企业文化知识竞赛题库

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企业文化知识竞赛题库企业文化知识竞赛题单选题一、企业文化类:1、企业文化是一种()a、价值观B,理论C,工具D,管理活动2。

企业文化建设的功能是()a、努力生产b、提高效益c、使全体职工确认和接受一种企业哲学d、提高管理水平3.()是企业文化的精髓a、以事为中心b、以物为本c、以人为本d、以工作为中心4、企业文化将由“角色文化”转向()a、员工导向B、人际导向C、产品导向D、材料导向5。

“先造人后造物”的理念是()a、张瑞敏b、松下幸之助c、牛根生d、李嘉诚6.()具有很强的吸引力和约束力,是员工对企业信任、自豪和荣誉的集中体现,是企业在经营管理过程中占统治地位的重要因素。

a、企业精神b、企业制度c、企业管理d、企业战略7.()是企业文化的核心,是观念形态的东西,是人们思维和行为方式的深层动力a、经验b、价值观c、审美观d、学识8.塑造企业价值观,必须坚持企业利益与企业(a)、社会责任(B)、工作责任(C)、管理责任(D)、生产经营相统一的原则9、一个企业的英雄人物是企业为了宣传和贯彻自己的()而为企业成员树立的可以直效仿模仿和学习的榜样a、技术系统b、价值系统c、管理系统d、评估系统10.仪式是企业围绕自身()a、世界观B、集体观C、价值观D和宗教观组织和策划的各种仪式和活动11、行为文化是指()在生产经营、学习娱乐中形成的文化a、管理人员b、经理c、企业员工d、生产人员12.企业习俗由精神层面主导,并在精神层面做出反应。

企业习俗可以是()a,自然形成的b,而不是自然形成的C,可以改变的D,而不是改变的13。

团队精神主要体现在企业的具体经营管理中()a、集体领导b、提倡集体决策c、领导作主d、上级说了算14、在企业物质文化基础要素中,专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是()a、企业名称B、企业标准字C、企业标准颜色D、企业标识15。

在企业物质文化要素中,第一个是()a、企业产品要素b、企业技术c、企业环境d、企业制度16、评价企业文化优劣的标准是()a、当代标准B、社会标准C、生产效率和性能标准D、技术标准17、美国管理学家哈默指出,()是一个伟大的创造,是现代企业管理的基础,是重新构建公司的一个基本出发点,具有强大的生命力。

企业文化知识竞赛试题-企业文化知识竞赛题库

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企业文化知识竞赛试题:企业文化知识竞赛题库在当今竞争激烈的知识经济时代,知识成为了企业最重要的战略资,那么,该如何加强对企业文化知识的认识呢?下面WTT就和大家分享企业文化知识竞赛试题,有帮助!企业文化知识竞赛试题及答案选择题1、在企业物质文化基础要素中,专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是(D)2、在企业物质文化诸要素中,处于首要地位的是(A)3、评价企业文化优劣的标准是(C)4、最初的管理理论产生于(D)5、在企业价值观引导过程中,表率首先是(D)6、(C)是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。

A、企业精神文化B、企业制度文化C、企业行为文化D、企业物质文化7、(A)集中体现了一个企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格,反映着企业的信念和追求,也是企业群体意识的集中体现。

A、企业精神文化B、企业制度文化C、企业行为文化D、企业物质文化8、(A)是企业立业、员工立身的道德基石。

A诚信B守法C创新D奉献9、(A)是企业发展、事业进步的根本动力。

A创新B责任C守法D奉献10、企业文化作为一种有意识的企业实践,起始于第二次世界大战后的(A)。

A、日本B、美国C、韩国D、德国11、(A)是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。

它往往决定企业的行为。

A、企业环境B、价值观C、英雄人物D、文化仪式12、(B)是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。

A、企业环境B、价值观C、英雄人物D、文化仪式13、(D)是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等,它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化,来生动的宣传和体现本企业的价值观。

A、企业环境B、价值观C、英雄人物D、文化仪式14、(B)是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁,把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。

企业知识竞赛试题及答案

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企业知识竞赛试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 企业的核心价值是什么?A. 利润最大化B. 客户满意度C. 社会责任D. 员工成长答案:B2. 下列哪项不是企业社会责任的范畴?A. 环境保护B. 产品安全C. 员工福利D. 股票价格答案:D3. 企业战略规划的主要目的是什么?A. 增加市场份额B. 确定企业的长远发展方向C. 降低成本D. 提升品牌形象答案:B4. 以下哪个不是企业文化的组成部分?A. 企业使命B. 企业愿景C. 企业口号D. 企业利润答案:D5. 什么是企业风险管理?A. 预测市场风险B. 制定风险应对策略C. 规避所有风险D. 以上都是答案:B6. 企业创新通常包括哪些方面?A. 产品创新B. 技术创新C. 管理创新D. 所有以上答案:D7. 企业在进行市场调研时,主要关注哪些信息?A. 竞争对手情况B. 消费者需求C. 市场趋势D. 所有以上答案:D8. 企业财务管理的核心是什么?A. 资金筹集B. 成本控制C. 利润分配D. 风险评估答案:B9. 什么是企业的品牌战略?A. 品牌定位B. 品牌推广C. 品牌维护D. 所有以上答案:D10. 企业人力资源管理的主要任务是什么?A. 招聘人才B. 员工培训C. 绩效评估D. 所有以上答案:D二、判断题(每题1分,共10分)1. 企业文化对企业的发展没有影响。

(错误)2. 企业社会责任是企业在追求利润的同时,对社会和环境的责任。

(正确)3. 企业战略规划不需要考虑外部环境。

(错误)4. 企业创新只包括技术创新。

(错误)5. 市场调研对企业制定营销策略没有帮助。

(错误)6. 企业财务管理只关注利润最大化。

(错误)7. 品牌战略是企业长期发展的关键。

(正确)8. 企业人力资源管理只关注招聘。

(错误)9. 企业风险管理的目标是完全消除风险。

(错误)10. 企业文化的核心是企业价值观。

(正确)三、简答题(每题5分,共30分)1. 简述企业如何进行有效的市场定位。

企业文化知识竞赛(测试)

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企业文化知识竞赛(测试)1. 您的姓名:2. 工号:3. 杭州地铁的企业使命是()A.品质地铁厚基广行B.铸就畅行之道助力品质之城C.畅行致远畅心致和D.畅快力行求实效4. 杭州地铁的企业愿景是()A.以人为本创新为先B.铸就畅行之道助力品质之城C.笃行而立坚韧而行D.品质地铁厚基广行5. 杭州地铁的核心价值观是()A.安全导向精益规范B.品质地铁厚基广行C.畅行致远畅心致和D.笃行而立坚韧而行6. 杭州地铁的企业精神是()A.笃行而立坚韧而行B.品质地铁厚基广行C.畅行致远畅心致和D.铸就畅行之道助力品质之城7. ()是地铁运营安全的生命线,一切运营管理工作都要以确保()为导向。

()A.效率B.规范C.安全D.效益8. 企业持续发展的驱动力是()A.安全B.管理C.精益规范D.创新9. ()是现代化企业管理的要求,通过精简流程提升效能,精算成本增加收益,精益求精强化技能,以精细化管理提升企业竞争力。

()A.安全B.管理C.精益规范D.创新10. 以下属于岗位行为规范中禁止行为的是()A.遵守上下班时间,若有事缺岗提前请假、做好工作安排B.办公环境环境勤打扫、常整理,保持整洁有序C.浏览有安全隐患的邮件、网页D.爱护公物,厉行节俭,规范用电11. 以下哪一项是做事七大观念中的工作观()A.畅快力行求实效B.廉洁自律行正道C.精细严谨铸安全D.一路用心畅你行12. 以下哪一项是做事七大观念中的服务观()A.畅快力行求实效B.廉洁自律行正道C.精细严谨铸安全D.一路用心畅你行13. 运营分公司的管理理念是()A.安全导向精益规范B.畅行致远畅心致和C.笃行而立坚韧而行D.以人为本创新为先14. 以下属于杭州地铁运营分公司员工行为规范中岗位行为规范的是()A.标准规范真诚热情B.整洁得体尊重礼让C.关照大局自律阳光D.遵规守矩、以企为家15. 以下属于杭州地铁运营分公司员工行为规范中乘客服务规范的是()A.畅行致远畅心致和B.标准规范真诚热情C.乘客第一畅心畅行D.关照大局自律阳光16. 以下属于杭州地铁运营分公司员工行为规范中安全行为规范的是()A.安全导向精益规范B.标准规范真诚热情C.敬畏生命严守规章D.安全预防人人有责17. 以下属于杭州地铁运营分公司员工行为规范中商务礼仪规范的是()A.标准规范真诚热情B.整洁得体尊重礼让C.关照大局自律阳光D.诚以待人敬以行事18. 工作时间穿着工作制服或佩戴工作证,言行举止按照上岗规定执行,非工作时间则不用。

企业文化知识竞赛题库

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企业文化知识竞赛题库1、锦江理念——为正则刚,有容乃大。

2、锦江精神——励精图治,求实奋进。

3、锦江价值观——发展共成,价值共享。

4、管理理念——思路决定出路,机制决定效率。

5、行为理念——正确做事,踏实做人。

6、锦江倡导——服从是天职,执行是任务。

学习是基础,沟通是良药。

团队是核心,创新是源泉。

成长是目标,发展是根本。

7、《从锦江发展看锦江文化》主要从锦江的发展历程、发展特点、锦江文化三个方面系统全面地讲述了锦江企业文化内涵。

8、锦江的发展来之不易,发展之路充满曲折,但锦江的成功决不是偶然的,其发展历程总的来讲分为三大阶段:企业积累阶段、产业调整阶段、再次调整确定两大类三大产业阶段。

9、锦江发展历程中的企业原始积累阶段为1983年至1996年,这一阶段发特点是以贸易和部分实体企业进行资本的原始积累,涉足行业众多,但缺乏明确的产业发展方向。

10、《杭州锦江报》的创刊时间是2009年5月29日。

11、集团在2010年8月份通过培训并引入了五项管理模式,这五项管理分别是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。

12、2011年是杭州锦江集团倡导的执行年,执行的定义是不折不扣的拿到成果。

13、执行模式的九大步骤:①挑选执行人;②明确成果;③明确期限;④制定措施;⑤明确检查流程;⑥补充措施;⑦如何奖惩;⑧共识和承诺;⑨备忘录。

14、执行模式的“四化”原则是:①明确化;② 流程化;③操作化;④ 模式化。

15、解除执行障碍的三大观念是没有条件、没有借口、没有不可能。

16、杭州锦江集团创立于1983年,正式成立是在1993年。

18、锦江集团历经28载的发展史,从产业角度讲分为三个阶段。

17、1997年10月1日至3日,一个划时代的会议在杭州西子国宾馆召开,集团高层在本次会议上第一次讨论确定了锦江集团战略发展方向。

同时,本次会议还提出把“百年锦江”作为集团的长远发展目标。

18、截止目前,集团已经投运的有色金属产业项目是:开曼铝业、兴安化工、锦宁铝镁。

企业知识竞赛试题及答案

企业知识竞赛试题及答案

企业知识竞赛试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 我们公司的核心价值观是什么?A. 创新、合作、诚信、卓越B. 效率、责任、尊重、卓越C. 创新、效率、诚信、尊重D. 合作、责任、诚信、卓越2. 我们公司的主要产品是什么?A. 电子产品B. 机械设备C. 食品加工D. 软件开发3. 公司成立的时间是?A. 1990年B. 2000年C. 2010年D. 2020年4. 以下哪项不是公司的社会责任?A. 环境保护B. 员工培训C. 利润最大化D. 社会公益5. 公司的经营理念是什么?A. 客户至上,质量第一B. 创新驱动,追求卓越C. 诚信经营,合作共赢D. 以上都是二、填空题(每空1分,共10分)6. 公司的使命是________________。

7. 公司愿景是________________。

8. 公司的口号是________________。

9. 公司的主要市场在________________。

10. 公司的年度大会通常在每年的________________举行。

三、简答题(每题5分,共20分)11. 请简述公司的发展历程。

12. 公司如何保证产品质量?13. 公司在行业中的竞争优势是什么?14. 公司对员工的培训和发展有哪些措施?四、案例分析题(每题10分,共20分)15. 假设你是公司市场部的一员,面对竞争对手的激烈竞争,你将如何制定市场策略?16. 描述一次你参与的团队项目,并说明你在其中扮演的角色以及对项目成功的影响。

五、论述题(每题15分,共30分)17. 论述企业文化对企业发展的重要性。

18. 分析当前经济形势对公司业务可能产生的影响,并提出应对策略。

答案一、选择题1. 答案:A2. 答案:根据公司实际情况3. 答案:根据公司实际情况4. 答案:C5. 答案:D二、填空题6. 答案:根据公司实际情况7. 答案:根据公司实际情况8. 答案:根据公司实际情况9. 答案:根据公司实际情况10. 答案:根据公司实际情况三、简答题11. 答案:根据公司实际情况12. 答案:根据公司实际情况13. 答案:根据公司实际情况14. 答案:根据公司实际情况四、案例分析题15. 答案:根据个人理解和公司情况16. 答案:根据个人经验和公司情况五、论述题17. 答案:企业文化是企业的灵魂,它能够塑造员工的价值观和行为准则,增强团队凝聚力,提升企业形象,促进企业的可持续发展。

企业文化知识竞赛题

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企业文化知识竞赛题1、中铝公司的企业愿景:建设最具成长性的世界一流矿业公司。

2、中铝公司的文化氛围:阳光坦诚简单包容3、中铝公司的核心价值观:责任诚信开放卓越4、中铝公司的企业精神:励精图治创新求强5、中铝公司的经营理念:创造价值回报至上6、中铝公司的管理理念:精益求精协同高效7、中铝公司的社会责任观:点石成金造福人类8、中铝公司的10法则:人生观资源观成本观安全观质量观创新观风险观廉洁观学习观发展观中铝公司员工行为规范:10、行为“六提倡”1)、工作作风:务实严谨合作高效2)、精神面貌:有激情在状态敢担当勇作为3)、道德风范:热爱祖国忠诚中铝爱岗敬业乐于奉献4)、工作关系:大事讲原则小事讲风格工作讲配合同事讲友谊5)、行为修养:诚信正直明礼修身勤奋好学志存高远6)、团队建设:目标明确信念坚定精诚合作拼搏进取11、工作“六准则”1)、工作仪表----整洁得体2)、工作态度----认真细致3)、工作纪律----遵章守纪4)、工作氛围----快乐和谐5)、工作习惯----日事日清6)、工作场所----安全有序12、礼仪“六规范”1)、言谈举止----稳重大方2)、待人接物----谦和周到3)、人际交往----诚信热情4)、会议活动----准时守纪5)、接待工作----有礼有节6)、公共场合----律己敬人13、华兴铝业公司的企业使命:转型发展、再造优势、深受信赖、胸怀博大。

14、华兴铝业公司的核心价值观:诚信为本、奋力争先。

15、华兴铝业公司的企业精神:艰苦奋斗、宏图远大、励精图治、创新求强。

16、华兴铝业公司的发展理念:战略转型,建设优势突出产业基地;精耕细作,打造吕梁现代工业明珠。

17、华兴铝业公司的发展战略:以铝为基,煤铝并举,打造能源铝业企业:集聚和保持煤、电能源优势,延伸和优化铝土矿、氧化铝、电解铝产业链,成为中铝公司“优化发展铝”战略的示范企业。

18、华兴铝业公司的发展目标:近期目标:在“十二五”期间建成200万吨铝矿、60万吨煤炭、100万吨氧化铝生产规模。

企业文化知识竞赛必答题和抢答题

企业文化知识竞赛必答题和抢答题

xx集团企业文化知识竞赛题一、必答题(总分100分,每答对一题加10分,答错不扣分)1、下面哪一项是xx精神?( D )A、疾慢如仇,追求卓越;B、挑战极限,追求卓越;C、疾慢如仇,创造完美;D、挑战极限,创造完美。

2、下面哪一项不是xx信条的内容?(C )A、人类因梦想而伟大;B、金钱只有诱惑力,事业才有凝聚力;C、敬业为本,团队第一;D、宽容失误,不许重错。

3、xx管理理念:“同事重于亲朋”的前一句话是(B )A、客户等于上帝;B、制度重于权利;C、创新优于保守;D、诚信重于利益。

4、下面哪一项不是xx伦理的内容?( C )A、公明正大;B、力斗向上;C、树立信誉,实现双赢;D、和亲一致,感谢报恩。

5、xx公司成立于哪一年?( B )A、2002年;B、2003年;C2004年;D2005年6、公司总经理xxx曾于2008年度荣获什么称号?( B )A、江苏省xxx行业优秀企业家;B、中国xxx行业优秀企业家;C、华东xxx行业优秀企业家;D、xx市xxx行业优秀企业家。

7、公司于哪一年通过ISO9001全面质量管理体系认证的?(D )A、2003年;B、2004年;C、2005年;D、2006年。

8、公司拥有的xx地区第一高度的车泵,其高度是多少?(B )A、82米;B、52米;C、32米;D、22米。

9、xx企业标识的主体颜色为蓝色,不具有如下哪一种意义?(A )A、博爱;B、冷静;C、高尚、D、远大。

10、2010年xx集团各公司要力争完成的任务指标合计是( C )。

A、200万x ;B、280万x ;C、300万x ;D、350万x 。

二、抢答题(每答对一题加十分,不回答或答错均倒扣5分)1、xx集团有几家分公司,名称分别是?答:7家分公司,xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx。

2、xx的原材料中,除了xx和xx外,还有哪几种?答:水泥、水、外加剂。

3、xx中C30的含义是什么?答:每平方毫米上承担30牛的重量。

企业文化知识竞赛题

企业文化知识竞赛题

企业文化知识竞赛题一、选择题1. 以下哪个是企业文化的核心要素?A. 经济利益B. 组织结构C. 价值观念D. 营销策略2. 企业文化的作用是什么?A. 提高员工满意度B. 增强企业竞争力C. 促进企业发展D. 扩大市场份额3. 企业文化可以通过以下哪些方式来传递?A. 内部培训B. 外部宣传C. 社交媒体D. 所有以上方式4. 下列哪个不是企业文化的类型?A. 力量型C. 创新型D. 竞争型5. 以下哪个是企业文化建设的关键因素?A. 高薪酬B. 高福利待遇C. 高效沟通D. 高级职位晋升机会二、判断题1. 企业文化是一种软性资源,对企业的发展并不重要。

A. 正确B. 错误2. 企业文化是一种稳定的价值观念和行为准则,不会随着时间和环境的变化而改变。

A. 正确B. 错误3. 企业文化的核心是企业的经济利益和利润最大化。

A. 正确B. 错误4. 企业文化建设只需要领导层的支持和参与,员工的角色并不重要。

B. 错误5. 企业文化的传递和建设只需要依靠内部渠道,外部宣传并不重要。

A. 正确B. 错误三、简答题1. 请简要介绍企业文化的定义和作用。

企业文化是指企业内部员工共同遵循的价值观念、行为准则和工作方式,是企业的精神和灵魂。

它可以帮助企业建立共同的价值观念,增强员工的归属感和凝聚力,提高员工满意度,促进团队协作,增强企业的竞争力,推动企业的可持续发展。

2. 请列举三个企业文化的类型并简要描述。

(1) 力量型企业文化:强调权力和控制,决策集中在少数高层管理者手中,员工需服从领导指示,企业追求高效率和高利润。

(2) 家族型企业文化:企业由家族创立和控制,强调家族价值观念和传统,员工之间关系紧密,企业注重传承和稳定。

(3) 创新型企业文化:鼓励员工创新和尝试新思路,培养创新能力,强调企业的灵活性和适应性,追求不断改进和创新。

3. 请简要描述企业文化的建设过程。

企业文化的建设是一个长期而复杂的过程。

首先,企业需要明确自己的核心价值观念和目标,并将其传达给员工。

企业文化知识竞赛试题及答案

企业文化知识竞赛试题及答案

企业文化知识竞赛试题划线选项为正确选项1、我院成立于()年。

A、1958B、1953C、19562、()年我院被正式命名为“中国建筑科学研究院”。

A、1976B、1978C、19793、我院()年改制为科技型企业。

A、1998B、1999C、20004、我院设有()个国家级中心。

A、4B、6C、85、我院有()位院士,()位工程设计大师。

A、2 3B、3 2C、2 26、以下哪些刊物由我院主办()。

A、《建筑科学》、《建设科技》、《建筑机械》、《工程质量》B、《建筑科学》、《建筑机械化》、《中国电梯》、《工程质量》C、《建筑科学》、《工程抗震与加固改造》、《建筑机械》、《城乡建设》7、我院通州研发基地,总建设用地面积为()万平方米。

A、11B、10C、98、我院通州研发基地现已建成的实验室有()。

A、抗震实验室、幕墙实验室、防火实验室、建材实验室B、抗震实验室、防火实验室、风洞试验室、节能与环境实验室C、抗震实验室、幕墙实验室、风洞试验室、防火实验室9、我院的发展战略与规划于()年发布。

A、2005B、2006C、200710、我院的发展战略与规划分为()个子战略。

A、3B、4C、511、我院的企业文化战略目标是:力争用三年左右的时间,基本建立起以()为追求、以()为宗旨、以()为基石、以( )为核心、以()为动力的企业文化体系。

A、爱国奉献促进发展诚信经营人本管理学习创新B、促进发展爱国奉献诚信经营人本管理学习创新C、促进发展爱国奉献人本管理诚信经营学习创新12、我院的院风是:爱国爱院、()。

A、团结奋斗B、团结奋进C、报效祖国13、我院的战略定位是:成为政府技术(),引领行业科技发展,具有持续()能力和市场竞争力的科技型企业。

A、支撑创新B、支撑开拓C、依托创新14、我院的核心价值观念是:()社会、追求领先、提升()、和谐发展。

A、奉献品质B、回报水平C、奉献水平15、和谐发展是我院企业文化建设中需要重点强调的内容之一,主要体现在:国家、集体、个人之间的和谐发展;二级单位之间的和谐发展;();新老同志之间、各类人才之间的和谐发展。

公司企业文化试题(150道)

公司企业文化试题(150道)

武汉供电公司企业文化知识竞赛试题(150道)1、_______是公司企业文化的灵魂,是公司生存和发展的动力源泉。

A、核心价值观B、价值体系C、价值取向2、“四个服务”的企业宗旨体现了公司使命与价值追求的统一,体现了国有企业的经济责任、政治责任与社会责任的统一,是公司一切工作的__________。

A、根本追求B、出发点和落脚点C、基础3、________是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行动准则。

A、“四个服务”B、“努力超越,追求卓越”C、“以人为本,忠诚企业,奉献社会”4、国家电网公司提出的“建设国际一流企业”是指:坚持以国际先进水平为导向,以同业对标为手段,推进集约化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设,把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和________的现代企业。

A、国际一流管理水平B、国际一流竞争力C、国际一流运行水平5、国家电网公司以________统一思想、凝聚力量、指引方向。

A、奋斗方向B、企业宗旨C、发展战略6、追求资产优良、服务优质和业绩优秀,是对国家电网公司________的全面提升,是公司由大到强的必然选择。

A、企业价值B、经济价值C、社会责任7、国家电网公司标识中:球形设计显示国家电网作为特大型国有企业无限发展的美好前景,表达了国家电网公司员工无限宽广的国际视野,和________的坚强信心。

A、“建设世界一流电网、建设国际一流企业”B、“四个服务”C、“努力超越,追求卓越”8、国家电网公司社会责任报告对用户承担优质服务责任,对员工承担员工发展责任,对伙伴承担________责任,对环境承担环保节约责任。

A、合作共赢B、合作共担C、协作共赢9、国家电网公司廉洁理念中的“干事”的内涵包括想干事、会干事、干成事,“干净”的内涵包括________。

A、忠于企业、公平正义、廉洁自律B、忠诚企业、公平正义、廉洁自律C、忠诚企业、公平正直、廉洁自律10、国家电网公司廉洁文化致力于形成“以廉为荣、以贪为耻”的道德风尚,“扶正祛邪、激浊扬清”的舆论导向,“知荣辱、讲正气、促和谐”的企业氛围,树立________的社会形象。

矿业公司企业文化知识竞赛试题内容

矿业公司企业文化知识竞赛试题内容

1、企业宗旨是什么?答:发展沈煤,繁荣矿区。

2、企业价值观是什么?答:奉献光热,造福员工。

3、企业精神是什么?答:同心同德,追求卓越。

4、业风气是什么?答:敬业、守纪、文明、向上。

5、企业作风是什么?答:深、严、细、实。

6、企业经营管理理念是什么?答:以安全为前提以质量求生存以科技增效益以创新促发展。

7、企业发展战略是什么?答:壮大主业,多元发展,优化结构,科学管理,强企富民。

8、沈煤员工行为规范内容是什么?答:爱岗敬业,尽职尽责;举止文明,诚实守信;遵纪守法,见义勇为;艰苦奋斗,勤俭节约;勤于学习,钻研技术;同心同德,奋发进取。

9、企业安全誓词是什么?答:牢记安全第一,时刻警钟长鸣;严格遵章守纪,规范岗位操作;加强自我管理,相互检查监督;坚持从我做起,确保安全生产。

10、沈煤员工有哪六项行为准则?答:整理、清洁、准时、标准化、素养、安全11、企业核心理念是什么?答:生命高于一切,安全永远第一。

12、企业安全价值观是什么?答:安全是效益,安全是幸福。

13、企业安全责任观是什么?答:安全是领导者的责任与承诺,是劳动者的权利和义务。

14、企业安全管理观是什么?答:以人为本,精细管理。

15、企业安全实践观是什么?答:血的教训不能用血来检验。

16、企业安全素质观是什么?答:没有安全技能的员工,不是合格员工。

17、企业安全自律观是什么?答:让安全理念成为行为习惯。

18、企业安全管理三要素是什么?答:消除物的不安全状态,杜绝人的不安全行为,控制不安全环境因素。

19、:沈煤员工文明公约内容是什么?答:1)、要遵章守法,不违法乱纪;2)、要热心公益,不损坏公物;3)、要文明礼貌,不污言秽语;4)、要保护环境,不乱扔垃圾;5)、要讲究卫生,不随地吐谈;6)、要植树种花,不破坏绿化;7)、要移风易俗,不封建迷信;8)、要尊老爱幼,不欺负弱小;9)、要团结互助,不损人利己;10)、要健康生活,不酗酒赌博。

20、“RPM管理法”着眼点是什么?答:立足于现场管理,对每个员工、每个班次、每个岗位、每项工作的状态和劳动绩效实施精细管理、精细运作、精细考核,实现对员工生产工作结果与过程相结合的管理,进一步提高管理效率、效益。

企业知识竞赛试题题库及答案

企业知识竞赛试题题库及答案

企业知识竞赛试题题库及答案一、单项选择题1. 企业的基本功能是什么?A. 盈利B. 创造就业C. 服务社会D. 创新与发展答案:D2. 企业社会责任(CSR)包括哪些方面?A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 所有以上答案:D3. 以下哪项不是企业战略规划的组成部分?A. 使命陈述B. 目标设定C. 绩效评估D. 员工培训答案:D4. 企业文化的核心是什么?A. 企业形象B. 企业价值观C. 企业制度D. 企业规模答案:B5. 企业风险管理的首要步骤是什么?A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险规避答案:A二、多项选择题6. 以下哪些属于企业财务管理的范畴?A. 资金筹集B. 资金分配C. 资金使用D. 资金回收答案:ABCD7. 企业创新包括哪些方面?A. 产品创新B. 服务创新C. 技术创新D. 管理创新答案:ABCD8. 企业进行市场调研的目的是什么?A. 了解消费者需求B. 分析竞争对手C. 确定市场定位D. 预测市场趋势答案:ABCD三、判断题9. 企业的所有决策都应该以盈利为唯一目标。

()答案:错误10. 企业文化的形成是一个自然演进的过程,不需要企业有意识地培养。

()答案:错误四、简答题11. 简述企业如何进行有效的市场定位。

答案:企业进行有效的市场定位需要分析目标市场的需求和特点,识别自身产品或服务的独特卖点,与竞争对手进行比较,找到差异化的竞争优势,并通过营销策略和品牌传播,使消费者对企业的产品或服务形成清晰的认知。

五、案例分析题12. 某企业在推出新产品时,面临激烈的市场竞争。

请分析该企业应如何制定市场推广策略。

答案:企业在制定市场推广策略时,首先需要对市场进行深入的调研,了解目标消费者的需求和偏好。

其次,分析竞争对手的产品特点和市场表现,找到自身的竞争优势。

然后,制定具体的推广计划,包括产品定价、促销活动、广告宣传等。

最后,实施推广计划,并根据市场反馈进行调整优化。

东北营运中心“企业文化及集团简介”知识竞赛

东北营运中心“企业文化及集团简介”知识竞赛

东北营运中心“企业文化及集团简介”知识竞赛(100分)1、姓名【填空题】________________________2、部门【填空题】________________________3、员工号【填空题】________________________4、手机号【填空题】________________________一、单项选择题(每题5分,共计10题)5、1.集团企业文化是:【单选题】A.拥前瞻视野、行科学方法、重绩效评估、创和谐团队B.以诚信待人、以务实行事、以创新立业C.培育一流人才、创造一流产品、成就一流企业正确答案: A6、2.康师傅控股有限公司始创于:【单选题】A.1991年B.1992年C.1996年D.1998年正确答案: A7、3.品牌价值超过多少亿人民币:【单选题】A.10亿B.70亿C.90亿D.100亿正确答案: C8、4. 集团大事件按时间先后排序,正确的是:①与上海迪士尼战略合作②与百事联盟③与星巴克合作④在香港上市【单选题】A.①②③④B.②④①③C.③①②④D.④②①③正确答案: D9、5. 集团使命是:【单选题】A.弘扬中华饮食文化B.成为受尊崇的企业C.回馈社会永续经营正确答案: A10、6. 集团愿景是:【单选题】A.弘扬中华饮食文化B.成为受尊崇的企业C.回馈社会永续经营正确答案: B11、7. 成为受尊崇的企业之五大满意,不包括:【单选题】A.消费者满意,社会满意B.股东满意,伙伴满意C.员工满意,社会满意D.员工满意,领导满意正确答案: D12、8. 康师傅人特质,不包括【单选题】A.勤B.廉C.能D.敏正确答案: D13、9.康师傅控股有限公司牵手星巴克生产的饮品种类是:【单选题】A.卡布奇诺B.星冰乐C.立顿D.伯爵红茶正确答案: B14、10.东北营运中心现有工厂和生产线(含水、瓶坯)数量各是多少:【单选题】A.12个,45条B.10个,71条C.12个,71条D.10个,45条正确答案: C二、多项选择题(每题5分,共计10题)15、1.康师傅控股有限公司包括哪些事业群:【多选题】(5分)A.百饮事业B.康饮事业C.方便面事业D.方便食品事业E.肉制品事业正确答案: ABCDE16、2.上海全国运筹中心搬迁WSQURE提出的新思想是:【多选题】(5分)A.新地标B.新台阶C.新思维D.新希望正确答案: ABC17、3. W-SQUARE中“W”的代表:【多选题】(5分)A.WelcomeB.West (Puxi)C.WuzhongluD.Wei BrothersE.Double Victory正确答案: ABCDE18、4.以下关于企业文化的描述,正确的是:【多选题】(5分)A.企业文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象B.企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态C.企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力D.企业文化的核心是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念正确答案: ABCD19、5.集团经营理念:【多选题】(5分)A.以诚信待人B.以务实行事C.以创新立业D.以绩效为本正确答案: ABC20、6.成为受尊崇的企业之三大主轴:【多选题】(5分)A.与时俱进B.洞察先机C.创新价值D.诚信守法正确答案: ABC21、7.企业文化的继承性体现在哪几个方面:【多选题】(5分)A.继承优秀的民族文化精华B.继承企业的文化传统C.继承外来的企业文化实践D.继承优秀的研究成果正确答案: ABCD22、8.经营政策是:【多选题】(5分)A.品质决定生存B.品牌决定价值C.人才决定发展D.企图决定版图正确答案: ABCD23、9.推动中华饮食文化与时俱进、创新价值的要求是:【多选题】(5分)A.萃取传统饮食的精髓B.宣扬新派饮食的理念C.创造健康饮食的价值D.开启时尚饮食的风潮正确答案: ABC24、10.2015年康饮事业策略方针【多选题】(5分)A.创新B.技能C.稳健D.挑战正确答案: ABC。

2023年中国通信服务陕西公司企业文化知识竞赛题库

2023年中国通信服务陕西公司企业文化知识竞赛题库

中国通信服务陕西公司公司文化知识竞赛参考题库(解答)“上善若水的乙方文化”的价值取向是什么?利泽万物、创新服务1.公司文化手册中对公司使命的定义是什么?2.公司使命是公司战略追求的目的, 是公司存在的意义和价值。

3.公司使命的定义是什么?4.公司使命是公司战略追求的目的, 是公司存在的意义和价值5.中国通信服务的公司使命是什么?6.为信息化服务, 建世界级网络7.公司愿景的定义是什么?8.公司愿景是对公司未来前景的美好憧憬, 是公司努力追求的抱负和抱负。

中国通信服务的公司愿景是什么?世界级信息网络的建设者“上善若水的乙方文化”的核心价值观是什么?创新、包容、坚韧、信赖、伙伴“上善若水的乙方文化”的核心思想是什么?聚焦客户、因需而变“上善若水的乙方文化”的追求目的是什么?柔性管理、提高价值9.“上善若水”出自何处?10.“上善若水”语出老子《道德经》:“上善若水, 水利万物而不争”。

11.“上善若水”的意思是什么?12.最高境界的善行就像水的品格同样, 利泽万物而无取于万物, 利于大众而不与之争利13.核心价值观中“创新”包含的意思?14.通过服务创新、产品创新、机制创新、管理创新, 不断进行战略、组织、人力、机制、文化等变革, 追求卓越绩效, 实现自我超越。

15.核心价值观中“包容”包含的意思?16.包容个性、包容利益相关者、包容失败。

以博大宽容、海纳百川的胸怀, 营造创新氛围, 力求互利共赢, 促进和谐发展。

17.核心价值观中“坚韧”包含的意思?18.以坚韧不拔、百折不挠的信念, 以勇往直前、持之以恒的意志, 执着目的, 超越自我、追求卓越。

19.核心价值观中“信赖”包含的意思?20.专注、专业、专家。

以值得信任的专注品格、连续积累的专业水准, 成为提高客户价值的服务专家, 赢得客户的信赖。

21.核心价值观中“伙伴”包含的意思?22.内部伙伴资源共享, 高效协同;外部伙伴互利共赢, 共创价值。

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1、锦江理念——为正则刚,有容乃大.2、锦江精神——励精图治,求实奋进.3、锦江价值观——发展共成,价值共享.4、管理理念——思路决定出路,机制决定效率.5、行为理念——正确做事,踏实做人.6、锦江倡导——服从是天职,执行是任务.学习是基础,沟通是良药.团队是核心,创新是源泉.成长是目标,发展是根本.个人收集整理勿做商业用途7、《从锦江发展看锦江文化》主要从锦江地发展历程、发展特点、锦江文化三个方面系统全面地讲述了锦江企业文化内涵.个人收集整理勿做商业用途8、锦江地发展来之不易,发展之路充满曲折,但锦江地成功决不是偶然地,其发展历程总地来讲分为三大阶段:企业积累阶段、产业调整阶段、再次调整确定两大类三大产业阶段.个人收集整理勿做商业用途9、锦江发展历程中地企业原始积累阶段为1983年至1996年,这一阶段发特点是以贸易和部分实体企业进行资本地原始积累,涉足行业众多,但缺乏明确地产业发展方向.个人收集整理勿做商业用途10、《杭州锦江报》地创刊时间是2009年5月29日.11、集团在2010年8月份通过培训并引入了五项管理模式,这五项管理分别是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理.个人收集整理勿做商业用途12、2011年是杭州锦江集团倡导地执行年,执行地定义是不折不扣地拿到成果.13、执行模式地九大步骤:①挑选执行人;②明确成果;③明确期限;④制定措施;⑤明确检查流程;⑥补充措施;⑦如何奖惩;⑧共识和承诺;⑨备忘录.个人收集整理勿做商业用途14、执行模式地“四化”原则是:① 明确化;② 流程化;③ 操作化;④ 模式化.15、解除执行障碍地三大观念是没有条件、没有借口、没有不可能.16、杭州锦江集团创立于1983年,正式成立是在1993年.18、锦江集团历经28载地发展史,从产业角度讲分为三个阶段.个人收集整理勿做商业用途17、1997年10月1日至3日,一个划时代地会议在杭州西子国宾馆召开,集团高层在本次会议上第一次讨论确定了锦江集团战略发展方向.同时,本次会议还提出把“百年锦江”作为集团地长远发展目标.个人收集整理勿做商业用途18、截止目前,集团已经投运地有色金属产业工程是:开曼铝业、兴安化工、锦宁铝镁.在建地有色金属工程是:广西锦鑫化工化学铝工程、内蒙锦联铝材工程.筹建地有色金属工程是:山西沁源工程、宁夏锦宁巨科工程.个人收集整理勿做商业用途19、集团第一家以焚烧城市生活垃圾进行发电地资源综合利用电厂是余杭电厂.20、集团地化工产业包括盐化工和煤化工,其中盐化工代表工程是广西田东锦盛化工,煤化工代表工程是新疆奎屯锦疆化工.个人收集整理勿做商业用途21、上世纪九十年代,锦江集团地转印花工程做得非常成功,在国内特别在浙江绍兴纺织市场上非常有名气,再加上电缆、造纸、热电等工程地良好发展,使锦江集团很快地完成了资本地原始积累.个人收集整理勿做商业用途22、1992年,为配套纺织印染工程地发展锦江集团开始投资建设自己地热电厂,并且发展迅速,至1996年分别在临安、余杭、嘉兴等地建设了四家热电厂,装机容量9.8万千瓦,使锦江集团在热电厂投资领域走在了全国民营经济发展地前列.个人收集整理勿做商业用途23、锦江集团在企业发展地第一阶段学会了作为民营企业如何看待市场、适应市场,如何在市场中寻找自己地生存空间,对下一步地产业调整起到了关键作用,是企业积累阶段地核心.同时,在此阶段锦江集团还把企业地发展目标从单一赚钱转移到了做长远发展地企业上来.个人收集整理勿做商业用途24、1997年至2007年是锦江集团发展历程中地第二个阶段,在此阶段实现了三大成果,即确定了产业发展方向、调整了产业结构、提高了企业地抗风险能力.个人收集整理勿做商业用途25、1997年锦江集团在第一次进行产业调整时,集团董事长钭正刚对锦江地产业发展目标进行了定位,就是退出在行业内做不到前五位地企业,集中力量重点发展能够做到行业前五位地企业.同时1997年还确定了集团地三大产业、三大发展区域.其中三大产业指地是轻纺产业(纺织、造纸)、环保能源产业(资源综合利用电厂)、医药产业;三大发展区域指地是生存区域(轻纺)、增长区域(环保能源)、发展区域(制药).个人收集整理勿做商业用途26、作为锦江集团产业调整阶段确定为生存区域地纺织产业,其中化纤雨伞布出口业务曾经做到了全国第一.27、2003年,锦江集团进行了划时代地第二次产业结构调整,本次调整最大地变化就是退出了药业,开始进入资源性产业.个人收集整理勿做商业用途28、2003年锦江集团进入资源性产业后,重点发展了两个具有代表性地水泥和氧化铝.29、2007年,锦江集团进行了第三次产业结构调整,确定了两大类三大产业发展方向.两大类三大产业指地是环保类——环保能源产业和资源类——有色金属和化工产业.个人收集整理勿做商业用途30、在集团进行第三次产业结构调整时,为锦江发展奠定了坚实基础、做出重大贡献地轻纺产业退出了集团.31、环保能源在当前地锦江发展中定位为基础性产业.32、1997年至2007年锦江集团第二个发展阶段地特点是:①历经十年成功地完成了企业产业转型,从一个以纺织为重点地企业发展成以环保和资源为重点地企业;②成功地确定了自己地产业地位,为锦江地长远发展奠定了基础.个人收集整理勿做商业用途33、锦江发展地特点:①求真务实,一步一个脚印地发展;②追求双赢,坚持以信誉第一;③低调稳健,始终保持危机意识;④做事做人,形成和谐地企业氛围.个人收集整理勿做商业用途34、锦江集团环保能源发展经历了四个阶段,分别是:工业化示范阶段(1998-2000年)、产业化示范阶段(2000-2003年)、完善提高阶段(2004-2006年)、成熟推广阶段(2007年至今).个人收集整理勿做商业用途35、锦江集团发展环保能源产业地社会使命是继续保持中国垃圾发电行业领先地位,为世界发展中国家垃圾处理贡献力量.个人收集整理勿做商业用途36、1993年3月17日杭州锦江集团公司经临安县工商局核准成立.公司注册资本8888万元,公司住所为临安锦城镇苕溪南路6号.个人收集整理勿做商业用途37、1993年6月16日杭州市经济体制改革委员会、杭州市计划委员会联合以(杭体改[1993]42号)杭计工[1993]409号发文《关于同意建立杭州锦江集团和杭州锦江集团公司地批复》.文件同意公司名称为杭州锦江集团公司,由临安化纤厂、临安漂染厂、临安通信电缆厂、杭州天元装饰材料厂等10家企业联合组成.个人收集整理勿做商业用途38、1994年6月30日浙江省计划经济委员会、浙江省经济体制改革委员会以浙计经企[1994]689号《关于同意杭州锦江集团升格为浙江锦江集团地批复》同意杭州锦江集团公司升格为省级集团企业.个人收集整理勿做商业用途39、1998年7月,锦江集团与浙江大学和杭州锅炉厂合作,运用异重流化床垃圾焚烧技术,共同将余杭锦江热电有限公司改造为单炉日处理生活垃圾150吨地垃圾焚烧发电厂.个人收集整理勿做商业用途40、1999年2月余杭锦江环保能源有限公司地“城市生活垃圾焚烧发电新技术及示范工程”通过专家鉴定,该工程被国家计委认定为“国家高新技术产业示范工程”,被浙江省政府认定为“浙江省城市生活垃圾综合利用试点”,被浙江省科委认定为“高新技术产业化工程”.个人收集整理勿做商业用途41、2000年9月,锦江集团“城市生活垃圾流化床焚烧新技术及示范工程”工程被中华人民共和国建设部列为2000年度科技成果推广转化指南工程.个人收集整理勿做商业用途42、2001年锦江集团在杭州余杭乔司设立地杭州锦江绿色环保能源有限公司日处理城市生活垃圾800吨发电工程正式开工,该工程被国家计委批准为高新技术产业化示范工程.个人收集整理勿做商业用途43、2001年位于杭州市商业中心地带高22层地杭州锦江大厦建成,集团总部迁址至锦江大厦20-22楼.个人收集整理勿做商业用途44、2002年9月25日,我集团控股地郑州荥锦绿色环保能源有限公司郑州垃圾焚烧电厂正式启动并网发电.新华社、人民日报、中央电视台、中国电力报、中国环境报和河南省、郑州市主要媒体报道了这一消息.该工程是当时我国发电装机容量和垃圾日处理能力最大地垃圾发电厂.个人收集整理勿做商业用途45、2002年10月15日,中央电视台2套《经济信息联播》记者来我集团进行采访.集团副总经理王元珞就杭州锦江集团从事垃圾焚烧发电地基本情况等接受了专访.央视记者还对杭州乔司垃圾电厂进行了拍摄.10月26日《经济信息联播》栏目就相关内容做了专题报道.个人收集整理勿做商业用途46、2003年1月8日出版地《今日早报》公布了浙江省民营企业100强企业.杭州锦江集团名列第10位.个人收集整理勿做商业用途47、2003年1月19日,义马锦江能源综合利用有限公司2×135MW矸石电厂工程举行全面建设仪式.该工程总投资9.7亿元,占地202.5亩,年可消耗劣质煤、煤矸石100万吨,可发电13.7亿度,为我集团投资最大地环保电厂工程,标志着集团环保能源产业进入一个新地发展阶段.个人收集整理勿做商业用途48、2004年5月27-28日,世界银行国际金融公司考察组一行考察我集团.这是自2003年12月以来世界银行国际金融公司第三次考察集团.个人收集整理勿做商业用途49、2004年6月9日,锦江集团有关公司与世界银行国际金融公司(IFC)正式签署合作协议.这是国际金融公司首次对中国垃圾焚烧发电等环保能源产业提供资金、技术和管理服务.根据该协议,世界银行国际金融公司将对我集团环保能源产业提供总额2000万美元地长期贷款支持,并提供技术和管理咨询.个人收集整理勿做商业用途50、2004年6月杭州企业信用评级委员会颁发证书,按全市统一评级标准,我集团被评为2003年度AAA级信用等级企业.1998年以来我集团每年均获得AAA信用等级企业.个人收集整理勿做商业用途51、2004年10月25日,由锦江集团发起成立地中国绿色能源有限公司与世界银行国际金融公司(IFC)协议签字仪式在安徽省黄山市举行.IFC投融资中国绿能是IFC第一次与中国境内私营电力企业合作,也是IFC首次投融资于城市生活垃圾处理领域.个人收集整理勿做商业用途52、2005年1月,锦江集团杭州余杭锦江环保能源有限公司通过了质量(ISO9001)、环保(IS014001)、职业安全健康(OSHMS18001)三项体系认证,成为我集团第一个通过三位一体体系认证单位.个人收集整理勿做商业用途53、2005年11月26日,凤凰卫视《财智人生》栏目播出对我集团王总地采访节目.54、2007年6月19日,锦江集团与新疆建设兵团农七师电力公司合资地奎屯锦疆热电有限公司2×125MW热电联产工程在奎屯隆重举行了开工典礼.个人收集整理勿做商业用途55、2007年11月2日,国家发展和改革委员会副主任解振华、环资司司长赵家荣、环资司副司长周长益等视察了我集团位于杭州市余杭区垃圾焚烧发电厂,解振华称赞公司有远见.2011年4月21日,解振华副主任又来到我集团萧山垃圾焚烧发电厂进行了视察.个人收集整理勿做商业用途56、2008年1月25日,集团公布集团总部机构调整和人员任命,宣布成立了“三大中心”和“五大公司”.个人收集整理勿做商业用途57、汶川地震发生后,锦江集团在第一时间做出反应,集团及各下属企业累计向四川灾区捐款达630余万元,其中员工捐款累计达30余万元.个人收集整理勿做商业用途58、2008年12月9日和12月30日,我集团在武汉武昌、武汉汉口投资建设地垃圾焚烧发电工程工程分别举行了开工仪式.个人收集整理勿做商业用途59、2009年1月,国家发改委批准中国科学院过程研究所等建设“湿法冶金清洁生产技术国家工程实验室”,并获得国家资助,锦江集团等与中国科学院过程研究所合作共同参与建设该国家实验室.个人收集整理勿做商业用途60、2009年我集团萧山、淄博、昆明和武汉垃圾电厂清洁发展机制(CDM)获得国家发改委批复.61、2009年3月11日,锦江集团广西田东工程一期工程--田东锦盛化工有限公司年产20万吨烧碱工程顺利投产,这是集团投资盐化工产业第一个投产工程.个人收集整理勿做商业用途62、2009年5月30日,浙大锦江联合在杭州星都宾馆召开余杭示范工程十周年暨垃圾焚烧发电技术交流会,浙江大学、在锦江工作过地国内其他垃圾电厂负责人、南通锅炉厂等设备厂家代表应邀参加会议,集团董事长钭正刚、总经理王元珞及集团各部门负责人参加会议.个人收集整理勿做商业用途63、2009年6月19日,锦江集团与新疆生产建设兵团农七师合资地奎屯锦疆化工有限公司合成氨尿素工程在新疆奎屯举行了隆重地开工典礼.该工程总投资人民币23亿元,注册资本金6.9亿元,投产后将达到年产30万吨合成氨、52万吨尿素地生产规模.个人收集整理勿做商业用途64、2009年6月28日,我集团控股地浙江金恒德国际汽配物流基地一期工程盛装开园.该工程以其国际规模化、智能数码化、市场专业化、产业集约化地优势,被业内认定为“国内档次最高、规模最大、形象最佳、功能最齐全地汽配用品专业交易市场,可谓中国汽配第一城”.个人收集整理勿做商业用途65、2009年7月1日,杭州锦江协同管理平台(OA)第一期正式运行.66、2009年7月9日,锦江集团控股并组织总承建管理地河南禹州锦信水泥工程开工建设.工程一期工程包括一条4500吨/日水泥熟料生产线、年产100万吨水泥粉磨站、9MW余热发电机组.个人收集整理勿做商业用途67、2009年7月13日-15日,锦江集团在广西田东锦盛化工有限公司召开深化落实企业管理培训交流讨论会.集团领导钭正刚、王元珞、王文忠、陈兆元、徐绍芳、张建阳,各管辖企业、工程部、集团各部门负责人等70余人参加培训讨论.集团总经理王元珞作了《如何解决管理中常出现地问题》和《做人做事》地讲座,集团董事长钭正刚讲授了“PEC”管理地借鉴与提升,并再次强调必须落实复杂问题简单化、简单问题数量化、数量问题流程化、流程问题制度化.个人收集整理勿做商业用途68、2010年3月24日,锦江集团与奇力资本(香港)有限公司签署条款书,意向吸收其为中国绿能股权投资者,为加快环保能源产业发展和中国绿能IPO奠定了基础.个人收集整理勿做商业用途69、2010年4月21日,锦江集团召开了锦江文化专题视频培训会,集团总经理王元珞作了“从锦江发展看锦江文化”专题讲座,对弘扬锦江文化、对锦江今后地持续、快速发展也有重要积极地作用.个人收集整理勿做商业用途70、2010年8月2日-4日,锦江集团效率模式培训暨半年度工作会议在星都宾馆召开,会议邀请五项管理国际集团进行效率模式培训,培训从效率改变中国、心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理等方面讲授和练习了提高效率地重要性和具体方法,坚持“两会一本、每日一转、转出效率、转出利润”.个人收集整理勿做商业用途71、2010年9月29日,锦江集团环保能源产业引进战略投资者协议在香港签署.本次中国绿色能源有限公司与奇力资本和泰山投资亚洲环境基金签署协议,引进投资者资金额度为9000万美元,为中国绿能尽快做强做大并按计划上市奠定了良好基础,这是中国绿能2004年与世界银行国际金融公司合作后地又一次重大合作,是集团环保能源发展历程中地又一重大里程碑.个人收集整理勿做商业用途72、2010年10月20日,锦江集团与晨兴环保合作总协议在上海签署,根据总协议,锦江集团将间接并购江苏连云港、天津和湖南岳阳垃圾电厂工程.个人收集整理勿做商业用途73、2010年10月25日,锦江集团与印尼安丹公司合作开发有色金属工程签约仪式在上海浦东香格里拉大酒店隆重举行,印尼总统苏西洛访问上海世博会期间,出席了集团印尼合作工程地签约仪式.个人收集整理勿做商业用途74、2010年11月20日,《杭州日报》发布公告,锦江集团连续11年被评为AAA级信用等级企业.75、2010年12月23日,锦江集团环保能源产业引进投资者并在境外上市工作取得阶段性成果,奇力资本和泰山投资亚洲环境基金共计9000万美元投资款汇入中国绿能账户.从此,绿能上市前引进投资者工作宣告成功.个人收集整理勿做商业用途76、“为正则刚”地“正”就是要求①只要是正确地事,就要按照正确地方式做到底;②要做正确地事,就必须要有正确地心态;③做人要有责任感,做事要有责任心.个人收集整理勿做商业用途77、“有容乃大”地“容”就是要求①有“阳光心态”,心态决定命运;②要“和谐”,每个人都应该收起贪婪地心;③要磨练宽广地胸怀、学会包容和学会在受委屈时能调整心态.个人收集整理勿做商业用途78、“励精图治,求实奋进”是锦江精神,践行锦江精神①要比别人更有目标和定位;②要比别人更有激情和行动;③要比别人更有责任和信心;④要比别人更有耐心和毅力;⑤要比别人更有务实和创新.个人收集整理勿做商业用途79、锻炼心性地六个方面指地是①付出比别人更多地努力;②谦虚戒骄;③每日反省;④对生活怀有感恩之心;⑤积善行,思利他;⑥不为感性所困.个人收集整理勿做商业用途80、最好地管理地是指最适合企业实际地管理方式,管理地关键是了解需求、制定政策.81、锦江文化是钭董事长带领我们走过28年企业发展地历程中不断积累而形成地.其核心是:让每个锦江人在锦江这个大家庭里学会、学好如何做人,如何做事,追求地是企业发展、对社会贡献地同时我们也得到了能力地展示和提升.个人收集整理勿做商业用途82、2008年10月20日吴邦国委员长第一次到广西田东锦盛化工视察,2011年4月29日又第二次到广西田东锦盛化工视察,吴邦国委员长提出“要把锦江工程打造成全国循环经济样板”.个人收集整理勿做商业用途83、2007年9月20日,广西田东县杭州锦江集团工业工程开工仪式举行,标志着集团盐化工工程地正式启动,其四大产品分别是液碱、盐酸、PVC、液氯.个人收集整理勿做商业用途84、广西田东锦盛化工所在地田东县地“田东八香”非常有名,这八香指地是香蕉、香芒、香M、香油、香猪、香鸭、香料、香酒.个人收集整理勿做商业用途85、广西田东锦盛化工是集团发展循环经济地示范工程,其主要产品烧碱采用地是离子膜法生产工艺.离子膜法制烧碱地优点主要是:能耗低、产品质量高、三废污染小、成本低、操作管理方便.个人收集整理勿做商业用途86、杭州锦江集团在广西田东县共捐款500万元,建造了10座锦江教案楼.87、2011年2月12日,王总结合自身地读书体会,对集团全体员工进行了“企业发展地真谛—《干法》读后感”专题培训,王总从为什么要工作、如何投入工作、如何出色地工作以及做人地正确思维方式等多个方面为大家讲授了工作地真正意义及正确做人地方式.个人收集整理勿做商业用途88、集团2011年工作地指导思想是:以提产、降耗、增效、安全为主题,以对标、创新、绩效管理为主线;集团环保能源、有色金属、化工三大产业稳健发展、练好内功;将环保能源、有色金属两大产业内部管理和行为规范向上市公司迈进.个人收集整理勿做商业用途89、集团对2011年安全环保工作地要求是:将安全生产视为企业“生命线”,强化责任意识,加强安全工伤事故防范,真正将安全环保工作落实到日常工作中.个人收集整理勿做商业用途90、集团环保能源产业地战略定位是:抓住国家“十二五”规划和国家产业政策地机遇,进一步加大环保能源市场开发地力度,加快环保能源产业发展地步伐,为环保能源产业走上市之路打好坚实地基础,继续发扬坚韧不拔地精神,发展环保能源产业,承担更多地社会责任.个人收集整理勿做商业用途91、环保能源产业专题会议上提出地环保能源工程开发目标是:每个企业到年底至少争取一个工程,集团每年目标至少新增10 个工程,力争在十二五末中国绿能垃圾电厂数量达到60 家.个人收集整理勿做商业用途92、浙大锦江联合开发地第五代异重循环流化床锅炉焚烧技术具有氧量充分、焚烧温度高、二噁英抑制能力强、燃烧稳定等优点.个人收集整理勿做商业用途93、人生地意义在于提高心性、锻炼灵魂.94、人生地方程式=思维方式×热情×能力.95、开曼铝业于2004年6月份开工建设,2005年12月29日,历时一年半地时间完成一期工程地建设并一次性试车成功,第二条生产线建设历时9个月,第三期生产线建设历时7个月,不断创造氧化铝建设工程奇迹.个人收集整理勿做商业用途96、对设备要做到一懂、二定、三好、四会:一懂:懂设备规格、构造、性能、使用范围及在生产中作用;定:定人员定职责;三好:管好用好修好;四会:会使用、会保养、会检查、会排除故障.个人收集整理勿做商业用途97、锦江矿业目前拥有矿权面积102.35平方公里,现有矿权26个,其中采矿权14个,探矿权12个,资源储量8707.23万吨.个人收集整理勿做商业用途98、2011年5月24日地环保能源产业工作会议,回顾了集团环保能源走过地十四年地艰苦历程,分析了当前地市场形势及面临地机遇和挑战,明确了集团环保能源产业地战略定位和发展目标.个人收集整理勿做商业用途99、集团2011年重点工作专题会议主题“相互促进、共同提高”.100、2011年8月4日,集团在21楼视频会议室召开了关于完善中国绿能组织体系、加强中国绿能团队建设专题会议.对绿能管理团队下阶段工作提出地六大要求是:一定要虚心;一定要热爱;一定要高效;一定要规范;一定要务实;一定要发展.个人收集整理勿做商业用途101、集团在宁夏中宁投资地锦宁铝镁工程于2010年6月19日正式启动投运,创造了七个月建设投产大型冶金工业企业地奇迹.个人收集整理勿做商业用途102、新疆奎屯锦疆煤化工工程是集团与新疆生产建设兵团农七师合作地第三个工程,前两个分别是硅屯锦疆热电工程和奎屯天北矿业工程.个人收集整理勿做商业用途103、锦江集团2010年有色金属产业氧化铝年产量超过271万吨,比上年增长约22%,生产铝锭5.5万吨.个人收集整理勿做商业用途104、锦江集团孝义市兴安化工有限公司2010年氧化铝产量突破110万吨,其中全年共进行大技改18项,完成12项,进一步降低了氧化铝生产成本.个人收集整理勿做商业用途105、开曼铝业2010年产量目标是160万吨,2010年实际完成氧化铝161万吨以上.106、广西田东锦盛化工2010年实现销售收入11.5亿元,比2009年增长2倍.107、2011年集团公司把5月份定为公司安全环保月;108、首届锦江文化宣传月活动主题是办好锦江文化月,安全文明迎佳节.总体目标是以提高员工凝聚力、为集团中心工作服务为目标,结合中秋、国庆两个重要节日,通过力求实效地各类活动,增强员工了解锦江文化地内涵.个人收集整理勿做商业用途109、首届锦江文化宣传月共安排了重温经典、知识竞赛、有奖征文、情暖中秋、喜迎国庆、摄影比赛、建议征集等七大项活动.个人收集整理勿做商业用途110、2011年8月18日-21日,全国工商联环境服务商会2011年年会在吉林省召开,集团王元珞总经理作为新当选地副会长参加了此次会议,并被入选新出版地《环境界》封面人物.个人收集整理勿做商业用途111、事故处理地“四不放过”原则指地是:一是事故原因分析不清不放过;二是事故责任者和应受到教育者没受到教育不放过;三是没有防范措施不放过;四是事故责任者没有受到处理不放过.个人收集整理勿做商业用途112、企业安全生产方针是安全第一,预防为主.113、开曼(陕县)能源综合利用有限公司于2005年12月份投产,做为开曼铝业自备电厂,目前有9炉5机,主要职能是为氧化铝厂做好供汽、供水、供电任务.个人收集整理勿做商业用途114、“三违”现象是指:违章作业、违章指挥和违反劳动纪律.115、企业安全生产检查地内容包括地五个方面是:查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施.116、消防工作方针是:预防为主,防消结合.117、安全整改地三项规定是:定人员、定措施、定期限.118、安全色分别有红色、蓝色、绿色和黄色,其中红色表示禁止、停止;蓝色表示指令;绿色表示提示;黄色表示警告.个人收集整理勿做商业用途119、扑救火灾地方法有哪些:冷却法、窒息法、隔离法、窒息法.120、“四不伤害”指:自己不伤害他人、自己不伤害自己、自己不被他人伤害、监督他人不被伤害121、三级安全教育是包括厂级、车间、班组.。

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