关于“五要坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”的认识

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新形势下对人力资源管理的新认识

新形势下对人力资源管理的新认识新形势下对人力资源管理的新认识十八大报告指出：经过九十多年艰苦奋斗，我们党团结带领全国各族人民，把贫穷落后的旧中国变成日益走向繁荣富强的新中国，中华民族伟大复兴展现出光明的前景，对党和人民确立的理想信念倍加坚定、对党肩负的历史使命倍加清醒。

随着世情、国情、党情继续发生变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有。

由此可见，新形势下执政条件的快速变化也必然会对党政及人才素质标准进行修正，这体现了对人力资源管理尤其是人才队伍建设实践的新要求。

人力资源环境正发生着显著地变化，如何提高人力资源整体素质及人力资源管理水平，促进新时期我国社会经济的进一步发展成为关注的焦点。

本文从以下几个方面人力资源及其管理做了的认识和分析，从而对新形势下的人力资源管理有一定的新认识。

一、人力资源环境的变化我们党和国家历来高度重视人才工作。

无论是在党政建设方面，要求加强干部队伍建设，人才工作开创新局面，建设学习型党组织，还是在经济建设方面建设创新型国家，实现载人航天、探月工程、载人深潜、高速铁路等重大突破，无一不体现人才在社会发展中的重要作用。

此次十八大报告中提出“全民受教育程度和创新人才培养水平明显提高，进入人才强国和人力资源强国行列，教育现代化基本实现。

就业更加充分。

收入分配差距缩小，中等收入群体持续扩大，扶贫对象大幅减少。

”进一步明确在新形势下的党对人力资源管理的新任务、新思路、新机制和新要求，尤其是从“人力资源大国”到“人力资源强国”的转变，让加强人才队伍建设有章可循，在完善人才制度保障和营造人才干事创业浓厚社会氛围等方面必将发挥更加重要的作用。

坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

人才资源是第一资源，体现的是对人才资源的高度重视。

在十八大报告中明确指出：提高出生人口素质，促进人的长期均衡发展更为加强人力资源管理工作定了“调子”，标志着又向人力资源强国战略迈进了一大步，有利于破除制约和束缚人各方面发展的瓶颈，有利于形成重视人才、支持人才的良好氛围，必定让“第一资源”活力无限。

对党管人才的认识与思考

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对党管人才的认识与思考
赵伟
（吉林市龙潭区委党校．士林吉林１２０）３００
摘要：党中央提出的“ 党管人才” 一战略指导原则，这与时俱进地总结了我们党干部队伍建设和人才工作的经验。深化了我们党对执政规律和社会主义建设规律的认识，明确了我们党不断巩固执政基础、高提执政能力的工作着力点，反映了我们党对自身历史方位变化和领导方式转变的高度自觉，以及对第一资源——人才资源的重要价值和作用的深刻理解与清醒把握。关键词：党管人才；意义；特点；形式１深刻理解党管人才的实质内容和重大意义第一，坚持党管人才原则是新形势新阶段党管干部原则的深化和拓展。党管干部，主要是指党要加强对干部工作的领导，制定干部工作的方针政策，并坚决贯彻执行，严格按照有关规定选拔任用和推荐干部，并对各级各类重要干部进行有效管理和监督，指导干部＾、事制度的改革，做好对干部人事工作的宏观管理。党管干部的原则和党管人才的厉贝，＿Ｕ既有联系，又有区别。党管人才原则，这是党的组织工作适应形势发展，与时俱进的必然要求。＾把、才置于党的统—领导之中，有利于把各类人才集聚起来，为实现党的基本路线提供人才和智力保证。第二，坚持党管人才原则是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的需要。新形势新任务对党的执政自力提出了新的更高的要求。党的执政能宦力如何，越来越成为巩固党的执政地位、中国开创特色社会主义事业新局面的关键因素。增强党的执政能力，最根本的是要不断培养造就和吸引大批各方面人才，特别是善于治党治国治军的高素质领导人党管人才。才原则的提出，是党的执政方式的改进。坚持党管人才原则，把各类优秀人才吸纳进党的组织中来或者紧密团结在党的周围，有利于ＡＴ的Ｊ成长进步和充分发挥作用，－有利于最广泛、最充分地调动一切积极因素，使党的路线方针政策更好地贯彻执行，党的领导进一步加强和

我国人才工作战略布局和重大部署

我国人才工作战略布局和重大部署作者：赵健来源：《合作经济与科技》2015年第10期[提要] 十八大报告将人才工作作为“全面提高党的建设科学化水平”的八项任务之一，坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。

关键词：党的十八大；人才工作；战略布局中图分类号：C96 文献标识码：A收录日期：2015年4月14日“党的十八大”报告强调“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”，这就从战略意义、目标任务、重大方针、思路举措等方面，对人才工作进行全面部署，为推进人才工作创新发展指明了方向。

准确把握、全面贯彻十八大对人才工作的战略布局，必须用发展的视野，深刻理解党建设人才强国的战略战术、哲学思辨。

一、“党的十八大”人才工作战略布局是人才学科建设的新发展从根本原则、战略重点、目标任务、重大方针、工作方法、推进路径、动力保障七个方面，科学回答了人才工作举什么旗（党管人才大旗）、走什么路（人才优先发展之路）、实现什么目标（人才强国目标）等一系列重大理论和实践问题。

这七个方面是人才发展的科学道路、最新理论和制度设计。

（一）明确了“党管人才”的根本原则。

十八大强调，坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

坚持党管人才原则，是人才工作的方向保证，有利于加强党对人才工作的集中统一领导，充分发挥党委统揽全局、协调各方的重要作用，调动各级各部门和社会各界发现人才、培养人才、使用人才、保护人才的积极性，形成加快发展的整体合力。

（二）突出了“广开进贤之路、广纳天下英才”的战略重点。

十八大强调，广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。

党管人才的出发点和落脚点，就是要为党和国家的各项事业，聚集各方面的优秀人才。

“广开”、“广纳”充分显示了党坚持五湖四海、不拘一格求贤任贤的开阔视野和宽广胸襟。

（三）明确了“建设人才强国”的战略目标。

2020党员理论学习笔记【精选】

党的思想理论建设的实质就是党员干部的思想理论建设,就是提高党员干部的思想理论素质。

接下来就跟着的脚步一起去看一下关于20 党员理论学习笔记吧。

时间20 年1月14日地点会议室主讲人樊立峰参加人党员干部学习内容一、学习《同志在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告》：加快推进国防和军队现代化、丰富“一国两制”实践和推进祖国统一、继续促进人类和平与发展的崇高事业、全面提高党的建设科学化水平。

1、中国奉行防御性的国防政策，加强国防建设的目的是维护国家主权、安全、领土完整，保障国家和平发展。

中国军队始终是维护世界和平的坚定力量，将一如既往同各国加强军事合作、增进军事互信，参与地区和国际安全事务，在国际政治和安全领域发挥积极作用。

2、和平统一最符合包括台湾同胞在内的中华民族的根本利益。

实现和平统一首先要确保两岸关系和平发展。

必须坚持“和平统一、一国两制”方针，坚持发展两岸关系、推进祖国和平统一进程的八项主张，全面贯彻两岸关系和平发展重要思想，巩固和深化两岸关系和平发展的政治、经济、文化、社会基础，为和平统一创造更充分的条件。

3、中国将继续高举和平、发展、合作、共赢的旗帜，坚定不移致力于维护世界和平、促进共同发展。

4、要全面提高党的建设科学化水平，一是要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求;二是要坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系;三是要积极发展党内民主，增强党的创造活力;四是要深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍;五是要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来;六是要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础;七是要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色;八是要严明党的纪律，自觉维护党的集中统一。

二、学习《中国共产党章程》：第一章党员——第十一章党徽党旗。

党员必须履行下列义务：(一) 认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

“十八大”知识竞赛100问

1、党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展什么样的主题活动？以为民务实清廉为主要内容的党的群众性路线教育实践活动。

2、党的生命线和根本工作路线。

群众路线3、党的根本宗旨。

全心全意为人民服务4、怎样开展群众性路线教育？要把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

5、什么是党的群众性路线教育实践活动全过程的总要求？“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”6、党的群众性路线教育实践活动总要求中，“照镜子”指什么？习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。

7、党的群众性路线教育实践活动总要求中，“正衣冠“指什么？主要是按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在做起，从现在改起，端正行为，维护良好形象。

8、党的群众性路线教育实践活动总要求中，“洗洗澡“指什么？主要是以整风精神开展批评与自我批评，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题。

9、党的群众性路线教育实践活动总要求中，“治治病“指什么？主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。

10、中共中央政治局审议通过的中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定具体为：一要改进调查研究；二要精简会议活动；三要精简文件简报；四要规范出访活动；五要改进警卫工作；六要改进新闻报道；七要严格文稿发表；八要厉行勤俭节约。

11、开展党的群众性路线教育实践活动要着力抓好哪三个环节？一是学习教育、听取意见；二是查摆问题、开展批评；三是整改落实、建章立制。

坚持聚天下英才而用之

坚持聚天下英才而用之作者：陈亚联来源：《北京支部生活》2023年第12期党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，不断深化对我国人才事业发展规律性认识，对加快推进人才发展和科技创新作出顶层设计和战略谋划。

2021年9月，习近平总书记在中央人才工作会议上强调深入实施新时代人才强国战略、加快建设世界重要人才中心和创新高地。

党的二十大报告强调：“加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。

”“坚持聚天下英才而用之”是习近平总书记关于党的建设的重要思想的重要内容之一，凸显了人才引领发展的战略地位，为新时代人才工作指明了前进方向。

新时代新征程，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，必须把各方面优秀人才紧紧团结凝聚在党的周围，形成最强大的高水平人才队伍，建成世界重要人才中心和创新高地。

“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”千秋基业，人才为先。

习近平总书记在中央人才工作会议上指出：“综合国力竞争说到底是人才竞争。

人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。

人才是自主创新的关键，顶尖人才具有不可替代性。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。

”人才问题已经成为关系党和国家事业发展的关键问题。

放眼世界，小到企业或市场竞争，大到综合国力竞争，归根结底是人才竞争，特别是高素质创新人才的竞争。

随着中国特色社会主义进入新时代，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显。

在创新驱动发展、区域协调发展、新型城镇化、乡村振兴、军民融合发展、科教兴国、可持续发展、“一带一路”等国家发展战略体系中，人才都处于至关重要的地位。

人才是社会主义现代化建设的中坚力量，实现中华民族伟大复兴，就必须培养造就一支有真才实学、有创新精神、有担当意识、有良好品德的人才队伍。

习近平总书记在中央人才工作会议上提出：“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

学习中央人才工作会议精神交流发言

同志们：根据中心组集中学习主题，我从学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神的初浅体会、我市贯彻落实中央人才工作会议精神的初步考虑两个方面作交流，不妥之处，请批评指正。

一、学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神的初浅体会9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开。

这是时隔11年后，党中央召开的又一次人才工作会议，具有里程碑意义。

在学习中，我们首先要“明确一个目标”：做好新时代人才工作，必须坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

其次要“看到一个变化”：会议名称的变化。

18年前的2003年12月19日，召开全国人才工作会议，这是新中国历史上第一次全国性人才专题会议；11年前的2010年的5月26日，再次召开全国人才工作会议。

但是，这次的会议名称改为了“中央人才工作会议”，这也是新中国历史上第一次以党中央名义召开的人才会议。

从“全国”到“中央”两字的变化，并且中央政治局七常委全部出席，进一步凸显党管人才原则，鲜明体现党中央将人才工作摆在治国理政全局中重要位置的深远考量。

习近平总书记的重要讲话不长，中办印发的通报也只有18页，一开始就全面总结党的十八大以来，党对人才工作的领导全面加强、人才队伍快速壮大、人才效能持续增强、人才比较优势稳步增强四个方面取得的成绩，同时要求我们必须看到我国人才工作同新形势新任务相比不适应的地方，一是人才队伍结构性矛盾突出，战略科学家、顶尖人才、“卡脖子”技术攻关人才、基础研究人才仍然不足；二是人才政策精准化程度不高，人才发展体制机制改革还存在“最后一公里”不通畅的问题，人才评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”等问题比较突出。

实现中国梦须坚持党管人才

实现中国梦须坚持党管人才实现中国梦需要坚持党管人才实现中国梦，必须坚持党的领导，特别是坚持党的权威性与人民主体性的统一。

在中国梦圆梦过程中，坚持党的权威性与人民主体性的统一，其核心是坚持党的领导和发挥人才的重要作用，其结合点是坚持党管人才原则。

在实现中国梦的过程中坚持党管人才原则，既体现了党的权威性与人民主体性的有机统一和完美结合，也有利于党凝聚各类人才共赴圆梦的征程。

党管人才，是我国在实施人才强国战略的实践中总结出来并将长期坚持的重要原则，是新的历史条件下党管干部原则的深化、拓展和提升。

在我国，坚持党管人才原则，具有历史必须性。

一是具有一般意义上的历史必然性。

发展中国家要实现赶超目标，必须实施集中统一并行之有效的人才开发优先战略，世界历史上1871—1913年美国对英国的赶超、1920—1992年日本对美国的赶超以及 1960年代开始的韩国对欧洲的赶超等，无不是如此。

二是由我国的特殊国情决定的。

我国人口众多、基础相对薄弱、发展不均衡等的基本国情，要求发挥党的绝对权威作用来加强对人才的适当调控与整合管理，以放大人才要素的功能。

三是适应国际环境的现实需要。

大国关系的多变性与国际人才竞争的激烈性，要求我们必须从战略与全局的高度加强对人才工作的统筹和规划，有效化解我国的人才安全问题。

四是我国抓住发展机遇的迫切需要。

我国发展战略机遇期内涵和条件的深刻变化，要求我们必须在稍纵即逝并充满变数的战略机遇期内尽可能步调一致地充分利用人才的重要优势并发挥人才的积极效应。

坚持党管人才原则需要赋予其时代特色在我国，党管人才命题的提出可以追溯到 2002年的全国组织部长会议。

2010年，胡锦涛在全国人才工作会议讲话中进一步强调，“要坚持党管人才原则，自觉用科学理论指导人才工作、用科学制度保障人才工作、用科学方法推进人才工作。

”这是对党管人才基本内容所进行的简要概括。

习近平在这次会议的总结讲话中特别强调，要坚持和完善党管人才原则，切实改进党管人才方法，真正做到解放人才、发展人才、用好用活人才。

谈谈你对全面提高党的建设科学化水平的认识和理解

10.谈谈你对全面提高党的建设科学化水平的认识和理解了全面提高党的建设科学化水平的总要求，这就是：“全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

”围绕全面提高党的建设科学化水平的总要求，党的十八大报告进一步提出了“八项任务”：一是“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求”。

二是“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”。

三是“积极发展党内民主，增强党的创造活力”。

四是“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”。

五是“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”。

六是“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。

七是“坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色”。

八是“严明党的纪律，自觉维护党的集中统一”。

这“八项任务”，具有很强的现实针对性和指导性。

只有完成这“八项任务”，才能全面提高党的建设科学化水平，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。

提高党的建设科学化水平对我党具有重要意义第一，从国际形势看,提高党的建设科学化水平是我们党应对一系列新挑战的紧迫需要。

一是政治新挑战。

霸权战略东移，加紧对我进行政治分化、国际打压，敌对势力刻意渲染中国实力、企图让我承担更多不相称的国际责任。

要求各级领导干部善于统筹大局，争取有利发展环境，加速我国经济发展。

二是经济新挑战。

国际金融危机、欧洲主权债务危机，对我国经济平稳健康发展带来巨大压力。

迫切需要提升我们的战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力，在更大范围、更广领域、更高层次上参与国际经济竞争。

三是文化新挑战。

敌对势力加紧利用所谓“巧实力”对我进行思想文化渗透，中国特色与普世价值交锋激烈。

清醒认识“四个考验”“四个危险”

清醒认识“四个考验”“四个危险”在“七一”讲话中，胡锦涛同志在重申党面临“四个考验”的基础上，第一次明确提出党面临“四个危险”，指出，党面临“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。

精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。

这反映了党中央对党面临的形势和危险的清醒认识和高度警觉，是党更加成熟和睿智的重要体现。

执政考验执政考验是所有执政者都面临的重大考验。

中国共产党也不例外。

创业难，守成更难。

毛泽东同志指出，夺取政权，只是万里长征走完了第一步，此后的路程更长，工作更艰苦。

新中国成立60多年来，中国共产党虽然取得了举世瞩目的执政业绩，积累了十分宝贵的执政经验，但是，提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强执政能力建设和先进性建设，遇到了许多前所未有的新情况新问题新挑战，面临的执政考验十分严峻。

改革开放考验改革开放是党在新的历史条件下领导人民进行的新的伟大革命，是决定当代中国命运的关键抉择，是坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路。

当今世界正处在大发展大变革大调整时期，当代中国正在新的历史起点上向前迈进，但发展中不平衡、不协调、不可持续问题突出，制约科学发展的体制机制障碍和影响生产力发展的深层次矛盾躲不开、绕不过，必须通过深入推进改革开放加以解决。

当前，我国正处于改革攻坚期、发展关键期、矛盾凸显期，如何深入推进改革开放，是对党的重大考验。

市场经验考验发展是解决中国一切问题的关键。

发展，首先是经济的发展。

只有推动经济又好又快发展，才能筑牢国家发展繁荣的强大物质基础，才能筑牢全国各族人民幸福安康的强大物质基础，才能筑牢中华民族伟大复兴的强大物质基础。

实践证明，市场经济是迄今为止人类经济社会活动资源配置的最佳组织方式和制度形态，是推动生产力发展的有效方法，但市场机制同时又具有盲目性、自发性、滞后性等种种缺陷。

浅谈党管人才的原则

浅谈党管人才的原则为更好地落实党管人才原则，笔者认为，当前要解决好两个关键问题：一是为什么坚持党管人才原则；二是怎样实现党管人才原则。

一、为什么要坚持党管人才的原则1．坚持党管人才原则，是新形势新阶段党管干部原则的深化和拓展，是实施人才强国战略、开创人才工作新局面的重要保证。

人才工作是一个宏大的社会系统工程，人才强国战略作为一个国家层面的战略，事关经济和社会发展的全局，任务艰巨而繁重。

只有坚持党管人才原则，才能加强党的统一领导，大力提升人才工作的战略地位，摆上重要日程，为人才工作指明方向；只有坚持党管人才原则，才能研究制定一系列方针政策，为人才工作提供政策依据和好的社会环境；只有坚持党管人才原则，才能充分发挥党的政治优势和组织优势，整合资源，形成合力，加大人才队伍建设的力度，从而保证人才强国战略的顺利实施。

2．坚持党管人才原则，有利于增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。

增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，必须扩大工作覆盖面，把各类优秀人才吸纳进党内或紧密团结在党的周围。

近年来，随着干部人事制度改革的深入，干部队伍的内涵发生了较大变化。

党对干部队伍实施分级分类管理，专业技术人才和企业经营管理人才的干部身份逐渐淡化，党组织不再以管理党政干部的方式对他们进行管理。

同时，随着人才流动日益频繁，公有制经济组织之外也吸引和汇集了大批专业技术人才和企业经营管理人才。

不仅要加强“体制内”人才队伍建设，还要关心、爱护非公有制经济组织、中介组织和其他社会组织中的各类人才，充分发挥他们的作用。

3．坚持党管人才原则，是党的组织工作围绕中心、服务大局、与时俱进、开拓创新的必然要求。

把各个领域的大批优秀人才纳入党的干部体系加以管理，作为党领导革命和执政的骨干力量，这对于保证革命和建设事业的顺利进行起到了重要作用。

新的形势下，我国干部队伍的结构组成发生了重大变化。

特别是随着“四个多样化”的发展，在干部队伍以外，还有越来越多的社会各类人才，需要党和政府给以必要的关心、培养和管理。

全面提高党的建设科学化水平

一、党建新命题：全面提高党的建设科学化水平

提高党的建设科学化水平，从根本上来说，
就是要准确把握和自觉运用马克思主义政党建设规律，研究新情况、解决新问题、创造
新经验。

以科学理论指导党的建设，以科学制度保障党的建设，以科学方法推进党的建设。

“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”

四大考验：
30%
基层干部拆迁居民
不是高踞于群众之上，而是要深入于群众之中

走进企业、走进社区、走进农村服务科学发展、服务城乡基层、服务人民群众

了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾促进干群关系和谐、促进基层发展稳定、促进机关作风转变

1、改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，向群众学习、向实践学习，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。 2、精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。 3、精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
（五）坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来

人才优先发展战略布局统筹推进各类人才队伍建设充分开发利用国内国际人才资源

加快人才发展体制机制改革和政策创新
（六）创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础

深入实施新时代人才强国战略心得体会(10篇)

深入实施新时代人才强国战略心得体会(10篇)深入实施新时代人才强国战略心得体会（精选篇1）《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》文章强调，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是第一资源。

中国要实现高水平科技自立自强，实现中华民族的伟大复兴，归根到底还是要依靠高水平的创新人才。

为此，必须深入实施新时代人才强国战略，惟有厚植“人才沃土”，才能为全面建设社会主义现代化国家贡献人才力量。

坚持党管人才，要“严管厚爱”。

办好中国的事，关键在党，关键在人才。

深入实施新时代人才强国战略，首先要回答“谁来管理人才、人才发展为了谁”。

东西南北中，党政军民学，党是领导一切的。

广大人才只有坚持中国共产党的领导，将自己的前途命运同国家的前途命运紧密结合，在未来发展中方能实现人生的价值。

与此同时，将各行各业的优秀人才聚集到党和人民的事业中来，对人才进行系统性管理，不是用简单的条条框框限制束缚人才，而是把“严管”和“厚爱”相结合，建立健全常态化的培养、帮扶、考核等管理机制。

如今我们党比历史上任何时期都更加重视人才工作，每年都会隆重举行国家科学技术奖励大会，对优秀科技人才在政治上充分信任、在工作中大力支持、在生活中真诚关心，激励广大人才为国奉献、勇攀高峰。

坚持发掘人才，要“墩苗育苗”。

我们党善于管理人才，更善于发掘培养人才。

人才是创新的“核心要素”，也是实现民族振兴的“战略资源”，更是衡量国家综合国力的“重要指标”。

新时代发掘培养人才，要以国家需求为目标，突出科学技术高精缺导向，加快解决“卡脖子”难题，用“人才加速度”实现经济社会高质量发展。

虽然现在我国的专利申请数量世界第一，科技人才群体、大学生群体、职业技能人才群体的数量也位居全球首位，但我们仍要清醒地认识到当前人才现状不容乐观。

建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党

二是要坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。

只有根植人民、造福人民，党才能始终立于不败之地。

以人为本、执政为民是党检验一切执政活动的最高标准。

为此，十八大强调，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线实践教育活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。

三是要积极发展党内民主，增强党的创造活力。

在充分肯定以往党内民主形式的基础上，十八大又提出实行“党代会代表提案制”，这是继十七大首次提出实行党代会代表任期制后，党的代表大会制度的又一项重大完善措施。

四是要深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍。

按照十八大的要求和设定的目标，到2020年左右，在干部工作方面，要形成干部选拔任用机制、干部考核评价机制、干部管理监督机制和干部激励保障机制这四大机制。

通过形成上述四大机制，在干部人事制度方面就可以形成广纳群贤、能上能下、充满活力、公平公正且具有中国特色的干部人事管理制度，就可以实现十八大提出的建设高素质执政骨干队伍的要求。

五是要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

十八大首次把坚持党管人才原则和把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来作为党的建设的一项重大任务提出来，丰富了党的建设的内容。

六是要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。

党的基层组织是党的基石，创新基层党建工作是提高党的建设科学化水平的重要基础。

在这方面，我省自2009年启动实施的农村基层党组织“固本强基”、农村基层干部“素质提升”和农村党员“创业带富”三项工程，使我省农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，成为在全国有一定影响力的党建品牌，对创新基层党建工作进行了有益探索。

七是要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。