企业违章人员培训教案

第1 全知识
加强业务学习，掌握必要的安
1、国家基本法律法规（如劳动合同法、交通
安全法、职业病防治法、工伤保险条例等）； 2、安全生产规章制度（如安全锁定、许可作
业等）；
3、本岗位安全生产职责 ； 4、本岗位三大规程（设备、技术、安全）； 5、岗位危害因素（风险）及控制措施； 6、应急知识、现场应急处置（逃生路线、应 急救护技能）； 7、安全互保等其他安全基础知识。




17、在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装 操作； 18、高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴安 全帽； 19、高空作业时，任意掷扔物件； 20、在高于2米的高台和坡度大于30度的坡面作业不 系安全带，或安全带未高挂抵用； 21、酒后上班或者上班中途喝酒； 22、不服从现场安全管理； 23、酗酒滋事； 24、带亲属、朋友、小孩上班；

麻痹心理——麻痹、不注意、一时忘记（2013 年
“5.13”炼铁厂煤气中毒工亡事故） 缺乏安全知识，不知不觉违章——对正在进行的工作该遵 守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、 热情和习惯，因而出事的可能性就大（2010年“8.18”物 运部皮带绞伤工亡事故） 贪图安逸——在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注 意学习，技能水平一般，自我保护意识差，与其他人一起 工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作 ，都有可能发生事故。
第2 别让安全隐患发酵
食物因存较放时间长，由于温度、浸水、感染等因 素而发生变质的过程称为发酵。如果食用发酵后变质的 食物轻者影响身体健康，重者危及生命安全。食物发酵 危害如此之大，由此联想到安全管理工作，别让安全隐 患发酵。——积极查找身边的安全隐患，发现后及时上 报处理。
违 章 的 成 本
安全是人生的第一需要，是不可动摇的——甚至可以说
没有了安全就没有了一切。 1、如果违章导致伤亡，没了我们家人、家庭怎么办？ 2、如果造成了伤残，就可能断送前程，有哪一个企业愿意 用肢体残疾的员工呢？ 3、退一步讲，发生了人身事故，个人、企业都受到了损失。 全国每年事故造成的人员伤亡几十万人，你我可能都没有 察觉到什么，如果有一起落到我们自己头上那可就是塌天 大祸！你想过没有，家庭、企业对事故损失的承受力差别 是巨大的，工厂、设备报废可以重建，员工损失了企业可 以重新招聘，但是作为我们个人来说，你愿意用自己的伤

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1、没有特殊工种操作证的人员从事特种作业（包括电 焊、叉车、起重机械、高空架设等）； 2、未经四级安全教育人员考试合格就上岗作业； 3、未按规定放置材料、制品及工具、阻塞安全通道， 或将工具、用具放置危险区域； 4、发现隐患，未按规定排除和报告、冒险作业； 5、不按规程对机械、设备进行维护、保养和操作； 6、在消防器材，动力配电箱、板、柜周围对方物品且 违反堆放间距规定； 7、擅自挪用消防器材或拆除安全保护装置； 8、在油库等禁火区域内吸烟或违章明火作业；

麻痹性
顽固性（多发性）
继承性
排它性
温水煮蛙的实验——来源于19世纪末美国康奈尔大学科学家做过 的一个“水煮青蛙实验”。科学家将青蛙投入已经煮沸的开水中时， 青蛙因受不了突如其来的高温刺激立即奋力从开水中跳出来得以成功 逃生。当科研人员把青蛙先放入装着冷水的容器中，然后再加热，结 果就不一样了。青蛙反倒因为开始时水温的舒适而在水中悠然自得。 当青蛙发现无法忍受高温时，已经心有余而力不足了，不知不觉被煮 死在热水中。 启示：在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异 曲同工之处。 1、违章的人一时没有发生事故的，就如同温水中的青蛙没有立即 被煮死一样，“水温”还没开到使青蛙死亡的沸点； 2、如果每次违章都必然导致自我伤害或他人受到伤害， 也许就不会去做“温水之蛙”了。
二、事故原因： 维修厂三车间钳工陈某安全意识淡薄，对警示标志视而 不见，在没有告知同组人员的情况下，擅自翻过护栏站在 氧化铁皮料漏斗支柱与步进式水封槽梁之间违规作业，是 造成事故的直接原因。
一、事故经过： 2009年3月12日22：50分左右，炼钢厂连铸一车间乙班2#连 铸机5#钢包上钢水，钢包旋转台转过来后，按操作规程大包平 台上二个大包工中的一人开大包浇铸，开浇时需将大包水口对 准中间包受钢口，中间包第一炉开浇应先拉小流，等中间包液 面上升到200㎜时再开全流，防止钢水飞溅伤人；另一人则从 大包平台下到连铸平台准备引流。当班操作工汤某从大包平台 下到连铸平台准备引流，另一操作工郑某留在大包平台上开浇。 然开浇时郑某没拉小流而直接开了全流，导致钢流过大过猛冲 击中间包，钢水与液渣反溅到大包平台上，郑某慌忙向后躲避， 因避让不当，从大包平台栏杆与斜梯栏杆结合处坠落至地上 （落差10米），13日2：30分左右经医院抢救无效死亡。
是安全生产工作的当务之急，是遏制安全事故强有力措施之一。
一、培训目的
思想上——自我反省，深刻认识违章的风险 行动上——彻底改掉自己的不安全行为，按
操作规程规范作业
“三违”行为：违章指挥、违章作业、违法劳动纪律 违章指挥是指管理人员违反国家法律、法规、行业 标准及公司安全生产规章制度的指挥行为。 违章作业是指在员工在作业、检修、点检等过程中 违反国家法律法规、行业标准、公司各项安全管理 规定及岗位操作规程等行为。 违反劳动纪律是指在生产经营过程中违反各项劳动 纪律的行为。



25、乱接、乱拉电线； 26、在作业区域内吵架不听劝阻； 27、机器设备零部件损坏、丢失、残缺不及时报告； 28、在车辆行驶区域内坐、卧； 29、在挖掘机、装载机作业半径内逗留或将其它器具； 30、在有扬尘的生产作业场所，未按规定洒水降尘； 31、使用油类清洗零部件时，吸烟或明火作业；
例1-安全锁定不执行、炮手断手又伤财
一、事故经过： 2009年1月31日，维修厂三车间安排钳工班对高线加热炉下 氧化铁皮料漏斗进行改造。班长汤某安排邓某带领五名员工负 责此项改造任务，当天完成两个漏斗改造。2月1日上午，对另 一个氧化铁皮料漏斗进行改造，工作至9：15分左右，当同组 人员在下方抬着漏斗与支柱对位准备进行焊接过程中，员工陈 某翻过护栏站在氧化铁皮料漏斗支柱与步进式水封槽梁支柱之 间，准备去扶焊接的漏斗，不慎被运行的步进式水封槽将头部 挤压在水封槽底部与漏斗支柱之中。听到伤者的叫声，邓某某 当即打电话到三车间办公室告知当班人员将运行中水封槽推回， 然后与同组人员将伤者抬了出来。然陈某因头部伤势过重，经 抢救无效死亡。
违章人员安全教育培训
培 训 提 纲
一、培训目的
二、“三违”行为概念
三、违章行为及违章者的心理特点
四、常见违章行为
五、违章引起的事故 六、违章者的成本及危害 七、习惯性违章行为的防范措施
有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和 尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在 冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。

无所谓心理——三是认为违章是必要的，不违章就干不成
活，心理没有安全这根弦。因此在行动上常表现为频繁违 章，是事故多发者。

自以为是心理——我行我素，不顾后果地蛮干、胡干，争 强好胜，总认为自己有经验有能力防止事故的发生，对违 章行为经历非但不以为耻，反引以为荣。有这种心理的人 在安全规程面前“不信邪”，在领导面前“不在乎”，把 同事的提醒当成“耳边风”，把安全管理人员的监管视为 “找麻烦”，造成及其严重的后果。
残做成本吗？你如何承受伤亡给家庭带来的痛苦？经济上
同志们可以帮助，感情上可以关心，而肢体和心灵痛苦有 谁能给你分担呢？
六、习惯性违章行为的防范措施
认清反习惯性违章的基本准则“安全第一，预防为主”； 养成良好的工作习惯；
加强业务学习，弄明白在日常工作当中哪些行为是违章行为；
鸭妈妈在失去 小鸭子后,后悔 没学习安全知 识!!
二、事故原因： 皮带工李某某安全意识淡薄，习惯性违章作业，无视物料中 心《皮带工作业指导作业书》7.12条款：“输送带运转时，严 禁清扫和清理杂物，必须停机稳妥后，方可清理的规定”。在 输送机还未停稳的情况下，擅自将手伸入到运转的机器中违章 作业。
五、违章的危害
你知道人的一生可能会遇到多少次可能伤
启示：这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害甚大。 在实际工作中，这样的习惯性违章行为不胜枚举，由于并不是每 起习惯性违章都能引发事故，所以有些人员对这种违章行为满不在乎， 打擦边球，侥幸违章，导致习惯性违章不仅发生在老职工身上，而且 还传染给新来的职工。 从事故统计分析来看，80％以上的事故是由于违章而引起的，且 大部分又与习惯性违章有关，这个现实令我们深思，反“习惯性违章”

9、危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂 警示牌； 10、不遵守安全警示标志的警示、擅自进入危险区域； 11、随意挪动现场安全设施或损坏现场安全标志； 12、不遵守限速标志、不戴头盔、驾车超速行驶； 13、设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位或对运转中 的机械设备进行加油、检修、清扫设备； 14、攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留； 15、生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋 ，电气作业未穿绝缘鞋； 16、生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头 巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安 全装束；
害事件吗？事故统计学的科学答案是100次以
上。有的人比较“幸运”，他均能“逢凶化 吉，化险为夷”，所遇到的事故都是未遂事 故，而有的人却很“倒霉”，成为了事故的 牺牲品。其实，幸运与倒霉并不是命中注定 的，在某种程度上是可以自己把握的。而一 个人有没有这种把握能力，很大程度上取决
于他能不能拒绝违章行为。 违章行为就是那些“明知有危险却仍然去做”的行为，虽然不是每次违章 都造成严重后果，但如果不断重复违章的话，事故总有一天会发生。
四、违章引起的事故
例1-安全锁定不执行、炮手断手又伤财
一、事故经过： 2010年4月24日16时40分，3#高炉炮手吴斌在给西铁口 液压炮装炮泥时，要铁口工卢璜帮他开液压炮挤泥饼，卢璜到 炉前操作室进行操作，当卢璜启动液压系统后，观望后没有看 到吴斌在液压炮旁边，就认为吴斌已离开，于是他开动泥炮进 行挤泥饼操作，突然听到吴斌的喊叫声，并看到了吴斌直起了 身体，所以卢璜就立刻反方向操作，将挤泥饼的活塞往回退出 ，已造成吴斌的右手被挤断。



侥幸心理——普遍心理，不是不懂安全操作规程，缺乏安
全知识，也不是技术水平低，而多数是“明知故犯”，在 他们看来违章不一定出事、出事不一定伤人、伤人不一定 伤己。


惰性心理——节能心理，在工作中尽量减少能量支出，能 省力便省力，能将就凑合就将就凑合，在实际工作中干活 图省事、嫌麻烦。如有些人宁愿冒点险也不愿多伸一次手 、多走一步路。 无所谓心理——常表现为心不在焉、满不在乎。一是本人 根本没意识到危险的存在，认为什么规程不规程，都是领 导用来卡人的。二是对安全问题谈起来重要、干起来次要 、忙起来不要。在行为中根本不把安全条例放在眼里。
二、事故原因： 郑某某在大包开浇过程中，违反开浇应先拉小流再开 大流的操作规程，造成钢水大量飞溅，为躲避飞溅钢水又 采取不当的防范措施，从大包平台栏杆与斜梯栏杆结合部 位坠落，是造成事故的直接原因。
一、事故经过： 2010年8月18日17：35分左右，物流中心原料四站乙班S4输送 带皮带工李某清理卫生后准备交接班，此时因炼铁厂原料场堆 取料机要换料，S4输送带正常停机。因停机后S4输送会逆转将 导致输送带上有物料落地，李某便找来一块焦炭放置在输送带 尾轮内部，欲使输送带逆转停止(防止皮带上物料落地而再次清 理)，当李某手拿焦炭去卡皮带尾轮处时，右手不慎被绞入输送 带与尾轮啮合处。由于惯性作用导致其头部卡在输送带上端防 护钢梁上，颈部被扭伤。17点50分左右，现场人员将输送带割 断后，将其救出，随即送往县人民医院紧急抢救，终因伤势过 重、医治无效，于19时15分死亡。