在推进京津冀协同发展的战略背景下,构建京津冀人才一体化发展的大格局
北京市人民代表大会常务委员会关于推进京津冀协同创新共同体建设的决定
北京市人民代表大会常务委员会关于推进京津冀协同创新共同体建设的决定文章属性•【制定机关】北京市人大及其常委会•【公布日期】2023.11.24•【字号】北京市人民代表大会常务委员会公告〔16届〕第11号•【施行日期】2023.11.24•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】企业技术进步与高新技术产业化正文北京市人民代表大会常务委员会公告〔十六届〕第11号《北京市人民代表大会常务委员会关于推进京津冀协同创新共同体建设的决定》已由北京市第十六届人民代表大会常务委员会第六次会议于2023年11月24日通过，现予公布，自公布之日起施行。
北京市第十六届人民代表大会常务委员会2023年11月24日北京市人民代表大会常务委员会关于推进京津冀协同创新共同体建设的决定（2023年11月24日北京市第十六届人民代表大会常务委员会第六次会议通过）为了推进京津冀协同创新共同体建设，以科技创新引领京津冀区域高质量发展，推动京津冀协同发展走深走实，努力使京津冀成为中国式现代化建设的先行区、示范区，北京市人民代表大会常务委员会经与天津市人民代表大会常务委员会、河北省人民代表大会常务委员会共同研究，作出如下决定：一、推进京津冀协同创新共同体建设，应当坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于深入推进京津冀协同发展的重要讲话精神，落实《京津冀协同发展规划纲要》的要求，有序疏解北京非首都功能，以科技创新为核心，建立健全区域创新体系，全面提升区域协同创新能力，协力打造我国自主创新的重要源头和原始创新的主要策源地、引领全国高质量发展的动力源。
二、推进京津冀协同创新共同体建设，应当坚持优势互补、合作共赢，坚持市场机制和政府引导相结合，强化区域协同创新和产业协作，在实现高水平科技自立自强中发挥示范带动作用。
三、推进京津冀协同创新共同体建设，应当加快建设北京国际科技创新中心，发挥区域创新引领带动作用；完善创新功能互补机制，构建产学研协作新模式；推动创新资源在京津冀区域内有序流动、科学配置、开放共享、高效利用，促进创新链产业链资金链人才链深度融合。
《第一节 京津冀协同发展的地理背景》(同步训练)高中地理必修第二册_中图版_2024-2025学年
《第一节京津冀协同发展的地理背景》同步训练(答案在后面)一、单项选择题（本大题有16小题，每小题3分，共48分）1、京津冀地区协同发展的重要自然条件之一是：A. 气候类型单一B. 地形平坦C. 河流众多D. 海岸线曲折2、京津冀协同发展中的“三轴”指的是哪三个方向的城市群发展轴？A. 北京—天津—唐山、北京—保定—石家庄、北京—廊坊—沧州B. 北京—天津—秦皇岛、北京—承德—张家口、北京—雄安新区C. 天津—沧州—衡水、北京—天津—保定、北京—唐山—秦皇岛D. 北京—天津—唐山、北京—天津—保定、北京—廊坊—天津3、京津冀地区协同发展的核心城市是哪座城市？A. 北京B. 天津C. 石家庄D. 秦皇岛4、以下哪项不属于京津冀协同发展的重要举措？A. 推进北京非首都功能疏解B. 建设京津冀生态环保一体化C. 打造环渤海经济圈D. 加强京津冀地区基础设施建设5、关于京津冀地区自然环境特征的描述，正确的是：A. 地形以平原为主，地势平坦B. 气候类型主要为温带大陆性气候C. 河流众多，水资源丰富D. 土壤以红土为主，肥力较高6、京津冀协同发展中的“两翼”指的是哪两个城市？A. 北京和天津B. 天津和石家庄C. 北京和保定D. 廊坊和唐山7、京津冀地区在地理空间结构上，以下哪个描述是正确的？A. 以北京为中心，天津和河北为卫星城市B. 以天津为中心，北京和河北为卫星城市C. 以河北为中心，北京和天津为卫星城市D. 三者相互独立，各自发展8、以下哪项不是京津冀协同发展所面临的主要问题？A. 资源配置不均B. 环境污染严重C. 交通拥堵问题突出D. 经济发展水平全国领先9、京津冀协同发展中的“三轴”是指哪三个主要的发展轴线？A. 北京—天津—唐山轴线B. 北京—保定—石家庄轴线C. 北京—廊坊—沧州轴线D. 北京—天津—秦皇岛轴线 10、在京津冀协同发展战略中，河北省的主要定位是什么？A. 国家科技创新中心B. 全国先进制造研发基地C. 生态环境支撑区和服务保障基地D. 国际交往中心11、京津冀协同发展战略中，以下哪个城市被定位为区域性中心城市？A. 天津B. 石家庄C. 北京D. 沧州12、京津冀协同发展过程中，以下哪个地区的环境问题最为突出？A. 京津冀地区B. 华北地区C. 东北亚地区D. 黄河流域13、以下哪个城市不是京津冀协同发展中的核心城市？A. 北京B. 天津C. 石家庄D. 深圳14、京津冀协同发展的主要目标是实现以下哪个方面的协同？A. 经济发展B. 社会事业C. 生态环保D. 以上都是15、【题目】京津冀协同发展战略中，以下哪个地区不属于京津冀协同发展的核心区？A. 北京B. 天津C. 河北省石家庄市D. 秦皇岛市16、【题目】以下哪项措施不是京津冀协同发展过程中，为促进区域协调发展所采取的措施？A. 推进交通一体化B. 加强环境保护合作C. 发展特色农业D. 减少教育、医疗资源向北京集中二、非选择题（本大题有3小题，每小题18分，共52分）第一题阅读下列材料，完成下列问题。
《京津冀协同发展的地理背景》知识清单
第四章国土开发与保护第一节京津冀协同发展的地理背景【学习指南】1.京津冀能够实现协同发展的基础是什么？2.京津冀各自独立发展过程中遇到的问题有哪些？3.京津冀协同发展的路径是什么？知识点1：京津冀地区协同发展的地理背景1.京津冀地区战略地位十分重要，历史上就是我国的政治、文化中心和重要的经济中心之一。
2.京津冀地区具有空间上相毗邻的区位优势，利于京津冀地区统筹规划、协同发展。
2.京津冀地区是我国主要的高新技术和重工业基地，也是我国政治、文化、国际交流和科技创新中心所在地。
3.京津冀地区地形多样，西侧是太行山脉，北部有燕山山脉，东临渤海，中部、南部属华北平原。
地势上西部、北部较高，东部、南部较低，总体呈现西北高、东南低的特点。
4.京津冀地区属于温带季风气候，夏季高温多雨，冬季寒冷干燥。
从降水的时空分布来看，降水多集中于夏季，特别是7、8月份。
降水量从沿海向内陆、由东南向西北呈递减趋势。
5.京津冀绝大部分地区位于海河流域，潮白河、永定河、大清河、子牙河、南运河和北运河为该区域的核心水系。
湖泊主要有白洋淀。
6.京津冀地区主要供水源是地下水。
为满足城市发展和工农业生产快速增长的需求，京津冀地区地下水超采现象严重，并诱发了严重的地面沉降、地裂缝等。
2014年底，南水北调中线一期工程正式通水，有效缓解了水资源短缺状况，大大减轻了京津冀地区地下水超采的情况。
京津冀地区地下水位已开始回升。
7.在京津冀地区海运条件便利，岸线资源丰富。
8.京津冀地区的人口和产业分布不均衡，地区间缺乏紧密的产业关联，缺少具有国际竞争力的产业集群。
许多产业同质化竞争严重，缺乏有效协调。
知识点2：京津冀地区发展中遇到的问题1.北京集聚了过多的非首都功能，“大城市病”问题突出，人口增长过快，交通拥堵，房价持续高位，社会管理难度大，社会问题凸显。
2.天津产业结构不够合理，重化工业产值占工业总产值60%以上，资源环境的压力大，面临着经济转型的重要任务。
京津冀协同发展背景下河北省高校高层次人才团队引进策略分析
京津冀协同发展背景下河北省高校高层次人才团队引进策略分析京津冀协同发展是国家战略部署和发展规划中的一项重要举措，河北省作为京津冀协同发展的重要组成部分，承担着引领区域经济发展、优化产业结构、推动科技创新和人才培养的重要责任。
而高校高层次人才团队的引进和培养，对于推动河北省高等教育事业和科研水平的提升，以及区域经济发展的转型升级具有重要意义。
本文将从京津冀协同发展的背景出发，对河北省高校高层次人才团队的引进策略进行深入分析。
一、京津冀协同发展的背景京津冀协同发展是国家层面的重大战略决策，旨在构建以中国国家首都北京为核心的政治中心、文化中心和国际交往中心，以产业为纽带、生态为载体的现代化新型大都市圈，推动京津冀地区经济均衡协调发展。
根据国家发展规划，京津冀协同发展是推动全面建设社会主义现代化国家战略的具体体现，是实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求，其目标是构建协同发展、联动发展的现代化经济体系，形成面向世界的创新体系。
而人才是推动创新和发展的核心资源，高校高层次人才团队的引进和培养成为实现京津冀协同发展战略目标的重要保障。
二、河北省高校高层次人才团队引进的现状河北省是京津冀协同发展的重要组成部分，是国家重要的钢铁、煤炭、能源和环保基地，也是京津冀地区的发展需求和资源禀赋不均衡的地区。
在高等教育和科研方面，河北省的高校和科研机构在人才培养和科研水平上与北京、天津等地存在一定的差距。
高层次人才团队的引进和培养成为河北省高等教育和科研事业发展的迫切需求，也是河北省加快实现区域经济转型升级的重要举措。
目前，河北省高校高层次人才团队引进工作取得了一定进展，但与京津地区相比仍有不足之处。
主要表现在以下几个方面：河北省高校在引进高层次人才方面的政策支持和激励机制相对薄弱，缺乏有效的吸引力和竞争力；高校与企业、科研机构等的合作交流机制不够完善，高层次人才的引进和培养缺乏全方位的支持和资源保障；河北省在科研经费、科研条件、科研环境等方面的支持力度相对不足，无法给予高层次人才良好的科研条件和发展空间。
京津冀一体化协同发展
京津冀一体化协同发展2015年08月23日10:38来源：新华社7月24日，中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽主持召开京津冀协同发展工作推动会议，就贯彻落实《京津冀协同发展规划纲要》提出明确要求、作出安排部署。
就此，记者采访了京津冀协同发展领导小组办公室负责人。
【问题1】请问推动京津冀协同发展战略的时代背景和重大意义是什么？答：推动京津冀协同发展，是党中央、国务院在新的历史条件下作出的重大决策部署，对于协调推进“四个全面”战略布局、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大现实意义和深远历史意义。
2013年，习近平总书记先后到天津、河北调研，强调要推动京津冀协同发展。
2014年2月26日，习近平总书记在北京考察工作时发表重要讲话，全面深刻阐述了京津冀协同发展战略的重大意义、推进思路和重点任务。
此后，习近平总书记又多次发表重要讲话、作出重要指示，强调京津冀协同发展是个大思路、大战略，要通过疏解北京非首都功能，调整经济结构和空间结构，走出一条内涵集约发展的新路子，探索出一种人口经济密集地区优化开发的模式，促进区域协调发展，形成新增长极。
李克强总理多次作出重要指示批示，明确提出实现京津冀协同发展是区域发展总体战略的重要一环，对于优化生产力布局、提升发展质量效益意义重大，要牢固树立大局意识，围绕科学定位抓紧规划编制，统筹推进基础设施建设、产业转移接续、区域环境治理和民生改善等重点任务，把这项战略工程抓实抓好。
京津冀地区同属京畿重地，濒临渤海，背靠太岳，携揽“三北”，战略地位十分重要，是我国经济最具活力、开放程度最高、创新能力最强、吸纳人口最多的地区之一，也是拉动我国经济发展的重要引擎。
目前，京津冀地区发展面临诸多困难和问题，特别是北京集聚过多的非首都功能，“大城市病”问题突出，人口过度膨胀，交通日益拥堵，大气污染严重，房价持续高涨，社会管理难度大，引发一系列经济社会问题，引起全社会广泛关注。
2022年-2023年咨询工程师之宏观经济政策与发展规划题库附答案(典型题)
2022年-2023年咨询工程师之宏观经济政策与发展规划题库附答案（典型题）单选题（共30题）1、建设国家技术创新体系要以（）为主体。
A.企业B.科研机构C.科技人员D.城市【答案】 A2、对使用期限超过1年且价值在规定标准以上的房屋、建筑物、机器、工器具等资产的投资是（）。
A.固定资产投资B.有形投资C.总投资D.无形投资【答案】 B3、投资宏观调控是指政府从（）出发，对整个投资活动进行的调节与控制。
A.国民经济运行的总体发展目标B.满足社会公共需要C.增加潜在国民收入，促进经济增长D.实现经济社会持续发展【答案】 A4、下列关于经济学概括、解释投资与国民收入之间变动关系的理论，说法错误的是（）。
A.加速数是指产出的变化所导致的投资总量的倍增或倍减的变化B.乘数原理说明投资变化如何引起收入变化C.乘数原理说明了投资变动对国民收入变动的影响D.经济的周期性波动，是乘数与加速原理相互作用的结果【答案】 A5、在我国，互联网基金销售业务的监管机构是（）。
A.中国人民银行B.银监会C.工信部D.证监会【答案】 D6、关于我国《产业结构调整指导目录》，下列说法中错误的是（）A.《产业结构调整指导目录》原则上不适用于外商投资企业B.《产业结构调整指导目录》是修订《外商投资产业指导目录》的主要依据之一C.《产业结构调整指导目录》经国务院批准后公布D.《产业结构调整指导目录》是制定和实施财税、信贷等政策的重要依据【答案】 A7、下列关于政策性银行的说法错误的是（）。
A.政策性银行具有财政和银行的双重属性B.政策性银行一般是政府意志的体现、财政职能的延伸、战略支撑的手段C.政策性银行坚持社会效益优先，扶持弱势领域，不关注自身经营效益D.政策性银行以批发业务为主，贷款期限一般较长【答案】 C8、（2021年真题）根据《全国重要生态系统保护和修复重大工程总体规划(2021-2035)》2035 年规划目标是()。
A.国家安全生态屏障体系基本建成B.自然生态系统实现良性循环C.海洋生态恶化状态有所好转D.全国森林自然生态系统基本好转【答案】 A9、到（）年，乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现。
京津冀协同发展背景下人才政策评估与反思基于政策文本分析
京津冀协同发展背景下人才政策评估与反思基于政策文本分析京津冀协同发展背景下人才政策评估与反思——基于政策文本分析一、引言京津冀协同发展是我国的一项重大国家战略，旨在实现区域经济的协同增长、资源的优化配置以及公共服务的均等化。
在这一进程中，人才作为关键的创新驱动要素，其合理流动和优化配置对于推动京津冀协同发展具有至关重要的意义。
为了吸引、留住和发挥人才的作用，京津冀三地出台了一系列人才政策。
对这些政策进行评估和反思，基于政策文本的分析，能够为进一步优化人才政策、提升政策效果提供有益的参考。
二、京津冀人才政策的现状分析（一）北京的人才政策北京作为首都，拥有丰富的教育、科研和文化资源，其人才政策侧重于吸引高层次创新人才和国际化人才。
例如，通过提供高额的科研经费、优惠的住房政策以及优质的教育医疗资源，吸引顶尖科学家和创新团队。
（二）天津的人才政策天津注重发挥自身的产业优势和区位优势，重点吸引高端制造业、现代服务业等领域的人才。
出台了诸如“海河英才计划”，为符合条件的人才提供落户、购房补贴等优惠。
（三）河北的人才政策河北则侧重于承接北京和天津的产业转移带来的人才需求，通过提供创业扶持、税收优惠等政策，吸引各类实用型人才和技能型人才。
三、人才政策的评估指标与方法（一）评估指标1、政策目标的明确性：政策是否清晰地阐述了人才吸引、培养和使用的目标。
2、政策措施的针对性：政策措施是否与当地的经济发展需求和人才特点相匹配。
3、政策执行的有效性：政策在实际执行过程中是否能够达到预期的效果。
4、政策的公平性：政策是否对各类人才一视同仁，避免歧视和不公平待遇。
（二）评估方法1、文献研究：对相关的政策文件、研究报告进行梳理和分析。
2、数据统计：收集和分析与人才流动、就业等相关的数据，以评估政策的实际效果。
3、案例分析：选取典型的企业和人才案例，深入了解政策的影响。
四、京津冀人才政策的成效与问题（一）成效1、人才流动加速：京津冀三地之间的人才流动更加频繁，促进了知识和技术的交流。
京津冀协同发展的区域一体化
京津冀协同发展的区域一体化京津冀协同发展的区域一体化是中国国家发展战略的重要组成部分，也是近年来众多学者和政策制定者广泛关注的热点话题。
京津冀地区位于中国的北部，是中国的经济中心地带之一，也是中国人口密集、资源丰富的地区之一。
京津冀协同发展的区域一体化，因此具有非常重要的战略意义和实际意义。
本文将从概念、现状和发展机遇三个方面来探讨京津冀协同发展的区域一体化。
一、概念京津冀协同发展的区域一体化是指北京、天津、河北三地围绕服务首都核心功能定位，加强协同发展，实现产业合作、资源共享、环境协同，建设协同发展的新型区域经济体。
在中国国家战略发展规划中，京津冀协同发展的区域一体化始于2014年，经过多年发展，如今已经成为国家发展规划中的一大重点内容。
京津冀协同发展的区域一体化旨在推动京津冀地区的一体化发展，拓展产业空间，优化资源配置，提升综合竞争力，实现京津冀地区产业互补、协同发展，形成协同发展的新格局。
京津冀协同发展的区域一体化的理念是以区域协同和一体化的理念来引领区域经济升级，推动京津冀地区形成协同发展和一体化发展的新格局。
通过落实京津冀一体化战略，推动京津冀地区产业互补、协同发展，形成区域一体化发展的新空间。
在实际操作中，京津冀协同发展的区域一体化工作将涉及到整体规划、产业布局、基础设施、生态环境、人才流动等诸多相互关联的议题，需要各级政府和相关部门精诚合作，密切协调，共同推进。
只有通过京津冀协同发展的区域一体化，才能实现京津冀地区的全面发展，实现京津冀地区的经济协同、城市一体化和人口有序流动，为中国的长远发展打下坚实基础。
二、现状京津冀协同发展的区域一体化目前已经取得了一系列显著的成就，但同时也面临着诸多挑战和问题。
首先是经济结构协同发展的问题。
在京津冀协同发展的区域一体化进程中，存在着各地经济发展水平不平衡，产业结构不协调，产业互补不足等问题，这些问题制约了京津冀的协同发展。
其次是交通基础设施不完善的问题。
京津冀协同发展下区域人才一体化问题探讨
区域经济摘要：人才是现代经济发展的必然要素。
目前国家在继长三角和珠三角之后将京津冀地区一体化协同发展已经上升到了国家重要的发展战略地位。
随着京津冀地区协同发展规划纲要的提出和实施，如何调整、配置地区资源是发展过程中的首要任务，其中人才区域一体化发展直接关系到该区域的经济协调发展能否顺利进行。
但由于京津冀三地区本身所处的地理位置、所具有的战略地位具有一定的特殊性使得三区域的协调发展还存在一定的差距，加之目前大城市病的问题突出，人口的迅猛增加、交通的堵塞严重，无疑都增加了社会管理的难度，由此引发的系列社会问题也引起了全社会的广泛关注，人才区域发展也在此背景下呈现出了组织协调不均衡、配置不合理、相关制度和政策的不完善、执行力度不够等很多现实的问题，阻碍了人才资源的有效整合和利用，不利于该区域的协调发展。
因此只有转变传统思维、将制度予以完善、强化人才建设，才会促进人才资源的开发、利用，并为其提供良好的保障条件。
在此，文章就着重论述了京津冀区域人才一体化的发展历程，从中分析存在的一些问题，并提出有效措施，改善这一现状，推动京津冀地区的长效发展。
关键词：京津冀区域发展；人才一体化；发展历程；存在问题；发展对策刘佳霖◆京津冀协同发展下区域人才一体化问题探讨一、前言自改革开放以来，我国经济发展迅猛，同时也在不断的实践和发展过程中，根据形势的变化而进行了相应的改革，尤其是自十八大以来，党中央也针对当今世界经济的发展格局和目前我国经济发展趋势，制定了一系列的发展规划。
京津冀地区是我国重要的京畿重地，战略意义十分重大，是我国经济最具活力、开放程度最高、创新能力最强、吸纳人口最多的地区之一，也是拉动我国经济发展的重要引擎。
鉴于此党中央就我国目前的三大经济协同发展区域问题而展开了激烈的讨论，并将京津冀区域放在与长三角和珠三角同等重要的地位，出台并实施了《京津冀协同发展规划纲要》，旨在疏解非首都核心功能、调整优化城市布局和空间结构，构建现代化交通网络系统，扩大环境容量生态空间，推进产业升级转移，推动公共服务共建共享，加快市场一体化进程，打造现代化新型首都圈，努力形成京津冀目标同向、措施一体、优势互补、互利共赢的协同发展的经济新格局。
广西2024专业技术人员继续教育公需科目考试题及答案(97分)--高质量共建一带一路
广西2024专业技术人员继续教育公需科目考试题及解答 （97分）--高质量共建“一带一路”一、单选题（40题，每题1分）1.构建新型国际关系，就是要倡导各国秉持（相互尊重）原则，共同追求国际关系和国际秩序的公平正义，携手合作、同舟共济、互利共赢。
2.2014年在亚洲相互协作与信任措施会议第四次峰会上的讲话中提出：“要建造经得起风雨考验的亚洲安全大厦，就应该聚焦（发展）主题，积极改善民生，缩小贫富差距，不断夯实安全的根基。
”3.“一带一路”是创新之路。
推进“一带一路”建设应促进科技同（产业）、科技同金融深度融合。
4.新形势下推进“一带一路”国际合作，就是要着眼于打通内陆开放、（向西开放）通道，畅通海上开放通道。
5.推进“一带一路”建设，要加强互联互通合作，大力推进基础设施“硬联通”和（政策规则标准）“软联通”。
6.2017年在联合国日内瓦总部的演讲中提出：”（主权平等），是数百年来国与国规范彼此关系最重要的准则，也是联合国及所有机构、组织共同遵循的首要原贝。
”7.推进全球治理体系变革并不是推倒重来，也不是另起炉灶，而是创新完善，使全球治理体系更好地反映国际格局的变化，更加平衡地反映大多数国家特别是（新兴市场国家和发展中国家）的意愿和利益。
8.2015年在华盛顿州当地政府和美国友好团体联合欢迎宴会上的演讲中提出：“我们推动共建「一带一路”、设丝路基金、信议成立亚洲基础设施投资银行等，自的是（支持各国共同发展），而不是要谋求政治势力范围。
9.中国坚定不移走和平发展道路，始终不渝倡导（合作共赢）理念。
10.拓展“一带一路”国际合作新空间，需加强全球经济治理合作，做到主动参与和引领全球经济议程，参与全球治理和（公共产品）供给，推动形成更加公正、合理的国际经济秩序。
11.2013年在莫斯科国际关系学院的演讲中提出：“中国始终奉行（防御性）的国防政策，不搞军备竞赛，不对任何围家构成军事威胁。
”12.中国坚持走和平发展道路，既积极争取（和平的国际环境）发展自己，又以自身发展促进世界和平。
京津冀协同发展的区域一体化
京津冀协同发展的区域一体化京津冀协同发展是中国国家战略的重要组成部分，旨在推动京津冀地区的区域一体化发展。
近年来，随着京津冀协同发展战略的推进，京津冀地区的合作与发展取得了显著成就，为区域经济的健康发展提供了有力支撑。
本文将从京津冀协同发展的背景、意义及该战略的具体举措等方面展开介绍，旨在全面阐述京津冀协同发展的区域一体化进程，以及所取得的成果和未来的发展方向。
一、京津冀协同发展的背景京津冀地区是中国国家重要的经济中心之一，也是我国政治、经济、文化和社会资源最为集中的地区。
随着近几十年来的高速经济增长和城市化进程，京津冀地区在交通、环境、产业结构升级等方面也出现了一系列挑战和问题。
为了解决这些问题，提升地区的整体发展水平，京津冀协同发展战略应运而生。
2014年，《关于支持北京城市副中心建设的意见》提出了京津冀协同发展战略，标志着京津冀协同发展战略进入了实质性的推进阶段。
京津冀协同发展战略的提出，不仅是为了疏解北京市的非首都功能，也是为了通过区域一体化发展的方式，解决京津冀地区资源开发不均衡、环境保护不力、交通拥堵等问题，推动京津冀地区的共同发展。
1. 优化资源配置，推动经济协同发展京津冀地区不仅是中国重要的政治、文化、经济中心，也是全国的资源枢纽和产业集聚地。
通过京津冀协同发展，可以优化资源配置，促进生产要素的流动和高效利用，加速产业结构调整和优化升级，推动地区经济协同发展。
2. 深化区域一体化，构建全方位协同发展体系京津冀协同发展战略的实施，有利于深化区域一体化进程，构建全方位的协同发展体系。
通过推进基础设施互联互通、产业融合发展、人才流动等系列措施，实现京津冀一体化的发展，提升地区整体竞争力。
3. 有效疏解北京非首都功能，实现城市协同发展作为中国的首都，北京市长期以来承载着过多的非首都功能，导致资源过度集中和城市病问题凸显。
通过京津冀协同发展战略，可以有效疏解北京的非首都功能，推动城市间的功能分工与协同发展，有效提升首都北京的城市综合竞争力。
“十四五”时期北京市推进乡村振兴的思路与措施研究
1 乡村振兴战略背景和研判1.1 乡村振兴战略背景乡村振兴战略是习近平总书记2017年10月在党的十九大报告中首次提出的战略。
2018年1月中央一号文件《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》中提出，实施乡村振兴战略分三步走：到2020年，乡村振兴取得重要进展，制度框架和政策体系基本形成；到2035年，乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现；到2050年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现。
2020年10月，党的十九届五中全会指出，优先发展农业农村，全面推进乡村振兴。
坚持把解决“三农”问题作为全党工作重中之重，走中国特设社会主义乡村振兴道路，全面实施乡村振兴战略，强化以工补农、以城带乡，推动形成工农互促、城乡互补、协调发展、共同繁荣的新型工农城乡关系，加快农业农村现代化。
2020年12月，在中央农村工作会议中习近平总书记发表重要讲话并强调，在向第二个百年奋斗目标迈进的历史关口，巩固和拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，是需要全党高度重视的一个关系大局的重大问题。
乡村振兴战略牵动着农业、农民、农村三者的神经，不仅仅是乡村时空的重塑，更是城乡格局大时空的演变。
实施乡村振兴战略，事关全面建设社会主义现代化强国全局。
全面推进和实施乡村振兴战略是“十四五”期间的重点任务，是做好“三农”工作的重要抓手。
1.2 “十四五”时期北京市乡村振兴战略进入新的历史阶段北京作为首都，应把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重。
全面实施乡村振兴战略，加快农业农村现代化建设，是服务“四个中心”建设和建设国际一流和谐宜居之都的必然要求，也对全国推进乡村振兴战略，特别是环特大城市都市圈的乡村地区发展具有重要的示范和引领作用。
立足新时代、统筹把握北京乡村发展形势，在“十四五”时期北京乡村建设将呈现提质增效、优化拓展和开放共融的阶段特征。
1.3 从发展模式看，北京乡村振兴处于提质增效阶段北京目前正处于新型城镇化深入推进时期，经济发展由高速增长转向高质量发展阶段，乡村建设也更加注重乡村人居环境建设、产业提质升级、社会安全保障以及生活方式提升改善等方面。
京津冀一体化背景下人才队伍建设面临的问题 与对策
京津冀一体化背景下人才队伍建设面临的问题与对策作者：邸晓星来源：《求知》 2017年第5期京津冀协同发展要自觉打破自家“一亩三分地”的思维定式，增强推进京津冀协同发展的自觉性、主动性、创造性，破除限制资本、技术、人才等生产要素自由流动的障碍，最终实现京津冀一加一大于二、一加二大于三的效果。
区域人才队伍的建设与共享是推动京津冀协同发展的重要动力与保障。
2016年2月，京津冀人才一体化发展部际协调小组会议召开，启动了人才一体化发展规划纲要编制工作，对于破解区域人才发展体制机制难题，凝聚各方力量，推动形成区域人才一体化发展合力具有重要意义。
一、京津冀人才队伍建设面临的问题1.人才队伍质量有待提升。
京津冀地区经济的快速发展使得人才资源的需求呈现上升趋势，整体来看，虽然京津冀人才的储量比较大，但人才资源的质量和优势并不明显。
在制造业发达的京津冀地区，技术工人尤其是高技能人才的短缺状况更为严重。
如北京地区的技师、高级技师缺口达14.7万人。
此外，高技能人才队伍老龄化现象也比较严重，目前北京地区近一半的高技能人才年龄在45岁以上。
再如，2013年天津从业人员达到847.46万人，其中，专业技术人员432460人，技师22404人，高级技师10017人，高级技师仅占技术人员总数的2.15%，其中具有高级职称的为74073人，仅占技术人员总数的15.9%。
高技能人才的短缺，尤其是新型职业人才的缺失，成为制约京津冀地区经济和社会发展的瓶颈。
2.人才资源分布不均衡。
由于历史、文化、经济特别是体制上的原因，京津地区凭借强大的竞争优势地位，吸引人才、资金、技术等要素向其集聚，京津两市对于京津冀区域甚至环渤海经济圈内人才形成“虹吸”效应，河北省因此受到较大影响。
尤其是专业技术人才、从事科技活动人员、科学家和工程师等高端人才数量，河北省明显低于北京、天津地区。
从京津两地来看，凭借首都优势的北京又比天津对于人才更有吸引力，而北京的产业扩散主要集中在本行政区内，对周边城市无法起到持续和强有力的辐射带动作用，从而对周边城市的经济形成较大影响。
京津冀协同发展背景下河北省高校人才引进困境及策略分析
京津冀协同发展背景下河北省高校人才引进困境及策略分析随着京津冀协同发展战略的提出和实施，河北省已成为中国北方地区重要的经济发展和城市建设枢纽。
在这一过程中，河北省高校人才引进面临诸多困难和挑战，如何应对这些困境并制定有效的策略是当前亟需解决的问题。
1. 人才流失京津冀协同发展战略的实施，吸引了大量人才向北京、天津等发达城市聚集。
相对而言，河北省的高校人才引进面临着人才流失的困境，影响了学校的教学和科研水平。
2. 薪酬福利不足河北省相较于北京、天津等城市的薪酬福利水平较低，难以与之竞争，导致高校人才引进的吸引力不足。
3. 人才培养环境欠缺由于长期以来对高校的投入不足，河北省的高校学术氛围和科研环境相对滞后，难以吸引高水平人才的加入。
二、面临困境的河北省高校人才引进策略分析1. 加大投入，提升薪酬福利政府应加大对高校的经费投入，提升高校教师的薪酬福利水平，提高人才引进的吸引力。
高校也可以通过建立科研项目奖励机制等方式，提高人才的薪酬待遇。
2. 建设高水平科研平台加大对高校科研平台的投入，提升科研硬件设施和软实力，创造良好的科研环境，吸引高水平的科研人才加入。
3. 加强学术交流合作积极开展国际学术交流合作，引进国际一流学者和教授加盟，带动高校学术水平提升。
4. 实施人才培养计划建立人才培养计划，注重人才的培养和培训，培养高水平的人才，为高校发展提供强有力的支撑。
5. 加强与地方企业合作加强高校与地方企业的合作，推动产学研合作，培养符合地方产业发展需求的人才，为高校人才引进提供更多的机会和动力。
三、结语在京津冀协同发展的新形势下，河北省高校人才引进面临着一系列困难和挑战，需要政府和高校共同努力，制定有效的策略，加大力度优化人才引进环境，吸引更多高水平的人才加入，助力高校发展，为地方经济社会的发展做出更大的贡献。
“十四五”规划背景下优化农业供给侧结构性改革的路径——以京津冀地区为例
我国社会经济发展需要农业作为基础。
经过几十年的发展，我国在农业领域已经取得了可喜的成绩，实现了农产品的总量平衡和农业发展方式的不断进步。
然而长期以来我国在农业生产经营过程中普遍存在的农业产业规模较小、产业链不发达、专业人才匮乏、机制不健全等问题已经成为限制我国农业进一步发展的重大阻碍。
〔1〕我国的农产品价格与质量在国内国际市场都缺乏竞争力，农业市场缺乏活力，农业产业结构与城乡消费结构不匹配。
总体来看，农业的主要矛盾已经发生了变化，不再是总量不足的问题，而是结构供给性矛盾。
2015年，中央农村工作会议提到，“要着力加强农业供给侧结构性改革，真正形成结构合理、保障有力的农产品有效供给”〔2〕。
农业供给侧改革的重点是结构性供给，逐步让农业领域生产的产品能够满足不同层次消费水平的需求，使农业生产供给平衡、产需平衡，最终实现农业的可持续健康发展。
〔3〕中共十八大以来，国家层面出台了农业供给侧结构性改革（后文简称农业供给侧改革）的顶层设计方案。
中共十九大报告要求“加快推进农业农村现代化”〔4〕。
近年来，我国农业生“十四五”规划背景下优化农业供给侧结构性改革的路径［摘要］加快农业结构调整，促进农业高质量发展，是我国“十四五”时期的主要任务之一。
当前，我国农业发展条件发生了新变化，也相继出现了新的矛盾，主要表现为阶段性供大于求的结构性矛盾。
不断满足人民群众对高质量生活的追求，有助于推进乡村振兴战略的顺利实施。
应从加强科技创新、降低农业生产成本、补齐农业现代化“短板”、发展农产品精深加工、拓展农业产业链和价值链等方面入手，推进京津冀地区优化农业供给侧结构性改革。
［关键词］农业供给侧结构性改革；农业高质量发展；乡村振兴；优化路径；京津冀地区［基金项目］国家社会科学基金重点项目(17AZD012)；中国社会科学院创新工程项目（2018NFSA01）［作者简介］王昌海，中国社会科学院农村发展研究所研究员，中国社会科学院大学政府管理学院教授。
第十三章 国家重点区域发展规划与政策(new)第十三章 基础练习题综合练习与答案
第十三章国家重点区域发展规划与政策（new）第十三章基础练习题综合练习与答案一、单选题1、京津冀协同发展的空间布局是（）A.一核.双城.三轴.四区.多节点B.一核.双轴.三城.四区.多节点C.一核.两区.三轴.四城.多节点D.一核.双城.三轴.四区.五节点【参考答案】：A【试题解析】：京津冀协同发展的空间布局是“一核、双城、三轴、四区、多节点”。
2、下列有关“西部大开发战略”到2020年总体指导思想的表述错误的是（）。
A.进一步解放思想.开拓创新B.进一步加大投入.强化支持C.使“三基地.一枢纽”地位更加巩固D.更加注重优化区域布局，着力培育新的经济增长极【参考答案】：C【试题解析】：本题考查的是西部大开发战略。
选项C错误，使“三基地、一枢纽”地位更加巩固是促进中部地区崛起的战略目标。
参见教材P312。
3、在西部大开发总体规划的三个阶段中，增强部分率先发展地区的实力，普遍提高西部人民的生产.生活水平，全面缩小差距的阶段是（）。
A.奠定基础阶段B.加速发展阶段C.冲刺发展阶段D.全面推进现代化阶段【参考答案】：D【试题解析】：本题考查的是西部大开发战略。
全面推进现代化阶段。
从2031年到2050年，在一部分率先发展地区增强实力，融入国内国际现代化经济体系自我发展的基础上，着力加快边远山区.落后农牧区开发，普遍提高西部人民的生产.生活水平，全面缩小差距。
参见教材P301。
4、关于西部大开发总体规划的阶段划分的说法，错误的是（）。
A.思想准备阶段，从1991年到2000年B.奠定基础阶段，从2001年到2010年C.加速发展阶段，从2010年到2030年D.全面推进现代化阶段，从2031年到2050年【参考答案】：A【试题解析】：西部大开发总体规划可按50年划分为三个阶段：（1）奠定基础阶段。
从2001年到2010年。
（2）加速发展阶段。
从2010年到2030年。
（3）全面推进现代化阶段。
从2031年到2050年。
天津市司法局关于印发天津司法行政工作“十四五”时期发展规划和二〇三五年远景目标纲要的通知
天津市司法局关于印发天津司法行政工作“十四五”时期发展规划和二〇三五年远景目标纲要的通知文章属性•【制定机关】天津市司法局•【公布日期】2021.10.19•【字号】津司发〔2021〕27号•【施行日期】2021.10.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】司法行政综合规定正文天津市司法局关于印发天津司法行政工作“十四五”时期发展规划和二〇三五年远景目标纲要的通知市监狱局、戒毒局，各区司法局，市司法局机关各处室及直属单位：现将《天津司法行政工作“十四五”时期发展规划和二〇三五年远景目标纲要》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻实施。
市司法局2021年10月19日天津司法行政工作“十四五”时期发展规划和二〇三五年远景目标纲要“十四五”时期（2021—2025年），是天津在全面建成高质量小康社会基础上，开启全面建设社会主义现代化大都市新征程的第一个五年，也是全市司法行政事业承前启后、在新的历史起点上实现高质量发展的重要时期。
全市司法行政机关必须准确把握国内外发展环境和条件的深刻变化，紧紧抓住“两个一百年”奋斗目标交汇的历史性机遇，充分发挥司法行政职能作用，勇于担当、务实尽责，砥砺前行、创新竞进，为我市全面建设社会主义现代化大都市提供有力法治保障和法律服务。
为深入贯彻落实国家、我市和司法部“十四五”规划纲要精神，统筹推进“十四五”时期我市司法行政事业高质量发展，特制定本规划纲要。
一、发展基础“十三五”期间，在市委、市政府、司法部和市委政法委的坚强领导下，全市各级司法行政机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习宣传贯彻习近平法治思想，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实习近平总书记对天津工作“三个着力?”重要要求和一系列重要指示批示精神，紧紧围绕全市中心工作，认真履行维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责任务，特别是自2018年11月机构改革重组以来，充分发挥立法、执法、司法、守法普法各环节在引领服务经济社会高质量发展中的作用，落实落细“六稳”“六保”工作任务，统筹推进疫情防控和经济社会发展，全力服务保障天津经济社会高质量发展，取得显著成效。
京津冀协同发展背景下河北省高校人才引进困境及策略分析
京津冀协同发展背景下河北省高校人才引进困境及策略分析【摘要】河北省作为京津冀协同发展的重要组成部分，高校人才引进面临着一系列挑战与困境。
本文通过对河北省高校人才引进现状和困境的分析，揭示了京津冀协同发展对人才引进的重要影响。
在此基础上，提出了加强政策引导和产业支持的策略建议，以应对当前困境。
通过展望河北省高校人才引进的未来发展前景，强调人才引进是支撑京津冀协同发展的重要支撑之一。
文章指出，只有加强政策引导，提供更好的产业支持，才能有效破解人才引进的困境，实现人才引进的持续发展。
加强人才引进工作对河北省的发展具有重要意义，需得到政府和社会各界的共同关注和支持。
【关键词】京津冀协同发展、河北省、高校人才引进、困境、策略分析、现状分析、影响、困境分析、策略建议、前景展望、持续发展、政策引导、产业支持、重要支撑、人才引进困境、关键。
1. 引言1.1 京津冀协同发展背景下河北省高校人才引进困境及策略分析在京津冀协同发展的大背景下，河北省高校人才引进面临着一系列困难和挑战。
随着国家政策的不断调整和经济结构的转型升级，高校人才引进的形势也发生了较大变化。
河北省作为京津冀协同发展的重要组成部分，其高校人才引进的困境主要体现在以下几个方面：人才引进机制不够完善。
现阶段，河北省高校在引进人才方面缺乏统一的政策和规划，导致人才引进工作缺乏整体性和长期性，难以形成合力。
人才需求与人才供给之间存在差距。
随着科技创新和产业发展的不断加快，河北省对高层次人才的需求越来越迫切，但是高校人才培养和引进的速度跟不上市场的变化，导致人才供给无法满足需求。
地域发展不平衡。
河北省地处京津冀中心位置，虽然地理位置优越，但是在人才引进方面受制于北京、天津等发达地区的吸引力，导致高校人才引进困难增加。
面对这些困境，我们需要制定相应的策略来应对。
加强与北京、天津等邻近城市的合作，形成区域协同发展。
要建立完善的人才引进机制，激励人才来河北发展。
加大对高校人才引进工作的投入，培育更多高层次人才，促进河北省高校人才引进的持续发展。
时政09 京津冀协同发展(原创试题)-2024年中考道德与法治时政热点提技增能解读及原创押题
京津冀协同发展原创试题一、单项选择题1.“京津冀如同一朵花上的花瓣，瓣瓣不同，却瓣瓣同心。
”习近平总书记的话语情真意切、寓意深远。
2024年是京津冀协同发展上升为国家战略周年。
（）A.九B.十C.十一D.十二【参考答案】B2.面积21.6万平方公里、拥有1亿多人口的京津冀地区，地缘相接、人缘相亲，地域一体、文化一脉，具备相互融合、协同发展的天然基础。
2014年2月26日，习近平总书记在北京主持召开座谈会，专题听取京津冀协同发展工作汇报。
也是在这天，京津冀协同发展上升为重大国家战略。
10年来，聚焦重点领域和关键环节，京津冀协同发展不断取得新成效。
这一国家战略有利于落实的新发展理念。
（）A.创新 B.绿色 C.开放 D.协调【参考答案】D3.（承上题）协调之于京津冀，并不是一场简单的“迎来送往”，而是在、文化、、、体制机制等多方面齐心协力一起向前。
（）①经济②民生③生态④改革A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④【参考答案】A4.经济总量连跨5个万亿元台阶，达到10.4万亿元；工业增加值达2.43万亿元，区域外贸总值增至5.03万亿元……京津冀协同发展十年来，三地形成目标同向、措施一体、优势互补、互利共赢的发展格局，区域整体实力持续提升。
这说明（）A.京津冀协同发展已进入全方位、高质量深入推进的阶段B.京津冀从经济体制改革到全面深化改革，推动中国发生了翻天覆地的变化C.京津冀加快打造引领全国高质量发展的动力源，推动中国式现代化迈上了新台阶D.京津冀极大激发了广人民群众的创造性，极大解放和发展社会生产力，极大增强社会发展活力【参考答案】A5.十年来，京津冀三地区域发展格局日渐清晰，协同发展交出亮眼答卷。
读《图1 2013-2023年京津冀地区生产总值》（单位：亿元）可知，10年来，京津冀地区（）（注：2013-2022年三地地区生产总值为最终核实数，2023年为初步核算数。
）A.经济总量连续跨越新台阶B.产业结构持续优化升级C.一核两翼格局已日渐清晰D.现代化首都圈推进建设【参考答案】A（说明：注意图片标题中的“生产总值”及“单位：亿元”）6.2024年是京津冀协同发展上升为国家战略十周年。
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在推进京津冀协同发展的战略背景下，构建京津冀人才一体化发展的大格局
张 领
( 首都经济贸易大学劳动经济学院，北京 100000 )
区域发展的概念已经提出很多年了，具有国家战略意义的京津冀的协同发展占据十分重要的意义，京津冀区域发展是国家的重大发展战略，人才一体化发展是京津冀区域经济飞速发展的重要动力。
人才的发展是党和国家事业发展的关键，在推进京津冀协同发展的战略背景下，构建京津冀人才一体化发展再度成为热议的话题，本文围绕这一问题展开的，首先阐明了京津冀区域人才一体化发展的内涵，并进一步分析京津冀区域人才一体化发展的现状及目前的问题，并提出构建京津冀人才一体化发展格局的对策。
一、京津冀区域人才一体化发展的内涵
区域人才一体化发展是指在某一个地区，为了促进各个地区的经济，文化等各方面的发展，使人才资源在各个区域可以实现自由流动已达到本区域发展繁荣的过程和方案。
京津冀区域人才一体化是北京、天津河北省三地11个地市之间人才流动、科技创新、教育等方面的一个人才交流和教育资源互相分享的一个过程，通过这人才的交流为京津冀区域的发展提供充足的动力从而促进区域的整体发展。
二、京津冀区域人才一体化发展存在的问题（一）京津冀区域人力资源分布不均匀
京津冀区域的经济进入飞速发展的时期，北京其显著的政治功能及其所带来的经济优势，加上历史文化等原因使它得吸收了来自全国各地诸如人才、技术、经济等资源，大大拉开了北京市与其他地区的在各方面的差距，这三个区域的资源分布不均，北京市和天津市带来的产业主要集中在本地，对周边地区没有多大的带动作用，并在一定程度上限制了河北省的发展，河北省人力资源最差，较京津两地无论是人力资源的素质还是教育资源都有很大的差异，在专业技术人员，科技活动从事人员，诸如科学家、工程师等高等人才差异最大，这几类人员所占的比重明显低于京津两地的比重。
核心城市与小城市的差距大、人才结构不合理的现状不是在短时间内形成的，而是由于历史、政治、经济、体制上的不同导致的，从而阻碍了京津冀人才一体化发展的进程。
（二）政府的执行力缺乏力度，政策有效性不足
京津冀人才一体化发展包含的范围少，所涉及到的领域层次低，集中在人才交流、人才疏通、人事代理、档案转接等几个方面，要形成全方位、广范围的人才发展格局在目前还很难形成。
加之政策的有效性不足，政策的执行力度欠缺力度，所以京津冀区域人才一体化发展的整体布局和规划没有得到真正的落实执行。
原因主要有两点：一是三地有明显的隔离。
二是地区差异大。
京津冀这三个地区在经济发展、思想观念等存在诸多差异，导致人才政策没有得到有效的实施，在很长一段时间，三地的人才市场处于独立的状态，相互沟通少，处于各自为战的状态。
正因为三地的人才流动慢，故人才交流的机会为零，导致整个区域的人才实力就很难得到显著提高。
（三）人才区域利用效率低下
京津冀协同发展的规划已经存在很多年，但在具体的实施过程中并没有形成整体合作、协调发展的局面，北京市和天津市拥有着全国最优秀的各种资源，无论是在数量还是质量上，亦或是科技人才的保有量始上终处于全国的前几名，但是依然存在人才利用率低下，以至于人才的发展与京津冀区域的发展没有紧紧的结合在一起，相对北京市和天津市来说，河北省对于京津冀的协同发展抱有的期望是最高，态度是最积极，然而在现实情况下，各自行政区内的人才只在各自的行政区域内流动，互相之间的交流很少，人才处于一种封闭的状态。
三、推动京津冀人才一体化进程的对策
（一）减轻地域间的隔离，教学资源共享实现自由流动京津冀三地发展的程度不一在很大程度是地域间有较大的隔离，所以要实现人才一体化发展要减少地域间的隔离。
首先要整合三地的教育资源，要从根本上改变这三地的人才结构和布局，实现区域间教育资源的转移，将北京、天津具有比较优势的教学资源转移到河北省，增强教学资源较差地方的竞争力。
其次，单单靠转移教育资源并不能改变河北省教育劣势的现状，应从根本改变这种劣势，中央和河北省政府应加大对河北省的教育投资，将这个人数众多带来的劣势转为人力资源优势，第三，加强京津冀地区的培训业务，按照各个地区不同的需求，在教学资源、培训项目、培训基础设施的建设上有所区别，建立适合于本地的培训平台，是得各大高校与培训机构能融洽合作，从而实现教育资源共享。
（二）合作共享，促进人才流动
首先在心理上要打破地方保护人才的这种想法，要创造所有可能的机会为人才的合作与交流带来更多的契机，抓住一切可能的机会，解放思想，加大人才培养的力度，有针对性的促进人才之间的交流与合作，把高层次人才之间的交流作为重点，不断推进人才引进体制机制的改革，在更大范围上实现人力资源的优化配置。
更要重视产业转移带动人才流动对人才一体化的作用，产业转移对人才流动有很大的带动作用。
北京市在对此规划时不仅要考虑到北京时短期内的就业率，也要考虑河北省和天津市的承受能力，针对产业类型的不同，充分衡量被转移产业的就业吸纳能力和技术水平。
（三）建立人才资源信息共享平台
网络和科学技术的发展，不仅为经济的繁荣发展带来了可能，也为人力的管理和发展带来了机遇，在这个信息技术快速发展的时代，京津冀协同发展要想取得一个好的成果就不可避免的充分利用这一技术，来建立一个规范有秩序的人力资源信息服务平台，通过建立一个人力资源信息共享平台来提高人才利用率，发挥更大的效果。
首先要建立京津冀区域人才信息库，建立包括有高端人才信息库，专业型人才信息库，高校人才信息库等多种信息库，以便各地有针对性的获得人才信息并及时调用。
其次，建立用人单位需求库，为人才招聘提供便捷，满足双方需求，为人才发展提供机遇。