(客户管理)客户开发培训

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CRM-客户关系管理知识培训

CRM-客户关系管理知识培训

• 实现能力复制 CRM System
业务工作站
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CRM为企业带来的帮助
CRM
客户 全面提升企业竞争力!
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CRM为企业带来的帮助
深化客户关系,提高客户满意度,保持企业竞争优势
提高组织的“记忆力”
使企业能根据客户信息制定具体营销方案 提高组织的效率和效果,提高客户销售收入
能让企业主动向客户进行推广,增加获得新客户的机会
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CRM成功实施关键要素
成功关键要素:
高层重视度
目标明确(清晰) CRM公司实施经验和能力 时间控制
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宝供CRM发展历程
94年~96年:传统CRM(自发性)
97年~99年:理念导入
00年~01年:业务梳理 01年~02年:流程固化 02年~04年:系统部置 03年~04年:应用培训 04年~05年:业务上线 05年以上:顾客完全满意阶段(TCS)
销售物流战略要根据市场环境情况和自己的具体条件进行综合
分析而确定:
1、自办分销物流战略 2、外包(第三方)物流战略
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销售物流管理---销售物流战略
1、自办分销物流战略
自办分销物流战略,企业自主承担物流活动的战略。一般适用于具有以
下情况的企业:
专业性很强或者市场定向很窄,只有一个客户或少数几个客户; 企业已有物流设施能力、物流作业人员,企业完全自己可以承担分销物流活
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销售物流管理---外包(第三方)物流战略
第三方物流的主要服务内容
物流策划
咨询培训 订单处理 运输管理 物流规划
模式设计
核心 业务
运作管理
仓储管理 库存管理 配送分销 增值服务 信息系统规划

电商客户管理和网络客服培训课件.pptx

电商客户管理和网络客服培训课件.pptx
2)客户与企业任一个部门打交道都能得到一致的信息。 3)客户选择电子邮件、电话、传真等多种方式与企业联系都能得到满意的答
复,因为在企业内部的信息处理是高度集成的。
4)客户与公司交往的各种信息都能在对方的客户数据库中得到体现,能最大 限度地满足客户个性化的需求。
5)公司可以充分利用客户关系管理系统,可以准确判断客户的需求特性,以 便有的放矢地开展客户服务,提高客户忠诚度。
电子商务CRM重要的组成部分
电商客户管理和网络客服
构建客户综合价值模型
1.电子商务客户价值模型细分概述
根据客户价值对客户进行细分是现代市场营销实施精准营销的重要途 径,也是判别客户忠诚度的重要依据。
传统意义上,客户的价值主要是客户购买企业产品给企业创造的效益, 而在电子商务环境下,客户的价值不仅仅包括客户给企业创造的效益, 还包括客户在网络上的行为所体现的网络价值,简称为e价值。
“心选”,即“用心选择商品,打动每一个买家”。这是 淘宝官方开发的一款能在“宝贝详情页官方区域”进行 “自由搭配”的工具,卖家可以通过此工具,在详情页设 置本店的搭配推荐,来实现本店不同商品页间的流量互换。
电商客户管理和网络客服
除了通过选用系统设置进行推荐设置外,想要做好关 联营销提高客单价,客服的推荐同样必不可少。下面 将通过两个案例来呈现。
1.套餐营销方法
通过套餐搭配的形式,利用产品的关联性并结合店铺 的产品政策来进行推荐,通过促销工具将几个产品搭 配成一个套餐。在客服销售过程中,通过引导,将套 餐的整体功能贯穿起来,说服客户组合购买。
电商客户管理和网络客服
某品牌加湿器的售卖现场。
某品牌加湿器促销套餐
电商客户管理和网络客服
2.关联推荐营销法
客服人员在与客户交流的过程中需要不断探知客户的需求并加以引导, 引导消费者多购买相关联的产品。通过语言进行巧妙包装,适时适当 地进行推荐。

客户开发过程管理

客户开发过程管理

客户开发过程管理
1. 明确目标市场:企业需要先明确自己的目标市场,以便更好地针对特定客户群体进行开发。

2. 收集客户信息:通过市场调研、客户调查等方式,收集潜在客户的信息,包括基本信息、需求、偏好等。

3. 制定客户开发策略:根据收集到的客户信息,制定相应的客户开发策略,包括营销活动、渠道选择等。

4. 客户接触与沟通:通过电话、邮件、社交媒体等渠道与潜在客户进行接触和沟通,建立联系。

5. 客户需求分析:了解客户的具体需求,为客户提供个性化的解决方案。

6. 产品或服务展示:向客户展示企业的产品或服务,突出其优势和价值,提高客户的认可度。

7. 客户跟进与维护:与客户保持持续的沟通和联系,了解客户的使用情况,提供必要的支持和服务,以提高客户满意度和忠诚度。

8. 客户关系管理:建立客户档案,记录客户的信息和沟通记录,以便更好地了解客户需求和提供个性化的服务。

9. 分析与反馈:定期分析客户开发过程的效果,根据反馈结果进行调整和优化。

10. 团队协作与培训:确保团队成员之间紧密协作,分享客户信息和经验,同时提供必要的培训,以提高团队的客户开发能力。

通过有效的客户开发过程管理,企业可以更好地了解客户需求,提供满足客户期望的产品或服务,从而增加客户满意度和忠诚度,促进企业的持续发展。

客户管理技巧培训PPT课件

客户管理技巧培训PPT课件

客户管理和沟通方法
客户管理的沟通方式
PART 01
要制定有效倾听的策略:
鼓励他人说话; 反馈性归纳; 理解对方; 避免争论;
PART 02
要采用有效倾听沟通的方式。 沟通有许多种方式,概括起来, 主要有:走出去、请进来和利 用通信(通讯)工具三种。
走访客户 客户会议 利用通信、通讯工具与客户沟通 热情接待来访客户
开发新客户
潜在客户的拜访推销:
01
邮寄广告资料
05
邀请其参观展览会
02
登门拜访
03
邮寄新产品说明书
客户生日时送上(或邮寄)
06
小礼物 在特别的日子里,寄送庆
07
贺或慰问的信件
04
邮寄私人性质的信函
01
开发新客户
客户卡的管理:
PART 01
将每一位潜在客户的资料填入资料卡,同 时编号、分类、分级(如前文所述)
04
辅导客户
辅导客户
与广告、公关有关的支援
与销售活动相关的支援 经营管理相关的支援
指导店铺装潢、商 品陈列的改善
拟定并推动与促销 活动有关的活动
04
辅导客户
辅导客户
辅导客户要点
辅导、协助客户是厂家的重要活动之一,业 绩的成长离不开厂家与客户之间的精诚合作。 在协助客户时要注意几点
年度支援计划
达到理想效果的 必要的经费预算 具体办法
除了资金或物质方面的协助外,还要特别注重人事方 面(特别是经营、销售等技巧)的协助。
PART FIVE
05
售后服务
After-sale service
05
售后服务
维护
商品信誉
01

CRM客户管理系统培训手册(全)ppt

CRM客户管理系统培训手册(全)ppt

客户细分与定制服务
客户细分
根据客户数据将客户群体进行细分, 针对不同细分市场的客户需求制定不 同的营销和服务策略。
定制服务
根据客户细分结果,提供定制化的产 品和服务,满足不同客户群体的特殊 需求。
销售预测与决策支持
销售预测
运用CRM系统中的销售数据和市场信息, 预测未来的销售趋势和市场变化。
决策支持
服务支持管理
总结词
服务支持管理功能帮助企业提供高效的服务支持,包括客户咨询、售后服务、投 诉处理等。
详细描述
通过服务支持管理功能,企业可以提供在线客服、电话支持等多种服务方式,快 速响应客户需求。此外,该功能还支持服务请求的记录、跟踪和解决,以及服务 满意度调查和分析,以提高客户满意度和忠诚度。
REPORT
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
01
引言
培训目的
掌握CRM客户管理 系统的基本功能和操 作方法
提升企业客户满意度 和忠诚度,促进业务 增长
提高员工对客户管理 重要性的认识,增强 客户服务意识
培训背景
随着市场竞争的加剧,客户成为 企业最重要的资源之一
CRM客户管理系统能够帮助企 业更好地管理客户信息和业务数 据,提高客户满意度和业务效率
包括客户信息管理、市场营销、销售管理、服务管理等。
CRM发展历程
起步阶段
20世纪90年代初,随着计算机技 术的普及,企业开始使用简单的
数据库系统来管理客户信息。
发展阶段
到了90年代中后期,随着CRM 理念的提出和软件技术的发展,
纪,随着互联网和电子 商务的兴起,CRM系统进一步发 展,成为企业重要的战略工具。

《白酒团购客户开发、管理与维护培训》

《白酒团购客户开发、管理与维护培训》

《白酒团购客户开发、管理与维护培训》白酒团购客户开发、管理与维护培训培训背景:在渠道同质化、传统渠道销售费用增加的今天,团购成了白酒经销商新的销售、利润增长点。

但是,在进行团购营销的同时,也很容易出现团购产品冲击其他渠道产品的情况。

因此,在操作团购市场时,必须注意团购产品和价格的管控,让团购操作成为经销商营销的辅助渠道,带动其他渠道产品的动销。

培训大纲:一、碎片化市场下,白酒团购新特点1、较之前更有话语权2、80-150元主流价位受欢迎3、对优秀经销商有较大的依赖性二、白酒团购客户需求特点1、高档产品比低档产品更适合团购客户2、必须确保产品质量3、追求质优价廉4、大包装形式5、礼品包装形式三、白酒团购拓展整体策略1、差异化策略2、同产品策略3、专供品策略四、白酒团购客户开发策略1、人际关系开发策略为主(1)团购客户的组织结构(2)团购客户后勤、行政领导详细信息(3)通过中间人介绍或电话/当面拜访主管领导(4)不同行业的意见领袖是团购渠道开拓的重点协助对象(5)切忌急于求成,维护好终端客情关系,才能产生后续的购买(6)建立好团购客户的数据库:客户名单、所在单位、企业名称、购酒用途2、广告以及创新团购市场开发策略为辅五、白酒业务人员如何找到更多客户?1、划定目标客户范围2、开发新客户的方法(1)建立新链接(2)连锁介绍法(3)资料查询法(4)会议沙龙法(5)强强联合法(6)团购经纪人(7)广告开发法(8)特殊纪念日(9)客户内线法(10)团购网站法(11)培训学习法(12)慈善公益法(13)厂庆店庆法案例:异军突起的“拼多多”式线上团购模式六、白酒团购营销的障碍障碍一:组织缺失,是公关团购无法正常开展的最基本障碍障碍二:配套的预算、报销管理体係障碍三:赊销障碍四:前置性投入障碍五:“一桌式”品鉴会,需要理解和资源保障七、白酒团购营销关键环节关键一:区域销售经理亲自抓团购关键二:攻克具有号召力的团购单位1、工商、税务能介绍大量企业单位2、事业单位饮酒受到“地产酒”保护3、纪委召集力强,所有单位都给面子关键三:免费品尝会员卡的纽带作用关键四:寻找具有社会资源的官商分销关键五:激励政策决定业务员的完成度关键六:酒店、商超、烟酒店、团购的价格级差八、白酒团购的主要公关目标1、党政系统2、执法系统3、金融系统4、通讯系统5、能源系统6、文教卫生7、军警系统8、实力标杆九、白酒团购的主要公关部门1、职能部门正副职2、重要科室正副职3、办公室主任4、工会主席来源:大单团购、政府内部通讯录十、白酒团购关键人物五种类型1、守门人2、决策人3、影响者4、执行者5、饮用者十一、白酒团购渠道启动基本步骤第一步:小型品鉴会第二步:发展品鉴会顾问第三步:继续开展品鉴会第四步:确定目标消费者第五步:团购渠道营销活动十二、解析:xx补肾酒团购实操案例1、组建团购客户部项目小组2、合理价格制定和“换购政策”3、高促销,低成本运营,利润最大化十三、如何避免传统渠道的冲突?1、渠道方式选取2、保障各方利益3、抓住时机,升级团购渠道4、服务渠道,营造伙伴式关系5、营销渠道,躲开诸侯纷争局面十四、白酒团购客户开发、管理与维护培训总结1、知识点回顾2、课程总结3、Q&A。

客户培训计划

客户培训计划

客户培训计划在现代商业环境中,客户培训计划是非常重要的一环。

通过专业的培训,可以帮助客户更好地理解产品或服务,提高客户满意度,增强客户黏性,从而实现持续稳定的业务增长。

因此,我们制定了以下客户培训计划,旨在为客户提供更好的支持和服务。

首先,我们将根据客户的实际需求和特点,设计个性化的培训方案。

通过了解客户的行业背景、业务模式、人员结构等信息,我们可以有针对性地制定培训内容,确保培训的针对性和实用性。

同时,我们也会充分考虑客户的时间安排和学习习惯,灵活安排培训时间和方式,以确保培训的高效性和便利性。

其次,我们将通过多种形式进行培训,包括线上培训、线下培训、视频教程、实操演练等。

通过多种形式的培训,可以更好地满足客户的学习需求,提高培训的覆盖面和深度。

同时,我们也会不断更新培训内容和形式,以适应客户的不同学习需求和学习习惯。

另外,我们还将邀请行业内的专家学者和成功客户进行经验分享和案例分析。

通过专家的分享和案例的分析,客户可以更直观地了解产品或服务的应用场景和成功案例,提高学习的兴趣和效果。

同时,客户也可以借此机会与专家和成功客户进行交流和互动,扩大人脉圈,提升学习的实效性和深度。

最后,我们将建立完善的培训反馈机制,及时收集客户的培训反馈和建议。

通过客户的反馈和建议,我们可以不断改进培训内容和形式,提高培训的针对性和实用性。

同时,也可以及时发现和解决客户在学习过程中遇到的问题和困难,确保培训的顺利进行和效果达成。

总之,客户培训计划的制定和实施,对于提高客户满意度、增强客户黏性、促进业务增长具有重要意义。

我们将秉承“客户至上”的理念,不断优化客户培训计划,为客户提供更优质的支持和服务。

让我们携手合作,共同成长,共创美好未来!。

流程描述客户培训

流程描述客户培训

流程描述客户培训客户培训是指企业为客户提供产品或服务相关知识和操作技能的培训活动,旨在帮助客户更好地理解和使用企业所提供的产品或服务。

以下是一个客户培训的流程描述:第一步:需求分析在进行客户培训之前,企业需要通过与客户的沟通和调研来了解客户的培训需求和目标。

这包括客户对产品或服务的了解程度、使用技能和培训的时间和地点等要素。

通过需求分析,企业可以确定客户培训的内容和形式。

第二步:制定培训计划在需求分析的基础上,企业需要制定一份详细的培训计划。

该计划应包括培训目标、培训内容、培训形式和培训时间等信息。

同时,企业还需确定培训的主讲人员和培训场地,确保培训活动的顺利进行。

第三步:准备培训材料在进行客户培训之前,企业需要根据培训计划准备相应的培训资料。

这些资料可以包括产品手册、操作指南、演示文稿等。

培训材料的编写应简明扼要、内容准确,能够满足客户的学习需求。

第四步:开展培训活动在培训活动开始之前,企业需要提前通知客户并邀请客户参加培训。

培训活动可分为理论培训和实践操作两个阶段。

在理论培训中,主讲人员会通过讲解和演示等方式传达产品或服务的相关知识。

在实践操作中,客户将有机会亲自操作产品或服务,以提高他们的操作技能。

第五步:培训评估培训结束后,企业需要对培训活动进行评估。

这包括通过问卷调查、讨论会等方式收集客户的反馈意见和建议。

通过评估结果,企业可以了解培训活动的效果和不足之处,并作出相应的改进措施。

第六步:跟进服务以上是一个典型的客户培训流程。

当然,具体的流程可能因企业和产品或服务的特点而有所不同。

但总体来说,客户培训的目标是帮助客户更好地理解和使用企业所提供的产品或服务,以提高客户满意度和培养长期合作关系。

培训公司客户管理制度内容

培训公司客户管理制度内容

培训公司客户管理制度内容一、客户信息管理客户信息的详尽和准确性是提供个性化服务的基础。

公司应建立统一的客户信息数据库,记录客户的基本信息、培训历史、偏好设置以及反馈意见等。

确保信息的安全和隐私保护是管理工作中的首要任务。

二、客户服务标准确立明确的客户服务标准,对员工进行专业培训,保证每一次客户接触都能得到积极响应和高效处理。

无论是电话咨询、在线服务还是面对面沟通,都需保持专业、友好和耐心的态度。

三、定期沟通机制建立定期的客户沟通机制,如发送电子通讯、组织客户见面会或线上研讨会,及时了解客户需求变化,同时更新客户对公司服务的认识。

这种持续的互动有助于加强与客户的关系。

四、客户反馈与投诉处理制定详细的客户反馈及投诉处理流程,任何客户的意见都应被认真听取并及时回应。

对于投诉事项,应迅速调查原因并提出解决方案,避免问题的再次发生。

五、客户满意度评估定期进行客户满意度调查,通过问卷、访谈等方式收集客户意见。

根据调查结果调整服务策略,不断提升服务质量。

六、客户分级与个性化服务根据客户的不同需求和价值,将客户进行分级管理。

为高价值客户提供更个性化的服务方案,比如定制化课程、一对一辅导等,以提升客户忠诚度。

七、客户维护与发展针对长期合作的客户,设计专属的客户维护计划,包括优惠政策、增值服务等。

同时,积极发掘潜在客户,通过有效的市场营销策略吸引更多新客户。

八、客户数据的分析与利用运用现代信息技术手段,对客户数据进行深入分析,挖掘客户行为模式和服务需求趋势。

这些分析结果将为公司的产品开发和市场策略提供有力支持。

总结而言,一个优秀的客户管理制度应当围绕客户的需求展开,不断优化服务流程,提高服务质量,建立长期稳定的合作关系。

通过上述措施的实施,培训公司能够有效提升自身在市场中的竞争力,实现可持续发展。

《客户服务管理师》培训大纲

《客户服务管理师》培训大纲

《客户服务管理师》(二级)培训大纲《客户服务管理师》(二级)的培训分为以下六个模块:1、客户服务的价值2、客户服务系统的有效性3、客户服务的沟通管理4、客户投诉管理5、客户服务的变革管理6、网络时代的客户服务管理《客户服务的价值》培训大纲一、基本要求1、能够画出组织结构图,并指明客户服务在结构图中的位置2、能够举例说明不同类型的客户服务组织结构3、能够列出职能专家的弊端并提出克服方法4、能够概括出简短精炼的客户服务宗旨5、能够列出一套留住客户的“原则”6、能够说明在国际知名公司中,客户对其品牌保持忠诚的原因7、能够说明员工个人经历在使客户受益中的作用二、培训要求与内容单元1 客户服务组织培训要求:8、能够画出组织结构图,并指明客户服务在结构图中的位置9、能够举例说明不同类型的客户服务组织结构10、能够列出职能专家在客户服务中的作用培训内容:1、客户服务的定义2、客户服务的组成部分3、客户服务是一种交易4、不同类型的服务组织结构5、等级体系、权力、成就、支持的内涵6、客户服务的地位和作用7、职能专家在客户服务中的作用8、客户服务功能对其他工作功能的影响9、实训课题练习–现场演讲对客户服务的总体认识.单元2 个人典范的作用培训要求:1、能够说明员工个人经历在使客户受益中的作用2、能够分析客户购买企业产品和服务的原因3、能够说明客户服务人员树立个人典范是客户服务的关键培训内容:1、客户购买企业产品和服务的原因分析2、客户服务人员树立个人典范的重要性3、客户服务人员树立个人典范是客户服务的关键4、客户是企业业务发展的推动力5、实训课题练习–现场演练个人典范的重要作用单元3 留住客户培训要求:1、能够精炼地概括客户服务宗旨2、能够列出留住客户的“原则”3、能够说明培育长期客户忠诚度的做法4、能够说明国际知名公司的客户对其品牌保持忠诚的原因培训内容:1、企业与客户合作开发新产品的重要性及其方式2、客户服务的实际操作和表达相结合的原因3、培育长期忠诚客户的做法4、留住客户的技巧5、实训课题练习–具体案例分析、实战演练三、课时分配表《客户服务系统的有效性》培训大纲一、基本要求1、能够用实例来阐述客户服务有效性的含义2、能够举例说明维持企业服务有效性的书面及电子档案系统的作用3、能够举例说明企业正规和非正规流程的形式4、能够举例说明如何提高客户服务的有效性5、能够设计积极的标语来宣传公司客户服务的立场6、能够举例说明客户档案系统如何有助于保证服务的有效性7、能够举例说明个人努力如何有助于保证服务的有效性8、能够列出客户服务专业人员对于客户服务有效性的作用9、能够举例说明有效的客户服务如何依赖于个人又依赖于系统二、培训内容与内容单元1 客户服务的有效性培训要求:1、能够阐述客户服务有效性的含义2、能够分析客户服务系统可靠性的意义3、能够掌握客户服务专业人员所需要的产品和服务知识培训内容:1、系统服务及个人服务有效性的意义2、系统客户服务的有效性3、个人客户服务的有效4、客户服务专业人员掌握产品和服务知识的意义5、客户服务专业人员更新产品和服务知识的做法6、实训课题练习–具体案例分析、实战演练单元2 客户服务档案系统培训要求:1、了解档案系统的种类及保存档案系统的必要性2、能够说明维持企业服务有效性的书面及电子档案系统3、能够说明客户档案系统与保证服务有效性关系培训内容:1、维持服务有效性的档案系统2、档案系统的种类3、保存档案系统的必要性4、有效档案系统的建立方法5、有效档案系统的管理方法6、实训课题练习–具体案例分析单元3 客户服务流程及其有效性培训要求:1、能够了解和掌握提高客户服务有效性的基本方法2、能够说明企业正规、非正规流程2、能够设计积极的标语,宣传公司客户服务的立场3、理解个人态度、个人努力在提供客户服务中的作用4、能够列出客户服务专业人员对客户服务有效性的作用5、能够分析高效率客户服务团队的主要影响因素6、理解客户关系管理个性化服务系统7、能够理解并掌握顾客导向的营销模式以及数据库营销、一对一营销、权力营销、关系营销基本原理培训内容:1、企业正规和非正规流程的形式2、个人态度、个人努力在客户服务中的作用3、高效率客户服务团队的主要影响因素4、个性化服务系统5、顾客导向的营销模式6、数据库营销6、一对一营销7、权力营销8、关系营销9、客户关系管理10、实训课题练习–具体案例分析、实战演练三、课时分配表《客户服务的沟通管理》培训大纲一、基本要求1、能够设计合适的正规和非正规交流形式解决实际问题2、能够恰当使用各种口头和非口头的表达方式进行交流3、能够使用各种与内部客户进行信息交流的方式和手段4、能够使用各种与外部客户进行信息交流的方式与手段5、能够设计克服交流障碍的方案6、能够做出自我评估,分析造成压力的原因、影响以及解决办法二、培训要求与内容单元1客户服务沟通途径培训要求:1、能够设计合适的正规和非正规交流形式解决实际问题2、能够恰当使用各种口头和非口头的表达方式进行交流3、能够使用各种与内部客户进行信息交流的方式和手段培训内容:1、各种口头和非口头的沟通方式2、企业内部沟通的正规与非正规途径3、企业内部沟通的方式4、与外部客户进行信息交流的方式5、在沟通中有效影响别人6、实训课题练习–具体案例分析、实战演练单元2 客户服务沟通障碍培训要求:1、能够设计克服交流障碍的方案2、能够了解和掌握客户与企业之间需求的平衡培训内容:1、客户与企业进行有效沟通的障碍及克服方案2、客户服务人员向客户传递积极信息的表现3、客户服务人员向客户传递消极信息的表现4、客户与企业之间需求的平衡5、实训课题练习–具体案例分析、实战演练单元3 影响沟通的压力及处理培训要求:1、能够做出自我评估,分析造成压力的原因、影响以及解决的办法培训内容:1、影响沟通的压力及处理2、服务供应商和客户双方之间产生压力的原因3、处理工作压力的方法4、实训课题练习–具体案例分析、实战演练三、课时分配表《客户投诉管理》培训大纲一、基本要求1、能够制定客户接触计划2、能够举例说明客户投诉对其他部门的影响3、能够编制并分析客户问题调查表4、能够识别客户问题并采取适当措施加以解决5、能够设计处理客户投诉问题的程序6、能够制定处理客户投诉的规范和管理制度7、能够制定处理顾客投诉的策略8、能够掌握有效处理顾客投诉的技巧二、培训要求与内容单元1 客户投诉分析培训要求:1、能够制定客户接触计划2、能够举例说明客户投诉对其他部门的影响3、能够编制并分析客户问题调查表培训内容:1、客户投诉的原因分析2、收集、分析和筛选客户投诉信息的方法3、客户投诉对企业内与客户无直接联系工作部门的影响4、编制并分析客户问题调查表5、实训课题练习–具体案例分析、实战演练单元2 客户投诉处理培训要求:1、能够识别客户问题并采取适当措施加以解决2、能够设计处理客户投诉问题的程序3、能够制定处理客户投诉的规范和管理制度4、能够制定处理顾客投诉的策略5、能够掌握有效处理顾客投诉的技巧培训内容:1、处理客户投诉的方法与程序2、不能有效解决客户问题对企业和客户带来的影响3、公司内部操作程序不足以圆满解决客户问题的原因4、团队努力对解决客户问题的好处5、消除引起投诉的一般原因6、有效处理客户投诉的技巧7、变投诉为机遇8、实训课题练习–具体案例分析、处理客户投诉的实战演练三、课时分配表《客户服务的变革管理》培训大纲一、基本要求1、能够使用正确方法收集有关客户服务反馈的定性和定量数据2、能够正确分析客户反馈数据,并准确表达分析结果3、能够根据客户反馈信息提出改进客户服务的可行方法4、能够根据自身经验,说明个人或团队推动客户服务完善的途径5、能够运用有效谈判的技巧6、能够列举企业变革的影响因素及途径7、能够对阻碍提高客户服务质量的因素提出整改措施8、能够建立优质的客户服务标准9、能够建立有效的客户服务监控机制10、能够对客户服务人员的服务质量做出评估11、能够建立客户服务监督与评估系统二、培训要求与内容单元1 客户反馈信息培训要求:1、能够使用正确方法收集有关客户服务反馈的定性和定量数据2、能够正确分析客户反馈数据,并准确表达分析结果3、能够根据客户反馈信息提出改进客户服务的可行方法4、能够根据自身经验,说明个人或团队推动客户服务完善的途径5、能够运用有效谈判的技巧培训内容:1、定量数据及其收集方法2、定性数据及其收集方法3、客户服务质量的数据分析4、利用客户反馈信息改善客户服务的方式5、谈判及有效谈判的重要性和技巧6、个人在推动客户服务改善方面的作用7、个人风险、个人正直、个人榜样的含义及其实际意义8、团队在推动客户服务改善方面的作用9、实训课题练习–具体案例分析、处理客户反馈信息的实战演练单元2 客户服务变革的影响因素培训要求:1、能够列举企业变革的影响因素及途径2、能够对阻碍提高客户服务质量的因素提出整改措施培训内容:1、影响企业变革的阻碍因素2、企业内有利于实施有效变革的正规与非正规途径3、企业内阻碍实施有效变革的正规与非正规途径4、对阻碍提高客户服务质量的因素提出克服的方法5、实训课题练习–具体案例分析单元3 客户服务的改善培训要求:1、能够建立优质的客户服务标准2、能够建立有效的客户服务监控机制3、能够分析企业实施有效变革的正规和非正规途径4、能够对客户服务人员的服务质量做出评估5、能够建立客户服务监督与评估系统培训内容:1、利用客户反馈信息改善客户服务的方式2、谈判及有效谈判的重要性和技巧3、个人在客户服务改善方面的作用4、个人风险、个人正直、个人榜样的含义及其实际意义5、团队在客户服务改善方面的作用6、企业实施有效变革的正规和非正规途径7、客户服务的监督与评估8、优质客户服务标准的确立9、实训课题练习–客户服务质量的评估三、课时分配表《网络时代的客户服务管理》培训大纲一、基本要求1、能够正确认识电子商务的机遇与挑战2、能够正确识别适合电子商务运作的产品3、能够列举电子商务企业客户服务的内容4、能够熟练使用各种电子商务的方法与技术5、能够开发电子化客户服务项目6、能够使用各种有效管理电子化客户服务项目的方法7、能够使用正确的方法留住电子化客户二、培训要求与内容单元1电子商务运作培训要求:1、能够正确认识电子商务的机遇与挑战2、能够正确识别适合电子商务运作的产品培训内容:1、电子商务的含义2、电子商务企业的概念3、各种电子商务方法与技术4、适合电子商务运作的产品5、实训课题练习–电子商务运作演练单元2 电子商务时代的客户服务培训要求:1、能够列举电子商务企业客户服务的内容2、能够熟练使用各种电子商务的方法与技术培训内容:1、以客户价值为中心2、电子商务企业客户服务的内容3、电子商务企业客户服务的工具支持系统4、实训课题练习–运用电子商务形式进行客户服务的演练单元3 电子化的客户服务管理培训要求:1、能够开发电子化客户服务项目2、能够使用各种有效管理电子化客户服务项目的方法3、能够使用正确的方法留住电子化客户培训内容:1、电子化客户服务管理与传统客户服务管理的区别2、电子化客户服务的成本3、电子化客户服务项目的开发4、电子化客户服务项目的管理5、电子化客户信息管理方法的选择6、留住电子化客户的做法7、实训课题练习–电子化的客户服务管理案例分析三、课时分配表. . .。

销售的培训计划和培训内容(3篇)

销售的培训计划和培训内容(3篇)

第1篇一、培训目标1. 提高销售人员的销售技能和综合素质;2. 增强销售人员的市场竞争力和团队协作能力;3. 提升销售业绩,为企业创造更多价值;4. 培养销售人员的服务意识,提升客户满意度。

二、培训对象1. 销售部门全体员工;2. 公司新入职的销售人员;3. 需要提升销售技能和业绩的员工。

三、培训时间1. 短期培训:2天2. 长期培训:3个月四、培训内容一、销售基础知识1. 市场营销理论2. 产品知识3. 客户关系管理4. 销售流程二、销售技巧与沟通能力1. 电话销售技巧2. 面试销售技巧3. 演讲与演示技巧4. 客户心理分析5. 应对客户异议技巧6. 情景模拟演练三、团队协作与客户服务1. 团队协作的重要性2. 团队建设与沟通技巧3. 客户服务意识4. 客户满意度提升策略5. 客户投诉处理与应对技巧四、销售管理1. 销售目标设定与分解2. 销售进度跟踪与反馈3. 销售团队管理4. 销售激励与绩效考核5. 销售数据分析与应用五、实战演练与案例分析1. 实战演练:模拟销售场景,提升实战能力2. 案例分析:分析成功与失败案例,总结经验教训六、培训方法1. 讲座:邀请行业专家、资深销售经理进行授课;2. 案例分析:通过分析真实案例,让学员深入了解销售技巧;3. 情景模拟:设置实际销售场景,让学员在实践中提升技能;4. 分组讨论:鼓励学员互动交流,分享经验与心得;5. 课后作业:布置课后作业,巩固所学知识。

七、培训考核1. 课堂表现:记录学员课堂发言、互动情况;2. 课后作业:检查学员完成课后作业情况;3. 情景模拟:考核学员在模拟销售场景中的表现;4. 问卷调查:收集学员对培训内容的满意度反馈。

八、培训实施1. 确定培训时间、地点及讲师;2. 制作培训资料,包括课件、案例分析、实战演练等;3. 提前通知学员参加培训,确保培训效果;4. 培训过程中,关注学员反馈,及时调整培训内容;5. 培训结束后,进行考核,评估培训效果。

客户管理知识培训讲义

客户管理知识培训讲义

第十四章客户管理第一节客户沟通1、物业管理客户沟通的内容?答:物业管理客户沟通的内容一般包括以下方面:(1)与建设单位就早期介入、承接查验、物业移交等问题的沟通交流;(2)与政府行政、业务主管部门、辖区街道居委会等在法规监管、行政管理服务方面的沟通交流;(3)与市政公用事业单位、专业服务公司等相关单位和个人的业务沟通交流;(4)与业主大会和业主委员会就物业管理事务的沟通交流;(5)与业主(物业使用人)的沟通交流.2、简述进行客户沟通的准备?答:客户的沟通在做好场地、人员、资料和相关服务工作的同时,应针对不同的对象、不同内容做好相应准备工作。

(1)在与政府相关部门的沟通中,物业服务企业要摆正位置,对政府职能部门提出的建议和要求应经过了解、调查和分析,做好沟通交流每个环节的准备。

(2)与建设单位、市政公用事业单位、专业公司等单位的沟通交流,要以合同准备为核心,明确各方职责范围、权利义务,做好沟通交流工作。

(3)与业主、业主大会和业主委员会的沟通准备工作要求:①物业服务企业中的管理人员应熟悉物业管理的基本法律法规、并能将其运用于物业管理实践。

如《五块业管理条例》、《业主大会和业主委员会指导规则》、《住宅室内装饰装修管理办法》等。

②客户沟通难过相关人员应充分熟悉和掌握物业的基本情况,熟悉物业区域内各类设施设备、场地的功能、特点和要求。

③在日常的物业管理服务中,要勤于学习,勤于思考,注意观察、了解物业区域内的业主(或物业使用人)的基本情况。

④物业服务企业应定期对物业管理服务人员进行必要的培训,使其把握沟通服务的基本形式、方法和要求,以达到良好的沟通效果。

3、简述客户沟通的方法?答:在物业管理服务活动中,物业服务企业及员工与客户的沟通随时随地都有可能发生,沟通的内容、形式和方法是复杂多变的,沟通并无固定模式.一般而言有以下方法:(1)倾听。

物业管理服务沟通人员应该以极大的耐心倾听客户倾诉,让其充分表达甚至宣泄。

客户培训心得优秀6篇

客户培训心得优秀6篇

客户培训心得优秀6篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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客户服务管理师三级培训

客户服务管理师三级培训
客户服务管理师三级
讲师:林国材
第一单元 客户服务概述
(一)、客户服务定义
客户服务,是指企业通过其员工提供产品和服务以满足客户需 要的行为。 1、提供服务的主体:企业 卖方 2、接受服务的主体:客户(个人或单位) 买方 3、服务的实施:员工 4、服务的载体:服务产品和产品服务 5、服务的目标:满足客户需要
1、 2、 3、 4、 5、
覆盖企业的各个等级的人员; 所有直接或间接参与企业生产经营活动的人; 是企业的代表; 可能是企业的代理; 是为提供客户服务的相关人员。
(十五)、“员工”的含义及其服务要求(二)
——“员工”范围: 1、 劳动合同工:通过劳动合同,和企业确立劳动关系, 明确双方的权利义务和合同内容,并从属于企业,成为 企业员工。 2、 劳务合同工:就劳动力的使用为报酬及相关保险等 事宜,和企业签订劳动合同的员工。包括:临时工、形 象代言人、名誉员工、各种顾问人员等。 (员工劳动本质、为客户服务的本质,没有区别)
(六)、对企业提供服务的要求(二)
总体性要求。必须做到:
1、 以一种有计划、有组织、有安排的方式为客户服 务; 2 、建立有关的制度和工作程序,为服务项目提供支 持; 3、 虑短期和长期的客户服务计划与战略; 4 、将客户服务视作企业不可分割的一部分,贯穿于 企业运作的各个方面;
(四)、企业及企业服务行为1、 定义:企业,是从事于生产、流通等经济活动, 为满足社会需要并获取赢利,进行自主经营,实行独 立核算,具有法人资格的基本经济单位。 2、 客户服务,是企业经济行为,是有偿的服务,但 为了经营需要,可以有偿或无偿。
(五)、对企业提供服务的要求(一)
资产运作要求:综合运用企业的所有资产。 1、 2、 3、 4、 5、 产品和服务; 企业与客户的交流; 企业的员工; 无形资产; 其他有助于为客户服务的因素。

客户培训实施方案模板

客户培训实施方案模板

客户培训实施方案模板一、背景介绍。

客户培训是企业与客户沟通、交流的重要环节,通过培训,可以帮助客户更好地了解产品或服务,提升客户满意度,增强客户黏性,促进业务发展。

因此,制定一份科学合理的客户培训实施方案至关重要。

二、客户培训目标。

1. 帮助客户全面了解产品或服务的功能和优势;2. 提升客户对产品或服务的使用技能和效率;3. 增强客户对企业的信任和满意度;4. 建立良好的客户关系,促进客户忠诚度提升。

三、客户培训内容。

1. 产品或服务介绍,详细介绍产品或服务的特点、功能、优势等;2. 操作指导,针对产品或服务的具体操作进行详细讲解和演示;3. 常见问题解答,针对客户常见问题进行解答和技术支持;4. 案例分析,通过实际案例分析,帮助客户更好地理解产品或服务的应用;5. 互动环节,设置互动环节,让客户参与其中,增强学习效果。

四、客户培训方式。

1. 线上培训,通过网络会议、视频教学等方式进行培训;2. 线下培训,组织客户集中培训或上门指导;3. 自助培训,提供在线教程、视频教学等自助学习方式。

五、客户培训实施步骤。

1. 制定培训计划,根据客户需求和产品特点,制定详细的培训计划;2. 资源准备,准备培训所需的资料、设备、场地等资源;3. 培训宣传,向客户宣传培训信息,提醒客户参与培训;4. 培训实施,按照培训计划进行培训,确保培训内容全面、深入;5. 培训反馈,收集客户培训反馈意见,及时调整和改进培训方案。

六、客户培训效果评估。

1. 定期跟踪客户培训效果,了解客户对培训的反馈和使用情况;2. 收集客户满意度调查,了解客户对培训的满意度和改进建议;3. 持续改进培训方案,根据客户反馈和需求,不断优化培训内容和方式。

七、客户培训实施方案总结。

客户培训是企业与客户之间建立良好关系的重要环节,制定科学合理的客户培训实施方案,对于提升客户满意度、增强客户黏性、促进业务发展具有重要意义。

希望通过本实施方案模板的指导,能够帮助企业更好地开展客户培训工作,提升客户体验,实现双赢局面。

客户关系建立维护与管理培训教材(PDF 58页)

客户关系建立维护与管理培训教材(PDF 58页)

(一)选择客户的理由
1、不是所有的购买者都会成为企业的客户 2、不是所有的客户都能够给企业带来收益 3、没有选择客户可能导致企业定位的模糊 4、选择客户是成功开发客户、实现客户忠诚的前

(二)选择客户
客户选择是指企业在客户细分的基础上,对 各细分客户群的赢利水平、需求潜力、发展 趋势等情况进行分析、研究和预测,最后根 据自身状况、市场状况及竞争状况,选择和 确定一个或几个细分客户群作为自己的服务 对象。
C
客户定制( Customize)
第二讲 客户的选择与开发
“企业要通过一套高效有序的管理模式来识别、 创造、维持和发展对企业有价值的客户;并与 其保持一种终身的互动关系。”
客户关系管理(CRM)的核心价值——建立 以客户为中心的企业。
一、客户标准
“好客户”是指客户本身的“素质”好,对企业贡 献大的客户,至少是给企业带来的收入要比企业为 其提供的产品或服务所花费的成本高,这样才基本 上算是一个“好客户”。也就是说,“好客户”最 起码的条件是能够给企业带来赢利。
可见,客户是有价值的。客户的价值不仅是指客户 的购买为企业带来的利润贡献,而且还指客户为企 业创造的所有价值的总和,也叫终生价值。
(一)管理理念的更新
经济发展已经从农耕时代进入到了体验经济时代。 产品经济时代

商品经济时代



服务经济时代


体验经济时代
(二)需求的拉动 我们知道,通常客户有需求,才会购买产品。作为
(二)客户关系管理的重要性
1、客户对企业的重要性 我们都知道,“客户是上帝”。可在现实生活中,我
们并没有得到“上帝”般的待遇,究其原因,主要是 “客户是上帝”流于口头禅、宣传口号,而没有实质 性内容。
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(客户管理)客户开发培训1了解企业战略:了解企业的战略,企业的背景,特别是资金实力等知道的越多,当你对企业有归属感时,才能让经销商也有同感啊,俗话说“要销售产品,首先把自己推销出去”。

富有激情的说给他听,他也会被你的热情所感染,作为经销商代理你的产品也会心里有底。

2了解产品知识、市场定位及市场开发思路。

正所谓:三流业务员卖产品,二流业务员卖服务。

壹流业务员卖文化。

了解企业为什么需要经销商。

面对漫天要价的经销商你能够问他,我们之所以找你是为了:渠道借用资金安全管理成本等。

不然我们就设直销处了,就不需要经销商了。

你要知道你公司开发市场的思路市场定位,产品档次,性价比,产品的运作流程,性能配置,使用方法等。

3了解自己公司销售政策1)经销区域2)销售任务3)付款方式(包括运费)4)推广力度(包括铺货和促销)5)售后服务6)销售政策(包括年终返点)7)质量和价格寻找目标客户的标准。

1:销售网络强大资金雄厚资金实力雄厚的经销商往往是行业里面的领袖,这是我们首先寻找的目标。

但这类客户往往对厂家销售政策要求苛刻,而且他手中有很多品牌,往往不会把你的产品放于重要位置上的。

2:有资金。

没有网络实力经销商这壹种情况往往是做关联联的产业的当下刚想进入本行业。

这壹类客户是我们首先选择的目标,他当下虽然刚进入该行业但他于其他的行业是有许多网络的。

3:没有资金但有先进的运营理念这壹种情况往往是进入这个行业不久,往往以前要么给其他的经商商打工的要么是厂家的销售人员当下自己开店了,这类人很有想法但就缺资金,如果厂家支持力度大找这种经销商也是壹种选择。

4:没有资金实力也没有网络更没有想法的经销商这种情况给你说的最多的壹句话就是,我先打的款试试。

就是不是选择的目标了。

寻找经销商的方式。

1网上寻找:2黄页寻找:就是通过壹些工商目录,确定壹些客户。

不过这部分选出的客户壹般实力均比较大,否则不会上工商目录的。

3上门拜访:就是直接到终端销售点或分销商给你推荐,4介绍法:通过熟人或市场管理人员,甚至对你不感兴趣的经销商,如果你的态度好,他们或许能够给你介绍。

详细的市场调查1目标市场的环境、所处地理位置、人口数量、经济水平、消费习惯等,市场容量,领导品牌和跟随品牌等市场份额。

这样你就能够测算于你的市场内壹年能做到什么地步,才好找总经销区域经销销售任务怎么签。

2调查竞争对手及市场操作方法当你到了壹个新市场,首先了解各大卖场,批发市场,零售商。

了解竟品于终端陈列如何?询问竟品常采用什么样的促销手段?于该地区那几个卖场销量较好,均采用了那种方法?流通市场又是怎样操作的?那个产品是主打产品等。

那个经销商代理的产品于商超陈列占据优势,收集资料。

只有你了解了市场,再去招商,你会感觉到得心应手,这就是因地制宜初次拜访时要传递和要搜集的信息1传达的信息有:1)公司基本介绍,注册资金/规模/集团情况/公司现状;2)目标产品情况,包括零售价格、产品卖点、产品功能、产品优势、产品功效等;3)公司于目标区域的销售思路,4)公司于目标区域的销售目标、任务、考核等;5)公司目标产品代理扣率(如该区域有代理或者对代理商情况无法判断,不报代理扣率和价格);6)保证金(或铺底)政策7)公司的市场保护政策;8)公司其它产品的基本情况介绍;9)付款方式问题2你要搜集或了解经销商的基本信息主要有:1)经销商姓名、地址、手机、传真、办公电话、邮编等详细信息;2)经销商性质:个人/挂靠/公司?如是公司,则了解是股份公司仍是国营单位?3)经销商主要纯销渠道:批发仍是零售或直接做终端的。

确定其主要销售方式;4)经销商纯销人员人数:销售代表多少人?专职促销多少人?5)经销商操作思路:以纯销为主仍是分销为主?6)经销商操作区域:要求哪些区域?自己纯销哪些区域?分销哪些区域?7)经销商当下操作的主要品种是什么?操作情况如何?如何操作的?8)经销商对公司那个目标产品有兴趣?想操作多大区域?市场反馈如何?9)经销商是否操作过同类产品?操作情况如何?该同类产品价格、代理政策、销量如何?有什么问题?为什么不做了?10)经销商对操作公司目标产品有何要求?经销商的主要问题及对策。

初次拜访对待经销商提出的各项要求要做到不下结论不反对,倾听,不承诺。

对于经销商所提的问题壹壹的写下来,第二次拜访时再针对他提出的问题逐壹解答。

经销商的问题主要有:1、价格太高:“你们公司产品价格太高,不好卖,你们仍是找别人吧?”2需要时给你电话:“你把产品介绍和价目表放到这里吧,需要时给你电话”。

3、独家代理权:“我要做你们公司产品的独家代理商”4、市场不景气:“当下市场不景气,生意不好做,你们仍是过壹段时间再来谈吧?”5、要铺底:“我的资金很难周转过来,你们应该支援我壹下,铺点底给我”6、要保证金:“我和你们公司没打过交道,不了解你们公司,你们应该给我点保证金”7、缺乏资金:“我当下资金实力有限,不想再考虑其他公司了”9、朋友关系:“我和现有公司XX是多年的交情,不好意思再引进其他公司”10、生意小:“我们生意做得很小,不方便进你们厂的货,你们仍是找别人吧”12、小公司:“你们公司是小公司,我们只运营大公司的产品”13、公司约束:“我和现有公司订了合同,等合同到期了再说吧”14、专项销售奖:“现有的公司给了我专销奖,我不能再运营其他公司的产品了”15、决策权:“经理不于家,我不好做主,等经理回来后再说吧”16、历史问题:“XX运营你们公司产品,反映不是很好呀”对经销商问题的对策(壹)当客户异议公司产品价格太高1、原因分析。

客户提出公司产品价格太高的异议,可能是公司产品价格确实要高于其他公司或品牌的价格,客户壹则担心用户没有办法接受,产品卖不出去;也可能是担心产品价格太高,他的利润下降,没有钱赚;仍有可能是公司产品价格比其他公司或者品牌价格差不多,客户是想通过心理战,要求公司产品于价格方面作出让步;2、策略和方法(1)当调查获知,公司产品比其他公司或者品牌差不多,甚至仍低时:A、“你认为我们产品价格太高,你是和哪个公司、哪个品牌的哪种规格的产品相比较呢?”B、“你能不能告诉我,XX公司XX规格的XX品种是什么价格吗?”C、“据我了解,我们的价格和XX品种的价格差不多……(公司产品相对XX品种的优势及我们的运作方法),你仍担心什么呢?”注解:通过反问客户的策略,打消客户以为业务人员不了解市场而刻意压价的想法,同时将话题从价格问题转移到公司如何做市场、如何帮助客户推广产品上来。

(2)当调查获知,你的产品确实比其他公司或者品牌高时:A、“我们的价格确实高了点,你是担心我们的价格高,用户不接受而卖不出仍是你认为经销我们的产品没有多少钱赚呢?”B、客户回答产品价格高,用户不接受不好卖“你了解过我们的公司吗?我们的公司有壹条理念:帮助客户共同销售。

我们有壹整套产品推广计划和方法……(列举壹些帮助客户推广产品的方法和案例)。

客户销不销公司的产品是客户的问题,产品卖不卖得出去,是我们公司的问题。

你仍有什么顾虑吗?”C、客户回答产品价格高,运营利润不高——“你认为运营我们的产品最起码需要什么样的利润?你估计经销我们后能产生多大的销量?你运营我们产品总体利润期望目标是多少?,等等。

根据我们对市场的了解及经验,你运营我们的产品的总体利润目标能够实现,等等。

(分析我们全方位的推广支持后预估能达成的销量及促销政策支持等,计算出总体利润),你仍有什么担心的吗?”,等等。

“我们的价格是比其他公司或者其他品牌是要高壹点,也应该高壹些,等等,(说明价格高的原因)。

价格确实影响用户购买的壹个方面。

你知不知道价值比价格更能影响用户的购买,等等。

(理论结合案例展开说明)。

我们公司当下推行的是价值营销,等等。

(壹整套的推广方案和计划和案例)。

”注解:公司产品价格高,不应简单的和竞争对手比价格,而是应和竞争对手比价值,同时有壹整套的推广策略、方案和计划。

且将这些道理,通过理论联系实际的方法,告诉客户,引起客户的理解、认可和共鸣。

(二)当客户异议公司的政策不够灵活1、原因分析:公司政策不灵活,经常是指公司的结算方式、铺货政策、奖励政策不是很灵活,原则性比较强,于这种前提下,客户有俩种目的:壹种是以此为借口,不愿意做公司的产品;壹种是想做公司的产品,只是想获得更多的更优惠的政策支持。

2、策略和方法(1)客户以此为借口,不愿意做你的产品A、“你认为我们的政策优惠到什么程度,我们才有可能合作呢?”B、“你要的这么优惠的政策,我没有办法答复你,要么这样吧,我请示了公司领导后,再来拜访你,行吗?你也好好考虑壹下吧!”注解:既然客户做公司的产品暂时没有需求,短期内公司再如何努力估计效果也不会很好。

因此,针对客户的这种借口,公司既不要过多的解释,又不要把话说死,继续和这种客户保持联系和接触,说不定以后有机会合作。

(2)客户有和公司合作的需求,可能是向公司要更多的政策A、“你能不能讲具体壹点,你认为公司哪些政策不灵活?”B、“你认为我们的XX政策,对你来说,可能会造成什么样的不利影响呢?”C、“确实XX政策可能会给你带来很多麻烦,短期内不利于你的运营,但你有没有考虑过XX 政策也能给你带来什么好处吗?,等等。

”D、“你想过没有,其他公司为什么会给你那么多且具有吸引力的政策吗?理由只有壹个:这个公司实力不是很强大,对自己及产品缺乏信心,只能靠这种低级的原始的方式来吸引你们。

这种公司除了带给你表面上的支持,仍给你带来了什么?,等等。

(结合案例说明带来了壹大堆的麻烦)。

同时你也想过没有,为什么我们的政策不是很宽松,反而很多的经销商和用户忠诚于我们公司和我们的产品?因为我们给他们带来很多价值,等等。

(结合案例说明公司给客户带来很多新的价值)。

你是要1000元钱仍是要壹份每月能给你带来1000元的工作呢?”E、“我们给你提供XX政策达到何种程度,你才有可能和我们合作呢?”注解:通过开放式的提问形式,了解客户需要何种政策,了解客户对这种政策的顾虑是什么,同时引导客户从要政策的误区中走出来,最终使客户明白要发展就要和像你这样的公司合作。

(三)客户异议要求“独家经销或者总代理”时1、原因分析。

客户之所以向公司要求独家经销或者总代理原因可能有:客户的观念比较落后,认为只有做公司的独家经销或者总代理面子上才风光;担心市场做起来后,公司不断开发新客户,自己的利益得不到保障;担心公司开发多家后,相互冲突,市场难以控制;2、策略和方法(1)“独家经销或者总代理我们公司也且非不能够给你,但你要告诉我假如我们公司产品让你做独家经销或者总代理,你每月能保证我们多少的销量?你总不能让我们兄弟吃不饱饭吗?”(2)“你能不能告诉我,你为什么要独家经销或者总代理呢?你担心什么呢?”(3)“你担心你的市场权益得不到保障,市场难以控制,是能够理解的,也是很现实的问题。

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