招采岗位职责

招采岗位职责：

1、负责按公司招标文件模板、根据需求部门要求编制立项业务标的及要求，形成招标文件并拟发投标单位。

2、负责组织招标工作小组的成员，进行招标业务的开评标工作，形成评标意见。

3、负责组织采购定标委员，对标的权限内的招标业务形成定标意见；对标的权限外的招标业务形成定标推荐意见。

4、负责分公司定标文件的起草、流程的发起、以及与智善生活运营管理中心招采部对接等工作。

5、负责分公司合同审批流程的发起。

6、负责计划、统筹分公司的年度采购工作：含固定资产、印刷品、工程材料、低值易耗品以及服装等。

7、成本的管控。

8、各供应商的财务对账及付款工作。

9、与各部门之间的协调。

供应商管理岗位职责：

1、开发符合公司发展需求的供应链条。

2、建立、健全供应商体系，对供应商进行考核。

3、对供应商进行综合考核评估与激励，根据供应商的考核评估结果进行等级管理。

4、维护和发展与重要供应商的关系，掌握供应商的发展变化情况及市场动态。