县残联规章制度汇编
残联安全规章制度汇编范本
残联安全规章制度汇编范本第一章总则第一条为了加强残疾人联合会（以下简称残联）的安全管理工作，保障残疾人及其工作人员的生命财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条残联安全管理工作应坚持以人为本、预防为主、综合治理的原则，建立健全安全生产责任制度，提高安全管理水平。
第三条残联及其工作人员应当严格遵守本规章制度，确保残疾人服务设施和活动的安全。
第二章安全生产责任制度第四条残联理事长为残联安全生产的第一责任人，对残联的安全生产工作全面负责。
第五条残联设立安全生产管理委员会，负责组织、协调、监督残联的安全生产工作。
安全生产管理委员会由理事长、副理事长、相关部门负责人和安全生产管理人员组成。
第六条各部门负责人为本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作负责。
第七条残联及其工作人员应按照各自的职责，履行安全生产责任，确保残疾人服务设施和活动的安全。
第三章安全生产管理第八条残联应定期组织安全生产大检查，发现问题及时整改，确保残疾人服务设施的安全运行。
第九条残联应建立健全应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十条残联应加强安全生产培训，提高工作人员的安全生产意识和技能。
第十一条残联应加强消防安全管理，严格执行消防安全规定，定期进行消防安全检查和演练。
第十二条残联应加强用电、用气、用火等安全管理，严格执行相关安全规定，防止火灾、爆炸等事故的发生。
第十三条残联应加强危险化学品的管理，严格执行危险化学品的安全规定，防止危险化学品泄漏、中毒等事故的发生。
第四章安全生产考核与奖惩第十四条残联应定期对安全生产工作进行考核，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。
第十五条对违反本规章制度的工作人员，残联应依法给予纪律处分；造成严重后果的，依法追究法律责任。
第五章附则第十六条本规章制度自发布之日起施行。
第十七条本规章制度的解释权归残联。
以上是残联安全规章制度汇编范本，旨在为残联的安全生产工作提供指导和依据。
残联行业规章制度汇编表
残联行业规章制度汇编表第一章总则第一条为规范残联行业管理，保障残疾人权益，促进残疾人事业发展，特制订本规章。
第二条本规章适用于全国各级残联组织，包括省、市、县及乡镇级残联组织。
第三条残联行业规章制度应符合国家法律法规，并与国家残疾人事业规划相适应。
第四条残联行业组织应建立健全内部管理机构，保证规章制度的有效实施。
第二章残联组织建设规定第五条残联组织应按规定履行相关登记手续，并定期报送有关部门。
第六条残联组织应建立完善内部组织结构，明确各级各部门职责，确保管理效率。
第七条残联组织应开展相关宣传活动，提高残疾人事业知名度和影响力。
第八条残联组织应建立有效的信息采集、分析和反馈机制，及时解决问题和纠正错误。
第三章残疾人服务规定第九条残联组织应为残疾人提供各类服务，包括康复、教育、就业等方面的支持。
第十条残联组织应建立残疾人档案，及时了解残疾人基本情况和需求。
第十一条残联组织应加强对残疾人康复、职业培训和社会适应的指导和支持。
第十二条残联组织应建立残疾人志愿服务队伍，为残疾人提供精神支持和社会融入初期辅导。
第四章残疾人事业发展规定第十三条残联组织应积极推动残疾人事业发展，争取更多政策支持和社会资源。
第十四条残联组织应加强与国家、地方政府合作，共同促进残疾人事业可持续发展。
第十五条残联组织应为残疾人搭建更多交流平台，促进残疾人群体凝聚和发展。
第十六条残联组织应定期组织各类研讨会、培训班，提升残联工作人员素质和水平。
第五章管理和监督规定第十七条残联组织应建立健全内部监督机制，确保规章制度的落实和执行。
第十八条残联组织应接受上级主管部门的监督和检查，认真整改存在的问题和不足。
第十九条残联组织应加强对业务和财务管理的监管，确保资源使用合理和透明。
第二十条违反规章制度的行为将受到相应的处罚，包括警告、停职、降级甚至开除等处理。
第六章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起施行，如有修订，经部门讨论通过后实施。
第二十二条残联组织应做好规章制度的宣传和解释工作，确保全体干部和职工了解并遵守。
2024年残联各项制度模版（四篇）
2024年残联各项制度模版需要传达给学生的重要事项如下：一、会议与考勤要求1. 每周三进行业务学习或政治学习（特殊情况将另行通知），周五举行值周双会。
所有会议，参会人员不得迟到或早退，迟到与早退的判断标准为会议开始后的____分钟内到达或离开。
二、考勤违规处理1. 教师上、下午的出勤以出勤簿签到记录为准，每迟到三次视为半天事假。
2. 教师病假一天扣除____元，事假一天扣除____元，旷工一天扣除____元。
无故旷课一节扣除____元，随意放空课一节扣除____元。
病假需提供镇卫生院及以上级别医院的证明。
若一个月内病假超过____天，将额外扣除月奖金，但重病住院并核实后不予扣款。
3. 政治学习及值周双会缺席者，每次罚款____元。
4. 迟到月累计达到____次的教师，将取消当月全勤奖。
三、代课金管理1. 教师因私事请假需自行交代课事宜，并向教导处请假备案，否则按无故旷课处理。
2. 遇红白喜事（指直系亲属）时，代课金由学校支付，但不得超过____天。
3. 婚假、产假按照上级规定执行，代课金由学校支付。
4. 因公出差的代课金由学校支付，具体以通知为准。
5. 公、私事代课金每节____元，按进度讲课另加____元，仅维持课堂秩序则____元。
四、请假制度（依据旗教育局文件精神及本校实际）1. 实行事先请假、事后销假制度。
未经批准擅自离岗者，按旷工处理。
2. 请假流程：教师需先到教务处填写请假单，经批准并妥善安排及移交教学任务后，方可离校。
特殊情况需电话请假者，返校后应及时补办手续。
3. 批准权限：病事假一天以内由教务处批准；一至三天以内由业务校长批准；三天以上由校长批准。
4. 参加会议、外出听课、学习等活动，必须凭通知单办理手续后方可离校，否则按旷工处理。
五、值日、值周教师职责1. 带班领导及值周教师需在考勤时间到校，放学后____分钟方可离校。
2. 带班领导需负责教师出勤簿的登记工作，值周教师需负责管理学生当天的正常学习活动，并与带班领导共同维护教育教学秩序。
县残联规章制度范文(3篇)
县残联规章制度范文XXX县残疾人联合会规章制度第一章总则第一条为贯彻执行残疾人权益保障法和其他相关法律法规，促进残疾人事业发展，维护残疾人合法权益，根据《中国残疾人联合会章程》，结合本县实际情况，制定本规章制度。
第二章组织机构第二条县残疾人联合会是本县残疾人事务管理部门，下设办事机构。
第三章职责和权益第三条县残疾人联合会的主要职责包括：1.组织残疾人参与公共事务和社会活动，维护其合法权益；2.参加残疾人政策、法规的制定和评议工作；3.开展残疾人权益教育和宣传活动；4.组织残疾人才艺和技能培训，促进残疾人就业；5.推动残疾人福利设施建设，提供相关服务；6.协调残疾人相关组织和社会资源，促进残疾人事业发展。
第四章会员管理第四条县残疾人联合会的会员由残疾人群体组成，包括手工残疾、智力残疾、听力语言残疾、视觉残疾和肢体残疾等不同类型的残疾人。
第五章组织机构的设置和职权第五条县残疾人联合会下设办事机构，具体设置和职权由县残疾人联合会根据需要决定。
第六章法定事项第六条县残疾人联合会根据法律法规要求办理相关法定事项，如受理残疾人权益申诉、组织残疾人康复训练等。
第七章财务管理第七条县残疾人联合会应按照财务制度进行资金管理，确保资金使用合法合规，维护团体财产安全。
第八章附则第八条本规章制度的解释权归县残疾人联合会所有。
第九条本规章制度自发布之日起实施。
附：县残疾人联合会章程（可根据实际情况制定具体内容）县残联规章制度范文（2）一、总则为了保障残疾人的权益，促进社会对残疾人的关爱和支持，落实党和国家有关残疾人工作的政策和法律法规，特制定本规章制度。
二、组织机构1.县残疾人联合会是县残联的领导机构，主要负责残疾人工作的全面组织、协调和推进。
2.县残疾人工作指导委员会由各相关部门负责人组成，负责制定和完善县残疾人工作的政策措施，推动残疾人工作的落实。
三、权益保障1.残疾人权益保障工作必须依法进行，不得歧视、侮辱或限制残疾人的人身自由。
残联安全规章制度汇编模板
残联安全规章制度汇编模板第一章总则第一条为了保障残疾人员的生命安全和财产安全，加强残疾人员的防范意识，建立和完善安全管理机制，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于残疾人员及其护理人员、工作人员等，在残疾人员服务机构、康复中心、庇护所、特殊学校等机构的管理和服务过程中实施。
第三条本规章制度具体内容包括安全意识培训、安全生产管理、应急预案、消防安全、环境卫生、人身安全等方面的规定。
第四条所有工作人员必须遵守本规章制度的规定，加强安全意识，严格执行安全管理制度，确保残疾人员的安全和健康。
第二章安全意识培训第五条机构应定期开展安全意识培训，包括火灾逃生、急救知识、应急预案、人身安全等方面的培训内容。
第六条所有工作人员必须参加安全意识培训，经过考核合格方可上岗服务。
第七条机构应配备专业的培训人员，定期更新培训内容，确保工作人员的安全意识和应急能力。
第八条工作人员在培训期间应认真学习，不得逃避或擅自离开培训现场，否则将受到处罚。
第三章安全生产管理第九条机构应建立健全安全管理制度，包括安全责任制、安全检查制度、安全及时报告制度等。
第十条每个工作岗位都应设有安全操作规程，明确操作流程和安全注意事项。
第十一条工作人员在进行工作时，必须穿着工作服，戴好相关安全防护用具，不得穿拖鞋、裸露脚趾等不安全的服饰。
第十二条机构应定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
第四章应急预案第十三条机构应制定并定期更新应急预案，包括火灾、地震、风暴等紧急情况的处理措施。
第十四条所有工作人员必须熟悉应急预案，掌握急救知识，遇到紧急情况能迅速有效地处置。
第十五条机构应配备应急设备和药品，确保紧急情况的救援和处理能力。
第五章消防安全第十六条机构应建立消防安全制度，加强消防设备的检查和维护，确保火灾预防措施的有效性。
第十七条每个工作岗位都应设有灭火器材，并定期进行消防演练。
第十八条工作人员在使用明火或电器时，必须注意火源安全，并随时准备应对火灾事故。
县残联规章制度（4篇）
县残联规章制度一、组织机构1.县残联是县级人民政府管理并代表党委、政府处理残疾人事务的职能部门。
2.县残联设立常务理事会，由主任、副主任及各部门负责人组成，负责日常工作的决策与执行。
3.县残联应设立专门机构或部门，负责残疾人的康复，包括社会工作、教育培训、就业援助等。
二、残疾人权益保障1.县残联应根据法律法规，保障残疾人的基本权益，包括教育权、就业权、医疗权、社会保障等。
2.县残联应设立投诉举报渠道，接收残疾人和其家属的申诉，及时处理并给予合理回复。
3.县残联应积极组织宣传活动，宣传残疾人的权益保障政策，提高社会对残疾人的关注和理解。
三、残疾人康复服务1.县残联应提供多样化的康复服务，包括康复评估、康复训练、康复辅助工具供应等。
2.县残联应制定康复辅助工具的标准和采购流程，确保残疾人获得合适的辅助工具。
3.县残联应加强康复专业人员的培训，并与相关医疗机构、社会福利机构合作，提高康复服务水平。
四、残疾人教育培训1.县残联应推广普通教育中的特殊教育，确保残疾学生享受平等的接受教育的权益。
2.县残联应开展残疾人职业培训，提供职业技能培训和就业援助，促进残疾人就业创业。
3.县残联应在教育培训中注重残疾人的个性化需求，并提供专业辅导和支持，帮助残疾人实现自我发展。
五、残疾人社会融合1.县残联应开展残疾人社会工作，促进残疾人的社会融合和参与。
2.县残联应建立残疾人社区服务中心，提供心理咨询、社交活动以及法律援助等服务。
3.县残联应组织定期的残疾人文体活动，促进残疾人之间的交流和互助，增强他们的社会归属感。
六、经费保障1.县残联的经费应优先保障，确保其正常开展残疾人事务工作。
2.县残联应合理规划和使用经费，确保各项残疾人事务的顺利开展。
3.县残联应加强对经费使用的监督，防止挪用、浪费等现象的发生。
七、工作评估与奖惩1.县残联应建立工作评估制度，对各部门的工作进行定期评估，及时发现问题并加以改进。
2.县残联对优秀工作进行表彰和奖励，激励人员工作积极性和责任心。
县残联规章制度范本(3篇)
县残联规章制度范本会宁县残联____工作制度目录一、岗位责任制度二、机关会议制度三、重大事项决策制度四、考勤制度五、财产管理制度六、财务管理制度七、电脑、电话、文印管理制度八、档案管理制度九、信访接待制度十、车辆管理制度一、岗位责任制度(一)理事长工作职责1、会宁县残疾人联合会实行理事长负责制。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指令，坚持四项基本原则，使残联工作自觉得服从和服务于党委、政府的中心工作。
3、加强全体工作人员思想政治工作，进行爱岗敬业教育，全心全意为残疾人服务。
4、沟通政府、社会与残疾人之间的联系，宣传残疾人事业，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
5、协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和计划，发挥综合、协调、咨询、服务作用，对全县残疾人工作进行管理和指导。
6、开展和促进残疾人康复、教育、劳动就业、文化生活、福利、社会服务、基础设施和残疾预防工作，改善残疾人参与社会生活的环境和条件。
7、加强机关党建、效能建设、廉政建设和精神文明建设等工作，切实转变机关作风，提高度工作效率。
8、完成县委、县政府交办的各项任务。
(二)党支部书记工作职责党支部____在党支部委员会的____领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。
其主要职责是：1.负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作;将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
3.检查支部的工作计划和决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党____报告工作。
4.经常同行政以及工会和共青团等群众____保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
5.抓好支部委员的学习，按时召开支部____会;搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的____领导作用。
2023年县残联规章制度范文
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第一章总则第一条为贯彻落实国家残疾人保障法律法规，切实维护残疾人权益，推动县残联工作的规范化、科学化、法治化，制定本规章制度。
第二条本规章适用于县残联工作中的机构设置、人员管理、经费使用、助残服务等方面的规定。
第三条县残联是依法行使残疾人事务管理职能、组织协调残疾人工作的政府部门，其任务是开展残疾人工作和服务残疾人。
第四条县残联的工作原则是坚持党的领导，服务残疾人为宗旨，依法履职、科学管理、公开透明、公正高效。
第二章机构设置第五条县残联设立办公室，负责协调、指导和监督残疾人工作。
第六条办公室设立助残服务部、残疾人权益保障部、残疾人就业部、残疾人教育部、残疾人医疗康复部、残疾人文化娱乐部等职能部门，具体职责由县残联制定。
第七条办公室设立档案室，负责县残联相关档案的收集、整理和管理。
第三章人员管理第八条县残联工作人员应具备良好的政治觉悟、业务素质和工作能力，遵守岗位职责，忠诚履行工作职责。
第九条县残联严格按照国家有关规定，采取公开招聘、竞聘上岗等方式选拔人员，确保人员的素质和能力。
第十条县残联要定期组织工作人员进行培训，提高工作技能和服务水平。
第四章经费使用第十一条县残联的经费由县财政预算拨款和社会捐赠等渠道组成。
第十二条经费使用要依法合规，严格按照预算程序，保证资金的合理分配和使用效益。
第十三条县残联应定期向县财政部门报送经费使用情况和工作报告，接受财务审计。
第五章助残服务第十四条县残联要建立健全助残服务体系，为残疾人提供各类就业、教育、医疗、康复、法律援助等服务。
第十五条县残联要积极推动残疾人就业，提供岗位培训、职业指导和职业安置等帮扶措施，鼓励和支持残疾人创业。
第十六条县残联要加强残疾人康复服务，提供康复评估、康复训练和康复辅助器具等服务，推动残疾人康复工作专业化、科学化。
县残联规章制度范本
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第二章组织机构第二条县残联设立常务理事会、办公室等机构。
第三章工作职责第三条常务理事会是县残联的决策机构，负责制定残疾人事业发展的总体方针和政策，监督和协调县内残疾人工作。
第四条办公室是县残联的日常办事机构，负责具体的管理和运作工作。
第四章管理制度第五条县残联对残疾人基本情况的调查、登记和评定，建立相关数据库，并及时更新。
第六条县残联建立残疾人康复服务评估制度，对残疾人康复服务机构进行评估、合格认定和监督。
第七条县残联组织残疾人康复培训、就业技能培训和职业培训，提高残疾人的自立能力和就业能力。
第五章活动管理第八条县残联通过多种渠道，开展宣传教育活动，增加市民对残疾人事业的了解和支持。
第九条县残联组织庆祝国际残疾人日、残疾人运动会和其他相关活动。
第十条县残联积极参与志愿服务活动，广泛组织社会爱心人士和志愿者为残疾人提供帮助和支持。
第六章绩效考核与奖惩第十一条县残联建立健全绩效考核制度，对各个工作部门和个人进行定期绩效评估。
第十二条对于在残疾人事业工作中表现突出的单位和个人，给予奖励和表彰。
第七章其他规定第十三条本规章制度由县残联按照需要进行修订和完善。
第十四条本规章制度自发布之日起生效。
以上是一份县残联规章制度的简单范本，实际情况可以根据需要进行调整和完善。
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残联行业规章制度汇编模板
残联行业规章制度汇编模板第一章总则第一条为规范残疾人事务管理工作，加强对残疾人权益的保护和服务，制定本规章。
第二条残联是残疾人事务管理机构，履行残疾人服务、管理和协调等职能。
第三条残联负责承办地级以上政府的残疾人事务管理工作。
第四条残联的任务是：贯彻执行有关残疾人政策法规，协调解决残疾人工作中的重点难点问题，组织开展残疾人服务工作，保障残疾人合法权益。
第五条残联的工作原则是：坚持服务残疾人为核心，依法管理，协调合作，创新发展。
第六条残联的机构设置根据上级主管部门批准的机构编制和管理权限综合考虑的原则办理。
机构设置调整应当依法申报，并经上级主管部门批准后方能执行。
第七条残联的各项工作应当遵循市场化、社会化和法制化的发展方向，不断提高服务质量和服务效率。
第八条残联应当建立健全信息化管理系统，便于工作的协调和监督。
第九条残联应当加强与相关单位、组织的合作，共同推进残疾人事务工作的开展。
第十条县级以下残联应当按照上级主管部门的要求，配备必要的专业技术人员，提高服务水平。
第二章行政管理第十一条残联应当建立健全制度，加强对残疾人事务工作的领导和管理。
第十二条残联应当加强对残疾人组织的管理，建立健全残疾人信息库，及时了解残疾人的基本情况和需求。
第十三条残联应当建立健全残疾人服务机构的审批制度，对残疾人服务机构的设置和管理进行监督和检查。
第十四条残联应当积极推动残疾人就业和就业扶持工作，建立健全残疾人就业信息库，为残疾人提供求职信息和就业指导。
第十五条残联应当建立健全残疾人康复服务机构的监督管理体系，加强对残疾人康复服务机构的监督和检查。
第十六条残联应当建立健全残疾人教育服务机构的管理制度，加强对残疾人教育服务机构的监督和检查。
第十七条残联应当建立健全残疾人社会保障服务机构的管理制度，加强对残疾人社会保障服务机构的监督和检查。
第十八条残联应当建立健全残疾人扶贫开发工作的管理制度，积极推动残疾人扶贫开发工作的开展。
残联安全规章制度汇编
残联安全规章制度汇编1. 引言本文档旨在为残疾人联合会（以下简称“残联”）制定和实施安全规章制度提供指导。
安全规章制度的制定和执行对于保障残联工作场所的安全和康复服务的顺利进行至关重要。
通过建立和遵守安全规章制度，可以有效减少事故和损失的发生，确保残联及其成员的安全。
2. 安全管理体系2.1 安全管理责任残联应指派专人负责安全管理工作，并制定安全管理制度。
负责人应负责组织、协调和监督安全工作的实施，并定期进行安全检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
2.2 安全考核与培训残联应定期进行安全考核，评估工作场所的安全状况，并针对性地开展安全培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 办公室安全规定3.1 防火安全1.办公室内禁止随意放置易燃、易爆物品。
2.办公室内严禁乱丢烟蒂和火种，除指定区域外禁止吸烟。
3.办公室内应装设灭火器和烟雾报警器，并定期检查和维护。
3.2 电器安全1.办公室内只能使用合格的电器设备，且应定期进行维护和检测。
2.使用充电器和插座时，应注意防止过载和短路。
3.办公室内禁止乱拉乱接电线。
3.3 安全出入1.办公室内设置门禁系统，保证只有授权人员可进入。
2.禁止携带危险品入内，如刀具、易燃物品等。
4. 康复中心安全规定4.1 安全巡查与检测1.康复中心应定期进行安全巡查和安全设备检测，及时排除安全隐患。
2.康复设施应符合相关安全标准，如卫生间、楼梯、紧急出口、防护设施等。
4.2 康复器械使用1.康复器械使用前需经过专业人员检查，以确保其安全可靠。
2.康复器械的使用和操作应按照规定的操作步骤进行，禁止私自修改或强行使用。
4.3 防范事故与伤害1.康复中心应建立事故报告和处理机制，及时记录和处理事故。
2.康复中心应定期举行应急演练，提高员工的应急处理能力。
5. 安全事件处理5.1 事故事件报告1.发生安全事故后，相关人员应立即上报。
2.事故报告应包含事故经过、伤亡情况、原因分析以及后续处置措施等。
残联安全规章制度汇编范本
残联安全规章制度汇编范本第一章总则第一条为加强残联安全管理，确保残疾人员的人身和财产安全，提高工作效率，根据相关法律法规和部门要求，制定本规章。
第二条本规章适用于残联全体工作人员和志愿者，管理和服务对象包括残疾人员和相关工作人员。
第三条残联各级组织要高度重视安全管理工作，建立健全安全责任制度，严格执行安全规章制度，保障安全生产和服务。
第四条残联安全工作应当坚持预防为主，综合治理的原则，不断完善安全管理制度，提升安全管理水平。
第五条遵守国家法律法规、行政法规、部门规章和有关政策，始终把安全产出放在首位，切实维护残疾人员和工作人员的安全。
第六条残联各级组织要根据实际情况，建立并不断完善安全检查、隐患排查、事故应急预案等安全管理制度，定期开展安全演练、培训和教育。
第二章安全管理第七条残联各级组织要建立安全管理工作机构，明确安全管理工作职责，制定安全管理工作计划，确保安全工作有序开展。
第八条残联各级组织要建立安全档案管理制度，建立安全档案，做好事故记录，及时总结经验教训，提高安全管理水平。
第九条残联各级组织要建立健全安全培训和教育制度，定期对工作人员和志愿者进行安全培训，提高其安全意识和技能。
第十条残联各级组织要建立安全监督管理制度，对安全工作开展监督检查，发现问题及时整改，确保安全工作符合相关规定。
第三章安全生产第十一条残联各级组织要严格遵守生产安全法规定，建立安全生产管理制度，保障残疾人员和工作人员的安全生产。
第十二条残联各级组织要建立并不断完善安全生产风险评估和防控机制，发现和消除隐患，确保生产过程安全。
第十三条残联各级组织要建立安全设备和设施管理制度，定期检查维护安装设备和设施，确保其正常运行，保障安全生产。
第十四条残联各级组织要加强对危险化学品和有毒物质的管理，严格按照相关规定存放和使用，避免发生事故。
第四章服务安全第十五条残联各级组织要建立服务安全管理制度，加强对残疾人员的服务保障，确保服务过程安全。
残联工作制度和流程[县残联规范制度汇编]
![残联工作制度和流程[县残联规范制度汇编]](https://img.taocdn.com/s3/m/ec0310180166f5335a8102d276a20029bc646342.png)
残联工作制度和流程[县残联规范制度汇编]县残联标准制度汇编 XX县残联印鉴治理制度（一）县残联印鉴由办公室专人负责保管。
对印鉴进展清理，废弃不用的要封存。
（二）对外用印鉴要经分治理事长同意，涉及到重大事项的要经理事长审查批准。
内部用印鉴，凡属正常业务的，由办公室主任批准；涉及到人事和其他重大事项的，由理事长批准。
（三）用印鉴要严格办理登记手续，不准开空白介绍信。
（四）用印鉴要在办公室，不准以任何理由将印鉴带出办公室私自用印。
确需带印鉴到其他单位用印时，须经分治理事长批准，并由专人带印随从。
XX县残联康复工作治理制度一、制定残疾人康复工作规划，建立县乡村三级康复网络，协作完成上级残联下达的各项康复任务，做好全面康复的技术指导工作；二、具体调查了解残疾人用品用具需求，治理和发放残疾人用品用具，并记录用品用具发放状况；三、通过以会代训、特地培训和相互学习等形式，定期对康复员进展专业培训；四、对康复员实行考核制。
详细考核由县残联和县卫生局组织，制定具体的考核标准，会同乡镇残联、卫生院每年分两次对康复员进展考核。
考核实行“听、看、查、访”的方式，“听”：听取残疾人康复员的工作汇报；“看”：看有关档案资料及相关效劳现场；“查”：检查康复员工作手册等相关材料；“访”：走访相关残疾人，了解效劳状况。
年终汇总评分，得分85分以上者连续聘任，成绩特别突出的赐予表彰；85分以下者视为不称职，终止聘用合同。
XX县残联接待制度一、坚持周到节省的接待原则接待工作是机关工作的一项重要内容，由办公室统一治理。
其原则是：有利公务、节省实在、杜绝铺张。
严格按规定该由谁接待就由谁接待，该什么标准就按什么标准。
不准随便提高接待规格和标准。
根本要求是：坚持勤俭节省，做到既热忱周到，让客人满足，又严格执行规定，文明节省。
在详细安排上做到严谨细致、有条不紊，确保公务活动的顺当进展。
二、严格执行公务接待标准 1.上级和外市县客人来XX进展公务活动，原则上接送各安排一次款待，并严格把握用餐标准，尽量削减陪餐次数。
县残联规章制度
县残联机关工作制度目录1、岗位责任制2、服务承诺制3、首问负责制4、一次性告知制度5、限时办结制度6、否定报备制度7、失职追究制度8、效能考评制度9、一次投诉查实待岗制的暂行办法10、“三重一大”集体决策制度11、办公大楼管理制度12、车辆使用管理制度13、经费使用管理制度14、公务接待制度15、公务登记制度16、公物登记制度17、电脑、电话、文印管理制度一、岗位责任制（一）理事长工作职责1、海安县残疾人联合会实行理事长负责制。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指令，坚持四项基本原则，使残联工作自觉得服从和服务于党委、政府的中心工作。
3、加强全体工作人员思想政治工作，进行爱岗敬业教育，全心全意为残疾人服务。
4、沟通政府、社会与残疾人之间的联系，宣传残疾人事业，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
5、协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和计划，发挥综合、协调、咨询、服务作用，对全县残疾人工作进行管理和指导。
6、开展和促进残疾人康复、教育、劳动就业、文化生活、福利、社会服务、基础设施和残疾预防工作，改善残疾人参与社会生活的环境和条件。
7、加强机关党建、效能建设、廉政建设和精神文明建设等工作，切实转变机关作风，提高度工作效率。
8、完成县委、县政府交办的各项任务。
（二）办公室工作职责1、综合协调机关政务、事务、承担理事会、办公会等有关会议组织安排及会务工作。
2、负责机关秘书、简报、机要、档案、保密、接待、财务和后勤等工作。
3、协同有关部门制定有关残疾人事业的政策、法规。
4、指导全县残联的组织建设，负责残联系统干部的培训工作。
5、组织落实残联干部职工福利和社会保障。
6、承担县政府残疾人工作委员会办公室日常工作。
7、协调有关部门建立残疾人事业新闻宣传网络，加强残疾人事业新闻宣传工作。
8、协同有关部门指导、组织开展残疾人文化、艺术、体育和“全国助残日”等活动。
9、拟定全县残疾人事业发展规划，负责残疾人事业的统计工作。
2023年县残联规章制度范本
2023年县残联规章制度范本尊敬的县残联领导、工作人员：您好！为了进一步规范和加强县残联的工作，提高服务对象的满意度和获得感，特制定了《2023年县残联规章制度范本》。
请广大工作人员严格按照此规章制度进行工作，确保工作的顺利开展和高质量完成。
一、总则1. 根据国家相关法律法规和上级残联的要求，本规章制度制定，适用于全县范围内的残联工作。
2. 本规章制度的宗旨是为了保障残疾人权益，促进残疾人融入社会，提升残疾人生活质量，落实残疾人基本生活保障制度。
3. 本规章制度是全体县残联工作人员的工作准则和操作指南，必须全面贯彻执行。
二、组织机构1. 设立残疾人服务部、康复医疗部、就业服务部、法律援助部、志愿者服务部和宣传教育部六个部门，负责县残联的各项工作。
2. 各部门分工明确，岗位职责详细，必须按照分工和职责开展工作，各部门之间要加强协调合作。
三、服务对象1. 残疾人享有残疾人基本生活保障，残疾人的权益是服务的基础和出发点，服务对象是县残联工作的重点对象。
2. 残疾人服务对象的申请和资格认定需要严格按照国家相关法律法规执行，确保服务对象的合法性和权益。
四、基本生活保障1. 开展残疾人基本生活保障制度，切实保障残疾人的基本生活权益。
确保残疾人享受基本的生活补贴、康复医疗、教育支持、就业援助和法律援助等服务。
2. 残疾人基本生活保障资金的发放和管理要依据国家有关法律法规执行，确保公开透明、规范有序。
五、康复服务1. 提供康复评估和康复技术服务，确保残疾人得到全面的康复服务。
2. 定期开展康复辅助器具的发放和维护工作，确保残疾人的康复辅助器具的使用。
六、就业服务1. 制定就业服务方案，提供就业指导和职业技能培训，为残疾人提供就业机会和创业支持。
2. 加强与企事业单位的合作，争取更多的就业机会和优惠政策，推动残疾人就业。
七、法律援助1. 提供法律援助服务，帮助残疾人解决法律问题，维护合法权益。
2. 加强法律援助人员队伍建设，提高法律援助服务的专业水平和能力。
县残联规章制度范本
县残联规章制度范本以下是一份县残联规章制度范本，仅供参考：第一章总则第一条为了加强县残疾人联合会的内部管理，规范工作制度，提高工作效能，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全县残疾人联合会及其下属机构、工作人员的管理和各项工作活动。
第二章组织机构与人员管理第三条县残疾人联合会设立办公室、组织部、宣传部、社会服务部、经济服务部等职能部门，由负责人牵头负责。
第四条各职能部门根据工作需要设立相应的岗位，并明确各岗位的职责和权限。
第五条各职能部门应定期进行组织调整和人员流动，确保工作岗位的正常运转。
第六条员工的录用、聘任、晋升、奖惩等应遵循公正、公平、公开、竞争的原则，不得搞关系、拉关系。
第三章工作制度第七条员工应按照要求严格遵守工作时间制度，不得迟到、早退或私自请假，严禁旷工。
第八条员工应严守工作纪律，不得私自调整工作内容和目标。
第九条员工应按照规定履行工作职责，完成工作任务，如因工作需要需要加班，应得到相应的补偿。
第十条员工应遵守工作纪律和保密要求，不得泄露、传播涉密信息。
第十一条员工应建立正确认识和正确面对残疾人，不得歧视、侮辱残疾人，真诚为残疾人服务。
第十二条员工应遵守法律法规，积极参与业务培训和学习，提高工作能力和业务水平。
第四章绩效考核与奖惩制度第十三条本单位将对员工的工作绩效进行定期考核，考核结果将作为奖惩和晋升的依据。
第十四条对于优秀表现的员工，将给予奖金、奖状、荣誉称号等奖励，并记录在员工档案中。
第十五条对于工作不力、失职渎职的员工，将采取相应的责任追究和处罚措施，甚至解聘。
第十六条员工如对工作安排有异议，可以向上级部门提出申诉，经调查合理后，将作出相应调整或纠正措施。
第五章附则第十七条本规章制度的解释权归县残疾人联合会所有，并可根据工作需要进行修订和补充。
第十八条本规章制度自颁布之日起生效。
这是一份简单的县残联规章制度范本，具体的规章制度可根据实际情况进行调整和修改。
残联安全规章制度汇编表
残联安全规章制度汇编表第一章总则第一条为了加强残疾人安全保障工作，确保残疾人权益得到有效保障，保障残疾人生命安全和财产安全，维护社会稳定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全国各级残联机构，包括残联总部、各级残联分支机构，各类残疾人服务中心、康复机构等。
第三条残联机构负责人为本机构的最高负责人，负责全面领导、协调、指导残联机构的安全工作，并对安全事故负总责。
第四条各级残联机构应建立健全安全管理体系，明确分工，落实责任，提高安全工作效率，切实保障残疾人的安全。
第五条残联机构应当加强对安全规章制度的宣传和培训，提高工作人员的安全意识和应急处理能力。
第六条遇有紧急情况或安全事故，残联机构负责人应当及时组织应急处置，通报上级主管部门和相关部门。
第七条对于违反本规章制度的行为，残联机构负责人应当及时进行处理，并及时向上级主管部门和相关部门通报。
第八条残联机构应当建立定期安全检查和评估制度，发现并及时消除隐患，确保残疾人的安全。
第二章安全管理第九条残联机构应当建立安全管理制度，包括安全组织机构、安全工作责任制、安全管理制度、安全教育培训等。
第十条残联机构应当建立安全警示标识制度，合理设置安全标识，提醒员工和残疾人注意安全防范。
第十一条残联机构应当建立安全监控系统，对重要区域进行监控，及时发现并处置安全隐患。
第十二条残联机构应当建立安全应急预案，明确各类安全事故的应急处置程序和责任分工。
第十三条残联机构应当定期组织安全演练，提高员工和残疾人的应急反应能力和自救能力。
第十四条残联机构应当建立安全档案和安全记录，对安全工作进行记录和存档，以备查阅和复核。
第三章残疾人安全保障第十五条残联机构应当建立残疾人安全保障工作制度，包括残疾人入院安全管理、出院安全管理、涉外活动安全管理等。
第十六条残联机构应当依法保护残疾人的人身安全、生命安全和财产安全，确保残疾人合法权益不受侵犯。
第十七条残联机构应当建立残疾人安全防范制度，提高残疾人的安全意识，指导残疾人学会自我保护。
2023年县残联工作制度范本
2023年县残联工作制度范本尊敬的领导：我编写的2023年县残联工作制度范本如下：第一章总则第一条为了加强和改进县残疾人联合会（以下简称“县残联”）的工作，充分发挥县残联的职能和作用，促进全县残疾人事业的发展，根据国家相关法律法规和县委县政府的工作要求，制定本制度。
第二条本制度适用于全县残联及其下设机构和工作人员。
第三条县残联的任务是：贯彻执行国家方针、政策和法律法规，组织协调全县残疾人工作，为残疾人提供服务，促进残疾人事业的发展。
第四条县残联的职责是：宣传教育、政策研究、服务指导、社会保障、权益维护、组织管理等方面的工作。
第二章组织第五条县残联设机构，包括办公室、政策研究处、社会服务处、社会保障处、残疾人权益保障室等。
第六条办公室是县残联的综合职能部门，负责日常工作的协调、办公室的行政管理以及文件、资料管理等工作。
第七条政策研究处负责研究和分析残疾人政策、法规，提出相关政策建议，并指导下级机构的政策宣传和执行工作。
第八条社会服务处负责残疾人康复服务、文体活动、文化教育等方面的工作，组织开展各类培训班、活动等。
第九条社会保障处负责残疾人社会保障工作，包括申请、审批和管理残疾人证、残疾津贴等事项。
第十条残疾人权益保障室负责维护残疾人的合法权益，包括咨询、投诉、调解等工作。
第三章工作第十一条县残联要加强与县政府相关部门的合作，积极参与相关会议和决策，为残疾人事业的发展提供支持和建议。
第十二条县残联要组织开展残疾人政策法规宣传教育活动，提高残疾人的法律意识和权益保障意识。
第十三条县残联要组织开展残疾人康复服务和文化活动，促进残疾人的身心健康和社会融入。
第十四条县残联要做好残疾人社会保障工作，保障残疾人的基本生活需求。
第十五条县残联要加强残疾人的权益维护工作，及时处理残疾人的咨询、投诉和纠纷。
第十六条县残联要规范机构和工作人员的管理，提高工作效率和服务质量。
第四章基层第十七条县残联要加强对基层残联的指导和监督，落实上级要求和政策，做好本地区的残疾人工作。
县残联工作制度范本
县残联工作制度范本第一章总则第一条为了规范县残疾人联合会（以下简称“县残联”）的工作行为，提高工作效率，确保工作质量和服务质量，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于县残联的所有工作人员以及与县残联有工作联系的其他工作人员。
第三条本工作制度的内容包括工作纪律、工作时间和休假制度、工作目标和绩效考核、工作纠纷解决等。
第四条所有工作人员应当遵守本工作制度，如有违反，将按照相关规定进行处理。
第五条本工作制度的具体解释权归县残联负责。
第二章工作纪律第六条工作人员应当恪守职业道德，保守工作秘密，维护良好的工作形象。
第七条工作人员应当严格遵守工作时间，准时上班，不迟到不早退。
第八条工作人员应当按照规定的工作流程和工作程序进行工作，保质保量地完成工作任务。
第九条工作人员应当积极主动，勤勉工作，不得懈怠。
第十条工作人员应当做到遵守工作纪律、不利用职权谋取私利、不徇私舞弊，不得以任何形式接受贿赂。
第三章工作时间和休假制度第十一条工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为8小时。
第十二条工作人员每周有两天休息日，具体安排由县残联根据工作需要和人员情况确定。
第十三条工作人员享受法定节假日的休假待遇，具体安排由县残联根据法律法规和实际情况确定。
第十四条工作人员享受带薪年假，年假的具体天数根据工作人员的工龄确定。
第十五条工作人员有特殊情况需要请假时，应提前向上级领导请假，并根据具体情况提供相关证明文件。
第十六条工作人员连续患病或因公事请假时间超过规定时间的，应提供相应的病假证明或工伤鉴定证明。
第四章工作目标和绩效考核第十七条工作人员应按照县残联的工作目标和任务要求，认真履行岗位职责，保质保量地完成工作任务。
第十八条县残联将根据工作人员的工作情况进行绩效考核，评定工作人员的业绩和工作表现。
第十九条绩效考核结果作为评定工作人员职称、晋升和奖惩的依据。
第五章工作纠纷解决第二十条工作人员之间发生工作纠纷时，应本着和谐、友好的原则，通过协商解决。
县级残联各项管理制度
县级残联各项管理制度一、总则为更好地服务残疾人群体，推进残疾人事业发展，县级残疾人联合会（以下简称残联）依据《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规，制定本管理制度。
二、组织机构1. 残联设立理事会、主席团、秘书处等机构，具体组织结构如下：（1）理事会：由各相关单位的代表组成，主要负责决策、指导残联工作。
（2）主席团：主席、副主席等担任，主要负责具体工作的落实和执行。
（3）秘书处：秘书长、副秘书长等担任，主要负责具体事务的协调和办理。
2. 各机构成员要遵循组织纪律，服从组织安排，互相合作，共同推进残疾人事业的发展。
三、工作职责1. 残联的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：（1）推动残疾人事业发展，组织开展相关活动。
（2）为残疾人提供康复服务和就业指导。
（3）维护残疾人合法权益，推动残障人士融入社会。
（4）开展残疾人援助工作，帮助他们解决生活困难。
2. 残联各机构成员要根据自身职责，积极开展工作，切实为残疾人群体谋福祉，提高其生活质量。
四、管理制度1. 残联各项管理工作遵循科学、民主、便民、公开的原则，确保决策科学、执行有力。
2. 各项管理工作按照程序进行，形成规范、有序的工作流程。
3. 残联各机构成员要遵守工作纪律，忠诚履行职责，做到廉洁自律，防止出现腐败现象。
4. 残联要定期进行工作总结和评估，及时发现问题，及时解决问题，不断完善管理制度。
五、监督检查1. 残联设立监督检查机构，定期对各项管理工作进行检查和评估，确保工作扎实有效。
2. 监督检查工作要严格执行，不得包庇、纵容违规违法行为，确保残疾人事业的顺利发展。
3. 对于发现的问题，要及时纠正，并进行整改，确保管理工作的良好开展。
六、附则本管理制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应经理事会讨论通过，并报上级主管部门备案。
以上为县级残联各项管理制度，希望各相关单位和成员严格遵守，共同致力于推进残疾人事业的发展，为残疾人群体创造更好的生活环境。
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县残联规章制度汇
编
会宁县残联机关工作制度目录
一、岗位责任制度
二、机关会议制度
三、重大事项决策制度
四、考勤制度
五、财产管理制度
六、财务管理制度
七、电脑、电话、文印管理制度
八、档案管理制度
九、信访接待制度
十、车辆管理制度
一、岗位责任制度
（一）理事长工作职责
1、会宁县残疾人联合会实行理事长负责制。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指令，坚持四项基本原则，使残联工作自觉得服从和服务于党委、政府的中心工作。
3、加强全体工作人员思想政治工作，进行爱岗敬业教育，全心全意为残疾人服务。
4、沟通政府、社会与残疾人之间的联系，宣传残疾人事业，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
5、协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和计划，发挥综合、协调、咨询、服务作用，对全县残疾人工作进行管理和指导。
6、开展和促进残疾人康复、教育、劳动就业、文化生活、福利、社会服务、基础设施和残疾预防工作，改进残疾人参与社会生活的环境和条件。
7、加强机关党建、效能建设、廉政建设和精神文明建设等工作，切实转变机关作风，提高度工作效率。
8、完成县委、县政府交办的各项任务。
（二）党支部书记工作职责
党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。
其主要职责是：1．负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作;将
支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
2．了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
3．检查支部的工作计划和决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
4．经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系，交流情况，支持她们的工作，充分调动各方面的积极性。
5．抓好支部委员的学习，按时召开支部民主生活会;搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
党支部副书记协助支部书记进行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
（三）县残联副理事长工作职责
1、协助理事长开展残疾人事业的全面工作，努力完成各项工作任务。
2、按照业务分工，负责分管业务的组织落实。
3、开展残疾人特殊教育、文化体育、用品供应、社会服务和残疾预防工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活。
4、宣传残疾事业，维护残疾的合法权益，团结教育残疾人，遵守法律、履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。
5、协调相关业务部门之间的工作关系。
6、坚持依法、有理、有礼办事原则，正确处理来信来访工作。
7、团结同志，关心职工的思想、工作和生活。
8、参与主持单位年度考核工作，提出奖惩意见。
9、完成上级交办的其它工作事项。
（四）办公室工作职责
1、综合协调机关政务、事务、承担理事会、办公会等有关会议组织安排及会务工作。
2、负责机关秘书、简报、机要、档案、保密、接待和后勤等工作。
3、协同有关部门制定有关残疾人事业的政策、法规。
4、指导全县残联的组织建设，负责残联系统干部的培训工作。
5、组织落实残联干部职工福利和社会保障。
6、承担县政府残疾人工作委员会办公室日常工作。
7、协调有关部门建立残疾人事业新闻宣传网络，加强残疾人事业新闻宣传工作。
8、协同有关部门指导、组织开展残疾人文化、艺术、体育和“全国助残日”等活动。
9、拟定全县残疾人事业发展规划，负责残疾人事业的统计工作。
（五）财务股工作职责
1、认真贯彻执行《会计法》，维护财经纪律，加强财务管理，搞好会计核算。
2、负责各项资金管理，积极筹措、合理使用资金，严格按照规定办理财务收支。
3、负责编制年度财务预算和财务决算。
4、认真搞好记账、算账，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚；日清月结，按期报账。
5、按照有关财务制度规定，严格执行财务计划和预算，节约开支。
6、按照会计档案管理制度，负责记账凭证，帐簿、报表等会计资料的。