人民医院工会2021年工作计划(最新版)
医院工会年度工作计划（二篇）
医院工会年度工作计划一、工会组织建设1. 组织人员培训：为了提高工会组织的专业素质和工作能力，我们将开展一系列的培训活动，包括工会组织的基本知识培训、工会法律法规培训、工会干部培训等。
2. 工会章程修订：根据医院工会工作的实际情况，对工会章程进行修订，完善工会组织的权责和工作机制，提高工会组织的科学化、规范化水平。
3. 工会制度完善：建立健全工会组织的制度和流程，包括工会经费管理制度、工会信息公开制度、工会会员权益保护制度等，提高工会组织的透明度和公正性。
二、工会会员服务1. 会员福利发放：通过举办各类文体活动、开展健康讲座、提供优惠购物等福利活动，提高工会会员的福利待遇，增强其获得感和幸福感。
2. 心理健康辅导：组织心理咨询师为工会会员提供心理健康辅导，帮助他们解决工作和生活中的心理问题，提高工会会员的心理素质。
3. 健康体检服务：协助医院组织年度健康体检，提供优质的体检服务，关注工会会员的身体健康，及时发现和处理健康问题。
4. 职业技能培训：组织各类职业技能培训班，提供专业知识和技能的学习机会，提升工会会员的专业素质和竞争力。
三、工会与企事业单位合作1. 建立合作机制：与企事业单位建立长期稳定的合作关系，如与企业签订合作协议，共同开展各类活动，共同提高职工福利待遇。
2. 职工权益维护：协助职工维护和维权，处理劳动纠纷，防止和减少劳动权益的侵害，保障职工的合法权益。
3. 工资待遇研究：研究职工的工资待遇水平，与企事业单位进行工资调查，争取提高职工的薪酬待遇。
四、工会文化建设1. 文化活动组织：举办各种形式的文化活动，如文艺演出、书画展览、摄影比赛等，设置丰厚的奖励，激发广大职工的创造力和积极性。
2. 工会杂志发行：定期出版工会杂志，报道医院工会的工作动态和职工的优秀事迹，营造良好的工会文化氛围。
3. 工会宣传工作：开展工会宣传工作，提高职工对工会工作的知晓度和认同感，增强工会组织的凝聚力和影响力。
医院年度工会工作计划（2篇）
医院年度工会工作计划尊敬的领导：您好！针对医院年度工会工作计划，我将根据工会的职能和工作目标提出以下计划，以促进医院员工之间的团结合作，增强员工的凝聚力和荣誉感。
一、加强工会组织建设工会组织是医院员工的权益保障机构，其建设与发展是工会工作的基础。
我们将致力于建设一个高素质、务实高效的工会组织，具体计划如下：1. 加强干部队伍建设：通过培训、评优、选拔等方式，提高工会干部的业务水平和管理能力，打造一支懂业务、会管理的工会干部队伍。
2. 扩大工会会员范围：通过多种宣传和吸引会员的方式，将工会的服务范围扩大到每个员工，提高工会组织的凝聚力和影响力。
3. 完善制度建设：建立健全工会组织的各项制度，明确工会的权责和职责，推动工会工作规范化、制度化发展。
二、加强员工关系管理良好的员工关系是医院稳定发展的基础，我们将积极开展各项活动，增进员工之间的交流和合作，具体计划如下：1. 组织员工培训：邀请专业的培训机构或专家进行培训，提高员工的岗位技能和综合素质，增强工作能力和自身竞争力。
2. 组织康体活动：定期开展各类康体活动，如健身比赛、户外拓展、健康讲座等，激发员工的积极性和活力。
3. 建立员工奖惩机制：建立完善的员工奖惩机制，激发员工的工作热情和积极性，同时扶持优秀员工，提升员工的归属感和荣誉感。
三、关心员工生活福利关心员工的生活福利是工会工作的重要任务之一，我们将开展一系列活动，提高员工的获得感和满意度，具体计划如下：1. 开展健康体检：协助医院组织员工健康体检，确保员工的身体健康，预防和早发现疾病。
2. 搭建员工交流平台：建立员工交流平台，促进员工之间的交流合作，增强团队意识和凝聚力。
3. 组织员工庆典活动：组织员工生日会、节日庆典等活动，增进员工之间的感情，提升员工的归属感和快乐感。
四、加强工会与医院之间的沟通与合作工会作为员工代表机构，与医院之间的沟通与合作非常重要。
我们将主动与医院领导沟通，积极开展合作，共同促进医院的稳定发展，具体计划如下：1. 提供建议和意见：定期召开工会与医院领导的座谈会，汇报工会工作情况，提供员工的建议和意见，为医院的发展提供参考。
人民医院工会工作计划
人民医院工会工作计划背景人民医院是一家综合性医院，拥有强大的技术力量和专业的医疗团队。
作为医院的劳动者，工会是为维护医务人员的权益和提高工作效率而设立的组织。
在当前医疗领域的竞争中，医院必须持续改善管理水平，不断优化服务，提高医疗服务质量和效率，打造良好的医疗服务品牌形象。
因此，人民医院工会需要制定一个合理的工作计划来推进这一目标。
目标通过工会工作的组织，协调和推动，推进人民医院的管理体系完善，形成优质的医疗服务体系，增加团队凝聚力，提高工作效率，增加职工的获得感和幸福感，为构建全新的服务态度奠定基础。
目标任务1.建立职工培训体系为适应新时代发展的需要，提高职工的专业技能水平和思想素质，我们将建立职工培训体系。
主要内容包括医疗技能培训、心理健康疏导、职业发展规划等方面。
2.加大职工福利改善力度我们将以提高职工的获得感和幸福感为目的，加大职工福利改善力度。
主要内容包括加强医疗保障、提高职工住房补贴、增加年度休假等方面。
3.打造医疗服务品牌我们将聚焦医院的服务水平和医疗技术水平，组织和培训医务人员，深入开展医疗服务优化，打造医疗服务品牌。
主要内容包括提高医疗技术水平、优化管理制度、提高服务水平、加强医患沟通等方面。
4.加强工会组织建设我们将以加强工会组织建设为着力点，构建具有良好合作关系的工会组织，增强职工凝聚力和对工会的认同感。
主要内容包括维护职工权益、加强职工勤务服务、协调工作关系、发挥工会的服务职能等方面。
实施方案1.制定职工培训计划，定期对职工进行培训，并建立完善的考核制度，确保培训效果。
2.加强与医疗保障部门的沟通联系，争取最佳福利政策，提高职工的获得感和幸福感。
3.设立质量管理小组，对医院各项工作进行监督和实施，同时对医疗服务、通讯和后勤进行完善的需求调查，分析医院的服务缺口，制定改进措施。
4.组建调解委员会，处理职工之间和工会与管理人员之间的纠纷。
制定完备的调解规程，并定期沟通职工关系，维护职工福利和权益。
2021年医院工会工作计划（通用7篇）
2021年医院⼯会⼯作计划（通⽤7篇）2021年医院⼯会⼯作计划（通⽤7篇） ⽇⼦如同⽩驹过隙，我们的⼯作⼜将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，为此需要好好地写⼀份⼯作计划了。
但是⼯作计划要写什么内容才是正确的呢？下⾯是⼩编为⼤家收集的2021年医院⼯会⼯作计划（通⽤7篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
医院⼯会⼯作计划1 ⼀、积极履⾏⼯会的基本职责，抓住重点，做好各项常规⼯作 抓住⼯会⼯作的群众性特点，进⼀步确⽴为全体会员服务的理念，坚持⾯向⼤多数职⼯;进⼀步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较⾼质量的职⼯代表⼤会。
1、进⼀步加强职代会制度建设，维护职⼯的民主权益。
按时召开好职代会。
继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督⽅⾯的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈⼯作。
组织职⼯代表继续做好对医院中层⼲部的民主测评⼯作。
2、深⼊群众，倾听和传递职⼯呼声，重视对职⼯思想动态的研究，及时了解职⼯⼯作、⽣活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职⼯健康发展;充分发挥⼯会委员和⼯会⼩组长的作⽤，及时收集职⼯普遍关⼼的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
3、以维护职⼯合法权益为着眼点，努⼒建设稳定、和谐的劳动⼈事关系，要切实履⾏基本职责，凡是涉及职⼯切⾝利益和实际困难的事，再⼩也竭尽全⼒去办，为职⼯群众解难，是⼯会⼯作的出发点和落脚点，要不断增强⼯会组织的吸引⼒和凝聚⼒。
4、积极开展群众性的⽂体活动，促进职⼯的⾝⼼健康。
积极响应市总⼯会、卫⽣系统⼯会的各项指⽰，为职⼯参加各类⽂体活动创造必要的条件和建⽴有效的激励机制，以充分调动职⼯参与运动的积极性和主动性。
5、继续进⾏“⼱帼献爱⼼”的活动，做好对困难职⼯的慰问及病假职⼯的探望;继续做好送温暖⼯程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持⼏⼗年如⼀⽇，关⼼孤残⼉童，到市⼉童福利院慰问。
医院年度工会工作计划（二篇）
医院年度工会工作计划尊敬的领导：您好！针对医院年度工会工作计划，我将根据工会的职能和工作目标提出以下计划，以促进医院员工之间的团结合作，增强员工的凝聚力和荣誉感。
一、加强工会组织建设工会组织是医院员工的权益保障机构，其建设与发展是工会工作的基础。
我们将致力于建设一个高素质、务实高效的工会组织，具体计划如下：1. 加强干部队伍建设：通过培训、评优、选拔等方式，提高工会干部的业务水平和管理能力，打造一支懂业务、会管理的工会干部队伍。
2. 扩大工会会员范围：通过多种宣传和吸引会员的方式，将工会的服务范围扩大到每个员工，提高工会组织的凝聚力和影响力。
3. 完善制度建设：建立健全工会组织的各项制度，明确工会的权责和职责，推动工会工作规范化、制度化发展。
二、加强员工关系管理良好的员工关系是医院稳定发展的基础，我们将积极开展各项活动，增进员工之间的交流和合作，具体计划如下：1. 组织员工培训：邀请专业的培训机构或专家进行培训，提高员工的岗位技能和综合素质，增强工作能力和自身竞争力。
2. 组织康体活动：定期开展各类康体活动，如健身比赛、户外拓展、健康讲座等，激发员工的积极性和活力。
3. 建立员工奖惩机制：建立完善的员工奖惩机制，激发员工的工作热情和积极性，同时扶持优秀员工，提升员工的归属感和荣誉感。
三、关心员工生活福利关心员工的生活福利是工会工作的重要任务之一，我们将开展一系列活动，提高员工的获得感和满意度，具体计划如下：1. 开展健康体检：协助医院组织员工健康体检，确保员工的身体健康，预防和早发现疾病。
2. 搭建员工交流平台：建立员工交流平台，促进员工之间的交流合作，增强团队意识和凝聚力。
3. 组织员工庆典活动：组织员工生日会、节日庆典等活动，增进员工之间的感情，提升员工的归属感和快乐感。
四、加强工会与医院之间的沟通与合作工会作为员工代表机构，与医院之间的沟通与合作非常重要。
我们将主动与医院领导沟通，积极开展合作，共同促进医院的稳定发展，具体计划如下：1. 提供建议和意见：定期召开工会与医院领导的座谈会，汇报工会工作情况，提供员工的建议和意见，为医院的发展提供参考。
2021医院工会工作计划
2021医院工会工作计划
2021年医院工会工作计划
一、加强组织建设，提高工会组织力
1. 组织开展新员工入会宣传活动，提升工会组织覆盖面和影响力
2. 开展工会会员教育培训，提高工会会员的组织参与度和凝聚力
3. 建立健全工会组织架构，完善工作职责和工作流程，提高工作效率和执行力
二、关心职工权益，维护职工合法权益
1. 延续并完善医院职工关爱基金，解决困难职工的实际困难
2. 推动医院加强职工福利政策建设，争取更多的职工福利权益
3. 组织开展职工权益维护活动，提高职工的维权意识和维权能力
三、加强与医院管理层沟通与协调，共同推动医院发展
1. 建立健全工会与医院管理层的沟通协调机制，及时反映职工诉求和建议
2. 积极参与医院管理决策，代表职工利益，促进医院良性发展
3. 促进医院和工会共同发展，构建和谐的劳动关系和企业文化
四、开展丰富多彩的文体活动，提升职工生活质量
1. 组织举办医院职工篮球赛、足球赛等各类体育赛事，促进职工身心健康
2. 举办医院职工文艺晚会、读书交流会等文化活动，丰富职工
的精神生活
3. 组织开展职工旅游活动，增进职工之间的情感交流和团队建设
以上工作计划将根据实际情况进行动态调整和补充，以确保工会工作的全面覆盖和有效推进。
医院2024年工会工作计划范文（五篇）
医院2024年工会工作计划范文一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。
按时召开好职代会。
继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。
组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。
2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。
积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。
6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。
二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力,做好换届选举工作。
精选2021年医院工会年度工作计划
医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工会方针在基层落实的组织者和实施者。
2021年将继续围绕医院的中心工作，以“一切以病人为中心”活动为主题，认真学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神，全心全意依靠全体职工进行民主管理、民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，加强工会自身建设。
一、指导思想在县总工会和院党支部的领导下，以深入学习实践科学发展观为契机，认真贯彻学习中国工会十五大会议精神。
把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织二、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能(一)在建立工会工作制度上下功夫，积极推动工会组织自身建设(二)在增强职工的会员意识上下功夫，积极推动民主工程建设(三)在依靠会员开展工会活动上下功夫，积极推进工会委员例会制建设(四)抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础三、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力(一)抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度(二)要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合(三)要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合，进一步实施送温暖工程四、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务能力(一)深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设(二)进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程(三)充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性(四)职工思想政治工作和职业道德建设要常抓不懈俗话说活到老，学到老，可能我们有的人已经不是学生了，但是学习是一辈子的事情。
新年我们要有新气象，为努力提升我们自己各方面素质，制定一份学习计划是很有帮助的。
下面是YJBYS给大家带来的2021年度学习计划，欢迎阅读。
人民医院工会工作计划
人民医院工会工作计划1. 活动策划1.1 工会主题活动本年度工会活动的主题为“关注员工健康，推进医院发展”。
我们将策划一系列有关员工健康与医院发展的主题活动，包括但不限于：•健康知识讲座；•保健体验活动；•职业健康培训；•社区服务活动；•家庭健康讲座。
1.2 团建活动为增强员工彼此之间的互动与联系，我们将组织一些团队活动，包括但不限于：•队员聚餐；•运动比赛；•文化探访；•节日庆祝。
2. 会员服务2.1 专业咨询我们将提供心理咨询、法律咨询、职业咨询等多方面的服务，以便员工在职场中遇到问题时及时得到帮助。
2.2 特殊困难扶助针对员工生命中的特殊困难，我们将设立一个扶助基金，为员工提供资金及精神支持。
特别是对于因疾病等意外原因导致经济负担的员工，我们将给予更多的支持。
2.3 其他会员服务我们还将提供诸如购房、交通等实际生活所需的服务，以帮助员工解决现实生活中的问题。
3. 会费管理由于我们需要资金支持我们的各项工作，因此我们需要委员会成员对会费进行仔细的管理。
我们将采取以下措施提高会费的收缴率：•对于已经欠费的会员，将及时寄送催缴通知书；•将会费收缴纳入网上银行系统，方便会员缴纳。
4. 专项工作4.1 健康邮政我们将发起健康邮政专项工作，定期向全院员工发送员工健康小贴士。
通过员工微信、邮箱、短信等方式、让职工有更多的了解和关注自己的健康，提高免疫力，促进健康生活习惯的培养。
4.2 入党工作工会将积极协助医院开展入党面试和宣誓工作。
同时，为表彰在党团工作方面做出突出贡献的先进个人，我们将设立优秀先进党员团员表彰奖励等。
5. 预算分配为确保我们的所有工作都能稳定开展，我们将对工作计划进行细致的预算分配。
我们会按照以下金额分配：•工会主题活动：50万元；•团建活动：30万元；•会员服务：20万元；•专项工作：20万元；•会费管理：10万元。
结束语以上即是人民医院工会的工作计划，我们希望能通过我们的努力，让更多医院员工受益。
人民医院工会工作计划
人民医院工会工作计划人民医院工会工作计划一、工作目标和目标规划1. 通过加强职工之间的沟通和协调，提高职工群众的满意度和工作积极性，最终造福医院发展。
2. 为职工提供良好的工作环境和权益保障，促进公平和谐的劳动关系，实现工会工作可持续性发展。
二、工作任务和时间安排1. 加强职工培训，扩大职工参与工会活动的范围和数量。
2. 开展丰富多彩的文娱和体育活动，充分展现医院工会的服务理念和公益性质。
3. 加强防疫物资管理和发放，为职工提供良好的劳动保障。
4. 加大职工权益维护工作力度，维护职工的合法权益，追求公平、公正和合理的待遇。
5. 在职工福利方面加强投资和管理，为职工提供全面、优质的医疗保障和生活保障。
三、资源调配和预算计划1. 充分利用医院已有的公共设施和资源。
2. 按照具体项目制定相应的预算计划和经费来源。
3. 在项目实施过程中，牢记在资金和资源上的限制，实现预算合理利用。
四、项目风险评估和管理1. 在项目实施过程中，建立风险评估制度，及时识别和解决风险隐患。
2. 对工作中的常见风险进行细化和分类，并通过一系列有效的管理措施进行全面管控。
五、工作绩效管理1. 设立评估体系，定期对工会工作进行评估分析，增强工会工作的主动性和创造性。
2. 加强工作过程的全程跟踪，及时发现和解决问题。
3. 定期发布绩效报告，对工会工作进行经验总结和复盘。
六、沟通和协调1. 积极与医院的各部门沟通和协调，形成资源合力。
2. 健全工作部门之间的协作机制，提高工作效率和创造力。
七、工作总结和复盘1. 加强对工会工作的总结和归纳，对工作过程和实施效果进行分析。
2. 完善工作记录和档案，为工作经验总结和复盘提供支撑。
3. 向医院职工公布工作总结和复盘结论，并开展多种形式的交流和反馈。
2021年医院工会的工作计划
2021年医院工会的工作计划一、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。
劳动关系和谐是社会和谐的基础。
今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。
工会必须牢固树立中国特色___工会___观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全___机制，加大___力度，提高___成效，团结动员广大职工切实做到在共建___享，在共享___建。
努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。
二、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。
在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。
在今年“医院管理年”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。
充分激发广大职工创造活力。
以“医院管理年”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。
进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。
全面提高职工队伍整体素质。
倡导职工努力学___的___大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。
以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。
三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。
工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。
1、继续做好送温暖工作。
多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。
同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。
本届工会在近期将出台《___职工慰问金的使用办法》，建立《职工互助金制度》，确保职工最根本利益。
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人民医院工会2021年工作计
划(最新版)
Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze
problems and solve problems more quickly.
( 工作计划 )
部门：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：YB-JH-0701
人民医院工会2021年工作计划(最新版)
人民医院工会XX年工作计划
一月份
1,开展送温暖活动,召开院福利委员会审批困难
补助,探访因病住院的职工,慰问劳模.
2,开始收缴纳XX年度会费,召开工会委员会,
汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排.
二月份
1,召开我院第二届第五次教职工代表大会,(2月
27日怀柔)
2,筹备院优秀员工的表彰大会
3,召开工会工作研讨会(2月20日怀柔)
三月份
1,院优秀员工表彰大会,(3月1日科研楼多功能
厅)
2,为30岁以上的女职工办理"女工四病"保险,
作为"三八国际妇女节"的节日礼物.
3,准备参加医学部春委运动会的报名工作,请各
位小组长积极推荐本单位特长职工.
4,筹备我院第二十三届春季运动会
四月份
1,我院第二十三届运动会(4月23日)
2,准备恢复职工渡周末活动,不准带家属孩子,
只限职工(会员)参加,五月初至十月底开展此项活动. 五月份
1,"红五月"卡拉ok比赛,(每人一首歌曲参赛)
2,30岁以上员工查体
3,办理职工安康保险
六月份
1,扑克牌比赛(敲三家)
2,办理职工子女保险
3,统计安排上半年各工会小组经费发放工作
七月份
1,沙壶球比赛
2,兑现上半年工会小组活动经费
3,筹备游泳比赛
4,教代会知识问答
八月份
1,院职工游泳比赛
2,外埠旅游(长白山,海南岛)
3,征集论文,写作讲座
九月份
1,召开工会干部会,布置春节文艺汇演2,检查工会工作和建家工作
十月份
4
各科室准备春节文艺汇演节目
十一月份
1,验收文艺汇演节目,继续完善提高节目质量2,各分会工作评比
十二月份
布置XX年度优秀员评选工作
(人民医院工会)
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。