抚松县第十中学2016年教师业务培训

抚松县第十中学2016年教师业务培训

工作计划

为了进一步提高我校教育工作者的教育水平、教育能力、教育精神和教育素养，加快教师的专业化成长，打造一支学习型团队，增强深化教学改革、提高教育教学质量的驱动力，特制定抚松十中2016年教师业务培训工作计划。

一、指导思想

2016年我校根据上级教育行政部门和业务主管部门的相关要求，以《抚松县教师进修学校2016年工作计划》为依据，开展以“一德三专”为主要内容的教师继续教育培训工作，着力提升我校教师的专业化水平。

二、培训的目标

培养教师，形成一支适应教育改革和发展需要的教师队伍。提升教师，为教师成长搭建平台，提升教师生命质量。发展教师，让教师在事业的发展中发展自己。

三、培训对象

全校教师

四、培训内容

根据上级教育部门的具体要求，培训内容为“一德三专”，即：师德教育、专业理念、专业知识、专业能力。

1、师德培训：

通过对师德模范、岗位模范的学习和宣传活动，彰一策千，弘扬先进典型，倡导敬业精神，以“师德报告会”等形式大力宣传其先进事迹，颂扬其高尚的品德，学习其崇高的精神，充分发挥榜样的示范带头和辐射作用。

学习国家和上级部门有关教育的政策、措施、法律法规等，了解教育的发展前景和发展方向，明确教育做为民生问题的重要性，并做到依据法律法规来规范自己的教育行为，保护自己的各项权利。通过《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等培训学习，强化自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观。

2、专业理论、专业知识和专业能力的培训：学习教育教学理论和成功教育案例，更新教育观念，注重育人艺术，掌握育人方法，把握育人时机，提高教育者的育人智慧，如《抚松县进修学校读书实施方案》中推荐的必读书目《思维导图》；学习专业知识，使自己的学科知识更加系统、精深，以适应新课改形式下教育管理和课堂教学的需要。如《抚松县进修学校读书实施方案》中各学科教研员推荐的书目（详见吉林省中小学教师研修网上的抚松县教师进修学校主页，信息发布栏目）；利用各种赛课，研讨、网络学习等教学活动提升自己的专业能力，如“两课一练”“活动，“主题教研”活动，语文主题学习，“学科工作室”送教活动，读书交流汇报活动，大学区教研活动，国培计划培训等等。

五、培训方式

1.以赛促培，面向全员，研培结合，开展系列化培训活动。

（1）利用“两课一练”，开展“组内研讨课”。根据上级教育部门的要求，我校特制定“两课一练”的具体细则，要求全体教师参与，特别是特岗教师及转岗后的年青教师要踊跃参赛，为其搭建发展和提升的平台，参加赛课的教师要精心备课，认真组织课堂，力求推陈出新，创设新颖独特且扎实有效的课堂。

（2）积极参加上级教育部门组织各种竞赛、研讨、展示评选活动。全员教师积极参加县进修学校组织的各种教研教学活动，如第九届抚松县中小学“主题教研”活动，语文主题学习实验课堂教学观摩研讨活动，“学科工作室”送教活动，体音美学科教学观摩交流活动，英语教师口语大赛，微课评选等各种赛课研讨活动，通过各种培训活动提升教育教学质量，为各学科教师搭建学习交流成长的平台，提高教师课堂教学执行力，促进学科教学的发展。

2、通过参加上级教育部门组织的各级各类培训，提高全员教师的专业化发展。

（1）学校将继续加大培训力度，将培训作为教师最大的福利。积极参加各级培训部门组织的各种培训活动——“国培计划”、“省培计划”等，并计划不定期请省、市、县各级教育部门领导莅临我校给予教学各方面的指导，以加强我校教师的专业化水平的提高。

（2）确立帮扶对子，抓好特岗教师及青年教师的持续培训工作。

依据县进修学校教学工作计划中的部署，特别做好特岗教师及转岗后的青年的持续培训工作。我校充分发挥骨干教师、学科带头人的

传、帮、带的作用，与特岗教师及青年教师结成帮扶对子，积极为广大特岗教师及青年教师的发展和成长提供机会和平台，促使他们尽快成长。明确每一位特岗教师与一位教学经验丰富的骨干教师挂钩，建成传帮带关系。骨干教师要经常听徒弟的课，指导教法，帮助他们写好教案，给他们上好示范课。要求每一位特岗教师及青年教师在“师傅”的帮带下每学期听课任务为20节，并积极参加各种竞赛活动，让特岗教师及青年教师在活动中得到锻炼，得到提升。附：“一帮一”结对子帮扶名单。

（3）积极参加抚松镇一学区之间的区域研修培训活动，通过一学区内（实验中学、仙人桥中学、抚松十中）成员校的互动交流学习，促进教师的专业化水平不断提高。（依照责任校制定的教研培训计划开展活动）

（4）积极鼓励我校优秀教师参加抚松县名优教师培养工程，参与“领军教师”、“精英教师”、“杰出教师”的评选活动。通过名师的引领作用，优秀资源的共享，实实在在地提高教师的学科专业素质。

（5）积极参与国家培训计划协同合作单项推进项目县的各种培训活动。

六、培训要求

1、加强考勤工作。每一次培训，做到人员落实、时间有保证，每次活动有详尽的记录，收集好相关培训材料。

2、加强考核工作。将培训情况记入教师的“教学常规管理考核细则”成绩，并作为评优选先、晋级的重要参考依据。

抚松县第十中学

二0一六年三月附：抚松十中“一帮一”结对子帮扶名单

2016年抚松十中“一帮一”结对子帮扶名单学科组指导教师被帮扶教师数学组周淑霞姜岩

洪柏山陈永凤

吴迪徐敏娇

姜俊敏李欣

邸淑梅于翠芳

语文组金梅张加威

金萍孙伟成

冷丽丽纪爽

于海波宋义晶

包立新王爱红

外语组刘晓蕾邵琳

杨晓红于卫霞

郝霞李玉娜

陈艳波孙悦

物理组刘永梅赵辉

政治组肖慧梅张晓宇

历史组赵贵林许祥红

体育组林洪江石艳旗

柏君才陈维强

张坤刘贤辉

音乐组马晓倩宿舵

生物组梁冠云张丽娜

化学组王明明刘思业