平安工地考核评价标准模板
平安工地评价标准表格样本
《公路水运工程“平安工地”考核评价原则》（试行）1 为强化公路水运工程安全生产管理，规范从业行为，贯彻安全责任，进一步推动“平安工地”建设活动，有序开展“平安工地”考核评价工作，特制定本原则。
2各级交通运送主管部门应按照本原则组织开展考核评价，建设、监理和施工单位参照本原则组织开展自查考核评价。
2.1“平安工地”考核评价按照百分制计算得分。
考核评价评分90分（含）以上为示范工程（合同段），评分70分（含）—90分为达标工程（合同段），评分70分如下为不达标工程（合同段），详见表1。
表1 考核评价级别划分2.2各考核项目评分时采用扣分制，扣分限值为各考核项目总赋分值。
2.3工程项目“平安工地”考核评价计分按如下公式计算：2.3.1建设单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.2监理单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.3 施工单位得分=施工单位基本管理得分×0.5+施工单位施工现场得分×0.5施工单位基本管理得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×100 施工单位施工现场得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.4工程项目阶段得分P=Σ监理单位得分∑（施工单位得分×合同价）建设单位得分×0.2+————————×0.2 + ———————————×0.6监理单位个数∑施工单位合同价2.3.5 工程项目综合得分C=开工前安全生产条件审查分5（分）+（∑工程项目阶段得分/项目考核评价次数）×0.7+项目交工前考核评价得分×0.25。
注：1.工程项目开工前未开展安全生产条件审查,扣5分。
2.项目考核评价次数是指交通运送主管部门组织考核评价次数（含复查不达标次数）。
3.施工单位基本管理得分和施工现场得分均应达到70分（含）以上，否则不达标。
平安工地考核标准
湖南省公路水运工程“平安工地”考核评价标准一、为强化公路水运工程安全生产管理，规范从业行为，落实安全责任，深入推进“平安工地”建设活动，有序开展“平安工地”考核评价工作，特制定本标准。
二、各级交通运输主管部门应按照本标准组织开展考核评价，建设、监理和施工单位参照本标准组织开展自查考核评价。
（一）“平安工地”考核评价按照百分制计算得分。
考核评价评分90分（含）以上为示范工程（合同段），评分70分（含）—90分为达标工程（合同段），评分70分以下为不达标工程（合同段），详见表1。
表1 考核评价等级划分（二）各考核项目评分时采取扣分制，扣分限值为各考核项目总赋分值。
（三）工程项目“平安工地”考核评价计分按以下公式计算：1.建设单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.监理单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1003.施工单位得分=施工单位基础管理得分×0.5+施工单位施工现场得分×0.5施工单位基础管理得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×100施工单位施工现场得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1004.工程项目阶段得分P=Σ监理单位得分∑（施工单位得分×合同价）建设单位得分×0.2+————————×0.2 + ———————————×0.6监理单位个数∑施工单位合同价5.工程项目综合得分C=开工前安全生产条件审查分5（分）+（∑工程项目阶段得分/项目考核评价次数）×0.7+项目交工前考核评价得分×0.25。
注：1.工程项目开工前未开展安全生产条件审查,扣5分。
2.项目考核评价次数是指交通运输主管部门组织的考核评价次数（含复查不达标的次数）。
3.施工单位基础管理得分和施工现场得分均应达到70分（含）以上，否则不达标。
4.按照本标准开展考核评价时，考核评价单位可在相应考核项目内酌情扣分，扣分不超过该考核项目规定的权重分数。
工程公司平安工地考核评价标准
工程公司平安工地考核评价标准一、前言为提高工程公司安全生产管理水平，确保工地安全生产，保证员工身体健康，本文将探讨工程公司平安工地考核评价标准。
二、考核内容及标准1. 安全生产管理制度分值：10分工程公司应制定完善的安全生产管理制度，包括《安全生产责任制》、《安全生产管理制度》、《应急预案》等文件，并将之传达给公司员工，确保员工能遵循标准操作程序执行任务。
2. 安全资料的管理分值：5分工程公司应对施工过程中的安全资料进行管理，包括安全生产记录、安全卡片、事故案例数据库等。
同时，还要检查安全资料的完备性和准确性，以及安排专人对有关安全资料进行分类存档。
3. 工作场所安全设施分值：25分工程公司应按照国家标准以及相关技术规范，为工地建设必要的安全设施。
其中包括安全帽、防护眼镜、安全鞋、防护面罩、防护手套等。
工地上还应有消防设备、应急电源、安全警示标志等。
4. 安全环境的管理分值：20分工程公司应确保工地的安全环境，包括对施工区域的防护措施、机械设备和电气设备的安全使用，以及对危险物品和危险性特别高的区域进行隔离和标识等。
5. 安全管理人员的能力分值：20分工程公司应选拔经验丰富的专业人员，负责安全生产管理，确保公司的安全管理整体水平。
这些专业人员应具备安全管理知识、实践经验和应对安全事件的能力。
同时，公司还应针对员工进行安全技术培训。
6. 安全教育活动的开展分值：20分工程公司应定期开展安全教育活动，使员工能有意识地遵守安全管理规定。
其中应该包括安全教育课程、现场安全讲座、安全隐患排查、安全维护行动等。
同时，公司还应及时汇报和处理员工关于安全方面提出的问题和建议。
7. 安全应急预案的效果分值：10分工程公司应制定完善的应急预案，对应各种安全事件的应急情况并披露给所有员工。
应急预案的制定应该全员参与，大家都应熟知应急操作流程，确保能够及时、有效地处理安全事件。
三、结论综上所述，工程公司平安工地考核评价标准包括安全生产管理制度、安全资料的管理、工作场所安全设施、安全环境的管理、安全管理人员的能力、安全教育活动的开展和安全应急预案的效果。
平安工地考核评价标准
平安工地考核评价标准一、工地基本情况。
1. 工地规模，评价工地的规模大小，包括占地面积、建筑物数量、施工人员数量等。
2. 工地环境，评价工地的环境情况，包括周边环境、气候条件、地质情况等。
3. 工地设施，评价工地的设施情况，包括临时建筑、设备设施、安全防护设施等。
二、平安管理制度。
1. 安全责任制度，评价工地是否建立健全安全责任制度，明确各级管理人员和施工人员的安全责任。
2. 安全教育培训，评价工地是否进行安全教育培训，包括施工人员的安全培训和应急演练等。
3. 安全生产标准，评价工地是否制定并执行安全生产标准，包括施工作业程序、安全操作规程等。
三、安全生产管理。
1. 安全检查管理，评价工地的安全检查制度和频率，包括定期检查、专项检查和隐患排查等。
2. 风险评估管理，评价工地的风险评估和管控措施，包括对施工过程中的各类风险进行评估和控制。
3. 安全生产记录，评价工地的安全生产记录和事故处理情况，包括事故报告、隐患整改、安全会议记录等。
四、安全生产绩效。
1. 安全生产目标，评价工地的安全生产目标和计划完成情况，包括事故率、伤亡率、安全生产奖惩等。
2. 安全生产效果，评价工地的安全生产效果和改进情况，包括事故纠正、风险控制、安全生产投入产出比等。
3. 安全生产文化，评价工地的安全生产文化建设情况，包括安全意识、安全行为、安全氛围等。
五、考核评价结果。
根据以上标准对工地进行考核评价，得出相应的评价结果和改进意见。
评价结果可分为优秀、合格、不合格等级，同时提出改进意见和整改措施。
六、考核评价周期。
工地平安工地考核评价应定期进行，一般可按季度、半年度或年度进行一次，确保对工地平安管理的全面监督和检查。
七、考核评价责任。
工地平安工地考核评价应由专业的安全管理人员或第三方安全评价机构进行，确保评价的客观、公正和专业。
八、考核评价结果应用。
工地平安工地考核评价的结果应及时通报工地负责人和相关管理部门，作为工地平安管理的重要依据，促进工地平安生产的持续改进和提高。
平安工地考核评价表(建设单位)
定期开展“平安工地”自我考核评价。
定期对施工和监理单位开展“平安工地”考核评价。
考核评价资料真实、准确。
自我考核评价走过场或不及时的，扣4-6分。对施工和监理单位的考核评价走过场或不及时，扣6-10分。
考核评价资料欠真实、准确，发现一处扣3分。
5
事故应急(15分)
*5.1事故报告(10分)
未组织培训教育，扣2分。
未制定培训教育计划或培训教育计划可行性不强，扣1-2分。
未按培训教育计划组织培训，扣1-2分。
2
安全生产费用(15分)
2.1*安全生产费用列支情况(15分)
安全生产费用不低于投标价的1.5%。
按要求及时支付安全生产费用，并检查安全生产费用管理和使用情况。
在招投标文件中，未明确不低于1.5%的安全生产费用，安全生产费用未单独列出，扣10分。
未见行文，扣4分。
制度少一项，扣2分。
制度针对性不强、可操作性差，扣1-2分。
1.3*落实执行情况(5分)
认真执行国家、行业及上级有关工程安全管理工作要求。
认真执行本单位的制度及要求。
执行过程中走过场、形式化、存在明显问题的，发现一处扣2-5分。
1.4 *风险评估(5分)
*按要求组织开展桥隧工程施工安全风险评估。
表1建设单位考核评价表(140分)
项目名称：建设单位名称：
序号
类别
考核项目
考核内容及评价标准
扣分标准
被检查单位存在的问题
扣分
得分
1
责任落实(20分)
1.1组织机构及人员配备(4分)
建立专职安全管理部门，配备足够的安全管理人员，及必要的办公设备、设施。
平安工地施工单位考核表
防雨棚不稳固，扣1-2分。
张拉作业没有安全防护措施，扣1-2分。
违章检修搅拌设备，发现一次扣4分。
序号
类别
考核项目
考核内容及评价标准
考核评价方法
扣分标准
得分
备注
1.3临时用电（6分）
严格按照施工现场临时用电方案进行布设和使用。
消费区域悬挂责任铭牌。
查现场。
施工现场消防设施配备不足，维护不及时，扣3-5分。
消防通道不满足要求，扣3分。
未悬挂责任铭牌扣1分。
序号
类别
考核项目
考核内容及评价标准
考核评价方法
扣分标准
得分
备注
1.5 施工便道便桥（6分）
便桥进行专项设计。
便道危险路段、便桥位置设置安全标识。
便道具有必要的通行能力。
查看现场。
拌和站。预制场和钢筋加工场地面硬化，排水系统完善，并封闭管理。
承重大型构件存梁层数和间距符合规范要求，梁板采取有效防倾覆措施。
防雨棚稳固。
张拉作业应有安全防护措施。
*搅拌设备检修、清理料仓时，应停机切断电源，设置明显标志并有专人看守。
查看现场。
区域划分不合理，标识划分不明显，扣2-3分。
场地硬化、排水系统不符合要求，扣2分。
排水设施不完善，扣2分。
对支架和脚手架的材料抽检数量不足，或材料无出厂合格证明，或抽检质量不合格，没发现一处，扣2分。
承重支架搭设未制定专项施工方案，扣4-6分。
对承重支架和脚手架未组织验收，发现一处扣4分。
序号
类别
考核项目
考核内容及评价标准
考核评价方法
平安工地考核评价标准
附件《公路水运工程“平安工地”考核评价标准》（试行）1 为强化公路水运工程安全生产管理，规范从业行为，落实安全责任，深入推进“平安工地”建设活动，有序开展“平安工地”考核评价工作，特制定本标准。
2各级交通运输主管部门应按照本标准组织开展考核评价，建设、监理和施工单位参照本标准组织开展自查考核评价。
2.1“平安工地”考核评价按照百分制计算得分。
考核评价评分90分（含）以上为示范工程（合同段），评分70分（含）—90分为达标工程（合同段），评分70分以下为不达标工程（合同段），详见表1。
表1 考核评价等级划分值。
2.3工程项目“平安工地”考核评价计分按以下公式计算：2.3.1建设单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.2监理单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.3 施工单位得分=施工单位基础管理得分×0.5+施工单位施工现场得分×0.5施工单位基础管理得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×100施工单位施工现场得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.4工程项目阶段得分P=Σ监理单位得分∑（施工单位得分×合同价）建设单位得分×0.2+————————×0.2 + ———————————×0.6监理单位个数∑施工单位合同价2.3.5 工程项目综合得分C=开工前安全生产条件审查分5（分）+（∑工程项目阶段得分/项目考核评价次数）×0.7+项目交工前考核评价得分×0.25。
注：1.工程项目开工前未开展安全生产条件审查,扣5分。
2.项目考核评价次数是指交通运输主管部门组织的考核评价次数（含复查不达标的次数）。
3.施工单位基础管理得分和施工现场得分均应达到70分（含）以上，否则不达标。
4.按照本标准开展考核评价时，考核评价单位可在相应考核项目内酌情扣分，扣分不超过该考核项目规定的权重分数。
施工单位平安工地考核评价表标准样本
计划未按季度( 或月) 落实, 扣1-2分。
台账不清晰、 费用明细不清晰、 记录不全面, 扣1-2分。
挪用安全生产费用, 扣2-4分。
2.4危险品安全管理制度( 4分)
制定危险品管理办法。
危险品管理人员配备到位并持证上岗。
*危险物品进出库台账清晰, 管理措施、 使用记录等符合有关要求。
未建立人员台账, 扣4分, 台账不完善, 扣2分。
未办理意外伤害保险扣4分。意外伤Leabharlann 保险未覆盖全员或不连续, 扣1-3分。
1.4安全组织机构(4分)
建立专职安全管理机构, 安全组织机构框图悬挂明显位置。
项目、 各部门及作业层安全岗位职责及责任人明确。
逐级签订安全生产责任书。
查施工单位文件及签订的责任书。
制定教育培训制度和计划。
明确项目经理、 管理人员、 安全专职人员、 特殊工种、 转岗、 新进场从业人员安全教育培训学时、 内容、 方法等要求, 并按要求开展教育培训。
培训时间、 培训内容、 参加培训人员记录清晰。
查制度文件、 教育培训计划、 记录及签字等。
未建立安全教育培训制度和计划, 扣4分。
教育培训计划不合理, 扣1-2分。
未建立专职安全管理机构, 扣4分。
安全组织机构框图未悬挂, 扣1分。
安全岗位职责和责任人不明确, 扣1-3分。
未逐级签订责任书, 扣2-4分。
责任书签订不规范, 扣1-2分。
1.5*机械设备管理(4分)
建立机械设备分类管理台账。
建立特种设备管理档案, 一机一档。
特种设备安装拆除应由具备资质条件的单位承担。
2.1安全生产例会制度(4分)
“平安工地”考核评价制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A28131“平安工地”考核评价制度标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑“平安工地”考核评价制度标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为严格贯彻落实交通运输部《关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作的通知》（交质监发〔679〕号）文件精神，认真开展“平安工地”考核评价，深入推进“平安工地”建设，有效预防生产安全事故发生，特制订本制度。
一、考核评价标准及范围（一）考核评价标准依据《公路水运工程“平安工地”考核评价标准（试行）》（以下简称《标准》）。
（二）总监办、项目经理部应开展“平安工地”考核评价工作。
二、考核评价程序（一）考核评价遵循“分级管理”的原则总监办负责对项目经理部“平安工地”考核评价工作的指导，对考核评价结果进行汇总、分析、公示和抽查，对不达标的工程项目挂牌督办，督促落实整改。
考核评价分为示范、达标、不达标三个等级。
（二）工程项目开工前，总监办应按照《通知》规定内容，认真组织开展项目安全生产条件核查，提出核查意见，并向负责主管的业主、总监办备案。
“平安工地”创建管理和考核评价制度模版(二篇)
“平安工地”创建管理和考核评价制度模版一、引言随着工地建设规模的扩大和施工人员数量的增加，保障施工现场的安全和安宁成为了一个极为重要的任务。
为了确保施工现场的平安工作环境，本公司从制度建设、管理流程和考核评价等多个层面出发，制定了以下“平安工地”创建管理和考核评价制度，以期能使施工现场始终保持高效、平安和有序，确保施工人员的安全及施工质量。
二、管理目标1. 提供安全的工作环境，保障施工人员生命安全；2. 防范和减少安全事故的发生；3. 保证施工工期、质量和安全的完美结合；4. 不断提升和完善管理水平，推动施工现场的安全文化建设。
三、制度建设1. 创建“平安工地”的定义和目标定义：将施工现场打造成安全、有序、文明的工作环境，保障工作者和周边群众的身心健康。
目标：降低施工事故、确保施工质量、推动施工现场文明管理。
2. 创建“平安工地”的条件- 施工现场的安全设施完善，符合相关的法律法规及标准要求；- 工人结构合理，配备足够的安全人员和专业技术人员；- 施工现场的环境干净整洁，设施设备完好；- 提供适当的安全培训和技能培训。
3. 编制“平安工地”的管理制度- 安全责任制度：明确各级管理人员的安全责任和义务，以及工人的安全义务；- 安全教育制度：建立定期的安全教育培训制度，提升员工的安全意识和技能；- 安全检查制度：建立日常、定期的安全检查制度，及时发现和排除隐患；- 安全事故报告制度：规定安全事故的上报和处理流程，确保及时、准确的处理；- 安全奖惩制度：建立健全的安全奖励和惩罚措施，激励和约束员工的安全行为。
四、管理流程1. 施工前准备阶段- 设立工地安全小组，明确安全管理职责和人员配备；- 制定施工安全技术措施计划，明确施工工艺和安全措施；- 提供安全培训和技能培训，确保工人具备安全操作技能；- 审查和验收安全设施和设备，确保符合要求；- 与相关部门协调，解决施工现场的安全问题。
2. 施工阶段- 设立安全值班制度，24小时对施工现场进行监管；- 定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识；- 进行日常安全巡查，发现和整改隐患；- 进行安全会议，评估施工现场的安全风险；- 定期组织演练和应急预案，提高应对突发事件的能力；- 建立施工现场的安全档案，记录安全事件的处理情况。
“平安工地”考核评价标准和对照PPT培训课件
考核方法：
2016版
考核内容： ①施工机具建立分类管理台帐。 ②特种设备、大型提升及架设设施、承重支架安装与拆除，应有相应资 质条件的单位或持证人员实施，实行“一机一档”管理，通过法定检验 检测或者组织专家论证与验收工作。 ③各类机具具有齐全的操作规程，按照要求进行日常检查，维修、保养 记录齐全。 考核方法： ①查阅资料 ②现场核对
①未制定临时用电方案，扣4分；方案中用 电设备清单、负荷计算、用电工程图纸等不 完整，扣1-3分；未标注用电平面布置图， 扣2分。
②无电工巡视维修保养记录或记录不连续， 扣1-2分。
标准分：6
2016版
考核内容： ①临时用电组织设计按要求履行“编制、审核、审批”手续。 ②临时用电方案中，明确变压器、配电箱位置及其覆盖范围，明确相应的 配电装置，明确电缆的敷设方式等。 ③防雷设施应由资质单位检测合格。 ④临时用电工程应组织验收。 ⑤专业电工操作规范，巡查到位。 考核方法：查阅资料 扣分标准： ①未编制临时用电组织设计，扣2分；编制内容不全面，扣1分。临时用电组织设计 未按要求履行“编制、审核、审批”手续，扣1分。 ②计算书不完整，扣1分；未明确配电箱位置、配电装置、电缆敷设方式，扣1 分。 ③防雷设施未经资质单位检测，扣1分。 ④临时用电未经验收，扣1分。 ⑤电工未按要求作业及检查，扣1分。 标准分：4
2016版
扣分标准： ①安全会议资料不完整，扣1分。 ②未编制安全教育培训计划，扣1分，计划针对性不强，扣1分； 未按计划组织安全教育培训，扣1分；未建立培训档案，扣1分。 ③未开展专项施工方案、工种等安全技术交底，扣2分；安全技 术交底不全面、不规范，扣1分。 标准分：6
“平安工地”建设评价制度范本
本评价制度适用于所有建设工地，包括建筑工地、道路工地、桥梁工地等。
1.3 定义
(1) 工地：指建设工程施工现场。
(2) 平安工地：指在施工过程中，安全管理措施完善，没有发生人员伤亡、财产损失等事故的工地。
(3) 评价制度：指对工地进行安全管理水平评价的一整套体系和标准。
第二章 评价标准
3.1 评价方法
（1）定性评价：通过对工地的巡查和检查，评价工地的安全管理制度、安全责任制、安全培训和教育工作等关键环节的健全与落实情况；
（2）定量评价：通过对工地的安全事故发生情况、隐患整改情况、安全检查结果等进行统计，计算出相应的评价指标；
（3）客观评价：通过从工地现场采集相关数据，对工地的安全环境和安全措施进行客观评价；
1.2 目的和意义
本评价制度的目的是为了评价和监督建设工地的安全管理工作，促进建设工地安全管理水平的提高，减少工地事故的发生，保障工人的生命财产安全，推动建设工程的安全规范发展。通过“平安工地”建设评价制度的实施，以充分发挥其在安全管理中的作用，对工地进行综合评价和监督，从而进一步提高工地的安全管理水平。
第七章 附则
7.1 本评价制度的所有权归评价机构所有。
7.2 本评价制度自颁布之日起生效。
7.3 本评价制度的解释权归评价机构所有。
以上是《平安工地建设评价制度模板》的内容，提供给您作为参考，具体实施时可以根据您的实际情况进行调整和完善。
“平安工地”建设评价制度范本（三）
第一章 绪论
1.1 背景和意义
第十六条 评价单位要对工地进行再次评价，确保问题得到解决，并重新形成评价报告。
第四章 奖惩措施
第十七条 工地经过评价后获得“平安工地”称号，可享受政府给予的奖励和荣誉。
新版监理单位“平安工地”建设考核评价标准
对危险性较大工程专项施工方案进行审查、审批，监督实施情况。
查文件
未及时对施工单位上报的专项施工方案进行审查审批，扣5-8分。
经审批的专项施工方案不符合有关要求，扣5-8分。
危险性较大工程专项施工方案未经审查同意，工程已实施，且监理未纠正，扣5分。
未严格监督实施，扣2-6分。
8
2.3风险预控
2
5
专项工作
政府主管部门安全专项工作落实情况
严格落实政府主管部门布置的安全专项工作。
安全专项工作应制定落实方案或工作计划。
按方案或计划执行到位。
制定“平安工地”建设方案，“平安工地”建设要求落实到所有监理人员。
查文件、记录，现场核对
未按规定落实政府主管部门布置的安全专项工作，发现一次扣2分。
未制定安全专项工作方案或计划，发现一次扣4分。
安全专项工作落实不到位，发现一次扣2-4分。
未制定“平安工地”建设方案，扣6分，“平安工地”建设要求未落实到所有监理人员，扣3-5分。
6
6
工作效能
所监理施工单位的考核评价情况
所监理的各施工合同段考核评价得分平均值×0.3即为监理工作效能得分。
查考核评价资料
各施工合同段考核评价得分平均值×0.3即为监理工作效能得分。
6
4
人员管理
4.1持证上岗
按照合同文件配置安全监理人员。
监理人员名册。
监理工程师持安全监理培训证。
查名单、资料。
安全监理人员不满足合同文件要求，每人扣1分。
未提供监理名册，扣1分。
未提供监理人员上岗及离岗记录（如考勤表等），扣1分。
安全监理工程师未持安全监理培训证，发现一人扣1分。
工程公司平安工地考核评价标准doc
工程公司平安工地考核评价标准doc平安工地是指在建筑工地施工过程中，实行安全措施、机械设备运行符合规定、劳动保护措施到位、有绿化美化工作环境整洁、施工噪声、扬尘、污水不污染周边环境的建设场地。
工程公司对于建设项目的平安工地的考核评价标准是非常重要的，下面是工程公司平安工地考核评价标准的一些相关内容。
一、考核的目的和意义1、保证安全生产，有效减少事故发生率。
2、提高工人的劳动保护意识和安全生产管理水平。
3、使工程公司能够对整个项目进行科学有效的管理，及时发现问题并提出解决方案。
二、评价标准1、安全生产方面（1）评估施工过程中有无事故发生，有无人员伤亡。
（2）评估企业是否达到场地安全标准，是否遵守建筑安全规定。
（3）评估企业是否将安全问题挂在企业的重心上，是否有完善的安全管理制度。
（4）评估企业是否认真落实安全措施，有无参与过安全培训。
2、环境保护方面（1）评估施工场地的环境保护措施，如：有无污染环境的迹象、施工噪声对周边环境是否有影响。
（2）评估施工现场对周边出入口是否有影响，如：是否对道路交通造成拥堵、是否得到过政府批准。
（3）评估企业对周边自然环境的保护措施，如：是否有绿化、美化、环保措施等。
3、劳动保护方面（1）评估企业是否制定并执行安全操作规程、工程安全措施及安全防范措施。
（2）评估企业的施工安全保护措施，如：是否有安全隔离带、安全网等安全保护措施。
（3）评估企业对员工的安全培训，如：有无安全教育培训制度、员工是否参加过安全教育和技能提升。
三、考核结果处理1、考核达到规定标准的施工现场可获得相关优惠政策，吸引更多建设项目。
2、考核未达标的施工现场需要进行整改，如整改不力将会被取缔，建设项目业主方将予以扣款惩罚。
3、考核结果公示，以让市民了解建筑安全知识，增强市民防范意识，宣传建筑安全知识。
“平安工地”考核评价制度范本
“平安工地”考核评价制度范本一、背景与目的在建筑工地上，安全是第一位的重要原则。
为了确保施工工地的安全运营，监督和管理，公司决定通过实施“平安工地”考核评价制度，来评估工地的安全管理水平，提高工地安全管理水平，确保工人的安全和健康。
二、考核内容1.施工工地的安全管理制度与流程是否完善并得到有效落实；2.施工工地现场是否配备必要的安全设施；3.施工工地内是否存在明显的安全隐患，并是否采取有效措施进行预防和处理；4.施工工地的安全教育和培训是否到位，并是否能够满足工人的需求；5.施工工地的事故记录和报告是否准确、及时，以及是否对事故进行了及时处理。
三、考核指标与权重1.安全管理制度与流程的完善程度及有效落实情况（权重：30%）2.安全设施的配备情况（权重：20%）3.安全隐患的发现和处理情况（权重：20%）4.安全教育和培训的质量和实施情况（权重：20%）5.事故记录和报告的准确性、及时性以及事故处理情况（权重：10%）四、考核结果与等级划分根据考核指标的权重，计算得出总分，按照以下等级划分：1.优秀（90分以上）2.良好（80-89分）3.合格（70-79分）4.不合格（低于70分）五、考核流程与周期1.进行考核前，工地负责人需要收集和整理相关资料并进行自查，确保工地的安全措施和制度落实到位；2.公司安全管理部门进行现场考核，并填写考核报告；3.考核报告需要经过工地负责人的确认和签字，并提交给公司高层进行综合评审；4.根据综合评审结果，对工地进行等级划分，并及时向工地负责人进行反馈；5.考核周期为每季度一次，即每年进行四次考核，并根据考核结果进行奖惩和改进。
六、考核奖惩措施1.优秀工地将获得公司的表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等；2.良好工地将得到公司的肯定和赞扬，鼓励其继续保持并进一步完善；3.合格工地将根据具体情况，进行适当奖励或提出改进建议；4.不合格工地将受到公司的批评和警告，并限期整改，如整改不到位，将采取其他行政措施，如罚款、停工等。
“平安工地”建设评价制度范本
“平安工地”建设评价制度范本一、背景和目的工地是建筑施工活动的现场实施地点，工地安全管理的优劣直接关系到工人的生命财产安全。
为了进一步加强工地安全管理，制定本评价制度，以便对工地各项安全管理工作进行评估、指导和改进。
二、评价内容（一）安全管理责任落实情况1. 是否建立了安全管理机构，明确安全管理工作的责任部门和责任人。
2. 是否制定了安全管理制度和安全操作规程，提供了安全管理依据和规范。
3. 是否进行安全教育和培训，提高工人的安全意识和技能。
4. 是否建立了事故预防和应急处置机制，确保工地安全的快速反应能力。
（二）施工现场管理情况1. 是否按照工程进度和安全要求进行施工现场划分和标识，保持施工秩序和安全通道畅通。
2. 是否设立了专门的安全警示标识，提醒工人注意施工现场的危险因素。
3. 是否建立了施工现场巡视和记录制度，对施工现场的安全隐患进行及时发现和整改。
（三）安全设施和防护措施1. 是否按照规定配置了必要的安全设施，如安全网、安全带等。
2. 是否对机械设备和工具进行定期检修和维护，确保其安全可靠性。
3. 是否设置了垂直运输和消防设备，提供紧急救援和灭火的能力。
（四）危险源控制和防范措施1. 是否对施工现场的危险源进行了明确识别和评估，制定了相应的防范措施。
2. 是否建立了物料和垃圾堆放管理制度，防止堆放物品对施工安全造成影响。
3. 是否对高风险作业进行专门管控，确保风险降至最低。
（五）工人安全教育和培训1. 是否对新进工人进行必要的安全教育和培训，提高其安全意识和技能。
2. 是否定期对工人进行安全教育，加强其安全知识的巩固和更新。
3. 是否建立了安全奖惩制度，对遵守安全规定的工人进行表彰和激励，对违反安全规定的工人进行责任追究和处罚。
三、评价方法和程序（一）主要方法1. 文件和记录审查：对工地安全管理相关文件和记录进行审核和评估。
2. 现场巡视和检查：对工地进行实地巡视和检查，查看安全设施和防护措施的情况。
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平安工地考核评价
标准
附件
《公路水运工程”平安工地”考核评价标准》
( 试行)
1 为强化公路水运工程安全生产管理, 规范从业行为, 落实安全责任, 深入推进”平安工地”建设活动, 有序开展”平安工地”考核评价工作, 特制定本标准。
2各级交通运输主管部门应按照本标准组织开展考核评价, 建设、监理和施工单位参照本标准组织开展自查考核评价。
2.1”平安工地”考核评价按照百分制计算得分。
考核评价评分90分( 含) 以上为示范工程( 合同段) , 评分70分( 含) —90分为达标工程( 合同段) , 评分70分以下为不达标工程( 合同段) , 详见表1。
表1 考核评价等级划分
赋分值。
2.3工程项目”平安工地”考核评价计分按以下公式计算:
2.3.1建设单位得分=( 考核项目实得分/考核项目应得分) ×100
2.3.2监理单位得分=( 考核项目实得分/考核项目应得分) ×100
2.3.3 施工单位得分=施工单位基础管理得分×0.5+施工单位施工现场得分×0.5
施工单位基础管理得分=( 考核项目实得分/考核项目应得分) ×100
施工单位施工现场得分=( 考核项目实得分/考核项目应得分) ×100
2.3.4工程项目阶段得分P=
Σ监理单位得分∑( 施工单位得分×合同价)
建设单位得分×0.2+————————×0.2 + ———————————×0.6
监理单位个数∑施工单位合同价
2.3.5 工程项目综合得分C=开工前安全生产条件审查分5( 分) +( ∑工程项目阶段得分/项目考核评价次数) ×0.7+项目交工前考核评价得分×0.25。
注: 1.工程项目开工前未开展安全生产条件审查,扣5分。
2.项
目考核评价次数是指交通运输主管部门组织的考核评价次数( 含复查不达标的次数) 。
3.施工单位基础管理得分和施工现场得分均应达到70分( 含) 以上, 否则不达标。
4.按照本标准开展考核评价时, 考核评价单位可在相应考核项目内酌情扣分, 扣分不超过该考核项目规定的权重分数。
5.计算得分精确到小数点后1位。
3 在确保本标准表格( 附后) 中类别及权重不变的情况下, 各省级交通运输主管部门可结合本地实际情况增加或细化考核项目, 调整考核项目的分值( 非黑体字考核项目) 。
标记*及加黑的”考核项目”及”考核内容及评价标准”不得调整。
4工程项目开工前, 建设单位应按表3的要求组织开展安全生产条件审查, 对审查记录及结论署名并负责, 同时将审查结果向负责监管的交通运输主管部门备案。
5交通运输主管部门开展”平安工地”考核评价工作时, 应组织有关人员或委托安全专业机构的专家组成评价小组, 小组成员不少于3人, 达标考核评价工作实行组长负责制, 小组成员对评价记录及结论署名并负责。
6交通运输主管部门开展”平安工地”考核评价工作时, 可参考建设单位报备的考核评价结果, 对项目全部监理和施工合同段按不少于三分之一的比例进行抽查, 对建设单位考核评价的各等级的监理和施工合同段均应覆盖到。
拟申报示范工程的, 应对全部参建单位进行考核评价。
6.1发生1起一般生产安全责任事故, 负有事故责任的施工合同段在考核评价得分基础上直接扣10分, 监理合同段在考核评价得分基础上直接扣10分。
发生2起一般或1起较大生产安全责任事故, 负有事故责任的施工合同段直接评为不达标等级, 监理合同段在考核评价得分基础上直接扣15分, 建设单位在考核评价得分基础上直接扣15分。
发生1起重大及以上生产安全责任事故, 工程项目评为不达标
等级, 建设单位及相关的监理和施工单位评为不达标等级。
6.2交通运输主管部门组织开展的考核评价, 因安全生产问题被停工整改2次以上, 被主管部门约谈项目法人、企业法人或逾期不落实书面整改要求的, 在考核评价过程中, 存在明显安全管理漏洞、重大安全隐患的, 考核评价单位可根据实际情况在工程项目计算得分的基础上酌情扣5-10分。
6.3 对施工现场采用新技术、新工艺、高科技手段等措施提高安全生产管理效率的施工单位, 考核评价单位应结合实际情况在施工单位计算得分的基础上酌情加1-5分。
7各省级交通运输主管部门应专人负责”平安工地”考核评价工作, 建立健全考核评价工作档案, 将组织开展的高速公路及大型水运工程”平安工地”考核评价结果按照表2的格式整理填写, 于每年12月1日前报交通运输部。
8本标准由交通运输部负责解释。
各省级交通运输主管部门可根据本标准及本地工程实际情况制定细则。