物控部主管工作职责
物控主管岗位职责9篇
物控主管岗位职责物控主管岗位职责9篇在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的物控主管岗位职责，欢迎大家分享。
物控主管岗位职责1直接上司：生产主管（经理）直接下属：物控部所有人员工作职责：数据信息流，资源共享化，跟进生产进度，加快物料转序速度，确保订单及时出货。
工作内容：1、及时完成生产主管所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。
2、对各仓库空间现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项生产会议精神，积极配合调动各仓管员及统计人员的劳动积极性，提高生产效率。
4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，物料流程以及仓储管理方法等。
5、负责各仓库布局规化，所有物料转序流程的制定与控制，以及提出合理化建议等。
6、跟进生产进度，及时汇报当前订单物料生产入库完成状态，订单中所缺料件，确保装配生产现场不滞流，不待产。
7、生产原材料的跟进，如铜棒，铜管等，委外加工件的'跟进，如外发红冲件，金加工件，电镀件等。
8、负责各仓库日报表，月报表，财务报表及财务对账工作，对数据信息及时性，准确性负责。
9、负责月底盘点工作，各仓库做到账，物，卡一相符。
掌握仓库库存情况，在保正常生产的情况下，尽量减少库存，严格遵守先进先出原则。
10、负责本部门作业流程的制定与完善，并督导执行本部门工作的推进，核查及各种异常问题的处理。
11、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。
物控主管岗位职责2岗位职责：1、根据公司年度经营计划和销售预测，负责编制年度主生产计划预测、月滚动生产计划、生产计划下达；负责编制年度物料需求预测，滚动物料需求计划。
2、负责销售需求、研发需求归口管理，统一需求接口，组织资源实现100%交付需求；3、负责子公司生产计划任务部署及滚动生产计划下达，转产生产计划组织管理；4、负责常规和研发的外协生产任务单、成品生产计划任务的.下达，负责生产任务单进度跟踪及完工关闭。
物控部主管职务说明书
总统计岗位职责岗位名称主管岗位编号所在部门物控部岗位定员1人直接上级运行副总工资等级直接下级统计员、生产计划员、仓库管理员薪酬类型月薪所辖人员5-8人岗位分析日期2013-03一、职责、权限与绩效职责概述：主持、指导本部门的业务工作，确保统计数据能为公司生产经营决策提供真实可靠的依据。
主要职责时间分配绩效指标权重（%）权限1 服务于组织，服从于组织原则；主持本部门的日常事务性工作，及时传达公司及上级的各项会议精神。
0.5H过程执行力15% 工作建议权2 指导和督促各部门建立统计台帐，收集生产各类原始记录，统计汇总生产产量，编制产量/产销日报表，确保报表发布及时准确；负责按时汇总各类产品的库存数量，确包库存数据的准确性、及时性。
2H数据的真实性、准确性失误次数20%员工奖罚申请权3 根据生产销售部下达的生产计划，下达各部门每天的生产任务单，对全厂生产产量、成品率、次、废品率、损耗率、原料领用、耗用、生产用水、电进行全面汇总并上报。
2H 报表上交及时性 15%工作改善提议权4 制订本部门的有关文件和规定，主持考核考评本部门人员的绩效。
0.5H 绩效考核执行率 20% 考核提报权5 负责（每月）车间；半成品、成品、报废品、返工返修产品原材料、辅料数据的盘点。
1H数据的真实性，准确性。
10%部门工作改善建议权6 每月底根据各部门统计员核算的计件计时员工工资、考勤进行汇总；按规定时间做好月报、月成本、工资及季报、年报汇总工作，准时上报公司。
1H 过程执行效率10%员工奖罚申请权7 月末根据各项数据进行综合生产统计和经济运行分析，并提供书面分析报告给公司决策层。
0.5H 报表上交及时性 10%改善意见建议申请权8 将所有资料输入计算机进行软盘数据备份。
0.5H 执行力9 按时完成上级安排的其它工作。
二、任职资格：学历大专以上文程度性别男女不限专业统计、会计专业毕业年龄３０—４５周岁资历与经验工作经验3年以上，能熟练操作办公软件，熟悉生产统计工作及生产订单跟踪，具有统计分析能力，了解基本的统计原理及运用方法。
物控部岗位职责
物控部岗位职责一、岗位职责概述物控部是负责企业物资管理和控制的部门，主要负责物资采购、仓储管理、供应链协调、库存控制以及物资信息管理等工作。
本文将详细介绍物控部门的岗位职责。
二、物控部主要岗位职责1. 采购主管采购主管负责制定并执行企业的物资采购策略，根据公司需求进行供应商的筛选和评估，与供应商进行谈判并达成合作协议，确保物资的及时供应和价格的合理性。
同时，采购主管需要与其他部门密切合作，了解各部门的需求，并及时提供采购支持。
2. 仓储主管仓储主管负责企业仓库的管理和运作，包括仓库的布局规划、货物的入库和出库管理、库存的盘点和调整等工作。
仓储主管需要确保仓库的安全性和货物的完整性，合理安排仓库人员的工作，提高仓库的运作效率和物资的周转率。
3. 供应链协调员供应链协调员负责协调企业内外部的物资供应链，包括与供应商的沟通和商议、与销售部门的协调、与物流部门的配合等。
供应链协调员需要及时处理供应链中的问题和风险，并提出改进措施，以确保物资的供应和交付的准时性。
4. 库存控制员库存控制员负责监控和控制企业的库存水平，制定库存管理策略和目标，并根据市场需求和销售预测进行库存的调整。
库存控制员需要定期进行库存盘点和分析，及时发现问题并提出解决方案，以保持库存的合理性和优化资金利用。
5. 物资信息管理员物资信息管理员负责建立和维护企业的物资信息系统，包括物资的分类、编码、规格、价格等信息的录入和更新。
物资信息管理员需要与其他部门协作，及时提供物资信息的查询和报表，以支持企业的决策和运营管理。
三、岗位职责要求1. 具备相关专业知识和技能，如采购管理、仓储管理、供应链管理等。
2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和协调。
3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时发现问题并提出解决方案。
4. 具备团队合作精神和责任心，能够与团队成员密切合作，共同完成工作目标。
5. 具备较强的计划和组织能力，能够合理安排工作和资源，保证工作的顺利进行。
物控主管岗位职责说明书
科技公司岗位职责说明书范例岗位名称物控主管岗位编号所属部门生产部岗位定员直属上级生产经理直属下级主管助理、仓库主管、物控员工作职责及内容：1、保障物料供应，满足生产的需求，合理控制库存，减少库存积压，加速资金周转；2、负责管理生产跟单、下单、成品出货、物料控制、仓库、用车调配；负责原料仓库物料与数据监控、物料采购计划下达、协助生产部门做好生产计划、对整个生产过程的物料进行监控；负责物料耗用评估工作，物料利用率核算、物料成本比例核算、物控达标状况分析；3、组织制定本部门工作标准、规定和实施细则；加大培训学习和执行考核力度，确保各项工作的顺利进行和持续改进；4、做好订单生产计划、物料采购计划；根据生产计划和物料耗用统计，结合仓库物料库存量内容来自根据地进行物料需求量的分析，制定好物料需求计划；物料请购计划经生产经理确认和审核后交相关部门执行；5、负责物料进度的跟催，组织采购物料和产品（及加工产品）的运输，并确保其及时性；6、负责采购信息的收集与分析；负责组织供应商（供方）的选择和评价，并建立合格供应商的档案；7、对顾客的需求信息进行收集和分析；将顾客的有关资料予以收集保存；协助生产经理开展市场调研工作，确定市场对产品的要求，获得最佳的产品的供销信息；负责产品交付并组织实施售后服务，并将售后服务的质量信息反馈给有关部门；8、在质量和生产满足需求的前提下，采购物控部门要致力于物料采购成本的降低；9、做好与生产部、工程部、供应商、货仓、收料等部门间的协调和沟通，保障供应和合理储存；10、协助生产部门做好生产计划，对整个生产过程的物料实施有效监控和管理；11、了解物料使用状况，负责补料等异常用料申请的确认及原因分析、处理；呆滞料产生原因分析、处理结果跟踪，其他物料异常情况的协调与处理；12、库存原材料盘点工作主持，盘亏盘盈分析及差异处理；13、库存物料有效期管理监控；安全存量控制的审核；14、负责原料仓库物料与数据监控、督促仓库做好各类台帐，对产品进仓、验货等单据整理登记入帐工作，以便统计和核查。
物控部主管
职位名称
物控部主管
职位代码
所属部门物控部职系源自职等职级直属上级总经理
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
负责公司物控计划的制定，推动公司物控计划的施行，确保公司生产目标的实现。
工作内容:
1、负责部门间的工作协调和维系上级领导的工作关系；
2、负责本部门各项工作的统筹安排和管理工作；
3、定期组织本部门员工的业务培训；
4、依据《物控计划》、《采购计划》对生产性物料的库存、采购情况进行监控；
5、负责协调各类计划的完成，认真了解国家对服装的执行标准和成份名称诠解（确保吊牌和洗水唛上诠解符合国家最新的要求）；
6、监控物料领用及使用情况；
7、定期组织部门人员对面、辅仓进行盘点；
8、制定并实施本部门相关的管理制度和管理方法；
◆积极进取，责任心强；
◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属PMC、面、辅料仓库主管间接下属面、辅料仓库管理员
晋升方向物控部经理轮转岗位
9、主持部门周例会的召开；
10、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆财会、统计或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆管理、市场营销、商务谈判等方面的培训。
经验:
◆具有五年以上相关工作或生产方面的工作经验。
技能技巧:
◆沟通能力、协调能力强；
◆了解服装行业工厂的生产管理流程；
◆熟练使用计算机。
态度:
物控主管岗位职责
物控主管岗位职责一、岗位概述物控主管是企业生产管理部门中的紧要岗位，重要负责物资仓储管理、供应链协调与监控、生产设备保养与维护和修理等工作。
该岗位需要具备良好的组织管理本领和协调沟通本领，以确保企业正常的生产运作和物流运输。
二、职责与义务1.负责物资仓储管理，包含库存掌控、出入库管理、货物安全保障等工作，确保物资储存安全、清楚易查，同季节省仓库空间，提高仓库利用率。
2.负责供应链协调与监控，与供应商进行沟通协调，保证供应链的畅通，及时处理供应链异常情况，并提出改进看法以优化供应链管理。
3.负责生产设备保养与维护和修理工作，订立设备保养计划，监督设备保养人员执行情况，并及时处理设备故障，确保生产设备的正常运转。
4.负责订立物资采购计划，依据生产需求和库存情况，合理布置采购计划，同时与采购部门合作，确保物资的及时增补，避开生产停止。
5.负责物料清单的订立和管理，与生产部门紧密搭配，及时了解生产计划和产品需求，确保物料供应的准确性和及时性。
6.负责订立和执行标准作业程序（SOP），监督和培训员工依照SOP操作，确保生产过程的规范化和高效性。
7.建立并维护与相关部门和客户的良好关系，处理客户投诉和异常情况，及时解决问题，提高客户满意度和公司形象。
8.供应物控方面的数据分析和报告，对物控工作进行评估和改进，定期汇报物控工作进展和问题。
9.参加订立和完善企业的生产管理制度和流程，提出相关的改进建议，提高企业整体生产管理水平。
三、职权范围1.对物资仓储进行监督管理，包含库存数量、质量、更改情况等进行记录和汇报。
2.对供应链进行监控和协调，在供应链显现问题时能及时分析和解决。
3.对生产设备进行维护和修理和保养，提出相关改进建议。
4.对物资采购进行计划和监督，确保物资的及时增补。
5.订立和执行物料清单，确保物料供应的准确性和及时性。
6.监督和培训员工依照SOP操作，确保生产过程的规范化和高效性。
7.处理客户投诉和异常情况，提高客户满意度和公司形象。
物控主管岗位职责(正本)
晋升岗位 职业规划通 道 可调岗位
物控部经理
基础岗位
仓管员
办公环境
□集体办公室□独立办公室□灵活办公□偶尔出差□经常出差□办事处
办公用具 办公环境资 源
■台式电脑□笔记本电脑■计算器■电话机□传真机□汽车□其它
■熟练office(Word Excel powerpoint)□其它应用软件 电脑要求 □熟练Internet Explorer□硬件维修□网络维护□其它要求
工作协作关系
外部
25～45岁
本地户籍历■专业：统计、财会管理或相关专业
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语言要求 专业技能
■语种：普通话 □等级 级 ■不限 通晓采购管理、仓库管理与数据统计等相关知识。
工作经验
□不限■同行同职三年以上
■工作计划□组织实施■沟能协调□评估角色认训■时间管理■目标管理■教练复制 管理技能 □领导■控制□授权激励□洞察力■判断力■执行力■团队发展■语言表达□写作能力
物控部主管岗位说明书
岗位名称 物控部主管 所属部门 物控部 岗位编制 直接上级 下级人数 1人 生产副总
主要工作地点 公司五金仓库 直接下级岗位 五金仓管员、采购员、配料员
1、全面负责物控部各项管理工作，领导部属员工完成各项年度物控工作目标，带领部属员工规范有序地 开展各项职能工作 主要 工作 综述 2、撰文要完善部门管理的各项规章、物品采购控制流程、采购品入库流程、物品库存量的控制管理、部 门 事故责任追究制的建立与执行及其它有关部门职能工作的规范与作业文件。 3、积极配合有关部门做好帐务管理与“三防”管理。
职 责 一
工 作 任 务
职责表述：根据公司有关工作目标的要求，有计划的落实完善各项工作，有序开展各项工作的如期进行。 1、根据年度生产任务目标的要求，制定本部门的岗位设置与工作分配，报经批准后组织组织执行。 2、全面负责五金仓库的管理工作，严格按照5S及仓库管理规范，落实执行各项工作。 职 责 二 3、全面负责库存周转量的设定设限管理，根据生产计划单，跟踪落实有关采购品的到位情况。 工 作 4、全面负责供应商因供货时间与产品质量问题所带来的损失交涉与索赔。 任 务 5、全面负责仓库物品的安全管理，确保库存物品的数量与规格的准确性与真实性，按时提交仓库物 品 出入库报表。 6、全程负责订制件、补件、试制品、加急品、特殊工艺要求的采购品到位情况与质量跟踪。 7、负责策划并实施公司产品的物控改良工作，不断提高仓库库存品的周转率，确保生产计划供应的 有 序开展。
物控主管岗位职责
岗位名称物控主管所属部门营销部直接上级岗位类别文职类级别岗位编制下属部门薪酬结构职责：年龄40岁以下性别学历中专以上专业工作经验个人能力操作应用物控主管岗位职责仓库、运输队、编程操作岗位职责工作内容1、进行物料需求评审，制定物料采购计划；2、进行物料需求分析与计算，管控物料使用；3、收集设计资料、生产定额信息，协助制定消耗考核指标；4、安排收发整理边角零料，建立明细账目，存放规划及存放坐5、组织部门员工培训相关专业知识、技能，服务意识；10、上级委托交办的其它工作。
一、日常工作1）主动热情的提供优质服务，并完成责任区域内5S工作，维护2）按成本核算员提供的材料计划单，核对库存，酌情下单采购6、规范建立边角零料库、非边角零料库存储、物流的工作标准7、制定下属岗位职责及工作流程，考核指标；8、保持责任区域内5S工作，抽盘仓库账，帐、物、卡相符情况9、与客户建立良好关系，维护企业形象；5）根据生产进度，调配管控物料，保障物料及时充足合理；6）跟进生产废料、样品的管理，提交处理建议，并分类登记。
二、定期工作1、运输队生产资料的效能评估，制定并落实改善计划；3）根据工程师测算的材料计划单，再次核对库存和已购在途材3）安排优先使用边角料，登记生产剩余边角零料退库明细；4）实时更新边角零料明细表，共享本部门相关岗位人员共享；4）核对实际领料与生产计划用料，记录并通报异常情况；2、库存报表、分析报告；3、参加会议及培训；4、部门员工培训。
权限1、下属部门人员考评权；2、呆滞物料控制与处置方案拟定权和实施权；3、废料处理建议权任职资格基本要求物流二年以上制造业物料管理工作经验。
主动热情、较强语言表达能力和组织协调能力！Office软件操作熟练营销部经理1人基本工资+考核标；存放坐标；作标准；符情况；，维护企业形象；单采购；在途材料，酌情补单采购；细；共享；；理；登记。
不限物流管理专业能力！。
物控主管岗位职责
任职资格
岗位目的 其他技能
物控主管岗位职责
物控主管
所属部门
物控部
编订人数
1
PMC经理
直属下属
晋升职位
学历要求
大专以上
专业要求 物流及相关管理专业
工作经验 5年以上相关工作经验
能力要求 具有较强的谈判沟通能力和成本核算能力，熟悉仓库管理流程、熟练操作 （接受培训） 常用办公件及ERP系统。
备注：
4.不定时查看仓库收料、入库、库存更新操作流程的规范性，物料到货时间、质量跟踪等管理工作负责； 5.对原辅料仓库、毛坯仓库、精加工完工仓、外协完工仓、成品仓的入库、出库操作数据的 准确性规范性负责； 6.对本部门ERP系统的正常运行及规范操作管理负责; 7.负责对合格供应商清单中的供应商进行月度绩效评价及组织相关部门对供方年度审核工作 的实施； 8.本部门各项流程制度、表单的编制完善工作；及对本部门下属的人事任免、薪资调整的建 议权; 9.本部门6S工作的监督落实，及部门体系工作的维护及落实。
6.责责月度供应商货款的申请;
7.负责组织安排仓库月度的盘点工作。
工作权限
主要 例行工作
8.负责部门内部文件制度的建立及监督管理
1.本部下属人员的绩效考核权,薪资调整的建议权;
1.订单评审单的会签;
2.每日负责根据物料需求计划下达采购订单，跟踪物料按期回厂、及时验收入库。
3.每日根据外协周计划跟踪外协按期提料、按期到货，保证车间正常运行;
维护部门的正常运行 通晓采购管理、仓库管理等相关知识
考核指标
1.部门人员的工作安排及日常工作的监督;
2.负责监督各采购员按各部门需求、按期、保质、保量到货，满足生产及各部门需求；
物控主管职责与权限
日期：日期：
3）、跟进各计件工序的生产品质状况，解决生产中的技术疑点和难点，确保生产保质保量完
成订单任务。
4）、建立、完善物控系统的运作流程。
5）、负责仓库整体工作事务，制定仓库物料的堆放位置、堆放方式、堆放用具、堆放条件。
6）、负责对仓库物料进行明细标识。
7）、采用先进先出的办法，凭单出货，手续齐全，原材料邻用按规定发放，按时做好仓库材料盘点与结算。
8）、外购物料到位情况的控制、跟催与外发加工物料进度的跟催、协பைடு நூலகம்。
9）、负责每日票据汇总、整理和记录、进、销、存明细账、填报库存日报表。
10）、与公司其他部门进行工作沟通与协调。
11）、负责对生产过程中用料违规及浪费等现象的监督处理。
12）、负责组织余料、呆滞品、废料等的确认和处理。
13）、负责入仓产品的拆卸、搬运和防护、跟车发货的押运和装卸。
2）、对违反公司规章制度的下级有制止权和处罚权。
3）、有生产范围内紧急事件的处理权。
4）、对呆滞物品的控制与处置方案有拟定权和实施权。
5）、物料使用过程中违规及浪费现象的处理权。
6）、物料管理的监控权。
考核指标：
1）、生产计划的完成率。2）、人员的流失率。3）、异常问题出现的解决能力
4）、帐物卡相符率。5）、停工待料次数。6）人身重伤、死亡事故为零，火灾事故为零。
岗位职责与权限
岗位名称
物控主管
岗位编号
所在部门
生产
岗位定员
1
直接上级
厂长
直接下级
物控车间全体员工
管辖人员
岗位分析日期
2018-9-18
工作职责：
1）、物控车间（清洁、台类组装、产品包装、杂工、司机、仓库）人员
物控部主管岗位职责
岗位职责批准：审核：编制：文案编辑词条B 添加义项?文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。
现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。
文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程，多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。
基本信息中文名称文案外文名称Copy目录1发展历程2主要工作3分类构成4基本要求5工作范围6文案写法7实际应用折叠编辑本段发展历程汉字"文案"(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。
在中国古代，文案亦作" 文按"。
公文案卷。
《北堂书钞》卷六八引《汉杂事》:"先是公府掾多不视事，但以文案为务。
"《晋书·桓温传》:"机务不可停废，常行文按宜为限日。
" 唐戴叔伦《答崔载华》诗:"文案日成堆，愁眉拽不开。
"《资治通鉴·晋孝武帝太元十四年》:"诸曹皆得良吏以掌文按。
"《花月痕》第五一回:" 荷生觉得自己是替他掌文案。
"旧时衙门里草拟文牍、掌管档案的幕僚，其地位比一般属吏高。
《老残游记》第四回:"像你老这样抚台央出文案老爷来请进去谈谈，这面子有多大!"夏衍《秋瑾传》序幕:"将这阮财富带回衙门去，要文案给他补一份状子。
"文案音译文案英文:copywriter、copy、copywriting文案拼音:wén àn现代文案的概念:文案来源于广告行业，是"广告文案"的简称，由copy writer翻译而来。
多指以语辞进行广告信息内容表现的形式，有广义和狭义之分，广义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配;狭义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写。
物控主管职责
物控主管职位说明书岗位名称物控主管岗位定员1人所属部门生产部薪酬标准直接上级生产经理晋升方向生产经理、总助、副总直接下级采购员、司机、小工、统计员、各仓管员制定日期2018-04-15职责概要全面负责公司的生产资料采购、外发加工、内部生产半制品、原材料及成品出入库的进度管控、供应商的日常管理，对仓库内物资的数量、质量负管理责任。
并遵循先进先出，定期盘库的原则，保证物资的及时供应。
1、责任范围对公司物料控制相关人员的合理配置负领导和组织责任。
对公司仓库的区域规划、下属人员负管理责任。
对下属人员工作的分工合理化、所经手的账目与实物准确性、未按公司规定的作业程序操作，造成的批量性返工或报废负领导责任。
对直接下级的作业安全、责任区域的防火防盗负领导责任。
2、工作内容①对生产经理下达的《生产计划单》进行物资全面统筹管理：采购、外发加工（含外协仓库）、毛坯仓库、半成品仓库、准（成品）仓库的所有物资协调并下达生产指令，确保订单如期完成（每日）。
②监督统计员完成各车间的生产数据的统计，当日的数据在次日下班前上报总经理（目前以共享浏览，微信两种形式）③入库管理监督各仓库管理员将各类原材料、在制品流转过程（包括外协加工）入库时需核对工艺卡与验收单的数量、质量无误后再入库，注：所有的送货单及采购物品的报销凭证，无仓库管理员或授权签收人的签字，财务不予报销。
监督各仓库管理员将资材合理分类摆放并标识清楚。
备料：根据《生产计划单》交期先后排程，制定《物料进度表》并共享，按不同订单号（交期）提前备好所需的各种材料（含外加工），对物料供应进度实时跟催，并反应在《物料进度表》上。
④出库管理监督各仓库管理员按各《生产任务单》所需量发料。
健全、完善各类物资出入库手续。
如：消耗定额、审批手续、原始凭证记录完整性、资材数量的准确性、物资使用流向合理性等方面；并负责监督物资使用的有效性和充分性，避免各种浪费现象：生产多余物料必须在订单完成后退回仓库，杜绝各类资材滥发、滥用、乱补现象，常用辅材类易损件斟情发料（实行多退少补，以坏换好的原则）。
物控主管岗位职责职位要求
物控主管岗位职责职位要求
物控主管是企业物料控制方面的专业人员，主要负责企业物料
控制和库存管理工作，确保生产物料供应充足。
下面就物控主管岗
位职责和职位要求进行详细介绍。
岗位职责：
1. 负责制定物料计划和库存管理的策略，以确保生产物料供应
充足。
2. 管理和监测物料库存水平，确保库存保持在适当的水平上。
3. 跟踪物料流程，对供应商的供货情况进行监控，确保按照预
期的计划提供材料。
4. 负责物料参考数据设置，物料限制和管理控制等。
5. 负责生产计划，确保规划和优化生产线以进行生产。
6. 掌握物控技术和物料流程，保证物料和产品的质量和稳定性。
7. 负责并监督物料跟踪系统和报告，以确保数据的准确性。
8. 协调和沟通与采购、生产和销售相关的问题，以确保生产计
划的正确性和有效性。
9. 管理物业仓库，监控仓库人员的工作和仓储容量的使用情况，确保仓库的物料存储安全。
职位要求：
1. 本科或硕士学位，物流管理或供应链管理专业优先。
2. 5年及以上相关工作经验，其中3年以上工作经验在制造业。
3. 熟悉物料控制和库存管理，熟悉ERP、MRP等物控系统。
4. 熟练使用物料跟踪系统，具备高度的分析和解决问题能力。
5. 具备良好的组织和协调能力，有效地跨职能和跨文化团队合作。
6. 能够进行高效和准确的沟通，并具备良好的口头和书面表达能力。
7. 具备高度的责任感和适应能力，能够在工作中展现自我动力和独立性。
8. 优秀的英语读写能力及电脑应用能力。
物控主管岗位说明书
一、岗位资料：职位名称：物控部主管 岗位编号：WK002 直属上司职位：总经理 职位部门：物控部 岗位人数： 代理岗位：计划员 晋升岗位：物控经理 轮调岗位： 间接督导：仓库杂工 直接督导：计划员、物控文员、采购员、仓管员二、岗位在组织中的位置：浙 江 好 人 家 家 具 有 限 公 司文件编号 HRJ-ZW-物控主管岗位说明书版次：A/1页数：3生产中心总监生管管文员员木工主管油漆主管安包装主管品质主管物控主管物控副主管采购 员白坯仓管五金仓管计划员采 购文 员白 坯 搬运收 发 员配 件 员三、岗位职责：1、建立、完善物控系统的运作流程，制定和完善部门管理制度并监督实施。
2、建立产品的标准用量并建档。
3、组织制定物料的安全存量和最高存量并控制，制定常用物料的订购量。
4、据生产计划计划制定重要物资的库存计划，并监督实施。
5、负责采购合同的落实、执行。
（合同上必需有各种物料的品质要求和交货日期，由供应商签字盖章后回传存档。
）6、负责物料计划、采购订单和物料申购的审核。
7、负责物料进度的跟催、协调。
8、负责对物料有关的异常情况的协调和决策处理。
9、负责采购、仓库、供应商等问题的协调。
10、负责对生产过程中用料违规及浪费等现象的监督处理。
11、负责组织余料、呆滞品、废料等的确认和处理。
12、指导、监督仓库的规范化管理工作，组织仓库盘点并进行常规抽查工作。
13、负责本部门例会主持与日常工作管理，部门人员工作绩效考核与培训工作。
14、负责存量控制的实施、监督。
15、负责ERP的运行落实。
16、负责完成公司交办的临时性工作任务。
四、岗位职责描述见(附件一)五、工作权限1、物料计划实施监控权。
2、物料使用过程中违规及浪费现象的处理权。
3、拥有对供应商的产品交期、质量、服务的分析权以及是否继续合作的决定权。
4、本部门人员业绩与绩效考核提议权。
5、本部门人员工作调配权及认识任免权。
六、工作责任1、负有制定合理、完善物料计划的责任。
物控主管岗位说明书
完善监督原材料申购、入库、出库、退库、退货等环节。
深化学习A、B、C物料管控方法，全面提升物料管理水平。
职
责
三
职责表述：负责生产经营管理工作。
工作
任务
负责内供线产能设计，人员优化，工作效率，员工保障等工作。
对内供线独立经营损益负责，并及时作出调整方案。
建立并完善绩效考核机制，并实施员工考核。
完善并监督实施部门人员岗位职责、工作流程、工作制度等部门组织工作。
负责组织部门人员管理。
6S常态化管理工作。
强化宣导企业文化，使理念渗透实际工作。
职
责
二
职事业部原材料库存周转率与呆滞形成处理工作。
建立健全订单接收、物料分解、技术资料、物料申购、出入库票据等档案。
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
工作环境
公用办公室
工作时间
夏季：9.5小时，冬季：9小时
所需记录文档
物控部工作报告、品质检验记录表、各职员绩效考核表、呆滞处理记录表。
大专以上学历
专业
物流管理相关行业
培训经历
接受过企业管理、仓储、计划、生产现场6S管理等方面的知识培训
经验
5年以上管理工作经验，2年以上车间生产工作经历
知识
知晓原材料管理流程、方法。压板、纸箱的工作原理。生产管理等知识。
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识管理。
物控主管岗位职责模板
物控主管岗位职责模板一、岗位职责1.负责制定和执行物控部门的年度工作计划和目标，确保物控工作与企业发展战略一致。
2.负责编制和改进物控管理制度、规章和流程，确保物控工作的顺利进行。
3.负责物料采购计划的制定和执行，根据生产需求和库存情况进行合理的物料采购和库存控制。
4.负责供应商的评估和选定工作，建立并保持与供应商的良好合作关系。
5.负责制定和实施进货检验标准和程序，确保采购的物料符合质量要求。
6.负责仓库管理工作，包括货物入库、出库、仓库布局和货物堆放等，确保库存的准确性和安全。
7.负责发货和配送工作，确保产品按时、按量、按质地送达客户手中。
8.负责建立并执行不合格品控制程序，确保不合格产品进行处置和管理。
9.负责制定和执行设备和设施的维护保养计划，确保设备的正常运行。
10.负责协调各部门间的物料需求和供应，确保物料供应的及时性。
11.负责制定和实施库存管理制度，确保库存的合理化和节约成本。
12.负责监督和指导部门员工的工作，定期进行工作评估和绩效考核。
13.协助上级领导完成其他相关工作。
二、管理标准1.建立健全物控部门的管理制度、规章和流程，确保各项工作有序进行。
2.根据企业发展战略和生产需求，制定合理的物控工作计划和目标。
3.高效地组织和指导团队成员开展工作，确保任务的及时完成。
4.定期召开部门会议，及时传达公司政策、要求和部门相关信息。
5.积极主动沟通协调各部门之间的工作关系，确保物控工作的顺利进行。
6.与供应商保持良好的合作关系，确保物料的供应质量和供应效率。
7.注重团队成员的培训和能力提升，提高部门整体素质和工作效率。
三、考核标准1.工作计划和目标完成情况：根据年度工作计划，评估物控部门对于物料采购、库存控制、供应商管理等方面的目标完成情况。
2.物料采购和库存控制效果：评估物控部门的物料采购计划的合理性和库存控制的准确性，包括物料采购及时性、库存周转率等指标。
3.供应商管理绩效：评估物控部门对供应商的评估和选定工作的效果，包括供应商的稳定性、服务质量、价格合理性等指标。
物控计划主管岗位职责
物控计划主管岗位职责
物控计划主管是企业物控团队中的核心岗位，负责对采购、生产、仓储、发运等整个供应链的物流计划进行制定和执行，确保落地和执行，保障生产和销售。
以下是其主要的岗位职责：
1. 制定物流计划：根据企业的供需情况和销售计划，制定相应的物流计划，包括调配生产资源、采购物资、库存控制、发货计划等，确保物料、产品及时到位并有效利用。
2. 执行物流计划：及时跟进执行情况，对跟踪分析的情况进行报告，对计划变更后的新计划及时进行修订和调整，确保计划能够贴近实际情况并深入执行，满足公司各项业务指标。
3. 管理库存：根据物流计划和需求预测，定期对库存进行监管和管理，确保库存在合理范围内，并保证及时补充物资。
在库存超出预期的情况下，及时采取措施减少库存，提高资金利用效率。
4. 建立供应链管理系统：制定并实施供应链管理系统，规范各环节操作，加强采购、生产、仓储、物流等各个环节之间的协同作业，提高物流效率，降低成本。
5. 分析物流数据：对物流数据进行统计、分析和报告，及时调整物流计划并提出优化计划，对物流环节进行优化提高效率和降低成本。
6. 场景模拟和预测：通过对各种复杂条件下合理模拟，提前预测物流瓶颈点和难点，拟定风险应对方案，提前解决物流问题，确保生产的成功。
7. 与其他部门协同工作：与销售、生产、仓储、运输等部门建立紧密合作，及时沟通和交流，解决工作中遇到的问题，确保物流计划能够顺利执行。
以上是物控计划主管的主要岗位职责，需要有高度的组织协调能力、逻辑思维能力、沟通能力、数据分析能力、危机处理能力和团队合作精神等综合素质。
物控主管岗位职责具体概述（精选4篇）
物控主管岗位职责具体概述（精选4篇）
物控主管具体概述篇1
1、进行生产订单评审，确定物料到料日期。
2、采购效率：制定物料采购计划并监督到料进度。
3、成本控制：负责采购订单审核，降低库存、提升周转效率。
4、部门管理：内部人员培养、考核、晋升管理。
5、数据管理：仓库账/料/卡准确率、呆滞物管控。
物控主管岗位职责具体概述篇2
1、根据市场需求，进行定单评审，编制、规划、整合资源及需求，并检视资源状况;并针对瓶颈部分提出并协助解决;
2、依据订单需求，组织编排物料请购计划;
3、带领物控团队，全面控制原物料达料状况及库存，提升库存周转，降低原物料/半成品/成品库存;
4、完成公司及本部门的工作指标，同时组织安排教育训练，不断提升部门内人员专业技能。
物控主管岗位职责具体概述篇3
1、根据采购需求整理库存并及时更新库存货物数量，协助制定有效的仓库管理办法;
2、负责厂内产品、零部件的转运。
3、按物流渠道区分货物，并协助完成货物的打包及发出;
4、及时跟踪产品、零件转运的物流信息，确保货物安全妥投;
物控主管岗位职责具体概述篇4
1、原料的领料、称量、退料管理工作;
2、中间产成品的转运工作;
3、膏霜包材的清洗、消毒工作;
4、面膜的处理工作;
5、包装车间的物料供应管理工作;
6、现场5S检查、监督及日常设备维护。
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职责描述：物料的盘点与监督管理。
1．制订（与财务相结合）盘点程序与流程、记录表单，成立统一标准模板。
2．在盘点时，库存、产线、成品、半成品一起盘点，保证数据的一致性。
批准：年月日
审核：年月日
编制：年月日
1．发料按照规定流程严格执行。
2．建立登记及领用记录。
3．发现生产损耗超标应该及时监督改正并进行记录，追究相关人员的责任。
职责七
职责描述：进行物料的耗用统计，为财务管理提供相关的数据。
1．对过程材料使用进行表单化、流程化管控。
2．及时统计过程中的数据，有与标准不符合的记录并分析上报财务作为计算依据。
1．建立物料请购流程，对单据进行统一设计（固定版本模块）。
2．对流程进行分析、学习，在实际工作中依流程作业。
职责四
职责描述：与采购人员合作，做好物料供应的跟踪与协调。
1．对生产用料需求随时跟进，保证物料使用需求。
2．对计划下单的物料，跟进其发货、到ห้องสมุดไป่ตู้信息，并进行分享信息。
3．对到货有问题或影响进度的进行协调。
职责五
职责描述：主导或协助物料进出仓的管理、库存管理工作。
1．对物料存放地点进行规划，建立“帐物卡”帐本，保证入仓帐目清楚（为财务管理提供依据）。
2．对物料出仓的领取记录进行程序（流程）执行，符合流程并执行管控签署记录。
3．每日盘点进出帐物与实际库存的数据是否对应，并执行财务盘点要求。
职责六
职责描述：物料使用过程中的控制工作。
职责一
职责描述：制订物料计划并监督实施。
1．对公司物料进行分类，在此基础上对物料进行编码管理，建立电子记录档案。
2．为采购提供必要的数据依据。
职责二
职责描述：库存方针与管控策略的确定。
1．建立先进先出的物料管理机制，制订出入库流程。
2．培训作业人员，执行流程要求，建立流程记录。
职责三
职责描述：物料请购工作。
文件编号
版本号
文件类别
物控部主管工作职责
页次
发文部门
物控部
生效日期
岗位名称
物控部主管
岗位编号
所在部门
生产中心物控部
岗位定员
1人
直接上级
事业部生产总监
工资等级
直接下级
仓管物料计划
薪酬类型
晋升方向
物控经理
分析日期
本职工作说明：在事业部总监的领导下，做好物料计划与采购工作、物料使用控制工作、仓储保管工作等。