保密规章制度总汇编(修订)
新标准保密管理制度汇编
新标准保密管理制度汇编第一章总则第一条为了加强对机密信息的保护，提升保密管理水平，制定本保密管理制度。
第二条本保密管理制度适用于所有单位内部的保密工作，包括机构、公司、企业等各类组织。
第三条本保密管理制度的目标是建立健全的保密管理体系，确保机密信息的安全和完整，保障国家、组织和个人的合法权益。
第四条保密管理工作应当遵循保密的原则，依法、合规、积极、妥善地进行。
第五条本保密管理制度的具体内容和实施细则由各单位秘书处按照本制度执行。
第六条机密信息的范围包括但不限于国家秘密、商业秘密、公司机密、个人隐私等。
第二章保密责任第七条各级领导对本单位的保密工作负总体责任，要求各部门切实履行保密职责，保护好机密信息。
第八条保密工作应当贯穿于各级领导的决策和管理过程中，保密责任人应当发挥示范作用，做好保密工作。
第九条保密工作人员应当严格履行保密责任，不得将机密信息泄露给无关人员或单位。
第十条个人对保密工作有保守秘密的义务，不得擅自泄露机密信息，否则要承担相应的法律责任。
第三章保密措施第十一条本单位应当建立健全的保密管理制度和内部监督机制，确保机密信息不被泄露。
第十二条保密工作应当做好信息安全防护，采取必要的技术措施和管理措施防范信息泄露风险。
第十三条重要的机密信息必须进行备份和定期更新，避免因为不可控的因素导致信息丢失或泄露。
第十四条对于涉及重要机密信息的电子设备，应当采取相应的安全措施，防止信息被黑客或恶意软件攻击。
第四章保密审查第十五条对于可能泄密的活动或者项目，必须经过保密审查，确保不会泄露机密信息。
第十六条保密审查应当由专门的保密管理机构进行，确保审查的客观性和严肃性。
第十七条保密审查的结果应当及时告知有关部门和责任人，便于相关人员做出合理的决策。
第五章保密教育第十八条本单位应当定期开展保密知识培训，提高各级管理人员和员工的保密意识和技能。
第十九条保密教育应当覆盖全员，包括但不限于员工、管理人员、合作伙伴等。
保密工作制度汇编
保密工作制度汇编第一部分机构职责保密委员会设置及职责要求中央保密委员会是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构，地方各级党的保密委员会是党管保密的专门组织。
区县（市）和管理区均应按要求设置保密委员会，健全保密组织机构，明确职责权限，建立相应的保密规章制度，对本单位保密工作进行研究和部署。
具体是：1、在地方党委政府的领导下，贯彻执行党和国家有关保密工作的指导思想、方针、政策、法律、法规和决定；贯彻执行上级保密委员会的有关保密工作指示、部署。
2、制定保密工作发展规划和年度保密工作计划，并认真组织实施。
3、研究决定单位保密工作的重大问题和审查审批保密管理有关事项。
总结的开头主要用来概述基本情况。
包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想，以及总结目的、主要内容提示等。
作为开头部分，应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工作根据、指导思想以及对工作成绩的评价等内容。
它是工作总结的引言，便于把下面的内容引出来，只要很短4、组织开展保密宣传教育，加强涉密人员管理的领导。
5、制定保密技术（含人防、物防、技防）发展规划并指导、组织实施。
6、开展保密监督检查工作，协助查处本单位发生的重大泄密事件。
7、向当地党委政府和上级保密委员会报告工作，并提出加强和改进保密工作的意见、建议。
保密工作机构设置及职责要求一、专职工作机构保密工作专职机构即各级保密工作管理部门。
目前，我市的保密工作专门机构为市、区县（市）两级国家保密局。
市、区县（市）国家保密局与市、区县（市）委保密委办公室实行“一个机构、两块牌子”管理。
市国家保密局下设保密法规宣传科、保密技术监管科、保密技术检查中心和涉密载体销毁中心4个科（中心）。
主要职责如下：1、保密法规宣传科。
负责宣传贯彻上级党委和政府有关保密工作的方针、政策和保密法律法规；制定全市保密宣传教育计划并组织实施；负责地方性保密规章制度和规范性文件的起草、修订和报审工作；指导和监督全市依法确定国家秘密和保密期限工作；负责全市保密工作队伍的培训、保密业务指导、保密法规咨询等工作。
保密制度范本汇编
保密制度范本汇编一、总则1. 为保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，制定本保密制度。
2. 本公司保密制度适用于公司全体职工、与合作单位、来访人员等有关各方。
3. 公司各科室和全体职工都有保守公司秘密的义务。
4. 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
5. 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职工实行奖励。
二、保密范围和密级确定1. 公司秘密包括下列秘密事项：（1）公司重大决策中的秘密事项；（2）公司尚未付诸实施的发展战略、发展方向、发展规划等；（3）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；（4）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；（5）公司所掌握的尚未进入社会或尚未公开的各类信息；（6）公司职工的人事档案，工资性、劳务性收入及家庭地址、家庭成员、通讯方式等职工基本情况；（7）其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
2. 公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益受到较大的损害；秘密是一般重要的公司秘密，泄露会使公司利益遭受一定的损害。
三、保密措施1. 文件保密：公司内部文件应标明密级和保密期限，按密级分别采取相应的保密措施。
2. 信息保密：对公司计算机系统、网络、电子邮件等进行安全防护，防止外部非法侵入。
3. 存储介质保密：对公司存储介质进行标识管理，严禁未经批准的外带、外借。
4. 会议保密：对公司内部会议进行保密管理，参会人员严禁泄露会议内容。
5. 人员保密：对涉及公司秘密的职工进行保密教育，签订保密协议，明确保密责任和义务。
6. 来访保密：对公司来访人员进行登记管理，严禁泄露公司秘密。
四、保密制度的监督与检查1. 公司设立保密委员会，负责公司保密工作的组织、监督与检查。
保密管理制度汇编
保密管理制度汇编第一章总则第一条为了加强和规范本单位的保密工作，保护国家秘密和本单位的商业秘密，确保本单位的正常运转，维护国家安全和社会利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律、法规和有关规章的规定，制定本保密管理制度。
第二条本单位的保密工作坚持依法保密、分类保密、层级保密、责任保密的原则，明确保密工作的任务和职责。
第三条本保密管理制度适用于本单位全体员工、合同工、临时工和委托的外来劳务人员。
第二章机构设置和职责划分第四条本单位在组织上设立保密委员会，负责统筹组织、协调、指导和监督本单位的保密工作。
第五条保密委员会由单位主要负责人担任主任，副主任由保密工作负责人担任。
保密工作人员按照工作需要，可以适量增减。
第六条保密委员会的职责包括但不限于：1. 制定保密工作的规章制度和工作计划；2. 组织开展保密培训和宣传教育工作；3. 监督、检查和评估本单位的保密工作；4. 研究解决本单位保密工作中的重大问题；5. 审批、签发和管理机密和秘密文件；6. 处理涉及保密工作的事项和投诉；7. 其他职责由上级保密委员会委托。
第三章保密责任和义务第七条本单位的全体员工都有保守保密承诺，必须保护本单位的商业秘密和国家秘密。
违反保密规定的行为，将受到相应的法律和纪律处分。
第八条员工在保密工作中有以下基本义务：1. 严守国家秘密和本单位的商业秘密；2. 积极参加保密培训，提高保密意识和保密能力；3. 严格执行保密规章制度，保密文件和设备；4. 积极发现、报告和防范保密风险和威胁；5. 不得泄露、篡改、毁损、私自借用或盗用保密文件和资料；6. 积极配合保密工作人员开展保密审查和调查。
第九条保密责任制度：1. 高级领导对本单位的保密工作负总责；2. 各部门负责人对本部门的保密工作负责；3. 保密工作人员对本人负责区域和工作负责。
第四章保密教育和培训第十条本单位将开展定期的保密教育和培训，包括但不限于：1. 新员工保密培训；2. 保密制度宣传和普及培训；3. 保密知识和技能培训；4. 保密应急演练和模拟实训。
保密制度汇编修订
保密制度汇编修订保密制度是指为了保护国家、单位或个人利益而制定的一系列规章制度和管理方法，以确保重要信息的保密性、完整性和可用性。
保密制度的修订是为了跟上时代的发展和满足保密需求的变化，提高信息安全保障的效果和水平。
本文将围绕保密制度的修订进行详细阐述，以期为保密工作提供参考和帮助。
首先，保密制度的修订需要明确目标和原则，确保修订的制度能够更好地适应时代的发展。
保密制度应该以国家和单位的利益为出发点，坚持科学性、适应性、便利性和规范性原则。
科学性要求制度必须符合信息技术和信息安全的发展趋势；适应性要求制度能够满足不同单位和个人的保密需求；便利性要求制度应该简洁明了、易于执行；规范性要求制度的修订要符合法律法规和上级指示。
其次，保密制度的修订应该注重完善保密组织机构和人员培训。
保密组织机构是保密工作的组织和协调机构，负责制定和修订保密制度。
要确保保密组织机构的权威性和专业性，选择合适的负责人和成员，明确其职责和权限。
同时，人员培训是保密工作的基础，必须确保全体工作人员理解和掌握保密制度的内容和要求。
保密制度的修订应当与人员培训相结合，制定相应培训计划和内容，提高工作人员保密意识和专业能力。
再次，保密制度的修订应该加强信息技术支持和监督检查。
信息技术是保密工作的重要支撑，可以提高信息安全保障的水平和效果。
在修订保密制度时，要考虑加大对信息技术支持的投入，提高信息系统的可靠性、安全性和稳定性。
同时，监督检查是保密工作的重要环节，可以确保保密制度的执行和效果。
保密制度的修订应该完善监督检查机制，加强对保密工作的监督和检查，发现问题及时纠正并采取相应的措施。
最后，保密制度的修订要加强宣传教育和合作共享。
保密工作是一项系统工程，需要全体人员的参与和共同努力。
在修订保密制度时，要加强对保密政策和法律法规的宣传教育，提高全体人员的保密意识和法律意识。
此外，要加强与相关部门和单位的合作共享，共同分享保密工作的经验和成果，提高整体保密水平和能力。
保密制度汇编
保密制度汇编保密制度汇编11.不准说的机密，绝对不说。
2.不该问的机密，绝对不问。
3.不该看的机密，绝对不看。
4.不该记录的机密，绝对不记录。
5.不在非保密本上记录机密。
6.不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。
7.不在不利于保密的地方存入机密文件、资料。
8.不携带机密材料外出旅游、参观、探亲和出入公共场所。
9.案件和重大事故、事件在未侦破和终结前，不得向任何人泄露有关内情和工作方案。
10.凡是上级机关下发的机要和绝密文件，原则上由秘书统一归口管理并按时上交，有关科室确因工作特需，应指定责任心较强的人严密保管，但要在规定时间内上交。
11.各科室内勤人员，对本年度的各类文件、资料及案卷等材料应及时整理归档，并妥善保管。
12.对违反本制度，造成不良影响和后果者，视情节报学校处理。
保密制度汇编2不该说的秘密，绝对不说；不该知道的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录。
二、严格执行三密文件登记签字制度，否则，不得传递秘密文件、资料。
三、不将秘密文件、资料放在不安全的地方。
四、不携印秘密文件、资料回家，不得将秘密文件、档案资料给家属、子女阅读。
五、不携印秘密文件、资料参观、浏览、探亲、访友、办私事。
六、不得擅自翻印、复印、传抄秘密文件、资料。
七、不在公共场所谈论秘密事项，不在私人通信中涉及秘密内容。
八、不在普通电话中谈论秘密事项和不用普通印寄发秘密文件、资料。
九、不向印收购部门出售秘密文件、资料、笔记本，不得私自销毁秘密文件、资料。
不隐瞒失密、泄密事故；保密检查不敷衍，不马虎。
保密制度汇编3通过学习《公司保密制度》与《营业部保密制度》，使我这样一名新的证券行业工作者，深刻领《保密制度》精神和规定，指导并推动证券行业保密的工作不断发展，是一项十分及时、必要、重要的工作任务。
《保密制度》对于保守公司秘密、维护公司金融安全和利益发挥了重要作用。
本人通过近期对于《保密制度》的学习谈下自己的学习心得体会。
保密工作制度汇编
保密工作制度汇编保密工作制度汇编第一章总则第一条为了加强对企业的保密工作的管理和保护，确保企业的商业秘密不被泄露，依据国家相关法律法规和企业的实际情况，制定本保密工作制度。
第二条本制度适用于全体企业员工，包括中高层管理人员、普通员工等。
第三条保密工作是企业的重要工作之一，具体贯彻落实的各项制度和措施必须符合国家法律法规，并经企业法律顾问和授权部门审议确认后执行。
第四条本制度的解释权归企业的法律顾问和授权部门。
第二章保密工作管理第五条企业应建立健全保密工作管理机构，明确保密工作的负责人和具体责任。
第六条保密工作管理机构应当负责建立并完善保密工作的组织架构和工作流程，定期开展保密工作培训，提高员工的保密意识和技能。
第七条保密工作管理机构应当组织开展保密工作的监督和检查，及时发现并处理保密漏洞和违规行为。
第三章保密知识教育培训第八条企业应当定期组织保密知识教育培训，包括新员工入职培训、定期培训、临时培训等。
第九条保密知识教育培训应当涵盖国家法律法规和企业具体保密制度的内容，通过案例分析、讨论等方式加深员工的理解和记忆。
第四章保密工作责任制第十条企业应当建立完善保密工作责任制，包括明确保密工作的负责人、具体责任和工作目标等。
第十一条保密工作责任制的目标是确保企业所有员工对企业的商业秘密负责并加以保护，避免泄露行为。
第十二条保密工作责任制应当与员工的绩效考核和奖惩制度相结合，对违反保密制度和泄露商业秘密的行为给予严肃处理。
第五章商业秘密的保护措施第十三条企业应当建立健全商业秘密的保护措施，包括技术措施、管理措施和法律措施等。
第十四条技术措施包括信息加密、防火墙、访问权限控制、监控摄像等措施，用于防止未经授权的人员获取商业秘密。
第十五条管理措施包括分类管理、限制复制、定期备份、合理使用等措施，用于确保商业秘密的完整性和保密性。
第六章保密违规行为处理第十六条对于保密违规行为，企业应当采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、追究法律责任等。
保密制度汇编(完整版)
保密制度汇编（完整版）保密制度汇编第一章总则第一条为了加强对于机构和个人的保密工作，保护国家、集体和公民的秘密，维护国家的安全利益，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，制定本保密制度。
第二条本制度适用于所有机构和个人，包括国家机关、企事业单位、社会组织、学校、科研院所、军队、人民团体以及公民个人。
第三条保密工作是机关和个人对于掌握、使用和保护国家秘密、单位秘密、商业秘密、个人隐私等信息的活动。
第四条保密工作应当遵守法律法规，坚持保密原则，加强保密管理，建立健全保密制度，加强保密宣传教育，提高保密意识，做好保密工作。
第二章保密职责第五条保密工作的主要职责是：建立和健全保密制度，组织实施保密工作，保证机关和个人保密活动的安全有效进行。
第六条机关应当建立保密委员会或者专门的保密工作机构，负责保密工作的组织协调和监督检查。
第七条保密工作机构应当具备以下职责：制定和完善保密规章制度，组织保密培训和考试，开展保密宣传教育工作，督促和检查保密工作的落实，处理保密事件和违反保密规定行为。
第八条个人在保密工作中的主要职责是：遵守保密规定，保守秘密，不泄露机关、单位和个人持有的秘密信息，不利用职务便利谋取个人或他人利益。
第三章保密管理第九条机关应当建立健全保密管理制度，包括秘密等级制度、保密审查制度、保密签订制度、保密设施和技术措施制度等。
第十条保密委员会或者保密工作机构应当负责制定和完善保密规章制度，明确保密工作的任务和责任，规定保密制度的实施办法。
第十一条机关和个人对于掌握的秘密信息应当按照秘密等级进行分类和保护，未经许可，不得将秘密信息泄露给无权知悉的人员。
第十二条机关和个人应当落实保密措施，维护保密设施的正常运行，确保秘密信息的安全性。
第十三条机关应当建立保密审查制度，对于涉及国家秘密、单位秘密和商业秘密的活动进行保密审查，确保涉密活动的合法合规。
第十四条机关和个人应当按照保密规定进行保密签订，保密协议应当明确相关保密内容和责任，并记录留存。
XX办公室保密工作制度汇编(五项制度)
XX办公室保密工作制度汇编（五项制度）XX办公室保密工作制度一、办公室建立保密工作领导小组，负责保密法规的传达，落实情况的监督、检查和管理工作。
领导小组每季度举行一次例会，分析问题，总结经验，研究改进措施。
二' 加强保密法规的学习，利用各种会议，对工作人员经常进行保密教育，特别是加强对新进人员上岗前的保密教育, 增强保密法制观念。
三、按照国家保密法规和办公室《保密规范》，落实各项保密措施。
四' 严肃保密工作纪律。
每个工作人员都必须做到：不该说、传、问、看、记的机密，绝对不说、不传、不问、不看、不记，必须记的密级事项要记到保密簿上；不在私人通信中涉及机密内容；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密事项；不在不利于保密的地方存放文件、资料；不在普通电话、明码电报上传达机密事项；不携带机密材料浏览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
五' 对忽视安全保密的倾向，及时进行批评教育。
对发生的失泄密事件，要按照保密法规认真查处，视情节轻重进行处理。
情节特别严重、造成不良后果的，要调离工作岗位, 并追究法律责任。
XX办公室涉密人员管理制度一、因工作需要，本单位合法接触和知悉国家秘密的人员为涉密人员。
二、本单位涉密人员由区委保密办进行资格审查和登记备案，对涉密人员进行上岗保密培训。
三、涉密人员在制作属于国家秘密的文件、资料及其他物品和属于国家秘密的设备及产品（以下简称密件、密品）必须履行审批手续，必须在有保密保障的地方进行，严禁将密件'密品委托给私营企业、外国企业' 外资企业和个体户制作；要严格按照批准的数量制作，不得多制、私留；必须按照相关的《国家秘密及其密级具体范围的规定》和保密期限' 密级标志的规定，确定密级和保密期限，并作出标识，报有关领导审批；制作过程中形成的中间材料和残次品，如草稿、修改稿、签发稿、清样或半成品' 底片、废品等，凡需保存的，必须按正式密件、密品同样的保密措施予以管理，不需要保存的，按密件、密品销毁规定及时销毁。
党政机关保密工作制度汇编
党政机关保密工作制度汇编为保守国家和机关秘密，维护本单位的安全和利益，保障各项事业的顺利进行，特制定本制度：(一)对上级部门发来的秘密文件资料和机关制定的秘密文件，由专人负责收发和存档，并在规定范围内进行传阅。
传阅密件应当使用专用文件夹，要有登记签收手续，不得横向传阅，阅办人阅后应及时将密件退回。
(二)借阅、查询密件必须经主管领导批准后，在机要室内进行，查询人要在登记本上签字后方可查阅。
绝密级文件、资料和密码电报不得抄录、复印、拍照、录像等，因工作需摘抄的，要履行审批手续;摘抄时只能抄录有关内容，不得抄录日期和编号。
(三)机关各业务科室、职能部门领导干部开会、学习带回的文件，一律由本科室兼职保密员负责登记、整理，按时间要求归档。
(四)各科室印制密件必须严格遵守保密制度，确保密件及印制过程中的安全。
印制密件，必须按批准份数印制，不得多印、私留，印制中的校样、半成品、印板、废品等应当按规定及时销毁，需要保留的软盘、光盘等应当按密件管理，妥善保管，密件印好后，应当及时送到交办单位。
(五)绝密级文件不得复印，确因工作需要复印的，须经主管领导同意，并经制发机关批准。
复印件要视同原件密级进行管理。
绝密级文件不得通过传真机传输。
(六)对绝密的机关秘密文件、资料或其它物品，必须采取以下保密措施：非经原确定密级的机关、单位或上级批准，不得复制和摘抄;收发、传递和外出携带，须由指定人员担任，并采取必要的安全措施;在设备完善的保险装置中保存。
(七)不准在公共场所谈论本人所掌握的国家、单位秘密，不准在私人交往中泄露国家、机关秘密。
对外提供涉及本单位经济、社会发展方面的秘密，批准人员应向本单位保密领导小组通报有关情况。
严禁在无保密装置的有线、无线电话及私人通信中涉及国家秘密。
(八)本机关涉及国家秘密的计算机信息系统不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相连接，必须加强管理，并加强对《计算机信息系统国际互联网保密管理规定》的学习。
保密规章制度汇编(19篇)
保密规章制度汇编（19篇）篇1：保密规章制度一、办文拟稿（一）文件起草一律由承办科室负责办理（二）起草文件、信息、总结、汇报、先进事迹材料等一律使用公文拟稿纸，正确拟定文件标题、主送和抄送机关、密件、是否公开及主题词等。
（三）起草文件要字迹清楚，文理通顺，正确使用标点符号，引用有关文件、规定，必须要准确、完整，起草文件原稿要符合文件归档要求。
（四）拟文由科室负责人审核（规范性文件在科室审核后，再由办公室和法规科共同审核）后，交分管领导审核，局长签发。
二、打印、核校、装订（一）打印材料版面、标题、标点符号等要合理、规范、准确。
（二）校对由办文科室负责。
（三）各科室凡需到外印刷材料的，须先打报告经局长批准后，一律由办公室负责联系印刷，承办科室提供清样、负责校对。
（四）打印完成的文件材料一般由打字员负责装订，装订文件应力求做到端庄整洁，格式美观，无残次漏页、空页。
三、分送、存档文件、资料打印装订完成后，由办公室盖印后按发文范围分送局领导，相关单位、科室，存档。
1、机关人员要严格遵守《保密法》的规定，牢固树立保密观念，严守党和国家机密。
2、妥善保管各种文件、资料。
无特殊情况，文件不出室；离开办公室时，桌上不得存放文件；下班后，文件柜和办公桌要上锁；不得带文件旅游、参观、探亲、访友或出入公共场所及闹市区。
3、严禁私自向废品收购部门或个人出售文件、材料和内部资料、刊物、书籍等。
各种文件、资料统一由办公室处理。
4、加强涉密信息传输的保密管理，涉密计算机严禁上国际互联网，严禁在使用普通电话时谈论国家秘密事项，严禁在互联网上用电子邮件传递国家秘密信息。
5、有关科室对重要涉密会议和重大涉密活动要明确保密范围，妥善保管相关资料，并做到在任何场合不谈论涉密事项。
6、对重要会议内容和群众涉案事项的情况不得在任何场合泄漏，如发生丢失、泄密事件，将按有关规定追究当事人责任。
7、机关印章由专人管理，用印必须经领导签字批准。
篇2：保密规章制度第一章总则第一条、为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。
2023保密制度汇编
2023保密制度汇编2023保密制度汇编1一、心理咨询员有责任向来访者说明咨询工作的保密原则，以及应用这一原则的限度。
二、心理咨询工作中的有关信息，包括个案纪录、测验资料、信件、录音、录像和其他资料，应在严格保密的情况下，作为档案，及时送档案室进行保存。
三、除了心理咨询员和档案管理员以外，学校任何其他人员包括班主任和任课教师等，都无权查看心理档案室档案材料。
四、心理咨询员只有在来访者同意的情况下，才能对咨询过程进行录音、录像。
因专业需要进行案例讨论、教学引用和科研写作时，应隐去那些可能据以辨认出来访者的有关信息。
五、在心理咨询工作中，一旦发现来访者有危害自身和他人的情况，必须采取必要措施，防止意外事件发生（必要时应通知有关部门或家属），但应将有关信息的暴露程度限制在最小范围内。
六、心理咨询员接受卫生、司法或公安机关法律规定的询问时，不得做出虚伪的陈述或报告。
2023保密制度汇编21、会计凭证、账薄、报表、财务情况说明书(财务会计报告)，经营意向、决策资料，财务安排、关系客户资料、财务会议记录，公司有关财务规章制度、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体(包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等)，财务设备等各种资源管理，均适用保密制度，未涉及事项依有关规定或参照本制度执行。
2、公司财务人员在其职责范围内对本制度第一条所列各种资源享有不同职别相应的知情权和管理权。
3、主管会计在其职责范围内，按会计核算期准确及时地填制会计凭证、登记会计账薄、编制并报送各种报表、编写财务会计报告，定期将其整理装订成册进行临时性保管，在临时保管期间，财务负责人有权现场查阅和审查凭证、账薄、报表及报告。
其他任何人不得在未经财务负责人批准的情况下出借或复印会计凭证、账薄、报表及报告。
4、各财务人员及其负责人不得在未经公司总经理同意的情况下将其掌握的经营意向、决策资料，公司有关规章制度，证件及会计载体等出借、出租或复印、拷贝给任何人使用。
1保密规章制度汇编
大连化物所保密规章制度汇编总则第一条为规范和加强保密管理工作，维护国家的利益与安全，按照党和国家有关保密工作方针政策、法律和法规要求以及中科院保密工作的有关规定，结合本所保密工作的具体实际，特制定本保密规章制度汇编。
第二条本汇编适用于大连化物所所有部门、研究室（部、组）等的保密管理。
第三条本汇编适用于研究所所有工作人员，包括：在编在岗职工、不在编项目聘用、挂职返聘借调人员、临时工作人员、高访、客座人员、博士后、研究生、外来施工人员、离退休人员、离岗离职人员和工勤服务人员等的保密管理。
第四条本汇编依据以下文件编制：（一）中华人民共和国保守国家秘密法（二）中华人民共和国保守国家秘密法实施条例（三）关于国家秘密载体保密管理的规定（厅字…2000‟58号通知）（四）武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法（国保发…2002‟4号）（五）武器装备科研生产单位保密资格标准（六）科学技术保密规定（七）关于建立和完善军民结合寓军于民武器装备科研生产体系的若干意见（国发…2010‟37号）（八）中国科学院保密法规实施细则（科发安字…1996‟0582号）（九）中国科学院确定国家秘密及其密级工作的实施办法（办字…1999‟031号）（十）科学院科技工作中国家秘密及其密级具体范围的规定（科发安字…1991‟1529号）（十一）关于国防科学技术成果国家秘密的保密和解密办法（十二）国防科技工作国家秘密范围规定（科工安密…2009‟1488号）（十三）国防科技工业涉密人员管理暂行办法（科工委…2007‟654号）（十四）国防科工局涉密投资项目保密管理规定（科工安密…2012‟332号）（十五）国防科技工业离退休人员保密管理办法（科工安密…2012‟1473号）（十六）军工系统保密教育培训管理办法（科工安密…2012‟1718号）（十七）国防科技工业新闻宣传保密管理暂行规定（科工安密…2012‟1869号）（十八）国防科技工业定密工作管理办法（科工安密…2012‟1657号）（十九）国防科技工业安全保密“六条规定（科工安密…2010‟202号）（二十）军工单位七类人员安全保密管理措施（试行）（科工安密…2010‟1021号）（二十一）国防科技工业安全保密八个集中管理（科工安密…2012‟736号）（二十二）关于进一步加强涉密人员保密管理工作的意见（国保发…2015‟5号）（二十三）涉密人员保密管理指南（国保局字…2015‟18号）（二十四）关于加强政府上网信息保密管理的通知（国保发…1999‟4号）（二十五）计算机信息系统国际联网保密管理规定（国保发…1998‟1号）（二十六）涉及国家秘密的信息系统分级保护管理办法（BMB17-2006）（二十七）涉及国家秘密的信息系统分级保护管理规范（BMB20-2007）第五条研究所全体员工都有保守国家秘密的义务，必须严格遵守保密法律、法规和本汇编相关制度，维护国家秘密安全。
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制度汇编二0一七年六月（修订）目录一、守则。
二、领导小组职责。
三、专（兼）职干部的职责。
四、工作制度。
五、档案工作制度。
六、计算机及操作守则。
七、计算机信息系统使用管理规定。
八、失泄密事故处理制度。
九、信息公开审查制度十、要害部位管理制度一、守则本站全体工作人员均应自觉地遵守下列守则：(一)不该说的，绝对不说；(二)不该问的，绝对不问；(三)不该看的，绝对不看；(四)不该记录的，绝对不记录；(五)不在非本上记录；(六)不在私人通信中涉及；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论；(八)不在不利于的地方存放文件、资料；(九)不在普通、明码电报、普通邮局传达事项；(十)不携带材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；(十一)不准密件平邮；(十二)不将部文件、资料、刊物作废纸出售；(十三)不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物。
二、领导小组职责一、认真贯彻落实上级有关工作方针、政策、规定和指示，增强自身意识。
二、承办上级部门和领导交办的工作事宜，及时提出本单位的贯彻执行意见。
三、按照上级工作部门的要求，结合本站的实际情况，制定并实施年度或每个时期的工作计划。
四、采取各种形式开展宣传教育工作，增强本站全体工作人员的意识。
五、深入实际，开展调研，认真总结工作经验，及时提出加强和改进工作的意见。
六、及时开展检查，善于发现苗头，督促和帮助本站切实解决工作中存在的问题，坚决堵塞各种失泄密漏洞。
七、组织、协助、参与追查各种失泄密和窃密事件，并按规定配合有关部门做好处理工作。
八、主动掌握工作信息，及时向上级部门翻印情况和报告工作。
九、以身作则，严格执行法规和各项制度，确保不丢失、不泄露国家秘密。
三、专（兼）职干部的职责一、熟悉本职业务，主动、认真地进行工作，圆满完成本职岗位的工作任务。
二、认真贯彻上级有关工作方针、政策、规定和指示，及时向本级组织和领导提出贯彻执行的意见，承办上级部门和领导交办的工作事宜。
三、遵照上级工作部门和领导的有关指示，结合本单位的实际情况，制定并实施年度或每个时期的工作计划。
四、自觉参加学习，增强自身的意识。
五、经常深入实际，开展调查研究，总结经验，提出加强和改进工作的意见。
六、及时进行检查，解决工作中存在的问题，堵塞各种失泄密漏洞。
七、组织、协助、参与追查各种失泄密和窃密，并按规定配合有关部门做好处理工作。
八、掌握工作信息，及时向上级反映情况和报告工作。
九、以身作则，严格执行法规和各项制度，不丢失、不泄露国家秘密。
十、敢于向一切违反法规、制度的现象和各种失泄密、窃密的行为作斗争。
四、工作制度一、加强教育，增强意识。
单位要有一位领导负责工作，经常组织学习法规，增强意识。
二、单位印制秘密文件、资料要经主管领导审批，并标明密级、发行围、印制数量。
秘密以上文件、资料要有专人负责，逐件登记，妥善保管。
销毁时要逐件登记，经领导批准，并有2人以上监销。
三、外出工作需携带的秘密文件、资料，须经领导批准，且妥善保管，确保材料安全。
绝密文件、资料原则上不准携带外出，确需携带的须经本单位主要领导批准。
四、翻印、复印上级下发的秘密、文件，须经发文单位或本委领导批准。
禁止将秘密文件、资料拿到社会上去复印。
复印件按原件保管。
绝密文件不得翻印和复印。
五、加强对密码电报的统一管理，确码安全。
严禁自行复制（印）密码电报。
摘录密码电报要指定专人负责，并妥善保管。
禁止用机要信件或平信邮寄密码电报。
禁止将密码电报原文印成文件下发。
禁止携带密码电报外出工作。
回复密码电报坚持“密来密去”的原则，禁止密来明去，明来密去或密电来复。
六、不得用明传电报传发秘密事项。
七、不准在无设施的有线或无线谈论秘密事项。
八、禁止在公共场所或与无关人员谈论国家秘密。
九、未经领导批准，不得向新闻单位或有关部门提供秘密信息，以及公开报道后造成不良社会影响的重大事项、重大案件、涉外案（事）件、重大事故和有关数字。
对正在办理的事务，不得告诉无关人员，不得公开报道。
十、对境外记者的采访，一律拒绝。
邀请境外记者进行采访，须经本站领导批准，按有关规定办理手续。
接待外国和境外人员，应明确介绍口径、参观围和路线等，注意保守国家秘密。
十一、召开具有秘密容的会议，须采取必要的措施，管理好会议文件、资料，防止泄密和丢失文件、资料。
绝密文件必须立即收回。
十二、任何人员未经批准不得将自己所接触的本单位或者外单位涉及国家秘密的文件、资料等，写成稿件向公开发行的报刊投稿或者编入公开发行的书籍中。
十三、发生失泄密事件要及时报告，并采取补救措施，以减少造成的危害。
凡违反本制度造成泄、失密事件的，按照《法》和《保守国家秘密实施细则》进行处理。
五、档案工作制度一、档案工作是一项重要的机要工作。
档案管理人员，要认真执行党和国家规定，遵守《守则》，维护档案的完整与安全。
二、查阅档案人员，应保证对档案材料的绝对，未经许可不准私自抄录和复制，更不能擅自将档案携带出单位转让他人或拆散，违者追究责任。
三、划入密级的档案，要在档案的右上角上密级标记，级以上的档案，必须设专柜存放，借用密级的档案必须按查阅利用规定办理手续。
四、档案库房的门窗必须坚固，严格保卫制度，非档案工作人员不得随意进入库房。
六、计算机及操作守则随着计算机办公自动化系统的发展，单位全体人员必须共同遵守《计算机信息系统管理规定》。
一、计算机的操作守则1、计算机系统实行专人负责制，禁止其他人员未经同意使用办公室计算机系统上的设备。
2、操作员需要在计算机上工作时才能开机，开机必须遵守开机顺序，在输入密码时要求没有其他人员站立旁边。
不得将自己和本委使用的用户名和密码泄露给非操作人员。
密码要定期更换，每个密码使用期不得超过1个月。
3、操作人员在计算机上工作过程中需暂离开时，预计在1小时不能回工作岗位的，必须退到输入密码前的画面；预计在1小时以上不能回工作岗位的，必须退出所有操作，并关闭计算机系统及电源。
二、文件存贮、传递及数据维护守则1、已确定为国家秘密、、绝密的文件、电报、资料、数字、图表禁止输入电脑。
2、本单位的文件，一律使用专用计算机打印。
3、外来磁盘、光盘等媒体在办公系统上操作时，必须先检病毒，确保系统安全。
4、定期对自己所输入的文件、数据进行整理，审查文件、数据的最后修改日期是否与本人的操作时间相符，容是否正确。
发现文件、数据被无故修改、移动、删除、或被非法入侵时，要做好记录，及时向办公室主管领导汇报。
5、因工作需要，在互联网上查找或传递讯息时，必须确保本系统子网的其它计算机与网络断开。
传递的资料必须经办公室主管领导审核同意，才能发送。
七、计算机信息系统使用管理规定一、涉密计算机信息系统要完全处于其主管部门（单位）独立使用和管理。
不得直接或间接连接国际互联网，必须实行物理隔离。
二、不得在与国际网络联网的计算机信息系统中存储、处理、传递国家秘密信息。
任何人不得在公众网上发布、存储、处理、传递、转发、抄送涉及国家秘密信息。
三、对秘密数据、资料载体如：磁盘、磁带、光盘等视同“三密”文件，履行借阅、使用、复制、传递、携带、移交、保存、销毁等登记手续。
四、存储过国家秘密信息的计算机媒体(包括软盘和硬盘)不能降低密级使用，维修时应保证所存储的国家秘密信息不被泄露，不再使用的应及时销毁。
五、上网信息的管理坚持“谁上网谁负责”的原则。
上网的信息容须经单位领导审批。
八、失泄密事故处理制度若单位发生失泄密事件或者案件时，单位的组织应当采取以下措施：1、在事发后立即向工作领导小组报告，最迟不超过二十四小时，并同时报告公安机关协助破案。
2、迅速查明被泄露的国家秘密的容和密级，已经造成的危害程度、事件的主要情节和有关责任者应负的责任。
3、有关单位要及时采取措施，避免或者减轻损害后果。
4、对责任者按有关处罚规定作出适当的处理，并报区局。
九、信息公开审查制度为做好我委局信息公开工作，规信息公开行为，确保国家秘密信息安全，维护国家安全和利益，制定本制度。
根据《中华人民国保守国家秘密法》、《中华人民国政府信息公开条例》等法律、法规和国家有关规定，制定本制度。
一、我站公开相关信息前，将依照《中华人民国保守国家秘密法》以及其他相关法律法规的有关规定，对拟公开的政府信息进行审查。
信息发布审查遵循“谁公开、谁审查，谁审查、谁负责，先审查、后公开”的原则。
二、公开的信息不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定，不得涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私。
对于主要容需要公众广泛知晓和参与，但是部分容涉及国家秘密的政府信息，要将容予以删除，经法定程序解密后再予以公开。
三、站各室在形成信息时，要明确该信息是否涉密，原则上主动公开围不涉密的信息均可公开。
对于不能确定是否可以公开的信息，要由信息公开审查领导小组办公室确定。
四、属于主动公开围的信息，通过中心、新闻媒体、政务公开栏和新闻发布会等形式发布；发布前，由信息公开审查领导小组办公室按规定的工作流程做好审核把关。
五、对于依申请公开的信息，办公室在收到申请后，经科室和信息公开审查领导小组办公室审核同意后，按照申请人要求的形式予以提供。
六、信息公开审查依照下列程序办理：(一)站发布信息前应由信息提供科室负责人提出审查意见，报审查领导小组办审查，重要信息报分管领导审批；(二)涉及多个科室、单位的信息或综合性信息由审查领导小组办审查，重要信息报分管领导审批；(三)审查领导小组办在审查过程中不能确定是否涉及国家秘密时，报主管部门确定；(四)有关单位发布的信息审查参照机关审查程序执行。
(五)对审查不能公开的信息，说明理由，留存审查记录应保存备查。
七、有下列行为之一的，将由同级监察机关、工作部门、上一级行政机关追究相关责任人的行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)对拟公开的信息审查不当，造成泄密的，应追究信息发布审批人、提供信息部门负责人和直接责任人的责任；(二)审查部门未履行审查职责，造成泄密的，应追究审查部门负责人和直接责任人的责任。
十、要害部位管理制度一、要害部位的管理坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立人防、物防、技防综合防护体系，做到严格管理、责任到人、严密防、确保安全。
二、委员会负责：①确定和调整本机关的要害部门、部位；②组织制定要害部门、部位的管理制度和防措施；③与要害部位主要负责人签订责任书；④组织协调要害部位的工作人员进行涉密资格审查和教育培训；⑤定期检查要害部位的技术防情况，解决存在问题。
三、要害部位工作人员围由本机关确定。
要害部位工作人员须报上级部门备案。
四、有下列情形之一的人员不得在要害部位工作：①受过刑事责任追究的；②受过党纪政纪记过以上处分的；③有严重违反法规记录的；④配偶为非中国公民的；⑤未通过涉密资格审查的；⑥社会上临时聘用的；⑦其他经工作部门认定不适宜的。