人力资源月报
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Date/日期: 2020-07-21 Department/部门: To/致：酒店管理公司人力资源部
CC/抄送：总经理
Re: Working Summary & Action Plan of (Oct.)
工作总结及计划（2013年10月）
1. Staff Turn-over/员工流失率
Remarks/备注：
Till , hotel total staffs are 739 .budget head count 824 。
截至 2013年10月31日，酒店在职人员总数 739 人，预算合计 824 人。
1. 本月员工流失率MONTHLY TURNOVER(%)
本月离职员工数 SEPARATIONS
x 100% (月初员工数MONTH OPENING TOTAL STAFF + 月底人数MONTH CLOSING TOTAL STAFF) /2
2. 员工数与客房比例 EMPLOYEE TO ROOM RATIO =
月末在岗人数总计 MONTH CLOSING TOTAL ON-JOB EMPLOYEE
酒店客房数 NO. OF ROOMS
2. Staff Supplement/人员补充
3. Staff Payroll and Benefits/员工薪水与福利
4. Staff Canteen Meal Cost/员工餐厅食品成本
5 Process of Task/本月工作总结
6. Planning for Next Month/下月工作计划：
7. Training of this month/本月培训（酒店公共培训）：
8. Primary Training Plan of Next Month/下月主要培训计划：（酒店公共培训）
9. Staff’s Suggestion & Comments/员工建议和意见：
10. Commendable Incident & Staff/表现突出的事件和员工：
11. Do you have any requirement from hotel management(please specify) 需要管理公司协助事项（请说明）
Prepared by/制表人: 贾立新