和税收优惠政策。
3.2项目合作型项目与其他地区的企业、科研机构、高等院校等开展项目合作，主要涉及技术研发、科技成果转化、人才引进等领域。
通过与外地企业的合作，利用其技术和资源优势，推动当地的科学技术创新和产业转型升级。
3.3产业功能配套型项目建设符合产业发展需求的基础设施和公共服务设施，如工业园区、科研中心、孵化器、创新创业基地等。
同时，加强对企业的扶持和服务，提供优质的供电、供水、供气等配套设施，为企业的发展提供良好的环境和条件。
4.政策扶持为吸引更多的投资，我们将提供以下政策扶持：4.1资金扶持：对于符合产业发展规划并投资额度达到一定标准的项目，给予一定的资金扶持和贷款支持。
4.2税收优惠：对于投资额度达到一定标准并符合产业发展规划的项目，给予一定的税收减免和优惠政策。
4.3项目推介：组织开展招商推介活动，邀请国内外投资机构和企业代表参观考察，并提供各类对接服务，帮助项目尽快落地。
4.4人才引进：为投资企业引进急需的专业人才和技术人员提供相关扶持，如人才引进补贴、住房补贴等。
4.5便利服务：为投资企业提供优质、高效的政务服务，努力营造良好的营商环境和投资环境。
5.实施路径和措施5.1确定发展目标：根据当地的实际情况和需求，确定引资发展的目标和重点领域，并制定相关政策和措施。
5.2宣传推广：通过各类媒体渠道，广泛宣传当地的投资环境和政策扶持，提高当地在全国范围内的知名度和影响力。
5.3签约合作：与投资企业或机构签订合作协议，明确双方的责任和权益，确保项目的顺利实施。
开发区招商引资工作2024年工作总结6篇
开发区招商引资工作2024年工作总结6篇篇1一、背景2024年，开发区招商引资工作紧紧围绕区委、区政府的总体部署，以高质量发展为主题，以推进招商引资提质增效为核心，不断优化投资环境，创新招商方式，提高服务水平，取得了一定的成效。
二、主要工作及成效1. 强化组织领导，完善工作机制开发区成立了招商引资工作领导小组，由管委会主要领导亲自挂帅，统筹协调全区招商引资工作。
领导小组定期召开会议，研究解决招商引资工作中的重大问题，确保了招商引资工作的顺利推进。
同时，开发区还建立了招商引资工作联席会议制度，加强了部门之间的沟通与协作，形成了工作合力。
2. 优化投资环境，提升服务水平开发区在投资环境优化方面下了大功夫。
一方面，通过加强基础设施建设，提升园区硬件设施水平；另一方面，通过简化审批流程、提高办事效率等措施，软件环境也得到了显著改善。
此外，开发区还建立了企业服务机制，为企业提供全程跟踪服务，解决了企业在投资过程中遇到的各种问题。
3. 创新招商方式，提高招商效果开发区在招商引资过程中，注重创新招商方式。
除了传统的上门招商、会议招商外，还积极尝试网络招商、委托招商等新模式。
这些新模式不仅提高了招商效率，还扩大了招商影响力。
同时，开发区还加强了与各类商会、协会的联系与沟通，建立了广泛的招商网络，为引进更多优质项目奠定了基础。
4. 加强项目跟踪落实，确保签约项目顺利推进开发区对签约项目实行全程跟踪管理。
通过定期走访、座谈等方式，及时了解项目进展情况，帮助解决项目推进过程中的困难和问题。
同时，开发区还建立了项目退出机制，对长期未动工的项目进行清理，确保了签约项目的落地率和成功率。
三、存在的问题及原因分析1. 招商引资竞争激烈当前，各地区都在积极开展招商引资工作，竞争十分激烈。
开发区在资源、政策等方面相比其他地区并无明显优势，因此需要更加注重提高服务水平和创新招商方式来增强竞争力。
2. 部分企业投资信心不足受国内外经济形势影响，部分企业对投资信心不足。
芜湖市人民政府关于做好新形势下招商引资工作的意见
芜湖市人民政府关于做好新形势下招商引资工作的意见文章属性•【制定机关】芜湖市人民政府•【公布日期】2013.12.10•【字号】芜政秘〔2013〕261号•【施行日期】2013.12.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】市场规范管理正文芜湖市人民政府关于做好新形势下招商引资工作的意见各县、区人民政府，省江北产业集中区、经济技术开发区、长江大桥开发区、高新技术产业开发区、亳州芜湖现代产业园区管委会，市政府各部门、各直属单位，驻芜各单位：为进一步加强全市招商引资工作，不断提高招商引资工作科学化水平，根据《安徽省人民政府关于切实做好新形势下招商引资工作的意见》（皖政〔2013〕47号）和省商务厅、省发改委、省政府新闻办公室《关于进一步做好下半年招商引资工作的通知》（皖商资〔2013〕469号）精神，结合芜湖产业发展的实际，提出如下意见。
一、突出招商引资主导方向1.强化重点产业招商。
紧紧围绕汽车及高端装备制造及工业机器人、新型平板显示、航空产业、新能源循环经济、文化创意等首位产业和重大经济增长点，进一步明确各县区、开发区在产业园区招商引资中的主导地位。
加强产业前瞻性研究，进一步明确现阶段产业招商主攻方向。
以国家重大产业政策为导向，结合打造经济升级版相关部署，编制重点产业园区招商指导目录和招商引资导则，科学指导全市产业招商工作。
（牵头单位：市招商局）2.围绕重点企业招商。
根据我市重点产业招商方向，梳理更新世界500强、国内500强、上市公司等企业投资信息，缩小标靶企业范围，按照“一个企业、一个载体、一套招商方案”要求，合理安排各载体单位对接重点企业，建立重点企业招商工作联系协调机制。
（牵头单位：市招商局）3.突出谋划项目招商。
进一步发挥市场在招商引资中的决定性作用，围绕国家政策导向，加大吸引社会资本进入投资领域，在医疗、教育、养老等民生领域编制一批可行性高、操作性强的招商项目，突出项目质量、社会效益和经济升级导向。
河南省人民政府关于加强新形势下招商引资工作的意见
河南省人民政府关于加强新形势下招商引资工作的意见文章属性•【制定机关】河南省人民政府•【公布日期】2020.07.11•【字号】豫政〔2020〕22号•【施行日期】2020.07.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务综合规定正文河南省人民政府关于加强新形势下招商引资工作的意见各省辖市人民政府、济源示范区管委会、各省直管县（市）人民政府，省人民政府各部门：为加强新形势下招商引资工作，充分发挥招商引资对优化产业结构、培育增长动能、促进经济转型升级的重要作用，推动全省高水平开放、高质量发展，现结合实际提出以下意见，请认真贯彻落实。
一、创新招商引资思路方法（一）丰富招商引资模式方式。
充分运用市场化手段，拓展委托招商、中介招商、以商招商、节会招商、云招商等方式方法，探索创新“头部企业”招商、核心节点企业招商、产业集群招商、资本招商、众创孵化招商、“飞地”招商、“技术团队+资本+项目”招商等新模式。
汇聚社会各界智慧和力量，聘请知名人士、企业家和专家学者为招商大使，推动高质量招商引资。
（省商务厅、发展改革委、工业和信息化厅等部门和各省辖市政府、济源示范区管委会、各省直管县〔市〕政府按职责分工负责）（二）实施产业链招商。
注重规划引领，加强产业分析，加快产业生态建设，推进产业基础再造和产业链提升。
重点对电子信息、高端装备、绿色食品、汽车制造、生物医药、新材料、现代纺织等先进制造业，交通物流、文化旅游等现代服务业，现代农业和其他新兴产业，编制产业链招商图谱和路线图，建立完善招商引资重点项目储备库。
探索实行产业链“链长制”。
紧盯“头部企业”和细分行业领军企业、隐形冠军企业，吸引其在豫设立企业总部、区域总部和研发、结算、物流等重要功能性机构。
瞄准境内外核心节点企业和知名商协会、投资促进机构，开展产业招商，建设特色产业集群。
（省工业和信息化厅、发展改革委、商务厅、农业农村厅、文化和旅游厅等部门和各省辖市政府、济源示范区管委会、各省直管县〔市〕政府按职责分工负责）（三）推动多维联动招商。
十堰市人民政府关于进一步加强和改进招商引资工作的意见-十政发〔2021〕20号
十堰市人民政府关于进一步加强和改进招商引资工作的意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------十堰市人民政府关于进一步加强和改进招商引资工作的意见十政发〔2021〕20号各县市区人民政府，十堰经济技术开发区、武当山旅游经济特区管委会，市直有关单位：为进一步抓好招商引资工作，构建“大招商、招大商”工作机制，提高招商引资工作质效，助推全市经济倍增、跨越发展，现提出如下意见。
一、高度重视积极调度招商工作。
市级领导干部积极落实省政府按年度下达的外出招商次数和引进项目个数任务。
市委市政府主要领导每月听取一次招商引资工作情况汇报，市政府分管招商引资工作的副市长每周调度一次招商引资工作情况，分管市直产业招商专班牵头单位的副市长每月听取一次产业招商工作情况汇报。
牵头单位：市政府办公室责任单位：市招商服务中心、各县（市、区）、市直各产业招商专班二、落实县（市、区）招商引资主体责任。
实行招商引资“党政同责”制度，各县（市、区）党委（工委）和政府（管委会）是本区域内招商引资工作的责任主体，党政主要负责人为招商引资第一责任人。
将各县（市、区）党政主要负责人外出招商次数和成效纳入个人年度履职尽责考核内容。
各县（市、区）党政主要负责人每人每年赴省外招商引资不少于2次，政府分管招商的负责人每年赴省外招商引资不少于6次，政府其他班子成员每人每年赴省外招商引资不少于4次。
除武当山旅游经济特区外，其他县市区每年必须引进1个以上总投资过30亿元的工业项目，每年引进外资项目不少于1个。
牵头单位：市招商服务中心责任单位：各县（市、区）三、完善产业招商专班机制。
坚持“管行业必须管招商、抓发展必先抓招商”理念，对照“一主三大五新”现代产业体系，进一步完善市直产业招商专班工作机制，产业招商专班由市政府分管副市长担任责任领导，由产业对口部门牵头，相关市直部门参与，形成产业招商合力。
经济开发区招商引资工作思路和建议
经济开发区招商引资工作思路和建议招商引资这个事儿，听起来就像在拿着大喇叭喊“来呀来呀”，其实背后可有大文章。
我们得先想想，经济开发区是什么地方。
就像是一个人气超旺的市场，各种商机应有尽有。
想要把更多的企业引过来，咱得做好几手准备。
得让人家觉得这儿有吸引力。
就像夏天的冰淇淋，谁能抵挡得住呢？想想那些美好的投资环境，宽敞的厂房，齐全的配套设施，都是让人眼前一亮的亮点。
得宣传宣传。
这可不是随便发个传单就了事，咱得用心去搞。
要做出一份吸引眼球的招商手册，里面得有真材实料，数据、案例、甚至美丽的风景图都得上。
别小看这点，企业家们可都是眼光独到的人，他们不仅看重收益，更看重整体的环境。
再说了，咱们还可以利用网络，搞搞线上推介会，借助社交媒体，扩展影响力，让更多的人知道我们这里的好。
说到服务，这也是关键一环。
企业一来，咱就得像热情的小东家一样，做好周到的接待。
你想，谁不喜欢被重视的感觉呢？可以设立专门的服务窗口，提供一站式服务，把各类手续简化，让企业觉得来这里就是来度假。
这样一来，企业家们不就能轻松落地，心情大好，发展也能顺风顺水。
的优惠也得跟上。
就像是打折促销，谁不喜欢呢？咱可以提供税收减免、土地优惠、资金扶持这些实打实的好处，让企业看到实际的利益。
可别光说不练，得有实实在在的落实，让企业感受到咱的诚意，才能引得他们前来投资。
再说了，招商也得有个长远的眼光。
我们不能只盯着眼前的利益，得考虑到可持续发展。
要打造一个良好的投资生态，吸引更多的优质企业进驻。
像一棵大树，根深叶茂，才能抵御风雨。
我们要注重引导，鼓励企业进行创新，推动他们与高校、科研机构合作，形成产学研一体化，增强竞争力。
招商引资不能光靠相关部门，也得调动社会力量。
可以邀请一些成功的企业家来分享经验，举办招商引资论坛，让大家互相学习、借鉴。
人脉就是财富，企业家之间的交流合作，会让我们的开发区更具吸引力。
俗话说得好，“朋友多了路好走”，这道理在招商引资上也一样。
开发区招商引资方案
开发区招商引资方案一、引言近年来，开发区的崛起成为推动地方经济发展的重要力量。
为了进一步提升开发区的发展水平和吸引更多的投资，制定一套科学有效的招商引资方案势在必行。
本文将从开发区的优势、目标、策略以及实施措施等方面，提出一份全面可行的招商引资方案。
二、开发区的优势1. 地理位置优越：开发区位于交通便利、物流畅达的战略要地，便于与其他地区的合作和资源共享。
2. 产业基础雄厚：开发区拥有完善的产业链和先进的生产设备，为各类企业提供了优越的发展环境。
3. 人才资源丰富：开发区拥有高素质、专业化的人才队伍，为企业发展提供了有力的支持。
4. 政府政策扶持：开发区的政府部门一直致力于为企业提供优惠政策和良好的营商环境，为企业带来了诸多福利。
三、招商引资目标开发区招商引资的总体目标是吸引国内外优质企业和项目，推动地方经济高质量发展。
具体目标包括：1. 引进一批知名企业：通过引进具有较高影响力和知名度的企业，提升开发区的知名度和品牌价值。
2. 打造重点产业集聚区：聚焦特定产业领域，引进一批在该领域具有核心竞争力的企业，形成产业集群效应。
3. 培育本土企业：支持和培育本土企业发展壮大，推动地方经济实现自主可持续发展。
四、招商引资策略为了实现招商引资的目标，开发区可采取以下策略：1. 提供优惠政策：针对招商引资项目，制定差异化的优惠政策，包括财税优惠、用地优惠等方面，提高企业的投资回报率。
2. 加强宣传推广：通过多种渠道广泛宣传开发区的优势和发展潜力，吸引更多的关注和投资。
3. 开展定向招商活动：结合开发区的特点和发展需求，精准寻找合适的招商引资项目，开展定向招商活动，提高招商的成功率。
4. 创新金融服务：与银行、投资机构等建立合作关系，为企业提供高效便捷的金融服务，解决企业在资金方面的困难。
5. 搭建平台促进合作：建立开放共享的平台，为企业提供合作交流的机会，促进企业之间的合作共赢。
五、实施措施1. 加强组织领导：成立专门的招商引资工作小组，明确责任分工，加强项目管理和跟踪。
XX经济技术开发区招商引资方案(精)
石河子经济技术开发区招商引资方案一、塑造石河子经济技术开发区形象石河子经济技术开发区进行市场推广的第一步是塑造成功的开发区形象。
塑造开发区形象是沟通开发区理念和文化的工具，通过精湛的标识设计，涵盖准确的理念设计，形成具有开发区职能特征和鲜明特点的视觉形象、行为规范和经营理念，对内灌输于开发区的广大员工，形成统一的开发区精神；对外运用多渠道全方位的宣传手段沟通于社会各界，让公众知晓开发区，了解开发区，进而认同开发区，有效的扩大开发区的知名度。
（一）开发区形象基本元素及特征开发区形象包括开发区的介绍、主商标、产业导向、服务宗旨等主要内容。
塑造开发区形象时，应采用专业化的开发区形象识别系统成功树立开发区形象。
开发区形象基本元素及特征（二）从内部塑造开发区形象开发区从内部着手塑造开发区形象，应注重细节，规范统一，努力提高管理水平，树立专业的招商形象。
内部形象塑造要素及要点（三）制作开发区宣传用品开发区的形象需要一定的宣传载体。
开发区可经过专业设计，制作一定的宣传用品，在不同的场合分别运用。
开发区宣传用品（四）扩大开发区知名度开发区进行成功的形象塑造之后，应该运用多种市场推广手段进行开发区形象宣传，努力扩大开发区知名度。
1、利用各种媒体广告，进行宣传推广根据目标客户以及会对目标客户产生影响的中介公司大多数是商界人士的特点，开发区应该利用合适的媒体形式，例如：财经电视频道、经济广播电台、财经类报纸、商业杂志、商业区的广告灯箱、机场广告牌等等进行广告宣传，以言简意赅的方式介绍开发区基本情况及其发展理念、宗旨、主要服务等主要内容，还可提供招聘信息、商务指南、网页信息等。
这种市场推广方式可以针对目标客户有效地扩大开发区的知晓度。
2、制作开发区网页，跨越时间空间进行宣传针对目前网络日趋深入人心，开发区可以充分利用这种先进的方式对广大的网络社区成员进行宣传。
开发区着手建立本开发区的网页具体设计时，应运用有特色的设计形式，内容可以开发区内部管理、开发区投资环境、招商服务等主要信息为主，还可提供商务指南等信息。
2024年开发区招商引资工作总结范文
2024年开发区招商引资工作总结范文随着时代的进步和经济的发展，开发区在促进地方经济增长和吸引企业投资方面发挥着重要作用。
2024年，我所在的开发区在招商引资工作上取得了一系列令人振奋的成绩。
在这个总结中，我将对我们的工作进行归纳和评价，并提出进一步发展的建议。
一、总结过去一年的成果2024年，开发区在招商引资工作上取得了显著的成绩。
首先，我们成功吸引了一批知名企业来到开发区落户，并且为他们提供了良好的发展环境和服务保障。
这些企业的入驻不仅带来了大量的资金和就业机会，还提高了开发区的知名度和影响力。
此外，我们还加强了与企业的合作，为他们提供优质的政策扶持和服务支持，帮助他们解决了很多实际问题，提升了企业在开发区的发展信心。
二、分析存在的问题和不足虽然我们在招商引资工作上取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
首先，招商引资工作在策划和组织方面还有待加强，有些项目的前期准备工作不够充分，导致后期遇到了很多困难和问题。
其次，我们在与企业的沟通和合作中存在理念不合、信息不畅、对企业需求不了解等问题，导致了一些企业的流失和投资疑虑。
此外，开发区的基础设施建设和公共服务水平还有待提高，这也制约了一些企业的投资意愿。
三、完善工作机制，加强组织协调为了进一步提高招商引资工作水平，我们需要完善工作机制，加强组织协调。
首先，要建立起一套科学合理的招商引资工作流程，明确责任分工和工作要求，提高工作效率。
其次，加强与相关部门和企业的沟通和合作，形成合力，共同推动招商引资工作的顺利进行。
此外，还要加强市场调研和信息收集，了解企业的需求和投资动态，为企业提供精准的服务和扶持。
四、提高服务质量，加大政策支持为了更好地吸引企业投资，我们需要进一步提高服务质量，加大政策支持。
首先，要加强对企业的跟踪和服务，及时解决企业遇到的问题和困难，提供优质的服务保障。
其次，要加大对企业的资金和税收优惠政策支持力度，为企业提供更多的实质性扶持。
开发区招商引资工作目标思路和举措
开发区招商引资工作目标思路和举措随着全球经济的快速发展和竞争的加剧，各地开发区纷纷推出招商引资的政策和举措，希望吸引更多的投资者和企业落户当地，促进经济发展和就业增长。
本文将探讨开发区招商引资工作的目标思路和举措，以期为开发区的经济发展提供一些参考和启示。
目标思路一：提供良好的投资环境为了吸引更多的投资者，开发区需要提供一个良好的投资环境。
首先，开发区应具备清晰的产业定位和发展规划，明确自身的优势和定位，为投资者提供清晰的发展方向。
其次，开发区需要具备完善的基础设施和公共服务，如道路、电力、供水等，以满足企业正常运营的需求。
此外，政务服务也是吸引投资者的重要因素，开发区应加强行政审批的便利性，提供高效的政务服务，简化审批流程，降低投资者的办事成本。
目标思路二：拓宽投资渠道和方式开发区可以通过拓宽投资渠道和方式，增加招商引资的机会。
一方面，可以通过组织招商推介会、派出招商团队等方式，积极宣传开发区的投资优势和发展机会，吸引更多的企业投资。
另一方面，可以积极与国内外的投资机构和行业协会合作，共同开展合作项目，共享资源和风险，降低投资者的风险和成本，提高投资者的参与度。
目标思路三：培育优质的招商项目开发区需要深入了解投资者的需求，根据市场需求和开发区自身优势，培育和引进一批有竞争力和前景的招商项目。
一方面，可以通过产业研究和市场调研，把握市场动态和趋势，针对性地培育和引进符合开发区产业链的项目。
另一方面，可以通过引进国内外的科技人才和专业机构，提供技术支持和咨询服务，为企业解决技术难题和创新需求，增加项目的技术含量和竞争力。
目标思路四：建立有效的政策和扶持措施开发区需要建立一系列有效的政策和扶持措施，以吸引更多的投资者和企业。
一方面，可以出台税收优惠政策，降低企业的税负，增加企业的投资回报率。
另一方面，可以提供土地资源和资金支持，为企业提供良好的发展条件和资金保障。
此外，还可以通过设立市场准入门槛和奖励制度等方式，激励企业创新、提高市场竞争力。
规范与加强招商引资意见
规范与加强招商引资意见规范与加强招商引资意见为进一步加大招商引资工作力度，提升对外开放水平，规范与强化招商引资工作，增进我县县域经济又好又快发展，经县委、县政府研究，现就进一步规范与强化招商引资工作提出如下意见：一、进一步提升对招商引资工作的认识1.充分认识招商引资工作的重要性。
强化招商引资工作是调整优化经济结构的需要，是变资源优势为经济优势的有效途径，是加快发展的必然选择，是实现富民强县的必由之路。
各级各部门要进一步牢固确立“发展是第一要务，工业是第一出路，园区是第一平台，招商引资是第一抓手，软环境是第一资源”的观念，自觉把招商引资工作作为“一号项目”，一切服从、服务于招商引资工作。
2.进一步明确招商引资工作总体要求与目标。
以党的十七大与十七届中全会精神为引领，深入贯彻落实科学发展观，抢抓发展机遇，加强招商意识，优化招商环境，扩大招商空间，提高招商质量，发挥政府引导作用和突出企业主体作用相结合，奋力实现招商引资工作新突破。
二、进一步夯实招商引资工作基础1.建立工程储备库。
立足衡山资源、基础与产业发展计划，由县发改部门牵头，商务、经发、旅游、建设、农业等部门与乡镇配合，编制好既有包装深度，又有投资吸引力的行业、单位与乡镇招商引资工程库。
2.建立衡山籍在外人士信息库。
以乡镇为单位，搜集有关行业商（协）会、百强企业等衡山籍人士信息，建立全县衡山籍在外人士信息库。
3.加快园区基础设施建设。
多渠道筹措资金，进一步完善园区水、电、路、讯、气等基础设施，当好准绳厂房建设；尝试建立物业公司，统一园区环卫、绿化、交通运输租赁等服务。
三、进一步规范招商引资程序1.规范工程申报程序。
全县所有招商引资工程由县商务（招商）局统一归口管理。
对意向招商引资工程，工程牵头单位或乡镇，从获取有效信息之日起3日内，报告县委、县政府与县商务（招商）局，县商务（招商）局在当天内建立统一的招商工程信息台帐。
2.规范工程界定程序。
凡县属招商引资工程，必须由工程牵头单位或乡镇在确定初步意向后，提供工程资料、评估申请报告，由县招商引资入园（境）工程评估小组对工程进行可行性评估，评估合格后方可确定。
浙江省人民政府关于进一步加强招商引资工作的指导意见
浙江省人民政府关于进一步加强招商引资工作的指导意见文章属性•【制定机关】浙江省人民政府•【公布日期】2022.01.18•【字号】浙政发〔2022〕3号•【施行日期】2022.01.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工商管理其他规定正文浙江省人民政府关于进一步加强招商引资工作的指导意见浙政发〔2022〕3号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为进一步提高我省招商引资工作水平，推动招大引强，扩大有效投资，助力构建新发展格局，现提出如下意见：一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以数字化改革为引领，以项目看发展论英雄，着力创新招商机制、做强招商平台、建强专业队伍、优化招商服务，加快形成内外资统筹、省市县联动、线上线下融合的全省“一盘棋”招商工作体系，为高质量发展建设共同富裕示范区、争创社会主义现代化先行省作出更大贡献。
（二）工作目标。
1.项目引进实现新突破。
“十四五”期间，重点围绕数字经济、生命健康、新材料、海洋经济等新兴产业，从省外引进总投资超10亿元的内资产业项目500个，其中超20亿元项目200个、超50亿元项目100个、超100亿元项目20个，累计引进省外内资10000亿元。
2.利用外资实现新增长。
“十四五”期间，累计实际利用外资1000亿美元，引进总投资超1亿美元项目500个，其中超10亿美元项目50个、超50亿美元项目取得突破；引进世界500强项目100个，其中高技术产业外资占比超三分之一。
3.开放平台实现新跨越。
“十四五”期间，中国（浙江）自由贸易试验区（以下简称自贸试验区）、经济开发区等重大项目承载地作用更加明显，自贸试验区走在全国前列，经济开发区、高新技术产业开发区（以下简称高新区）各有2家进入全国前十强，经济开发区产业链“链长制”实现全覆盖，省级新区带动作用更加明显。
经济开发区规上亩均税收达到37万元以上，规上亩均工业增加值达到180万元以上，规上工业增加值占全省比重超75%。
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各条线、机关各部门、各村：
为全面贯彻落实2014年全市开放型经济工作会议精神，强化招商引资激励机制，确保招商引资工作收到实效，促进全区经济全面、协调、快速、可持续发展，结合我区实际，特提出如下意见。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以我区晋升为国家级经济技术开发区为契机，进一步提升理念，强化领导，创新招商机制，改进招商方式，优化投资环境，加大政策激励，调动各方面积极因素，促进利用外来投资规模的迅速扩大，质量明显提高，形成全方位、多层次、宽领域的对内对外开放格局，为我区经济转型升级奠定坚实基础。
二、工作目标
定性目标：建立健全招商引资服务体系，使外来投资占全区社会固定资产投资的比重明显提高，力争在新能源汽车及汽车零部件、电子电气电力装备、新能源、生物医药、高端装备制造、现代农业、现代服务业等产业上有一批重大项目落户，外来投资对全区经济社会发展和对外贸易的促进作用明显增强，全区转型升级步伐全面加快。
定量目标：新增注册外资亿美元、到账外资亿美元、引进市外民资亿元，引进各类高端人才8人等。
同时注重质态提升，确保实现八个“5”的要求：新增新能源汽车及汽车零部件企业5家以上；新增电子电气电力装备企业5家以上；新增其它工业企业5家以上；新增孵化企业毕业落户数5家以上；新增总部经济项目5个以上；新增现代服务业企业5家以上；新增服务业机构5家以上；新增注册1000万元以上现代农业企业5家以上。
三、指导原则
1、突出转型升级
主攻新能源汽车及汽车零部件、节能环保、电子电气电力装备、生物医药、高端装备制造、现代农业、现代服务业及各类为生产、生活功能配套型项目；加大科技型、龙头型、基地型企业和总部经济的引进力度，不断通过招引各类高端人才，加大科技创新型项目的引进，带动新兴产业的发展，以创新驱动促进经济转型升级。
2、激发招商活力
在全区上下建立以年初缴纳招引项目保证金“等奖等赔”考核制度，形成经济上有激励、政治上有进步的导向机制，真正让善钻研、肯吃苦、会招商、有实绩的同志有荣誉、得实惠。
3、注重实绩机制
结合转型升级、科技创新，着重对外资注册量、外资到账率，项目的规模，科技含量、税收预期，项目与产业规划的一致性方面进行考核。
认真贯彻执行奖惩制度，使真正善钻研、肯吃苦、有实绩的同志有地位、得实惠，在政治上予以重任，在经济上予以奖励，从而在全区上下牢固树立“招商为零、一切为零”的理念。
四、工作措施
1、完善领导机制
成立由总挂帅领导指挥下“大招商”工作领导组，建立专职招商、产业招商、全民招商共同推进的招商体系。
成员：区班子全体成员、机关各部门长、村党组织书记
领导组下设各专职招商局、产业招商局、招商行政服务中心。
按区域、产业等主攻方向设立8个专职招商局，分别由区领导班子成员担任局长。
产业招商局以园区公司、新城公司、新农村公司为主体进行以商引商、以企引企。
招商行政服务中心整合招商公司原项目服务组及园区公司发改局原有的内、外资项目注册、审批等服务职能，并负责对全区招商工作的管
理、考核、督查、推进。
各条块、各部门、各村负责人为各责任主体“大招商”工作第一责任人，对照目标任务，加强组织推进，确保完成或超额完成招商引资目标任务。
2、优化招商队伍
优化专职招商队伍，充分发挥领导招商优势，从党政领导中选拔8名招商经验丰富、表现优秀的班子成员充实到招商队伍。
在全区范围内从省委组织部选调生、党政领导后备干部、连续两年条线考核优秀人员、优秀大学生村干部中抽调部分人员充实到招商队伍，全年确保30人以上在招商一线。
优化全员招商机制。
从党政领导到一般人员到社区干部，根据职级，采取招商引资项目责任保证金“等奖等赔”考核机制，全区上下人人都有招商目标和任务，全面掀起全员招商热潮。
优化服务机制。
放大以商引商效应，强化产业招商力度。
严格落实企业服务责任制度，外引资源、内培项目同步推进，发挥核心企业的扩张、集聚能力，打造产业集群招商引资平台，全力促进产业内在招商引资动力。
3、突出招商重点
主攻重点产业。
更加突出产业链招商，着力引进在我区产业链中起关键和引领作用的重大项目，加大新能源汽车及汽车零部件和电子电气电力装备两大支柱产业项目的引进力度，力争在规模、技术、效益较好的项目引进上求得突破。
瞄准重点区域。
顺应产业转移升级新形势，针对上海、浙江、深圳和苏南等发达地区的产业转移，境外突出北美、德国和台湾等地区，确保美如科技产业园、德国产业园、上海漕河泾工业区合作年内取得实质性效果。
打造重点平台。
强化与苏州创源、中华汽配网等中介机构的合作，确保全年新增委托招商平台3家以上。
积极发挥驻美联络处对外窗口示范作用，年内驻德、驻台窗口有实质性进展。
充分放大科技人才、沿江经济洽谈会等节会效应，拓展信息源、客商源和项目源，注重引资、引技、引智、引税同步推进，确保全年新进孵化器项目10个以上。
强化功能性平台项目引进，确保在工业设计、公共研发检测、审计事务所、教堂、品牌餐饮、咖啡馆等平台上实现新的突破。
4、严格考核奖惩
推行过程控制与年终考核相结合机制。
推行招商引资月通报、季评比、年考核机制，每月对推进情况进行一次通报，每季对责任主体进行一次评比，对每季完成目标任务的条块予以经济奖励。
推行条线考核与个人考核相结合机制。
严格落实“一把手”负责制，区主要领导、条线负责人、村负责人责任保证金与个人实绩和所在主体挂钩。
对内设专职招商人员招商费用按照预算总额，采取“保薪、借资、倍数计奖”的方法；对于市场化专职招商人员费用，采取“低薪、借资、重奖”的模式，充分调动招商人员工作积极性和内在动力。
注重对项目的规模、技术、效应等质态的考核力度，鼓励重大项目引进，对引进注册外资1亿美元、民资10亿元以上项目予以重奖。
推行责任保证金与年终奖励相结合机制，年初缴纳的资责任保证金与年终奖金实行同比例同奖同酬，在全区上下努力形成组织领导到位、工作责任明确、考核奖惩严明的招商格局，推动招商引资实现新的突破，全力提升全区对外开放水平。
经济开发区招商引资工作意见。