劳动经济学--劳动力供给曲线24页PPT

劳动经济学劳动力供给17页PPT

（4）主体的偏好不同，无差异曲线的形状不同，即不同的人具有劳动收入替代闲暇的不同比率。
图四：劳动力供给曲线
图五：边际替代率
预算约束线的斜率即为个人放弃
tg OY劳动收入闲资暇率从。而另获外得一收方入面的，比亦率可，以即看工作
OH 时间
是闲暇的机会成本。
图六：预算约束线
图七：预算约束线的比较
④供给富有弹性，即ES＞1。如图二的D ⑤供给缺乏弹性，即ES＜1。如图二的E
图二：劳动力供给曲线
概念五：劳动力供给的变动是指工资率不变的情况下，由其他因素的变动所引起的劳动力供
给的变动
图三：劳动力供给的变动
2.2个人劳动力供给分析的基本模式
2.2.1
2.2.3
效用与无差异曲线
2.2.4
受雇者
16岁以上人口
劳动力非劳动力
就业者
失业者
家庭从业者
业主
人口与劳动力
概念二：劳动力参与率只是测度和反映人口参与劳动程度的指标，它本身并不是影响人口参与劳动的因素。由于劳动力参与率指标能够准确地反映劳动参与程度的变动情况，所以成为分析劳动
力供给变动的一个重要工具。
总人口劳动力参与劳总率动人＝力口10％ 0
谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
图八：主体均衡
所谓主体均衡，就是在资源约束的条件下，闲暇与收入的组合能使用主体获得最大效用的状态。在上图中

劳动经济学课件劳动力供给

第四节最佳劳动力供给时间的选择机制
六、家庭劳动力供给（贝克尔）

2商品的特性
商品可以分为时间密集型和物品密集型两种

时间密集型：包含大量时间和少量物品物品密集型：包含大量物品和少量时间
在一定的限度内，生产商品的时间和物品之间通常
是可以互相替代的
第四节最佳劳动力供给时间的选择机制
h
第四节最佳劳动力供给时间的选择机制

个人可支配时间和劳动能力状况对预算线的影响
Y Y3 Y2
个人可支配时间增加曲线平移，收入增加工资率提高,曲线旋转收入增加
Y1
h1
h2
h
第四节最佳劳动力供给时间的选择机制
三、约束条件下的效用最大化
无差异曲线：个人的主观愿望预算约束线：反映了个人的现实条件
劳动经济学
广东白云学院黎超 15914509827 18670201827 705633025
广东白云学院
案例

人社部：中国劳动力供给总量还在增加据国家统计局发布的数据，2012年中国15至59岁的劳动年龄人口的绝对数量减少了345万人。有分析认为，劳动年龄人口总量下降，这一历史性的拐点，意味着年轻人需要抚养的老年人、未成年人总人口的比重上升，即人口抚养比上升，使得中国经济过去赖以快速增长的人口红利窗口加快关闭，劳动力短缺的情况会日益严重。尹成基对此表示，虽然有关机构和专家预测，将来一个时期，中国劳动年龄人口会持续减少，但在“十二五”期间，中国的劳动年龄人口还是呈增加的趋势。主要有以下两个原因：
ES=(ΔS/S)/(ΔW/W)
第三节劳动力供给和劳动力供给曲线
E=0含义： 1短期内，劳动者来不及调整工作计划和职业技能 2社会实现充分就业

劳动力供给曲线与劳动力供给弹性

劳动力供给曲线与劳动力供给弹性（—）个人劳动力供给曲线个人劳动力供给曲线的形状极其经济学的含义：是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。

曲线的形状是向后弯曲的，它表明，在某一工资率水平（图中为）之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此工资率水平之，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。

1.收入效应：工资率的提高，劳动者相当于获得了一种“非劳动收入”，而非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少。

工资率上升的收入效应回促使劳动者减少劳动力共给时间，多享受闲暇。

相反，工资率下降的收入效应则导致劳动者好像失去了某种非劳动收入，从而导致劳动者为了维持原有的收入水平而增加劳动力供给时间。

2.替代效应：工资率的提高同时也提高了消费闲暇的机会成本，因此会促使劳动者减少闲暇时间的消费，转而增加市场劳动力供给时间，从而获得更高的收入。

相反，在工资率下降的情况下，替代效应则回导致劳动者增加闲暇时间的消费，而减少市场劳动力供给时间。

当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应时，那么劳动者的个人劳动力供给时间减少；反之，如果替代效应大于收入效应，那么，劳动者的个人劳动力供给时间增加。

与工资率上升的情况相对应，当工资率下降的时候，如果收入效应大于替代效应时，那么劳动者的个人劳动力供给时间增加；反之，如果替代效应大于收入效应，那么，劳动者的个人劳动力供给时间减少。

通常的情况是，在工资率比较低的时候，劳动者的总收入水平较低，因而他们的需要层次也相应地比较低，满足物品或服务需要的愿望比较强烈。

（二）市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线劳动力供给曲线的几种基本情况：（1）向上倾斜的劳动力供给曲线向上倾斜的劳动力供给曲线：是在劳动者可以在行业和职业间自由流动的情况下所形成的行业（或职业）市场上的劳动力供给曲线。

这种劳动力供给曲线所反应的是比较常见的行业市场劳动力供给情况。

在劳动力可以在行业或职业之间流动的情况下，劳动者很容易根据各行业之间的工资率对比关系来调整自己的劳动力供给的行业，因而，对于任一行业来说，若本行业的工资率相对于其他行业有所提高，便会从其他行业吸引来较多的人到本行业提供服务：反之，若本行业的工资率相对低于别处，则愿意向本行业提供服务的劳动者减少，部分人流向其他行业。

劳动经济学(全) 第二章劳动力供给

劳动经济学
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第四节社会劳动力供给
二、市场劳动力供给曲线
如果劳动力市场是个开放的市场，市场劳动力供给曲线就一定是一条从左下方向右上方倾斜的曲线。
劳动经济学
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第四节社会劳动力供给
三、劳动力供给量的变动
W S
C
W2
W0
A
B
W1
劳动力供给量的变动：
在同一条劳动力供
给曲线上的移动。
0
（罐）
（个）
0
100
0
1000
50
90
100
900
100
80
200
800
150
70
300
700
200
60
400
600
250
50
500
500
300
40
600
400
350
30
700
300
400
20
800
200
450
10
900
100
500
0
1000
0
总支出
1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000
劳动经济学
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第一节劳动力供给概述
一、劳动力
就业者（E）：有工作可以做并且至少获得1个小时工资支付的劳动者，或是从事非支付性的工作至少达到15个小时。
失业者（U）：从某一工作岗位暂时下岗，或是没有工作，但在参照周的前4周里一直在积极地寻找工作。
劳动经济学
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第一节劳动力供给概述

劳动经济学第三章

（三）主体均衡：约束条件下的最大效用
（四）约束条件变化与最佳时间结构的调整
收入效应：在工资不变的条件下，由于收入变化而
产生的对劳动供给的影响。
一般情况下，收入效应使闲暇增加，劳动时间减少。
替代效应：在收入不变的情况下，工资的变化而产
生的对劳动供给的影响。
案例：
张华是个大学毕业生，刚参加工作，编写程序。工作初期，涨工资会使张华增加工作量。当他成为一个软件高手之后，工资已经足够高了，张华的积蓄也在增加，这个时候，张华对涨工资的反映，不是选择加班，而是选择更多的闲暇和体育活动。
需把握以下要点：
1、个体决策决策由劳动力供给主体，即一个个劳动者个人或家庭单独做出
2、个体意愿（1）劳动力供给受到很多因素的影响供给主体对职业的选择不仅考虑货币化收入，职业的稳定性、劳动保障等也是影响的重要因素
案例导入：来自人力资源和社会保障部的消息：根据2010年中央机关及其直属机构公务员招考实施方案的安排，为期10天的网上报名工作已于24日结束，截止24日 24时，共有135万人通过招录机关的审查，预计今年将有100万人确认参加考试。
（二）效用函数
U=f(q)，效用是消费量的函数（三）总效用与边际效用（四）基数效用论基数效用（cardinal utility）：是指用1，2，3 等基数词来表示效用的大小。
边际效用分析法
总效用与边际效用的关系表
巧克力的消费量总效用边际效用
说明： 1、边际效用可以反映每一巧克力的效用。
我国劳参率变化的趋势：
女性劳参率普遍上升
原因：1、产业结构调整的需要：第三产业的发展创造了大量适合女性工作的岗位
2、社会发展和家庭结构的变化：家庭规模缩小，家庭劳务市场化 3、观念的变化：独立意识

劳动供给曲线

劳动供给曲线参见图1和图2。

先看图1。

图中横轴H 表示闲暇，纵轴y 与以前一样表示收入。

消费者的初始状态点正现在表示的是非劳动收入Y 与时间资源总量16小时的组合。

假定劳动价格即工资为0W ，则最大可能的收入(劳动收入加非劳动收入)为0K =160W +Y 。

于是消费者在工资0W 条件下的预算线为连接初始状态点正与纵轴上点0K 的直线0K 。

0K 与无差异曲线0U 相切，切点为0A 与点A 对应的最优闲暇量为0H ，从而劳动供给量为(16—0H )。

于是得到劳动供给曲线(参见图2 )上一点a(0W ，16—0H )。

图1 时间资源在闲暇和劳动供给之间的分配图2 消费者的劳动供给曲线再回到图2 。

现在让劳动价格上升到1W ，再上升到2W ，则消费者的预算线将绕初始状态点正顺时针旋转到E 1K 和E 2K ，其中1K =161W +Y ，2K =162W +Y 。

预算线E 1K 和E 2K 分别与无差异曲线1U 和2U 相切，切点分别为B和C 。

均衡点B 和C 对应的最优闲暇量分别为1H 、和2H ，从而相应的劳动供给量一个为(16—1H )，一个为(16—2H )。

现又得到劳动供给曲线(参见图2 )上两点：b(1W ，16—1H )、c(2W ，16—2H )。

重复上述过程，可得到图1中类似于A 、B 和C 的其他点。

这些点联结起来，即得到图1 中的价格扩展线PEP ；相应地，在图2 中可得到类似A 、B 和C 的其他点，将所有这些点联结起来即得到消费者的劳动供给曲线S 。

与一般的供给曲线不同，图2 描绘的劳动供给曲线具有一个鲜明的特点，即它具有一段“向后弯曲”的部分。

当工资较低时，随着工资的上升，消费者为较高的工资吸引将减少闲暇，增加劳动供给量。

在这个阶段，劳动供给曲线向右上方倾斜。

但是，工资上涨对劳动供给的吸引力是有限的。

当工资涨到1W 时，消费者的劳动供给量达到最大。

此时如果继续增加工资，劳动供给量非但不会增加，反而会减少。

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71、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远，吾将上下而求索。——屈原 75、内外相应，言行相称。——韩非
劳动经济学劳动力供给曲线
61、辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。 62、奇文共欣赞，疑义相与析。
63、暧暧远人村，依依墟里烟，狗吠深巷中，鸡鸣桑树颠。 64、一生复能几，倏如流电惊。 65、少无适俗韵，性本爱丘山。

谢谢你的阅读
❖ 知识就是财富 ❖ 丰富你的人生

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劳动经济学--劳动力供给曲线
21、没有人陪你走一辈子，所以你要适应孤独，没有人会帮你一辈子，所以你要奋斗一生。 22、当眼泪流尽的时候，留下的应该是坚强。 23、要改变命运，首先改变自己。
24、勇气很有理由被当作人类德性之首，因为这种德性保证了所有其余的德性。--温斯顿．丘吉尔。 25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生Байду номын сангаас乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克

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当工资率提高同时产生的两种效应的相互关系发生了变化：替代效应小于收入效应，这时，随着工资率的提高，替代效应造成的工作时间的增加，小于收入效应作用下的工作时间的减少，最终表现为工资率对劳动力供给的负面影响。
小结：
不能给出一个带有普遍意义的个人劳动力供给曲线，因为无法确定收入效率与替代效应的强度，实际上每个人的偏好都不一样，但是：（1）可以给出一组个人劳动力供给曲线。（2）可以肯定工资率变动不是影响个人劳动力供给的唯一因素，甚至不是决定性因素。
1、定义：体现的是在模型假设范围内个人按各种工资率所愿提供的各种劳动小时的连线。
2、用供给理论推导 3、用需求理论推导
用供给理论推导
供给：一定时期内生产者在每一个价格水平下愿意而且能够提供出售的商品和劳务的数量。
供给规律：在影响供给的其他因素不变的情况下，某种商品的供给量与这种商品的价格之间存在着正向变动关系。
第二章劳动力供给分析
第一节劳动力供给曲线第二节劳动力供给行为
劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并能够提供的劳动时间。
劳动力供给者提供一定量劳动时间所愿意接受的工资率称之为劳动力供给价格。
在市场经济中，劳动力供给的决策主体是劳动者家庭或个人。
来源是享受闲暇和享受物品和劳务
闲暇时间、市场工作时间
理论扩展分析模型中是市场工作时间和非市场工作时间。
关于劳动力计量：
个人
工时：每日(周、月、年)工时工日：每周日、每月工作日、每年工作日工年：一生工作年（职业生涯）
企业人数：每日(周、月、年)人数
社会人数：每日(周、月、季度、年)人数