理论学习制度

理论学习制度

为加强党员队伍及管理者队伍素质，培养经验丰富、德才兼备的管理者和服务人员，抓好职工的教育、学习和培训工作，充分发挥党员干部在学习教育活动中的模范带头作用，进一步提高理论水平及政治思想业务素质，按照“发展、创新、稳定、为民”总要求，制定我处党员、干部学习培训制度如下：

一、学习内容：

1、学习党的各项路线、方针、政策和十五大精神，深入领会邓小平理论的精神实质。科室人员每月进行一次理论学习，领导班子每季度进行一次政治理论的集中学习、讨论；

2、积极参加党小组活动，紧紧抓住党的执政能力建设这个重点并结合我处工作实际，结合保持共产党员先进性教育回头看活动，深入学习党的十九大精神，和习总书记一系列重要讲话精神和时事政策等，着力把握科学体系、领会精神实质，并做好学习笔记。

3、组织并参与爱国主义教育影片观摩、形势报告会、英模演讲、社会主义建设成就展等有教育意义的活动。

4、认真开展更新知识教育，不定期地进行业务技能学习、交流和探讨，每年达到6次以上

二、培训形式

1、举办短期培训班，以报告形式集中学习。

2、采取读书会、宣讲会、电化教育、专题研讨、党课会、学习交流会、学习园地等形式进行。

3、组织学习或自学有关业务方面的文件和上级部门转发的学习材料。

4、组织到外地参观、学习等活动。

5、举办班组间、兄弟单位间的座谈会、互访等形式的活动，以促进相互间的交流与学习。

三、学习要求

1、党员、干部要从按照“发展、创新、稳定、为民”总要求，注重理论联系实际，努力建设学习型、创新型、务实型的新时期党员队伍，搞好“三个文明”建设的高度，增强对政治理论、业务技能学习重要性的认识，自觉参加各类学习培训，不断提高解决实际问题的能力，全面提高自身综合素质。

2、正确处理学习培训与业务工作的关系，领导干部每人每年参与政治、业务知识学习的时间不少于30天；

3、完成上级下达的领导干部各类培训、轮训任务；

4、学习方式以自学为主，辅以集中学习、讨论和参加培训；

5、参加学习、培训期间，除特殊情况外，一律不得请假；