关于区委第三巡察组反馈意见整改任务-工作清单
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b．注重年度考核的结果运用，让能干事的干成事。c．落实主体责任，主动担当，敢于动真碰硬。
办公室
8月15日前
3
示范作用不强问题。如班子成员因违纪问题受到处分。
a.在7月15日前，召开民主生活会，以“我该怎么办”为主题，要求局党组成员深刻剖析。
b.成立“教体局主体责任办公室”，负责局党风廉政建设主体责任落实的日常工作。
人事科
8月15日前
16
（三）在落实全面从严治党方面
“两个责任”意识不强。
“开展党风廉政建设专题会议少，班子成员与下属单位廉政约谈少”问题。
ａ．提高对党中央、省、市、区委关于党风廉政建设工作要求的认识，ｂ．完善党组及班子成员党风廉政建设主体责任清单，ｃ．建立党风廉政建设工作通报和汇报制度。
人事科
8月15日前
b．彻底解决勤办违规经商办企业及支部成员兼职问题。
c．举一反三，在系统内深入排查类似问题。
办公室
8月15日前
2
领导班子核心作用弱，示范作用不强。
担当意识不够，对系统内复杂问题不敢碰硬、较真。如学校债务、周转房、教师编制。
a．扎实开展“讲认真、强本领、争创##教育体育品牌”和“作风建设年我该怎么干”大讨论活动。
人事科
8月15日前
8
中心组学习制度执行不严。
ａ．严格执行中心组学习制度。ｂ．严格执行中心组学习纪律。ｃ．丰富中心组学习形式，实施痕迹管理。
办公室
8月15日前
9
思想建设宣传缺失。
ａ．进一步明确人事科为思想建设责任科室、明确分管领导，做到事事有人干，件件有人管。ｂ．局办公室对##教育信息网的其他版块进行全面检查。ｃ．加强学习教育，提高对宣传工作的认识。
人事科
8月15日前
14
作风建设抓的不深不紧。
对巡察工作重视程度不够。
a．严格规范公文格式。b．切实规范公文报送工作。c．切实规范公文制发工作。
办公室
8月15日前
15
调查处理走形式。在处理巡察组交办案件时，局党组直接改头换面上报。
a．严格执行学生饮用奶征订操作流程。b．今后，教体局将加大监督查处力度，发现一起，处理一起，绝不姑息。
c.健全完善学习制度，每季度至少1次邀请专家或纪委、检察、审计部门人员授课，依法依规治教。
d．严格执行民主集中制原则，严格按照党风廉政建设责任制要求，落实“三重一大”制度。
办公室
干部人事科
8月15日前
4
履行“一岗双责”意识不主动。如伙牌镇中心学校校长调整。
ａ.局党组深刻反思，及时调整，妥善安置。ｂ．严格按照《干部选拨任用条例》，研究制定此类问题处理办法。ｃ．强化局班子成员对分管及联系单位主体责任，
人事科
8月15日前
12
党员学习教育管理有遗漏的问题。
局老干支部将加大工作力度，一方面督促离退休干部按时参加“支部主题党日”，主动接受教育；另一方面，对长期生病党员做到送学到家，让党的教育不留空档。
人事科
8月15日前
13
基层党支部换届不及时。如巡察期间古驿镇中心学校党总支2011年换届后未按时换届。
根据此次巡查反馈的问题，区委教育工委高度重视，将及时与镇党委沟通，以保证中心学校教育党总支按时换届，对不能按期换届的向上级党组织汇报。
办公室
干部人事科
8月15日前
10
基层组织建设抓的不牢不常。
机关“支部主题党日”活动开展不规范的问题。
从7月份开始，机关各支部分别组织开展“支部主题党日”活动，
人事科
8月15日前
11
党的意识不强。
a．加强对党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，b．进一步建立健全严格的规章制度，c.根据党员的实际收入重新核定交纳基数，在本单位内进行公布。
人事科
8月15日前
18
“干部管理宽松软”问题
a．继续完善《##区中小学教职工管理办法》，加大对党员干部职业道德规范和工作纪律监督管理。b．扎实“两学一做”学习教育常态化和制度化，加强对党纪党规的学习，增强遵纪守法意识。c．落实党风廉政建设主体责任，对违纪案件实行一案双查，既追究当事人的责任，还追究单位分管领导或主要负责人的责任。d．把本系统党员干部典型案例编印成警示教育材料，用身边的人和事教育广大党员干部，增强学习教育实效。
8月15日前
6
落实民主生活会不严。
ａ．注意会前准备工作。ｂ．重点抓好关键环节。c．严明会议纪律。
人事科
8月15日前
7
（二）在加强党的建设方面
思想建设抓的不严不实
思想建设抓的不严不实，重业务、轻党建。
a．在接受巡察期间，已经对相关党务制度认真梳理，以文件形式下发党务制度。此项整改已到位。b．把学校党建工作纳入重要议事日程。
区教体局党组关于区委第三巡察组反馈意见整改任务工作清单
序号
问题
整改
事项
存在ห้องสมุดไป่ตู้问题
整改措施
责任
领导
责任单位
整改时限
1
(一)在坚持党的领导方面
贯彻执行中央和省市区委决策部署不坚决。
传达贯彻学习十八届三中、四中、五中、六中全会精神方式单一，部分工作落实不力。如勤办经商办企业及支部成员兼职情况。
a．采取多种形式学习贯彻落实中央和省市区委决策部署。
人事科
8月15日前
19
“压力传导层层递减”问题。
a．对原牵头领导吴方正已提出批评。b.所有中小学（幼儿园、单位）都张贴了巡察公告和召开全体干部职工会，教职工对区委巡察工作精神和要求基本做到了牢记于心。
人事科
8月15日前
20
违反中央“八项规定”精神屡禁不止。
违反中央八项规定问题突出（公款旅游）。
a．提高认识，宣讲到位。采取各种行之有效的形式，如观看警示教育片、召开会议等形式，提高对公款旅游危害的认识。b．完善制度，防微杜渐。严格财务核算和帐户管理，强化会计核算，打造阳光高效的教育形象。
干部人事科
8月15日前
5
领导班子整体年龄结构偏大，战斗力不强。
班子成员中50岁以上有4人，占66%。
a．区委对教体局领导班子已进行了调整。b．对局机关科室和6个二级单位男55岁、女50岁以上的同志，报请区委组织部批准，调整到非领导岗位。c．深化教育内部人事制度改革。d．加强对教师的人文关怀。
干部人事科
17
“廉政风险点防控意识弱，导致一些风险点时有违纪违规问题发生”的问题。
ａ．责令区机关幼儿园清退创建湖北省示范幼儿园过程中职工加班工资、节假日补助等。ｂ．对区中心幼儿园、区直机关幼儿园违规发放津补贴问题严肃问责。ｃ．鉴于两所幼儿园问题性质严重，局党组已责成园长写出书面检讨，并在全区通报。ｄ．健全监管机制，运用多种监督渠道，查找廉政风险点，建立明确防范措施；加大惩戒力度，严查重处，形成有力威慑。
办公室
8月15日前
3
示范作用不强问题。如班子成员因违纪问题受到处分。
a.在7月15日前，召开民主生活会，以“我该怎么办”为主题，要求局党组成员深刻剖析。
b.成立“教体局主体责任办公室”，负责局党风廉政建设主体责任落实的日常工作。
人事科
8月15日前
16
（三）在落实全面从严治党方面
“两个责任”意识不强。
“开展党风廉政建设专题会议少，班子成员与下属单位廉政约谈少”问题。
ａ．提高对党中央、省、市、区委关于党风廉政建设工作要求的认识，ｂ．完善党组及班子成员党风廉政建设主体责任清单，ｃ．建立党风廉政建设工作通报和汇报制度。
人事科
8月15日前
b．彻底解决勤办违规经商办企业及支部成员兼职问题。
c．举一反三，在系统内深入排查类似问题。
办公室
8月15日前
2
领导班子核心作用弱，示范作用不强。
担当意识不够，对系统内复杂问题不敢碰硬、较真。如学校债务、周转房、教师编制。
a．扎实开展“讲认真、强本领、争创##教育体育品牌”和“作风建设年我该怎么干”大讨论活动。
人事科
8月15日前
8
中心组学习制度执行不严。
ａ．严格执行中心组学习制度。ｂ．严格执行中心组学习纪律。ｃ．丰富中心组学习形式，实施痕迹管理。
办公室
8月15日前
9
思想建设宣传缺失。
ａ．进一步明确人事科为思想建设责任科室、明确分管领导，做到事事有人干，件件有人管。ｂ．局办公室对##教育信息网的其他版块进行全面检查。ｃ．加强学习教育，提高对宣传工作的认识。
人事科
8月15日前
14
作风建设抓的不深不紧。
对巡察工作重视程度不够。
a．严格规范公文格式。b．切实规范公文报送工作。c．切实规范公文制发工作。
办公室
8月15日前
15
调查处理走形式。在处理巡察组交办案件时，局党组直接改头换面上报。
a．严格执行学生饮用奶征订操作流程。b．今后，教体局将加大监督查处力度，发现一起，处理一起，绝不姑息。
c.健全完善学习制度，每季度至少1次邀请专家或纪委、检察、审计部门人员授课，依法依规治教。
d．严格执行民主集中制原则，严格按照党风廉政建设责任制要求，落实“三重一大”制度。
办公室
干部人事科
8月15日前
4
履行“一岗双责”意识不主动。如伙牌镇中心学校校长调整。
ａ.局党组深刻反思，及时调整，妥善安置。ｂ．严格按照《干部选拨任用条例》，研究制定此类问题处理办法。ｃ．强化局班子成员对分管及联系单位主体责任，
人事科
8月15日前
12
党员学习教育管理有遗漏的问题。
局老干支部将加大工作力度，一方面督促离退休干部按时参加“支部主题党日”，主动接受教育；另一方面，对长期生病党员做到送学到家，让党的教育不留空档。
人事科
8月15日前
13
基层党支部换届不及时。如巡察期间古驿镇中心学校党总支2011年换届后未按时换届。
根据此次巡查反馈的问题，区委教育工委高度重视，将及时与镇党委沟通，以保证中心学校教育党总支按时换届，对不能按期换届的向上级党组织汇报。
办公室
干部人事科
8月15日前
10
基层组织建设抓的不牢不常。
机关“支部主题党日”活动开展不规范的问题。
从7月份开始，机关各支部分别组织开展“支部主题党日”活动，
人事科
8月15日前
11
党的意识不强。
a．加强对党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，b．进一步建立健全严格的规章制度，c.根据党员的实际收入重新核定交纳基数，在本单位内进行公布。
人事科
8月15日前
18
“干部管理宽松软”问题
a．继续完善《##区中小学教职工管理办法》，加大对党员干部职业道德规范和工作纪律监督管理。b．扎实“两学一做”学习教育常态化和制度化，加强对党纪党规的学习，增强遵纪守法意识。c．落实党风廉政建设主体责任，对违纪案件实行一案双查，既追究当事人的责任，还追究单位分管领导或主要负责人的责任。d．把本系统党员干部典型案例编印成警示教育材料，用身边的人和事教育广大党员干部，增强学习教育实效。
8月15日前
6
落实民主生活会不严。
ａ．注意会前准备工作。ｂ．重点抓好关键环节。c．严明会议纪律。
人事科
8月15日前
7
（二）在加强党的建设方面
思想建设抓的不严不实
思想建设抓的不严不实，重业务、轻党建。
a．在接受巡察期间，已经对相关党务制度认真梳理，以文件形式下发党务制度。此项整改已到位。b．把学校党建工作纳入重要议事日程。
区教体局党组关于区委第三巡察组反馈意见整改任务工作清单
序号
问题
整改
事项
存在ห้องสมุดไป่ตู้问题
整改措施
责任
领导
责任单位
整改时限
1
(一)在坚持党的领导方面
贯彻执行中央和省市区委决策部署不坚决。
传达贯彻学习十八届三中、四中、五中、六中全会精神方式单一，部分工作落实不力。如勤办经商办企业及支部成员兼职情况。
a．采取多种形式学习贯彻落实中央和省市区委决策部署。
人事科
8月15日前
19
“压力传导层层递减”问题。
a．对原牵头领导吴方正已提出批评。b.所有中小学（幼儿园、单位）都张贴了巡察公告和召开全体干部职工会，教职工对区委巡察工作精神和要求基本做到了牢记于心。
人事科
8月15日前
20
违反中央“八项规定”精神屡禁不止。
违反中央八项规定问题突出（公款旅游）。
a．提高认识，宣讲到位。采取各种行之有效的形式，如观看警示教育片、召开会议等形式，提高对公款旅游危害的认识。b．完善制度，防微杜渐。严格财务核算和帐户管理，强化会计核算，打造阳光高效的教育形象。
干部人事科
8月15日前
5
领导班子整体年龄结构偏大，战斗力不强。
班子成员中50岁以上有4人，占66%。
a．区委对教体局领导班子已进行了调整。b．对局机关科室和6个二级单位男55岁、女50岁以上的同志，报请区委组织部批准，调整到非领导岗位。c．深化教育内部人事制度改革。d．加强对教师的人文关怀。
干部人事科
17
“廉政风险点防控意识弱，导致一些风险点时有违纪违规问题发生”的问题。
ａ．责令区机关幼儿园清退创建湖北省示范幼儿园过程中职工加班工资、节假日补助等。ｂ．对区中心幼儿园、区直机关幼儿园违规发放津补贴问题严肃问责。ｃ．鉴于两所幼儿园问题性质严重，局党组已责成园长写出书面检讨，并在全区通报。ｄ．健全监管机制，运用多种监督渠道，查找廉政风险点，建立明确防范措施；加大惩戒力度，严查重处，形成有力威慑。