【范本】行政人事部月报表

行政人事部月报

一、人力资源

（一）招聘

1、公司各部门人员需求及招聘情况

2、本月报到人员情况

（二）培训

（三）新酬福利

1、本月新酬发放情况表（9月16日-10月15日）

2、各部门加班费统计

（四）人力资源状况

计算方法：

新进率=新进人数X100%/在册平均人数新进人员是指录用进入试用期或已完成试用期转正的员工离职率=本月中员工离职人数X100%/在册平均人数离职是指辞职辞退、自动离职人数净流动率=补充人数X100%/在册平均人数补充人数是指补充离职人员所新招的人数

（六）劳动关系

1、新员工劳动合同新签、备案；

2、新员工工资卡办理；

3、新员工公积金新增、部分员工公积金减少和医疗门诊报销等。

（七）考勤

1、员工考勤统计；

2、午饭津贴做成;

3、员工年假的统计等。

二、行政总务

（一）采购

（二）车辆

1、车辆出车记录

2、车辆费用统计

3、办公用品发放（详见物品发放清单）

4、外籍员工事宜（如若产生费用，请用表格统计，下同）（1）日籍员工的日常事务（水、电、煤、电话费的缴纳等）

5、其他日常事务（酒店预定、机票等等）

（1）各部门电脑及网络维护

（2）普洛斯仓库电话维护

三、当月人事行政费用统计