关于“五要坚持党管人才原则-把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”的认识

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领导干部的新时代人才观论析

领导干部的新时代人才观论析李锡炎（中共四川省委党校〔四川行政学院〕，四川成都 610071）摘要：领导干部是党管人才方针的执行者，是实施人才强国战略的实践者，是培养人才、团结人才、引领人才、成就人才的领导者。

领导干部要深刻认识坚持“四个面向”的时代内涵，正确把握新时代人才观的核心要义和实践要求；树立人才自主培养的育才理念，鼓励高端人才面向世界科技前沿攻坚克难；树立人才引领发展的用才理念，激励创新创业人才面向经济主战场贡献力量；树立用战略思维培养使用战略科学家的揽才理念，全力支持领军人才率领创新团队面向国家需要攻克难关；树立政治引领和政治吸纳的聚才理念，积极引导各类人才面向人民生命健康贡献智慧。

领导干部深刻认识和正确把握“四个面向”的新时代人才观，对于深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，全面建设社会主义现代化强国，具有深远的历史意义和至关重要的现实意义。

关键词：新时代人才工作；人才强国战略；“四个面向”；新时代人才观新时代人才观是关于新时代人才成长规律和人才培养使用规律的思想理念、价值取向、行为规范的总和，是马克思主义世界观、方法论在新时代人才领域里的具体体现。

领导干部是贯彻执行党管人才方针的执行者，树立新时代人才观，对于深入实施新时代人才强囯战略，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦，尤为重要。

新时代人才观的核心要义是聚天下英才而用之。

“得人才者，得天下”，是亘古不变的真理。

在收稿日期作者简介：2021-12-16：李锡炎，男，湖南慈利人，中共四川省委党校（四川行政学院）原常务副校（院）长、教授。

开启全面建设社会主义现代化强国，向第二个百年奋斗目标迈进的历史节点上，习近平总书记在中央人才工作会议上，科学总结了中国共产党始终高度重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才的历史经验，全面论述了“四个面向”的新时代人才观，强调坚持“四个面向”，即面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，向全党全国人民郑重提出，把我国建设成为世界重要人才中心和创新高地的战略目标。

坚持党管人才原则坚持党管人才原则

坚持党管人才原则坚持党管人才原则5 坚持党管人才原则坚持党管人才原则好雨知时节。

中央适时提出"党管人才"，作为一项新的人才工作原则，是根据形势发展的需要，审时度势地对领导方式的创新。

这一战略指导原则与时俱进地总结了我们党干部队伍建设和人才工作的经验，深化了我们党对执政规律和社会主义建设规律的认识，明确了我们党不断巩固执政基础、提高执政能力的工作着力点，反映了我们党对自身历史方位变化和领导方式转变的高度自觉，以及对第一资源--人才资源的重要价值的深刻理解与清醒把握，具有重大的现实和历史意义。

党管人才，是增强我国综合国力和国际竞争力的必然选择；是全面建设小康社会战略目标的关键所在；是党巩固和扩大执政基础、提高执政能力的内在要求。

作为新时期的领导干部，必须全面掌握并认真坚持这一原则。

一、坚持党管人才原则，必须树立科学的人才观《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，是新时期我国人才工作的宣言书，是大力实施人才强国战略的动员令。

它为我们树立科学的人才观、建设宏大的人才队伍指明了光辉的方向。

（一）把握科学的人才观，必须首先深刻了解其丰富的内涵。

科学的人才观主要包括以下观点：人才资源是第一资源，人才优势是最大的优势的观点；人才存在于群众之中，人人都能成才的观点；以人为本的观点；实践检验人才的观点；只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明，在建设中国特色社会主义伟大事业中作出积极贡献，都是党和国家需要的人才的观点。

全国人才工作会议和《决定》确立的科学的人才观，是辩证的人才观，实践的人才观，发展的人才观，是一个闪耀着与时俱进理论光芒的全新的人才观。

准确把握这一科学人才观，对于我们做好新世纪新阶段人才工作意义重大。

（二）树立科学的人才观，必须确立科学的人才标准。

人才标准是人才观的基石，不同的人才标准构成不同的人才观。

在相当长一段时间内，我们按学历、职称、身份来界定人才，把一些并不一定是人才的人囊括进来，而对一些有真才实学却不符合"硬杠杠"规定的人却拒之于人才"花名册"之外。

对党管人才的认识与思考

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对党管人才的认识与思考
赵伟
（吉林市龙潭区委党校．士林吉林１２０）３００
摘要：党中央提出的“ 党管人才” 一战略指导原则，这与时俱进地总结了我们党干部队伍建设和人才工作的经验。深化了我们党对执政规律和社会主义建设规律的认识，明确了我们党不断巩固执政基础、高提执政能力的工作着力点，反映了我们党对自身历史方位变化和领导方式转变的高度自觉，以及对第一资源——人才资源的重要价值和作用的深刻理解与清醒把握。关键词：党管人才；意义；特点；形式１深刻理解党管人才的实质内容和重大意义第一，坚持党管人才原则是新形势新阶段党管干部原则的深化和拓展。党管干部，主要是指党要加强对干部工作的领导，制定干部工作的方针政策，并坚决贯彻执行，严格按照有关规定选拔任用和推荐干部，并对各级各类重要干部进行有效管理和监督，指导干部＾、事制度的改革，做好对干部人事工作的宏观管理。党管干部的原则和党管人才的厉贝，＿Ｕ既有联系，又有区别。党管人才原则，这是党的组织工作适应形势发展，与时俱进的必然要求。＾把、才置于党的统—领导之中，有利于把各类人才集聚起来，为实现党的基本路线提供人才和智力保证。第二，坚持党管人才原则是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的需要。新形势新任务对党的执政自力提出了新的更高的要求。党的执政能宦力如何，越来越成为巩固党的执政地位、中国开创特色社会主义事业新局面的关键因素。增强党的执政能力，最根本的是要不断培养造就和吸引大批各方面人才，特别是善于治党治国治军的高素质领导人党管人才。才原则的提出，是党的执政方式的改进。坚持党管人才原则，把各类优秀人才吸纳进党的组织中来或者紧密团结在党的周围，有利于ＡＴ的Ｊ成长进步和充分发挥作用，－有利于最广泛、最充分地调动一切积极因素，使党的路线方针政策更好地贯彻执行，党的领导进一步加强和

关于“五要坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”的认识

交通与工程系党支部关于“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”的认识班级：10土木姓名：赵小建2012/11/15胡锦涛代表第十七届中央委员会向十八大大会作报告关于“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”的认识广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。

要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。

加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

在人类社会发展进程中，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。

当今世界正处在大发展大变革大调整时期。

世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。

我国正处在改革发展的关键阶段，深入贯彻落实科学发展观，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，推动工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须大力提高国民素质，在继续发挥我国人力资源优势的同时，加快形成我国人才竞争比较优势，逐步实现由人力资源大国向人才强国的转变。

党和国家历来高度重视人才工作，新中国成立以来特别是改革开放以来，提出了一系列加强人才工作的政策措施，培养造就了各个领域的大批人才。

进入新世纪新阶段，党中央、国务院作出了实施人才强国战略的重大决策，人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略，人才发展取得了显著成就。

科学人才观逐步确立，以高层次人才、高技能人才为重点的各类人才队伍不断壮大，有利于人才发展的政策体系进一步完善，市场配置人才资源的基础性作用初步发挥，人才效能明显提高，党管人才工作新格局基本形成。

2020党员理论学习笔记【精选】

党的思想理论建设的实质就是党员干部的思想理论建设,就是提高党员干部的思想理论素质。

接下来就跟着的脚步一起去看一下关于20 党员理论学习笔记吧。

时间20 年1月14日地点会议室主讲人樊立峰参加人党员干部学习内容一、学习《同志在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告》：加快推进国防和军队现代化、丰富“一国两制”实践和推进祖国统一、继续促进人类和平与发展的崇高事业、全面提高党的建设科学化水平。

1、中国奉行防御性的国防政策，加强国防建设的目的是维护国家主权、安全、领土完整，保障国家和平发展。

中国军队始终是维护世界和平的坚定力量，将一如既往同各国加强军事合作、增进军事互信，参与地区和国际安全事务，在国际政治和安全领域发挥积极作用。

2、和平统一最符合包括台湾同胞在内的中华民族的根本利益。

实现和平统一首先要确保两岸关系和平发展。

必须坚持“和平统一、一国两制”方针，坚持发展两岸关系、推进祖国和平统一进程的八项主张，全面贯彻两岸关系和平发展重要思想，巩固和深化两岸关系和平发展的政治、经济、文化、社会基础，为和平统一创造更充分的条件。

3、中国将继续高举和平、发展、合作、共赢的旗帜，坚定不移致力于维护世界和平、促进共同发展。

4、要全面提高党的建设科学化水平，一是要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求;二是要坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系;三是要积极发展党内民主，增强党的创造活力;四是要深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍;五是要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来;六是要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础;七是要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色;八是要严明党的纪律，自觉维护党的集中统一。

二、学习《中国共产党章程》：第一章党员——第十一章党徽党旗。

党员必须履行下列义务：(一) 认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

坚持党管人才原则加强人才队伍建设

坚持党管人才原则加强人才队伍建设作者：冯辰来源：《管理学家》2020年第16期[摘要] 将人才资源作为首要资源进行科学合理的开发利用，是坚持党管人才、做好各类人才队伍统筹建设的重要目标，更是我国全面执行人才强国、民族复兴战略决策的核心基础。

近年来各地政府出台人事制度改革措施，促成了良好的人才工作机制的形成，在各技术领域中培养了大批优秀人才。

但从当前我国人才队伍建设的进度与整体成效来看，还存在诸多问题，值得深入分析与思考，并有针对性地实施相关完善策略。

[关键词] 党管人才；坚持原则；意义；建设途径中图分类号：C964 文献标识码：A将我国由人口大国向人才资源强国进行过渡转换，化人口压力为资源优势，是我国实施人才强国战略的核心意义。

积极营造有助于人才队伍建设的机制与环境，尊重人才发展必然趋势，就必须坚持党管理人才原则。

这一基本原则也是全面构建和谐社会与完善市场经济体制，强化党的领导与执政能力的重要保障。

党管理人才深刻地反映出我们党对社会经济建设与执政规律的深刻认识，更是充分体现出了对人才资源重要价值的清醒把握[1]。

一、我国人力资源管理现状强化人力资源开发是我国人才队伍建设在新形势下的当务之急，目前我国人力资源现状体现出以下几个方面特点。

第一，人才规模较大，但由于整体基数庞大，使得人才密度并不高。

并且人才素质参差不齐，还需要进一步加强与提高。

第二，人才结构不合理。

中低级人才占据较大比例，而高级专业人才短缺成为常态。

同时，人才在行业与区域分布上也呈现出不平衡的状态，即经济发达地区与当前热门行业更容易吸引人才的聚集。

第三，人才管理与培养方面的建设与模式，相对于发达国家来说还比较落后，是我国人才工作中的薄弱环节。

第四，人才管理方式并没有随着市场经济的发展而加以变革，人才市场化程度有待加强，在传统的人才管理模式下，给人才在区域间的合理流动造成一定阻碍，形成人才管理机制失效的局面。

第五，人才维护问题急需得到重视，我国优秀的专业人才由于外部环境以及维护措施不到位，流向境外的形势愈发明显，人才加速流失使我国人才队伍建设工作受到重创。

坚持党管人才原则建设高素质人才队伍

坚持党管人才原则建设高素质人才队伍西安市经开第一学校2 陕西西安710086摘要：当前，坚持“党管人才”，发挥党的政治优势和组织优势，是各级党组织面对的重要课题，这直接关系到高素质人才队伍的建设。

为了实现我国的人才强国和民族复兴的伟大战略目标，必须要注重对人才资源的开发利用，始终坚持党管人才，营造良好的人才队伍建设机制和环境。

具体来说，要进一步确立人才工作优先发展理念，着力优化人才队伍结构，要不断创新人才培养方式，多层次激励人才队伍。

关键词：党管人才原则；高素质；人才队伍引言在我国社会经济不断发展的过程中，面对国内外正在发生的复杂变化，要想持续推动改革发展的步伐，建设一支高素质的人才队伍，坚持党管人才原则这是我国人才制度的独特优势，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。

当前，在全面深化改革、经济转型升级、创新驱动发展的新常态下，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，必须扭住人才这个关键因素，发挥基层党组织的组织优势，打造一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。

一、坚持党管人才原则的重要意义党管人才原则是党为适应全面建设小康社会、建立和完善社会主义市场经济体制的新形势，实施人才强国战略，改革和完善党的领导方式和执政方式、提高党的执政能力做出的重大决策，是党管干部原则在新的历史条件下的深化和发展。

一方面，坚持党管人才原则，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，是统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各级人才队伍建设的关键。

党管人才不是简单地表现为党委要“管人头”、“管人事”，而是要管宏观、管政策、管协调、管服务，要从统筹人才队伍建设规划，导引人才工作方向，完善人才政策制度，整合人力资源开发的整体力量与优化人才成长环境等多方面积极入手，体现党对于人才工作的把握和重视，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，社会力量广泛参与的人才工作新格局。

坚持聚天下英才而用之

坚持聚天下英才而用之作者：陈亚联来源：《北京支部生活》2023年第12期党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，不断深化对我国人才事业发展规律性认识，对加快推进人才发展和科技创新作出顶层设计和战略谋划。

2021年9月，习近平总书记在中央人才工作会议上强调深入实施新时代人才强国战略、加快建设世界重要人才中心和创新高地。

党的二十大报告强调：“加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。

”“坚持聚天下英才而用之”是习近平总书记关于党的建设的重要思想的重要内容之一，凸显了人才引领发展的战略地位，为新时代人才工作指明了前进方向。

新时代新征程，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，必须把各方面优秀人才紧紧团结凝聚在党的周围，形成最强大的高水平人才队伍，建成世界重要人才中心和创新高地。

“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”千秋基业，人才为先。

习近平总书记在中央人才工作会议上指出：“综合国力竞争说到底是人才竞争。

人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。

人才是自主创新的关键，顶尖人才具有不可替代性。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。

”人才问题已经成为关系党和国家事业发展的关键问题。

放眼世界，小到企业或市场竞争，大到综合国力竞争，归根结底是人才竞争，特别是高素质创新人才的竞争。

随着中国特色社会主义进入新时代，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显。

在创新驱动发展、区域协调发展、新型城镇化、乡村振兴、军民融合发展、科教兴国、可持续发展、“一带一路”等国家发展战略体系中，人才都处于至关重要的地位。

人才是社会主义现代化建设的中坚力量，实现中华民族伟大复兴，就必须培养造就一支有真才实学、有创新精神、有担当意识、有良好品德的人才队伍。

习近平总书记在中央人才工作会议上提出：“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

实现中国梦须坚持党管人才

实现中国梦须坚持党管人才实现中国梦需要坚持党管人才实现中国梦，必须坚持党的领导，特别是坚持党的权威性与人民主体性的统一。

在中国梦圆梦过程中，坚持党的权威性与人民主体性的统一，其核心是坚持党的领导和发挥人才的重要作用，其结合点是坚持党管人才原则。

在实现中国梦的过程中坚持党管人才原则，既体现了党的权威性与人民主体性的有机统一和完美结合，也有利于党凝聚各类人才共赴圆梦的征程。

党管人才，是我国在实施人才强国战略的实践中总结出来并将长期坚持的重要原则，是新的历史条件下党管干部原则的深化、拓展和提升。

在我国，坚持党管人才原则，具有历史必须性。

一是具有一般意义上的历史必然性。

发展中国家要实现赶超目标，必须实施集中统一并行之有效的人才开发优先战略，世界历史上1871—1913年美国对英国的赶超、1920—1992年日本对美国的赶超以及 1960年代开始的韩国对欧洲的赶超等，无不是如此。

二是由我国的特殊国情决定的。

我国人口众多、基础相对薄弱、发展不均衡等的基本国情，要求发挥党的绝对权威作用来加强对人才的适当调控与整合管理，以放大人才要素的功能。

三是适应国际环境的现实需要。

大国关系的多变性与国际人才竞争的激烈性，要求我们必须从战略与全局的高度加强对人才工作的统筹和规划，有效化解我国的人才安全问题。

四是我国抓住发展机遇的迫切需要。

我国发展战略机遇期内涵和条件的深刻变化，要求我们必须在稍纵即逝并充满变数的战略机遇期内尽可能步调一致地充分利用人才的重要优势并发挥人才的积极效应。

坚持党管人才原则需要赋予其时代特色在我国，党管人才命题的提出可以追溯到 2002年的全国组织部长会议。

2010年，胡锦涛在全国人才工作会议讲话中进一步强调，“要坚持党管人才原则，自觉用科学理论指导人才工作、用科学制度保障人才工作、用科学方法推进人才工作。

”这是对党管人才基本内容所进行的简要概括。

习近平在这次会议的总结讲话中特别强调，要坚持和完善党管人才原则，切实改进党管人才方法，真正做到解放人才、发展人才、用好用活人才。

清醒认识“四个考验”“四个危险”

清醒认识“四个考验”“四个危险”在“七一”讲话中，胡锦涛同志在重申党面临“四个考验”的基础上，第一次明确提出党面临“四个危险”，指出，党面临“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。

精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。

这反映了党中央对党面临的形势和危险的清醒认识和高度警觉，是党更加成熟和睿智的重要体现。

执政考验执政考验是所有执政者都面临的重大考验。

中国共产党也不例外。

创业难，守成更难。

毛泽东同志指出，夺取政权，只是万里长征走完了第一步，此后的路程更长，工作更艰苦。

新中国成立60多年来，中国共产党虽然取得了举世瞩目的执政业绩，积累了十分宝贵的执政经验，但是，提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强执政能力建设和先进性建设，遇到了许多前所未有的新情况新问题新挑战，面临的执政考验十分严峻。

改革开放考验改革开放是党在新的历史条件下领导人民进行的新的伟大革命，是决定当代中国命运的关键抉择，是坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路。

当今世界正处在大发展大变革大调整时期，当代中国正在新的历史起点上向前迈进，但发展中不平衡、不协调、不可持续问题突出，制约科学发展的体制机制障碍和影响生产力发展的深层次矛盾躲不开、绕不过，必须通过深入推进改革开放加以解决。

当前，我国正处于改革攻坚期、发展关键期、矛盾凸显期，如何深入推进改革开放，是对党的重大考验。

市场经验考验发展是解决中国一切问题的关键。

发展，首先是经济的发展。

只有推动经济又好又快发展，才能筑牢国家发展繁荣的强大物质基础，才能筑牢全国各族人民幸福安康的强大物质基础，才能筑牢中华民族伟大复兴的强大物质基础。

实践证明，市场经济是迄今为止人类经济社会活动资源配置的最佳组织方式和制度形态，是推动生产力发展的有效方法，但市场机制同时又具有盲目性、自发性、滞后性等种种缺陷。

浅谈党管人才的原则

浅谈党管人才的原则为更好地落实党管人才原则，笔者认为，当前要解决好两个关键问题：一是为什么坚持党管人才原则；二是怎样实现党管人才原则。

一、为什么要坚持党管人才的原则1．坚持党管人才原则，是新形势新阶段党管干部原则的深化和拓展，是实施人才强国战略、开创人才工作新局面的重要保证。

人才工作是一个宏大的社会系统工程，人才强国战略作为一个国家层面的战略，事关经济和社会发展的全局，任务艰巨而繁重。

只有坚持党管人才原则，才能加强党的统一领导，大力提升人才工作的战略地位，摆上重要日程，为人才工作指明方向；只有坚持党管人才原则，才能研究制定一系列方针政策，为人才工作提供政策依据和好的社会环境；只有坚持党管人才原则，才能充分发挥党的政治优势和组织优势，整合资源，形成合力，加大人才队伍建设的力度，从而保证人才强国战略的顺利实施。

2．坚持党管人才原则，有利于增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。

增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，必须扩大工作覆盖面，把各类优秀人才吸纳进党内或紧密团结在党的周围。

近年来，随着干部人事制度改革的深入，干部队伍的内涵发生了较大变化。

党对干部队伍实施分级分类管理，专业技术人才和企业经营管理人才的干部身份逐渐淡化，党组织不再以管理党政干部的方式对他们进行管理。

同时，随着人才流动日益频繁，公有制经济组织之外也吸引和汇集了大批专业技术人才和企业经营管理人才。

不仅要加强“体制内”人才队伍建设，还要关心、爱护非公有制经济组织、中介组织和其他社会组织中的各类人才，充分发挥他们的作用。

3．坚持党管人才原则，是党的组织工作围绕中心、服务大局、与时俱进、开拓创新的必然要求。

把各个领域的大批优秀人才纳入党的干部体系加以管理，作为党领导革命和执政的骨干力量，这对于保证革命和建设事业的顺利进行起到了重要作用。

新的形势下，我国干部队伍的结构组成发生了重大变化。

特别是随着“四个多样化”的发展，在干部队伍以外，还有越来越多的社会各类人才，需要党和政府给以必要的关心、培养和管理。

深入实施新时代人才强国战略心得体会(10篇)

深入实施新时代人才强国战略心得体会(10篇)深入实施新时代人才强国战略心得体会（精选篇1）《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》文章强调，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是第一资源。

中国要实现高水平科技自立自强，实现中华民族的伟大复兴，归根到底还是要依靠高水平的创新人才。

为此，必须深入实施新时代人才强国战略，惟有厚植“人才沃土”，才能为全面建设社会主义现代化国家贡献人才力量。

坚持党管人才，要“严管厚爱”。

办好中国的事，关键在党，关键在人才。

深入实施新时代人才强国战略，首先要回答“谁来管理人才、人才发展为了谁”。

东西南北中，党政军民学，党是领导一切的。

广大人才只有坚持中国共产党的领导，将自己的前途命运同国家的前途命运紧密结合，在未来发展中方能实现人生的价值。

与此同时，将各行各业的优秀人才聚集到党和人民的事业中来，对人才进行系统性管理，不是用简单的条条框框限制束缚人才，而是把“严管”和“厚爱”相结合，建立健全常态化的培养、帮扶、考核等管理机制。

如今我们党比历史上任何时期都更加重视人才工作，每年都会隆重举行国家科学技术奖励大会，对优秀科技人才在政治上充分信任、在工作中大力支持、在生活中真诚关心，激励广大人才为国奉献、勇攀高峰。

坚持发掘人才，要“墩苗育苗”。

我们党善于管理人才，更善于发掘培养人才。

人才是创新的“核心要素”，也是实现民族振兴的“战略资源”，更是衡量国家综合国力的“重要指标”。

新时代发掘培养人才，要以国家需求为目标，突出科学技术高精缺导向，加快解决“卡脖子”难题，用“人才加速度”实现经济社会高质量发展。

虽然现在我国的专利申请数量世界第一，科技人才群体、大学生群体、职业技能人才群体的数量也位居全球首位，但我们仍要清醒地认识到当前人才现状不容乐观。

干部与人才队伍建设是我们党的重要任务

干部与人才队伍建设是我们党的重要任务作者：崔金亮来源：《档案天地》2019年第05期中国特色社会主义干部管理和人才培养，是中国特色社会主义的重要组成部分，是中国共产党久经考验的治党理政经验总结，是我们伟大的文化财富。

在新的历史起点上，对我们正在进行的伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业和实现伟大梦想，都是非常重要的，也是必不可少的。

在党的十九大报告第十三部分第（三）部分中，习近平同志站在党和国家事业发展全局的战略高度，对人才工作做出了一系列重要指示，指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。

要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。

实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

”这是我党我国现在以及今后干部与人才培养与管理工作的指针。

党的十九大报告提出的“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”的重要论断，从第一资源到战略资源，这是我国对人才工作的新定位，是人才工作地位和作用的新论断，它深刻揭示了人才对民族振兴、国家富强的重大意义，并且还赋予了人才工作更加崇高的使命和任务。

我们通过学习，不难发现，党的十九大报告对人才和干部队伍建设进行了高瞻远瞩的论述，它至少有这样几个重要节点：第一、确定了一件事情：即肯定了党的干部是党和国家事业的中坚力量。

第二、確立了一个原则：即党管干部。

这也是我们所有革命事业的一个极其重要的原则。

第三、制定了选拔干部的标准：即德才兼备，以德为先;五湖四海，任人唯贤;事业为上，公道正派等三条。

在《中国共产党章程》修正案的说明中，更将选拔使用在改革开放和社会主义现代化建设中政绩突出，群众信任的干部修改为“培养选拔党和人民需要的好干部”。

中共安徽省人力资源和社会保障厅党组关于全省人力资源社会保障系统学习宣传贯彻党的十八大精神的通知

中共安徽省人力资源和社会保障厅党组关于全省人力资源社会保障系统学习宣传贯彻党的十八大精神的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2012.11.21•【字号】皖人社党[2012]36号•【施行日期】2012.11.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共安徽省人力资源和社会保障厅党组关于全省人力资源社会保障系统学习宣传贯彻党的十八大精神的通知（皖人社党〔2012〕36号）各市、省直管县人力资源和社会保障局，合肥市公务员局，厅各单位：为深入学习宣传贯彻党的十八大精神，把全系统广大干部职工的思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到打造“三个强省”、建设美好安徽的实践中来，根据《中共安徽省委关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》和人力资源社会保障部有关要求，结合全省人力资源社会保障系统实际，现就学习宣传贯彻党的十八大精神工作通知如下：一、统一思想，充分认识学习宣传贯彻党的十八大精神的重大意义党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。

大会批准了胡锦涛同志代表十七届中央委员会所作的《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗》的报告，批准了中央纪律检查委员会工作报告，审议通过了《中国共产党章程（修正案）》，选举产生了新一届中央委员会和中央纪律检查委员会。

十八届一中全会选举产生了以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体，顺利实现了党的中央领导集体新老交替。

这是一次高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会，对凝聚党心军心民心、推动党和国家事业发展具有十分重大的意义。

党的十八大精神主要集中在胡锦涛同志所作的报告中。

报告回顾总结了过去五年的工作和十六大以来的奋斗历程及取得的历史性成就，确立了科学发展观的历史地位，提出了夺取中国特色社会主义新胜利必须牢牢把握的基本要求，确立了全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，对新的时代条件下推进中国特色社会主义事业作出了全面部署，对全面提高党的建设科学化水平提出了明确要求，为党和国家事业进一步发展指明了方向，是全党全国各族人民智慧的结晶，是我们党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的纲领性文件。

党的建设科学化水平的基本要求

党的建设科学化水平的基本要求摘要：党的建设科学化是党的建设的现实需要；必须深刻理解党的建设的科学化内涵，才能坚持党在思想理论上、干部管理上、领导方法上、党的先进性建设上以及党的制度建设上的科学化。

这是我们提高党的建设科学化水平的根本点。

关键词：党建科学化；要求Scientific level of the party’s basic requirements for buildingLi xiaoxiaAbstract: The scientific party building is the reality of party building needs; have a deep understanding of the scientific content of party building, in order to uphold the party’s ideological and theoretical, cadre management, leadership, the party’s advanced nature and the party on the scientific system construction. This is our party building to improve the scientific level of the fundamental points.Keywords: Party scientific; Requirements胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表重要讲话，他强调了提高党的建设科学化水平的重要性和紧迫性，指出了如何在新的历史条件下提高党的建设科学化水平。

是加强和改进新形势下党的建设的重大任务。

提高党的建设科学化水平是解决党内存在的问题的紧迫要求，是党有效应对各种风险挑战的紧迫要求。

因此，在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，意义重大而又十分紧迫。

把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来

把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来
莫建成
【期刊名称】《求是》
【年(卷),期】2011(000)018
【摘要】胡锦涛总书记在＂七一＂重要讲话中指出：＂必须坚持五湖四海、任人
唯贤,坚持德才兼备、以德为先用人标准,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

＂这是党中央在新形势下对组织工作提出的新要求新任务,我们要认真学习、
切实贯彻,进一步增强组织工作服务大局、服务科学发展的责任感和自觉性,努力提
升服务科学发展的能力和水平,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来,让中国
特色社会主义道路越走越宽广,让中华民族的伟大复兴早日实现。

【总页数】2页(P24-25)
【作者】莫建成
【作者单位】中共江西省委
【正文语种】中文
【中图分类】D03
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开创党和国家事业新局面——学习中共十八届六中全会精神4.以习近平总书记系
列重要讲话精神为指引团结动员广大妇女在党和国家事业发展中充分发挥“半边天”
作用——在全国妇联十一届二次执委会议上的工作报告5.在感悟党和国家事业非凡成就中引导学生“四个正确认识”——学习贯彻党的十九届五中全会精神
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